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度義務教育均衡發(fā)展自查報告

時間:2024-09-29 01:52:22 報告 我要投稿
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2017年度義務教育均衡發(fā)展自查報告(推薦)

  現(xiàn)在,學校都已實行義務教育均衡發(fā)展的工作宗旨了。下面是小編整理提供的義務教育均衡發(fā)展自查報告范文,歡迎閱讀參考!希望大家采納!更多相關信息請關注文書幫的欄目!

2017年度義務教育均衡發(fā)展自查報告(推薦)

  篇一

  為了全面貫徹落實《義務教育法》、教育部《關于進一步推進義務教育均衡發(fā)展的若干意見》精神,進一步鞏固我鎮(zhèn)義務教育初步均衡發(fā)展的成果,縮小校際之間教育差距,實現(xiàn)義務教育相對均衡,為此學校在全面貫徹教育方針,開足開齊課程;深化教育改革,加速學校發(fā)展;加強教師培訓,提高每位教師的教學水平等各方面做出了種種努力,根據(jù)城教〔20xx〕6號、城政發(fā)〔20xx〕1號等文件通知精神和教育督導評估相關要求,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

  一、 學校基本情況

  xx鎮(zhèn)中心小學奠基于20xx年7月,20xx年8月投入使用。占地41。5畝是靈寶市市占地最大的一所小學。一次規(guī)劃兩期建設,現(xiàn)已建成教學樓4500平方米,宿舍樓3500平米,餐廳750平米及廁所、大門300余平米,總計建筑面積約9000余平米,已投資1300余萬元,現(xiàn)在正在施工的是300米環(huán)形塑膠操場和小型足球場及校園綠化工程,大約160余萬元。足球場的建成將會是三門峽市市唯一的校園足球場。我校在xx鎮(zhèn)政府及各級領導的大力支持下,已光輝起步,現(xiàn)有教學班13個,在校學生611名,住校生410名,教師43名,工作服務人員20名。教學設施一流,教室全部實現(xiàn)了班班通網絡多媒體。圖書室、閱覽室、微機室、科學實驗室、舞蹈室、學術報告廳等功能室齊全。生活設施先進,90間宿舍可容納720學生住宿,間間配有空調、窗簾、樓層配有電熱飲水機,洗澡有大功率的太陽能浴室,餐廳可同時滿足1000名學生的用餐,餐具全是不銹鋼,做到餐餐消毒,灶具用的是電氣化沒有污染,沒有垃圾。

  xx鎮(zhèn)中心小學高標準的建設,為xx鎮(zhèn)四村居民及五龍工業(yè)市的職工子弟提供了優(yōu)質教育資源,提升了北市的城市品位。在上級領導的關心支持下,我校辦學條件逐步改善,優(yōu)化師資力量明顯加強提高,教學質量逐年穩(wěn)步提高;校園綠化美化,功能室設備齊全,班班通的使用使教育教學環(huán)境逐步得到改善優(yōu)化;教師全部積極參與繼續(xù)教育、校本培訓,在崗位中練兵,在崗位中成長,先后有多名教師被評為市級鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師。教師全部大專學歷以上,本科學歷38人, 20xx年,20xx年,連續(xù)兩年獲鎮(zhèn)教育教學質量先進單位。

 。ㄒ唬┢占俺潭龋

  1、近三年來我校的適齡兒童入學率、鞏固率均為100%,畢業(yè)生合格率為100%,優(yōu)秀率居全市領先水平。

  2、我校所有畢業(yè)生均對口升學到靈寶市第二初級中學,對口升學率為100%。

 。ǘ⿴熧Y水平:

 。1)學校設有校長1人,副校級干部2人,均取得了崗位培訓合格證書,合格率為100% 。

  (2)20xx學年全校在職教職工43人,專任教師43人,其中取得大專學歷5人,本科38人,教師學歷合格率達100%。

  (3)學校有黨支部、總務處、教導處、安全室、德育室、教科室、工會、少先隊等組織機構,組織機構健全、層層落實管理責任,學校領導班子團結向上,開拓創(chuàng)新。

 。ㄈ┺k學條件:

 。1)學校占地面積27666。68平方米,生均45。3平方米,建筑面積 8918平方米,生均14。5平方米。

  (2)學校圖書館中共有11930余冊,生均18冊。

 。3)學校有辦公用機62臺,13個教學班均配備了“班班通”設備,全部計算機寬帶上網,接通遠程教育系統(tǒng),整個校園實現(xiàn)了網絡化,為現(xiàn)代化教學手段的運用奠定了良好的基礎。

