事業(yè)單位自查報(bào)告15篇
在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告不再是罕見的東西，不同種類的報(bào)告具有不同的用途。相信很多朋友都對寫報(bào)告感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的事業(yè)單位自查報(bào)告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
事業(yè)單位自查報(bào)告1
自開展治庸問責(zé)活動(dòng)以來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)文件精神，并結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問題
一是學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，平時(shí)也只滿足于看看報(bào)紙，自己沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使自己有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
二是工作主動(dòng)性有所欠缺，自己對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
三是進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到困難思想消極，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。
二、存在問題原因分析
一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致
認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。
二是宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨，沒有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。
三是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精。
三、明確目標(biāo)，加強(qiáng)整改
“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計(jì)劃”是一場深入心靈，修正世界觀的革命。根本的目的'使執(zhí)政之基的每一位黨政機(jī)關(guān)工作人員，深刻認(rèn)識(shí)到我們自身的素質(zhì)、行為準(zhǔn)則、工作能力和水平，辦事作風(fēng)與黨和政府的要求存在的差距，與廣大人民群眾的期盼的距離。執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨，我們要踐行這一宗旨。通過學(xué)習(xí)提高、對照自查、剖析原因等過程，我將進(jìn)一步明確整改目標(biāo)，并制定出對應(yīng)措施，力求自身存在的不足的得到改進(jìn)。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，強(qiáng)化宗旨教育，樹立良好的服務(wù)意識(shí)。從嚴(yán)要求自己，正人先正己，無論在任何部門，任何崗位都要嚴(yán)于律己，只要是對工作發(fā)展有利的事情，自己一定要想方設(shè)法做到，真正做到從自己做起，從細(xì)節(jié)做起，從小事做起。
二是樹立更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，保持積極的心態(tài)和強(qiáng)烈的進(jìn)取之心。取法乎上得其中，取法乎中得其下，沒有大的目標(biāo)，就沒有大的成就。因此，作為自己來說，必須樹立遠(yuǎn)大的工作目標(biāo)。
三是主動(dòng)接受新生事物，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，勇于創(chuàng)新，敢于失敗。徹底調(diào)整心態(tài)，保持與時(shí)俱進(jìn)的強(qiáng)烈求知欲和獨(dú)立思考的習(xí)慣，關(guān)心身邊事，發(fā)現(xiàn)身邊事，創(chuàng)造新方法，在學(xué)習(xí)中不斷思考，在思考中不斷豐富，在豐富中不斷完善和強(qiáng)大，爭取在工作上做一個(gè)有能力有主張的智者。
事業(yè)單位自查報(bào)告2
今年是我校學(xué)校規(guī)模急劇擴(kuò)大的一年，學(xué)生數(shù)從1228人增加到1391人，增加了163人，班級數(shù)從20個(gè)增加到22個(gè)，教學(xué)人員捉襟見肘。同時(shí)暑期教學(xué)樓翻新，設(shè)備設(shè)施重新歸位任務(wù)重，為我校開學(xué)工作帶來了困難。但我們在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分局的全力支持下，全體教師群策群力，確保了開學(xué)工作平穩(wěn)有序�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、抓教育，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展
為加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，提高教師的理論和業(yè)務(wù)水平，我們有序開展了一系列教育活動(dòng)。
（一）抓教師到崗。利用微信群、qq群等及時(shí)通知到位，確保教師都能及時(shí)到崗。目前，全校113人，都已經(jīng)到崗。同時(shí)，因?yàn)榘嗉墧?shù)增加，我們還有2位后勤工作人員充實(shí)到教學(xué)一線，另返聘了2位數(shù)學(xué)教師，確保教學(xué)工作正常開展。
�。ǘ┳煹聨燂L(fēng)教育。組織教師學(xué)習(xí)市十佳教師、班主任等先進(jìn)事跡，同時(shí)利用身邊的典型影響教師，向我校優(yōu)秀教師楊煥兵、劉雪蓉、李紅萍、張仁義等學(xué)習(xí)，用看得見摸得著的正能量，提升教師師德素養(yǎng)。另一方面，細(xì)化對省違反師德師風(fēng)處理細(xì)則的學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)規(guī)則意識(shí)，以準(zhǔn)則規(guī)范行為。
（三）抓專業(yè)技能培訓(xùn)。在落實(shí)市局三項(xiàng)基本功培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合智慧學(xué)校實(shí)施策略，開展了為期三天的快速記憶技能培訓(xùn)。校長親自對全體教師做“縮編記憶法”和“思維導(dǎo)圖”的培訓(xùn)。全體教師無論是進(jìn)校不久的新教師，還是快退休的老教師，無論是教學(xué)還是后勤，都能認(rèn)真聽講，認(rèn)真做筆記。8月28日，我們進(jìn)行了專題考試，進(jìn)一步以考促訓(xùn)，促進(jìn)教師提高快速記憶能力，為教師快速記憶與學(xué)科教學(xué)的深度融合奠定基礎(chǔ)。
二、抓規(guī)范，切實(shí)加強(qiáng)開學(xué)常規(guī)管理
我們本著“端正辦學(xué)思想，推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展”的原則，切實(shí)做到“四個(gè)規(guī)范”，努力提升教育形象。
�。ㄒ唬┮�(guī)范招生行為。我們嚴(yán)格按照市局劃分的招生區(qū)域進(jìn)行招生，共招收515名七年級新生，其中城區(qū)439人，占84%，進(jìn)城務(wù)工76人，占14%。最近三年，我校招生總量逐漸擴(kuò)大（xx年招生448人，全�？倲�(shù)1068人），但進(jìn)城務(wù)工子女在逐漸減少（xx年招收233人，占比51%），轄區(qū)內(nèi)人數(shù)在逐漸增加（xx年為213人，占比49%），充分說明我校生源已經(jīng)從以進(jìn)城務(wù)工子女入學(xué)為主，變成了以城區(qū)學(xué)生為主，也說明我們的招生是規(guī)范的，沒有跨區(qū)域招生、掐尖招生行為。
�。ǘ┮�(guī)范收費(fèi)行為。嚴(yán)格收費(fèi)管理，執(zhí)行收費(fèi)公示制度，實(shí)行“陽光收費(fèi)”。開學(xué)初，我校在公示欄張貼市物價(jià)局、市教育局下發(fā)的收費(fèi)文件，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，杜絕了收取與招生入學(xué)掛鉤的各種費(fèi)用，也沒有發(fā)生超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)和擅立項(xiàng)目收費(fèi)現(xiàn)象。
�。ㄈ┮�(guī)范辦學(xué)行為。我們嚴(yán)格落實(shí)《市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理規(guī)范辦學(xué)行為的通知》（潛教基[xx]（6）號(hào)）文件，嚴(yán)格按照文件要求，開齊了課程、開足了課時(shí)，規(guī)范了作息時(shí)間。同時(shí)，繼續(xù)抓好大課間活動(dòng)，做到兩個(gè)增加，即增加時(shí)間（從45分鐘增加到55分鐘）、增加項(xiàng)目（增加跳繩500次、俯臥撐60個(gè)、蛙跳40個(gè)），切實(shí)增強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì)。
(四)規(guī)范“十個(gè)一”。按照市局要求，我們在開學(xué)第一天進(jìn)行了暑假生活總結(jié)，上了安全教育課，組織了安全衛(wèi)生大檢查，開了質(zhì)量分析會(huì)，更換了宣傳櫥窗及班級板報(bào)，組織了班會(huì)活動(dòng)，組織收看了“開學(xué)第一課”并撰寫心得體會(huì)。9月9日，我們利用課內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)，開展了教學(xué)工作檢查；在9月9日舉行了開學(xué)典禮，并進(jìn)行了《中小學(xué)生守則》的學(xué)習(xí)教育。
三、抓整改，切實(shí)維護(hù)校園安全
我們通過加強(qiáng)宣傳教育、專項(xiàng)檢查、督辦整改力度，師生安全意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，安全防護(hù)水平進(jìn)一步提高。
（一）加強(qiáng)教育，開展演練，提高學(xué)生安全防范能力。認(rèn)真落實(shí)秋季“開學(xué)安全教育第一課”。我校在開學(xué)第一天按要求對學(xué)生進(jìn)行了安全教育，內(nèi)容涉及預(yù)防溺水、交通安全、食物中毒、預(yù)防踩踏、人身保護(hù)、消防安全、逃生自救、預(yù)防傳染病和法制等諸多方面。同時(shí)，我校還組織學(xué)生進(jìn)行了一次應(yīng)急避險(xiǎn)疏散演練活動(dòng)，讓學(xué)生全面掌握安全防范知識(shí)，學(xué)會(huì)避險(xiǎn)救護(hù)方法，增強(qiáng)了自護(hù)自救能力。
