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英文簡歷

英文簡歷

時間:2022-07-20 19:24:57 英文簡歷 我要投稿

英文簡歷模板

  時光在流逝,從不停歇,許多朋友又將開始尋求新的工作機(jī)會,現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。寫簡歷需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的英文簡歷模板,僅供參考,歡迎大家閱讀。

英文簡歷模板

英文簡歷模板1

  一、提前做好求職準(zhǔn)備。

  如果你想要得到進(jìn)一步的面試機(jī)會,那么你就必須讓自己充分準(zhǔn)備好。事先花些時間,來了解想要應(yīng)聘的企業(yè)的狀況,準(zhǔn)備好需要用到的求職材料,并預(yù)先想好幾個可能會被問到的問題,做好解答的準(zhǔn)備。畢竟,機(jī)會總是垂青有準(zhǔn)備的人。

  二、準(zhǔn)備具有針對性的簡歷。

  很多畢業(yè)生可能都只準(zhǔn)備了一份簡歷,然后“撒網(wǎng)捕魚”。或許在網(wǎng)申或者海投的時候,這個還是可行的'方法,但是面對校園招聘,這就不是良策。最好的方法是,根據(jù)所想要應(yīng)聘的不同崗位,做出幾份不同的具有崗位針對性的簡歷,最好寫明自己的求職意向,這樣才能提高自己的競爭力。

  三、安排好主次順序。

  要把最飽滿的精神狀態(tài),呈現(xiàn)給最想要去的企業(yè)。因此,在校園招聘中安排好主次順序也是很關(guān)鍵的一個要點(diǎn)。事先決定好幾家公司,對于這幾個非常感興趣的企業(yè)或者崗位,應(yīng)該最先去面試和投遞簡歷。如果這些崗位都已經(jīng)投過簡歷,那么再擴(kuò)大面積,去一些感興趣程度次之的公司。這樣可以不用浪費(fèi)時間在排隊(duì)和考慮上,從而節(jié)省自己的體力和精力。

  四、拓寬視野和思路。

  在招聘會中,很經(jīng)常會有這樣的一個現(xiàn)象。那就是大企業(yè)前面往往排著長龍,而一些中小企業(yè)則是冷冷清清或無人問津。其實(shí),現(xiàn)在的中小型企業(yè)大多都是創(chuàng)新型企業(yè),在這樣的企業(yè)內(nèi),也非常適合大學(xué)生鍛煉各方面能力的。不要太執(zhí)著于大企業(yè)的優(yōu)質(zhì)待遇,中小企業(yè)的就業(yè)機(jī)會說不定反而比大企業(yè)多。在這樣的情況下,求職者選擇適合自己的企業(yè),也是很關(guān)鍵的,拓寬視野,發(fā)散思維,或許中小企業(yè)也不失為一個好選擇。

  五、善于咨詢和提問。

  如果想對一個企業(yè)或者崗位的具體情況了解得更加透徹,那么校園招聘絕對是最好的機(jī)會。在這里,求職者可以對企業(yè)的發(fā)展趨勢,人員結(jié)構(gòu),企業(yè)性質(zhì),工作情況及其他信息,進(jìn)行咨詢和提問。這樣就能以面對面的形式,解決求職者心中對于企業(yè)和崗位的疑惑。當(dāng)然,對于工資待遇、福利等問題,則需要等到應(yīng)聘企業(yè)對你表示明確興趣后再咨詢。

英文簡歷模板2

  Name: Nationality: China (Mainland)

  Current Place: Guangzhou Height/Weight: 170 cm54kg

  Marital Status: married Age: 39 years

  Career Objective

  Application type: Jobseeker

  Preferred job title: Pulp & Paper: mechanical

  Working life: 14 Title: Senior title

  Job type: Full time Expected Start date: In a month

  Expected salary: ¥8,000--¥12,000 Preferred working place: Guangdong province

  Work experience

  Company's name: PEC-Tech Engineering & Consulting (Suzhou) Co.,Ltd.Begin and end date: 20xx-09-

  Enterprise nature: Soly foreign funded enterprisesIndustry: Furniture/Home Appliances/Crafts/Toy/Jewelry