  二、開展的主要工作

 。ㄒ唬┐蛟焯厣@文化品牌,豐富校園文化底蘊,用良好的校園文化氛圍來夯實教育均衡發(fā)展的文化基石。

  良好的校園文化環(huán)境是孩子們均衡發(fā)展的最基本保證。我們將特色文化作為我校文化建設的品牌,我們把特色文化作為對全校學生進行感恩教育、挫折教育、理想教育、愛國教育之“博愛教育”的切入點,使特色情與學生夢在未成年思想道德建設中達成完美的吻合,我們作了較新的嘗試。

  我們在開展特色放飛系列活動的同時大力挖掘特色文化內涵,畫特色、做特色、放特色,學;顒右蛱厣嗖;寫特色、談特色、品特色,校園文化因特色而豐富。建特色文化走廊、做特色電子博物館、提煉班訓、校訓等等,校園文化建設在“特色文化”的引領下,教師、學生因特色而更靈動,學校也因特色而更有品位。

  “特色文化” 的構建,帶給學生的是自信與拼搏;帶給教師的是團結與奉獻;學校領悟的是創(chuàng)新與發(fā)展。去年的9月17日,在全市的科普日宣傳展中,我校的特色文化應邀參加與展覽。今年4月3日市電視臺到我校開展的“孝園親子”活動中展示的特色文化在靈寶教育電視臺播出后,受到了社會的一致好評。我們在特色文化建設的基礎上我們再深入開展班級特色文化建設,打造特色班級,以書香班級、衛(wèi)生班級、文明班級、文藝班級、溫馨班級等形式積極倡導優(yōu)秀文化的形成。正是因為有了這種優(yōu)秀文化對人的影響和教育,我校才形成了教風正,學風濃的學習氛圍?梢哉f,良好的校園文化氛圍夯實了教育均衡發(fā)展的文化基石。

  (二)不斷改善辦學條件,優(yōu)化校園環(huán)境,為教育均衡發(fā)展提供有力的物質保障。

  1、政府不斷加強對教育的投入,為學校辦學條件的改善提供了有力保障。我校一次規(guī)劃兩期建設,現(xiàn)已建成教學樓4500平方米,宿舍樓3500平米,餐廳750平米及廁所、大門300余平米,總計建筑面積約9000余平米,已投資1300余萬元,現(xiàn)在正在施工的是300米環(huán)形塑膠操場和小型足球場及校園綠化工程,大約160余萬元。20xx年我校預算內教育撥款為1300多萬元, 20xx年我校預算內教育撥款為200多萬元, 20xx年生均公用經費530元,比上年增長均高于全省平均水平,且逐年增長。

  為了解決教師在校的住宿條件,在全市的教師周轉房建設規(guī)劃中,我校已被納入2013年教師周轉房建設計劃,計劃新建教師住房500平方米。

  2、立足長遠,認真做好學校建設的整體規(guī)劃,大力整治校園校園周邊環(huán)境。把學校建設發(fā)展與鎮(zhèn)發(fā)展相統(tǒng)一,把校園環(huán)境改造升級與學校可持續(xù)發(fā)展相結合。做到校園環(huán)境美化,校園周邊不斷優(yōu)化。綠化、美化環(huán)境,狠抓衛(wèi)生工作的落實,責任到班,責任到人,保持窗明幾凈,花草鮮艷。

  3、我們極力改善辦學條件,20xx年投資60多萬元購買了教學設備或儀器,這些儀器和設備,不僅有利于教師改變教學方法和手段,更有利于學生的全面均衡發(fā)展。目前,我校的13個教學班都有“班班通”設備,并將學校局域網、互聯(lián)網與本校資源庫互聯(lián)互通。我們還加強對教師班班通設備的使用培訓,班班通設備的投入使用,改變了教師過去那種一支粉筆一本書、教師講來學生聽的`現(xiàn)象,通過利用這一系列的媒體資源,讓課堂變得生動有趣、學生學得更輕松活潑。體、音、美及科學儀器和實驗室多媒體白板多功能室的投入使用,極大地改變了我校小學科的教學現(xiàn)狀,提高了學生的參與性及教學內容的規(guī)范性,有利于學生的全面發(fā)展。

  4、加強輿論宣傳,打造正面育人基地。加強廣播室建設,保持課余時間有音樂,加大宣傳櫥窗、版報的使用管理,營造良好的育人環(huán)境,充分發(fā)揮其育人功能。

 。ㄈ┚毣瘜W校內部管理,夯實教育均衡發(fā)展的過程管理。

  1、貫徹落實《義務教育法》,保障適齡兒童少年接受九年義務教育,是各級政府的神圣職責,更是學校責無旁貸的義務,我們把依法辦學、科學管理同推進教育均衡發(fā)展緊密結合起來,全面貫徹黨的教育方針,努力提高教育質量,為培養(yǎng)xx鎮(zhèn)經濟發(fā)展的后備人才打下堅實的基礎。在工作中,我們嚴格按照《義務教育法》的要求,依法保障適齡兒童按時接受義務教育,我們在鎮(zhèn)政府的領導下,會同村組居委會干部千方百計幫助他們克服困難,區(qū)域內適齡兒童、少年都能按時入學,無學生輟學。保證小學生入學率、鞏固率均達到100%,輟學率為0。