�。ǘ┘訌�(qiáng)校園“三防”建設(shè)，提升安全保衛(wèi)水平。今年暑期，我校將門房進(jìn)行了擴(kuò)建，將值班室轉(zhuǎn)移到新門房，對安保人員進(jìn)行了培訓(xùn)，落實(shí)安保器材、強(qiáng)化安保措施、切實(shí)加強(qiáng)“三防”建設(shè)。開學(xué)前，我校還對學(xué)生宿舍等重點(diǎn)地方，進(jìn)行了一次攜帶管制刀具和危險(xiǎn)物品的檢查和收繳工作。
(三)加強(qiáng)校園欺凌專項(xiàng)整治，守護(hù)學(xué)生成長。自上學(xué)期教育部預(yù)防校園欺凌專項(xiàng)整治以來，我們就抓緊做好了相關(guān)工作。一是強(qiáng)化宣傳。校長親自利用國旗下講話和大課間活動(dòng)，宣講校園欺凌的種類、表現(xiàn)、危害，讓學(xué)生知曉如何應(yīng)對。二是強(qiáng)化調(diào)查。與月考同步，每次月考中，利用20分鐘時(shí)間，在全體學(xué)生中進(jìn)行匿名問卷調(diào)查，內(nèi)容包括你是否被人欺負(fù)、是否知道有人被欺凌、是否有小團(tuán)體等10多項(xiàng)內(nèi)容。調(diào)查后以年級為單位進(jìn)行匯總，并發(fā)給各班主任，進(jìn)行有針對性教育。通過調(diào)查，九年級學(xué)生違規(guī)的學(xué)生比七八年級要少，充分說明我們的教育是有效的。三是強(qiáng)化治理。我們積極聯(lián)合西門警務(wù)室，對擂肥的社會(huì)青年進(jìn)行了調(diào)查和警告，雙管齊下，確保學(xué)生安全。自xx年以來，我校還未收到家長關(guān)于學(xué)生受到欺凌的投訴，開學(xué)以來也沒有發(fā)生欺凌事件。
�。ㄋ模⿵�(qiáng)化責(zé)任，認(rèn)真做好安全隱患排查整治工作。8月25日，我校由校長牽頭，安全和后勤參加，對教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)室、食堂、鍋爐房、學(xué)生宿舍、小賣部、消防器材、運(yùn)動(dòng)器材、實(shí)驗(yàn)器材、食堂器具、線路開關(guān)等重點(diǎn)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了一次全面的排查整治，將樓道護(hù)欄從1.1米升高到1.25米；對教學(xué)樓樓梯扶手進(jìn)行了加高和加固；新更換四樓樓頂門一塊，對舊教師住宿樓的四五樓安裝了防盜網(wǎng)，杜絕安全隱患。
�。ㄎ澹┟阑h(huán)境，積極創(chuàng)建平安和諧校園。我校在開學(xué)第一周開展了平安和諧校園創(chuàng)建活動(dòng)，聯(lián)合社區(qū)對周邊環(huán)境進(jìn)行了綜合整治，對學(xué)校食堂、校園超市以及學(xué)生活動(dòng)場所進(jìn)行全面消毒，有效地切斷疫病傳染源，營造了一個(gè)清潔衛(wèi)生、安全文明的校園環(huán)境。
四、抓活動(dòng)，全力創(chuàng)建文明城市
在市局和分局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以活動(dòng)為載體，強(qiáng)化宣傳教育，狠抓機(jī)制建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)文明城市創(chuàng)建工作。
（一）強(qiáng)化核心價(jià)值觀和文明城市創(chuàng)建宣傳活動(dòng)。校長親自利用快速記憶方法，指導(dǎo)學(xué)生背誦和記憶社會(huì)主義核心價(jià)值觀，開學(xué)典禮上隨機(jī)抽查八年級學(xué)生記憶情況。充分利用LED屏、微信公眾號(hào)、宣傳欄、櫥窗、班級文化墻、電子班牌等進(jìn)行宣傳，讓核心價(jià)值觀和文明城市創(chuàng)建入耳入腦入心。
�。ǘ⿵�(qiáng)化文明禮儀教育活動(dòng)。9月6日，在新生入學(xué)第一天，就邀請市青少年活動(dòng)中心浩口實(shí)踐基地的教官，為學(xué)生進(jìn)行了半天的文明禮儀專項(xiàng)教育，促進(jìn)學(xué)生迅速轉(zhuǎn)變身份，適應(yīng)初中生活，提升文明素養(yǎng)。對全體學(xué)生，進(jìn)一步抓好“八禮八儀”學(xué)習(xí)，狠抓《園林一中學(xué)生100個(gè)好習(xí)慣》的教育，學(xué)生文明素養(yǎng)進(jìn)一步提升。9月7日晚《潛江新聞》播出了我校文明禮儀訓(xùn)練的電視新聞。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化師生星級評定和志愿活動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)市局“十星級”學(xué)生和教師評定工作，在開學(xué)典禮上進(jìn)行表彰。充分利用LDE、微信公眾號(hào)等媒介，開展荊楚楷模、道德楷模等的宣傳學(xué)習(xí)。建立了志愿者服務(wù)隊(duì)，開展了相關(guān)服務(wù)活動(dòng)。
�。ㄋ模⿵�(qiáng)化校園環(huán)境綠化美化亮化工作。今年暑期，我們請專業(yè)文化公司對教學(xué)樓進(jìn)行了文化設(shè)計(jì)，校園主色調(diào)為淡綠色，既是從小學(xué)生向高中生過渡的冷色調(diào)，也與“智慧教育”的文化理念契合。同時(shí)，新栽植花草800余株，在新打通的樓道后安裝射燈，讓學(xué)校綠化、美化、亮化成為辦學(xué)理念的最佳視覺識(shí)別系統(tǒng)。
五、抓整改，扎實(shí)推進(jìn)接受履職盡責(zé)全面督查工作
嚴(yán)格執(zhí)行市局和分局要求，緊緊圍繞糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，以規(guī)范教育收費(fèi)為重點(diǎn)，以加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)為核心，以解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為目的，扎實(shí)開展了一系列工作。
一是迅速部署，周密安排。學(xué)校逐級成立行評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層召開動(dòng)員會(huì)，精心制定工作方案，確保工作有章可循。
二是暢通渠道，征求意見。利用媒體、網(wǎng)絡(luò)向社會(huì)公布舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱，認(rèn)真受理群眾來電來信來訪反映的影響學(xué)校教育行風(fēng)的各種問題，向社會(huì)各界廣泛發(fā)送征求意見短信，召開征求意見座談會(huì)，征求建議12條。
三是正視問題，積極整改。實(shí)行“五個(gè)結(jié)合”，把履職盡責(zé)工作與改進(jìn)工作作風(fēng)、解決群眾反映強(qiáng)烈的`突出問題、規(guī)范財(cái)務(wù)管理、促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展、違規(guī)查處工作相結(jié)合，邊查邊改，受到社會(huì)、家長和代表委員的好評。目前，我們正在進(jìn)一步加大對服務(wù)對象的走訪活動(dòng)，確保接收履職盡責(zé)督查工作順利通過。
六、抓特色，深入推進(jìn)智慧學(xué)校文化建設(shè)
xx年以來，我校規(guī)模從1068人增加到1391人，3年增加了323人，班級數(shù)從19個(gè)增加到22個(gè)，平均班額從56.2增加到了63.22，轄區(qū)內(nèi)學(xué)生比例從49%增加到了86%。這既是市局政策利好的結(jié)果，是分局正確領(lǐng)導(dǎo)、全力支持的結(jié)果，也是我校堅(jiān)持文化立校、特色發(fā)展的結(jié)果。我校的智慧教育理念、智慧學(xué)校文化、智慧學(xué)校建設(shè)六大工程，正按照分局“一校一標(biāo)”要求，一年一個(gè)目標(biāo)，一年一個(gè)腳印，深入實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)，逐漸成為學(xué)校常規(guī)，受到了社會(huì)各界好評。本學(xué)期以來，我們重點(diǎn)做了以下工作：
�。ㄒ唬┱w打造智慧文化理念系統(tǒng)。按照鮑傳友教授的學(xué)校文化建設(shè)路徑，我們在上學(xué)期與武漢新思潤公司合作的基礎(chǔ)上，下周該公司將進(jìn)駐學(xué)校進(jìn)行問卷調(diào)查、評估診斷，在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善和修訂我�！爸腔劢逃崩砟睿w打造我校智慧文化理念系統(tǒng)。
（二）穩(wěn)步實(shí)施智慧文化實(shí)踐系統(tǒng)。本學(xué)期重點(diǎn)抓好三件事：一是智慧教師、智慧學(xué)生定級活動(dòng)。通過積分等級制，對教師和學(xué)生快速記憶能力進(jìn)行評定，以評促訓(xùn)，提升師生快速記憶能力。二是智慧課堂大教研活動(dòng)。在上學(xué)期初步實(shí)施的基礎(chǔ)上，將每周三的教師例會(huì)改成全體教師參與的大教研活動(dòng)，由一名教師上快速記憶與學(xué)科教學(xué)融合的研究課，提高教師的參與意識(shí)，提高教師的教學(xué)能力。三是智慧課堂成果建設(shè)活動(dòng)。重點(diǎn)抓好思維導(dǎo)圖、縮編記憶法、數(shù)字記憶法與各科知識(shí)點(diǎn)整合的成果收集、整理，力爭用三年左右的時(shí)間，編輯成具有我校特色的成果集。
總的來說，開學(xué)時(shí)間盡管短暫，也遇到了一些困難，但我們有信心在市局和分局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，克服困難，團(tuán)結(jié)一心，披荊斬棘，促進(jìn)一中新的發(fā)展！
事業(yè)單位自查報(bào)告3
根據(jù)縣紀(jì)委、人社、財(cái)政等要求自查年底突擊花錢和濫發(fā)津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和實(shí)物問題的通知精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專題會(huì)議研究部署自查工作，局主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)督辦，安排專人開展自查清理，現(xiàn)將本局自查情況報(bào)告如下。
一、公務(wù)員津貼補(bǔ)貼及績效工資執(zhí)行情況