  Job Title: Mechanical Engineer

英文簡歷模板3

  1、學(xué)習(xí)型簡歷,制作這種簡歷的求職者自然是大學(xué)畢業(yè)生,原因就是沒有工作經(jīng)歷就要利用學(xué)習(xí)經(jīng)歷取勝,所以此類求職者一定要采用學(xué)習(xí)型簡歷,將重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)上而不要講兼職當(dāng)成了重心。在這類簡歷里列出以下幾類內(nèi)容:

  第一類,就是個人基礎(chǔ)信息比如姓名、通信地址、還有電話號碼、健康狀況、性別、身高、體重、身份證號碼、婚姻狀況等。注意你要是已經(jīng)有孩子了那也交代下,而不要僅僅說明你是否結(jié)婚。

  第二類,你應(yīng)聘的職位具體名稱,這個名稱一定要和應(yīng)聘的崗位相同才行而不能只是類似或別名;

  第三類,你就讀的.學(xué)校情況主要是專業(yè)名稱、學(xué)位、起始時間和終止時間、社會活動、課外活動等等。

  2、經(jīng)歷型簡歷,制作這類簡歷需要將工作經(jīng)歷放在學(xué)習(xí)經(jīng)歷的前面才是正確的方式,不要認(rèn)為學(xué)習(xí)經(jīng)歷的時間較早就得出現(xiàn)在前面。因?yàn)橹鞔騼?nèi)容就是工作經(jīng)歷,這類簡歷展示的元素主要是你獲得的工作經(jīng)驗(yàn)以及技巧能不能滿足企業(yè)的需要。

  3、職能型簡歷,也是突出工作經(jīng)歷不過重點(diǎn)是得到的具體能力,意思你在簡歷里展示的技能都是獨(dú)立的而跟以前的工作沒有綁定在一起。利用職能型簡歷去應(yīng)聘不對口的工作崗位,可以淡化不對口帶來的影響,個人簡歷,這種簡歷也只適合此種狀況而不能用來應(yīng)聘專業(yè)對口的工作。

英文簡歷模板4

  拜耳公司的面試

  一個企業(yè)建立以后第一步就是招兵買馬。董事會會給你一個關(guān)于人力資源的大致的要求,這個要求決定了你這個企業(yè)各種崗位的狀況、規(guī)模、人數(shù)等。你再根據(jù)這個要求對每一個職位進(jìn)行具體的職位描述,然后去招聘你需要的人,而不僅僅是一個想進(jìn)入企業(yè)的人,同樣也不是一個超標(biāo)準(zhǔn)的人,最合適的標(biāo)準(zhǔn)是他的條件距離你的要求有20%未達(dá)標(biāo),這樣的人企業(yè)對他有足夠的新鮮感和吸引力,他能較長時間地保持沖勁和興趣,高漲的工作熱情對于任何一家企業(yè)都是至關(guān)重要的。而一個距離標(biāo)準(zhǔn)太遠(yuǎn)的人,培訓(xùn)成本和時間都太高太長,一旦他真正成熟的時候,也許他已經(jīng)打算離去了,企業(yè)的最終目的是用好人而不是培訓(xùn)人,一個很OVER的人,看起來好像得到了‘便宜’,可以立即使用,但原有的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)很可能使他對工作的'興趣和熱情遠(yuǎn)不是你所期望的。因此,只有合適的,才是最好的。

  拜耳公司上海辦事處招聘一個銷售助理的職位。在上海、拜耳是個很響亮的名字,就像在德國、拜耳是個很鄭重的名字一樣。位置只有一個,但前來競聘的人有200多人。挑來挑去,好中選優(yōu),最后剩下了5個女孩。

  于是,銷售部經(jīng)理專程從香港飛過來,加上上海辦事處的人員,一共5人組成了面試小組。5個女孩在面試開始前,相互致意表示準(zhǔn)備友善地公平競爭,這個場面讓考官們很感動,因?yàn)樗齻兌贾溃總人都只有20%的希望。為了緩蟹緊張的氣氛,面試官說問她們想喝點(diǎn)什么,請隨便來。有3個女孩說要咖啡。當(dāng)一位銷售代表拿來了第一杯咖啡時,有一個女孩說:哎呀這個放糖放奶,我喝咖啡不加糖不加奶。第二個女孩說:我喝加奶但是不加糖的咖啡。第三個女孩說:那給我吧,我無所謂,怎么樣都行。這個時候正式的面試還沒有開始,但是我們已經(jīng)有人在面試評價表上劃去了前兩個女孩的名字了。