  2、把安全穩(wěn)定當做第一要務,辦讓家長放心的教育。

 。1)、加強組織領導,健全安全管理組織機構。成立了學校安全工作領導小組,校長李安民親任組長,確定政教處副校長周亞琴為安全工作分管副校級領導,政教主任吳紅霞為安全室主任,工會主席楊鎖朝共同協(xié)查。形成了安全工作校長親自抓部署,分管領導具體抓落實的良好局面。

  (2)、層層落實安全責任。每學年都要修訂完善《學校安全事故應急處理預案》,進一步明確安全工作的責任和工作的具體要求。學校堅持安全工作責任到人,按照“誰主管,誰負責”的原則,學校把教師獎懲同安全工作進行了有機結合。學校同班主任簽訂了《安全管理責任書》,給學生下發(fā)了《學生安全公約》。和家長都簽有安全責任書,學校安全工作真正做到了學校、班級、學生、家長職責明確,齊抓共管。

  (3)、強化安全教育。我校始終把安全工作放在學校工作的首位,安全教育做到了時時講,天天講,常抓不懈。利用教師例會、升國旗等時間及時將安全工作會議精神、安全工作文件精神傳達到全體師生心中,學校按規(guī)定開設了健康安全教育課。充分利用專題講座、校園廣播、黑板報、宣傳專欄、圖片等媒體資源,給師生重溫了防震、防火、防汛、防病、防食物中毒、防交通事故等安全常識和逃生技能。我們還多次聘請黃河路派出所法制副校長和鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院同志進行法律法規(guī)、衛(wèi)生健康知識講座。

 。4)、重視安全防范,把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。每月對學校的圍墻、校舍、電路、教職工宿舍等部位進行一次拉網式安全排查,及時整改安全隱患。二是及時消除學生中的安全隱患,及時收繳學生玩具槍、刀具、火種等危險玩具,對于其他諸如危險游戲等行為實行首遇責任制和值周領導巡查制,確保及時消除安全隱患。三是廣泛宣傳,鼓勵學生自愿投保,進一步加大了學校安全工作保險系數(shù)。四是多次組織了地震逃生演練,防止樓梯間踩踏的事故演練和消防演練活動。

 。5)、堅持家長聯(lián)系制度,向家長宣傳安全工作的重要性,取得家長的支持和配合。每年組織全校性家長會兩次,學期開始即和家長簽訂安全責任狀,明曉安全職責,每學期放假前,向全體家長印發(fā)了《致家長的一封信》,確保學生度過安全、有意義的假期。

 。6)、落實值班巡夜制度,值日領導、值日教師校內安全巡查、學生入學放學時校門口2名教師值班(一名校領導和一名教師)維持、24小時巡防專班巡夜值崗、學生宿舍管理員全程輔助學生就寢。

 。7)、較遠學生校車接送制度,我們專門與市公交公司協(xié)商,由他們?yōu)檫@部分學生提供校車服務。學校通過與市公交公司簽訂責任狀,來明確彼此的責任;市公交公司和學校分別與乘車學生的家長簽訂責任狀,充分發(fā)揮家長對學生安全的監(jiān)管作用;同時市公交公司也與校車駕駛員簽訂了責任狀,以確保司機做到按章行駛。為了加強對學生在校車上的管理,學校每次都有兩名教師在車上,負責清點學生人數(shù),對學生進行安全教育和管理。

  由于我校安全責任落得實在,安全制度比較健全,安全教育頻繁開展,預防措施比較妥當,全體師生安全意識明顯增強,所以近年來沒出現(xiàn)過任何重大不安全事故。學校已成功創(chuàng)建成市級平安校園。

  3、加強教育教學管理,積極推動新課改,努力提高教育教學質量。

  一直以來,我校堅持以育人根本、教學為中心、質量為生命,以常規(guī)管理為突破口,以素質教育為著眼點,強化管理、優(yōu)化管理,使學校管理制度化、規(guī)范化、科學化。

