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船員述職報(bào)告
隨著社會一步步向前發(fā)展，報(bào)告的適用范圍越來越廣泛，寫報(bào)告的時候要注意內(nèi)容的完整。那么一般報(bào)告是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的船員述職報(bào)告，歡迎閱讀與收藏。
船員述職報(bào)告1
我于xx年3月11日來到鋼結(jié)構(gòu)分公司昌江項(xiàng)目部從事資料員工作，通過向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)和自己的摸索，我在一個月的時間里學(xué)習(xí)了資料員的基本工作內(nèi)容和方法，在后來幾個月里逐步熟悉了資料的工作，并于8月份正式接手資料管理工作，剛接手時，因?yàn)橘Y料多，一個人一下子不適應(yīng)，忙不過來，后來慢慢順利了，才知道原來前幾個月只是學(xué)習(xí)了資料管理的一部分工作，真正做好資料工作要把資料工作中出現(xiàn)的問題及時處理解決才是最重要的，這五個月來使我明確了工作的程序、方法，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展并熟練地完成工作。
一、積極完成本職工作
不知不覺工作已經(jīng)十個月了，在這十個月里，我本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極的完成了以下本職工作：
1、項(xiàng)目部文件、分公司文件的接收，建立收文記錄，電子版的掃描，登記好傳閱單，送領(lǐng)導(dǎo)批閱；
2、按領(lǐng)導(dǎo)批閱要求將文件傳閱和下發(fā)，傳閱過程中確認(rèn)傳閱人員的簽字傳閱情況；
3、文件傳閱完后進(jìn)行文件歸檔清單建立、電子版歸檔和紙版的歸檔、包裝、保管；
4、向項(xiàng)目部、分公司發(fā)送文件，發(fā)送文件的掃描、歸檔、保管；
5、與項(xiàng)目部、分公司其它日常一些接口工作：進(jìn)度計(jì)劃、匯報(bào)、月度形象及照片等文件的傳遞等；與外包單位（寶冶）一些日常事務(wù)的接口；
6、分公司昌江項(xiàng)目內(nèi)部文件（加工計(jì)劃、材料計(jì)劃、領(lǐng)用計(jì)劃等）的接收、登記、掃描、電子版歸檔、分發(fā)、傳閱、紙版歸檔及保管，分公司材料需用計(jì)劃的發(fā)送、接收、歸檔；內(nèi)部安全技術(shù)交底、程序方案等文件的掃描、歸檔、保管；
7、質(zhì)量計(jì)劃批復(fù)后的掃描存檔及管理，質(zhì)量計(jì)劃關(guān)閉移交資料室后的基本檢查（文件齊全完整、清單、編碼等）、電子版掃描、歸檔和紙版歸檔、包裝、保管；
8、生產(chǎn)周例會和技術(shù)工作例會的記錄，形成會議紀(jì)要，傳閱及歸檔；
9、日常工作中同事所需文件的查找和借閱；辦公用品的發(fā)放，每月月底辦公用品盤點(diǎn)及新辦公用品的入庫；
10、配合內(nèi)部、項(xiàng)目部和外部單位的各種資料檢查；
11、對內(nèi)文件的發(fā)號、登記和對外文件的要號；
12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
二、立足本職，不斷學(xué)習(xí)
通過這十個月的工作，我深刻的認(rèn)識到資料管理并不是我原來想象中那么簡單的傳閱文件和文件存檔，資料管理里有很多學(xué)問，怎樣把文件歸類最合適？如何用最合理的方式方法來存檔電子版的文件？如何建立最完善的目錄清單？等等工作到現(xiàn)在更認(rèn)識到自己對于核電知識的匱乏，比如原來技術(shù)員拿質(zhì)量計(jì)劃，要的是1段貫穿件和2段鋼襯里的，我聽錯了，給了1段和2段貫穿件，同事告訴我，因?yàn)槲也磺宄F(xiàn)場安裝，如果我知道現(xiàn)場安裝的過程，知道兩個不同段的貫穿件是不可能同時安裝的，就不會給錯的。這件事給我的教育很大，在工作中有不懂的地方，我就悉心請教同事，學(xué)習(xí)更多的知識，不斷地充實(shí)自己，以避免一些常規(guī)問題出現(xiàn)錯誤。