我局按照全縣統(tǒng)一部署，分步驟逐步規(guī)局參照公務(wù)員法管理人員的津補(bǔ)貼，依據(jù)每位職工的職級，其中，正科級2人(其中正科級實(shí)職1人，正科級非領(lǐng)導(dǎo)1人)、副科級1人、科員1人，嚴(yán)格按照分步出臺(tái)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)縣人社部門審批后統(tǒng)一發(fā)放公務(wù)員津貼補(bǔ)貼。并且以銀行代發(fā)的形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼，不發(fā)放現(xiàn)金，依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個(gè)人所得稅、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。我局所屬事業(yè)單位16人嚴(yán)格按照縣人社局審批的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行專技人員工資標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)性績效工資每月隨工資按時(shí)發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績效年底經(jīng)縣人社局審批后集中發(fā)放。因此，不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的問題。
二、檔案達(dá)標(biāo)單位獎(jiǎng)兌現(xiàn)情況
我局自XX年獲得省一級檔案管理單位稱號(hào)，按照有關(guān)文件規(guī)定，可以計(jì)發(fā)一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的檔案達(dá)標(biāo)單位獎(jiǎng)。巴紀(jì)發(fā)17號(hào)文件規(guī)定檔案達(dá)標(biāo)單位獎(jiǎng)屬于暫時(shí)保留的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼。因此，我局本年12月份一次性兌現(xiàn)了全局在職職工一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的檔案達(dá)標(biāo)單位獎(jiǎng)。
三、文明單位創(chuàng)建獎(jiǎng)兌現(xiàn)情況
我局自XX年起獲得州級最佳文明單位稱號(hào)，按照有關(guān)文件規(guī)定，可以計(jì)發(fā)一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的文明單位創(chuàng)建獎(jiǎng)。巴紀(jì)發(fā)17號(hào)文件規(guī)定文明單位創(chuàng)建獎(jiǎng)屬于暫時(shí)保留的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼。因此，我局本年12月份一次性兌現(xiàn)了全體職工(含退休職工)一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的文明單位創(chuàng)建獎(jiǎng)。
四、考核合格工資兌現(xiàn)情況
按照全縣統(tǒng)一規(guī)定，干部年度考核合格以上的可以計(jì)發(fā)一個(gè)月基本工資的考核合格工資，我局在本年12月份嚴(yán)格按照職工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)了一個(gè)月的`考核合格工資。
五、住房公積金執(zhí)行情況
根據(jù)住房公積金管理有關(guān)文件(恩施州公積金管委會(huì)4號(hào))精神，我局按照單位職工工資總額的12%的標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金。
六、其他改革性補(bǔ)貼兌現(xiàn)情況
按照全縣統(tǒng)一規(guī)定，干部職工可兌現(xiàn)XX年物業(yè)補(bǔ)貼人平200元，住房補(bǔ)貼150元，通訊補(bǔ)貼100元(科級干部200元)，交通補(bǔ)貼220元。我局在本年度內(nèi)按月隨工資直達(dá)兌現(xiàn)了住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，XX年物業(yè)補(bǔ)貼在在本年12月份一次性給予補(bǔ)發(fā)。
總之，我局在本年度內(nèi)除兌現(xiàn)上述津貼補(bǔ)貼以外，沒有發(fā)放任何形式的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物，正確把握省、州、縣有關(guān)精神和要求，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴(yán)格執(zhí)行方案和實(shí)施辦法，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，堅(jiān)決貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見”和縣委“四不準(zhǔn)”的規(guī)定，健全完善單位內(nèi)控制度和審批制度，從嚴(yán)控制“三公經(jīng)費(fèi)”的規(guī)模和水平，加強(qiáng)預(yù)算支出管理，確保資金使用效益，保證資金安全和干部安全。
事業(yè)單位自查報(bào)告4
我中心在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《山東省事業(yè)單位登記管理信息公開辦法》，指定專人負(fù)責(zé)登記管理信息公開，基本情況如下：
一、落實(shí)事業(yè)單位登記管理信息保密審查機(jī)制情況。我中心按照“誰公開、誰審查”“先審查、后公開”的原則，依照相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行，重大信息及對部分信息不能確定是否公開時(shí)報(bào)局黨組確定。未公開涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私以及可能危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定的信息。
二、落實(shí)事業(yè)單位登記管理信息主動(dòng)公開機(jī)制情況。我中心及時(shí)將機(jī)構(gòu)名稱、辦公地址、辦公時(shí)間和聯(lián)系方式等信息通過我局信息網(wǎng)向社會(huì)公開。
三、落實(shí)事業(yè)單位登記管理信息年度報(bào)告制度情況。建立法人登記以來我中心每年按照規(guī)定填寫年度報(bào)告書并及時(shí)報(bào)送。
四、存在的主要問題和整改措施。對部分信息未能做到及時(shí)、準(zhǔn)確的公開;公開方式單一。我中心在日后的工作中將涉及人民群眾切身利益、需要社會(huì)公眾廣泛知曉或者參與的.重大信息及時(shí)準(zhǔn)確的予以公開;創(chuàng)新公開方式，拓寬公開渠道，利用廣播、電視、報(bào)紙、公開欄等方式公開。
事業(yè)單位自查報(bào)告5
中共xx縣委機(jī)構(gòu)編制辦公室：
根據(jù)《中共xx縣委機(jī)構(gòu)編制辦公室關(guān)于開展事業(yè)單位法人公示信息抽查工作的通知》（甘編辦〔〕11號(hào)）要求，現(xiàn)將我局開展事業(yè)單位法人公示信息抽查工作自查情況報(bào)告如下：
一、高度重視，明確任務(wù)
我局收到甘編辦〔〕11號(hào)文件后，及時(shí)組織全局干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確抽查的目的意義、范圍、時(shí)間安排和抽查內(nèi)容，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上報(bào)自查報(bào)告。
二、自查情況
3月，我局按照《中共xx縣委機(jī)構(gòu)編制辦公室關(guān)于做好度事業(yè)單位法人年度報(bào)告公示工作的.通知》（甘編辦〔〕5號(hào)）要求，在網(wǎng)上公示了我局度事業(yè)法人年度報(bào)告書。年度報(bào)告書上所報(bào)告的內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，與實(shí)際情況完全一致，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展情況都有總結(jié)、信息、簡報(bào)、相關(guān)文件等佐證材料。度，我局未接受任何捐贈(zèng)資助。法人證書正副本齊全，并在有效期內(nèi)。單位不存在涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章等問題。
特此報(bào)告！
事業(yè)單位自查報(bào)告6
一、基本情況
中衛(wèi)市趙灘小學(xué)始建于1938年，20xx年新建了1442平方米的明德教學(xué)樓,校園內(nèi)還保留了原有的體育器材室、教學(xué)儀器保管室等功能室。在教學(xué)樓內(nèi)建立了檔案室、會(huì)議室、微機(jī)室、圖書室、多功能遠(yuǎn)程活動(dòng)室等。學(xué)�，F(xiàn)有教學(xué)班9個(gè)，學(xué)生160人，教師9人。學(xué)前班3個(gè)，幼兒104人，雇傭教師3人。聘用保安1人。學(xué)校以“建設(shè)校園美、校風(fēng)好、教學(xué)實(shí)、教改活、質(zhì)量高的農(nóng)村合格小學(xué)”為辦學(xué)目標(biāo)，以師資隊(duì)伍建設(shè)為依托，以德育工作為核心，以教育科研為先導(dǎo)，以課堂教學(xué)為主陣地，以興趣小組為延伸，努力實(shí)施素質(zhì)教育，凝成了一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子，造就了一支樂于奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍，培養(yǎng)了一批素質(zhì)好、能力強(qiáng)的優(yōu)秀接班人。如今，趙灘小學(xué)全體教師正以“全員發(fā)展、全面發(fā)展、優(yōu)勢發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展”的嶄新策略，向著新的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。
二、評估內(nèi)容的落實(shí)情況
�。ㄒ唬┞氊�(zé)配置及履責(zé)情況
1、規(guī)范學(xué)校管理
