目標(biāo)管理自查報告

　　隨著人們自身素質(zhì)提升，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編為大家整理的目標(biāo)管理自查報告，歡迎閱讀與收藏。

目標(biāo)管理自查報告1

　　20xx年度，我局黨委在縣直機(jī)關(guān)工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，深入推進(jìn)“云嶺先鋒”工程建設(shè)活動,切實加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)了黨組織的活力，提高了黨員隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)了各項工作的健康發(fā)展，樹立了良好的黨員干部隊伍形象。為更好地開展好黨的建設(shè)工作，我局黨委對逐項逐條對照x目標(biāo)考核責(zé)任書，進(jìn)行了認(rèn)真的自檢自查活動。經(jīng)過對照檢查，我局黨委20xx年度落實x目標(biāo)考核責(zé)任書自檢自查得分為99.5分。

　　一、組織建設(shè)(總分17分，自檢得分17分)

　　多年來，我局黨委始終按照領(lǐng)導(dǎo)班子好的要求，十分注重加強(qiáng)局黨委班子建設(shè)與黨支部班子建設(shè)，黨委設(shè)立有黨委辦公室、紀(jì)檢委員、組織委員等，黨委班子健全、分工明確，并結(jié)合實際，建立健全了黨委委員掛點聯(lián)系基層黨建工作等制度，黨委班子及支部班子健全、分工明確，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)斗力和凝聚力較強(qiáng)。深入開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，建立完善了黨委中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)活動，按季度組織開展學(xué)習(xí)活動，有效帶動和推動了整個系統(tǒng)學(xué)習(xí)活動的深入開展，干部隊伍整體素質(zhì)不斷得到了提高。結(jié)合實際，制定了“彝州先鋒走廊”實施意見，選擇了兩個支部作為試點單位，扎實開展“彝州先鋒走廊”建設(shè)工作，以認(rèn)真貫徹民主集中制原則為重點，健全和完善了重大決策規(guī)則程序，制定并實施了重大決策和大額資金定期通報制度，從而進(jìn)一步增加了決策的透明度，形成了科學(xué)民主的決策機(jī)制。堅持把黨建工作列入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核、同落實、同獎懲，根據(jù)黨建工作實際，及時研究部署黨建工作，落實黨建工作經(jīng)費，認(rèn)真組織召開領(lǐng)導(dǎo)民主生活會，扎實開展批評與自我批評，初步形成了濃厚的民主氛圍。以全省工商系統(tǒng)百名計算機(jī)操作能手、百名行政執(zhí)法辦案能手和百名注冊登記能手評選為契機(jī)，結(jié)合實際情況制定了具體的實施方案，在系統(tǒng)內(nèi)深入扎實地組織開展了“崗位練兵、爭當(dāng)能手”。

　　二、制度建設(shè)(總分15分，自檢得分15分)

　　一年來，我局黨委始終嚴(yán)格按照制度建設(shè)好的要求，積極探索新形勢下黨組織活動方式，建立健全了基層黨建工作制度、黨委委員掛點聯(lián)系基層黨建工作制度、黨員培訓(xùn)和黨員民主評議制度、民主生活會制度、“三會費一課”制度、學(xué)習(xí)制度等，結(jié)合部門工作實際，建立健全了“個機(jī)制”、“八項制度”，從而形成了黨建工作長效監(jiān)管機(jī)制。年內(nèi)共召開黨組民主生活會、黨委會議、黨組會議、理論中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)會議、局長辦公會議、干部例會學(xué)習(xí)會議等會議60余場次，參學(xué)黨員141名，黨員參學(xué)率達(dá)到了100%。堅持以貫徹落實陽光政府四項制度為契機(jī)，進(jìn)一步建立完善政府信息公開保密審查制度、黨員電教工作制度等，清理廢止不適應(yīng)工作需要的制度14個，修訂完善制度16個，并定期對制度執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真督查，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題，全年共開展督查63次，按時開通了96128政務(wù)信息查詢電話，受理群眾政務(wù)信息查詢2次，在元謀紅盾信息網(wǎng)公開了市場主體登記注冊條件、提交材料目錄、辦理流程等信息106條，有力促進(jìn)了全局干部紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步改善。

　　三、黨員教育管理(總分27分，自檢得分27分)

　　一年來，我局黨委始終按照隊伍素質(zhì)好的要求，切實加強(qiáng)黨員隊伍教育和管理，按照開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動的要求建立健全了黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度等，結(jié)合實際制定了學(xué)習(xí)計劃，圍繞學(xué)習(xí)重點，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)教育活動。積極組織開展黨課學(xué)習(xí)教育活動，充分利用信息化建設(shè)成果，組織開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上討論和網(wǎng)上宣傳活動，擴(kuò)大社會宣傳面和影響面，認(rèn)真報送黨建工作信息，每季度堅持組織開展一次法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動，堅持以考促學(xué)，并把學(xué)習(xí)考試的情況納入黨員干部職工工作量化考核范圍進(jìn)行嚴(yán)格考核和獎懲，考核情況與黨員干部任用、推先評優(yōu)等相結(jié)合，結(jié)合黨委實際，開展豐富多彩的紀(jì)念活動，及時研究和部署黨建工作。切實加強(qiáng)黨員干部思想紀(jì)律作風(fēng)和黨風(fēng)廉政教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員遵紀(jì)守法的自覺性和拒腐防變能力。一是認(rèn)真組織傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，專題安排部署好本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;二是結(jié)合部門實際，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任制，有計劃、有組織地開展工作黨風(fēng)廉政法律法規(guī)、正反典型教育活動，認(rèn)真分解細(xì)化和落實黨風(fēng)廉政責(zé)任，結(jié)合部門工作情況，制定具體的廉潔自律措施。認(rèn)真處理群眾信訪案件，全面完成上級黨委安排部署的各項工作;三是是建立健全了黨員電教制度，扎實開展好黨員教育管理工作，做到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結(jié);四是建立了黨費收繳制度，按期足額繳納黨費;六是認(rèn)真做好黨報黨刊征訂工作，按時完成了黨報黨刊征訂發(fā)行任務(wù);五是切實加強(qiáng)對流動黨員的教育和管理，初步建立了流動黨員聯(lián)系管理制度，

　　四、群團(tuán)老干部工作(總分5分，自檢得分5分)

　　一年來，我局黨委按照群眾反映好的要求，始終堅持群眾觀點和群眾路線，密切聯(lián)系群眾，依托工商行政管理職能，誠心誠意為人民服務(wù)，為群眾謀利益，工作作風(fēng)與工作實績得到了群眾的充分肯定。緊密聯(lián)系本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的實際，繼續(xù)推進(jìn)省政府“責(zé)任政府”四項制度，貫徹落實好“陽光政府”四項制度，認(rèn)真開展好基層述職述廉，深化廉政文化建設(shè)，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，深化風(fēng)險點管理，共排查監(jiān)管風(fēng)險崗位10個，并根據(jù)風(fēng)險崗位的表現(xiàn)形式，制定了具體的風(fēng)險點管理措施，重點解決紀(jì)律作風(fēng)、效能建設(shè)等方面存在的問題，著力構(gòu)建“責(zé)任工商”、“陽光工商”。深入開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”、“五比五看”、“愛家、愛崗、愛縣”等主題實踐活動，認(rèn)真做好群眾信訪工作，對州局及縣人民政府轉(zhuǎn)來的1件信訪件進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查和妥善處理，走訪慰問老干部40人次、召開老干部座談會1次，組織老干部療養(yǎng)1次，組織老干部參觀1次，進(jìn)行身體檢查31人次，用實際行動贏得了老干部的擁護(hù)和信任，有力地推動了我局老干部工作的開展，維護(hù)了社會穩(wěn)定。通過深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，干部職工進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念、健全了體制機(jī)制，各種制約工商工作發(fā)展的`思想觀念和工作難題得到了及時，干部受到了教育提高，工作獲得了科學(xué)發(fā)展。20xx年，我局黨委順利完成了精神文明建設(shè)申報工作，認(rèn)真做好群團(tuán)老干部工作，黨建工作取得了明顯社會成效。

　　五、其他工作(總分13分，自檢得分12.5分)

　　一年來，我局堅持統(tǒng)籌抓好黨建工作，定期研究黨建工作有關(guān)問題，立足部門職責(zé)，創(chuàng)新黨建工作方式方法，堅持以貫徹落實陽光政府四項制度為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實省州縣工商部門確定的“六項重點工作”，有效提升了工商部門服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力和水平。在商標(biāo)工作、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、紅盾護(hù)農(nóng)工作等方面，取得了優(yōu)異成績，其經(jīng)驗在全省工商部門得到了全面推廣。不足之處是黨建信息報送的多，被上級黨組織才用的少，文稿之戀亟待提高。

　　六、機(jī)關(guān)黨建工作(總分20分，自檢得分20分)

　　認(rèn)真開展機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，根據(jù)實際情況，及時研究組建x縣個體私營經(jīng)濟(jì)協(xié)會黨支部，加強(qiáng)對非公經(jīng)濟(jì)黨員教育管理工作。目前，我局黨委共有12個黨支部，黨員142名，其中，非公企業(yè)黨支部6個，有黨員49名。認(rèn)真落實《關(guān)于大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)的意見》，在系統(tǒng)內(nèi)部組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)教育活動、“學(xué)好三本書、堅持廉政勤政,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育活動等，使廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動內(nèi)容不斷得到豐富、成效不斷顯現(xiàn)。進(jìn)一步健全完善局長接待日制度、黨風(fēng)廉政監(jiān)察員制度、基層工商干部向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉制度等行之有效的制度，有4個分局的基層干部分別向監(jiān)管服務(wù)對象及部分人大代表、政協(xié)委員和本局聘請的黨風(fēng)廉政監(jiān)察員進(jìn)行了述職述廉，使干部職工的履職行為始終置身于廣大人民群眾的有效監(jiān)督之下，從而實現(xiàn)了預(yù)防腐敗關(guān)口前移，初步形成了讓黨員干部不敢腐敗、不愿腐敗和不能腐敗的良好工作格局，真正做到風(fēng)險點無風(fēng)險，進(jìn)一步增強(qiáng)了政府機(jī)關(guān)的公信力和執(zhí)行力，樹立了良好的黨員干部隊伍形象。深化廉政文化建設(shè)，共收到干部創(chuàng)作的書畫作品11件，攝影作品18件，漫畫作品38件。深入實施“云嶺先鋒”工程，在系統(tǒng)內(nèi)部繼續(xù)深入開展“十星”級文明股室創(chuàng)建活動，定期進(jìn)行督促檢查和考核評比，對成績突出的單位予以表彰獎勵。堅持以貫徹落實省人民政府“四項制度”為重點，全面推行廉政風(fēng)險點管理制度，突出對重點人員、重點崗位、重點環(huán)節(jié)等高風(fēng)險部位的監(jiān)管，全系統(tǒng)共排查出各類風(fēng)險點73個，簽訂部門廉政風(fēng)險和防范及個人廉政風(fēng)險和自我防范25份，進(jìn)行誡勉談話4人次，開展政風(fēng)行風(fēng)督查8次，有效推動了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入發(fā)展。認(rèn)真貫徹落實《社會評議機(jī)關(guān)作風(fēng)》、《機(jī)關(guān)首問首辦責(zé)任制度》等基層黨建工作制度，結(jié)合部門實際情況，嚴(yán)格按照上級黨組織的統(tǒng)一安排部署，在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查階段，及時召開了群眾評議大會，使黨員干部普遍受到了教育和提高，宗旨意識、市場競爭意識、科技意識和法律意識明顯增強(qiáng)，黨員思想上有明顯提高、政治上有明顯進(jìn)步、作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變。

目標(biāo)管理自查報告2

　　在市人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅持把加強(qiáng)就業(yè)工作作為保增長、保民生、保穩(wěn)定的重要任務(wù)，以“優(yōu)化就業(yè)、服務(wù)民生”為出發(fā)點，加快建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，統(tǒng)籌做好失業(yè)下崗人員、城鎮(zhèn)新增勞動力以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作，積極推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的深入開展。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：

　　一、業(yè)務(wù)工作完成情況

　　（一）重點工作完成情況

　　1、年度就業(yè)再就業(yè)指標(biāo)完成情況

　　新增就業(yè)情況。全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)33457人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)10878人，就業(yè)困難人員再就業(yè)2997人，分別占省指標(biāo)28700人的117%、6800人的160%和1800人的167%，市指標(biāo)30000人的112 %、7500人的145%和2300人的130%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%以內(nèi)，低于省指標(biāo)4%以內(nèi)的0.1個百分點、市指標(biāo)4.2%以內(nèi)的0.3個百分點。

　　小額貸款及培訓(xùn)情況。全市累計發(fā)放小額擔(dān)保貸款6406萬元，占省、市指標(biāo)6200萬元的103%；新增創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2455人，占省指標(biāo)2450人的100%、市指標(biāo)人的123%；新增免費職業(yè)介紹12204人，占市指標(biāo)10700人的114%；再就業(yè)培訓(xùn)5097，其中技能培訓(xùn)20xx人，分別占市指標(biāo)5000人的102%和人的104%；開展農(nóng)民工技能性培訓(xùn)16791人，占省、市指標(biāo)14400人的117%。

　　轉(zhuǎn)移就業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺建設(shè)情況。全市16個街道、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所、140個社區(qū)勞動保障工作站，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系。目前，劉橋、臨渙、南坪3鎮(zhèn)第一批返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園已基本建成，入駐企業(yè)16家，吸納就業(yè)621人；第二批6個返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園已動工；農(nóng)村新增轉(zhuǎn)移就業(yè)11000人，占省、市指標(biāo)8000人的138%，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達(dá)到39.3萬人。

　　2、采取的主要措施

　　一是健全完善促進(jìn)就業(yè)的政策體系。年初聯(lián)合目標(biāo)辦印發(fā)了《關(guān)于下達(dá)全市就業(yè)工作分解目標(biāo)任務(wù)的通知》，把就業(yè)目標(biāo)任務(wù)層層分解下達(dá)，繼續(xù)將擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)作為政府政績考核的重要指標(biāo)，實行月報告，季調(diào)度，半年督查、年底考核，確保就業(yè)工作有序扎實推進(jìn)。完善促進(jìn)就業(yè)政策體系，市委、市政府出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》（淮發(fā)[]6號）、《市推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障一體化工作方案》、《關(guān)于印發(fā)市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作方案的通知》（淮政辦[]38號）等三個重要文件，各縣區(qū)和市有關(guān)部門認(rèn)真落實省、市關(guān)于做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的一系列政策，制訂相關(guān)配套政策，政策促進(jìn)就業(yè)的效應(yīng)進(jìn)一步放大。

　　二是統(tǒng)籌做好重點人群就業(yè)服務(wù)工作。第一，在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)方面：市、縣區(qū)人力資源市場分別設(shè)立專門窗口，為高校畢業(yè)生提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、崗位信息等免費服務(wù)，承諾“不挑不揀5個工作日推薦就業(yè)崗位”，實施一對一職業(yè)指導(dǎo)、重點推薦、限期安排上崗，通過舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會、民營企業(yè)招聘周等大型招聘活動，積極為高校畢業(yè)生和用人單位牽線搭橋。第二，在促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面：聯(lián)合濉溪縣、相山區(qū)、杜集區(qū)深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了“返鄉(xiāng)農(nóng)民工與就業(yè)崗位對接周”專項招聘會，把就業(yè)崗位送到村民家門口。組織開展農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共舉辦15個返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工432人，已實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)198人，帶動592人就業(yè)。第三，在幫扶困難就業(yè)人員就業(yè)方面：建立了就業(yè)困難群體臺帳，開通援助服務(wù)熱線電話，通過實施送援助進(jìn)家庭、送政策進(jìn)社區(qū)，社保補(bǔ)貼送到人、就業(yè)崗位送上門，幫扶248名“零就業(yè)家庭”成員實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。為迎接國慶60周年，開展“一進(jìn)三送”就業(yè)援助月專項活動。各街道社區(qū)勞動保障工作機(jī)構(gòu)均設(shè)立了宣傳專欄，張貼促進(jìn)各項優(yōu)惠政策及宣傳圖片。全市印發(fā)就業(yè)困難人員認(rèn)定和管理知識問答宣傳資料5萬份。全年共消除零就業(yè)家庭131戶，幫助158名就業(yè)困難對象實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

　　三是加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。今年以來，我市將靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼、組織起來就業(yè)認(rèn)定、困難就業(yè)群體就業(yè)幫扶等工作下移至社區(qū)，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與市、縣區(qū)人力資源市場聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點登錄、多點查詢、資源共享”，發(fā)揮了小平臺、“大窗口”作用。年初，聯(lián)合工商、勞動保障監(jiān)察等部門清理整頓民辦職介機(jī)構(gòu)5家；新審批民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)1家，全市累計28家，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)從業(yè)人員全部參加了的職業(yè)指導(dǎo)員資格考試。在繼續(xù)完善城市街道社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)體系基礎(chǔ)上，按照“縣區(qū)有窗口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有站所、村組有專人”的要求，著重加快農(nóng)村就業(yè)和社會保障工作平臺建設(shè)，率先在百善、五溝、渠溝、高岳、烈山五鎮(zhèn)和8個試點村建立了標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)和社會保障工作平臺，統(tǒng)一了標(biāo)識、臺帳、制度，配備了辦公設(shè)施和專兼職人員。年初，為積極應(yīng)對金融危機(jī)影響，我市建立了市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體系，在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度和就業(yè)信息臺帳。市職業(yè)介紹中心積極組織專人深入全市企業(yè)進(jìn)行用工情況調(diào)研，通過發(fā)放調(diào)查表、問卷表、召開座談會等方式開展了企業(yè)用工現(xiàn)場調(diào)研活動，共搜集用工信息1723條，推薦12034人次與用工企業(yè)對接。

　　四是充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。今年以來，我局著力在提高創(chuàng)業(yè)能力上下功夫。將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)逐步向縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)基層延伸，培訓(xùn)對象擴(kuò)大到城鎮(zhèn)新增勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專院校畢業(yè)生等人員，先后舉辦了下崗失業(yè)黨員、青年、大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工、殘疾人等特色創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)上求實效。市、縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)均建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，在人力資源市場設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口提供服務(wù)；建立了創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。在培育創(chuàng)業(yè)載體上出實招。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，實行與城市創(chuàng)業(yè)園同樣的政策，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供場地支持。目前，第一批農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，已建成廠房12600平方米，吸納16個項目入園創(chuàng)業(yè)。

　　五是著力抓好農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作。全面啟動了以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”，將全年農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并指導(dǎo)、督促全市農(nóng)民工定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展“訂單式”、“定向式”農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)。把農(nóng)民工技能培訓(xùn)、鑒定發(fā)證和轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來，實行“三個對接”：即任務(wù)分配與定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對接；培訓(xùn)與技能鑒定對接；培訓(xùn)與就業(yè)對接，提高了農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)質(zhì)量。狠抓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，培育特色轉(zhuǎn)移就業(yè)品牌，加強(qiáng)與長三角、珠三角、閩東南勞務(wù)合作。

　�。ǘ�）共性目標(biāo)完成情況

　　1、依法行政工作情況

　　今年以來，我局認(rèn)真貫徹落實《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》，通過黨政紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，全局干部職工嚴(yán)格遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，依法行政，沒有發(fā)生違法、違紀(jì)、違規(guī)行為。認(rèn)真落實上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事都認(rèn)真對待，及時辦理，不拖延，不誤事，不敷衍。全局干部職工切實履行職責(zé)，堅持為民、便民，努力做好服務(wù)工作，并取得了顯著成效，人民群眾對我局工作較為滿意。

　　2、宣傳信息工作開展情況

　　今年以來，我局始終把信息宣傳工作放在重要位置，充分發(fā)揮“就業(yè)網(wǎng)”作用，搜集和發(fā)布就業(yè)信息，采取各項措施抓好落實。充分發(fā)揮“就業(yè)網(wǎng)”作用，搜集和發(fā)布就業(yè)信息。目前網(wǎng)站擁有76家網(wǎng)絡(luò)會員單位，今年以來，通過“就業(yè)網(wǎng)”舉辦網(wǎng)上招聘會2場次，發(fā)布招聘信息720條，提供5014個就業(yè)崗位。利用報刊、電臺、電視臺、網(wǎng)站等媒體，加大對就業(yè)信息、政策的宣傳力度，擴(kuò)大效應(yīng)。，在省市級以上媒體刊登宣傳稿件223篇，其中中國勞動保障報7篇，中央人民廣播電臺刊用信息2篇，安徽日報2篇，安徽勞動保障雜志16篇。

　　3、精神文明建設(shè)情況

　　一是環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)一步優(yōu)化。嚴(yán)格執(zhí)行《市就業(yè)服務(wù)大廳文明窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、《市勞動就業(yè)管理局衛(wèi)生環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)》，并本著“誰主管誰負(fù)責(zé)的原則”嚴(yán)格責(zé)任檢查，要求11樓辦公區(qū)、三樓就業(yè)服務(wù)大廳和勞動就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校每周都要進(jìn)行一次大掃除，會議室衛(wèi)生做到會前會后掃，科室衛(wèi)生每天打掃一次，做到了地面清潔、門窗四壁凈、辦公設(shè)備整齊有序、科室有花草、公共環(huán)境有綠化。

　　二是積極推進(jìn)政務(wù)公開，方便辦事群眾。為全面推進(jìn)政務(wù)公開，促進(jìn)全局勤政廉政建設(shè)，全面提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，我局以開展“規(guī)范服務(wù)提升年”為契機(jī)，制定就業(yè)局開展“規(guī)范服務(wù)提升年”活動實施意見，全面施行政務(wù)公開制度。第一，大力推進(jìn)電子政務(wù)和就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。不斷加強(qiáng)就業(yè)網(wǎng)站建設(shè)，創(chuàng)新網(wǎng)站版面、完善網(wǎng)站模塊、更新網(wǎng)站內(nèi)容，實現(xiàn)政務(wù)信息網(wǎng)上公開，全面推進(jìn)就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，從各科室、單位抽出一名工作人員負(fù)責(zé)本科室公文電子處理的工作人員進(jìn)行各項業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)，全面實現(xiàn)全系統(tǒng)內(nèi)部公文電子處理和交換。第二，擴(kuò)大了公開范圍。全面推進(jìn)辦事公開制度，通過就業(yè)網(wǎng)站和在11樓辦公區(qū)、三樓就業(yè)服務(wù)大廳、勞動就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立辦事公開欄，主動向社會公開職責(zé)范圍、工作程序、審批事項、辦理條件、辦理時限、監(jiān)督方式等主要內(nèi)容。全面公開用工登記、職業(yè)介紹、組織起來就業(yè)、養(yǎng)老保險補(bǔ)貼、小額擔(dān)保代款等公共服務(wù)審批項目的辦事條件、辦事流程、辦事地點、辦事依據(jù)、責(zé)任人、完成時限、服務(wù)承諾以及辦事流程引導(dǎo)圖等。第三，暢通了公開渠道。通過開通局長網(wǎng)上信箱，設(shè)立投訴受理電話，在就業(yè)服務(wù)大廳及基層勞動保障工作平臺開設(shè)民意反饋專門信箱和就業(yè)服務(wù)聯(lián)系卡等形式，廣泛收集社會公眾對就業(yè)工作的意見、建議及人民群眾最關(guān)注的熱點、難點問題。

　　4、思想教育工作情況

　　為切實提高全局干部職工的思想政治覺悟、政治理論水平和工作能力，我局高度重視干部職工學(xué)習(xí)教育工作，緊緊圍繞就業(yè)工作實際，創(chuàng)新開展“六個一”活動。一是舉辦了一次大討論。樹立了發(fā)展信心，看到了與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的問題和不足，增強(qiáng)了對開展政風(fēng)行建設(shè)的意義的理解與掌握。二是參加了一次專題輔導(dǎo)。通過專題輔導(dǎo)，大家的思想認(rèn)識得到了進(jìn)一步提高，從思想認(rèn)識上，大家認(rèn)識到在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀是當(dāng)前全黨一項重大而緊迫的政治任務(wù)，積極推進(jìn)政風(fēng)行建設(shè)深入開展。三是開設(shè)了一個學(xué)習(xí)專欄。在“就業(yè)網(wǎng)”上開設(shè)了“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀專欄”，并及時把有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)習(xí)文獻(xiàn)、個人心得體會文章作為學(xué)習(xí)交流資料上傳到專欄上，在廣泛宣傳的同時也方便干部職工學(xué)習(xí)。四是組織了一次學(xué)習(xí)交流。通過交流，互相啟發(fā)、共同提高，全體黨員干部普遍感到收獲很多，受益匪淺，效果比較好，進(jìn)一步將我局學(xué)習(xí)實踐活動引向深入。五是組織了一次參觀活動。組織全體正式職工赴享有“中國改革第一村”和“中國農(nóng)村改革發(fā)源地”之稱的鳳陽縣小崗村學(xué)習(xí)參觀。通過這次科學(xué)發(fā)展觀主題教育活動，全體職工更加明確了農(nóng)村改革歷程，感受到了我國改革開放30年的成果，堅定了改革開放的信念，拓寬了改革發(fā)展的視野。六是組織了一次專題座談會。重點圍繞“五個深入、五個樹立”，以“科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧，促進(jìn)就業(yè)”為主題的專題座談會。

　　5、招商引資情況

　　招商引資市加友食品有限公司等4個項目共6690萬元，完成全年任務(wù)的558%，主要業(yè)務(wù)是銷售貨車及配件。

　　6、開拓創(chuàng)新情況

　　一是組織開展就業(yè)工作專題調(diào)研活動。制定了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作計劃，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合當(dāng)前就業(yè)形勢，確立了加強(qiáng)新形勢下勞動就業(yè)干部思想政治建設(shè)、公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)、抓好就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)政策落實、創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)等多項調(diào)研課題，并抽調(diào)相關(guān)科室人員組成5個調(diào)研小組，到我省滁州市、來安縣和蚌埠市、五河縣及我市的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）、市縣區(qū)創(chuàng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園區(qū)深入調(diào)研，廣泛征求意見，通過扎實有效的工作，形成了促進(jìn)就業(yè)工作、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)機(jī)制建設(shè)、當(dāng)前我市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況等6個調(diào)研報告，確保了承諾為民辦理的實事落到實處。