資料工作從外部（業(yè)主、工程公司、監(jiān)理）單位到項(xiàng)目部各部門再到分公司內(nèi)部一直滲透到項(xiàng)目的各個角落，各部門、人員各盡其職，相互制約、環(huán)環(huán)相扣，尤其是資料嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊�，更像一條繩索將項(xiàng)目上所有資料相關(guān)部門、人員緊緊捆綁在一起，這就要求所有資料相關(guān)人員必須步調(diào)一致，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，完美合作，堅(jiān)決防止骨牌效應(yīng)的發(fā)生。作為資料管理工作者更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己時時認(rèn)真、處處嚴(yán)謹(jǐn)。資料管理工作瑣碎復(fù)雜，必須認(rèn)真去做，任何時候來不得一點(diǎn)馬虎，一個細(xì)小的錯誤可能就帶來大的問題。就比如說給文件編碼，如果不懂編碼規(guī)則和編碼意義，就有可能會給錯編碼，造成文件編碼錯誤。所以在工作中我要求要編碼人員在要編碼時提供子項(xiàng)號，并在我給的編碼后再檢查一次，這樣就能減少給錯編碼。對于文件編碼與控制程序里提到的一些不常用的編碼要求，在空閑的時候，自己研究研究，不懂的就及時向技術(shù)員和信息部人員請教，收獲頗大。
雖說我認(rèn)真學(xué)習(xí)了，但工作中還是有很多等著我去學(xué)習(xí)的地方，在以后的工作中，我將不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己，不斷的提升自己的的工作能力。
三、加強(qiáng)計(jì)劃，創(chuàng)新思維
隨著工程的進(jìn)程，文件也會越來越多，忙不過來是必然的，這就要求在工作時要做好個人工作的計(jì)劃性，在文件多的時候?qū)⒓奔葌鏖�，必要時候先傳閱電子版，分主次、先后、及時的完成各項(xiàng)工作，在文件的`有效期內(nèi)及時完成傳閱，以達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作。在合理的范圍內(nèi)，安排好每天的工作內(nèi)容，對于突發(fā)問題及時處理及時解決，統(tǒng)籌規(guī)劃，提高工作效率，圓滿完成工作任務(wù)。
盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但有些方面還存在著不足，創(chuàng)造性的工作還不是很多，現(xiàn)在的工作都是基本按照以前學(xué)習(xí)到的資料管理工作的思維來做，對于一些覺得不合適的地方，也找不出更好的方法來改善，思路有一定的局限性，創(chuàng)新思維不強(qiáng)；創(chuàng)新又需以豐富的知識和經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，要擴(kuò)大信息源，學(xué)習(xí)各種各樣的資料管理的工作方法和知識，以擴(kuò)大自己的知識面，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維；圍繞著昌江項(xiàng)目資料工作“使用三個平臺和車間辦公區(qū)分離傳閱”的特色，這更要求我在今后的工作中要創(chuàng)新思維，以解決文件傳閱問題，提高工作效率。
雖然目前的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，但個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在以后的日子里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)資料管理各方面的知識，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)，讓資料工作做得更好更完美。
船員述職報(bào)告2
回顧一年來的工作，有辛勞有付出，有成績有不足，當(dāng)然更多的是工作經(jīng)驗(yàn)的積累。營業(yè)廳是公司直接為客戶演示和辦理業(yè)務(wù)、提供面對面服務(wù)的經(jīng)營場所，是客戶認(rèn)識企業(yè)、提升企業(yè)品牌的重要窗口。為進(jìn)一步提高公司對外樹立高效品牌，宣傳品牌形象，更多的收集市場信息與情報(bào)，更多的接收用戶的意見和反饋情況，現(xiàn)對20xx年一年工作總結(jié)如下：
自XX接管營業(yè)廳以來，營業(yè)人員日常行為逐是規(guī)范，工作效率漸趨提高，最主要的營造出上進(jìn)學(xué)習(xí)的態(tài)度，差錯率有了明顯減少，杜絕了利用職務(wù)之便舞弊徇私的行為，終端銷售比去年同期增長23.1%，融合業(yè)務(wù)比去年同期增長15.3%，單裝寬帶比去年同比增長5.7%，2g、3g單卡銷售也比去年同期有所增長。整體來看，營業(yè)環(huán)境比起以往有了質(zhì)的改變，人員素質(zhì)有了明顯的提高。
