求職信需注意雷區(qū)

　　導(dǎo)語：求職信有加分技巧，但也有一些需要避免的減分項，下面一起來看看吧!

　　求職信是一封發(fā)給未來雇主的高度概括你個人學(xué)識和資歷的自我推薦信。在這封信當(dāng)中，應(yīng)該簡明扼要地介紹你自己求職目的，高度概括你的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗，為自己爭取一次面試的機(jī)會。在準(zhǔn)備求職信的過程中有五個雷區(qū)同學(xué)們千萬要避免。

　　1. 太冗長

　　求職信最長不可超過一頁，簡明扼要避免含糊不清，最好用言簡意賅的詞匯概括你的目的和技能。求職信該有多長?1000字以內(nèi)足矣。長篇大論、洋洋灑灑、一瀉千里的 求職 信固然不錯，但可惜繁忙的人事經(jīng)理不會花時間在你的求職信 上。一封短、平、快的 求職信 反而更容易抓住人事負(fù)責(zé)人的眼球。有人因此而提出 求職信 的 “四段論”，認(rèn)為求職信只需寫四段，還具體到“每段五行”：第一段寫求職信息來源及應(yīng)聘崗位，第二段寫個人資歷，第三段寫發(fā)展?jié)摿�，末了提出面�?希望。其實，不管是“幾段論”，也無論是打印還是手寫，我們都不主張求職信的篇幅超過一張A4紙，因為需要翻頁的求職信有可能會讓對方失去閱讀的興趣。一張A4紙打天下，足夠了。

　　2. 沒有針對性

　　求職信應(yīng)當(dāng)是發(fā)給你要面試的那個公司或者機(jī)構(gòu)的，這意味著你要提及該公司的這個崗位，為什么你要應(yīng)聘這個職位，你具備該崗位要求的何種知識技能和經(jīng)驗，這樣有的放矢會令你的成功率大大提升。投遞簡歷和求職信之前你最好做足功課，比如該公司的相關(guān)背景知識，登錄他們的官方的網(wǎng)站，詢問了解該公司的朋友或者其他推薦人等等。請務(wù)必確保你在求職信中使用了正確的公司名稱或者崗位名稱，每投遞一次簡歷就相應(yīng)地修改求職信非常有必要。

　　3. 甚至沒有求職信!

　　好的求職信強(qiáng)過差的求職信，差的求職信強(qiáng)過沒有求職信.最好還是抽時間寫一份，表明你為什么對該公司該職位感興趣，不要僅僅只發(fā)送你的簡歷。

　　4. 重復(fù)簡歷中提到的內(nèi)容!

　　不要在求職信中重復(fù)你簡歷提到的內(nèi)容，簡歷應(yīng)該早在郵件中附帶了，你應(yīng)該在求職信中強(qiáng)調(diào)你的優(yōu)勢，尤其是和目標(biāo)職位相關(guān)的專業(yè)技能和經(jīng)驗，一切都向面試官表明你是這個職位的不二人選。

　　5. 文字性錯誤

　　錯別字。求職信中的錯字、別字和病句一定要努力消滅干凈。文字性錯誤在打印的求職信中尤為常見。求職信是展示語言文字水平的絕好機(jī)會，而且許多單位對這方面的要求相當(dāng)高，因此，在寫完求職信的時候，一定仔細(xì)檢查幾遍，最好能請同學(xué)或老師提提意見，以確保萬無一失。

　　濫用縮寫。前面說過日期不要縮寫，其實在求職信中，除非是眾所周知的、常用的縮寫外，盡量不要縮寫。

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