實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵在于創(chuàng)建一流的領(lǐng)導(dǎo)班子，一所學(xué)校辦得好與壞，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)。我校全體教師9人，其中黨員4人，本科學(xué)歷2人，大專學(xué)歷4人，小學(xué)高級教師4人，班子廉潔實(shí)干，合作進(jìn)取，一切工作的開展都是為了每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展，我們堅(jiān)持集3體領(lǐng)導(dǎo)，群策群力，各負(fù)其責(zé)，通力協(xié)作，發(fā)揮集體智慧，制定《中衛(wèi)市趙灘小學(xué)教職工績效工資考核方案》，《趙灘小學(xué)學(xué)校管理制度》等。自20xx年以來，學(xué)校各個(gè)方面發(fā)生了天翻地覆的變化，學(xué)校在全鎮(zhèn)質(zhì)量測查中一直處于領(lǐng)先地位，各項(xiàng)成果都離不開全體教師的團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力拼搏。
2、提高教研力度，全方位推進(jìn)素質(zhì)教育
�。�1）、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，改革課堂教學(xué)
認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，開齊開足各種課程。實(shí)實(shí)在在備好每節(jié)課，上好每節(jié)課，不挪用他課。加強(qiáng)教師間的相互聽課，坦然交流，取長補(bǔ)短，共同提高，進(jìn)行“三課”教研活動(dòng)。
（2）、減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)，提高教學(xué)質(zhì)量
我們認(rèn)真執(zhí)行教育部關(guān)于減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)的決定，認(rèn)真貫徹市教育的減1嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)量和在負(fù)要求，并采取相關(guān)措施，對教師進(jìn)行監(jiān)控。校活動(dòng)時(shí)間，一、二年級不留書面作業(yè)，并保證學(xué)生的體育鍛煉時(shí)間，使2減輕學(xué)生書包的重量，不另外征訂其學(xué)生的興趣、愛好得到充分發(fā)揮。嚴(yán)格禁止教師隨意調(diào)課，增加語、數(shù)課時(shí)數(shù)，領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)他練習(xí)和教材。提高課堂40分鐘效益，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)檢查，檢查結(jié)果與年度考核掛鉤。踐能力、創(chuàng)新精神；每位教師每學(xué)期都有轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的計(jì)劃、措施及記錄。
3、我們以每一位學(xué)生健康成長為辦學(xué)目標(biāo)，真正做到面向全體學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展。近年來，我校一直堅(jiān)持把時(shí)間和空間還給學(xué)生，學(xué)校根據(jù)學(xué)生的興趣愛好，組織興趣小組：舞蹈、美術(shù)、音樂、乒乓球、作文、英語、數(shù)學(xué)、書法、電腦等，這些興趣小組利用課余時(shí)間扎實(shí)訓(xùn)練，開展了形式多樣的活動(dòng)，活躍了校園生活，拓寬了學(xué)生的活動(dòng)空間，促進(jìn)了學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。
�。ǘC(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況
我校嚴(yán)格按照“三定”方案,扎實(shí)推行實(shí)名編制,嚴(yán)格控制編制和財(cái)政供養(yǎng)人員。
�。ㄈC(jī)構(gòu)編制管理制度落實(shí)情況
認(rèn)真做好事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作，使機(jī)構(gòu)設(shè)置與審批文件相一致，把編制與在編人員一一對應(yīng)、落實(shí)到人。和上級部門密切配合，共同做好機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的組織實(shí)施工作，凡機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員發(fā)生變化時(shí)更新相關(guān)信息，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
�。ㄋ模⿲�(shí)際運(yùn)行情況
我校從教學(xué)到教研，從財(cái)務(wù)到后勤等各個(gè)方面，都制定了一套完整的制度來規(guī)范。學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行公平合理的.規(guī)章制度，保證學(xué)校各項(xiàng)工作正常有序地開展，保證廣大師生員工的合法權(quán)益得到尊重和保護(hù)。提高制度的執(zhí)行力從以下幾個(gè)方面入手。
�。�1）、提高制度的人文性
每一項(xiàng)制度的制定，都要考慮教職工們的感受，使學(xué)校變成一個(gè)充滿人情味和溫馨感的大家庭，讓教師有歸屬感和幸福感，讓集體產(chǎn)生出親和5力和凝聚力。制度的產(chǎn)生過程實(shí)行民主，被大多數(shù)教師接受和認(rèn)同，大家都自覺遵守。
�。�2）、提高對制度的認(rèn)識(shí)和理解
教師對制度有理性的認(rèn)識(shí)，制度是針對全體而不是個(gè)人，是規(guī)范行為而不是害人的。學(xué)校加強(qiáng)對制度的理解和認(rèn)識(shí)，提高執(zhí)行的自覺性和主動(dòng)性。
�。�3）、加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)
各教師所掌握的信息量不同，對制度的態(tài)度和執(zhí)行很可能產(chǎn)生分歧。領(lǐng)導(dǎo)與教師進(jìn)行必要的溝通就不會(huì)降低制度的威信。
（4）、建立和完善激勵(lì)與懲罰機(jī)制
一經(jīng)全校教職工代表大會(huì)通過的制度就具有一定的權(quán)威性，必須嚴(yán)格執(zhí)行。但是在使用制度管人的同時(shí)，還必須從“以人為本”的角度出發(fā)，努力營造人人自覺遵章守紀(jì)的良好氛圍，這樣才能作到規(guī)范與自由的統(tǒng)一，個(gè)體與集體的統(tǒng)一，管理與和諧的統(tǒng)一。對全校教職工進(jìn)行物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，使遵守者得到弘揚(yáng)，不遵守者受到處罰。
三、存在問題
幾年來，趙灘小學(xué)在上級教育部門的大力支持下，在全體師生的共同努力下，各方面工作都有了不同程度的進(jìn)展，取得了較理想的成績，但我們清楚地認(rèn)識(shí)到學(xué)校自身的不足：教育理念、課改意識(shí)有待進(jìn)一步提高；信息技術(shù)水平要更扎實(shí)地掌握；學(xué)校需要更多的骨干和名師。但是，在主6管部門的重視下，在學(xué)校的努力之下，這個(gè)問題相信不久會(huì)得到解決。
四、意見和建議
“高登而望遠(yuǎn)，教育譜新篇“，現(xiàn)在僅僅是一個(gè)新的起點(diǎn)，我們秉承與時(shí)俱進(jìn)的精神，運(yùn)用“以美育德”的教育模式，美化校園環(huán)境，加強(qiáng)綠色校園文化建設(shè)，健全學(xué)校的章程及各項(xiàng)規(guī)章制度，把制度管理與情感管理相結(jié)合，加強(qiáng)“兩支隊(duì)伍”建設(shè)，逐步領(lǐng)導(dǎo)班子與教師之間的距離，凝聚班子成員及教師團(tuán)體的力量，力創(chuàng)和諧校園。充分發(fā)揮校園環(huán)境美優(yōu)勢，彰顯自己獨(dú)有的特色，加強(qiáng)現(xiàn)代化教學(xué)的硬件建設(shè)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化教學(xué)、現(xiàn)代化管理辦學(xué)，努力把學(xué)校建設(shè)為高質(zhì)量、有特色，受社會(huì)家長稱譽(yù)的現(xiàn)代化學(xué)校。
努力建設(shè)一支勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新的科研型的教師隊(duì)伍，提高學(xué)校的整體辦學(xué)水平，發(fā)展特色項(xiàng)目，逐步形成學(xué)校特色。我們愿以嶄新的姿態(tài)迎接更高的教育挑戰(zhàn)。
事業(yè)單位自查報(bào)告7
按照"三嚴(yán)三實(shí)"活動(dòng)的要求，堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、清廉，立足本職，求真務(wù)實(shí)，確立了作風(fēng)建設(shè)的新目標(biāo)。為深入傳達(dá)黨中央精神，及時(shí)把黨的精神思想落實(shí)到基層，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省政府關(guān)于開展懶政怠政專項(xiàng)治理活動(dòng)的文件，通過自查發(fā)現(xiàn)"懶政怠政"存在如下一些問題。
一、存在的主要問題
(一)、取得一定成績，有點(diǎn)兒自滿自足。
近年來經(jīng)過各位同事的努力，單位工作在很多方面都取得了一定成績，工作基礎(chǔ)也上了一個(gè)臺(tái)階，班子取得了一些榮譽(yù)，班子成員也獲得了一些榮譽(yù)，同時(shí)也有了一些自滿思想。具體表現(xiàn)在隨著工作時(shí)間的不斷增長，吃苦精神有些退步，自滿思想有些膨脹。推進(jìn)工作中存在一些思維定勢和慣性做法依賴，有時(shí)還會(huì)滿足于"將就將就過去了"等現(xiàn)象，工作精細(xì)化水平還有待提高。
(二)、遇到復(fù)雜工作時(shí)產(chǎn)生急躁
工作當(dāng)中存在著認(rèn)識(shí)上的一些誤區(qū)，有時(shí)上認(rèn)為只要履行好職責(zé)就行，工作存在滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套，工作任務(wù)按時(shí)完成但缺少亮點(diǎn)。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情思想上有些煩躁，急于求成，作風(fēng)過于急躁。
(三)、工作中不能耐心細(xì)致的對待群眾反映的一些問題
在下鄉(xiāng)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部一起工作中，對感覺是確實(shí)有困難需要幫助的群眾，能夠做到用心、用力，在遇到與政策規(guī)定有一些沖突的事情時(shí)，不能更好地做到耐心細(xì)致的去解釋，只是告訴他們規(guī)定、文件號(hào)，法規(guī)出處等。