當(dāng)然，在得到一定成績的同時，我也看到了當(dāng)下形勢的迫切，管理需要更細(xì)化，觀察人員行為需要看的更深，對分解的任務(wù)需要按時抽查完成情況，站在公司角度和以主人公的身份要求下屬行為。在服務(wù)上離公司要求的標(biāo)準(zhǔn)還存在一定差距，對公司分配的任務(wù)目標(biāo)還不能百分百完成，營業(yè)人員對服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)知識掌握情況還不能達(dá)到要求。也存在個別營業(yè)人員行為懶散，思想麻痹，挑撥同事之間的和諧環(huán)境，分解的任務(wù)不能按時完成等現(xiàn)象。綜上所述，我認(rèn)為作為廳經(jīng)理的我應(yīng)看問題要全面，不能聽從個別同事的讒言，對個別問題要進(jìn)行全面分析，斟酌考慮，查問題所因，從根源抓起，多詢問、多暗訪、多聽取其他同事的建議，具體要求如下：
熱愛本職工作，精通移動業(yè)務(wù)。
工作是每一個人人生中必須經(jīng)過的路，因?yàn)楣ぷ鳎覀兛梢越犹幍胶芏嗟氖挛�；也可以結(jié)交很多的朋友；工作更可以使我們活的更精彩！要想在一個崗位中做出優(yōu)異的成績，我們應(yīng)該熱愛自己的崗位，做好本職工作，熟練的掌握工作中的每個步驟，將工作做精、做牢、做實(shí)。
敢于管理，善于管理。
營業(yè)廳經(jīng)理擔(dān)負(fù)著主持并督導(dǎo)營業(yè)廳的工作，利用早班會對營業(yè)人員進(jìn)行鼓勵，做到面對營業(yè)員不同的性格，如何使其有良好的心態(tài)去做好營業(yè)工作為目的，一年以來，通過說、勸、教的方式與營業(yè)員相處，沒有出現(xiàn)大的過失和工作差錯。對于差錯敢于去指正，面對個人的先進(jìn)事跡善于去表揚(yáng)，不以物小而不為。
知指標(biāo)，明任務(wù)，求發(fā)展。
隨著集團(tuán)公司將營業(yè)廳演變?yōu)闋I銷中心趨勢的推進(jìn)，營業(yè)廳深感肩負(fù)的任務(wù)，在過去的.一年每次早班會我都重復(fù)強(qiáng)調(diào)著分到個人頭的上的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)，使其了解這自己的業(yè)績，促使?fàn)I業(yè)員將業(yè)務(wù)更好的發(fā)展、加快發(fā)展。正常營業(yè)中我盡可能的幫助營業(yè)員推銷我們的產(chǎn)品，做好后臺支撐，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與其他營業(yè)員分享討論。
嚴(yán)格遵章守紀(jì)，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。
團(tuán)結(jié)同事，共同努力。同事關(guān)系融洽，團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，互相尊重。不圖謀私利，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，要求即使在無人監(jiān)督、獨(dú)立工作的情況下也不做任何侵犯企業(yè)利益的事情。當(dāng)用戶到營業(yè)廳進(jìn)行投訴時，我要求必須按照首問負(fù)責(zé)制認(rèn)真處理、全程跟蹤處理，并做好記錄，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，做好營業(yè)廳經(jīng)理的職責(zé)。
交通大街營業(yè)廳是支年輕的隊(duì)伍，這個生機(jī)勃勃的集體將在新的形勢下不斷追求發(fā)自內(nèi)在的服務(wù)精神，講究服務(wù)藝術(shù)，用愛心、耐心、誠信、恒心去對待每一位用戶，以創(chuàng)建明星班組為目標(biāo)，現(xiàn)對20xx年的工作計(jì)劃如下：
第一，明確20xx年的工作目標(biāo)
實(shí)行“一流管理，一流服務(wù)，一流人才，一流業(yè)績”，著實(shí)提高業(yè)務(wù)受理量，創(chuàng)新思維，利用每個人不同的性格發(fā)揮自己的長處，放開去干，放心去干，做好營業(yè)廳班長的支撐，做到粗中有細(xì)，定期核查，保證營業(yè)無投訴，業(yè)務(wù)無差錯。嚴(yán)懲違規(guī)，表彰先進(jìn)。使每個營業(yè)員發(fā)揮自己的長處。
第二，隨著體驗(yàn)式營銷的開展
在新的環(huán)境中更加注重培養(yǎng)營業(yè)員愛崗敬業(yè)，高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度充分發(fā)揮主觀能動性、積極性，激勵奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情，加強(qiáng)營業(yè)員主人翁意識。做到人人有計(jì)劃，人人有目標(biāo)，每天開早班會落實(shí)實(shí)際需要改進(jìn)內(nèi)容，通報(bào)個人實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展量和受理量，時常提醒自己的現(xiàn)階段與目標(biāo)和計(jì)劃的差距。