  在一個系統(tǒng)完善的公司里,團(tuán)隊(duì)合作(TEAM WORK)是非常重要的。秘書實(shí)際上是一個很基層的位置。這個職位決定了必須有很多的忍耐和很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。這幾個女孩的專業(yè)能力都不錯,她們不僅電腦、英文很好,而且熟知國家相關(guān)政策,比如她們用EXCEL計(jì)算加班工資,都能很快地根據(jù)加班的日期,確定平時加班、假期加班、周末加班的不同標(biāo)準(zhǔn)并準(zhǔn)確地計(jì)算出來。而這些標(biāo)準(zhǔn)都來自于《勞動法》,可見,她們知識的寬度也是很令人滿意的。但是,拒絕第一杯咖啡的那兩個女孩,讓我們無法相信對這樣的小事就這么挑剔,不易于合作的人能夠無怨言的服務(wù)于辦事處的其他員工。

英文簡歷模板5

  Introductions 介始

  1. Hi ,I’m Lin Qing. Where are you from?

  你好,我是林清,你是哪的?

  注釋:be from,從哪里來,哪的人。

  2. I’m Jane Smith ,from America .Just call me Jane .

  我是簡 史密斯,來自美國。叫我簡好了。

  注釋:史密斯是姓,簡才是名字,朋友之間常常只稱呼名字。

  3. This is Jane, my classmate.

  這是簡,我的同學(xué)。

  4. I’d like to introduce my friend Linda to you.

  我想把我的朋友林達(dá)介紹給你。

  注釋: I would like to do something ,“我想做某某”,這是禮貌正式的說法,是非常重要的句型。

  5. John ,I’d like you to meet ny friend Lily.

  約翰,來,我給你介紹一下我的朋友麗麗。

  注釋:I would like you to do something ,也是禮貌正式的說法,是非常重要的.句型。

  6 .My name is Peter Jones.May I know your name,please?

  我叫皮特瓊斯。請問您尊姓大名?

  注釋:May I know your name,please?,是問對方姓名的一種正式的說法

英文簡歷模板6

  企業(yè)一般會要求你在寫簡歷的時候,寫明對這個職位薪酬待遇的要求。從營銷的角度來說,就是要你先報(bào)價。好處是什么?企業(yè)將會獲得挑選的優(yōu)勢。弱點(diǎn)是什么?弱點(diǎn)是你處在被選擇的位置上。在這種情況下,在制定價格上,首先應(yīng)該為自己制定一個較高的價格。因?yàn)槟阏业母咝铰毼唬ǔF髽I(yè)不會以降低價格去找人,所以求職者最好不要報(bào)較低的價格。這時你會擔(dān)心一個問題,擔(dān)心在初選的時候被淘汰。這又回到我前面所說的,要對自己的產(chǎn)品利益進(jìn)行準(zhǔn)確地描述,這樣企業(yè)才會對你感興趣,要求你去面試。當(dāng)企業(yè)對你感興趣之后,它會提出一個問題:“他希望的工資是多少?”這時,我們有兩種方法:一種是根本就不報(bào),當(dāng)做忽視了這個問題。這里依靠的是企業(yè)一定會面試你。第二種方法是,提出我希望得到的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。對于第二種方法,在給自己報(bào)價時要高于市場平均價格的20%~30%,也就是說,如果這個職位的年薪要求是20萬,你就要照24萬~26萬之間去報(bào)。為什么這么做?因?yàn)闊o論是買賣真正的產(chǎn)品(或是各種服務(wù))還是大型的談判,從來沒有人會把對方的第一次報(bào)價當(dāng)做真正的最后成交價。所以高報(bào)價的結(jié)果是什么?是引導(dǎo)他去想一個問題,不是說你的價格值不值,而是說,為什么這個人的價格比所有人的都高?這里面一定有原因。這樣,這種報(bào)價策略就會強(qiáng)化他由于前面簡歷中第一部分和第四部分給他的印象,而對你這個人產(chǎn)生深度的好奇,贏得面試的機(jī)會。