二、存在問題的原因
(一)學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠系統(tǒng)
平時(shí)工作中存在不夠系統(tǒng)對一些政策進(jìn)行深入探究和學(xué)習(xí)，僅僅是對政策要求方面進(jìn)行學(xué)習(xí)，沒有從理論方面深入展開學(xué)習(xí)。
(二)工作中對群眾關(guān)系聯(lián)系不夠緊密
由于工作性質(zhì)平時(shí)大部分時(shí)間接觸鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部，和群眾的聯(lián)系不夠緊密，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入。在于群眾交談中沒有從細(xì)節(jié)抓起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，做得還不夠好。
(三)紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。
平時(shí)工作中，上下班時(shí)間上要求多，主要讓辦公室去執(zhí)行。工作中督查多，耐心細(xì)致疏導(dǎo)不夠好。環(huán)境衛(wèi)生要求多，自己動(dòng)手不夠好。
三、今后努力方向和主要整改措施
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加思想認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范，要堅(jiān)持學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)班子整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力。
(二)是進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和"群眾利益無小事"的理念，始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置，在解決實(shí)際問題上下功夫，在為廣大群眾辦實(shí)事上下功夫。堅(jiān)持把群眾反映的問題當(dāng)家事，千方百計(jì)為群眾解難事、辦實(shí)事。深入研究新形勢下農(nóng)村公路工作的特點(diǎn)和規(guī)律，掌握運(yùn)用群眾工作的方法和手段，拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息，提高科學(xué)決策、決策的`能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，贏得群眾的信任和支持。
(三)是進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新。面對我市農(nóng)村公路建設(shè)工作發(fā)展的新要求，堅(jiān)持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平，使林州的農(nóng)村公路事業(yè)迎來更加輝煌燦爛的明天。
xxx
xxxx年xx月x日
事業(yè)單位自查報(bào)告8
根據(jù)市委組織部、市人社局、市監(jiān)察局、市編辦、市財(cái)政局、市公安局《關(guān)于開展萍鄉(xiāng)市20ｘｘ年清理整治“吃空餉”工作的通知》（萍人社字〔20ｘｘ〕ｘｘ2號(hào)）、縣委辦公室、縣政府辦公室下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好清理整治“吃空餉”工作的通知》（蘆辦字〔20ｘｘ〕53號(hào)）文件精神，我局扎實(shí)開展專項(xiàng)治理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任一環(huán)節(jié)，順利完成自查自糾階段工作任務(wù)，現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下。
一、開展學(xué)習(xí)動(dòng)員和宣傳教育
我局及時(shí)組織召開黨員會(huì)議和全體干部職工會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)全縣開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理的有關(guān)通知，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，積極宣傳動(dòng)員，采取適當(dāng)渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，營造一個(gè)良好的輿論氛圍。
二、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我局成立了由黨組書記、局長李忠生為組長，黨組成員、副局長林建華、胡勝梅、文物管理局局長龍成前、文化館館長潘英為副組長，辦公室主任為成員的財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，自查清理工作由一把手負(fù)責(zé)牽頭，副組長安排，辦公室組織實(shí)施。局屬各單位、各股室主要負(fù)責(zé)人做好工作的協(xié)調(diào)配合。
三、嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的.環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
四、扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，全局（含文化館、圖書館）無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員。
事業(yè)單位自查報(bào)告9
根據(jù)咸安政辦[20ｘｘ]110號(hào)《關(guān)于印發(fā)咸安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空響”問題治理工作實(shí)施方案的通知》要求，我局自20ｘｘ年元月開始，在全局開展“吃空餉”問題清理自查工作。對此，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，及時(shí)安排部署，對照清理對象的六種具體情況，逐一進(jìn)行了認(rèn)真核查，有效地完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作。自查結(jié)果，截止今年20ｘｘ年12月底，我局機(jī)關(guān)及下屬11個(gè)事業(yè)單位共有在編人員99人（其中機(jī)關(guān)編制人數(shù)20人，現(xiàn)有人數(shù)26人，事業(yè)單位未定編，現(xiàn)有人員73人），離退休人員53人。機(jī)構(gòu)編制、組織人事、財(cái)政紀(jì)律等管理規(guī)范，不存在“吃空餉”的有關(guān)問題�，F(xiàn)就我局此項(xiàng)工作開展情況報(bào)告如下：
一、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
為確保清理整治工作取得實(shí)效，我局迅速成立了清理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局的清理整治工作，將清理責(zé)任落實(shí)到相關(guān)人員和局屬各有關(guān)單位，形成合力，保證了清理工作有序開展。咸安區(qū)農(nóng)業(yè)局“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：王勇（局長），副組長：陳峰（派駐紀(jì)檢組長）、毛崇全（黨組成員）、陳艷（黨組成員），成員：徐丹、劉小平、張靜、胡可。監(jiān)督電話：8322767。
二、排查摸底，自查自糾。
一是精心部署。接到《關(guān)于印發(fā)咸安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題治理工作實(shí)施方案的通知》后，局長王勇同志當(dāng)即作出批示，分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組長、財(cái)務(wù)、人事等相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了具體安排，明確了各自的工作重點(diǎn)和任務(wù)，并提出要按照全區(qū)規(guī)定的程序要求，扎扎實(shí)實(shí)搞好全局的專項(xiàng)治理工作。二是專門安排。局長專門組織安排布置此項(xiàng)工作，要求局直各單位必須高度重視此項(xiàng)工作，要把治理工作與當(dāng)前工作相結(jié)合，做到兩不誤，兩手硬，并對工作不力的人員，在全局通報(bào)批評。三是嚴(yán)格核查程序。局機(jī)關(guān)、局屬事業(yè)單位要充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)治理工作的重大意義，對照工資表、在崗人員名冊、考勤記錄，嚴(yán)格排查“吃空餉”人員，確保工作取得實(shí)效。四是認(rèn)真自查，不走過場。嚴(yán)格按照文件要求，對照“吃空餉”問題清理整治工作六項(xiàng)內(nèi)容逐一進(jìn)行了自查，并如實(shí)填寫自查情況表格，確保清理整治工作不落于形式。
三、公開公示，接受監(jiān)督。
按照這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作規(guī)定程序，我局在對照六種清理對象逐一認(rèn)真核對，并在局黑板報(bào)上予以張貼，專門公示了自查結(jié)果，設(shè)立監(jiān)督電話，自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督。截止目前，沒有收到群眾對該項(xiàng)問題的任何投訴和反映。
四、建章立制，防患未然。
我局以“吃空餉”問題清理整治工作為契機(jī)，進(jìn)一步修訂完善了我局現(xiàn)有的`考勤制度、財(cái)務(wù)制度、職工績效考評制度、檔案管理制度等11項(xiàng)規(guī)章制度，對人員的編制、檔案的管理、人事手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管，建立了一系列防“吃空餉”的長效機(jī)制。
事業(yè)單位自查報(bào)告10
根據(jù)XXXXXX工作部署，按照XXXXX要求，XXXX積極組織學(xué)習(xí)，及時(shí)行動(dòng)起來，對辦公用房開展清理整頓工作�，F(xiàn)將開展辦公用房清理工作匯報(bào)如下：
一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了確保此次清理工作順利完成，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對自查自糾工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。努力做到思想認(rèn)識(shí)到位，措施落實(shí)到位，制度建設(shè)到位。