　　二是組織開展民情懇談活動。局長魏堅、局黨支部書記張京良率領(lǐng)全局副科以上干部深入全市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）勞動保障工作機(jī)構(gòu)開展民情懇談，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀提出要解決的工作創(chuàng)新、工作作風(fēng)、隊伍建設(shè)、幫助困難就業(yè)、辦好一批好事實事等方面以及市勞動保障局黨委提出的“四明確一承諾”的要求，廣泛征求基層群眾對勞動保障工作的意見和建議，進(jìn)一步了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障平臺建設(shè)的基本情況，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展過程中存在的`問題，切實做好在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)上求突破，促進(jìn)就業(yè)工作科學(xué)發(fā)展。

　　7、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

　　今年以來，我局不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。對因工作人員失職，使我局在依法行政、效能建設(shè)、清正廉潔、工作作風(fēng)和工作效率等方面被群眾投訴、舉報，經(jīng)調(diào)查屬實的，把科室負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，按有關(guān)規(guī)定給予處分，而當(dāng)事人是正式人員的將給予待崗1年處分、聘用人員解除聘用合同停止聘用。同時，為促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處，加大對各項制度執(zhí)行情況的檢查力度，真正做到用制度管人，按規(guī)章辦事。一是堅持民主生活會制度和民主評議黨員干部制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；二是堅持信訪制度，對于重要信訪，主要領(lǐng)導(dǎo)親自批閱、親自過問、親自處理；三是堅持戒勉談話制度，對群眾有反映或有苗頭問題的工作人員，由局主要領(lǐng)導(dǎo)和分分管領(lǐng)導(dǎo)及時進(jìn)行戒勉談話；四是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉公示公開制度，保證領(lǐng)導(dǎo)干部接受群眾監(jiān)督；五是堅持廉潔自律考核制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)情況定期考核；六是堅持重大事項集體決策和通報制度，增強(qiáng)工作的透明度。

　　8、計劃生育工作情況

　　我局切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅持一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，確定一名科室負(fù)責(zé)人作為計生兼職工作人員，深入到街頭巷尾開展流動人口檢查，督促招用流動就業(yè)人口的用人單位主動攜帶就業(yè)人員的“婚育證明”到勞動保障部門辦證、驗證、建檔，及時將單位職工計劃生育信息及時向街道辦事處反饋。，我局全局職工嬰兒出生政策符合率100%，藥具有效率達(dá)100%，無一人違反計劃生育條例。

　　9、信訪工作情況

　　我局終于把“控制上訪案件，為穩(wěn)定大局服務(wù)”作為主要工作，認(rèn)真貫徹落實《信訪條例》，堅持信訪工作月報制度，將全局每月接到的信訪案件辦理情況及時上到局信訪辦，全力做好信訪穩(wěn)定工作。暢通信訪投訴渠道，廣泛接受群眾投訴，及時化解矛盾，確保了無重大集體訪、越級上訪或執(zhí)法不公、履行職能不到位引發(fā)的上訪。同時，針對社區(qū)勞動保障協(xié)理員集體上訪事件，我及時進(jìn)行協(xié)調(diào)與壓制，遏止了不良事態(tài)的發(fā)生。

　　10、社會治安及綜合治理工作情況

　　切實履行部門職能，將社會治安綜合治理工作擺上了重要位置，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極配合上級門開展社會治安工作，做到11樓辦公區(qū)、三樓就業(yè)服務(wù)大廳和勞動就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等都有滅火裝置。今年以來，全局未出現(xiàn)被盜、被搶和擾亂社會治安的現(xiàn)象。

　　二、面臨形勢及存在問題

　�。ㄒ唬┟媾R形勢

　　制定實施了一系列穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的政策措施，大力落實各項就業(yè)政策措施，全市就業(yè)工作取得新成效，城鄉(xiāng)就業(yè)局勢基本保持穩(wěn)定。主要表現(xiàn)為：一是登記失業(yè)率控制在預(yù)定目標(biāo)內(nèi)。，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.9％，比城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.2％的年度控制目標(biāo)低0.3個百分點。二是就業(yè)工作主要指標(biāo)進(jìn)展高于時序進(jìn)度。，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員再就業(yè)三項指標(biāo)全部超額完成全年任務(wù)，其中：全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)33457人，完成全年30000任務(wù)的112％；下崗失業(yè)人員再就業(yè)10878人，完成全年7500萬任務(wù)的145％；就業(yè)困難人員再就業(yè)2997人，完成全年2300任務(wù)的130％。三是農(nóng)民工外出務(wù)工平穩(wěn)、有序，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)漸成氣候。春節(jié)前19.48萬名外出務(wù)工農(nóng)民返鄉(xiāng)，返鄉(xiāng)比例為51%；全市新增農(nóng)村勞動力新轉(zhuǎn)移就業(yè)11000人，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達(dá)到39.3萬人。

　�。ǘ�）存在問題

　　1、基層勞動保障工作基礎(chǔ)薄弱。目前，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經(jīng)費，難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓(xùn)的需求。

　　2、高校畢業(yè)生就業(yè)問題迫在眉睫。全市尚有不少應(yīng)屆高校畢業(yè)生面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的困境，由于高校畢業(yè)生市場就業(yè)意識相對滯后、社會影響較大，家庭困難畢業(yè)生未就業(yè)帶來的問題更加突出，所以高校畢業(yè)生就業(yè)問題已經(jīng)成為社會各界關(guān)注的焦點。

　　3、農(nóng)民工和困難群體就業(yè)面臨新的困難。盡管絕大數(shù)返城農(nóng)民工已找到工作，但收入水平下降，工作狀況不穩(wěn)定的情況比較普遍，特別是在出口加工型企業(yè)、資源型企業(yè)以及中小企業(yè)的農(nóng)民工面臨失業(yè)的風(fēng)險很大。

　　三、工作目標(biāo)及任務(wù)

　　（一）工作目標(biāo)

　　全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位30600個，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)7100人，困難群體再就業(yè)人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。新增轉(zhuǎn)移就業(yè)8000人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達(dá)到40.1萬人。開展在職職工培訓(xùn)3萬人、再就業(yè)技能培訓(xùn)3000人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2450人。

　�。ǘ�）工作任務(wù)

　　1、進(jìn)一步加大政策落實力度。充分發(fā)揮市、縣區(qū)兩級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，健全各級政府就業(yè)工作綜合評估考核體系，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作、齊抓共管的工作機(jī)制。大力實施積極的就業(yè)政策，不斷擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，提升就業(yè)質(zhì)量，穩(wěn)定勞動關(guān)系，確保把中央、省、市出臺的各項政策不折不扣地落到實處，落實到有就業(yè)愿望的人員身上。

　　2、切實抓好重點人群就業(yè)服務(wù)工作。一是實施高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)計劃。加快建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作的新機(jī)制，做好政策落實和就業(yè)服務(wù)工作，對回到原籍未就業(yè)的，做好跟蹤服務(wù)，保證底數(shù)清，幫扶到人。二是實施農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)計劃。堅持向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、扶持就近就地就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三結(jié)合，加強(qiáng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)。四是實施困難人員就業(yè)援助計劃。加強(qiáng)對困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助，形成動態(tài)長效幫扶機(jī)制，大力開發(fā)公益性崗位，確保城市零就業(yè)家庭至少有一人就業(yè)。

　　3、積極開展國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。加強(qiáng)市級創(chuàng)業(yè)園區(qū)管理服務(wù)工作，孵化入園企業(yè)壯大發(fā)展；加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)進(jìn)度，所有新建在建農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，一季度全部達(dá)到企業(yè)入園、機(jī)器運轉(zhuǎn)的目標(biāo)；力爭全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款600萬元，建立創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個、創(chuàng)業(yè)型社區(qū)30個、信用社區(qū)4個，健全完善組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和監(jiān)督考核五大體系；完善市、縣（區(qū)）創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團(tuán)和創(chuàng)業(yè)項目庫建設(shè)，形成覆蓋市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）的四級創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。

　　4、夯實就業(yè)服務(wù)工作平臺。完善街道、社區(qū)基層平臺和服務(wù)功能，不斷加強(qiáng)對工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，樹立基層勞動保障良好服務(wù)形象。研究加強(qiáng)行政村勞動保障信息員隊伍建設(shè)的措施，全力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會保障平臺建設(shè)，上半年全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務(wù)所建設(shè)達(dá)標(biāo)，行政村均設(shè)立就業(yè)和社會保障信息員，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會保障工作平臺實現(xiàn)與市、縣（區(qū)）聯(lián)網(wǎng)，構(gòu)建更為完備的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

　　5、提高就業(yè)服務(wù)水平。進(jìn)一步加大市、縣區(qū)人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力、財力投入，加快人力資源無形市場兩級聯(lián)網(wǎng)建設(shè)。指導(dǎo)縣區(qū)拓展公共就業(yè)服務(wù)功能，改進(jìn)服務(wù)方式，把就業(yè)服務(wù)專項活動與重點人群相結(jié)合、與落實政策相結(jié)合、與績效考核相結(jié)合，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效果。同時加強(qiáng)對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理和勞動力市場監(jiān)管，切實保障勞動者的各項合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的就業(yè)關(guān)系。

　　6、加快就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。加強(qiáng)對全市就業(yè)工作的分析研究和指導(dǎo)，準(zhǔn)確了解重點人群、重點行業(yè)的就業(yè)情況，定期發(fā)布就業(yè)供求信息，提高就業(yè)信息的利用率和成功率。推進(jìn)就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，將全市勞動力資源數(shù)據(jù)錄入電腦系統(tǒng)，實行動態(tài)管理；同時將人力資源信息向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）延伸，解決就業(yè)信息供求不對稱矛盾，實現(xiàn)供求雙方有效對接，充分發(fā)揮人力資源市場就業(yè)供求配置的基礎(chǔ)性作用。

目標(biāo)管理自查報告3

　　XX中學(xué)誕生于，，，年�，F(xiàn)有6個教學(xué)班，在編教職工，，，人，學(xué)生，，，人，其中住校生，，，人。根據(jù)上級有關(guān)要求，將上半年我校教育工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行了自查自評，現(xiàn)作如下匯報：

　　一、基礎(chǔ)工作

　　（一）職責(zé)到位，管理規(guī)范

　　1.實行分層管理機(jī)制。實行層級管理，認(rèn)真落實各級管理責(zé)任，落實各級崗位職責(zé)，真正做到“人人有事做，事事有人做”，有檢查，有落實，獎懲兌現(xiàn)。

　　2.依法治校、以徳營校。建章立制，制度管人，公平公正，關(guān)心教師疾苦，落實教師福利，增強(qiáng)凝聚力，提高戰(zhàn)斗力。

　�。ǘ�）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

　　按縣教委的有關(guān)文件要求，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的工作方針，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉正責(zé)任制，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，反腐倡廉的各項工作效果顯著。

　　1．建立和完善反腐倡廉學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)宣傳，增強(qiáng)廣大教職工的廉潔自律意識。利用學(xué)校櫥窗、板報等加大廉政宣傳力度，增強(qiáng)廣大教職工的反腐倡廉的意識。

　　2．充分發(fā)揮黨員干部的表率作用。要求學(xué)校的黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》，組織黨員干部和全體教職工開展了深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮先進(jìn)模范的榜樣作用。

　　3．加強(qiáng)校園廉政文化建設(shè)。通過板報，主題班會，廣播站等活動，幫助師生樹立廉潔意識。

　　4．加強(qiáng)管理，規(guī)范辦學(xué)行為。嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育階段公辦學(xué)校學(xué)生免交學(xué)雜費的惠民政策，認(rèn)真按規(guī)定落實住校生免住宿費政策；嚴(yán)禁教師亂辦班、亂收費、亂訂教輔資料；嚴(yán)格執(zhí)行收費公示制度，主動接受學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督。

　　5．健全制度，嚴(yán)格財務(wù)管理。加強(qiáng)學(xué)校資金的管理和使用，學(xué)校大宗物品的采購，集體研究，專人負(fù)責(zé)。大型開支事前必須經(jīng)校委會討論通過，并向教職工公示，防止暗箱操作，徇私。

　　6．教職工評先評優(yōu)、晉級晉職等熱點問題和其他涉及教職工切身利益的問題，做到了公開公示辦事程序、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果。

　　（三）學(xué)校管理

　　1．規(guī)范辦學(xué)行為。

　　學(xué)校認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級文件和會議精神，積極規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，學(xué)校依法治教，教師依法治教。學(xué)校認(rèn)真執(zhí)行縣教委招生政策，堅持劃片招生，就近入學(xué)原則，竭力控制大班額；嚴(yán)禁教師亂訂資料，沒有有償家教、有償輔導(dǎo)和有償補(bǔ)習(xí)現(xiàn)象。強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)禁教師體罰、變相體罰或歧視、侮辱學(xué)生。

　　2. 信息及政務(wù)工作

　　學(xué)校教導(dǎo)處牽頭，管理好網(wǎng)站，保障信息渠道暢通；按時完成上級交辦的各項工作任務(wù)，按時參加上級的各種會議，按時按質(zhì)量上交了各種表冊。寒暑假、節(jié)日和上課期間認(rèn)真落實政務(wù)值班，保證學(xué)校各項工作順利開展。

　　3. 體衛(wèi)藝工作

　�。�1）學(xué)校認(rèn)真貫徹執(zhí)行“學(xué)校體育、衛(wèi)生工作條例”和有關(guān)加強(qiáng)學(xué)校藝術(shù)教育的意見，學(xué)校切實加大體、衛(wèi)、藝教育教學(xué)管理力度，促進(jìn)學(xué)生身心健全，有計劃、重實效開展體衛(wèi)藝工作，開齊開足課時，健全檔案。

　�。�2）藝體活動拓展學(xué)生素質(zhì)。開展大課間以慢跑為主的體育活動，積極組織參與全鄉(xiāng)的春期學(xué)生田徑運動會，舉行秋期師生乒乓球比賽，組織或讓師生積極參加節(jié)假日、紀(jì)念日文藝演出和藝術(shù)展示，為學(xué)生身心健康發(fā)展和素質(zhì)拓展搭建平臺。

　　（3）加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生工作，綠化、美化、凈化校園環(huán)境。積極開展志愿者衛(wèi)生活動。

　�。�4）加強(qiáng)健康教育，提高學(xué)生自我防護(hù)能力。開好健康教育課，增加學(xué)生健康知識，增強(qiáng)學(xué)生的身體和心理健康意識。

　�。�5）抓好學(xué)校的食堂管理和衛(wèi)生與健康促進(jìn)工作，確保師生食品衛(wèi)生安全。

　　4. 特色學(xué)校創(chuàng)建

　　學(xué)校深入開展特色學(xué)校建設(shè)科研課題——德育課程實踐研究，并制定了相應(yīng)的可行性措施，可以說，這一課題研究搭建了紅廟師生道德品質(zhì)發(fā)展的平臺。紅廟中學(xué)教育特色初步顯現(xiàn)，推進(jìn)了我校辦學(xué)水平與育人質(zhì)量的全面提升。

　　5．教研教改工作

　　學(xué)校始終以教學(xué)為中心，以校本教研為抓手，制定了切實可行的教學(xué)工作計劃，提出了具體的`目標(biāo)和要求，對教學(xué)常規(guī)管理、教育科研等作了具體安排，保證教學(xué)工作的有序開展。

　�。�1）建立健全教研組織，形成教研網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校建立了以專門負(fù)責(zé)教學(xué)研究的齊校長為組長的教研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立有語文等十個教研組，下設(shè)年級組、學(xué)科備課組，由學(xué)科骨干教師擔(dān)任年級組長、教研組長和備課組長，形成多層次教研網(wǎng)絡(luò)。

　�。�2）教研活動實效性強(qiáng)。積極落實《學(xué)科教研組工作規(guī)程》，認(rèn)真落實集體備課制度。

　�。�3）校委會人員推門聽課，共同研究教學(xué)工作。

　�。�4）開展課題研究，提高教學(xué)質(zhì)量。認(rèn)真開展新課程實驗研究，探索教育新途徑。

　�。�5）外出培訓(xùn)，取長補(bǔ)短。堅持實施《紅廟中學(xué)教師外出學(xué)習(xí)回校匯報制度》，組織教師參加“國培計劃”培訓(xùn)，到其它中學(xué)參觀學(xué)習(xí)，都達(dá)到了理想的效果。

　�。�6）積極組織教師撰寫論文和各種競賽活動。一年來，很多教師分別在市縣級刊物上發(fā)表了論文和獲獎，2名教師參加新課堂教學(xué)競賽獲得縣級獎勵，一名教師參加“強(qiáng)力提師能，創(chuàng)建新課堂”演講比賽獲一等獎，1名教師參加縣級公文寫作比賽獲三等獎等。

　　7.教學(xué)常規(guī)

　　按縣教委的有關(guān)文件要求，積極加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，強(qiáng)力提師能，創(chuàng)建高效課堂，著力提高教學(xué)管理水平。

　　8. 計劃發(fā)展管理

　　學(xué)校后勤處定期維修、維護(hù)校舍及設(shè)施設(shè)備，及時準(zhǔn)確上報各項統(tǒng)計報表。

　　（1）增收節(jié)支，開源節(jié)流，切實抓好后勤工作。及時采購教育教學(xué)用品，為教學(xué)第一線服好務(wù)；按有關(guān)規(guī)定辦好食堂，注重食品衛(wèi)生和食品安全，為師生工作和學(xué)習(xí)提供有力保障。

　�。�2）規(guī)范學(xué)校維修項目管理。大型維修項目，首先是由校委會集體確定好施工方案，基本確定經(jīng)費預(yù)算，再由后勤相關(guān)人員組織施工隊伍，各項價格要充分論證，簽訂好施工合同再施工。

　　（3）依法合規(guī)做好教育保險工作。按照國家關(guān)于教育保險的法規(guī)、政策要求，進(jìn)一步加強(qiáng)教育保險管理工作，在堅持學(xué)生及家長完全自愿的前提下，鼓勵提倡學(xué)生參保學(xué)平險，學(xué)校參保校方責(zé)任險。

　　9．財務(wù)核算管理

　�。�1）財經(jīng)制度健全，加強(qiáng)經(jīng)費管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于財務(wù)工作的政策，各種費用開支規(guī)范合理，無坐收坐支、亂收亂支行為，按時上送各種報表。

　　（2）學(xué)校收費嚴(yán)格按照上級文件執(zhí)行，公開收費標(biāo)準(zhǔn)，收費票據(jù)正規(guī)，程序清楚，無亂收費、代收費行為。

　�。�3）做好校產(chǎn)登記管理，無固定資產(chǎn)流失。

　　10．學(xué)生資助工作

　　學(xué)校統(tǒng)籌抓好各種渠道貧困學(xué)生資助的協(xié)調(diào)工作，確保學(xué)生不因家庭經(jīng)濟(jì)困難而失學(xué)。

　　（1）機(jī)構(gòu)健全，工作到位。建立健全了學(xué)生就學(xué)資助管理工作機(jī)構(gòu)，成立愛心助學(xué)基金會，建立貧困學(xué)生檔案。按規(guī)定落實免費，按規(guī)定回收使用教科書。教科書、貧困學(xué)生減免工作和學(xué)生資助工作，按時上交各種表冊。

　�。�2）愛心活動，培養(yǎng)師生愛心。發(fā)揚“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)了學(xué)生的愛心和社會責(zé)任感。

　　11．教育技術(shù)裝備工作

　�。�1）圖書室管理規(guī)范。圖書室管理制度健全，圖書總賬和分類賬規(guī)范，訂閱各種教育報刊，充實圖書內(nèi)容。做好防盜、防潮、防鼠工作。

　�。�2）實驗室管理到位，制度健全，職責(zé)明確。各種表、卡、冊、簿登記詳實完善。認(rèn)真開展實驗教學(xué)，教師演示實驗率和學(xué)生分組實驗率較高。

　　（3）教學(xué)器材盡力配足配齊。按照標(biāo)準(zhǔn)配齊配足體育、藝術(shù)、教育教學(xué)器材和設(shè)施設(shè)備，我校是“農(nóng)村遠(yuǎn)程教育項目學(xué)�！�，還配有1間計算機(jī)室、1間多媒體教室，整合教育網(wǎng)絡(luò)資源，開展教育教學(xué)教研活動。

　　14.后勤工作

　　食堂、超市力求為師生服務(wù)，不以賺取高額利潤為目的，學(xué)校后勤大宗物資實行公開招標(biāo)或定點采購的，切實抓好教育服務(wù)工作，為師生學(xué)習(xí)、生活提供后勤保障。

　　15．團(tuán)隊工作

　　加強(qiáng)團(tuán)隊自身建設(shè)。認(rèn)真做好團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)籍整理和團(tuán)費收繳工作，體現(xiàn)共青團(tuán)和團(tuán)員的先進(jìn)性。

　　16．校園文化建設(shè)工作

　　（1）搞好校園文化建設(shè)，創(chuàng)建良好的育人環(huán)境。學(xué)校成立了校園文化建設(shè)和法制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了校園文化建設(shè)實施方案，廣泛深入地推進(jìn)校園文化建設(shè)工作。

　　（2）切實加強(qiáng)校園文化建設(shè)和環(huán)境建設(shè)，學(xué)校辦學(xué)理念上墻，強(qiáng)化班級文化建設(shè)，名人字畫，格言警句，潛移默化促進(jìn)學(xué)生健康成長，培育校園精神，形成有利于學(xué)生成長的制度環(huán)境，開展豐富多彩的校園文化活動。

　�。�3）重視衛(wèi)生保潔工作，打造潔凈的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。加強(qiáng)學(xué)生愛校教育，嚴(yán)禁亂丟、亂拋、亂涂亂畫，保證校園環(huán)境時時潔凈。

　�。ㄋ模╆犖榻ㄔO(shè)工作

　　1．師德師風(fēng)工作

　�。�1）全面貫徹落實國家、市、縣師德師風(fēng)建設(shè)規(guī)定，加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育、管理和考核，增強(qiáng)教師依法執(zhí)教的能力。

　　（2）建立健全各種管理制度，規(guī)范教師從教行為。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，加強(qiáng)教師廉潔從教教育，杜絕各種違反師德的不良行為，切實維護(hù)良好的師德形象。

　�。�3）開展行風(fēng)評議工作，推進(jìn)學(xué)校依法辦學(xué)進(jìn)程。

　　2．繼續(xù)教育工作

　�。�1）專人管理，規(guī)范到位。學(xué)校明確專人繼續(xù)教育工作，嚴(yán)格按照教師繼續(xù)教育考核登記制度，繼續(xù)教育檔案規(guī)范、登記表冊完整。

　　（2）措施落實，效果顯著。組織教師參加參觀、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，擴(kuò)大了教師視野，更新了教育思想，加快了教師專業(yè)團(tuán)隊打造進(jìn)程。

　�。ㄎ澹╇p保工作（保平安保穩(wěn)定）

　�。�1）認(rèn)識到位，領(lǐng)導(dǎo)重視。堅持“安全第一、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、促進(jìn)成長”的原則，住校生管理、值班制度，安全應(yīng)急制度，安全應(yīng)急預(yù)案，安全責(zé)任倒查追究制度等一應(yīng)俱全，責(zé)任明確，分工負(fù)責(zé)。

　�。�2）安全教育常抓不懈。以學(xué)生文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成入手，強(qiáng)調(diào)法制、交通、衛(wèi)生等知識，做好師生安全常識教育。

　　（3）做好安全預(yù)防工作，防患于未然。落實防火防盜、防火災(zāi)、防溺水、放踩踏、防食物中毒、防交通事故、防各種意外事故等各項措施，消除安全隱患。

　�。�4）強(qiáng)化社會治安綜合治理工作，確保師生安全、衛(wèi)生。加強(qiáng)校園周邊環(huán)境治理，

目標(biāo)管理自查報告4

　　目標(biāo)管理是特定的社會組織在一定時間或時期內(nèi)圍繞確定預(yù)測期望目標(biāo)和實現(xiàn)該目標(biāo)開展的系統(tǒng)管理活動，具有預(yù)測性、科學(xué)性、量化性、目的性和可行性、可操作性等特性。其內(nèi)容包括目標(biāo)的預(yù)測制定、分解下達(dá)、督促檢查、考核考評和成果運用，作為一種科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法和先進(jìn)的管理方法，被社會廣為運用，對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會公共管理、行政管理等目標(biāo)的實現(xiàn)，發(fā)揮著重要作用。但從近幾年實踐情況看，地稅系統(tǒng)目標(biāo)管理工作還存在一些不足，需繼續(xù)探索、創(chuàng)新和完善。

　　一、主要不足

　�。ㄒ唬┠繕�(biāo)制定不盡科學(xué)

　　一是對時代特點、工作中心和工作重點的準(zhǔn)確把握不夠到位，有時在個別工作目標(biāo)的設(shè)置和考核及導(dǎo)向上存在力度偏差。二是宏觀管理的水平欠強(qiáng)，對大與小、粗與細(xì)、主與輔的關(guān)系處理不夠好，不便于基層完全吃透精神和嚴(yán)格執(zhí)行到位。三是結(jié)合自身實際不夠緊密，創(chuàng)新工作、特色工作、亮點工作提倡的力度不夠。四是分類管理、分類指導(dǎo)的原則堅持不好，統(tǒng)包統(tǒng)攬，缺乏公平。以上問題在目標(biāo)項目、分值設(shè)定上有所存在，過去個別單項監(jiān)管和保障工作有的責(zé)任單位就不涉及而得平均分甚至滿分，涉及的單位因工作個別方面不到位反倒被扣分。