 。1)、抓德育管理,做好管理育人

  我們根據(jù)《小學德育綱要》的要求,始終把德育工作擺放在首位,成立以校長為首的德育工作領導小組,各部門、各班級、各學科各展其長、各負其責、相互配合、相互促進,制定計劃、落實措施,齊抓共管,做到管理育人、教書育人、環(huán)境育人、服務育人。一是創(chuàng)建文明單位活動常抓不懈。學校充分發(fā)揮黨團組織、少先大隊的作用,組織全校師生有計劃、有步驟地開展爭當文明學生、爭當文明教師、創(chuàng)建文明班級、創(chuàng)建文明學;顒樱瑤熒诨顒又薪邮芙逃,陶冶情操,學校的精神面貌發(fā)生了喜人的變化。20xx年我校成功創(chuàng)建市級最佳文明單位。二是嚴格執(zhí)行升國旗制度,堅持每周一次國旗下講話,使學生受到愛國主義的教育和熏陶。5。12大地震、玉樹地震我們?yōu)榱伺囵B(yǎng)學生獻一份愛心,培養(yǎng)愛家、愛國的情感,發(fā)動全校師生捐款,為災市人民獻上一份愛心,陶冶了學生的情操,增強學生團結協(xié)作和面對困難的堅忍不拔的精神。三是加強學生《日常行為規(guī)范》、《小學生守則》、校紀校規(guī)的教育、訓練和學習,把德育工作具體落實到思品課、班隊活動,滲透到各科教學、各種課外活動,堅持從嚴、從細、從實、經常抓,抓經常,使學生形成良好的行為習慣。四是以少先隊為陣地,以“五愛”為內容,開展德育活動,以養(yǎng)成教育為重點,培養(yǎng)學生良好的行為習慣,促進道德品質和科學文化素質齊頭并進。五是通過家長學校、家訪等形式和家長建立經常性聯(lián)系。我們積極深入開展課外訪萬家活動,建立健全家訪機制,取得家長對學校工作的支持,收集家長對學校工作的意見,并積極對家長所提出的意見進行整改。并把整改情況及時反饋與家長。為提高家長們家庭教育的水平,我們定期開展了家長學校集中授課,這些措施提高了家長們的育人水平,把學生的均衡發(fā)展的時空擴展到了學生家中。

 。2)、抓行政管理,做到服務育人。

  學校健立健全合理的行政機構,目標一致,靈活運轉;實行計劃決策,穩(wěn)步推進學校工作;有明確的校風、校訓和辦學方略,強化師生養(yǎng)成教育訓練;完善各種制度,依法按章治理學校;嚴控學籍管理,控制流生取消重復教育現(xiàn)象,禁止擇校生,收齊適齡生,培養(yǎng)合格生。

 。3)、強化教學常規(guī)管理,做到教書育人。

  一是嚴格執(zhí)行教育行政部門的有關規(guī)定,教育教學秩序井然,嚴格執(zhí)行國家和省頒行的課程計劃、教學大綱,開足開齊課程,重視語文、數(shù)學,突出藝體特長,活動類課程按規(guī)定開設,有計劃、有安排、有落實、有效果,提高學生素質,促進全面發(fā)展。

  二是規(guī)范教學過程,抓好備、輔、改、考、評六個環(huán)節(jié)的管理,鉆研教材要深,課堂教學要實,作業(yè)練習要精,個別輔導要細,考試考核要嚴,評價評定要全面。嚴格考勤坐班制度,教師實行簽到簽退制,坐班查堂制,保障教學時間的投入。

  三是以豐富多彩的興趣活動為載體,有效地開展形式多樣、內容充實、生動活潑的社團活動,豐富學生的課余生活,發(fā)揮學生的特長,第一節(jié)后的陽光大課間,課外活動的個性特長書法、剪紙、舞蹈、音樂等社團特色小組,著眼素質,培養(yǎng)能力。

  四是加強教研活動,積級開展高效課堂研究,推行新課改教案,開展網上備課,組織教師學習新理念和新做法。要求教師做到“六個一”即上好一節(jié)示范課、評好一節(jié)公開課、講好一節(jié)觀摩課、寫好一課好教案、學好一本理論書、做好一篇好論文。嚴抓平時,細抓定時,提高教師的自身素質和業(yè)務水平。我們實行教研工作常態(tài)化管理,每周二、三定為教研活動日,周二語文教研活動,周三數(shù)學教研活動,開展聽課議課評課,集體備課,觀看教研光盤,網絡教研、白板使用培訓系列的教研活動。同時我校在全鎮(zhèn)積極開展新課程的交流、觀摩和教學標兵能手示范課,堅持領導深入班級聽課制,努力創(chuàng)設互相學習、互相促進、共同提高的教學氛圍。

  五是優(yōu)化教師隊伍,提高課堂效率。營造人盡其力、才盡其用的環(huán)境,激勵教師能過進修、自學、培訓、崗練等,提高業(yè)務能力,優(yōu)化教師隊伍;堅持“三為主”,做到基礎實、思維活、興趣濃、密度高,既注重“四基”又培養(yǎng)能力。我們堅持教師基本功訓練不放松,實行每周聽一節(jié)好課,每學期讀一本好書,寫一篇論文,參加一個課題,完成一本校本教研手冊的“五個一”工程。