二、辦公用房清理工作
目前，XXXXX共有工作人員X名，縣級干部xxxx，科級干部xxX名，科員XXXX名，編外人員XXXX名。原有辦公用房XXX間，辦公面積XXXX，現(xiàn)有辦公室XXX間，辦公面積XXX；共清退辦公用房XXX間，辦公面積XXX。到目前為止，我單位在辦公室、辦公面積等方面全面落實(shí)XXX工作部署，請上級部門予以視察。
三、下一步規(guī)范管理措施
1、嚴(yán)格依據(jù)辦公用房標(biāo)準(zhǔn)，本著節(jié)約從簡原則，進(jìn)一步規(guī)范好正常辦公行為；
2、建立長效機(jī)制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
XXXXX
20xx年2月27日
事業(yè)單位自查報(bào)告11
為深入貫徹落實(shí)省、州、縣《關(guān)于開展的通知》重要指示精神，自20xx年3月以來，我鎮(zhèn)深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于深入開展“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭會(huì)議精神，將“掃黑除惡”作為一項(xiàng)重要工作來抓，繼續(xù)保持“嚴(yán)打”整治高壓態(tài)勢，不斷改進(jìn)“嚴(yán)打”方式，專項(xiàng)作取得階段性成效，現(xiàn)將我鎮(zhèn)掃黑除惡自查匯報(bào)如下：
一、高度重視，落實(shí)責(zé)任
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，多次召開會(huì)議推進(jìn)“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭工作，及時(shí)傳達(dá)省、州、縣“掃黑除惡”會(huì)議精神，部署“掃黑除惡”工作。以“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”為原則，堅(jiān)決徹底從嚴(yán)處理黑惡勢力犯罪分子，堅(jiān)決打掉黑惡勢力。從鎮(zhèn)干部中抽調(diào)精干力量，積極與派出所對接，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長及黨委副書記任副組長的“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定我鎮(zhèn)“掃黑除惡”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案，與各村簽訂“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭責(zé)任書。確保領(lǐng)導(dǎo)力度到位，責(zé)任明確到位。
二、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍
充分利用各種輿論宣傳陣地，打造“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭輿論，廣泛宣傳開展“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭的目的和意義，一是在各村廣泛張貼關(guān)于依法嚴(yán)厲打擊黑惡勢力違法犯罪的通告；二是利用鎮(zhèn)村黨建月會(huì)深入宣傳動(dòng)員廣大群眾共同參與，打一場“掃黑除惡”的人民戰(zhàn)爭。三是利用微信等媒體做好宣傳。全鎮(zhèn)共制作“掃黑除惡”懸掛橫幅26條，發(fā)放“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭知識(shí)讀本700余份。通過宣傳活動(dòng)，使“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭工作家喻戶曉，人人皆知
三、開展全覆蓋走訪排查
為確保此次摸底排查不落死角、真正做到全覆蓋摸底排查走訪，xxx鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)的群眾進(jìn)行入戶宣傳、詢問和調(diào)查。對他們再次進(jìn)行掃黑除惡宣傳教育，通過談心教育的方式引導(dǎo)他們堅(jiān)決遏制黑惡勢力和違法犯罪行為，鼓勵(lì)檢舉揭發(fā)，全方位了解本村治安、黑惡勢力等情況，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對黑惡勢力形成“人人喊打”的氛圍，沒有定期收取各村摸底排查表。
四、組織建設(shè)
按照州、縣關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)軟弱渙散基層黨組織整頓的工作要求，結(jié)合xxx鎮(zhèn)實(shí)際，徹底整頓軟弱渙散基層黨組織，全面創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織、提高農(nóng)村黨建工作整體水平的重要基礎(chǔ)，我鎮(zhèn)制定了《20xx年軟弱渙散基層黨組織整頓方案》，將涉惡線索收集納入鄉(xiāng)村黨建月會(huì),定期對村級班子隊(duì)伍進(jìn)行分析研判。
五、依法治鎮(zhèn)
我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)縣法治工作精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和理念為指導(dǎo)，堅(jiān)持憲法和法律至上的價(jià)值取向，以維護(hù)社會(huì)公平為主旨，緊緊圍繞“法治鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作目標(biāo)，著眼于四個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。通過“法治鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)的`深入開展，政府的依法行政能力得到進(jìn)一步提高，公民的法治意識(shí)、法治觀念得到進(jìn)一步增強(qiáng)，法治建設(shè)工作取得了明顯的成效。
事業(yè)單位自查報(bào)告12
為認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理的通知》文件精神，我局扎實(shí)開展專項(xiàng)治理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何一個(gè)環(huán)節(jié)，順利完成自查自糾階段工作任務(wù)，確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場�，F(xiàn)將工作開展情況做以總結(jié)報(bào)告。
一、開展學(xué)習(xí)動(dòng)員和宣傳教育
我局及時(shí)組織召開黨員會(huì)議和全體干部會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理的通知》，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，積極宣傳動(dòng)員，采取適當(dāng)渠道和方式，給每位干部講清政策，做到人人皆知，使全體干部充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自覺性和主動(dòng)性，在全局營造一個(gè)良好的輿論氛圍。
二、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為確保自查自糾工作順利實(shí)施，我局成立了由任軍鋒同志為組長，謝勇同志為副組長，張明、張鐵寧、高洪強(qiáng)為成員的關(guān)于信訪局“吃空餉”問題專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，自查清理工作由一把手負(fù)責(zé)牽頭，副組長安排，辦公室組織實(shí)施。各科室主要負(fù)責(zé)人做好工作的協(xié)調(diào)配合。
三、嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照人員編制冊，每位干部的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，對于存在的漏洞和有問題的`環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與干部反映對照。
四、扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作有效開展。
事業(yè)單位自查報(bào)告13
為貫徹落實(shí)財(cái)政部相關(guān)文件規(guī)定和要求，我鎮(zhèn)已經(jīng)完成行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查和產(chǎn)權(quán)登記工作，現(xiàn)將有關(guān)清查的工作情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、確保資產(chǎn)清查工作的順利開展
自上級布置了國有資產(chǎn)清查工作，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，為了保證資產(chǎn)清查工作的順利開展，出臺(tái)了“行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查工作實(shí)施方案”，成立了以鎮(zhèn)長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組；辦公室設(shè)在鎮(zhèn)財(cái)政所，財(cái)政所長兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)資產(chǎn)清查工作；教委、衛(wèi)生院、黨政辦等各科室主任為小組成員，協(xié)助財(cái)政所做好資產(chǎn)清查工作。
二、資產(chǎn)清查工作的具體內(nèi)容及方法
(一)清查的范圍及內(nèi)容：
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本次清查的主要內(nèi)容包括：單位基本情況；債權(quán)、債務(wù)等賬務(wù)情況；資產(chǎn)盤盈、盤虧、報(bào)廢、變賣及壞帳損失等財(cái)產(chǎn)物資的處置情況等。
(二)資產(chǎn)清查的方法及步驟
本次資產(chǎn)清查
我們分了四個(gè)階段進(jìn)行，即：單位自查、匯總核實(shí)、整改提高、錄入上報(bào)。
1、單位自查階段