　�。ǘ�）目標(biāo)監(jiān)控不夠有力

　　一是目標(biāo)責(zé)任體系不夠健全，層級負(fù)責(zé)制、分類負(fù)責(zé)制在具體實施中，日�？己送▓蠛陀涊d、深入最基層確定檢查考核對象及范圍上，存在薄弱環(huán)節(jié)。二是對目標(biāo)運行的適時監(jiān)控不夠，日常檢查督導(dǎo)特別是深入基層一線的指導(dǎo)和考核力度不夠到位。三是除定期匯總征管、執(zhí)法、宣傳信息、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)衛(wèi)等個別單項工作外，對目標(biāo)工作進(jìn)度的綜合評價和督查督辦不夠有力。四是目標(biāo)監(jiān)控不夠系統(tǒng)，部門對單項工作實施監(jiān)控與全局綜合性監(jiān)控存在一定的脫節(jié)和不平衡。

　�。ㄈ�）目標(biāo)考核不夠全面

　　一是反映目標(biāo)分項管理的原有方式不夠科學(xué)。二是年終考核評定與日常掌握情況結(jié)合不夠緊密。三是基層基礎(chǔ)性、規(guī)范性工作考核和體現(xiàn)不夠，實地檢查考核不足，未完全反映基層工作真實情況。四是系統(tǒng)考核與地方黨委政府及社會評價的切入點和結(jié)合度不夠。五是量化評分的比重還應(yīng)加大。

　　（四）目標(biāo)考核結(jié)果運用效果不夠好主要是目標(biāo)考核結(jié)果與獎懲激勵、干部使用、評先評優(yōu)、基層基礎(chǔ)建設(shè)政策傾斜等結(jié)合不夠緊密。以上問題在系統(tǒng)內(nèi)不同程度存在。主要原因：一是目標(biāo)管理是門系統(tǒng)科學(xué)，本身存在發(fā)展?jié)u進(jìn)的過程，需與時俱進(jìn)適應(yīng)形勢變化，在探索實踐中不斷創(chuàng)新完善。二是以往公開透明度不夠，基層從自身角度理解有時認(rèn)為缺乏公平合理。

　　二、改進(jìn)思路

　　針對存在的問題，應(yīng)進(jìn)一步重視和發(fā)揮目標(biāo)管理的積極作用，注重目標(biāo)管理的目的性，重視未來研究和管理體系的完善；注重根據(jù)目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)管理，統(tǒng)一和指導(dǎo)全體人員的思想和行動，保證組織的整體性和行動的一致性；注重考核方式方法的不斷創(chuàng)新；注重根據(jù)目標(biāo)成果考核管理績效，發(fā)揮人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)工作目標(biāo)全面實現(xiàn)。要著力從以下三個方面完善和創(chuàng)新：

　�。ㄒ唬┙∪�落實目標(biāo)管理的組織體系

　　首先必須堅持目標(biāo)管理這種推動決策執(zhí)行、確保地稅工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的管理模式和方法。在現(xiàn)有各級單位目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全落實各級目標(biāo)管理組織體系，細(xì)化明確目標(biāo)制定、目標(biāo)責(zé)任分解、目標(biāo)運行監(jiān)控、目標(biāo)考核實施、目標(biāo)獎懲規(guī)定等流程和制度，形成較為完善的體系，提高目標(biāo)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。

　�。ǘ�）正確定位目標(biāo)管理的基本原則

　　從可持續(xù)發(fā)展和地稅實際出發(fā)，目標(biāo)管理應(yīng)堅持圍繞中心、突出重點、體現(xiàn)量化、注重實效、整體推進(jìn)的原則，牢牢把握正確的工作導(dǎo)向；堅持著力基層基礎(chǔ)性和規(guī)范性工作的原則，既全面兼顧面上整體工作，又突出打基礎(chǔ)、重規(guī)范，為又好又快可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件；堅持提高量化和注重平時、重在考實的原則，增強(qiáng)目標(biāo)管理的務(wù)實性和可操作性，以目標(biāo)的務(wù)實促進(jìn)工作的務(wù)實；堅持綜合管理與上級機(jī)關(guān)、地方黨委政府目標(biāo)要求及單項工作相結(jié)合，力求目標(biāo)管理全面、真實反映工作全貌；堅持目標(biāo)管理方式方法創(chuàng)新原則，與時俱進(jìn)，結(jié)合實際，體現(xiàn)科學(xué)。以上原則要落實到目標(biāo)的制定、目標(biāo)的實施、目標(biāo)的監(jiān)控、目標(biāo)的考核、目標(biāo)考核成果運用的全過程，使目標(biāo)管理基本科學(xué)、合理、公平，更加規(guī)范，形成鏈條，建立長效機(jī)制。

　�。ㄈ�）努力增強(qiáng)目標(biāo)管理的實效

　　1、在目標(biāo)的制定上：

　　一是吃透上級精神和工作要求，使目標(biāo)設(shè)置緊跟形勢發(fā)展和時代脈搏，與上級機(jī)關(guān)和地方黨委政府中心工作牢牢合拍，目標(biāo)重點體現(xiàn)上級機(jī)關(guān)和地方黨委政府中心工作及重點，體現(xiàn)職能發(fā)揮與促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的緊密結(jié)合度，體現(xiàn)地稅自身建設(shè)的客觀要求。

　　二是把握宏觀，合理細(xì)化。在圍繞中心、突出重點、結(jié)合實際設(shè)置下達(dá)綜合目標(biāo)的基礎(chǔ)上，按業(yè)務(wù)工作分類

　　合理細(xì)化，由相關(guān)考核部門根據(jù)綜合目標(biāo)相應(yīng)項目制定相應(yīng)的單項目標(biāo)細(xì)則和評分規(guī)定，努力實現(xiàn)既刪繁就簡、又指向明確便于基層理解和操作。

　　三是提高量化標(biāo)準(zhǔn)，降低主觀因素。對能量化的工作提出合理、科學(xué)、實際的量化指標(biāo)，以量化指標(biāo)完成情況衡量目標(biāo)責(zé)任單位的工作實績，避免部門人為操作或?qū)⒂啎�訂報等非業(yè)務(wù)工作納入目標(biāo)項目考核。四是綜合

　　設(shè)置、分類管理。在實行綜合目標(biāo)管理的`同時，根據(jù)不同目標(biāo)責(zé)任單位具體工作要求的差異，個別目標(biāo)內(nèi)容實行分類管理、考核評定。五是鼓勵創(chuàng)造性、開拓性開展工作。進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)獎勵加分，取消單項業(yè)務(wù)工作加分類，統(tǒng)一設(shè)立表彰加分和批示加分、創(chuàng)新加分、效能評議加分類，注重獲獎層次的提高，激發(fā)基層地稅部門爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

　　2、在目標(biāo)運行的監(jiān)控和考核上：

　　一是對上級下達(dá)的重點工作目標(biāo)實行分片重點考核，力促重點工作等目標(biāo)任務(wù)落到實處、收到實效。

　　二是堅持定期不定期督促檢查。考核部門根據(jù)綜合目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)單項目標(biāo)細(xì)則，實行季度或平時不定期對目標(biāo)進(jìn)展情況進(jìn)行考核通報，達(dá)到督導(dǎo)的目的。

　　三是健全完善目標(biāo)督查通報制度。在目標(biāo)責(zé)任單位定期自查上報本單位目標(biāo)工作實施情況的同時，由考核部門根據(jù)日常掌握情況，對地稅系統(tǒng)目標(biāo)工作特別是重點工作進(jìn)度實行綜合督查通報，反映進(jìn)度，分析不足，強(qiáng)化指導(dǎo)。

　　四是按照注重基層基礎(chǔ)性、規(guī)范性工作和提高量化的原則，結(jié)合下基層指導(dǎo)督導(dǎo)、專項工作檢查抽查等，深入基層、深入實地對基層規(guī)范化建設(shè)、信息化建設(shè)等目標(biāo)工作運行情況進(jìn)行監(jiān)控和考核，以事實來說話、以量化指標(biāo)的完成比例來衡量，提高目標(biāo)考核的公平、公正、公開度。

　　五是考核部門根據(jù)目標(biāo)任務(wù)相應(yīng)項目和分值設(shè)置，本著職能職責(zé)原則，以定期不定期督促檢查、季度考核、綜合督查通報、實地監(jiān)控和考核為重要依據(jù)，年終按各責(zé)任單位目標(biāo)得分依據(jù)，然后制定下發(fā)年度工作目標(biāo)，制定考核細(xì)則須與機(jī)關(guān)各考核單位的考核細(xì)則統(tǒng)一下發(fā)，單獨組織考核，年終在提交審定的目標(biāo)得分意見和依據(jù)；年終派出督查組抽查考核督導(dǎo)重點工作，收集初審目標(biāo)加分依據(jù)和創(chuàng)新工作資料，經(jīng)綜合匯總后審定，再提交黨組決定，以此為依據(jù)年終進(jìn)行總評。

　　3、在目標(biāo)的激勵獎懲上

　　一是堅持依法依規(guī)實施獎懲激勵。

　　二是堅持物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的原則。

　　三是堅持以獎勵促進(jìn)工作的原則，努力通過獎勵逐步改善基層工作條件，提高工作效能。

　　四是加強(qiáng)目標(biāo)獎懲與干部人事管理的結(jié)合，健全完善干部評價體系，以實績定獎懲、以獎懲定崗位，讓能干事的人有目標(biāo)、干得成事的人有機(jī)會、干錯事或不用心干事的人有懲戒。

　　4、在對機(jī)關(guān)部門的目標(biāo)管理上

　　建議有關(guān)部門結(jié)合對副科級以上干部考核和對機(jī)關(guān)工作人員年度考核考評，實施對機(jī)關(guān)部門目標(biāo)管理。原則上可根據(jù)上級主管部門、市委市政府下達(dá)的年度工作目標(biāo)和年度工作要求，按照上級主管部門、市委市政府年度綜合工作評價與上級領(lǐng)導(dǎo)部門單項工作評價及市局黨組評定相結(jié)合，部門整體工作成效與單項重點工作成效相結(jié)合，部門業(yè)務(wù)工作與交辦工作、協(xié)辦工作相結(jié)合的原則，對機(jī)關(guān)部門實施目標(biāo)管理，分類實行目標(biāo)績效考核獎懲。

目標(biāo)管理自查報告5

縣煤炭工業(yè)管理局：

　　為了確實加強(qiáng)我礦的安全工作，在第三階段我礦主要進(jìn)行了百日安全活動，并成立了工作小組，目前，第三階段的工作已經(jīng)全部完成，現(xiàn)將該階段的工作情況進(jìn)行總結(jié)。并于20xx年9月25在礦長的帶領(lǐng)下對第三階段的工作進(jìn)行了詳細(xì)的檢查，結(jié)果如下:

　　一、工作開展情況

　　整個活動為100天，分三個階段進(jìn)行：

　　1、宣傳發(fā)動階段（7月23日～30日）

　　礦召開會議對“百日安全”活動進(jìn)行部署，并做好組織開展工作。

　　2、活動實施階段（8月1日～8月20日）

　　8月1日～8月8日，組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》，監(jiān)督煤礦員工的學(xué)習(xí)與考試情況。

　　8月9日～8月10日，督促各部門從采煤、掘進(jìn)、機(jī)電運輸、“一通三防”等各個方面查找、治理隱患。對不能及時處理的隱患，必須制定合理的安全措施。

　　8月11日～8月20日，督促各科室完善各種責(zé)任制度，該上墻的必須上墻。嚴(yán)格檢查企業(yè)員工的安全培訓(xùn)情況與持證上崗情況，發(fā)現(xiàn)無證上崗人員從重懲處。

　　3、總結(jié)驗收階段（9月21日～9月30日）

　　礦主要領(lǐng)導(dǎo)對活動情況進(jìn)行總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)小組對煤礦企業(yè)活動情況進(jìn)行驗收。

　　二、自查整改情況

　　于20xx年9月25日對我礦百日安全工作進(jìn)行了系統(tǒng)的自查自糾工作,在自查過程中，存在不少問題，如安全目標(biāo)管理工作的宣傳力度不夠、“一通三防”工作做的不是很到位等，均在工作總結(jié)會議中按照“四定”原則提出了有針對性的整改措施，進(jìn)行限期整改。

　　三、工作總結(jié)

　　1、完善制度措施，強(qiáng)化責(zé)任落實。要認(rèn)真落實第三季度的監(jiān)管計劃及隱患排查治理情況、特種作業(yè)人員配備及持證上崗情況、各類機(jī)電設(shè)備檢測、檢驗情況、安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化鞏固情況、自救器配備與佩戴情況。全面落實礦領(lǐng)導(dǎo)干部的安全生產(chǎn)責(zé)任制，執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班制度，礦領(lǐng)導(dǎo)不得代簽、遲簽、漏簽礦長帶班入井記錄。嚴(yán)厲懲治“三違”行為，穩(wěn)定維護(hù)安全生產(chǎn)秩序，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。

　　2、排查治理隱患，嚴(yán)防死亡事故。要把隱患排查治理工作作為重點內(nèi)容貫穿“百日安全”活動的'始終，重點檢查重大安全生產(chǎn)隱患和行為；“一通三防”和瓦斯管理治理情況，各種通風(fēng)設(shè)施、設(shè)備運轉(zhuǎn)情況是否安全可靠；是否有“三超”現(xiàn)象，是否有違規(guī)、違法生產(chǎn)行為。對領(lǐng)導(dǎo)干部不按規(guī)定下井帶班的情況，要按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對查出的各類重大隱患，要堅決實施停產(chǎn)整頓，按照“四定”原則進(jìn)行整改。通過活動的開展及時發(fā)現(xiàn)不安全因素、及時消除事故隱患，做到防患于未然，堅決杜絕死亡事故發(fā)生。

　　3、全面開展安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作�！鞍偃瞻踩�”活動要與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作結(jié)合起來，認(rèn)真抓好以崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)為內(nèi)容的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動，以此推進(jìn)煤礦安全基礎(chǔ)管理工作。

目標(biāo)管理自查報告6

　　20xx年，我校在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實開展各方面工作，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。堅持“以人為本”，貫徹以“學(xué)生為主體”的思想。努力創(chuàng)設(shè)和諧的育人環(huán)境，大力推進(jìn)校本教研活動的開展，不斷提高教育教學(xué)水平和辦學(xué)效益。根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書的相關(guān)要求，學(xué)校進(jìn)一步進(jìn)行了目標(biāo)責(zé)任分解，定期組織匯報與檢查工作，確保了相關(guān)制度和責(zé)任的落實，保證順利實現(xiàn)年初教育局下達(dá)的各項工作目標(biāo)，現(xiàn)將我校目標(biāo)責(zé)任書完成情況匯報如下：

　　一、思想政治德育工作

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，國家的教育方針，建立依法治校工作機(jī)制，有計劃、有總結(jié)，學(xué)校規(guī)章制度建立健全，科學(xué)規(guī)范。教職工崗位明確，學(xué)校的教學(xué)井然有序，校長能根據(jù)《瓜州縣學(xué)校（園）章管理辦法》《瓜州縣教育局關(guān)于進(jìn)一步提升中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量的實施意見》的相關(guān)規(guī)定按時完成任課、備課、聽課、參加教研活動、示范教學(xué)并且參與課題研究。能嚴(yán)格貫徹《瓜州縣學(xué)校教學(xué)工作管理制度（試行）》，落實減負(fù)的各項規(guī)定，并且設(shè)置了減負(fù)信箱和舉報電話，在此期間沒有出現(xiàn)學(xué)生和家長的投訴、上訪事件。學(xué)校秉著團(tuán)結(jié)協(xié)作，議事決策明主的原則，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工明確，做到出現(xiàn)重大問題及時報告。

　　（二）德育工作

　　1.師德師風(fēng)

　　學(xué)校組織機(jī)構(gòu)健全，各項工作協(xié)調(diào)一致；學(xué)校在校長親自組織下，開展教師思想政治工作，組織教師進(jìn)行師德師風(fēng)學(xué)習(xí)。并結(jié)合全縣的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，樹立良好形象教育活動，采取集中討論學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)過程中，要求每一位教師書寫了學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)筆記，通過學(xué)習(xí)，有效的提高了教師政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　學(xué)校能嚴(yán)格落實國家、省、市教師管理的相關(guān)規(guī)定和《瓜州縣20xx年教師師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》《瓜州縣教師違反職業(yè)道德處理辦法》抓好師德師風(fēng)建設(shè)，層層簽訂師德師風(fēng)責(zé)任書，并且能按照眼球填寫師德師風(fēng)檔案。

　　教職工能嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格律己，無違反職業(yè)道德規(guī)范和違規(guī)現(xiàn)象。師生都能做到遵紀(jì)守法。

　　2.學(xué)生管理

　　重視養(yǎng)成教育，促進(jìn)學(xué)生身心的健康發(fā)展。學(xué)校以《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)，重視《養(yǎng)成教育大綱》的貫徹落實，大處著眼，細(xì)處著手，狠抓學(xué)生養(yǎng)成教育，不斷完善學(xué)生操行評定管理考核辦法，嚴(yán)格按照《小學(xué)生綜合素質(zhì)評價方案》對學(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)評價。形成了一整套較為完整的學(xué)生評價體系，取得顯著的教育成效。學(xué)生操行優(yōu)良率達(dá)到95%以上，遵紀(jì)守法率達(dá)100%。且以重大節(jié)日和班隊會為載體，定期開展主題班會和學(xué)生日常行為規(guī)范的教育，開展了豐富多彩、特色鮮明的法制教育、安全教育、禁毒教育、“三愛三節(jié)”等活動，在長期的堅持不懈的教育下，使全體學(xué)生養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。

　　3.心理健康

　　由于學(xué)校環(huán)境有限，設(shè)施設(shè)備不足，將學(xué)校教師辦公室設(shè)置為心理咨詢室，制定了方案，明確了制度。安排了兼職心理健康教師，對有心理健康問題學(xué)生定期進(jìn)行疏導(dǎo)，還定期開展了師生的心理健康培訓(xùn)活動。

　　二、學(xué)校管理

　　1.健全各類管理制度，在推進(jìn)學(xué)校制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理進(jìn)程中邁出了新的步伐。根據(jù)學(xué)校發(fā)展的需要，不斷完善學(xué)校管理考核制度，完善崗位責(zé)任制，走依法治校之路，建立公平公正的考核管理機(jī)制，極大地調(diào)動廣大教師的工作積極性。通過召開教職工代表大會，教師民主生活會，廣泛聽取教職工的意見建議，修定完善《三道溝鎮(zhèn)河西小學(xué)教師管理與考核辦法》、《村級小學(xué)班主任管理與考核辦法》充分體現(xiàn)了鼓勵先進(jìn)，講究奉獻(xiàn)，注重實效，多勞多得的激勵性原則。

　　2.周密計劃，扎實安排，使學(xué)校各項工作有序開展。學(xué)校各項工作都能做到學(xué)期初有計劃，過程中有落實，有檢查、有記載，學(xué)期末有總結(jié)，工作資料收集整理齊全，裝訂規(guī)范，便于查閱。

　　3.大力加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施設(shè)備配套建設(shè)，不斷提高信息化辦公水平。各功能室均有專人負(fù)責(zé)管理，做到建檔建冊，分類擺放，方便使用。

　　4.全面落實義務(wù)教育階段的各項教育任務(wù)，制定各項控輟保學(xué)措施，留得住，管得好，使每一個適齡兒童都能享受到平等的國家教育，四率均達(dá)到指標(biāo)要求。

　　5.重視學(xué)校、教育及文化宣傳工作，組織策劃重大節(jié)日慶典活動，充分發(fā)揮學(xué)校文化宣傳作用;學(xué)校建立了家長委員會，并制定了家校聯(lián)系活動制度、活動計劃、活動記錄。

　　6.學(xué)校重視校園環(huán)境建設(shè)，制定了科學(xué)合理的校園建設(shè)規(guī)劃，校園綠化美化布局合理，校園文化建設(shè)新穎有趣。教育經(jīng)費按規(guī)定使用，管理規(guī)范合理。

　　三、教學(xué)管理

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊科目，排足課時，保證教學(xué)任務(wù)的順利完成，把各項培養(yǎng)教育目標(biāo)真正落到實處，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。學(xué)期初要求每位教師學(xué)習(xí)課標(biāo)，通讀教材，周密制定教學(xué)計劃，要求教師鉆研教材，了解學(xué)生，精心備課上課，充分發(fā)揮教師傳、幫、帶作用，不斷完善管理辦法，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，使其更有利于取長補(bǔ)短，資源共享，切實提高課堂教學(xué)效率。教導(dǎo)處對教學(xué)活動的開展情況實施動態(tài)的.監(jiān)督與檢查，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，及時糾正，認(rèn)真執(zhí)行教案、作業(yè)的周簽字月講評制度，堅決杜絕無案授課現(xiàn)象的發(fā)生。定期對學(xué)生作業(yè)進(jìn)行檢查、講評與展覽，注重學(xué)生良好書寫習(xí)慣的培養(yǎng)。

　　2.強(qiáng)化過程管理，堅持實行“月測”考核制，充分引入競爭激勵機(jī)制，對于成績優(yōu)異或有突出進(jìn)步的學(xué)生給予表彰獎勵，幫助學(xué)生樹立階段性學(xué)習(xí)目標(biāo)，有利于教師查漏補(bǔ)缺，發(fā)現(xiàn)問題，彌補(bǔ)不足，及時調(diào)整教學(xué)工作計劃。

　　3.重視常規(guī)教研活動的開展，把它作為基本的教學(xué)常規(guī)滲透在教師日常工作當(dāng)中，要求骨干教師每學(xué)期上好一堂“示范課”，并有利于經(jīng)驗的推廣與總結(jié)，青年教師上好“公開課”，謙虛聽取意見建議，促進(jìn)課堂教學(xué)水平的不斷提高。同時實行領(lǐng)導(dǎo)“推門聽課制度”，在常態(tài)條件下全面掌握教師課堂教學(xué)的基本情況。

　　4.結(jié)合學(xué)校、學(xué)生和教師實際，圍繞新課程改革實踐活動，廣大教師立足實踐，大膽嘗試，接受新思想，應(yīng)用新理念，學(xué)習(xí)新方法、探索新模式，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，提高課堂效益。開發(fā)了有創(chuàng)新性的校本課程，為培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng)打下了堅定的基礎(chǔ)。

　　5.結(jié)合教育教學(xué)中存在的突出問題，以問題為課題，加強(qiáng)校本教研與課題研究，20xx年初我校申請并確立了一項教研課題，目前已到結(jié)題階段。

　　6.為提高教師的業(yè)務(wù)水平、加強(qiáng)基本的專業(yè)人格修養(yǎng)和教育教學(xué)水平能力，扎實開展教師“七項”基本功過關(guān)活動，將活動做到了實處，也提高了教師的工作能力，20xx年教育教學(xué)質(zhì)量抽考中我校所以抽考科目名列前茅，教職工6人（一人請長期病假）中，有5人已赴北京參加培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)費遠(yuǎn)超過學(xué)校的教育經(jīng)費。

　　四、財務(wù)與后勤工作

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，堅決實行收支兩條線，在財務(wù)收支、、績效工資考核、職稱晉升、評優(yōu)表模以及其他設(shè)計公共利益的方面，都進(jìn)行了公示公開，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　2.重視校園精神文明建設(shè)，以黨總支建設(shè)為陣地，樹立黨員先鋒崗，開辟職工之家，煥發(fā)工作活力。著力做好廉政文化進(jìn)校園宣傳教育活動，堅持黨務(wù)公開，校務(wù)公開，學(xué)校各方面工作經(jīng)得起考驗，廣泛接受群眾監(jiān)督。

　　五、學(xué)校安全工作

　　學(xué)校成立了學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了各種安全工作規(guī)章制度及安全應(yīng)急預(yù)案，責(zé)任明確，分工清楚；學(xué)校經(jīng)常對師生進(jìn)行安全常識教育，簽定了安全工作目標(biāo)責(zé)任書，與學(xué)生家長簽定了安全協(xié)議書，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)門衛(wèi)制度，使學(xué)校安全工作時時有人抓，處處有人管，確保學(xué)校安全工作萬無一失。

　　六、存在的問題

　　1.全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校管理和教研工作還有待加強(qiáng)。

　　2.專業(yè)教師配備缺失，缺少音、體、美等專業(yè)教師。

　　3.學(xué)校校舍陳舊，辦公室，教師宿舍嚴(yán)重不足，急需投資建設(shè)。

　　4.部分教師學(xué)習(xí)不夠，自身素質(zhì)欠缺，適應(yīng)不了現(xiàn)代教育對教師提出的更高要求，制約著學(xué)校教育的科學(xué)發(fā)展。必須建立起促進(jìn)教師終身學(xué)習(xí)的管理機(jī)制，讓學(xué)習(xí)成為教師發(fā)展的第一需要。

　　總結(jié)過去，盡管我們積極努力的做了一些工作，但離上級的要求還有很大的差距，還有一些學(xué)校物理解決的困難，如生源逐步萎縮，資金困難，師資力量不足等問題。但我們堅信在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視下，全校教職工盡團(tuán)結(jié)一致，更新觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，科學(xué)管理，學(xué)校的明天一定會更加輝煌。

目標(biāo)管理自查報告7

　　圍屏中心學(xué)校20xx年度目標(biāo)考核自查報告 20xx年學(xué)校工作已經(jīng)接近尾聲了，我校按照縣教育局有關(guān)會議精神，結(jié)合實際情況，做到周密安排，精心組織，及早落實，嚴(yán)格要求，確保學(xué)校各項工作有條不紊的落實到位，現(xiàn)將我校本年度工作情況匯報如下

　　一、學(xué)�；�本情況介紹。

　　本年度學(xué)校實有上崗教師36人，（教師變動為：退養(yǎng)5人，調(diào)出3人，調(diào)入1人，死亡1人）。班級數(shù)13個，其中學(xué)前班1個，1至6年級共12個班，每個年級有兩個平行班。