  在市場營銷中,第二個p的意思是定價,即要為自己設(shè)定一個價格。通常企業(yè)在招聘初級員工的時候,他的價值是固定的,你不會有什么議價的`可能。因?yàn)槿绻跫墕T工的定價都不能一致的話,企業(yè)就會有問題。但是目前,許多高薪職位并沒有明碼標(biāo)價,這就為作為產(chǎn)品的你的報(bào)價增加了難度。許多高薪職位明確說的是,薪水面議。它的意思是說,要看你這個產(chǎn)品的實(shí)力,如果有實(shí)力,企業(yè)可以通過你獲利的話,價格就可以多一些。企業(yè)衡量的,是未來的這個人在這個崗位上的貢獻(xiàn)。從貢獻(xiàn)的角度來衡量應(yīng)該支付的報(bào)酬,其實(shí)是合理的。企業(yè)這樣做有兩個目的,一個是不想表明價格以后將有更高需求的人排斥在外,另一個是又不能讓沖著高薪來的人充斥其中,浪費(fèi)大量的面試時間和精力。而且,企業(yè)在對待高薪職位時,一般都是開放的薪酬,期望可以找到高水平的人才。

英文簡歷模板7

  A 言簡意賅

  Resume 部分不能超過兩頁紙,最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學(xué)家稱,任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上,而且這個篇幅足夠容納個人的卓越經(jīng)歷,因?yàn)槿松總階段的目標(biāo)不同,個人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。

  B 強(qiáng)化優(yōu)勢

  近來,海選都是通過網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來決定的,專業(yè)、GPA、名次、英語能力、自我評價,甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞,所以求職者一定要在這幾個方面下功夫,在情況屬實(shí)的前提下,仔細(xì)加工。如果導(dǎo)師是泰斗,就一定要強(qiáng)化在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的工作,如果GPA很高,那么開門見山就把這一項(xiàng)寫出。

  C 彰顯個性

  所謂"resume",強(qiáng)調(diào)在"me"這個詞上,所以簡歷一定要突出個性。如果人云亦云,很容易被淹沒在簡歷的海洋中,每個人經(jīng)歷都不同,所以在具體操作時,一定要強(qiáng)化自身優(yōu)勢,突出與所申請職位最契合的氣質(zhì)。另外,簡歷的'抬頭不要再寫所謂"個人簡歷"、"求職信"這類標(biāo)題了。開門見山把自己的名字寫上,這既是自信的表現(xiàn),同時也是尊重招聘者。

  D 注意關(guān)鍵詞

  簡歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式,不宜亂用。比如,internship(學(xué)期實(shí)習(xí))、part-time(兼職)等。

  E 必備信息

  簡歷應(yīng)該涵蓋一份合格英文簡歷必備的信息,包括個人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎狀況、興趣愛好和自我評價等。對于專業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科,并且有志于研究性工作的同學(xué),可以把科研經(jīng)歷強(qiáng)化。

英文簡歷模板8

  很多簡歷新手對 英文簡歷寫作知之甚少,其實(shí)英文簡歷教育背景和中文簡歷有明顯區(qū)別,例如字體加粗還有職位名稱等等,很有必要在在動手寫作英文簡歷之前,我們先來系統(tǒng)掌握英文簡歷書寫規(guī)范。

  簡歷教育背景的描述順序采用的是時間倒敘法,這和中文簡歷是一樣的而不像應(yīng)聘日本企業(yè)需采用正敘方式,求職者不要誤認(rèn)為國外企業(yè)采用的模式都是相同的,但是英文簡歷采用的就是倒敘方式。

  學(xué)校名稱和地名都要采用大寫模式,如此可以讓招聘者迅速看到學(xué)校名稱,至于地名為什么也得采用大寫所有字母大寫的方式?這是為了避免出現(xiàn)誤解的狀況,個人簡歷模板,比如說你寫三亞,那么英文名稱應(yīng)該是:Sanya,可外國人可能將其當(dāng)成名字或者別的東西,而不知道它是一個城市的名字。而你將其寫成SANYA那么外國人就知道這是個地名了,所以做英文簡歷可得細(xì)心因?yàn)榕缓镁驮斐烧`解了。

