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肇慶市隨軍家屬就業(yè)安置暫行辦法
導語：安置隨軍家屬就業(yè)，有助于安定軍人的心，同時鼓舞他們的士氣。下面是小編收集的肇慶市隨軍家屬就業(yè)安置暫行辦法，歡迎閱讀。
第一條根據(jù)《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》和國務院、中央軍委《批轉勞動保障等部門關于進一步做好軍隊干部隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作意見的通知》(國發(fā)19號)及國家、省的有關法律、法規(guī)和政策，為促進國防建設和經濟社會協(xié)調發(fā)展，保障我市隨軍家屬就業(yè)，結合我市實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱隨軍家屬是指駐肇慶的中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊中經師以上政治機關批準隨軍(隨調)落戶我市的現(xiàn)役軍(警)官或文職干部配偶。
第三條按照屬地安置的原則，市本級負責肇慶軍分區(qū)機關、軍分區(qū)干休所、75707部隊40分隊、武警肇慶市支隊、武警肇慶市消防支隊、肇慶市邊防檢查站等6個駐城區(qū)部隊隨軍家屬的就業(yè)安置，各縣(市、區(qū))政府負責本行政區(qū)域內駐軍隨軍家屬的就業(yè)安置。
第四條隨軍家屬就業(yè)安置，應本著就地就近、專業(yè)對口、效益較好和優(yōu)先安排的原則，堅持計劃安置和市場調節(jié)相結合、推薦就業(yè)和自主擇業(yè)、自謀職業(yè)相結合的安置辦法，隨軍家屬可根據(jù)本人特長和意愿選擇安置方式。隨軍家屬是公務員的，實行指令性安置;屬于職工身份的，實行推薦安置;下崗的或無工作的，實行培訓幫扶安置，一時無法安置或本人不愿接受安置的，給予一定的生活補貼。
第五條做好隨軍家屬就業(yè)安置工作是全社會的共同責任和政治任務。本市行政區(qū)域內的機關、人民團體、企事業(yè)單位和其他經濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)，都有接收安置隨軍家屬的責任和義務，必須按照本規(guī)定完成政府每年下達的隨軍家屬就業(yè)安置任務。駐肇部隊應積極與地方政府和用人單位協(xié)調配合，共同做好隨軍家屬的就業(yè)安置工作。
第六條人事、勞動和社會保障部門是隨軍家屬就業(yè)安置工作的主管部門，負責做好隨軍家屬的就業(yè)安置、就業(yè)咨詢、就業(yè)培訓、發(fā)布就業(yè)信息、舉辦“自主擇業(yè)”洽談會、向用人單位推薦就業(yè)等工作。其中，人事部門負責安置干部身份的隨軍家屬，勞動和社會保障部門負責安置工人身份的隨軍家屬。民政部門負責協(xié)調銜接隨軍家屬安置的相關工作(日常工作由設在該部門的雙擁辦承擔)，其他部門也要按照職能分工，各司其職，密切配合，共同做好隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作。
第七條對隨軍前有工作單位并辦理了吸收錄用手續(xù)的在編在崗的隨軍家屬，組織、編制、人事、勞動和社會保障等部門應參照隨軍家屬原工作單位性質、個人身份、學歷、年齡、專業(yè)等相關情況，在相應或相近類型的單位優(yōu)先安置。
第八條隨軍家屬安置到機關或事業(yè)單位的，在編制員額內優(yōu)先解決，對安置到自收自支事業(yè)單位的可適當放寬，編制部門負責提供空編單位名單和用編審核。
第九條凡符合下列條件之一的隨軍家屬，由政府優(yōu)先安置：
(一)配偶是部隊團職以上干部(含技術9級干部、副處以上文職干部)的;
(二)配偶在部隊榮立二等功以上，或榮立3次三等功或授予榮譽稱號的;
(三)配偶在邊防、海島工作連續(xù)10年以上或直接從事飛行、潛艇工作5年以上的;
(四)隨軍前是機關工作人員或國家公務員的;
(五)被省、市授予榮譽稱號，對社會有較大貢獻的;
(六)有中級以上專業(yè)技術職稱或全日制本科以上學歷的;
第十條隨軍家屬隨軍前屬于財政供給經費的人員，應安置在財政供給經費的單位。
第十一條隨軍家屬符合下列條件之一者，實行雙向選擇指導性安置：
(一)所在單位破產倒閉的;
(二)人事檔案關系掛靠軍人服務社的;
(三)人事檔案關系掛靠本市人才服務中心或勞動就業(yè)服務中心的;
(四)已與原單位解除并終止勞動關系，正在享受失業(yè)保險金的;
(五)隨軍后不符合指令性計劃安置條件的。