　　二、及早安排，規(guī)劃新學(xué)期各項工作。

　　為使學(xué)校工作做到早安排，嚴(yán)落實，學(xué)校行政班子在本年度每學(xué)期開學(xué)初召開了行政會議。在會上，校長對工作做了部署和安排，并提出學(xué)校工作的思路及要點，各部門根據(jù)要求制定工作重點。學(xué)校辦公室根據(jù)校各部門的計劃，及時整理出學(xué)校工作計劃，并及時上報教育局。

　　本年度，學(xué)校在行政會后及時召開全體教師新學(xué)期開學(xué)工作會議。會上，學(xué)校各部門匯報了上學(xué)期的工作情況。校長帶領(lǐng)教師學(xué)習(xí)了績效工資相關(guān)文件，并重點說明了《圍屏中心學(xué)校教師績效工資考核方案及實施細(xì)則》，會上還組織教師學(xué)習(xí)了上級有關(guān)文件及新學(xué)期工作思路和要點。

　　學(xué)校因處于姑孰鎮(zhèn)工業(yè)園，農(nóng)民工子女較多，也有借讀生，但手續(xù)齊全，確保入學(xué)率達(dá)到100%，沒有流生現(xiàn)象。

　　三、強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)和班主任工作。

　　本年度我校繼續(xù)開展 “學(xué)規(guī)范、強(qiáng)師德、樹形象”師德主題教育活動，并認(rèn)真開展姑孰鎮(zhèn)黨委和縣教育局黨委開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展評選優(yōu)秀黨支部，優(yōu)秀黨員和先進(jìn)教師及先進(jìn)班主任的活動，認(rèn)真落實班主任負(fù)責(zé)，語數(shù)教研組長負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)班主任和大隊部輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，完善班主任評價機(jī)制，繼續(xù)推行班主任工作例會制度，繼續(xù)完善落實學(xué)校的德育考評制度。

　　四、規(guī)范辦學(xué)行為，禁止亂收費。

　　本年度，會計處及時每學(xué)期當(dāng)涂縣開學(xué)收費公告，嚴(yán)格按照上級文件精神執(zhí)行收費。本年度收取每生10元的作業(yè)本費。同時學(xué)校加強(qiáng)免費教科書的發(fā)放、循環(huán)教科書保管和20xx年度教材的征訂工作。

　　五、落實課程計劃，嚴(yán)格執(zhí)行國家課程標(biāo)準(zhǔn)。

　　學(xué)校根據(jù)國家課程標(biāo)準(zhǔn)，開足開起學(xué)校的課程，落實了生態(tài)環(huán)境教育、法制教育、安全教育等“綜合課”課程安排情況。學(xué)校教導(dǎo)處制定科學(xué)的作息時間表，制止增減課程和隨意調(diào)課和換課行為。嚴(yán)格控制學(xué)生在校集中教學(xué)活動時間，積極倡導(dǎo)堅持健康第一，安全第一，確保師生休息權(quán)利。嚴(yán)格貫徹落實有關(guān)禁止在

　　職教師搞有償家教，有償補(bǔ)課等違規(guī)行為。認(rèn)真開展大課間活動，增強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì)。

　　六、落實教學(xué)常規(guī)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量再提升

　　學(xué)校堅持課堂教學(xué)為主渠道，積極推行素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)新的課程理念，并將之滲透到課堂之中。教導(dǎo)處要將教學(xué)質(zhì)量作為自己的工作中心，重點抓教師的課堂教學(xué)和培養(yǎng)學(xué)生良好的'學(xué)習(xí)習(xí)慣；要抓實三項工作：①、狠抓課堂教學(xué)的常規(guī)管理。②、加強(qiáng)校本研修力度。③、重視教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)測。另為學(xué)校教導(dǎo)處要加強(qiáng)對備課與反思、作業(yè)布置與批改、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與體會，論文撰寫與參評的檢查反饋。

　　七、落實學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

　　本年度我校開展了“圍屏中心學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建中，我們積極策劃、精心準(zhǔn)備，基本完成了軟件和硬件的建設(shè)，有些硬件正在建設(shè)之中。創(chuàng)建工作順利通過了當(dāng)涂縣教育局的檢查和驗收。在創(chuàng)建的同時，我校利用教育整合和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)之契機(jī)，改善了學(xué)校的環(huán)境，增添了學(xué)校的硬件設(shè)施，使學(xué)校辦學(xué)綜合水平和教育教學(xué)質(zhì)量明顯提升。

　　八、建設(shè)“留守兒童之家”

　　我校在去年的基礎(chǔ)上突出服務(wù)特色，逐步完善“留守兒童之家”的運行、管理，在對進(jìn)入我校就讀的留守兒童實行集中托管教育，在設(shè)施設(shè)備投入、課程設(shè)置安排、教育教學(xué)管理、心理健康輔導(dǎo)、“手拉手”一對一的幫扶上突出一切工作以服務(wù)留守兒童為主要特色。

　　1、摸底造冊。由于學(xué)校附近有姑孰工業(yè)園，農(nóng)民工多，學(xué)生流動也比較頻繁，所以，每學(xué)期開學(xué)，學(xué)校就對留守兒童進(jìn)行了重新摸底調(diào)查，摸清了底數(shù)，并對留守兒童本人情況、監(jiān)護(hù)人情況及家長情況重新登記造冊，并整理歸檔，同時，學(xué)校下大力加強(qiáng)對留守兒童管理，有比較完善管理制度和管理人員。

　　2、完善制度建設(shè)。為了保證我校留守兒童服務(wù)中心各項工作的正常、規(guī)范運行，我校制定了“留守兒童之家”的各項規(guī)章制度。

　　3、設(shè)施配置。我校根據(jù)現(xiàn)有的條件，配置了“留守兒童之家”活動室一個， 室內(nèi)軟硬件基本配套齊全。

　　九、開展“國培計劃”活動

　　根據(jù)縣教育局的要求，我校今年開展了“中西部農(nóng)村中小學(xué)遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)” 我校及時制定了“國培計劃”領(lǐng)導(dǎo)小組和指導(dǎo)小組，召開學(xué)員動員會，根據(jù)學(xué)�，F(xiàn)有的器材配置設(shè)備并進(jìn)行調(diào)試，教導(dǎo)處定期上網(wǎng)檢查學(xué)員的學(xué)習(xí)情況。目前我校參加“國培計劃”的老師已基本按時完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

　　十、狠抓幼兒園安全整治工作

　　我校對轄區(qū)的幼兒園進(jìn)行多次安全整治督察，排查幼兒園的安全隱患，特別是對接送幼兒的校車等記造冊，對園內(nèi)的食堂、活動室、活動器械等地方重點檢查，確保幼兒在園內(nèi)的安全。

　　十一、狠抓學(xué)校的安全衛(wèi)生工作

　　學(xué)校在暑期對學(xué)校的三棟教學(xué)樓進(jìn)行了加固，加固面積共計1712平方米。校安工程雖然順利地通過了驗收，但掃尾工作依然比較繁瑣，比如轉(zhuǎn)移的校財產(chǎn)要清理到位，毀壞的教育教學(xué)器材要進(jìn)行檢修，這些工作在學(xué)校各部門的通力合作下順利完成，為開學(xué)各項工作的順利開展提供有力的保障。

　　本年度學(xué)校繼續(xù)落實安全責(zé)任制，學(xué)校校長和學(xué)校各部門簽訂安全工作責(zé)任狀，進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確了職責(zé)，加大了安全管理考核制度。繼續(xù)堅持行政執(zhí)周和教師值日制度，并將教師值日到崗情況列入教師考勤；堅持學(xué)生路隊制度，確保每日學(xué)生安全。認(rèn)真制定學(xué)校的各項安全規(guī)章制度，切實保障全體師生的人身安全。

　　學(xué)校要加強(qiáng)對安全隱患的排查工作，突出安全教育，聘請姑孰鎮(zhèn)派出所所長藏二龍為學(xué)校的法制副校長。學(xué)校重視校園的環(huán)境衛(wèi)生工作，將學(xué)校的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分到各個班，每周進(jìn)行衛(wèi)生文明班評比，努力將校園變成花園式學(xué)校，讓學(xué)生在美好的環(huán)境里學(xué)習(xí)。本學(xué)校繼續(xù)做好春秋季流行病的晨午檢登記工作，要將春秋季的流行病擋在校園外。

　　十二、做好教師定編定崗工作

　　根據(jù)縣人事局、教育局的要求，我校開展了“定編定崗”工作。首先，學(xué)校成立了“定編定崗”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)縣人事局及教育局的文件精神。其次，在廣泛聽取教師意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)縣教育局的考核細(xì)則，對教師進(jìn)行定編定崗，并將定編定崗的結(jié)果張榜公布。目前此項工作正在有序開展。

　　十三、暑假慰問活動及典型事例

　　暑假其間，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一如既往地對學(xué)校的困難教職工進(jìn)行了慰問并送上了慰問金，本校教師尚祖萬病逝，學(xué)校全面主持了該教師的喪葬儀式，該同志在病重期間，學(xué)校多次為其組織捐款，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子代表多次探望，該同志的親屬感到十分的溫暖。

　　學(xué)校在假期組織學(xué)生進(jìn)行假期綜合實踐活動，增強(qiáng)學(xué)生的綜合能力，開拓學(xué)生的眼界，讓學(xué)生渡過了一個健康有益的暑假。

　　十四、存在的問題

　　我校作為一所農(nóng)村小學(xué)，教學(xué)資源匱乏，學(xué)校空間狹小，校舍破舊，雖然暑期學(xué)校對三棟教學(xué)樓進(jìn)行了加固，但學(xué)校仍然缺少校舍，學(xué)校必須配置的階梯教室，圖書室、電教室等沒有，中午大部分有休息的地方，只好到辦公室的椅子上

　　休息，艱苦程度可見一般。

　　信息技術(shù)課程是國家規(guī)定的，但目前我校的電腦早已淘汰，師生課堂教學(xué)根本不能正常使用，常常死機(jī)，教師辦公室的電腦配置太差，教師查閱資料十分不便，而這一切都需要巨額資金去解決，單靠學(xué)校國撥經(jīng)費是沒法解決的，希望上級給予重視和關(guān)心

　　學(xué)校辦學(xué)特色還不能凸現(xiàn)，自主創(chuàng)新辦特色還未能找到適合學(xué)校實際途徑和辦法。我校將在上學(xué)期上報的“創(chuàng)建安全衛(wèi)生校園”、“校園規(guī)劃遠(yuǎn)景”的基礎(chǔ)上，繼續(xù)探索新的特色。

目標(biāo)管理自查報告8

　　我校與教育局簽訂《辰溪縣中小學(xué)教育教學(xué)常規(guī)管理目標(biāo)責(zé)任書》后，組織班子認(rèn)真學(xué)習(xí)研究、貫徹落實，把責(zé)任書所涉內(nèi)容列入學(xué)校工作計劃，并把各項指標(biāo)細(xì)化、分解，與各處室、各年級簽訂了責(zé)任書。一年來，學(xué)校教育工作得到持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)、穩(wěn)步的發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量顯著提高，校容校貌大有改觀，校風(fēng)校紀(jì)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

　　學(xué)�？己诵〗M根據(jù)責(zé)任書主要考核指標(biāo)的六大項42小項，逐項自查，量化打分，我校自評得分151.5分，其中：辦學(xué)方向：10分，領(lǐng)導(dǎo)班子與教師隊伍建設(shè)：10分，學(xué)校管理74.1分，教育質(zhì)量46分；獎勵特色11.4分。

　　一、辦學(xué)方向（權(quán)重10分，自查分10分）

　�。ㄒ唬�、學(xué)校堅持全面育人的方針（權(quán)重10分，自查分10分）

　　1、學(xué)校堅持全面育人的方針，嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，開齊各門學(xué)科，開足學(xué)科課時，不隨意停課放假，節(jié)假日不搞成建制補(bǔ)課，調(diào)課、代課須經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)公差代課必須經(jīng)學(xué)校辦公室審批。該項自查分：1分。

　　2、不辦未經(jīng)批準(zhǔn)的實驗班，不設(shè)重點班，不提倡對學(xué)生進(jìn)行成績排隊；因材施教，教務(wù)處制定了《培優(yōu)扶差方案》，既注重優(yōu)生培養(yǎng)，又關(guān)心愛護(hù)差生、轉(zhuǎn)變差生。該項自查分：2分。

　　3、以新課改理念為指針，積極改革備課制度，既講究集體研討、集體備課，又注重教師的課堂發(fā)揮，教務(wù)處對教師備課作出了明確要求，要求每節(jié)備課要有后記；教務(wù)處、教研室積極開展兩周一次的社會實踐、學(xué)科興趣小組和科技活動，做到有計劃、有目的，每次活動規(guī)定了學(xué)生、時間、地點、內(nèi)容，輔導(dǎo)老師必須按時到位，全程跟蹤，保證學(xué)生安全和活動落到實處；學(xué)校按計劃每年召開兩次運動會（春運會和冬運會），每年召開2次文藝表演活動（春季的“英語之春“匯報表演、冬季的元旦文藝匯演），設(shè)科技輔導(dǎo)老師，積極開展科技活動，積極參加局組織的“語文知識競賽活動”“英語數(shù)學(xué)奧賽”；校長責(zé)任意識強(qiáng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實局文件的規(guī)定，按時完成了各項創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)合格校園的任務(wù)，學(xué)校多次獲得了省、市、縣等教育部門的各種獎勵。該項自查分：7分。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)班子與教師隊伍建設(shè)。（權(quán)重10分，自查分10分）

　�。ǘ�）、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)（權(quán)重3分，自查分3分）

　　4、校長事業(yè)心、業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，廉潔自律、辦事民主、行事公道，深得人心；學(xué)校制定了年度目標(biāo)責(zé)任書，校長與各處室、各年級都簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任狀；雖然工作繁忙，校長還深入一線，上了高中一個班的政治課（每周3節(jié)），規(guī)定自己全期聽課不少于20節(jié)。該項自查分：2分。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心，互相監(jiān)督，肝膽相照，班子成員相互考核，處室主任和年級主任相互考核，保證了學(xué)校的強(qiáng)勢發(fā)展；學(xué)校規(guī)定了班子成員每周聽課不少于4節(jié)，每期聽課不少于30節(jié)。該項自查分：1分。

　�。ㄈ�）、教師隊伍建設(shè)（權(quán)重7分，自查分7分）

　　6、嚴(yán)格推行人事改革制度，實行了處室主任、年級主任選舉制度和班主任競爭上崗制度，教師隊伍穩(wěn)定。學(xué)校實行了師德評價機(jī)制，提升了教師健康意識，規(guī)范了教師業(yè)績檔案管理。該項自查分：3分。

　　7、加強(qiáng)了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我校教師參加縣局組織的業(yè)務(wù)水平考試，合格率達(dá)100%；學(xué)校撥出了大量經(jīng)費用于教師培訓(xùn)工作，鼓勵教師積極參加各種培訓(xùn)，鼓勵教師通過自學(xué)考試、函授進(jìn)修，提高了廣大教師的業(yè)務(wù)能力，為我校的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。該項自查分：4分。

　　三、學(xué)校管理。（權(quán)重80分，自查分74.1分）

　�。ㄋ模�、依法治教（權(quán)重20分，自查分17.9分）

　　8、學(xué)校實行民主管理，按時交納工會經(jīng)費和互助互濟(jì)經(jīng)費；每年召開一次教代會，每三年開展一次教代會換屆工作，保證了教代會代表能真正代表廣大教職員工的根本利益；嚴(yán)格執(zhí)行【20xx】8號文件，堅持政務(wù)、校務(wù)公開制度，堅持民主評干制度，開展了扶貧幫困送溫暖活動，每年通過重陽節(jié)座談會、“三八”婦女節(jié)座談會關(guān)心老年教職員工和女教職員工，維護(hù)了廣大教職員工的利益。該項自查分：5分。

　　9、我校不斷地健全和完善了各項制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，責(zé)任明確，檢查到位，提高了我校的教育教學(xué)質(zhì)量。該項自查分：1分。

　　10、學(xué)校教師認(rèn)真參加了每年一度的普法考試，認(rèn)真完成了“5.5普法”任務(wù)，配請了城郊派出所所長田先成同志擔(dān)任我校的法制副校長，每期開展一次法制教育講座。該項自查分：2分。

　　11、切實開展了“教育兩項督導(dǎo)評估”，由教務(wù)主任張?zhí)�運同志擔(dān)任學(xué)校負(fù)責(zé)落實，順利了通過了省市教育督導(dǎo)評估考核。該項自查分：2分。

　　12、嚴(yán)肅地清理了家教家養(yǎng)現(xiàn)象，杜絕了亂收費現(xiàn)象，從無有教師向?qū)W生推銷商品現(xiàn)象；校長勤政廉潔，依法管理學(xué)校，無任何違紀(jì)違法現(xiàn)象；教師依法治教，無體罰變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，無違法行為；學(xué)校無侵犯教師權(quán)益的事件發(fā)生，無群體性或聯(lián)名上訪事件發(fā)生；學(xué)校嚴(yán)禁排斥差生，確保學(xué)生平等接受教育的權(quán)利，初中學(xué)生的入學(xué)率偏若，鞏固率畢業(yè)率基本達(dá)到了省標(biāo)水平，我們正在努力提高；由于受其他學(xué)校的沖擊，高中部生源不甚理想，我們將從提高鞏固率上努力工作。該項自查分：7.9分。

　�。ㄎ澹�、德育管理（權(quán)重9分，自查分9分）

　　13、我們有以德育副校長張義平同志為首的堅強(qiáng)的德育工作隊伍，學(xué)校政教處設(shè)一正三副四位主任，由政教主任具體負(fù)責(zé)，各副主任負(fù)責(zé)落實，分工明確，措施得力，建立了一系列的'德育工作制度、措施，加強(qiáng)了對各班主任的管理和培訓(xùn)，并要求各班主任認(rèn)真組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》《中小學(xué)生守則》；我校的學(xué)生待人禮貌、努力學(xué)習(xí)、熱愛衛(wèi)生的習(xí)慣充分見證了德育工作的成效。該項自查分：2分

　　14、校園北枕群山、南接縣城、綠樹成蔭、環(huán)境優(yōu)雅，近年來又先后修建了校內(nèi)花園、校園文化廣場，為師生營造了一個理想而舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。該項自查分：3分。

　　15、建立了完整的考核評價機(jī)制，定期通過學(xué)生民主評議等方法對德育工作者、班主任工作進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為津貼發(fā)放和評優(yōu)的重要依據(jù)。該項自查分：1.5分。

　　16、成立了“關(guān)心下一代工作協(xié)會”“家長學(xué)�！�，開展了扶貧幫困活動和大家訪活動，每學(xué)期中考前后召開了家長會，時刻與家長保持聯(lián)系，有效保證了學(xué)生的健康成長。該項自查分：1分。

　　17、貫徹了《學(xué)校體育工作條例》和《學(xué)生衛(wèi)生工作條例》，實行了“兩操檢查制度”和“環(huán)境衛(wèi)生檢查制度”，開設(shè)了健康教育課、成立了心理咨詢室，學(xué)生的健康成長有 了保障。該項自查分：1.5分。

　�。�六）、教學(xué)管理（權(quán)重22分，自查分19.2分）

　　18、建立了《教學(xué)工作制度》《教學(xué)常規(guī)管理制度》等一系列科學(xué)、健全、符合課改要求的教育教學(xué)管理制度，并匯編進(jìn)《辰溪二中管理制度》，交學(xué)校檔案室保管；嚴(yán)格要求各處室、各年級、各班級、各教師期初制定計劃并認(rèn)真貫徹落實，期末按時上交總結(jié)，保證各項工作開展有序并落到實處。聘請了外教，推行了與長郡中學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，開辟了我校辦學(xué)的新路子。完善了教學(xué)質(zhì)量評價體系，建立了規(guī)范教育教學(xué)質(zhì)量檔案，提高了我校教學(xué)質(zhì)量。該項自查分：5分。

　　19、學(xué)校設(shè)教研室，建立了各項教研制度，錄入《辰溪二中制度匯編》，各科設(shè)教研組長，各年級成立備課小組，選有經(jīng)驗的教師擔(dān)

　　任備課組長；每兩周召開一次教研會，每周召開一次備課小組會，實行集體備課，詳細(xì)記載，積極參與縣局組織的教學(xué)比武等教研活動，及時上交教研論文；建立了教研成果獎勵制度，積極倡導(dǎo)全體教師開展課題研究，張良健、袁星星、喻知音、陳全義、鐘美愛、曾潔玉等同志在課題研究方面都取得了可觀成績，10年上學(xué)期，已有1個國家級課題、2個省級課題結(jié)題，2個省級課題待結(jié)；曾潔玉等同志撰寫的論文還分別獲得了市級、省級、國家級獎勵。學(xué)校還嚴(yán)格要求教務(wù)主任，教研主任全期聽課不少于30節(jié)，科任教師全期聽課不少于15節(jié)。該項自查分：5分。

　　20、學(xué)校建有圖書室、實驗室、電教室、信息網(wǎng)絡(luò)室、文體器材室，派專人進(jìn)行管理，保障經(jīng)費，設(shè)備、材料齊備，有明細(xì)帳目、分類編目，維修及時。每天12：30—1：30為圖書室開放時間，“兩室”建設(shè)達(dá)到要求，實驗室設(shè)備齊全，實驗課上得到位，積極配合了教育局進(jìn)行的畢業(yè)生實驗考查。信息技術(shù)和遠(yuǎn)程教育工作都能夠認(rèn)真開展，落到實處。該項自查分：7.2分。

　�。ㄆ撸�、學(xué)生管理（權(quán)重10分，自查分10分）

　　21、教務(wù)處派專人進(jìn)行學(xué)籍管理，學(xué)生學(xué)籍、異動手續(xù)、錄取名冊、班級名冊、異動名冊、異動證明一一俱全，電子檔案、學(xué)生基本情況統(tǒng)計上報及時。該項自查分： 2分。

　　22、學(xué)校實行班級管理目標(biāo)責(zé)任制，由政教處負(fù)責(zé)落實，政教處負(fù)責(zé)班主任選拔、培訓(xùn)、管理、考核，負(fù)責(zé)班工作計劃、總結(jié)的收交和管理，負(fù)責(zé)每兩周召開一次班主任工作例會，明確階段主題教育，政教處派有專人負(fù)責(zé)規(guī)范和保管學(xué)生成長記錄袋，工作到位。該項自查分： 1分。

　　23、學(xué)校黨支部下設(shè)校團(tuán)委，團(tuán)委書記負(fù)責(zé)學(xué)生入團(tuán)、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)移等各項工作，期初制定了工作計劃，期末上交了工作總結(jié)，帶動學(xué)生開展了有聲有色的團(tuán)活動。該項自查分： 1分。

　　24、學(xué)校與政教處、保衛(wèi)股簽訂了《學(xué)校安全管理工作責(zé)任書》，成立了夜巡隊，建立了夜值班制度，學(xué)校安全工作到位，沒出現(xiàn)一例安全事故，被評為“湖南省安全文明校園示范校”“湖南省依法治校先進(jìn)單位”。 該項自查分：6分。

　�。ò耍�、后勤管理（權(quán)重10分，自查分9分）

　　25、學(xué)校制定了校園、校舍、校產(chǎn)一系列管理制度，總務(wù)處派專人進(jìn)行管理；成立了宿管中心，聘請了5位男女生管理員，實行了夜值班制度，宿管中心加強(qiáng)了寢室衛(wèi)生管理，按月按比例評出“星級”寢室；學(xué)校建成了全市一流的學(xué)生大食堂，食堂工作人員嚴(yán)格體檢、執(zhí)證、著裝上崗，成立生活服務(wù)中心，負(fù)責(zé)管理食堂的具體工作，委托學(xué)校工會負(fù)責(zé)監(jiān)督，保證了服務(wù)質(zhì)量，開創(chuàng)了經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和社會效應(yīng)并佳的好局面；學(xué)校積極籌措經(jīng)費改善辦學(xué)條件，目前，高中部和初中部的部分教室已經(jīng)安裝了現(xiàn)代化的電教設(shè)備，預(yù)計在近段時間投入經(jīng)費裝齊初中部教室電教設(shè)備。該項自查分：4分。

　　26、學(xué)校財務(wù)人員憑證上崗，嚴(yán)格按《會計制度》規(guī)定設(shè)置了總帳和明細(xì)分類帳，原始憑證整理增訂齊全，建有詳細(xì)的固定資產(chǎn)帳，所以費用的收取都遵循了上級部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，開正式發(fā)票，無“小錢柜”，積極做好了“普九”債務(wù)化解工作，按計劃分期分批做好了債務(wù)償還工作。該項自查分：4分。

　　27、學(xué)校食堂、“養(yǎng)豬場”管理到位，無任何安全隱患，按時足額完成規(guī)定的指標(biāo)任務(wù)，為全體教職員工的福利事業(yè)做出了貢獻(xiàn)，也保證了學(xué)生食堂用肉的健康衛(wèi)生；該項自查分：2分。

　　（九）、其他工作（權(quán)重11分，自查分9分）

　　28、今年一年在市級以上報刊發(fā)表了2篇文章，認(rèn)真組織了學(xué)生自愿增訂刊物，學(xué)校也根據(jù)師生需要增訂了《人民日報》《懷化日報》《文萃報》，作為窗戶讓廣大師生放眼世界。該項自查分：3分。

　　29、學(xué)校成立了“梧桐情”“二中緣”基金會，倡導(dǎo)全體師生、二中新老校友以及所有關(guān)心二中成長與發(fā)展的社會各界人士捐款，資助貧苦學(xué)生，幫助他們完成學(xué)業(yè)。校長及其他校級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部帶頭、其他教師紛紛響應(yīng)，取得了良好效果。目前“梧桐情”基金已收獲不小：學(xué)校教師捐款20630元，學(xué)生捐款14328.3元；“二中緣”也得到了中國聯(lián)通辰溪分公司等外來力量的支持。該項自查分：1分。