  學(xué)歷可以放在學(xué)校前面,尤其是你已經(jīng)徹底結(jié)業(yè)那就得將學(xué)歷放在最前面,而后再寫畢業(yè)學(xué)校名稱,這一點(diǎn)跟中文簡歷也是有區(qū)別的。在學(xué)習(xí)部分還得注意干部描述規(guī)范,如果你擔(dān)任的是班級干部那么不必交代具體的干部名稱,而是交代職務(wù)即可;如果只是社團(tuán)里的干部,個人簡歷 ,那么此時將職務(wù)名稱和社團(tuán)名稱一并標(biāo)注出來。如果沒有干部職務(wù)那就不要做說明了嗎?如果沒有那你也得在簡歷里說明你什么職務(wù)都沒有。

  最后是英文簡歷中的`各類名稱要符合相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)才行,比如班長、學(xué)生會主席還有獎學(xué)金以及科目成績等等,這些詞語的名稱以及表述模式都是大家需要做注意的。

英文簡歷模板9

  戶口所在: 陽江

  國 籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚

  民 族: 漢族

  培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加

  身 高: 165 cm

  體 重: 55 kg

  人才測評: 未測評

  我的特長:

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 工程/機(jī)械:

英文簡歷模板10

  一、 千萬別羅羅嗦嗦

  語言簡練。對于求職者來講,目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不會有效,別人也沒耐心看。

  二、 千萬別搞錯順序

  包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡歷中,求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反,也就是說,是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時,則無一定之規(guī),可根據(jù)個人實(shí)際情況安排。

  三、 切記把“技能”寫清楚

  在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的'名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動,聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

  四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品

  將自己所獲獎項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上,獎學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個人的語言水平、程度可在此單列說明。

  語言簡練 對于求職者來講,目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程時,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。

  千萬別搞錯順序 包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION),必須注意的是在英文簡歷中,求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時,則無一定之規(guī),可根據(jù)個人實(shí)際情況安排。

  “技能”一定寫清楚 在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動,聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望你在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果有就更好了。

  切忌列舉所有獲獎勵和發(fā)表的作品 將自己所獲獎項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上,獎學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對 英語 (或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個人的語言水平、程度可在此單列說明。

英文簡歷模板11

  自我評價是緊緊圍繞著所應(yīng)聘的職位展開,向招聘人員展示你與該職位非常匹配,您的技能和資質(zhì)與所應(yīng)聘的職位相符,是該職位的不二人選。 自我評價部分也可以叫做“個人綜述”、“能力綜述”或者“簡歷概述”等,可以包括求職意向、職業(yè)目標(biāo)、能力特長、豐富經(jīng)驗(yàn)、取得成就、資質(zhì)證書等內(nèi)容。

  寫自我評價的原則 真實(shí)。求職者書寫“自我評價”時,千萬不要有虛假成分,夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。 不卑不亢,要說明問題,不要滿天喊口號,連自己都不相信的評價估計(jì)對方更不會相信。 不要主觀羅列自己的優(yōu)點(diǎn),仔細(xì)閱讀招聘方的廣告后,根據(jù)用人要求一條一條對應(yīng)來寫,要有針對性;文字平實(shí)可信不夸張,避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識”、“精通英語”之類詞句。 突出閃光點(diǎn)。如果沒有重點(diǎn),或者過于大眾化,那么很難讓自己出挑。hr在擇才時希望看到你是否有閃光之處,與所應(yīng)聘的職位有無聯(lián)系。因此,建議求職者仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷,回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢,挖掘出自己與眾不同之處,以突出自我的優(yōu)勢,最好輔以具體事例證明,否則不可信。 不要提到你的業(yè)余愛好、抱負(fù)、對公司的'感想等,語言簡練。

  自我評價屬于概括性描述,用簡短的詞匯總結(jié)自身的技能、專長,向hr展示自己的綜合素質(zhì)及特點(diǎn),可以包括:技能/專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、……等等。通常來說,語言盡量不要過于口語化,在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí),讓hr在閱讀簡歷時能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。