第三，務(wù)實(shí)作風(fēng)
善于學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，多與兄弟公司交流，尤其應(yīng)與沙河等有先進(jìn)業(yè)績和管理模式經(jīng)驗(yàn)的分公司保持交流，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上善于創(chuàng)新、改進(jìn)、務(wù)實(shí)和總結(jié)，使管理模式、營業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展量和服務(wù)態(tài)度得以確實(shí)提高。
第四，“一年之計(jì)在于春”
真正將“明年”任務(wù)指標(biāo)重視起來，為一年的工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，將任務(wù)指標(biāo)分配到個人，時常督促，每天通報(bào)個人發(fā)展情況，對個人的業(yè)績表現(xiàn)做到獎罰分明，鼓勵先進(jìn)，改善不足，班組內(nèi)多交流，多學(xué)習(xí)，做到真正必須將分配的各項(xiàng)任務(wù)完成。
船員述職報(bào)告3
我于xx年7月1日來到XX市亞華建筑工程有限公司，新鄉(xiāng)縣鳳鳴湖公園景觀工程項(xiàng)目部從事資料員工作，通過向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)和自己的摸索，我在一個月的時間里學(xué)習(xí)了資料員的基本工作內(nèi)容和方法，在后來幾個月里逐步熟悉了資料的工作，并于8月份正式接手資料管理工作，剛接手時，因?yàn)橘Y料多，一個人一下子不適應(yīng)，忙不過來，后來慢慢順利了，才知道原來前幾個月只是學(xué)習(xí)了資料管理的一部分工作，真正做好資料工作要把資料工作中出現(xiàn)的問題及時處理解決才是最重要的，這半年來使我明確了工作的程序、方法，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展并熟練地完成工作。
一、積極完成本職工作
不知不覺工作已經(jīng)半年了，在這半年里，我本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極的完成了以下本職工作：
1、項(xiàng)目部文件、及其他公司文件的接收，建立收文記錄，電子版的掃描，登記好傳閱單，送領(lǐng)導(dǎo)批閱；
2、按領(lǐng)導(dǎo)批閱要求將文件傳閱和下發(fā)，傳閱過程中確認(rèn)傳閱人員的簽字傳閱情況；
3、文件傳閱完后進(jìn)行文件歸檔清單建立、電子版歸檔和紙版的歸檔、包裝、保管；
4、向項(xiàng)目部、及其他公司發(fā)送文件，發(fā)送文件的掃描、歸檔、保管；
5、配合內(nèi)部、項(xiàng)目部和外部單位的各種資料檢查；
6、對內(nèi)文件的發(fā)號、登記和對外文件的要號；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
二、立足本職，不斷學(xué)習(xí)
通過這半年的工作，我深刻的認(rèn)識到資料管理并不是我原來想象中那么簡單的傳閱文件和文件存檔，資料管理里有很多學(xué)問，怎樣把文件歸類最合適？如何用最合理的方式方法來存檔電子版的文件？如何建立最完善的目錄清單？怎樣做好合格的基礎(chǔ)報(bào)驗(yàn)資料？等等……工作到現(xiàn)在更認(rèn)識到自己對于該方面知識的匱乏。比如一標(biāo)段土建部分的隱蔽驗(yàn)收工程基礎(chǔ)資料，由于自己本身的經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致工程驗(yàn)收進(jìn)程緩慢。這件事給我的教育很大，在工作中有不懂的`地方，我就悉心請教同事，學(xué)習(xí)更多的知識，不斷地充實(shí)自己，以避免一些常規(guī)問題出現(xiàn)錯誤。
資料工作從外部（業(yè)主、工程公司、監(jiān)理）單位到項(xiàng)目部各部門再到公司內(nèi)部一直