首先財(cái)政所自制“資產(chǎn)自查情況統(tǒng)計(jì)表”，把表格發(fā)放到各個(gè)部門統(tǒng)一填制，上報(bào)現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)物資存量，部門負(fù)責(zé)人在自查表處簽字認(rèn)可，以便于下一步進(jìn)行核對。
2、匯總、核實(shí)階段
財(cái)政所根據(jù)各個(gè)部門上報(bào)的自查表，進(jìn)行匯總。工作小組根據(jù)匯總后的自查表，逐個(gè)部門進(jìn)行核實(shí)。發(fā)現(xiàn)有漏報(bào)、瞞報(bào)等現(xiàn)象，對其單位通報(bào)批評，并取消單位負(fù)責(zé)人年終考核評優(yōu)資格。然后與各個(gè)單位的賬面金額進(jìn)行核對，對有出入的，查找原因，并填制“資產(chǎn)盤盈、財(cái)產(chǎn)損益表”。
3、填制資產(chǎn)清查表并匯總、上報(bào)階段
財(cái)政所根據(jù)前階段清查出的'明細(xì)底，重新進(jìn)行賬務(wù)處理，并填制“青島市行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查統(tǒng)計(jì)報(bào)表”。
4、整改提高階段
對賬實(shí)不符的，提出了相應(yīng)的整改意見，責(zé)成在規(guī)定時(shí)間之內(nèi)整改，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置，然后根據(jù)報(bào)表填制產(chǎn)權(quán)登記證。
三、資產(chǎn)清查的結(jié)果及存在的問題
此次清查做到了以物查賬、以賬對物，賬實(shí)相符，規(guī)范了各單位資產(chǎn)處置行為，履行了資產(chǎn)處置審批程序，防止了資產(chǎn)流失及其他違規(guī)現(xiàn)象。
(一)通過本次清查，可以說大多數(shù)單位賬實(shí)相符、賬賬相符，但也存在很多問題。主要是單位之間財(cái)產(chǎn)物資交叉使用，尤其是鎮(zhèn)政府內(nèi)部各個(gè)單位之間，物資轉(zhuǎn)移不辦理移交手續(xù)；再就是本單位對其管理不規(guī)范。
(二)出現(xiàn)問題的主要原因：一是對國有資產(chǎn)管理的重視程度不夠，二是20xx年機(jī)構(gòu)改革后，有的單位已經(jīng)撤消或合并，財(cái)產(chǎn)物資已經(jīng)移交給政府，但是有關(guān)手續(xù)及賬務(wù)未及時(shí)進(jìn)行處理。
(三)針對存在的問題，我們將采取以下整改措施：
1、各個(gè)單位對現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)物資清查后的明細(xì)底報(bào)財(cái)政所存檔，以便于日后備查。
2、制定具體的資產(chǎn)管理制度，規(guī)范程序并制度上墻。
3、把資產(chǎn)管理工作列入對各個(gè)部門的年終考核。對管理不到位或管理不善而造成資產(chǎn)流失的單位，取消其年終評優(yōu)資格，并與本單位工作人員年終獎(jiǎng)金掛鉤。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)對國有資產(chǎn)的日常管理工作。定期檢查，做到每年年底全面清查一次，核對各部門本年資產(chǎn)增減變動(dòng)及盤盈、盤虧等情況。對變賣、報(bào)廢的資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行處置，對新增資產(chǎn)尤其是捐贈(zèng)資產(chǎn)要及時(shí)入帳，防止國有資產(chǎn)的流失。
事業(yè)單位自查報(bào)告14
根據(jù)濟(jì)任編辦【20xx】9號(hào)文件要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理工作，規(guī)范事業(yè)單位行為，提高公益服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《行政許可法》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，結(jié)合20xx年度事業(yè)單位法人年度檢驗(yàn)情況，我單位對履行事業(yè)法人職責(zé)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，先將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、基本情況：
兩年來，我校始終按規(guī)定按時(shí)辦理年檢；始終按上級部門核準(zhǔn)登記的業(yè)務(wù)范圍開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，無超出業(yè)務(wù)范圍開展活動(dòng)的不良行為；始終做到單位財(cái)務(wù)獨(dú)立核算，單位資產(chǎn)保障正常，無抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金行為；我校現(xiàn)仍繼續(xù)具備相關(guān)登記事項(xiàng)所要求的資質(zhì)，且從未停止過開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，其間，根據(jù)主管部門的調(diào)整有更換法人情況，但都及時(shí)變更，單位住所與名稱等事項(xiàng)也未發(fā)生任何變化，在實(shí)際使用的名稱，包括單位印章、標(biāo)牌及其他表示單位名稱的標(biāo)記與核準(zhǔn)登記的名稱完全一致，從無擅自加掛牌子、改變單位名稱的行為；我校的《事業(yè)單位法人證書》正副本齊全有效，并從無涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借單位印章的行為，也不存在“雙重法人”登記情況；近兩年，我校偶有接受捐贈(zèng)、資助的情況（教師節(jié)期間，駐地村委捐贈(zèng)小額慰問金），我校本著公開透明的原則，做到專款專用，其使用情況完全符合條例和其他有關(guān)規(guī)定；另外，我校能夠嚴(yán)格按照《山東省事業(yè)單位登記管理信息公開辦法》規(guī)定，對事業(yè)單
位登記管理事項(xiàng)、年度報(bào)告書內(nèi)容及其他重要事項(xiàng)按要求進(jìn)行了信息公開，事業(yè)單位登記、年檢資料妥善保存；對其他有關(guān)法律法規(guī)和政策，我們也能夠始終堅(jiān)持強(qiáng)化學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，模范遵守。
二、 存在的主要問題：
按規(guī)定要求《事業(yè)單位法人證書》正、副本都要懸掛在單位醒目的`位置，雖然我們從制度上是要求這樣做了，然而，我們沒有做到證件及時(shí)上墻。
三、 存在問題的原因：
出現(xiàn)證件不能及時(shí)上墻的主要原因：一是年檢期間，證件下墻后不能及時(shí)上墻；二是因以前曾出現(xiàn)過證牌損毀等現(xiàn)象，處于被動(dòng)消極考慮，暫緩上墻；三是雖有制度約束，但監(jiān)管上疏失；四是認(rèn)識(shí)上存有盲區(qū)，有忽略不計(jì)現(xiàn)象的存在，沒有把此項(xiàng)工作視如抓好教學(xué)質(zhì)量同等對待等。
四、 整改措施：針對以上存在的問題，我校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，從提高教職工認(rèn)識(shí)入手，強(qiáng)化師生“學(xué)校無小事、細(xì)微見責(zé)任”的思想意識(shí)，在嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的同時(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，切實(shí)做好專項(xiàng)監(jiān)督檢查的相關(guān)工作�？朔楸源笠獾乃枷�，做到證件因故下墻之后，交由專人負(fù)責(zé)上墻，對于平日里不重視牌、證上墻或佩戴的工作人員則采取嚴(yán)厲措施進(jìn)行限期整改，對情節(jié)嚴(yán)重者給予政治與經(jīng)濟(jì)上的雙重處罰等。
事業(yè)單位自查報(bào)告15
眾所周知，依法辦事是做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的前提條件，在平時(shí)的財(cái)務(wù)管理工作中，學(xué)會(huì)依法辦事，建立和健全工會(huì)的財(cái)務(wù)管理制度。而工會(huì)主席、工會(huì)委員和工會(huì)經(jīng)濟(jì)審查小組都要各自具有明確的工作職責(zé)，這樣才能共同管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。并要做到以下三點(diǎn)：一、有嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟(jì)審查工作。二、經(jīng)費(fèi)使用有預(yù)算有計(jì)劃，經(jīng)費(fèi)主要用在為職工辦實(shí)事上。三、同時(shí)嚴(yán)格法律法規(guī)，積極做好行政撥繳經(jīng)費(fèi)的管理，并按時(shí)足額向上級工會(huì)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
當(dāng)前，隨著我市各區(qū)、縣工會(huì)及開發(fā)區(qū)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)定增長，如何管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)則顯得尤為重要�，F(xiàn)就我縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行以下自查報(bào)告。
一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題
我市工會(huì)所轄13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開發(fā)區(qū)工會(huì)。近年來，各區(qū)、縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚未全部到位；部分區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟(jì)形勢下工會(huì)工作的發(fā)展不相適應(yīng)，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強(qiáng)。
（一）財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位
目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi)，與足額劃撥相差甚遠(yuǎn)，臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
�。ǘ┒悇�(wù)代收的覆蓋面不夠廣
稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示，碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有4000多家，而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家，不到40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家，而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家，也只達(dá)到30%。
�。ㄈ┴�(cái)務(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大
有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度，有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確，尤其缺少預(yù)決算管理制度，直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明，有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%，有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任，不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定，財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
（四）財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范
有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒有會(huì)計(jì)人員審核，經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷，待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán)，存在白條報(bào)賬及無效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。
�。ㄎ澹┼l(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱
�。┤藛T素質(zhì)不高，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱
有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)水平低，人員變動(dòng)頻繁，同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù)，開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理，有的長達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回，同時(shí)還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的`現(xiàn)象�？h級文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，無法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析
�。ㄒ唬┴�(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問題
地稅代收后，各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊，即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)問題上，各區(qū)、縣工會(huì)都不同程度地做了一些工作，但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難，加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位，導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能全部到位。
�。ǘ┕�(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問題
區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來多了，夠花就行，認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少，收不上來也沒有辦法，催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌，財(cái)務(wù)人員每次對代收信息進(jìn)行手工分類及匯總，這樣就很難及時(shí)掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。
（三）財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題
一是多年來對如何管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)重視不夠，沒有制定相應(yīng)的制度來確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理、有效使用；二是縣級工會(huì)財(cái)務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識(shí)，加之培訓(xùn)工作未能跟上，因此，縣、區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)工作不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。
�。ㄋ模┼l(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會(huì)財(cái)務(wù)管理問題
我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)工作范圍廣
，肩負(fù)的任務(wù)重，人員編制少，非公企業(yè)多問題多。如工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批，工會(huì)經(jīng)費(fèi)無法正常保證，只能依靠區(qū)縣工會(huì)的補(bǔ)助等，管理起來困難很大。
三、對策及建議
�。ㄒ唬┎扇∮行Т胧�，提高代收經(jīng)費(fèi)收繳率及財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)到位率
各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)要克服地稅一代收就萬事大吉的思想，充分發(fā)揮收繳經(jīng)費(fèi)的主動(dòng)作用，及時(shí)掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對代收經(jīng)費(fèi)過程中存在的問題，采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式，督促基層單位足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，逐步減少收繳經(jīng)費(fèi)的盲區(qū)。要采取有效措施，加大財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作力度，在調(diào)查研究，摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，向同級
黨委和政府匯報(bào)，與同級財(cái)政部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，切實(shí)將財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，力爭全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃撥。
�。ǘ┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件
各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題；要對存在的問題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改；要充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，為財(cái)務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
（三）強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，建立健全工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度
制度重在管理，管理重在規(guī)范。市總工會(huì)財(cái)務(wù)部已針對檢查中存在的問題，制定了一系列強(qiáng)化區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部控制制度，建立健全符合當(dāng)前工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財(cái)。
四、加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作水平
建議進(jìn)一步加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)財(cái)務(wù)工作的檢查指導(dǎo)，根據(jù)基層單位的實(shí)際情況，25人以上的單位可單獨(dú)建立銀行賬戶，對這些單位進(jìn)行規(guī)范管理。25人以下的單位及聯(lián)合會(huì)可由行政代管，但必須保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的足額計(jì)提及獨(dú)立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)的承上啟下的作用，在縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、基層工會(huì)開展以非公企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，一級抓一級，一級幫一級，一級促一級，層層落實(shí)，促使工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平上臺(tái)階。
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