  六是面向全體學生、面向學生的每一個方面,重視后進生的轉化工作,制定切實可行的后進生管理制度,努力做到熱心、細心、耐心,思想上不歧視、感情上不厭惡、態(tài)度上不粗暴,動之以情,曉之以理,導之以行,讓所有的學生都抬起頭來走路,真正做到“兩全”,使全體學生都能得到全面發(fā)展。

  七是完善考評制度,實行評價制度的改革創(chuàng)新,不以成績作為評價的唯一依據(jù),而是全方位全面、科學、客觀、真實地考評師生的各方面素質及成績,在評價中,我們廣泛開展社會家長評教、學生評教、學生互評等多種評價形式來充分調動師生的積極性,促進教學質量的提高。促進學生的全面發(fā)展。

  三、以后努力方向

  1、進一步搞好義務教育的鞏固提高和延伸工作。加大《義務教育法》的宣傳和貫徹力度,依法確保家長送子女接受九年義務教育,嚴防適齡兒童少年輟學。關注殘疾兒童、貧困兒童、留守兒童上學問題,積極申報留守兒童活動中心,因地制宜地建立和完善一套督促、濟困、監(jiān)督、處罰等相關的義務教育保障機制,努力做好學前教育工作。

  2、學校要堅持推進素質教育和新課程改革不動搖,狠抓教學常規(guī)管理,充分調動教師工作的的積極性、主動性,建成一支熱愛集體、安貧樂教、甘于奉獻、對學生負責的教師隊伍,做到教風嚴、學風濃、校風正。

  3、不斷增設現(xiàn)代化的教學設備,進一步改善辦學條件。(教室、食堂安裝空調電扇)

  4、進一步規(guī)范和加強后勤保障工作,把學校真正辦成孩子求知的樂園、幸福的家園。讓全體住宿學生能吃得飽、睡得香、留得住,能安心生活,專心學習;能讓領導滿意、家長放心。

  總之,學校工作頭緒多、任務重,不足之處在所難免。在以后的工作中,我們會投入更加飽滿的熱情,開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取,力爭把我校辦成讓家長滿意、人民滿意的文明學校。

  篇二

  為了更好地全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針、法律、法規(guī)、政策,遵循教育規(guī)律,深化教育改革,優(yōu)化學校管理。全面實施素質教育,提高教育質量和辦學效益,全面推進xx中學義務教育均衡發(fā)展,我校組織有關人員,依據(jù)《湖北省普通中小學校辦學水平綜合督導評估標準》,對我校義務教育均衡發(fā)展水平進行了認真自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

  一、學;厩闆r

  xx縣xx中學現(xiàn)有16個教學班, 在校學生近700人,教職工85人。其中20xx年留守兒童207人,住宿生412人。學校設施齊全,環(huán)境優(yōu)雅,管理科學,師資力量雄厚,文化氛圍濃郁,是求知求學的理想場所。學校先后被評為 “xx市示范學!薄皒x市花園式學! “xx市廉潔文化示范學!薄皒x市教育技術裝備示范學!薄皒x市養(yǎng)成教育示范學!薄皒x市人民滿意學!钡葮s譽稱號。

  二、過去幾年所的工作

  過去的幾年,在上級領導的親切關懷和正確領導下,經過全校教職員工和同學們的共同努力,學校各項工作都取得長足的進步。

  一是揮灑汗水,爭創(chuàng)“xx市教育技術裝備示范學!薄

  xx中學緊緊圍繞縣教育局教育技術中心工作要點,對照湖北省教育技術裝備配備的二類標準,堅持應用為本、求真務實、開拓創(chuàng)新的發(fā)展思路,不斷提高學校教育技術裝備和實驗教學水平,逐步實現(xiàn)教育技術裝備和實驗教學的標準化、規(guī)范化和現(xiàn)代化,促進了基礎教育均衡發(fā)展和教育質量的提高。

  1、專用室設置。學,F(xiàn)有理、化、生、勞實驗室各個,儀器準備室各1個,圖書儲藏室1個、教師閱覽室1個、學生閱覽室1個,音樂教室1個、舞蹈室1個、音樂室1個,體育器材室1個,美術教室1個、陳列室1個、學生機房1個、多媒體教室1個、教師電子備課室3個。

  2、實驗室裝備。理、化、生實驗室儀器均能按照湖北、蝾悩藴逝潺R。

  3、信息技術裝備。建有校園局域網,網絡接點配置到教師辦公室和班級,實現(xiàn)了“班班通”,開通xx教育網站平臺,積極為教師提供信息資源;擁有學生機房1個,其中計算機共30臺,教師用機20臺,滿足了信息技術教學的需要;建有校園廣播音響系統(tǒng),為日常教育教學需要提供了便利。