英文簡歷模板12

  二、英文簡歷的格式

  英文簡歷的格式結(jié)構(gòu)一般包括頁眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個人資料四部分。如果已經(jīng)有全職工作了,一定把工作經(jīng)歷放在第二;如果您目前還是在校學(xué)生,應(yīng)該把教育背景放在第二。

  1、英文簡歷頁眉部分

  1)、求職人名字 對于求職人名字有很多種寫法,不過采用國際通用的寫法比較妥當(dāng),即“名在前姓在后”。譬如求職人的名字為杜軍軍,用“Junjun DU”就比用“Du Junjun”要好,這樣也很方便招聘人員,尤其是人事部經(jīng)理為中國人。另外,在平時中發(fā)現(xiàn)有少部分人國人采用外國人的姓,如Mary Smith,本人覺得非常不可取的。因?yàn)槿绻阌猛鈬说男眨瑒e人會認(rèn)為你是外國人,或者你父親是外國人,或者你嫁給了外國人。

  2)、英文簡歷地址 很多人覺得寫地址時在“北京”再寫“中國”顯得多余,他們認(rèn)為“誰不知道北京是中國的呀!”但一個完整的地址、全球暢通的郵址應(yīng)該是加國名的,但“中國”英文最好別用“PRC”,因?yàn)橛谩癈hina”簡單清楚。另外,郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫法應(yīng)該是放在省名與國名之間,即放在“China”之前。

  3)、電話 寫法很有講究,中國人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè),有以下五點(diǎn)提醒大家注意。

  A、電話號碼前一定要加地區(qū)號,如(86-10)。因?yàn)槟窃谙蛲鈬厩舐,您的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約,大家不知道您的地區(qū)號,也沒有時間去查,如果另一位求職者的電話有地區(qū)號,招聘者很可能先和這個人溝通。

  B、8個號碼之間最好加一個“-”,如6505-2266,便于撥號。

  C、區(qū)號后的`括號和號碼間加空格,如(86-10) 6505-2266。這是英文寫作格式的規(guī)定,很多人忽略了,甚至不知道。

  D、寫手機(jī)或者向別人通報(bào)手機(jī)時,也有一定的規(guī)范,要用“3-4-4原則”,如“139-1735-1833”。

  E、傳真號千萬不要留辦公室的,免得辦公室的同事都知道你想跳槽,最好留家里的傳真號。

  2、教育背景

  1)、時間要倒序,最近的學(xué)歷情況要放在最前面。

  2)、學(xué)校名要大寫并加粗,這樣便于招聘者迅速識別您的學(xué)歷。

  3)、地名右對齊,全部大寫并加粗。

  4)、關(guān)于學(xué)歷。如果正在學(xué)習(xí),用Candidate for開頭比較嚴(yán)謹(jǐn);如果已經(jīng)畢業(yè),可以把學(xué)歷名稱放在最前。

  5)、社會工作擔(dān)任班干部,只寫職務(wù)就可以了,不必寫年月和工作詳情。

  6)、獎學(xué)金。 一般用一句話概括。如果有多個,也爭取用一句話概括。但如果是學(xué)生簡歷,則可以多寫一點(diǎn)。

  7)、成績。 如果不是前十名,建議不寫。因?yàn)槿绻旁谑猓杏X您不是一個優(yōu)秀的學(xué)生。一旦寫上,有些人會窮追不舍地猛問,讓你尷尬。

  3、工作經(jīng)歷

  首先要再次強(qiáng)調(diào)一下,對于正在工作的人,Experience應(yīng)寫在Education的前面,而對于在校生Education則應(yīng)放在Experience之前。寫時間時應(yīng)注意:

  1)、目前的工作要最先寫,左側(cè)寫時間,如寫成1997-present。此外更要注意拼寫,不要把“present”寫成“president”,這種拼寫錯誤要避免。

  2)、以前的工作,只寫年份,如1993-1995。這樣的寫法主要適于以下三種情況:一是工作時間較早;二是工作時間在兩年以上;三是旨在巧妙地拉長工作時間。例如,如果您曾于1997年12月到1998年1月就職于某家公司,雖然只有短短兩個月,但寫成1997-1998就顯得工作時間較長,同時也沒撒謊。