　　30、中職招生工作組織有序、效果良好，無教師違規(guī)招生現(xiàn)象發(fā)生，給縣進(jìn)修學(xué)校提供了很好的生源。該項自查分：5分。

　　四、教育質(zhì)量（權(quán)重50分，自查分46分）

　　（十）、學(xué)生品德（權(quán)重0.5分，自查分0.5分）

　　31、初中學(xué)生思想品德評價合格率在98%以上，優(yōu)良率達(dá)80%以上。該項自查分：0.5分。

　�。ㄊ�一）、身體健康（權(quán)重0.5分，自查分0.5分）

　　32、學(xué)生體制健康合格率，初中在95%以上、高中在90%以上。該項自查分：0.5分。

　�。ㄊ�二）、審美能力（權(quán)重1分，自查分1分）

　　33、初、高中學(xué)生的美育合格率達(dá)到了規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。該項自查分：0.5分。

　�。ㄊ�三）、基礎(chǔ)學(xué)力（權(quán)重48分，自查分44分）

　　34、初中會考、抽考合格率基本達(dá)到了規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（見統(tǒng)計表），高中學(xué)生學(xué)業(yè)水平測試雖不盡如人意思，我們正在奮勇直追。該項自查分：28分。

　　35、初中會考、抽考優(yōu)秀率基本達(dá)到了規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（見統(tǒng)計表）。該項自查分：6分。

　　36、初中升高中率達(dá)80%以上，高考上線率逐年上升、上重點人數(shù)逐年增加，10年高考，我校勇奪全縣文理狀元，二本上線70人，三本上線204人，超額完成縣局下達(dá)的任務(wù)。該項自查分：10分。

　　五、獎勵特色（自查分11.4分）

　　37、我校在20xx年獲得了以下榮譽(yù)：

　�。�1）、我校是懷化市示范性高中：加3分；

　�。�2）、我校被評為“湖南省安全文明示范學(xué)�！保杭�3分；

　　（3）、我校被評為“湖南省依法治校先進(jìn)單位”：加3分；

　�。�4）、我校被評為懷化市“綠色學(xué)校”：加2分；

　　（5）、我校順利通過省市督導(dǎo)評估：加2分；

　�。�6）、我校參加懷化市傳統(tǒng)運動會，獲女子團(tuán)體總分第二名，加2×4﹦8分；

　�。�7）、我校被評為“湖南省家長學(xué)校示范校”：加3分。

　　綜合以上各項，獎勵總分應(yīng)為：24分，折合得分：10﹢1.4﹦11.4分。

目標(biāo)管理自查報告9

　　根據(jù)《XX縣全日制完全小學(xué)(規(guī)范級)層次目標(biāo)管理評估方案》的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，對照我校學(xué)校管理、教育質(zhì)量、辦學(xué)條件等方面的工作進(jìn)行了自查，在自查中做到了堅持標(biāo)準(zhǔn)、實事求是，把自查過程作為總結(jié)工作，查找差距，改進(jìn)工作的過程�，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、學(xué)校管理方面。

　　1、辦學(xué)思想。

　　在學(xué)校管理工作中，我校全面貫徹教育方針，基本確定了學(xué)校的辦學(xué)理念和辦學(xué)思路，能結(jié)合學(xué)校實際，制定了中長期發(fā)展規(guī)劃。樹立正確的人才觀和質(zhì)量觀，制定了《馬坊小學(xué)教職工綜合考核制度》，對教師實施科學(xué)、規(guī)范的評價。實施素質(zhì)教育，面向全體學(xué)生，因材施教，促進(jìn)學(xué)生生動活潑主動發(fā)展。

　　2、組織領(lǐng)導(dǎo)。

　�、蓬I(lǐng)導(dǎo)班子。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，整體配合好，有較高的政策水平和管理能力。學(xué)校工作決策正確，無失誤。有開拓創(chuàng)新能力，有協(xié)調(diào)能力，上下級關(guān)系、周邊關(guān)系、干群關(guān)系好。工作責(zé)任心強(qiáng)，辦事不推諉、拖拉，為教師服務(wù)好。在教職工中有威信，有凝聚力，教職工信賴。

　　3、教師隊伍。

　　⑴教師素質(zhì)。學(xué)校教師職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平較高，教育教學(xué)效果較好。實行年級主任管理制度，每個年級都有縣級或校級骨干教師和學(xué)科帶頭人。教師工作積極性高，教師隊伍穩(wěn)定。加強(qiáng)對退休教師的管理，關(guān)心教職工生活，努力為教職工辦實事。

　�、评^續(xù)教育。學(xué)校非常重視教師的繼續(xù)教育工作。組織教職工學(xué)習(xí)素質(zhì)教育理論，走進(jìn)新課程，學(xué)習(xí)新課標(biāo)，樹“文 秘 港”還有更多精彩文章等著您!立新觀念。按時完成教育行政部門安排的師訓(xùn)干訓(xùn)任務(wù)，教師繼續(xù)教育學(xué)分合格率達(dá)100%;�？埔陨蠈W(xué)歷教師比例達(dá)80%;教師計算機(jī)初級培訓(xùn)合格率達(dá)100%;60%以上的教師能利用遠(yuǎn)程教育資源開展教育教學(xué)活動。但由于各種原因，計算機(jī)中級培訓(xùn)還應(yīng)加大投入力度，參加培訓(xùn)的教師還比較少。

　　4、常規(guī)管理。

　�、呸k學(xué)規(guī)劃。學(xué)校認(rèn)真制定了中長期辦學(xué)規(guī)劃，全面實施新課標(biāo)，初步建立起素質(zhì)教育的運行機(jī)制，不斷向教育管理“規(guī)范化”和辦學(xué)條件的“標(biāo)準(zhǔn)化”方向發(fā)展。

　�、瞥Ｒ�(guī)工作。學(xué)校常規(guī)工作開展有序，各種教育設(shè)施管理比較規(guī)范，設(shè)備完好率達(dá)95%以上;遠(yuǎn)程教育資源的管理和應(yīng)用比較好。

　�、怯�人環(huán)境。由于管理力度的加大，校園環(huán)境衛(wèi)生不斷改善。校園衛(wèi)生，綠化、美化較好，育人環(huán)境良好，學(xué)校榮獲XX縣人民政府命名的“文明單位”和“愛國衛(wèi)生先進(jìn)集體”。

　　5、教育教學(xué)管理。

　�、诺掠�管理。落實德育考核，加強(qiáng)德育隊伍建設(shè)，德育計劃有層次性和針對性。把德育滲透到學(xué)校各項工作的全過程，能發(fā)揮德育工作隊伍的積極作用，形成三結(jié)合德育網(wǎng)絡(luò)，德育工作逐漸形成合力。今后還需加強(qiáng)德育基地建設(shè)和關(guān)工委工作。

　�、平虒W(xué)常規(guī)。學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理落實。有教學(xué)常規(guī)評價辦法，對教師備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、考試、課外活動等方面實行量化。學(xué)年檢查教學(xué)常規(guī)6次，檢查有結(jié)果，有記載，有反饋，結(jié)果納入教師考核獎懲。

　　⑶課程管理。積極推進(jìn)新課程實施，教學(xué)過程管理規(guī)范。學(xué)校對改進(jìn)教學(xué)方法和指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法有一些措施，工作落實較好，隨堂聽課率90%以上。自然實驗開出率有待提高。

　�、忍亻L培養(yǎng)。學(xué)校在促進(jìn)學(xué)生主動學(xué)習(xí)和發(fā)展學(xué)生的個性特長方面有實施方案，措施落實較好。開設(shè)多個興趣小組，有指導(dǎo)教師及相應(yīng)的'考核辦法，學(xué)生參加人數(shù)達(dá)100%。以后在學(xué)生特長培養(yǎng)成果展示方面還要多思考。

　　⑸減負(fù)提質(zhì)。學(xué)校在減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，提高教學(xué)質(zhì)量方面有措施，落實較好，教育質(zhì)量逐步提高。今后還需在形成特色方面努力。

　　6、教改科研。

　　加強(qiáng)教改科研管理力度，學(xué)校圓滿完成“學(xué)習(xí)指導(dǎo)”實驗課題工作，實驗成果突出。新的科研課題正在申報之中。每學(xué)年都有10%以上的教師教改科研成果、論文在縣級以上獲獎，在縣內(nèi)有一定的影響。

　　二、教育質(zhì)量方面。

　　1、學(xué)生素質(zhì)。

　�、潘枷胨刭|(zhì)。學(xué)校是縣教委命名的“文明禮儀學(xué)�！�。學(xué)生思想品德、行為習(xí)慣和心理素質(zhì)較好，有健康的審美情趣，各年級學(xué)生行為規(guī)范合格率達(dá)100%。但在學(xué)習(xí)的語言美，團(tuán)結(jié)友愛方面還要加強(qiáng)教育。

　　⑵體衛(wèi)工作。我校一直重視體育和衛(wèi)生工作。每天堅持做好“兩操”，學(xué)生逐漸養(yǎng)成良好的體育鍛煉習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣，學(xué)生體質(zhì)的各項指標(biāo)居于農(nóng)村小學(xué)前列。特別是縣里舉辦的小學(xué)生籃球比賽中，我校每年都取得了較好的成績。

　�、莿趧咏逃�。加強(qiáng)對學(xué)生的勞動教育。教育學(xué)生自覺參加力所能及的家務(wù)勞動和公益勞動。絕大多數(shù)學(xué)生有生活自理能力，一種以上勞動技能掌握率95%以上。

　　⑷學(xué)生能力。素質(zhì)教育的有效實施，使學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和動手能力得到培養(yǎng)。學(xué)生實驗基本技能合格率95左右。

　　⑸學(xué)生特長。學(xué)生個性特長得到發(fā)展，學(xué)生參加縣級以上各類競賽獲獎面達(dá)5%左右，具有籃球、乒乓球、繪畫、音樂、書法、手工等特長的學(xué)生占30%以上。

　　三、辦學(xué)條件。

　　1、教育經(jīng)費。

　　按照國家政策規(guī)定，多渠道籌措教育經(jīng)費，加強(qiáng)勤工儉學(xué)工作，較好的改善了辦學(xué)條件，提高了教職工待遇。學(xué)校通過改革各方面管理和經(jīng)營方式，使學(xué)校經(jīng)費有了新的起色。如：伙食團(tuán)的管理、學(xué)生超市的管理、幼兒園的管理等等。

　　2、設(shè)施設(shè)備。

　�、派�均面積。學(xué)校生均占地面積和生均建筑面積高于“普九”標(biāo)準(zhǔn)，活動場地生均面積達(dá)3平方米以上，有與學(xué)校規(guī)模相適應(yīng)的籃球場(兩個)和排球場(一個)。

　�、乒δ苁�。學(xué)校有設(shè)置有微機(jī)室、圖書室、音樂室、美術(shù)室、多功能電教室。還沒有舞蹈排練室、科技活動和勞動專用場所及相應(yīng)設(shè)備。

　�、墙虄x圖書。自然、數(shù)學(xué)等教學(xué)實驗儀器，體育衛(wèi)生器材，音樂美術(shù)設(shè)備和器材，電化教育基本條件達(dá)到“兩基”要求。圖書生均15冊以上，微機(jī)配備50多臺，有遠(yuǎn)程教育專用接收室。但各類教儀圖書需要更新。

　　總之，我們按照《全日制完全小學(xué)(規(guī)范級)層次目標(biāo)管理評估指標(biāo)體系》認(rèn)真自查：學(xué)校管理部分得分50分，教育質(zhì)量32.5分，辦學(xué)條件86分，加分3分。據(jù)此，我校向縣政府教育督導(dǎo)室申報評估“規(guī)范級乙等學(xué)校”。

目標(biāo)管理自查報告10

建德市教育局：

　　我校在上級教育行政部門和當(dāng)?shù)攸h委政府的支持和幫助下，經(jīng)過全校教職工的共同努力，取得了較大的成績，較好地完成了年初制定的各項目標(biāo)。根據(jù)教育局學(xué)校目標(biāo)管理考核相關(guān)要求，對照我校實際，現(xiàn)將有關(guān)學(xué)校目標(biāo)管理達(dá)成情況匯報如下：

　　一、學(xué)校概況：

　　三都中心小學(xué)共有學(xué)生1448名，其中中心小學(xué)部791人，梓里輔導(dǎo)小學(xué)466人，前源輔導(dǎo)小學(xué)200人。教職工74名，其中中心小學(xué)39人，代職人員8人。下屬中心幼兒園一所，在園幼兒121人，教職工8人。中心小學(xué)占地面積13529.4平方米；建筑面積6493平方米；綠化面積3141.6平方米。生均數(shù)都超過浙江省標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校三類指標(biāo)。

　　二、考核指標(biāo)達(dá)成情況：

　　1、學(xué)校在制定了5年發(fā)展規(guī)劃，在各級領(lǐng)導(dǎo)政府的關(guān)心支持和全校教職工的共同努力下，已經(jīng)基本完成5年規(guī)劃的各項任務(wù)和目標(biāo)，目前已經(jīng)制定—學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，并將努力達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)。

　　2、本年度小學(xué)適齡兒童入學(xué)率為100%，3-5周歲幼兒入園率為96%；有中心幼兒園，并通過建德市二級幼兒園驗收。

　　3、轄區(qū)內(nèi)三殘兒童全部入學(xué)，目前在校肢體殘疾學(xué)生2人，半聾啞學(xué)生1人，智力殘疾學(xué)生若干。學(xué)校的人文關(guān)懷讓殘疾兒童倍感溫暖。外來人口子女知道的均能動員入學(xué)，并不設(shè)任何限制。

　　4、學(xué)校達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校III類標(biāo)準(zhǔn)，并已經(jīng)積極申報浙江省三類標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校②教育技術(shù)信息工程建設(shè)今年又有新突破，一是投入約2萬元，完成了校園網(wǎng)建設(shè)；二是投入約30萬元建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)計算機(jī)教室，新增學(xué)生機(jī)80臺，教師機(jī)17臺，使每個辦公室都有辦公電腦，兩個輔導(dǎo)小學(xué)都建立了計算機(jī)房，生機(jī)比達(dá)到12比1；三是投入2萬元，建設(shè)多媒體教室1個；四是教師課件獲建德市評比三等獎，學(xué)生作品獲建德市二等獎，并送杭州市評比；五是按教育局規(guī)定統(tǒng)籌和使用好音像教材費、信息技術(shù)費、學(xué)具費。③實驗室建設(shè)。學(xué)�？茖W(xué)實驗室教學(xué)儀器配備達(dá)到省一類標(biāo)準(zhǔn)，使用效率高；今年設(shè)備又有更新，總投入3萬余元，配備了美術(shù)室、音樂室、體育室器材，生均投入將近40元；近日又定制實驗室櫥柜10張，實驗桌104套，價值2萬多元（1月15日前到位）；④圖書室、閱覽室及其它專用教室建設(shè)方面。新增圖書1800冊，圖書室有圖書借閱登記，圖書有較高流通率較高，基本能滿足學(xué)生借閱和學(xué)習(xí)的要求。投入15000元，更新了教師辦公桌，改善了辦公條件。投入2萬元，新添置學(xué)生課桌凳280套。同時積極和杭州市求是小學(xué)聯(lián)系，調(diào)配學(xué)生課桌凳200套，34寸數(shù)電視18臺，講臺12張，價值約20萬元。并為前源輔導(dǎo)小學(xué)更新了教師辦公桌，添置了學(xué)生課桌凳。

　　5、全校專任教師68人，達(dá)到大專及以上文憑人數(shù)為人，占50%；未達(dá)到指定要求55%。

　　6、本年度創(chuàng)建活動主要有：杭州市雛鷹紅旗大隊（已經(jīng)通過驗收）；建德市安全文明學(xué)校（未驗收）；建德是愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位；建德市示范家長學(xué)校（已通過驗收）；建德市巾幗創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)集體（幼兒園）。同時繼續(xù)鞏固去年創(chuàng)建的杭州市農(nóng)村示范小學(xué)。本學(xué)年學(xué)校政教處被評為建德市師德群體創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)集體。

　　7、學(xué)校堅持依法治校，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)教育教學(xué)法律法規(guī)和政策，積極開展行風(fēng)建設(shè)活動，在黨支部的帶領(lǐng)下，積極開展黨員先進(jìn)性教育并取得滿意的效果。學(xué)校在人民滿意學(xué)校評比中，滿意（基本滿意）率為99.8%，充分顯示了家長、社會對我校的肯定。

　　8、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，重大問題通過班子會議討論決策。富有創(chuàng)新精神，在教師學(xué)生中具有較高的威信。黨員干部廉潔奉公，無不良行為記錄。

　　9、學(xué)校各類管理機(jī)構(gòu)健全，辦公室、政教處、教務(wù)處、教科室、總務(wù)處、工會、少先隊大隊部等部門一應(yīng)俱全，部門職能落實，能正常有效開展各類活動。

　　10、學(xué)校規(guī)章制度健全并不斷完善。本年度在原來制度的基礎(chǔ)上，又修改了教育教學(xué)獎懲制度；完善了食堂管理制度、住校生管理制度、教職工值班制度等。

　　11、嚴(yán)格按照市教育局有關(guān)文件精神，實行學(xué)校財務(wù)財產(chǎn)管理。做到收支兩條線管理。各項支出能嚴(yán)格執(zhí)行國家財政制度和財務(wù)紀(jì)律，代管費收支結(jié)算嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。

　　12、學(xué)校十分重視教職工的政治理論學(xué)習(xí)，每周教師例會，均安排一定的時間，對教職工進(jìn)行思想道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育。政教處、教務(wù)處分別對教職工的師德、師能教育制定計劃和考核機(jī)制，并按計劃有序進(jìn)行。學(xué)校教研活動正常開展，并作到月月有主題，人人有任務(wù)。學(xué)校多次組織教師外出學(xué)習(xí)取經(jīng)，吸納新課標(biāo)理念，同時邀請外校專家來學(xué)校傳經(jīng)送寶，本學(xué)期市實驗小學(xué)、陳家小學(xué)、杭州市建蘭小學(xué)等分別到學(xué)校送教，是全體教師充分感受課改氣息，提高了教育教學(xué)意識能力和水平。

　　13、學(xué)校有專門檔案管理人員，學(xué)校各類檔案資料齊全，管理專職化，各類資料歸類準(zhǔn)確，管理到位，學(xué)校的檔案管理水平為杭州市一類。

　　14、重視學(xué)校教育宣傳工作，一年來，向各級報刊雜志、建德信息報、教育信息網(wǎng)投送宣傳稿件不少，發(fā)表教師作品、學(xué)生作品均列本市前矛。

　　15、重視學(xué)校安全工作，建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)和安全事故應(yīng)急預(yù)案，層層簽定學(xué)校安全責(zé)任書，安全教育和防范措施到位，定時定人進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。一年來，我校未發(fā)生安全責(zé)任事故和重大安全事故。本年度申報建德市安全文明校園，通過驗收。

　　16、學(xué)校辦學(xué)指導(dǎo)思想端正，學(xué)校以“一切為了學(xué)生的發(fā)展”為辦學(xué)宗旨,以“勤教樂學(xué)、尊師愛生、同心協(xié)力、奮發(fā)向上”為校風(fēng)，確立“愛生善教、為人師表”的教風(fēng)和“明志、誠信、樂學(xué)、多思”的學(xué)風(fēng)。嚴(yán)格按教育規(guī)律辦事：嚴(yán)格執(zhí)行國家教學(xué)計劃，控制學(xué)生在校時間。努力形成完備的必修、選修活動課程體系，積極推進(jìn)校本課程教育。本學(xué)年開展了以“博愛、奉獻(xiàn)”為主題的紅十會精神教育，開設(shè)了紅十校本課程。積極開展課外興趣小組活動，本年度學(xué)生在排球比賽（第六名）、圍棋比賽（團(tuán)體第五）、航模比賽、書畫作品比賽、讀書活動、少年作家活動中都獲得了優(yōu)異的成績。

　　17、學(xué)校的教學(xué)的計劃管理、組織管理和質(zhì)量管理規(guī)范有效。教學(xué)研究活動每月至少一次，專題德育活動每學(xué)期至少兩次，教務(wù)處、政教育處、教研組能定期組織教師對新課程標(biāo)準(zhǔn)、教材教法等進(jìn)行研究，提出針對性切實有效的意見和整改措施。教學(xué)常規(guī)管理到位，每學(xué)期進(jìn)行兩次以上備課批改、作業(yè)布置的檢查，作到切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。周末活動嚴(yán)格按照市教育局要求執(zhí)行，不上新課，不集體補(bǔ)課。真按照《大綱》和《規(guī)程》實施德育，德育工作有序開展，扎實有效。構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三位一體的德育教育機(jī)制。努力形成教育合力，推動學(xué)校德育工作的順利實施。經(jīng)過大家的共同努力，一年來，我校學(xué)生無違法事件發(fā)生，社會評價也逐步好轉(zhuǎn)。后進(jìn)生轉(zhuǎn)化明顯，校園內(nèi)雙后進(jìn)，尤其是德育后進(jìn)生的數(shù)量明顯減少。教學(xué)資料征訂使用規(guī)范。重視實驗教學(xué)，積極創(chuàng)造條件，使該做的實驗按時做。實驗開出率略有不足。

　　18、學(xué)校重視教科研工作，積極組織老師進(jìn)行教學(xué)研究活動，教師每學(xué)期必須完成一篇教育或教學(xué)論文。但質(zhì)量有待遇進(jìn)一步提高，本年度吳惠萍老師的教育論文獲市二等獎。學(xué)校開發(fā)了紅十校本課程，有專門老師任教。但本年度無省市立項課題。

　　19、學(xué)校每學(xué)期有德育工作計劃、少先隊工作計劃，計劃基本能落實到位，每月兩次班主任工作研討會，沒學(xué)期舉行一次學(xué)校德育工作研究，學(xué)校德育常規(guī)教育活動正常開展（革命傳統(tǒng)教育：紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利60周年；安全教育：預(yù)防傳染病講座、法制講座、提高自我保護(hù)能力講座；愛心奉獻(xiàn)教育：為徐小剛同學(xué)捐款約6000元、為印度洋海嘯捐款、為楊村橋小學(xué)黃同學(xué)捐款、愛護(hù)野生動植物講座等），少先隊活動豐富多彩（綠色回收公司、校園平安符、文藝演出、入隊儀式、升旗議事、傳統(tǒng)紀(jì)念日教育活動、社會實踐活動等）。每學(xué)期開學(xué)都安排教師家訪，家訪面每學(xué)期必須達(dá)到90%以上，平時不定期進(jìn)行家訪或邀請教師進(jìn)行校訪。學(xué)校開展星級班級評比活動，對學(xué)生的行為規(guī)范養(yǎng)成起到了良好的促進(jìn)作用。努力開展心理健康教育，有持證教師輔導(dǎo)，建有心理輔導(dǎo)室。能對有輕度心理健康問題的學(xué)生進(jìn)行疏導(dǎo)。

　　20、學(xué)科教學(xué)質(zhì)量相比下有一定的進(jìn)步，但仍然不是很明顯，教師能力水平和教學(xué)態(tài)度的差異，造成部分年段部分學(xué)科的檢測質(zhì)量較差，有待于進(jìn)一步的提高。

　　21、認(rèn)真貫徹學(xué)校體育衛(wèi)生工作。落實兩操、兩課，學(xué)校使用三都鎮(zhèn)政府水廠的自來水，學(xué)生引用水為桶裝水“千島玉泉”。學(xué)校每年舉辦一次運動會（秋季田徑運動會），經(jīng)常舉辦小型體育競賽（迎春越野賽、廣播操比賽），是建德市體育傳統(tǒng)項目學(xué)校。每年對學(xué)生進(jìn)行一次健康體檢，建立學(xué)生健康檔案。認(rèn)真實施體育健康標(biāo)準(zhǔn)，備齊各類檢測儀器。積極組隊參加市中小學(xué)生運動會及其他體育競賽活動，今年學(xué)校排球隊獲市第六名、圍棋賽獲團(tuán)體第五名，本學(xué)期向杭州市輸送體育人才3名。嚴(yán)格控制學(xué)生視力不良率的提高，我校學(xué)生視力不良率為8%，新發(fā)率在1%以下。

　　22、每年六一、元旦舉行藝術(shù)節(jié)活動，組織學(xué)生進(jìn)行文藝比賽，平時積極開展各類藝術(shù)科技活動，積極組隊參加市藝術(shù)節(jié)各項比賽，在全市英語故事演講比賽中，我校2人獲三等獎，書畫作品比賽中，4人獲二等獎，6人獲三等獎、航模比賽獲二等獎2名、三等獎2名。在讀書活動中，一人獲浙江省二等獎，教師獲省輔導(dǎo)老師獎。

　　其次，在學(xué)校硬件建設(shè)方面，除了信息技術(shù)設(shè)備的添置、辦公設(shè)備的更新、學(xué)生學(xué)習(xí)條件的改善外，學(xué)校還投入約45萬元，新建了學(xué)生食堂宿舍樓；投入約2萬元，添置了蒸汽爐灶；投入約2萬元，硬化了美化了食堂前空基，使學(xué)生的生活設(shè)施有了質(zhì)的飛躍，住校生住進(jìn)了寬敞明亮的學(xué)生公寓。學(xué)生食堂透亮清潔、結(jié)構(gòu)合理、設(shè)施先進(jìn)。食堂開辦井然有序，教師學(xué)生充分滿意。

　　另外，學(xué)校在特色建設(shè)方面，以少先隊博愛綠色回收公司、紅十校本教學(xué)為抓手，努力創(chuàng)新，敢為人先，取得了一定的成績，得到了兄弟學(xué)校、家長、社會的認(rèn)可。尤其是少先隊綠色回收公司的建立，開了我市學(xué)生公司的`先河。學(xué)生競爭上崗、自主管理，將體驗教育深入到每個學(xué)生的心里。得到了杭州市雛鷹紅旗大隊驗收組的充分肯定。