  4、圖書室建設。圖書室分布合理,儲藏室、管理員辦公室、教師閱覽室、學生閱覽室單獨設置在同一層樓面,環(huán)境比較幽靜,適宜于學生閱讀;圖書室總面積170平方米,教師閱覽室設置45座,學生閱覽室設置80座,藏書室平方米少于300冊,館舍要求達標;圖書室藏書量16940冊,生均31冊,年生均新增圖書超過1冊,訂有報刊雜志45種,擁有工具書314種、各類教參218種;圖書室實行全天開放,全開架借閱,滿足不同層次、多樣化需求,實行雙休日、寒暑假定期開放,做到了生均學期到圖書室超過15次。

  5、音體美器材配置。學校音樂教室,舞蹈房,美術室等配備齊全。體育方面,生均活動場地面積26平方米,200米標準跑道,籃球場3個,排球場2個,室外水泥乒乓桌8張,室內乒乓桌2張,單雙杠區(qū)和成套器材集中安置,區(qū)域自成一體。體育器材方面,近幾年添置頗多,種類已齊。

  6、勞技室配備。裝備有金工室和電工室,配備上完全達標,種類、數(shù)量全。

  二是學校管理進一步加強。

  教學方面:

  質量是學校的生命。全體教師圍繞全面提高教育質量這一總目標,不斷更新教育理念,深化教學研究,提高課堂效率,積極推進課程改革,深化校本課程的開發(fā),促進學生的和諧發(fā)展。我校大力實行“三三九步幸福課堂教學模式”,打造“幸福課堂”,提高學生幸福度。提高教學效率,打造“幸福課堂”,一直是吳中老師們不斷探索和實踐的重要課題。經過幾年的探索,我校形成了適合校情的比較有效的“三三九步課堂教學模式”。即:“幸福課堂教學”兩個“三”:課堂上教師完成提出自學要求、精講釋疑、及時評價三項工作以凸現(xiàn)教師主導地位;學生完成預習自學、合作質疑、檢測自結的課堂學習任務以凸現(xiàn)學生主體地位。課堂教學程序分為九步具體為:①分發(fā)學案,教師對學生提出自學要求。②學生看學案,對照自學要求預習自學。③學生小組合作、討論、質疑,把出現(xiàn)的疑難問題出示在小組黑板上。④老師找學生背誦學習目標并簡單對小組自學習慣進行評價。⑤教師精講釋疑、講授新課,規(guī)范板書,突出學習重點,并及時對小組合作學習進行評價。⑥學生做學案上的課堂自測題。⑦學生小組自查、糾錯、自結。⑧教師對學生自測結果進行評價。⑨教師圍繞知識能力、學習習慣、情感目標對本節(jié)課總結評價。

  我校試行“三三九步幸福課堂教學模式”以來,極大地減輕了學生學習負擔,提高了教學質量。2010年中考,該校上重點高中率全縣第一,是全縣各學科低分率為零的唯一學校。

  德育工作方面:

  1、認真學習貫徹全國中小學德育工作會議精神,努力提高德育工作的針對性、實效性和主動性。進一步確立德育為首的工作地位,加強德育管理,落實德育職責。確立以人為本,落實“全員德育,全面德育,全程德育,重點德育”,體現(xiàn)教書育人,管理育人,服務育人,環(huán)境育人的理念,以育人為主線滲透在學校各項工作的全過程。 2、組織好“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”、“五一勞動節(jié)”、 “五四青年節(jié)”“中秋節(jié)”等紀念日的慶祝活動,對學生進行文明禮貌、愛黨愛國和愛校教育,開展有關活動,把愛國主義教育落實到日常行為之中。強化養(yǎng)成教育,重視禮儀教育,堅持把培養(yǎng)學生的自我教育能力、自我管理能力和團結、協(xié)作能力作為創(chuàng)優(yōu)活動的重點。辦好班級黑板報,發(fā)揮廣播、宣傳欄的宣傳教育作用!鞍喟嗤ā惫こ掏瓿芍,學校每天利用課外時間給學生播放教育視頻。

  3、加強學生心理健康教育。學校政教處非常重視學生心理健康教育,成立“心理吧”及時對學生進行心理指導,培養(yǎng)學生堅韌不拔的意志和艱苦奮斗的精神,增強他們適應社會生活的能力。以學生為主體,面向全體學生,針對學生心理發(fā)展特點和身心發(fā)展規(guī)律,開展心理教育活動。加強對學生心理健康教育的理論研究和探索,不斷提高心理健康教育的實效。