  4、個人資料 可以介紹個人業(yè)余愛好等內(nèi)容。

英文簡歷模板13

  首先,語言簡練。對于求職者來講,目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。 如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。

  其次,個人資料部分(PERSONALDATA)。包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION),必須注意的是在英文簡歷中,求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反,也就是說,是從求職者的.最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時,則無一定之規(guī),可根據(jù)個人實(shí)際情況安排。

  第三,社會工作。在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱,自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動,聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列,商務(wù)英語《英文簡歷怎么寫》。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

  第四,所獲獎勵和作品(PRICE&PUBICATION)。將自己所獲獎項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學(xué)金一項(xiàng)一行。

  另外,大多數(shù)外企對英語(或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個人的語言水平、程度可在此單列說明。

英文簡歷模板14

  剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少,寫不出太多的.東西,如何把你的英文簡歷寫得更充實(shí)呢?在此介紹一些特別的技巧:

  1、教育背景中寫相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。

  2、獎學(xué)金一項(xiàng)一行。

  3、語言精煉,表達(dá)準(zhǔn)確。

  4、加大字號。可將10號、小五改成12號、小四,方便閱讀。

  5、社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動,聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。

  6、暑期工作。作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

英文簡歷模板15

  教育背景要寫清楚

  個人資料部分(PERSONAL DATA),包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。

  外企一般都很重視求職者的教育背景(EDUCATION),就讀的高校越知名,求職成功率就越大。在寫教育背景時,求職者應(yīng)注意的是,在英文簡歷中求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反,也就是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時,則無一定之規(guī),可根據(jù)個人實(shí)際情況安排。

  在這一部分,求職者必須注意一個細(xì)節(jié),那就是大多數(shù)外企對 英語 (或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求。因此,你在這方面如果有優(yōu)勢就盡可能地給予說明。

  1.絕無拼寫錯誤。現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(Spelling Check),您實(shí)在沒有理由拼錯,否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。

  2.請友人幫忙看一下,這是非常有效的`一個方法。一是從拼寫、語法、句式等方面來看,有無錯誤;二是從構(gòu)思的角度上來看,有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清,換一個角度,別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。

  3.避免明顯的語法錯誤。這并不是說一點(diǎn)兒語法錯誤都沒有,因?yàn)?英語 畢竟不是咱們的母語,稍微有一點(diǎn)小錯,別人也是能夠諒解的。

  4.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤,要尤為小心。例如,有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志,他本應(yīng)寫Major: Economics(專業(yè):經(jīng)濟(jì)學(xué)),但卻誤寫成了Mayor: Economy,搖身一變,成了主管經(jīng)濟(jì)的市長。

  寫出你的職業(yè)目標(biāo)

  通常,一般求職者只會在履歷表開端簡單地寫上所應(yīng)征的職位-“Position Applied: Management Trainee”或“I am appling for……”其實(shí),若懂得利用這小小空間寫出自己的事業(yè)目標(biāo)(job objective),能顯示出你對該工作的熱誠及憧憬,能令招聘者對你加倍留意。

  不要認(rèn)為論資排輩只在國企流行,在韓資企業(yè)員工升遷也一樣論資排輩,所有人都得從底層做起。韓資企業(yè)一般實(shí)行高度的集權(quán)化,大部分管理權(quán)集中在公司高層領(lǐng)導(dǎo)那里,中下級管理人員只有很小的權(quán)力。更重要的是,上級做出指示后,下級無條件地執(zhí)行這些指示是工作職責(zé),這有點(diǎn)像軍人服從命令是天職一樣的感覺。

  此外,你還可以簡要地寫出自己感興趣的領(lǐng)域(INTRESTED FIELD)。對于大多數(shù)求職者,尤其是對搞技術(shù)或研究工作的求職者來說,這一點(diǎn)必不可少。因?yàn)殡S著分工越來越細(xì),將工作能力與工作興趣相結(jié)合,不僅是求職者的意愿,對雇主來講,也同樣具有積極的意義。

  簡歷應(yīng)該涵蓋一份合格英文簡歷必備的信息,包括個人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎狀況、興趣愛好和自我評價等。對于專業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科,并且有志于研究性工作的同學(xué),可以把科研經(jīng)歷強(qiáng)化。

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