　　三、不足之處

　　教師的教育教學(xué)能力有待于進(jìn)一步提高，理解新課程理念不夠透徹，學(xué)校對教師的校本培訓(xùn)流于形式，效果不明顯；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新意識不夠，在學(xué)校管理方面還存在一定的問題，如因循守舊，墨守成規(guī)等；學(xué)校的活動課程體系的建立還優(yōu)待于進(jìn)一步完善。校本課程的建設(shè)還不是非常如人心意，而且，體系的建立還沒有完全落實到位。

　　四、自評結(jié)論

　　根據(jù)以上回顧和總結(jié)，認(rèn)真對照考核細(xì)則，我們認(rèn)為，我校雖然在很多工作上還有許多的不足之處，有待于不斷的努力改進(jìn)，但與自己相比，本年度的進(jìn)步還是非常明顯的。根據(jù)我校的實際，我們給自己的評分為117分，參照年度考核等次標(biāo)準(zhǔn)，自評為農(nóng)村一類學(xué)校。望教育局、督導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)考查。

　　xx中心小學(xué)

　　1月12日

目標(biāo)管理自查報告11

　　20xx年度，我校在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實開展各方面工作，把各項責(zé)任目標(biāo)的落實與“兩基”迎國檢、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、行風(fēng)評議、辦人民滿意的學(xué)校緊密結(jié)合起來，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。堅持“以人為本”，貫徹以“學(xué)生為主體”的思想。努力創(chuàng)設(shè)和諧的育人環(huán)境，大力推進(jìn)校本教研活動的開展，不斷提高教育教學(xué)水平和辦學(xué)效益。根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書的相關(guān)要求，學(xué)校進(jìn)一步進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任分解，定期組織匯報與檢查工作，確保了相關(guān)制度和責(zé)任的落實，保證順利實現(xiàn)年初教育局下達(dá)的各項工作目標(biāo)，現(xiàn)就一年所作的主要工作自查如下：

　　一、學(xué)�；�本情況概述

　　我校現(xiàn)有學(xué)生xxx人，其中住校學(xué)生xxx人，在編在崗教師xxx人，高級教師xx人，一級教師xx人，省級骨干教師x人，市級學(xué)科帶頭人x人，市級骨干教師x人，縣級學(xué)科帶頭xx人、骨干教師58人。一年來學(xué)校老師有xx人次在各級各類業(yè)務(wù)技能競賽中獲獎，發(fā)表論文71篇，學(xué)生在各級各類學(xué)科、技能競賽中有xxx人次獲獎，各項數(shù)據(jù)均超過指標(biāo)要求。

　　二、指標(biāo)任務(wù)完成情況

　　(一)思想政治德育工作

　　1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，引領(lǐng)學(xué)校各項工作的健康發(fā)展。

　　(1)進(jìn)一步強(qiáng)化校長負(fù)責(zé)制，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，實行每周一次的校委會議事制度。

　　(2)學(xué)校組織機(jī)構(gòu)健全，班子成員職責(zé)分明，分塊負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，運轉(zhuǎn)有序。

　　(3)要求班子成員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，把學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展與科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動結(jié)合起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹六中全會精神及省市縣“三會”精神，全面掌握教育改革與發(fā)展的最新動向，不斷提高科學(xué)決策能力。

　　(4)要求領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，牢固樹立服務(wù)育人的意識，經(jīng)常深入教師、學(xué)生、社會了解情況，廣泛聽取各方面的意見建議。學(xué)校要求帶班校委全面負(fù)責(zé)學(xué)校的常規(guī)管理，必須每天深入學(xué)生寢室、深入學(xué)生食堂，關(guān)心學(xué)生的冷暖，不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子以務(wù)實的作風(fēng)、良好的服務(wù)意識贏得了廣大師生的信任和支持。

　　(5)要求校委成員參與并主持學(xué)校教育教學(xué)活動的開展，學(xué)校把校委會成員安排在各個學(xué)科組，參與并指導(dǎo)學(xué)科教研活動的開展。

　　2.加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)。

　　(1)要求廣大教師轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，接受新思想，掌握新方法，解決新問題，不斷提高理論素養(yǎng)和實踐能力。學(xué)校把集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，要求每個教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記不少于一萬五千字，并結(jié)合實際工作認(rèn)真撰寫心得體會，年終全體教師均順利完成了繼續(xù)教育任務(wù)。

　　(2)結(jié)合“重師德、樹師風(fēng)、鑄師魂”活動及“民主評議行風(fēng)”活動的開展，要求廣大教師模范歷行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，以《瓜州縣教師十不準(zhǔn)》嚴(yán)格要求自己，主動接受學(xué)生、家長、社會的監(jiān)督，學(xué)校堅持一學(xué)期兩次的學(xué)生評教活動，把學(xué)生是否滿意作為評價教師的一項重要指標(biāo)，堅決杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象發(fā)生，并實行師德教風(fēng)一票否決制，有力地規(guī)范了教師的從教行為。

　　(3)學(xué)校始終堅持“以德育人”的治校方略，以人格塑造人格，以優(yōu)良的師德教風(fēng)帶動優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成。

　　(4)對廣大教師進(jìn)行職業(yè)理想教育，克服功利思想，堅定職業(yè)信仰，幫助教師獲得更多的職業(yè)幸福感，在育人的過程中不斷完善自己。

　　(5)結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，激勵廣大教師的工作積極性，力求業(yè)務(wù)一流、師德一流，比貢獻(xiàn)大小，講工作實效。目前學(xué)校師風(fēng)正、教風(fēng)嚴(yán)、學(xué)風(fēng)濃，呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的良好局面。

　　3.重視養(yǎng)成教育，促進(jìn)學(xué)生身心的健康發(fā)展。學(xué)校以《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)，重視《養(yǎng)成教育大綱》的貫徹落實，大處著眼，細(xì)處著手，狠抓學(xué)生養(yǎng)成教育，不斷完善學(xué)生操行評定管理考核辦法，嚴(yán)格按照《中學(xué)生綜合素質(zhì)評價方案》對學(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)評價。形成了一整套較為完整的學(xué)生評價體系，取得顯著的教育成效。學(xué)生操行優(yōu)良率達(dá)到95%以上，遵紀(jì)守法率達(dá)100%。

　　4.重視學(xué)校的普通話推廣工作。學(xué)校成立了推廣普通話工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要求所有一線教師必須使用普通話進(jìn)行課堂教學(xué)，要求學(xué)生在課堂上必須使用普通話，鼓勵師生在日常生活中使用普通話進(jìn)行交流，在召開會議時，必須使用普通話。號召師生說好普通話，寫好規(guī)范字，在校園醒目的地方設(shè)置了“請講普通話、請寫規(guī)范字”的宣傳牌。

　　(二)、學(xué)校管理

　　1.健全各類管理制度，在推進(jìn)學(xué)校制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理進(jìn)程中邁出了新的步伐。根據(jù)學(xué)校發(fā)展的需要，不斷完善學(xué)校管理考核制度，完善崗位責(zé)任制，走依法治校之路，建立公平公正的考核管理機(jī)制，極大地調(diào)動廣大教師的工作積極性。通過召開教職工代表大會，教師民主生活會，廣泛聽取教職工的意見建議，修定完善《瓜州縣第二中學(xué)教師管理與考核辦法》、《瓜州縣第二中學(xué)教師職稱聘任辦法》等，充分體現(xiàn)了鼓勵先進(jìn)，講究奉獻(xiàn)，注重實效，多勞多得的激勵性原則。

　　2.周密計劃，扎實安排，使學(xué)校各項工作有序開展。學(xué)校各項工作都能做到學(xué)期初有計劃，過程中有落實，有檢查、有記載，學(xué)期末有總結(jié)，工作資料收集整理齊全，裝訂規(guī)范，便于查閱。

　　3.抓住“兩基“迎國檢工作的有利契機(jī)，多方籌措資金，大力加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施設(shè)備配套建設(shè)，在班班建有多媒體操作平臺的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步豐富課程教學(xué)資源，不斷提高信息化辦公水平，在信息技術(shù)與課程整合改革實踐中取得重大突破。新建成理化生實驗室三套，音樂、美術(shù)教室各一間，并備有基本的教學(xué)設(shè)備，體育教學(xué)器械進(jìn)一步充實，基本滿足教學(xué)需要。各功能室均有專人負(fù)責(zé)管理，做到建檔建冊，分類擺放，方便使用。學(xué)生理化生分組實驗，演示實驗開出率均達(dá)到指標(biāo)要求。

　　4.投入資金約380萬元對校園人工湖進(jìn)行了改造，建成百米文化長廊，新增校園文化標(biāo)語11條，室內(nèi)宣傳畫135幅。校園環(huán)境面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，營造了濃厚的校園文化氛圍。協(xié)調(diào)關(guān)系，資源共享，積極爭取瓜州縣地震應(yīng)急揮中心選址于學(xué)校東操場，結(jié)合項目建設(shè)，完成大操場三合土碾壓抄平工程，為下一步高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)打好了基礎(chǔ)。

　　5.全面落實義務(wù)教育階段的各項教育任務(wù)，制定各項控輟保學(xué)措施，留得住，管得好，使每一個適齡兒童都能享受到平等的國家教育，四率均達(dá)到指標(biāo)要求。

　　6.重視學(xué)校、教育及文化宣傳工作，組織策劃重大節(jié)日慶典活動，充分發(fā)揮學(xué)校文化宣傳作用;定期召開家委會、家長會、安排家長開放日，廣泛征求意見建議，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。堅持黨務(wù)、政務(wù)公開，重視學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)，把它作為學(xué)校文化建設(shè)中的重要組成部分，學(xué)校事務(wù)公開透明，為社會各界搭建溝通與交流的平臺，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，成為學(xué)校對外宣傳的一扇窗口。

　　(三)、教學(xué)工作管理

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊科目，排足課時，保證教學(xué)任務(wù)的順利完成，把各項培養(yǎng)教育目標(biāo)真正落到實處，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。學(xué)期初要求每位教師學(xué)習(xí)課標(biāo)，通讀教材，周密制定教學(xué)計劃，要求教師鉆研教材，了解學(xué)生，精心備課上課，充分發(fā)揮學(xué)科組教師傳、幫、帶作用，大力推行集體備課制度，不斷完善管理辦法，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，使其更有利于取長補(bǔ)短，資源共享，切實提高課堂教學(xué)效率。教務(wù)處對教學(xué)活動的開展情況實施動態(tài)的監(jiān)督與檢查，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，及時糾正，學(xué)科組認(rèn)真執(zhí)行教案、作業(yè)的周簽字月講評制度，堅決杜絕無案授課現(xiàn)象的發(fā)生。定期對學(xué)生作業(yè)進(jìn)行檢查、講評與展覽，注重學(xué)生良好書寫習(xí)慣的培養(yǎng)。

　　2.強(qiáng)化過程管理，堅持實行“月測”考核制，充分引入競爭激勵機(jī)制，對于成績優(yōu)異或有突出進(jìn)步的學(xué)生給予表彰獎勵，幫助學(xué)生樹立階段性學(xué)習(xí)目標(biāo)，有利于教師查漏補(bǔ)缺，發(fā)現(xiàn)問題，彌補(bǔ)不足，及時調(diào)整教學(xué)工作計劃。

　　3.重視“三型課”、“三個一”和說課為主要內(nèi)容的常規(guī)教研活動的開展，把它作為基本的教學(xué)常規(guī)滲透在教師日常工作當(dāng)中，要求學(xué)科帶頭人、骨干教師每學(xué)期上好一堂“示范課”，并有利于經(jīng)驗的推廣與總結(jié)，課題實驗教師上好“匯報課”，有針對性地解決新課程教學(xué)過程中的疑難與困惑，青年教師上好“公開課”，謙虛聽取意見建議，促進(jìn)課堂教學(xué)水平的不斷提高。同時實行領(lǐng)導(dǎo)“推門聽課制度”，在常態(tài)條件下全面掌握教師課堂教學(xué)的基本情況。學(xué)校每年舉行一次“教學(xué)論文交流評比活動”和一次，本學(xué)期組織開展的“優(yōu)質(zhì)課評選觀摩活動”，共有80余名老師參加了初評活動，有12名教師進(jìn)入復(fù)賽，極大地促進(jìn)了教師間的學(xué)習(xí)與交流，有利于教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)與推廣。

　　4.圍繞新課程改革實踐活動，廣大教師立足實踐，大膽嘗試，接受新思想，應(yīng)用新理念，學(xué)習(xí)新方法、探索新模式，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，提高課堂效益，幾年來學(xué)校以充分落實學(xué)生的主體地位為突破口，在“先學(xué)后教、少教多學(xué)、以學(xué)論教”課堂模式的探索中由實驗走向成熟，取得了豐碩的成果。

　　5.結(jié)合教育教學(xué)中存在的突出問題，以問題為課題，加強(qiáng)校本教研與課題研究，截止目前，我校共有實驗課題35項，其中省級課題2項，市級課題6項，縣級課題9項，其中已有5個縣級課題結(jié)題，校級課題18項，結(jié)題8項。

　　(四)、綜治及總務(wù)后勤管理

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，堅決實行收支兩條線，在財務(wù)收支、寄宿生生活補(bǔ)助、交通費補(bǔ)助的發(fā)放、績效工資考核、職稱晉升、評優(yōu)表模以及其他設(shè)計公共利益的方面，都進(jìn)行了公示公開，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　2.加強(qiáng)對學(xué)生公寓樓的管理，學(xué)校增設(shè)公寓樓生活輔導(dǎo)老師崗位，全面負(fù)責(zé)住校學(xué)生就寢、紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、生活指導(dǎo)、心理輔導(dǎo)等，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣，不斷提高生活自理能力，結(jié)合“文明宿舍”評比創(chuàng)建活動開展“家園建設(shè)”，為學(xué)生創(chuàng)造一個整潔優(yōu)雅、溫馨舒適的'生活環(huán)境，為教育教學(xué)活動的開展提供有力保障。

　　3.重視對餐廳運營及從業(yè)人員管理，嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生管理條例》的有關(guān)規(guī)定，要求食品從業(yè)人員必須持證上崗，加強(qiáng)對食品入口、加工、存放各個環(huán)節(jié)監(jiān)管力度，嚴(yán)格規(guī)范餐具的洗滌與消毒流程，保持操作間良好的衛(wèi)生面貌，確保加工出售的食品安全衛(wèi)生。

　　4.牢固樹立安全重于泰山的思想，把安全工作放在學(xué)校一切工作的首位來抓。學(xué)校制定各項安全管理制度，定崗位、定職責(zé)，層層簽定安全責(zé)任書，堅決實行安全責(zé)任一票否決制。學(xué)校利用班會課、晨會課，根據(jù)季節(jié)變化有針對性地開展各項安全主題教育活動，在師生中牢固樹立安全第一的思想，使廣大師生掌握基本的安全常識，在師生中組織開展“應(yīng)急疏散”演練和“火災(zāi)自救”演練，使師生具備應(yīng)有的應(yīng)急逃生能力，結(jié)合學(xué)校實際，定期開展安全排查工作，加強(qiáng)校園及周邊治安維穩(wěn)工作，把各種安全隱患及時消除在萌芽狀態(tài)中，確保一方平安。

　　5.重視校園精神文明建設(shè)，以黨總支建設(shè)為陣地，樹立黨員先鋒崗，開辟職工之家，煥發(fā)工作活力。著力做好廉政文化進(jìn)校園宣傳教育活動，堅持黨務(wù)公開，校務(wù)公開，推行“陽光工程”，各項綜合目標(biāo)責(zé)任書全面落實，學(xué)校各方面工作經(jīng)得起考驗，廣泛接受群眾監(jiān)督。

　　6.本年度學(xué)校獲評為“市級標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)�！保�“市級信息技術(shù)示范�！保�“縣級綠色學(xué)�！�，“科技創(chuàng)新先進(jìn)單位”，“先進(jìn)黨組織”、“廉政文化宣傳教育基地”，“瓜州縣兩基迎國檢先進(jìn)單位”，“正師德、樹師風(fēng)、鑄師魂”主題實踐活動先進(jìn)單位、“國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)測試”達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位、“花園式單位”、“2019年度城區(qū)環(huán)衛(wèi)工作先進(jìn)單位”、 “英語教學(xué)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。

　　三、存在的問題

　　1.學(xué)校教師要針對新課程背景下的課堂教學(xué)及樹立新的人才培養(yǎng)觀念方面，要做深入研究和深層次思考。要進(jìn)一步加強(qiáng)教師終身學(xué)習(xí)，自覺、主動發(fā)展自己的思想意識。部分教師學(xué)習(xí)不夠，自身素質(zhì)欠缺，適應(yīng)不了現(xiàn)代教育對教師提出的更高要求，制約著學(xué)校教育的科學(xué)發(fā)展。必須建立起促進(jìn)教師終身學(xué)習(xí)的管理機(jī)制，讓學(xué)習(xí)成為教師發(fā)展的第一需要。

　　2.由于學(xué)校生源地廣泛，學(xué)生組構(gòu)比較復(fù)雜，學(xué)生素質(zhì)參差不齊，給學(xué)校管理、教育教學(xué)工作帶來很大挑戰(zhàn)。從學(xué)校整體情況來看，還要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，在校園內(nèi)要大興讀書之風(fēng)，鼓勵學(xué)生開展自主學(xué)習(xí)。在課外活動的開展方面還有待加強(qiáng)，要用積極健康的校園文化生活占領(lǐng)學(xué)生的心靈，引導(dǎo)學(xué)生全面、和諧發(fā)展。

　　3.學(xué)校一直重視與公安、交警、運管所等職能部門的密切聯(lián)系，積極采取應(yīng)對措施，盡可能為學(xué)生周末離校提供便利，盡可能多一些安全保障，但終因縣域內(nèi)交通運力不足存在安全隱患。

　　4.校園東操場，不適宜于開展各類體育教學(xué)及體育競賽活動，急需投資建設(shè)。

　　根據(jù)以上回顧和總結(jié)，認(rèn)真對照目標(biāo)責(zé)任書的要求，我們認(rèn)為，我校雖然在很多工作上還有許多的不足之處，有待于不斷的努力與改進(jìn)，但與自己相比，本年度的進(jìn)步還是非常明顯的。參照各項指標(biāo)，自評打分為107.9分，請教育局領(lǐng)導(dǎo)考查指導(dǎo)。

目標(biāo)管理自查報告12

　　20xx年，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省林業(yè)局和省森防站的大力支持和指導(dǎo)下，我市林業(yè)有害生物防治目標(biāo)管理工作，緊緊圍繞現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)大局，堅持“預(yù)防為主，科學(xué)防控，依法治理，促進(jìn)健康”的防治方針，以椰心葉甲、桉樹病蟲害防治工作為重點，全面開展林業(yè)有害生物監(jiān)測測報、檢疫執(zhí)法和防治減災(zāi)等工作，我市椰心葉甲疫情已逐步得到了有效控制，全市無松材線蟲病疫情的發(fā)生，較好地完成省林業(yè)局下達(dá)我市的目標(biāo)管理任務(wù)，取得了良好的成績�，F(xiàn)將全年目標(biāo)管理工作總結(jié)如下：

　　一、“四率”指標(biāo)完成情況

　　20xx年，我市林業(yè)有害生物防治“四率”指標(biāo)完成情況為：成災(zāi)率控制在4.8‰以下；無公害防治率94.5%；測報準(zhǔn)確率 94.5 %；種苗產(chǎn)地檢疫率100%，均達(dá)到了省林業(yè)局下達(dá)的目標(biāo)管理的要求，即成災(zāi)率控制在5‰以下；無公害防治率85%以上；測報準(zhǔn)確率 85 %以上；種苗產(chǎn)地檢疫率85%以上。

　　（一）成災(zāi)率

　　今年我市林業(yè)有害生物發(fā)生面積36826畝，其中輕度發(fā)生面積11838畝，中度發(fā)生面積16120萬畝，重度發(fā)生面積8868萬畝。病害5434畝，蟲害30608畝。成災(zāi)面積8868畝，現(xiàn)有林地面積185.36萬畝，成災(zāi)率為4.78‰。主要林業(yè)有害生物種類和發(fā)生面積為：

　　1、椰心葉甲：全市已有22個鎮(zhèn)、國營農(nóng)場均有發(fā)生，全市染蟲株數(shù)9.4萬株，累計發(fā)生面積7189畝，全年均發(fā)生生，但危害較輕。

　　2、桉樹枝癭姬小蜂：全市各鎮(zhèn)均有分布，其中重度發(fā)生分布區(qū)域主要在海頭、排浦、馬井、東成等鎮(zhèn)。經(jīng)對上述幾個重點發(fā)生鎮(zhèn)的調(diào)查，發(fā)生危害面積約為1.8萬畝，其中重度發(fā)生面積為5500畝，中度發(fā)生面積4000畝，輕度發(fā)生面積8500畝。

　　3、桉樹焦枯病：發(fā)生面積15957，其中重度發(fā)生面積為2148畝。主要發(fā)生于那大、南豐、蘭洋、東成、龍山、排浦、和慶等鎮(zhèn)和農(nóng)場，發(fā)生時間主要在8-10月份。

　　4、木麻黃象甲：發(fā)生面積900畝，其中重度發(fā)生面積為250畝。主要發(fā)生排浦等鎮(zhèn)，是今年在木麻黃幼苗新發(fā)生的害蟲，主要發(fā)生在10月份。

　　5、螺旋粉虱：發(fā)生面積1560畝，主要發(fā)生在那大、兩院一帶，是今年新發(fā)生的外來有害生物，9-12月份發(fā)生嚴(yán)重。

　　6、荔枝蝽象：發(fā)生面積1500畝，主要發(fā)生蘭洋、南豐、和慶鎮(zhèn)，全年均有發(fā)生。

　�。ǘ�）無公害防治率

　　今年該市仍采取多種方法對林業(yè)有害生物實施防治，降低化學(xué)防治面積，防治面積23100畝，其中病害3987畝，蟲害19113畝�；瘜W(xué)防治1261畝，人工防治3360畝，生物防治9389畝，仿生制劑2911畝，其它6179畝，全年無公害防治21839畝，無公害防治率94.5％。具體防治情況為：椰心葉甲防治面積7189畝，以釋放寄生蜂及掛椰甲清藥包等生物防治為主，全年釋放姬小蜂1337.735萬頭，嚙小蜂763.598萬頭，掛藥包防治2萬株；桉樹枝癭姬小蜂防治面積11120畝，主要采取改種抗蟲品種及人工修枝為主；桉樹焦枯病防治面積15957畝，主要以加強(qiáng)撫育管理及噴無公害農(nóng)藥防治為主；木麻黃象甲防治面積900畝，主要以人工防治為主；螺旋粉虱防治面積1560畝，主要采取化學(xué)防治；荔枝蝽象防治面積1500畝，主要采取人工捕捉為。

　　（三）測報準(zhǔn)確率

　　20xx年初，我們通過本市2008年林業(yè)有害生物發(fā)生情況及調(diào)查，結(jié)合20xx的.氣候特點，預(yù)計全年林業(yè)有害生物發(fā)生面積為4畝，截止20xx年12月份實際發(fā)生面積為36826畝，測報準(zhǔn)確率達(dá)到91.8%。

　�。ㄋ模┓N苗產(chǎn)地檢疫率

　　全市共有8個苗圃場，育苗面積850畝，育苗468.4萬株，實施產(chǎn)地檢疫面積850畝，苗木產(chǎn)地檢疫率100%，在全面檢疫中發(fā)現(xiàn)有本省補(bǔ)充檢疫對象桉樹枝癭姬小蜂疫情的有4個，發(fā)生面積25畝，已下達(dá)通知責(zé)令要求全部清除銷毀處理。

　　二、主要工作做法及措施

　　（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　我市林業(yè)有害生物防治目標(biāo)管理工作得到市委市政府的高度重視，將林業(yè)有害生物“四率”指標(biāo)納入森林資源保護(hù)責(zé)任狀，作為政府對各鎮(zhèn)及有關(guān)部門工作考核的一個重要指標(biāo)。市農(nóng)委也十分重視林業(yè)有害生物防治目標(biāo)管理工作，也將此項工作納入森林資源保護(hù)責(zé)任狀，與基層林業(yè)站簽訂責(zé)任狀，將指標(biāo)層層分解和落實。為切實完成目標(biāo)管理任務(wù)，農(nóng)委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并把目標(biāo)管理工作列入議事日程，年初有部署，會上有傳達(dá)，過程有指導(dǎo)、監(jiān)督，并要求市森林植物檢疫站及木材檢查站等下屬單位加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實抓防治、檢疫、全普查監(jiān)測及疫情報告等具體工作。市檢疫站充分發(fā)揮和行使職能作用，認(rèn)真抓好目標(biāo)管理的各項日常管理工作。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，部署得力，層層抓落實，確保了目標(biāo)工作的順利開展和實施。

　�。ǘ�）多方籌集資金，確保防治目標(biāo)管理工作的順利開展

　　落實經(jīng)費是開展林業(yè)有害生物防治目標(biāo)管理工作的重要保障。20xx年林業(yè)有害生物防治目標(biāo)管理的資金來源主要有：一是市政府給予防治經(jīng)費5萬元；二是省林業(yè)局給予了大力支持，投入了對道路、景觀等公共場所的掛藥包防治所需的經(jīng)費、寄生蜂生產(chǎn)、檢疫檢驗實驗室及東成檢疫檢查站等基礎(chǔ)建設(shè)經(jīng)費；三是市農(nóng)委也從公益林保護(hù)資金中投入部分監(jiān)測經(jīng)費，市檢疫站從每年檢疫收費中全部用于防治、檢疫、監(jiān)測等工作；四是我市按照“誰經(jīng)營，誰防治”的責(zé)任制度，積極引導(dǎo)經(jīng)營管理者投入經(jīng)費進(jìn)行防治。通過多方籌集資金，從而確保防治目標(biāo)管理工作的順利開展。