  4、抓學生規(guī)范的養(yǎng)成教育。全體教師在班級管理、各科教學中加強學生規(guī)范的訓練和養(yǎng)成。結合《中小學生日常行為規(guī)范》和xx縣教育局“七個一分鐘”活動,學校實施學生自主“三三”管理模式加強對學生課間活動、清潔衛(wèi)生、文明禮貌、寢室管理、就餐等各方面的檢查。各項檢查以學校(每天三名校委會成員值班督查)、年級(每天三名班主任檢查)、班級(每天三名學生值日)為主,確保檢查的公正性。對各班級中的問題學生,學校舉辦規(guī)范行為訓練班,邀請法制副校長、司法部門進行法制教育,加強不良行為的矯正。

  安全衛(wèi)生工作方面:

  1、學校白天巡查和夜間巡查,宿舍管理員堅持每天查宿等制度,保證學生在校的安全。

  2、在每一個晨會和班會當中,把安全教育工作都放在一個重要的位置,學校與各班 ,班主任與學生家長都簽定了安全責任書,做到各負其責。

  3、加強安全防范教育,增強師生的安全衛(wèi)生意識。通過板報、廣播、學生會議等途徑,繼續(xù)加強安全、衛(wèi)生教育,增強安全意識,對學生行走、乘車、用水、用火、用電、飲食等各方面作宣傳教育,避免意外事故發(fā)生。經常檢查各室中的電器線路、裝置、設備,發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患,切實做好防火、防盜、防觸電。經常進行衛(wèi)生防疫知識的宣傳教育。

  留守學生工作方面:

  為了落實湖北省教育廳“課外訪萬家”活動,我校明確規(guī)定教師家訪每學年為一個周期。在一個周期內,包班教師家訪留守學生不得少于10人次,班主任家訪留守學生覆蓋率原則上達到本班留守學生100%。學校全體教師關愛留守學生,給每一個學生父母般幸福的愛,針對學生實際情況大力實施“153”工程【每一名老師負責三名潛力生學習輔導,負責五名學困生和心困生的學習和生活上的指導】!153工程”是該校對學困生、潛力生、心困生等學生的幫扶教育轉化工程,也是直接關注學生心靈健康、減輕學生心理負擔的一項關愛工程。老師們?yōu)樗麄兞可矶ㄗ鰧W習的內容,因地制宜地調適學習的方法,來不斷激活他們學習的興趣和信心,一步步減輕或緩解他們因在學業(yè)不足、心理失衡、行為偏常等方面造成的心理壓力,給每一個學生父母般幸福的愛。

  后勤管理方面:

  規(guī)范后勤管理,充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量,改進服務方式方法,齊心協(xié)力,互相配合,提高服務質量。堅持財務公開制度,嚴肅財經紀律,嚴禁亂收亂付,做到勤儉節(jié)約。認真貫徹落實農村寄宿生生活補貼全額發(fā)放政策,我校高度重視了此項工作的宣傳,廣泛利用各種媒介,組織國家補助資金發(fā)放儀式、家長會,等多種形式,向全社會進行深入宣傳,使黨和政府的惠民政策家喻戶曉、深入人心。加強了校舍、校產管理。進一步完善校產、校舍管理制度,尤其是強化賠償制度。加強用電用水和日常檢修管理,堅持勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費,努力為學校節(jié)約一滴水,一度電、一分錢。嚴格執(zhí)行請購、審批、驗收、入庫、報銷領用制度,規(guī)范物流過程控制,強化行政倉庫管理。廣泛教育師生愛護公物,愛護學校設施、設備,愛護花草、樹木,杜絕踐踏草坪、折枝摘花現(xiàn)象。

  我們堅持以管理為支點,狠抓管理創(chuàng)新,工作落實,始終 “相信學生 發(fā)動學生 發(fā)展學生”辦學理念管理學生。學校推行了24小時值日制,學校行政值日、教師值日、學生值日對接,構成了學校管理網絡,通過日常管理規(guī)范學生行為,養(yǎng)成良好習慣,形成優(yōu)良校風。

  三是教師隊伍素質得到提高。建設一支高素質的教師隊伍,是學校發(fā)展的根本。幾年來,我們注重了領導班子和骨干教師能力的培養(yǎng)!