第十二條對隨軍家屬自主聯(lián)系好接收單位的，憑用人單位出具的接收證明，人事、勞動和社會保障局等單位應積極主動給予辦理有關手續(xù);對到“三資”企業(yè)和其它非公有制企業(yè)就業(yè)的隨軍家屬，人事、勞動和社會保障部門應當監(jiān)督有關企業(yè)按照國家規(guī)定做好隨軍家屬的勞動權益保障工作。
第十三條用人單位對接收安置的隨軍家屬，在與其他職工同等條件下應在崗位工種、班次等方面給予優(yōu)先照顧，不得無故辭退。
第十四條鼓勵隨軍家屬自謀職業(yè)，自謀職業(yè)的隨軍家屬由本人提出申請，并與人事或勞動和社會保障部門簽訂自謀職業(yè)協(xié)議書。協(xié)議書一式五份，民政、人事或勞動和社會保障、財政部門、部隊和隨軍家屬本人各執(zhí)一份。
第十五條對自謀職業(yè)的隨軍家屬，經市雙擁辦核準，給予發(fā)放一次性安置費。該安置費在肇慶市范圍內只能享受一次，所需經費由相應的各級財政部門負擔。按每人3萬元的標準將安置費撥到民政部門，由民政部門統(tǒng)一發(fā)放給自謀職業(yè)的隨軍家屬個人。
第十六條對為安置隨軍家屬就業(yè)而新開辦的企業(yè)，經稅務機關批準，自領取稅務登記證之日，3年內免征營業(yè)稅、企業(yè)所得稅;對從事個體經營的隨軍家屬，經稅務機關批準，自領取稅務登記證之日，3年內免征營業(yè)稅、個人所得稅。領取了自謀職業(yè)安置費的隨軍家屬視同已參加政府計劃性就業(yè)安置。
第十七條自謀職業(yè)的隨軍家屬，隨軍前有工作單位的，須將行政關系及檔案調入肇慶，由市勞動就業(yè)服務機構或人才服務中心辦理行政關系掛靠手續(xù)，并提供免費托管服務。
第十八條隨軍家屬就業(yè)安置工作按下列程序辦理：
(一)駐肇各部隊應分別在每年4月、9月底前，將本單位需要就業(yè)安置的隨軍家屬名單和《隨軍家屬就業(yè)安置登記表》按計劃性安置、雙向選擇安置和申請自謀職業(yè)分類報市雙擁辦。
(二)市雙擁辦對隨軍家屬安置名單進行初審后，分別送人事、勞動和社會保障部門進行復審并調檔核實，由編制部門提供空編單位名單，人事、勞動和社會保障部門分別制定安置方案并征求部隊意見，送市雙擁辦匯總，報市政府審批。
(三)市政府辦公室牽頭，市雙擁辦、編委辦、人事局、勞動和社會保障局及有安置隨軍家屬的部隊政治機關等部門共同組織召開隨軍家屬雙向選擇會。
(四)隨軍家屬接到就業(yè)安置通知后，應在規(guī)定的時限內到人事、勞動和社會保障等相關部門辦理有關手續(xù)并按時報到上班。對已安置但不上崗或自動離職的隨軍家屬，不再進行就業(yè)安置。
第十九條隨軍家屬經人事、勞動和社會保障部門推薦進行雙向選擇安置無單位接收，本人也無法找到工作的，在半年之內(從批準隨軍之日起算)沒有得到就業(yè)安置的，經審核，從第七個月起按每人每月400元的標準享受隨軍家屬未就業(yè)期間基本生活補助，直至隨軍家屬上崗就業(yè)、配偶調離肇慶或配偶退出現(xiàn)役為止。
第二十條隨軍家屬未就業(yè)期間基本生活補助金，每年的1月、7月初，由民政部門核撥到部隊，部隊負責發(fā)放給享受該待遇的隨軍家屬。自謀職業(yè)的隨軍家屬不享受基本生活補助。
第二十一條市有關機構應為隨軍家屬提供就業(yè)指導、職業(yè)介紹和培訓等服務，幫助其提高職業(yè)技能，取得有關職業(yè)資格。隨軍家屬未就業(yè)期間可憑團以上政治機關的證明，到勞動和社會保障部門或經其認定的培訓機構進行一次免費培訓。對培訓合格者，由勞動和社會保障部門發(fā)給相應的技能證書，優(yōu)先推薦就業(yè)。
第二十二條隨軍家屬就業(yè)每年需要的培訓費、技能鑒定費、檔案托管服務費、人事關系掛靠服務費及專場招聘會的經費，由人事、勞動和社會保障部門專題報市人民政府批準后，列入當年財政預算。
第二十三條各部門、各單位要加強對隨軍家屬就業(yè)安置工作的領導，精心組織，堅持常抓常議，層層建立責任制，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正解決，確保各項措施得到落實。要將隨軍家屬就業(yè)安置工作納入部門年度評比和領導干部年度考核的內容。對在隨軍家屬就業(yè)安置工作中做出顯著成績的單位和個人，要給予表彰和獎勵;對拒絕接收計劃性安置隨軍家屬或未能完成任務的單位，區(qū)別不同情況作以下處理：
(一)給予批評教育并責令其接收;
(二)經批評教育仍不接收的，在全市范圍內給予通報批評，并追究單位領導責任;
(三)編制、人事、勞動和社會保障部門要暫停其單位的招調干部、職工年審手續(xù)，直至接收隨軍家屬為止。
第二十四條各縣(市、區(qū))可參照本辦法，結合當?shù)貙嶋H，制定相應的政策和措施。
第二十五條本辦法與國家或省的規(guī)定有抵觸的，以國家或省的規(guī)定為準。
第二十六條本辦法自頒布之日起施行。
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