　�。ㄈ�）扎實做好防治技術(shù)服務(wù)，遏制危險性林業(yè)有害生物的危害和蔓延

　　為保護(hù)了我市的生態(tài)環(huán)境，減少經(jīng)濟(jì)損失。我市林業(yè)有害生物的防控措施：一是制定預(yù)案，科學(xué)防控。為了明確任務(wù)、落實責(zé)任、科學(xué)防治，20xx年，市政府辦公室印發(fā)了《xx市松材線蟲病防控預(yù)案》（儋府辦[20xx]168號），為全市的松材線蟲病預(yù)防工作做出了科學(xué)的防控部署。為保護(hù)椰林景觀，防止椰心葉甲疫情擴(kuò)散和嚴(yán)重危害，更好地迎接20xx年11月海南歡樂節(jié)主會場在xx的舉辦，我市根據(jù)椰心葉甲疫情發(fā)生現(xiàn)狀，制定了《xx市20xx年椰心葉甲防治工作方案》，明確了以生物防治技術(shù)為主的目標(biāo)、任務(wù)及措施；二是推進(jìn)依法防治，進(jìn)一步落實《限期除治通知書》制度。為加強(qiáng)林業(yè)有害生物除治工作的管理，對一些發(fā)生林業(yè)有害生物的單位或個人，實行限期防治通知書制度，提出防治方法，要求限期除治，防止林業(yè)有害生物的擴(kuò)散蔓延；三是深入林區(qū)，開展防治技術(shù)服務(wù)，向群眾傳授防治技術(shù)，提高群眾防治意識。一年來，市檢疫站領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員下基層搞防治服務(wù)136天次，接受群眾電話或來訪咨詢防治技術(shù)達(dá)216次，并編印桉樹焦枯病、桉樹枝癭姬小蜂等病蟲害防治技術(shù)資料1300余份向林農(nóng)發(fā)放，并無償提供蟲線清等農(nóng)藥11箱；四是組織專業(yè)防治隊伍開展防治工作，提高防治成效。為確保椰心葉甲防治效果，我市在那大城區(qū)、西線高速公路、洋浦公路、蘭洋公路等道路景觀組織專業(yè)隊伍開展掛藥包防治工作；五是科技支撐，實施生物防治為主。我市充分利用自身能生產(chǎn)天敵寄生蜂的優(yōu)勢，對發(fā)生椰心葉甲疫情的農(nóng)村及基地等全面采取以釋放寄生蜂為主的生物防治措施，確保了椰心葉甲疫情的持續(xù)控制。

　�。ㄋ模┱J(rèn)真抓好監(jiān)測預(yù)報、普查工作，林業(yè)有害生物監(jiān)測預(yù)警能力進(jìn)一步提升

　　抓好林業(yè)有害生物預(yù)報、監(jiān)測是遏制林業(yè)有害生物擴(kuò)散蔓延的基礎(chǔ)性工作。一年來，我市加大主要有害生物及突發(fā)林業(yè)有害生物監(jiān)測力度，認(rèn)真開展病蟲情調(diào)查監(jiān)測，努力掌握林業(yè)有害生物發(fā)生情況，加強(qiáng)信息質(zhì)量管理，嚴(yán)格落實聯(lián)系報告制度，及時上報林業(yè)有害生物報表，認(rèn)真總結(jié)監(jiān)測預(yù)報經(jīng)驗，不斷提高林業(yè)有害生物的監(jiān)測及生產(chǎn)性預(yù)報準(zhǔn)確率。

目標(biāo)管理自查報告13

　　按照xxx市衛(wèi)生和計劃生育生育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于對20xx年衛(wèi)生和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核的通知》（x衛(wèi)計組發(fā)〔20xx〕1號）文件要求，xxx市市場監(jiān)督管理局認(rèn)真對照《xxx市衛(wèi)生和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)》中涉及我局的業(yè)務(wù)監(jiān)管職責(zé)，現(xiàn)將規(guī)范藥品市場流通秩序，加強(qiáng)終止妊娠藥品、節(jié)育醫(yī)療器械流通領(lǐng)域的監(jiān)管工作情況總結(jié)如下：

　　一、基本情況

　　xxx市三區(qū)藥品批發(fā)企業(yè)74家，藥品零售企業(yè)873家，其中按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，藥品零售企業(yè)不允許經(jīng)營終止妊娠類藥品。目前，二級以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)涉及該類藥品的購進(jìn)全部由我區(qū)藥品“三統(tǒng)一”配送企業(yè)集中配送，購進(jìn)、驗收、使用等行為較規(guī)范。

　　二、主要開展的工作

　�。ㄒ唬┧幤放�發(fā)企業(yè)的監(jiān)管。按照《20xx年xxx市藥品安全監(jiān)管工作要點》及xxx食藥局的各項工作安排部署，結(jié)合xxx市監(jiān)管實際，我局始終堅持加強(qiáng)對藥品批發(fā)企業(yè)，特別是藥品“三統(tǒng)一”配送企業(yè)的監(jiān)管工作。結(jié)合20xx年度開展的藥品流通領(lǐng)域?qū)ｍ椪�治行動，xxx市市場監(jiān)督管理局自行開展及配合xxx食藥局聯(lián)合開展了藥品批發(fā)企業(yè)的“飛行檢查”，共檢查藥品批發(fā)企業(yè)近70家，檢查內(nèi)容涵蓋藥品的購進(jìn)、驗收、儲存、養(yǎng)護(hù)、配送等環(huán)節(jié)，重點對企業(yè)的購進(jìn)渠道、銷售流向等內(nèi)容進(jìn)行了全面檢查。從檢查的總體情況看，我市藥品批發(fā)企業(yè)均能夠按照《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》的要求規(guī)范購進(jìn)藥品，并加強(qiáng)驗收、儲存、養(yǎng)護(hù)、配送等環(huán)節(jié)的工作，對下游企業(yè)（各醫(yī)療機(jī)構(gòu)）的資質(zhì)進(jìn)行認(rèn)真審查，確保將合格藥品配送至合法使用單位。

　　（二）對藥品零售企業(yè)的`監(jiān)管。按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，藥品零售企業(yè)不允許經(jīng)營終止妊娠類藥品。在日常監(jiān)管工作中，利用季度召開的藥品安全監(jiān)管例會，加強(qiáng)對藥品經(jīng)營企業(yè)的培訓(xùn)工作，增強(qiáng)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營的意識和理念。20xx年，xxx市市場監(jiān)督管理局指導(dǎo)各市場監(jiān)管分局結(jié)合藥品流通領(lǐng)域?qū)ｍ椪�治行動，共監(jiān)督檢查藥品零售企業(yè)702家，未發(fā)現(xiàn)超范圍經(jīng)營終止妊娠類藥品的情況。

　�。ㄈ�）加強(qiáng)醫(yī)療器械安全監(jiān)管工作。一是為加強(qiáng)醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)的監(jiān)督管理，規(guī)范醫(yī)療器械經(jīng)營行為，根據(jù)《xxx市醫(yī)療器械流通領(lǐng)域違法經(jīng)營行為專項整治活動實施方案》（x市場監(jiān)管發(fā)〔20xx〕195號），對全市范圍內(nèi)的醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行檢查，共檢查經(jīng)營企業(yè)704家，出動執(zhí)法人員1592人次，責(zé)令整改企業(yè)202家。為將專項檢查工作有效落實，互促互學(xué)，xxx市局組織人員對各縣局、分局開展專項整治情況進(jìn)行督查，同時接受了石嘴山市局對xxx市專項整治工作的交叉檢查。9月22日-24日，迎接了國家總局交叉檢查工作。市局專門召開了醫(yī)療器械流通領(lǐng)域違法經(jīng)營行為專項整治推進(jìn)會，對企業(yè)提出了要求，組織學(xué)習(xí)了相關(guān)公告，對八種違法行為進(jìn)行了深入剖析和講解，對整治期間發(fā)現(xiàn)企業(yè)普遍存在的問題進(jìn)行了通報。在此基礎(chǔ)上，市局成立六個檢查組深入企業(yè)，對部分企業(yè)，尤其是未交自查報告的企業(yè)進(jìn)行了重點檢查，對存在問題的企業(yè)進(jìn)行了跟蹤檢查。通過集中整治，深化檢查效果，進(jìn)一步提高了企業(yè)對此項工作的重視程度、起到了督促企業(yè)規(guī)范經(jīng)營的目的。二是根據(jù)《xxx市無菌和植入性醫(yī)療器械監(jiān)督檢查實施方案》（x市場監(jiān)管發(fā)〔20xx〕258號）要求，檢查醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)11家，醫(yī)療機(jī)構(gòu)7家，重點對一次性無菌產(chǎn)品、安全套、宮內(nèi)節(jié)育器進(jìn)行檢查，均未發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)行為。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)計生藥械抽樣工作。充分發(fā)揮風(fēng)險防控和技術(shù)監(jiān)督方面的積極作用，進(jìn)一步加強(qiáng)藥械質(zhì)量安全監(jiān)管，切實保障好公眾用藥安全有效，全力做好高風(fēng)險藥品、計生藥品、宮內(nèi)節(jié)育器、避孕的套等品種的抽檢工作。

　　（五）案件查處情況。根據(jù)醫(yī)療器械流通領(lǐng)域?qū)ｍ椪�治工作的要求，興慶一分局對未經(jīng)備案經(jīng)營第二類醫(yī)療器械（安全套）且逾期不整改的醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行立案查處，共查處案件18起，合計罰款13000萬元。

　　三、下步工作

　　在今后的工作中，我局將繼續(xù)認(rèn)真履行藥械安全監(jiān)管職責(zé)，在鞏固前期開展的各類專項整治行動取得成效的同時，繼續(xù)加強(qiáng)對藥械流通領(lǐng)域違法違規(guī)行為的懲治力度，提高監(jiān)督檢查頻次與效率，做到不留死角、不存盲區(qū)。針對藥械流通領(lǐng)域中存在的問題，積極采取多種方式、方法規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，努力建立監(jiān)管長效機(jī)制，提升我市藥械安全監(jiān)管水平。

目標(biāo)管理自查報告14

　　20xx年春季開學(xué)之際，我校按照教育局開學(xué)自查工作的有關(guān)要求，結(jié)合我校實際情況，做到周密安排，精心組織，嚴(yán)格要求，及早落實，確保開學(xué)的各項工作有條不紊地進(jìn)行。現(xiàn)將我校開學(xué)工作的自查情況簡要匯報如下：

　　一、我�；�本情況：

　　某某小學(xué)占地面積4400平方米，建筑面積2260平方米，學(xué)�，F(xiàn)有13個教學(xué)班，418名學(xué)生，現(xiàn)有教職工25人，是一所環(huán)境優(yōu)雅、富有朝氣、精神煥發(fā)的學(xué)校。近幾年來，我們規(guī)范學(xué)校管理，建立了一支“創(chuàng)新務(wù)實、樂于敬業(yè)、品德優(yōu)育、基礎(chǔ)牢、質(zhì)量高，從教能力強(qiáng)”的教師隊伍；創(chuàng)造了一個“團(tuán)結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新”的領(lǐng)導(dǎo)班子。教師中本科學(xué)歷5人，大專學(xué)歷7人，高中階段畢業(yè)13人，其中有3名教師在函授大專學(xué)歷，3人正進(jìn)修本科學(xué)歷。

　　我校學(xué)年初在校生為419人，本學(xué)期在校生為418，學(xué)額鞏率達(dá)99.8%。其中：4個學(xué)生因轉(zhuǎn)學(xué)到外地就讀，流動率為0.95%；3個學(xué)生轉(zhuǎn)入到我校就讀。本學(xué)期沒有學(xué)生輟學(xué)，輟學(xué)率為0。

　　我校雖然硬件和軟件都較為薄弱，但各方面工作都做得很好，以確保義務(wù)教育工作順利完成。

　　二、組織入學(xué)工作：

　　1、落實防止學(xué)生輟學(xué)措施：

　　貫徹落實區(qū)政府組織入學(xué)工作會議的精神，堅持依法控輟，加大宣傳力度，創(chuàng)造輿論氛圍。利用開學(xué)初廣泛宣傳《義務(wù)教育法》及實施細(xì)則，認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》和《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)，以提高廣大師生和家長的思想認(rèn)識，增強(qiáng)法制觀念，并把這些法律法規(guī)深入宣傳到各家各戶。為加強(qiáng)對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，我校組織成立了以校長為組長，以教導(dǎo)主任為副組長，各班班科任為成員的防流控輟工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并將該組織長期化、固定化，堅持不懈地開展治理學(xué)生輟學(xué)工作。同時，在學(xué)校會議上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)并號召全體教師要高度重視該項工作。

　　對有輟學(xué)跡象的學(xué)生及時下去家訪、了解情況，做好動員工作。學(xué)校歷年來都把家訪工作作為“防流控輟”的主要手段，提倡教師進(jìn)行家訪，全面了解學(xué)生家庭情況，加強(qiáng)與全體家長的聯(lián)系，其重點是家貧學(xué)生，單親家庭學(xué)生的家訪；增強(qiáng)學(xué)生及家長的自信心，在對學(xué)習(xí)中，紀(jì)律上出現(xiàn)問題的學(xué)生隨時家訪，及時了解問題，取得了良好的控輟效果。深入細(xì)致的做好學(xué)生的思想工作，用真情感動家長，贏得學(xué)生的心，用我們樸實無華的真實工作得到社會各界的支持。

　　2、落實政策，規(guī)范辦學(xué)行為。

　　我校積極落實素質(zhì)教育，切切實實落實規(guī)范辦學(xué)行為，發(fā)揚“以人為本”辦學(xué)目標(biāo)。注重教育的公平公正，不辦重點班、實驗班，注重減輕學(xué)生的學(xué)習(xí) 負(fù)擔(dān)和家長的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。堅決按照省、縣有關(guān)文件精神，按規(guī)定的作息時間表，安排師生的作息。我們注重學(xué)生的全面發(fā)展，積極創(chuàng)造條件開齊課程，開足課時。我們從辦人民滿意的學(xué)

　　校出發(fā)，狠抓教師職業(yè)道德建設(shè)，出臺了教師上課 制度和職業(yè)道德考評細(xì)則，在教師中強(qiáng)化了兩個觀念：愛崗敬業(yè)，正德厚生；金鳳凰要愛，丑小鴨也要愛，丑小鴨更需要愛，督促我們教師執(zhí)教行為規(guī)范。

　　3、落實義教階段教學(xué)規(guī)范及課程設(shè)置情況。

　　學(xué)校規(guī)范管理機(jī)制，建立健全各種規(guī)章制度，根據(jù)學(xué)校工作的需要設(shè)置各室領(lǐng)導(dǎo)職能人員，明確目標(biāo)，分級管理，層層負(fù)責(zé)，做到分工不分家，分層不脫節(jié)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，進(jìn)行科學(xué)管理，逐步形成“有規(guī)可依、有規(guī)必依、行規(guī)必果、違規(guī)必罰”的管理機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校沿著規(guī)范科學(xué)的道路前進(jìn)。為提高教師的工作積極性，學(xué)校還逐步制定和完善了“教師綜合考評制度”、“教師聘任制度”、“獎懲制度”等。每項量化考評，都注重過程的考核和原始材料的積累。根據(jù)考評結(jié)果，學(xué)校要召開總結(jié)表彰大會，對教育教學(xué)和教科研工作成績突出的教師，給予物質(zhì)和精神獎勵。通過科學(xué)合理的評價機(jī)制，公平透明的操作方式，提高教師工作的積極性，使教師們能及時找出存在的差距和原因，并自覺向優(yōu)秀教師看齊，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，為教師的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　對于課程設(shè)置，學(xué)校嚴(yán)格按照上級主管部門的課程計劃進(jìn)行編排功課，開足課時，保證學(xué)生全面發(fā)展，推進(jìn)素質(zhì)教育。老師上課要嚴(yán)格按照功課表進(jìn)行，不能隨便、私自調(diào)換，也不能把其他科改成上語文、數(shù)學(xué)、英語。

　　4、落實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)情況。

　　小學(xué)開設(shè)的語文、數(shù)學(xué)、思想品德、音樂、美術(shù)、社會、自然課

　　程，每門只準(zhǔn)使用一本經(jīng)審查通過的教科書。地方課程選用教材，由省級教育行政部門照此精神從嚴(yán)規(guī)定。其它課程和專題教育活動各班科任均不得組織小學(xué)生統(tǒng)一購買教材和各種讀本。

　　學(xué)校要嚴(yán)格按照規(guī)定的課程計劃，依據(jù)兒童學(xué)習(xí)和生活規(guī)律均衡安排每周課程和作息時間，下午可以活動和做作業(yè)為主。不得增加周活動總量，更不得增加學(xué)科教學(xué)的學(xué)時。不得占用節(jié)假日、雙休日和寒暑假組織學(xué)生上課，更不得收費上課、有償補(bǔ)課。

　　5、規(guī)范學(xué)籍管理。

　　我校積極推行電子學(xué)籍管理，嚴(yán)格執(zhí)行小學(xué)學(xué)籍管理規(guī)定和《廣東省義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)籍管理暫行辦法》，建立健全學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)等各項管理制度。學(xué)校取消留級制度，嚴(yán)禁開除學(xué)生。嚴(yán)格學(xué)籍管理，轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、休學(xué)，復(fù)學(xué)制度健全，手續(xù)齊備，檔案完全。嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省義務(wù)教育階段學(xué)校學(xué)生編班管理暫行辦法》，我校能做到均衡編班、均衡配置教師，不以任何名義分重點班和非重點班。學(xué)校不擅自招收未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)的任何學(xué)生。

　　6、規(guī)范收費管理。

　　我校嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校經(jīng)費收支兩條線管理的制度，按規(guī)定做好學(xué)雜費的使用和管理，嚴(yán)格規(guī)范義務(wù)教育階段公辦學(xué)校捐資助學(xué)款管理和使用，學(xué)校嚴(yán)格規(guī)范財務(wù)制度，無亂收費現(xiàn)象，做到收支合理；建立健全了學(xué)校財產(chǎn)管理使用制度，提高了學(xué)校財產(chǎn)使用率。

　　7、下大力氣，搞好環(huán)境衛(wèi)生。 為美化校園，強(qiáng)化學(xué)校的衛(wèi)生工作和疾病防治工作，我校已開展了一次大 掃除，并制定了《學(xué)校衛(wèi)

　　生以及疾病防治管理辦法》，推行校長室主管，政教處負(fù)責(zé)管理，班主任具體落實的.運作機(jī)制，力爭學(xué)校的環(huán)境優(yōu)美，適合師生的工作學(xué)習(xí)。在組織入學(xué)工作中，我校工作措施落實到位，工作人員職責(zé)分明，分工合作，大家工作充滿熱情，工作做得細(xì)致扎實，保證了開學(xué)工作的順利進(jìn)行，受到學(xué)生家長的好評。

　　三、存在問題及整改措施：

　　1、隨著新課程改革的實施，對教師的素質(zhì)提出了更高的要求。在今后的工作中，我們要加大對教師的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)對青年教師的培養(yǎng)，建立一支高素質(zhì)的教師隊伍。積極爭取上級支持，優(yōu)化師資隊伍和資源配置，提高教育教學(xué)水平。

　　2、積極創(chuàng)建和諧校園、書香校園，使學(xué)生享受高質(zhì)優(yōu)效的教育，為學(xué)生的未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　3、我們將以新課程改革為切入點，更新教育教學(xué)理念，改進(jìn)教學(xué)方法，充分挖掘?qū)W生的潛能，促進(jìn)素質(zhì)教育的全面實施，進(jìn)一步鞏固提高普及初等義務(wù)教育的水平。

目標(biāo)管理自查報告15

　　光陰荏苒，又是入冬時節(jié)，在這即將過去的一年里，我校在市、區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的辛勤耕耘下，緊緊圍繞《金川區(qū)教育局20xx度工作目標(biāo)管理責(zé)任書》、《金川區(qū)教育局20xx度安全目標(biāo)管理責(zé)任書》、《金川區(qū)教育局20xx度綜合治理責(zé)任書》，抓住教學(xué)條件大為改善，教學(xué)規(guī)模逐步擴(kuò)大的大好機(jī)遇，堅持“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的方針，積極強(qiáng)化教師隊伍建設(shè)，推進(jìn)課程改革，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)綜合治理，擴(kuò)大辦學(xué)聲譽(yù)，各項工作已按計劃、有步驟、有質(zhì)量的逐步得到了落實，也取得了可喜的成績�，F(xiàn)將具體工作匯報如下，請檢查指導(dǎo)。

　　一、貫徹方針，政令暢通，開拓創(chuàng)新，抓學(xué)校班子建設(shè)，促全面發(fā)展（公務(wù)部分）

　　1、我校不折不扣地執(zhí)行上級主管部門的各項決議、決定，做到重大事項及時向市、區(qū)教育局及有關(guān)部門請示匯報。堅持實事求是，務(wù)實創(chuàng)新，不文過飾非，不夸夸其談。

　　2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實。學(xué)校教職工，從領(lǐng)導(dǎo)到教師一視同仁，按管理權(quán)限實行請銷假報告制度：校委會成員有事經(jīng)校長批準(zhǔn)，其他教師有事經(jīng)副校長批準(zhǔn)，無論誰請假都須持請假條到教導(dǎo)處登記。

　　3、積極參加上級部門通知的各種會議，并將會議精神向全校教師傳達(dá)，及時有效的完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。

　　4、學(xué)校內(nèi)部管理制度健全。20xx年2月制定了《雙灣中學(xué)崗位職責(zé)規(guī)章制度匯編》。今年3月又從17個方面細(xì)化管理出臺了《雙灣中學(xué)精細(xì)化管理細(xì)則》，《細(xì)則》從教研到教學(xué)，從政務(wù)到總務(wù)，從人性到制度，進(jìn)行規(guī)范與量化，比較全面地規(guī)范了教師管理制度。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持政治學(xué)習(xí)，以科學(xué)的理論武裝頭腦。校委會成員分工明確，責(zé)任到人，實行教學(xué)管理人員包年級、包教研組、包樓層的分工管理。

　　5、按程序報送各種材料，做到了行文規(guī)范、整齊，無文字差錯，文書檔案規(guī)范整潔。

　　6、學(xué)校內(nèi)部管理嚴(yán)謹(jǐn)，堅持每天兩掃一拖的衛(wèi)生清潔制度，始終保持室內(nèi)外整潔，校園環(huán)境優(yōu)美。

　　7、結(jié)合我校實際，向區(qū)教育局報送信息30條，新聞媒體報到學(xué)校達(dá)5次以上。

　　8、本年度，獲得集體榮譽(yù)：

　　(1)甘肅省文明單位

　　(2)雙灣鎮(zhèn)教育工作先進(jìn)單位

　　(3)榮獲“20xx年中國-金昌絲綢之路國際青少年生存訓(xùn)練營活動”乙組野外生存訓(xùn)練項目第一名

　　(4)榮獲“20xx年中國-金昌絲綢之路國際青少年生存訓(xùn)練營活動”乙組接力過河項目第二名

　　(5)榮獲“20xx年中國-金昌絲綢之路國際青少年生存訓(xùn)

　　2練營活動”乙組翻越障礙墻項目第一名

　　(6)榮獲“20xx年中國-金昌絲綢之路國際青少年生存訓(xùn)練營活動”乙組搭建帳篷、埋鍋造飯項目第二名

　　(7)榮獲“20xx年中國-金昌絲綢之路國際青少年生存訓(xùn)練營活動”乙組運送礦石項目第一名；

　　9、立足校情，創(chuàng)造性地開展工作。(共10點)

　　（1）打造校園特色文化，建設(shè)人文魅力校園

　　校園文化是一個不斷建設(shè)、反思、提高的整體工程，是學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展的動力，是學(xué)校綜合辦學(xué)水平的重要體現(xiàn)，也是學(xué)校個性魅力與辦學(xué)特色的體現(xiàn)，更是學(xué)校培養(yǎng)適應(yīng)時代要求的高素質(zhì)人才的內(nèi)在需要。20xx年，我校徹底改變以前零敲碎打的建設(shè)觀念，重新構(gòu)建校園文化建設(shè)思想體系，從校園環(huán)境文化，制度文化、精神文化三個方面入手，匯集全校師生智慧，對校園文化進(jìn)行了全面的建設(shè)和提高，使我校校園面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，今天，雙灣中學(xué)校園環(huán)境優(yōu)美，校園文化建設(shè)機(jī)制完善，主題鮮明，獲得了上級和社會的高度贊譽(yù)。

　�。�2）積極探索精細(xì)化管理道路

　　“學(xué)校無小事，事事皆教育。”精細(xì)化管理是一種先進(jìn)的管理方式，將精細(xì)化管理理念引入教育領(lǐng)域，用于學(xué)校管理是教育的內(nèi)在要求，是大勢所趨。今年3月我們從師資隊伍、學(xué)生管理、教學(xué)流程、后勤保障、基礎(chǔ)建設(shè)等17個方面將學(xué)校工作細(xì)化為《雙灣中學(xué)精細(xì)化管理實施細(xì)則》。通過一年的重

　　3細(xì)節(jié)、重過程、重具體、重落實、重質(zhì)量、重效果地探索和實踐，現(xiàn)已初步形成了一種良好的“求實立校”管理理念，改變了粗放的工作方式，事事力求“精細(xì)”，極大地促進(jìn)了教師專業(yè)成長。

　�。�3）師德建設(shè)卓有成效。

　　學(xué)校定期組織教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重學(xué)習(xí)、立師德、樹正氣。一年來政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)已達(dá)28次。學(xué)校把師德教育作為新一輪教師培訓(xùn)的首要任務(wù)和重點內(nèi)容，積極開展了立高尚師德、樹教育新風(fēng)為主題的師德學(xué)習(xí)評比活動，切實提高了教師的職業(yè)道德水平，增強(qiáng)了教書育人的事業(yè)心和責(zé)任感。全面落實師德考核機(jī)制，并與每位教師簽訂師德承諾書，對教師進(jìn)行師德考核，并與年度考核、績效工資、教師職務(wù)聘任、評優(yōu)評先相掛鉤。學(xué)校實行教師上下班考勤簽到制度、坐班制度、巡課制度，杜絕教師隨意曠課、遲到、早退，杜絕教師在崗不在位，出勤不出力，在位不作為現(xiàn)象，形成了有利調(diào)動教師積極性的競爭激勵機(jī)制。現(xiàn)在我校教師形成了認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極探索、求真務(wù)實的風(fēng)氣。