  1、加強領導干部學習制度,堅持每周集體學習管理理論知識,即在每個例會之前先開校委會,學習管理理論,并對上周工作做以匯報,總結工作中的所得和不足,用“明確職責,搞好服務,提高效率”的準則要求每一個班子成員,一年來錘煉了一支責任心強、業(yè)務過硬的領導班子。

  2、加強了師德師風教育,努力創(chuàng)造寬松寬容的教育氛圍。要求每一位教師都樹立“不僅要做教師,而且要做一個合格教師”的觀點。為提高認識,與時俱進,學校通過各種形式(例會時統(tǒng)一學習,平時自由學習等),組織全體教職工深入學習貫徹十七大精神、《公民道德實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等,幫助教職工準確把握新時期教育方針的新內涵,以積極平穩(wěn)的心態(tài)迎接教育改革浪潮的嚴峻挑戰(zhàn)。在日常工作中,引導教師教育學生要循循善誘,以自身良好的.師表形象和耐心細致的工作態(tài)度教育和引導學生。

  3、學校積極地創(chuàng)造條件做好骨干教師的培養(yǎng)工作:通過專家指導、外出學習、專題研討等形式為教師的學習提供幫助。本學期實施“課內比教學”活動,我校創(chuàng)新方式,通過多課型的方式深入推進!罢n內比教學”活動以每學期為一個周期,分級組織實施,課型包括常態(tài)課、示范課和觀摩課,采取教師全面聽、評活動,加大對教師的指導力度,并通過骨干教師的培養(yǎng),拉動全體教師的業(yè)務學習,鼓勵教師寫出有力度、有新意、內容過硬、文筆流暢的教育論文或經驗文章,對好的教學論文進行表彰獎勵。

  20xx年我校教師參加各級各類培訓的達80余人次,遠程教育應用和教師教育教學能力明顯增強,教師整體水平有所提高,教師先后有47人次在各級各類競賽、比賽中獲獎。

  四是教育教學成績穩(wěn)步提高。2010年xx中學中考上重點高中率全縣初中排名第一,絕對人數(shù)全縣初中排名第四。20xx年中考數(shù)學、英語兩科低分率為零,是xx縣唯一的中學。

  五是廣泛開展各類興趣活動,全面推行素質教育。學校每學期都舉行籃、書畫展、演講比賽、慶“國慶”、慶“五一”文藝匯演等等,活動豐富多彩,在這些活動中我們的同學均有不俗表現(xiàn)。在全縣第三屆中小學運動會中都取得了優(yōu)異成績。

  為了每一位學生共享學校的資源,該校不斷完善實驗室、美術室、音樂室、舞蹈室、體育室、微機室等各類功能室的配套建設,學校充分利用音樂、體育、美術、勞技等功能室,學生體育訓練活動每天不少于1小時,藝術訓練每周不少于40分鐘。七、八年級音樂、舞蹈、繪畫、書法等興趣小組除每天自主到各功能室訓練外,學校還在星期二和星期四第七節(jié)課派專職教師進行藝術指導。學校對輔導老師的評價直接影響到輔導老師和班主任的績效工資。

  六是將黨的溫暖及時送到學生手中。除免收學雜費,免費供應教科書處,2010年對209名貧困住宿生每人給予了七百伍拾元的生活補助,20xx年對352名住宿生每人給予了一千元的生活補助,同時我們還實施“春雨工程”建立起了貧困生檔案,為貧困生完成九年義務教育打通了綠色通道。

  三、存在的困難與問題

  一是社會教育環(huán)境不容樂觀。校外網吧經常允許,甚至留未成年人上網或包夜上網;學生在校外飲食衛(wèi)生安全無法得到監(jiān)管;留守兒童和單親家庭的學生家庭教育嚴重缺失;學生在入校時,基礎課程成績差,加上社會環(huán)境的影響,家長外出打工思想滲透,讓學生形成一種上學無用的心態(tài),導致學生厭學情緒較重,學校的教育教學思想轉變工作收效甚微;學生在校的意外傷害的責任落實問題難以解決。

  二是農村學;A設施欠賬大。雖近年來投入和改觀較大,學校教師周轉房進展緩慢;

  三是素質教育與目前的考核方式很難協(xié)調統(tǒng)一。尤其是社會和家長們對教育質量的評價還停留在分數(shù)和純升學率上,新課程改革和素質教育難以深入實施。

  四、今后應加強的工作。

  1、加強對學生的養(yǎng)成教育。加強以“講文明、懂禮貌、愛衛(wèi)生、守紀律”為主要內容的良好行為習慣養(yǎng)成教育。切實推進“留守學生”教育管理工作。對各班級中的問題學生,學校將舉辦行為規(guī)范訓練班,邀請法制副校長對其加強不良行為的矯正。

  2、 充實完善學校制度。加強學校常規(guī)管理工作,全面推行責任追究制度。

  3、加強教育科研工作,探討學校教研的最佳組織形式,提高教師整體素質,造就學校名師。

  4、加強領導班子建設。

  5、抓好遠程教育設備的使用,做好創(chuàng)市級遠程教育示范學校工作。

  6、進一步完善學校課程計劃,豐富學生活動,形成學校特色。

  7、加強學校工會工作。組織全校教職工開展“愛崗敬業(yè),勇于創(chuàng)新,爭當排頭兵”的等競賽活動,進一步提高教職工的敬業(yè)精神。

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