　�。�4）積極開展課堂教學(xué)大討論

　　我校按照市、區(qū)教育局的安排布署，圍繞“構(gòu)建以高質(zhì)量為核心的金昌教育發(fā)展新機(jī)制”這一全市教育發(fā)展戰(zhàn)略主題，在全校范圍內(nèi)開展“交互式電子白板下課堂目標(biāo)達(dá)成教學(xué)模式”的教學(xué)。一學(xué)期來，通過分組聽評課系列教研活動，推出不同學(xué)科的一些優(yōu)秀課例。收集整理了我校教師撰寫的教學(xué)反思、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)論文和白板基礎(chǔ)應(yīng)用的資料，為下一步開展全面教學(xué)實踐積累了較為豐富的資料。掌握了白板的應(yīng)用策略。在熟練運用電子白板的前提下，摸索“創(chuàng)設(shè)情境，激發(fā)興趣；展示目標(biāo)，明確任務(wù)；實施目標(biāo)，導(dǎo)學(xué)達(dá)標(biāo)：達(dá)標(biāo)測評，反饋糾正；回顧總結(jié)，提煉方法”的目標(biāo)達(dá)成教學(xué)模式，使得學(xué)生和教師雙方得到了更理想的發(fā)展，提高了課堂效率，促進(jìn)了我校的教學(xué)模式的發(fā)展。

　�。�5）增強(qiáng)德育實效，形成良好的“學(xué)風(fēng)”

　　抓規(guī)范養(yǎng)成教育。學(xué)校對學(xué)生注重日常行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，針對我校薄弱環(huán)節(jié)，繼續(xù)倡導(dǎo)并落實“學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生、勞動、禮儀”五種行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，切實做到“七要”和“七不要”�，F(xiàn)在我校學(xué)生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀(jì)，文明健康上網(wǎng)，學(xué)習(xí)刻苦�；�本杜絕了頂撞長輩、盲目攀比、穿奇裝異服、拉幫結(jié)派、滋事打架等不良現(xiàn)象。

　　（6）精神文明創(chuàng)建工作特色鮮明

　　20xx年,我校被評為甘肅省精神文明建設(shè)先進(jìn)單位，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校實際，學(xué)校黨支部從進(jìn)一步加強(qiáng)師德教育、公民道德教育和未成年人思想道德教育入手，深入開展思想教育活動，構(gòu)建了行之有效的工作機(jī)制。加強(qiáng)師德建設(shè)，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性；加強(qiáng)德育工作，努力提高學(xué)生的5 思想道德水平；加強(qiáng)校園文化建設(shè)，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型校園；努力營造良好的教風(fēng)，積極推進(jìn)科研興校戰(zhàn)略。

　　（7）利用“英語角”活動，有效地促進(jìn)了我校英語教學(xué)活動。

　　為提高學(xué)生的英語口語水平，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣和熱情，豐富學(xué)生課余生活，拓寬知識面。我校從20xx年秋季以來，把“英語角”活動列為英語教研組教學(xué)重要環(huán)節(jié)�！坝⒄Z角”活動形式有歌唱、跳舞、朗誦、話劇、手抄報等精彩紛呈，對英語教學(xué)起到了事半功倍的效果。

　�。�8）積極與兄弟學(xué)校開展教學(xué)交流活動

　　隨著教育改革的不斷深化，學(xué)校及時加強(qiáng)了校際交流活動，今年上下學(xué)期分兩次和金川公司六中、市三中、五中進(jìn)行了教學(xué)交流活動，派任課教師到對方學(xué)校聽課，雙方就課堂教學(xué)設(shè)計、作業(yè)布置與檢查、課程進(jìn)度、復(fù)習(xí)考試等工作組織交流研討，為教師搭建了互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步與發(fā)展的平臺。

　�。�9）開展“和諧校園、和諧班級”創(chuàng)建活動

　　為了使和諧發(fā)展的思想深入人心，并在教育實踐中發(fā)揮巨大作用，引領(lǐng)學(xué)生健康成長，我校通過多種渠道，采用多種方式，讓和諧發(fā)展觀走進(jìn)課堂，融入教學(xué)，浸潤心靈。全校以班級為單位召開了以“和諧進(jìn)步”為主題的班會。通過主題班會，學(xué)生認(rèn)識到了自己與和諧發(fā)展的關(guān)系，認(rèn)識到和諧的.同學(xué)關(guān)系6是和諧班級的基礎(chǔ)，和諧的班級是和諧校園的基礎(chǔ)，和諧校園是和諧社會的組成部分。

　�。�10）學(xué)校始終重視建設(shè)家長學(xué)校。

　　學(xué)校分年級組成立了家長委員會，并定期召開委員會會議，學(xué)校組織家長來校參觀、了解學(xué)校的基本情況，學(xué)校虛心聽取家長意見，并請家長參與管理學(xué)校，起到互相溝通和互相支持的作用。近期我校的家長接訪工作開展的尤為顯著。本次家長接訪工作學(xué)校做了周密的安排，召開了專題會議，確定接訪對象主動邀請改變了過去被動的接訪工作，接訪家長達(dá)300多人次。

　　二、規(guī)范管理，培養(yǎng)教師，深化課改，狠抓教育教學(xué)質(zhì)量，打造學(xué)校特色（教育教學(xué)工作）

　　1、為了進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校修訂了《教研組考核細(xì)則》、《電化教學(xué)考核細(xì)則》《雙灣中學(xué)教師考核制度》等教學(xué)管理制度，學(xué)校教風(fēng)、學(xué)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

　　2、依據(jù)區(qū)教育局教育室學(xué)籍管理辦法，嚴(yán)格學(xué)籍管理，確保我校的學(xué)生“四率”達(dá)標(biāo)，達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。“普九”檔案填寫規(guī)范。

　　3、學(xué)校健全了德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，德育工作開展有計劃、有措施、有檢查。政教處、團(tuán)委、學(xué)生會、班主任，分工明確，各司其職，德育工作成效明顯，絕大多數(shù)學(xué)生都能遵守《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》。

　　4、教導(dǎo)處制定了減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的措施，明確規(guī)定了學(xué)生的作業(yè)類型及作業(yè)量，并對作業(yè)的批閱從數(shù)量到形式要求

　　7上都做了相應(yīng)的規(guī)定。切實減輕了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。全校教師遵守學(xué)校規(guī)定，不擅自給學(xué)生征訂復(fù)習(xí)資料、書刊。嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)，無亂收費現(xiàn)象發(fā)生。

　　5、堅持每天20分鐘晨操，20分鐘課間操，45分鐘課外活動，保證了學(xué)生每天至少1小時的體育活動時間。

　　6、重視師德建設(shè)，堅持每單周五下午第三節(jié)課進(jìn)行集體政治學(xué)習(xí)；每周四下午第三節(jié)課進(jìn)行教研組活動。保證每位教師一年至少2萬字的學(xué)習(xí)筆記。教職工無侮辱、體罰、變相體罰學(xué)生現(xiàn)象發(fā)生。學(xué)校為每一位教師建立了師德檔案。

　　7、嚴(yán)格按國家規(guī)定的課程計劃開齊課程，開足課時，并利用課外時間開設(shè)了數(shù)學(xué)、語文、英語、物理、化學(xué)等學(xué)科的活動課�；顒有Ч�良好。

　　8、廣泛開展了各種興趣小組活動，有英語、數(shù)學(xué)等的學(xué)科興趣小組活動；有舞蹈、科技、美術(shù)、體育等的文體課外興趣小組活動，各年級學(xué)生參與率達(dá)50%以上，且活動效果良好。

　　9、學(xué)校制定了“三風(fēng)”建設(shè)實施方案，“三風(fēng)”建設(shè)良好，學(xué)校又是綠化、凈化、美化先進(jìn)學(xué)校，做到了室內(nèi)室外整潔大方，環(huán)境良好。

　　10、團(tuán)委、學(xué)生會組織健全，并定期開展活動，堅持學(xué)生會與政教處相配合，每天檢查早操、課間操、衛(wèi)生等，并及時通報檢查結(jié)果，有效的督促學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。

　　11、學(xué)校成立了專門的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校工會對學(xué)校的校務(wù)公開進(jìn)行監(jiān)督。

　　12、學(xué)校每學(xué)期都制定切實可行的教學(xué)工作計劃、教研工作計劃、年級組工作計劃和班主任工作計劃，并在學(xué)期末進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，

　　13、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每人兼課4—8節(jié)，并堅持聽課、評課、校長、副校長聽課每學(xué)期50多節(jié)，教導(dǎo)主任、教研主任每學(xué)期聽課80多節(jié)。教師互相聽課每學(xué)期都在15節(jié)以上。校長、副校長、教導(dǎo)主任、教研主任集中評課，均在4次以上，積極指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師成長。

　　14、學(xué)校定期開展考核教學(xué)工作，每學(xué)期以教研組或備課組為單位進(jìn)行的評教評學(xué)活動都在2次以上。

　　15、根據(jù)新課程的實施要求，學(xué)校制定了新的教學(xué)管理制度和評價制度，堅持每學(xué)期對教師進(jìn)行評價、考核，同時，除平時的個別抽查外，對教師的教案、作業(yè)每學(xué)期都進(jìn)行至少兩次的全面的常規(guī)檢查。

　　16、學(xué)校有校本教研制度，學(xué)科教研組、年級組健全，教研制度完善，定期開展教研教改活動，有活動安排、內(nèi)容、記錄。每學(xué)期開展活動都在10次以上。

　　17、學(xué)校內(nèi)部體育、文藝工作常抓不懈，本學(xué)期我校組織開展了各年級的學(xué)生男子籃球和女子排球比賽，5月份組織了師生文藝匯演，11月份組織了快速作文比賽等活動，活動充分發(fā)揮了學(xué)生的特長，張揚了個性。

　　18、實驗室以年級和學(xué)科為單位建立了演示、分組實驗?zāi)夸浐蛿?shù)量欄目表；并且做到實驗儀器借用嚴(yán)格登記，實驗情況詳實記載。

　　19、教學(xué)工作中，領(lǐng)導(dǎo)分工明確（校委會成員每人主抓一個教研組，一個年級組），抓點帶面，積極組織和參與年級組、教研組的各類教研、教學(xué)活動。新分教師、年青教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人的隊伍建設(shè)有不同梯次的計劃、目標(biāo)、措施、辦法和培訓(xùn)過程。建立了教師、骨干教師業(yè)務(wù)檔案。

　　20、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各自分管工作，每學(xué)年確定并主持開展一項以上課題研究項目。

　　21、現(xiàn)代電教設(shè)備和遠(yuǎn)程教育設(shè)備都積極應(yīng)用在課堂教學(xué)當(dāng)中，每班每堂基本使用電子白板授課，每個班級每周一節(jié)信息技術(shù)教育課；多媒體教學(xué)在英特網(wǎng)、北師大附中網(wǎng)校的支持下采取提前預(yù)約的方式，每周使用不少于16課時。

　　22、根據(jù)新課標(biāo)對教師的要求，對教師進(jìn)行加強(qiáng)師德修養(yǎng)培訓(xùn)，計算機(jī)多媒體及網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用培訓(xùn)、教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效的提高了教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，并根據(jù)市、區(qū)教育局的有關(guān)要求制定了新一輪教師繼續(xù)教育方案，加強(qiáng)我校的教師繼續(xù)教育培訓(xùn)。

　　23、重視新課程改革實驗工作，對實驗教師采取不培訓(xùn)不上崗的原則，積極推行新課改的實施，并對實驗?zāi)昙夁M(jìn)行分階段的經(jīng)驗交流和總結(jié)。

　　三、以德治校，依法治教，面向全體，落實綜治工作，引領(lǐng)學(xué)生提高道德素養(yǎng)（綜合治理工作）

　　1、學(xué)校綜治工作機(jī)構(gòu)健全，本年度綜治工作有計劃、有目標(biāo)，并將綜治工作納入學(xué)校教育發(fā)展總體規(guī)劃。

　　2、學(xué)校每季度召開一次綜合治理專題會議，部署綜治工作，有記錄、有措施、有落實，并及時向文教局或有關(guān)部門上10報總結(jié)。

　　3、學(xué)校建立校園安全報警機(jī)制，設(shè)立青少年違法、違紀(jì)監(jiān)控和聯(lián)系電話，實行青少年違法案件信息報告制度，并將每季度情況及時上報。本年度在校學(xué)生無違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。

　　4、學(xué)校周邊環(huán)境治理效果明顯，校園周邊無網(wǎng)吧、歌廳、游戲廳、亂擺攤設(shè)點現(xiàn)象。

　　5、學(xué)校將綜治工作納入學(xué)校教職工績效考核、班主任考核范圍，實行綜治工作一票否決制。

　　6、嚴(yán)格落實“兩免一補(bǔ)”政策，無教育亂收費現(xiàn)象。

　　7、密切家校聯(lián)系，及時與家長溝通，通過各種形式的家訪，及時了解學(xué)生在校內(nèi)、校外活動情況。

　　8、積極開展法制宣傳教育，普法組織機(jī)構(gòu)健全，普法工作有計劃、有安排、有落實。建立法制副校長檔案，法制副校長授課每學(xué)年4節(jié)以上，全校每兩周開展一次法制教育課。

　　9、在教職工中廣泛開展法制教育，本年度學(xué)校教職工無違法犯罪現(xiàn)象，無販毒、吸毒，癡迷邪教現(xiàn)象。

　　10、加強(qiáng)學(xué)校安全教育，落實值班制度，工作安排扎實，未發(fā)生安全事故。

　　四、高度重視，預(yù)防為主，落實責(zé)任，建立健全安全保障體系（安全工作）

　�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導(dǎo)與管理

　　1、認(rèn)真貫徹安全法規(guī)，成立健全的工作組織機(jī)構(gòu)和應(yīng)急處置機(jī)構(gòu)與指揮系統(tǒng)。

　　2、制定了校園安全計劃，內(nèi)容涉及消防安全、交通安全、食品安全、傳染疾病等。

　　3、學(xué)校建立和健全了各項安全工作規(guī)章制度和各類應(yīng)急預(yù)案。學(xué)校與班主任、學(xué)生家長簽訂了安全責(zé)任書，與住宿學(xué)生家長簽訂了住宿學(xué)生協(xié)議，學(xué)校與食堂、實驗室、圖書室、門衛(wèi)、寄宿生管理教師層層簽訂了責(zé)任書，責(zé)任到人，分工明確，并加強(qiáng)落實措施。

　　4、每月召開安全工作會議，安排與部署當(dāng)月安全工作，并有詳細(xì)的會議記錄。

　　5、政教副校長主抓安全工作，政教主任、班主任負(fù)責(zé)具體工作的開展、落實。

　�。ǘ�）安全宣傳教育

　　1、學(xué)校定期開展多種形式的安全教育活動，如新生入學(xué)安全教育專題講座、升旗儀式上進(jìn)行安全教育、主題班會宣講安全教育等，教育師生加強(qiáng)安全意識和事故防御能力。集體安全教育達(dá)到八次。

　　2、學(xué)校開足開齊健康安全課，做到計劃、教師、教材三到位，每學(xué)年授課不少于16節(jié)。

　　3、通過安全宣傳欄、警示語、關(guān)鍵部位提示語示意圖，定期開展消防、地震疏散演練，形成了良好的安全文化氛圍。

　　（三）安全培訓(xùn)

　　1、充分發(fā)揮法制副校長作用，主動聯(lián)系交警、消防部門，積極開展了交通、消防知識培訓(xùn)。

　　2、本學(xué)年，學(xué)校積極組織開展了消防、突發(fā)事件、地震應(yīng)急逃生演練共四次。

　�。ㄋ模┙�立健全安全臺賬。

　　學(xué)校建立了教學(xué)設(shè)施、消防設(shè)施、交通設(shè)施、食堂設(shè)施安全檔案或安全臺賬，本校的重特大安全隱患和危險源有臺帳，對重大危險源和短期內(nèi)不能排除的安全隱患進(jìn)行有效監(jiān)控，并定期監(jiān)督、報告。

　　（五）治安管理

　　1、制定了學(xué)校治安保衛(wèi)制度，進(jìn)出校門須知、開關(guān)校門時間、綜治員崗位職責(zé)、教師值班制度等。對外來人員進(jìn)行登記與審查制度。對出門學(xué)生進(jìn)行登記，并憑“請假憑條”出入，值班人員進(jìn)行安全巡查，有值班登記表冊等。

　　2、學(xué)校定期對綜治人員進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果上報教育局。

　�。�六）通道及消防管理

　　1、教學(xué)樓各樓層有明顯的應(yīng)急指示燈和疏散標(biāo)志，并在停電時有安全指示燈照明。

　　2、消防設(shè)施設(shè)施完好，學(xué)校用電管理科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)格，制定了用電管理制度，無違章用火用電現(xiàn)象。

　�。ㄆ撸�學(xué)生宿舍管理

　　1、學(xué)生男女宿舍各有3名教師負(fù)責(zé)管理，每天清查人數(shù)，實行夜間值班巡查和學(xué)生就寢復(fù)查制度，對學(xué)生請假外出和外來人員探訪進(jìn)行嚴(yán)格登記，管理規(guī)范。

　　2、宿舍實行每天兩掃一拖，每天早晨要求學(xué)生整理內(nèi)務(wù)，并每周進(jìn)行評比，宿舍環(huán)境整潔。

　　（八）衛(wèi)生安全管理與疾病防控

　　1、學(xué)校每個班級每天進(jìn)行晨檢，并對缺勤、生病學(xué)生進(jìn)行追蹤詢問，定期對教室、寢室進(jìn)行定期消毒，并制定了傳染病疫情報告制度。本學(xué)年未發(fā)生傳染病疫情。

　　2、學(xué)校未配備醫(yī)務(wù)室。

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　　學(xué)校制定了大型活動上報制度。

　　（十）食堂食品管理

　　1、學(xué)生食堂有嚴(yán)格的管理制度及衛(wèi)生許可證，由學(xué)校派專人管理，炊事員有健康許可證并定期體檢。食品采購、加工、消毒等操作流程規(guī)范；食品、餐具、炊具的擺放規(guī)范、整潔，符合國愛衛(wèi)生要求的有關(guān)規(guī)定；生熟食品的存放符合國家的規(guī)定要求。

　　2、校門口200米內(nèi)無食品攤點。

　�。ㄊ�一）交通安全

　　1、學(xué)校自行車棚搭合理，無阻塞現(xiàn)象發(fā)生。學(xué)校與騎自行車學(xué)生及家長簽訂了騎車責(zé)任書，嚴(yán)禁未滿12歲學(xué)生騎自

　　14行車，嚴(yán)禁學(xué)生駕駛摩托車、電動車等上下學(xué)。周末班車接送學(xué)生規(guī)范，資料齊全。

　　2、學(xué)校制定道路交通管理措施，無堵塞現(xiàn)象發(fā)生。學(xué)生放學(xué)時，校門口由值班教師和學(xué)生會成員組織疏散、無滯留、阻礙交通現(xiàn)象發(fā)生。

　　3、我校住宿學(xué)生乘坐周末班車上下學(xué)，教育學(xué)生不坐不符合規(guī)范的車輛上下學(xué)。

　�。ㄊ�二）安全隱患排查

　　1、學(xué)校季度定期排查各類安全隱患，并及時整改，沒有正在使用的危房。

　　2、安全隱患排查報告及時上報教育局。每月對日常安全、消防安全、交通安全、食品衛(wèi)生安全進(jìn)行檢查。對出現(xiàn)的問題及時整改。

　�。ㄊ�三）常規(guī)安全設(shè)施配備

　　1、教學(xué)樓、實驗室、電教室有健全的消防設(shè)施。實驗室、電教室等重點防火部位的消防設(shè)施健全完善；應(yīng)急照明設(shè)施符合要求，各類用電設(shè)備、線路符合要求；安保人員配有電警棍、應(yīng)急燈等安保設(shè)施；樓梯、護(hù)欄、體育器材符合安全要求。各類安全保護(hù)設(shè)施措施符合國家規(guī)定的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、學(xué)生宿舍及設(shè)施符合標(biāo)準(zhǔn)要求，均采用暖氣供暖，衛(wèi)生安全。

　　3、學(xué)生餐廳設(shè)備齊全，定期消毒，符合要求。

　　4、學(xué)校宿舍安全管理制度健全，措施可行。學(xué)生宿舍按時開、關(guān)電，不存在亂接電源等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，冬季的取暖采用暖氣供暖，不存在違章用火現(xiàn)象。學(xué)生宿舍通風(fēng)通氣，用暖氣供暖，不存在取暖方面的安全隱患。

　　5、學(xué)校周邊環(huán)境的整治符合學(xué)校安全標(biāo)準(zhǔn)和要求。施工現(xiàn)場有醒目的警示標(biāo)志。

　　6、學(xué)校制定了各類安全隱患應(yīng)急救援預(yù)案，成立救援組織（見，《各類安全應(yīng)急疏散方案》）并分別于20xx年4月和11月進(jìn)行了緊急疏散演習(xí)、消防疏散演習(xí)和防震知識講座等，并將演示方案上報區(qū)教育局和區(qū)安檢局備案。

　　7、對本校發(fā)生的安全事故按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理，并制定了警防措施，學(xué)校沒有安全事故發(fā)生，沒有瞞報和延遲上報現(xiàn)象發(fā)生。

　�。ǘ�）交通道路安全

　　1、每學(xué)期對學(xué)生的集中交通安全教育達(dá)2次以上。

　　2、利用周會、板報、廣播講話、升旗儀式講話、法制課、晨會等形式開展對學(xué)生的宣傳教育活動。

　　3、積極開展創(chuàng)建“文明交通學(xué)校”活動。

　　4、利用全體師生安全教育講座及雙周二下午政治學(xué)習(xí)時間對教職工進(jìn)行每月至少一次的交通安全知識講座。

　　5、有健全的交通安全檔案，認(rèn)真落實各項道路交通安全目標(biāo)。有完善的道路交通事故處理應(yīng)急預(yù)案，無交通事故發(fā)生。

　　6、校門口、車棚以及路上，在放學(xué)時間有學(xué)生會成員負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生安全通過，設(shè)施完好率達(dá)100%。

　　7、學(xué)校有完善的管理措施，建設(shè)區(qū)域有明顯的警示標(biāo)志。

　　8、交警部門未組織過道路交通安全知識教育，學(xué)校通過政治學(xué)習(xí)、師生交通安全教育講座等形式，對師生進(jìn)行交通安全知識教育本學(xué)年超過了2次。

　　9、學(xué)校對全體教師、司機(jī)進(jìn)行道路交通安全培訓(xùn)，每學(xué)年超過了2次，參加培訓(xùn)人員達(dá)到100%。

　　10、交通事故隱患進(jìn)行及時處理。全年無重特大交通事故發(fā)生。

　�。ㄈ�）消防安全

　　1、學(xué)校成立消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，消防工作有計劃、有檢查、有總結(jié)，將消防安全工作納入學(xué)校教育發(fā)展總體規(guī)劃（如各類責(zé)任書、周歷安排）。

　　2、學(xué)校與宿舍、食堂、實驗室、圖書室簽訂了責(zé)任書，并建立了健全的消防檔案，分工明確，責(zé)任到人，嚴(yán)抓落實。

　　3、每月召開消防工作會議，會議有記錄，并有學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)參加。

　　4、認(rèn)真落實安全防范制度和措施，嚴(yán)格控制火災(zāi)事故的發(fā)生。

　　5、每學(xué)期開展消防自查2次，并積極配合消防部門和有關(guān)部

　　17門查處火災(zāi)隱患。

　　6、對存在的重大火災(zāi)隱患列入本校重要議事日程，及時制定整改方案和措施，并限期整改。

　　7、加大火災(zāi)隱患整改力度，火災(zāi)隱患整改率達(dá)到100%。

　　8、新修的宿舍樓嚴(yán)格按照消防部門的審核要求施工。目前工程還未投入使用。

　　9、學(xué)校制定了消防宣傳教育計劃，每學(xué)期開展消防宣傳教育不少于2課時，學(xué)生教育率達(dá)到100%。

　　10、學(xué)校將教學(xué)樓后的四塊黑板中的兩塊定為固定的消防宣傳欄，一周一換，保障消防宣傳到位。

　　五、強(qiáng)化宣傳，推進(jìn)教育行風(fēng)建設(shè)（行風(fēng)建設(shè)）。

　　1、每學(xué)期認(rèn)真統(tǒng)計獨生子女領(lǐng)證戶、二女結(jié)扎戶子女，及時上報區(qū)教育局，協(xié)助做好高中錄取獎分照顧事宜。

　　2、認(rèn)真落實獨生子女領(lǐng)證戶、二女結(jié)扎戶子女接受義務(wù)教育減免、救助政策。

　　3、堅持寓教于樂，開展校外教育活動，始終服務(wù)于廣大青少年。堅持校外與校內(nèi)相結(jié)合開展校外教育活動，提高校外教育的質(zhì)量。

　　4、落實政務(wù)、校務(wù)公開、收費制度，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)�？傊�，一年來，我校在改善辦學(xué)條件、規(guī)范教學(xué)管理、完善寄宿制、綜合治理、安全管理等方面均取得了可喜的成績，但離社會的要求、各級領(lǐng)導(dǎo)的期望、學(xué)校自身發(fā)展的目標(biāo)還相差很遠(yuǎn)。在工作當(dāng)中仍有許多失誤和不足的地方，如領(lǐng)導(dǎo)和教

　　18師工作業(yè)績的合理評價的問題、教師的教育理念如何轉(zhuǎn)變的問題、學(xué)生思想道德建設(shè)問題等都需要有更好的解決辦法和工作辦法，尚需我們繼續(xù)思考，不斷改進(jìn)。我們相信，今后有各級政府、各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)，有全體教師的精誠團(tuán)結(jié)和刻苦努力，我校的教育事業(yè)定會蒸蒸日上，與時俱進(jìn)。

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