滲透到項(xiàng)目的各個角落，各部門、人員各盡其職，相互制約、環(huán)環(huán)相扣，尤其是資料嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊�，更像一條繩索將項(xiàng)目上所有資料相關(guān)部門、人員緊緊捆綁在一起，這就要求所有資料相關(guān)人員必須步調(diào)一致，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，完美合作，堅(jiān)決防止骨牌效應(yīng)的發(fā)生。作為資料管理工作者更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己時時認(rèn)真、處處嚴(yán)謹(jǐn)。資料管理工作瑣碎復(fù)雜，必須認(rèn)真去做，任何時候來不得一點(diǎn)馬虎，一個細(xì)小的錯誤可能就帶來大的問題。就比如說給文件編碼，如果不懂編碼規(guī)則和編碼意義，就有可能會給錯編碼，造成文件編碼錯誤。所以在工作中形成的工作文件中，不僅要設(shè)立文件編號的電子檔，還要形成書面的文字檔案記錄。
雖說我認(rèn)真學(xué)習(xí)了，但工作中還是有很多等著我去學(xué)習(xí)的地方，在以后的工作中，我將不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己，不斷的提升自己的的工作能力。
三、加強(qiáng)計(jì)劃，創(chuàng)新思維
隨著工程的進(jìn)程，文件也會越來越多，忙不過來是必然的，這就要求在工作時要做好個人工作的計(jì)劃性，在今后的工作中完成好各項(xiàng)工程的分部分項(xiàng)報(bào)驗(yàn)工作，將工程的各項(xiàng)資料及時的整理到位，已達(dá)到工程驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)要求。在合理的范圍內(nèi)，安排好每天的工作內(nèi)容，對于突發(fā)問題及時處理及時解決，統(tǒng)籌規(guī)劃，提高工作效率，圓滿完成工作任務(wù)。
徐XX
xx年1月11日
船員述職報(bào)告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
作為一名在酒店工作的普通餐飲服務(wù)員，我的工作很簡單，就是照顧好客人，一般人都能夠做好。我也說不上聰明，就在自己的崗位上做好就行了，我也明白自己的潛力并不強(qiáng)，所以我一向在想，我只有不斷的努力才會有一個比較好的成績。
今年，由于國家經(jīng)濟(jì)大氣候的影響和反腐倡廉活動的繼續(xù)深入，飲食行業(yè)環(huán)境相當(dāng)嚴(yán)峻，如何搞好經(jīng)營，飲食部在酒店的'正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)酒店經(jīng)營承包方案，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，強(qiáng)化管理，上下一致，使飲食部在飲食業(yè)不景氣，且承包任務(wù)重的狀況下，穩(wěn)步前進(jìn)，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，現(xiàn)將餐飲部年終工作主要工作總結(jié)如下：
存在的問題：
1.出品質(zhì)量有時不夠穩(wěn)定，上菜較慢。
2.廳面的服務(wù)質(zhì)量還不夠高。
3.防盜工作還做得比較差，出現(xiàn)失竊的現(xiàn)象。
明年的設(shè)想：
1.提高出品的質(zhì)量，創(chuàng)出十款招牌菜式。
2.抓好xx夜總會、千年老龜火鍋城的經(jīng)營。
3.加強(qiáng)規(guī)范管理，提高企業(yè)整體管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
4.開設(shè)餐飲連鎖分店。
今年完成的主要工作：
(1)重視食品衛(wèi)生，抓好安全防火。
1.重視食品衛(wèi)生，健全各項(xiàng)食品衛(wèi)生崗位職責(zé)制，成立衛(wèi)生檢查組，明確各分部門衛(wèi)生職責(zé)人，制定了日檢查、周評比、月總結(jié)的制度，開展了流動紅旗竟賽活動，對衛(wèi)生搞得好的分部門給予獎勵，衛(wèi)生差的分部門相應(yīng)扣罰。
由于全體員工的努力，全年未發(fā)現(xiàn)因食品變質(zhì)而引起的中毒事故，順利透過省市旅游局的酒店年審和國檢。
2.抓好安全防火工作，成立安全防火領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)各分部門安全防火職責(zé)人，認(rèn)真貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，制定安全防火制度，完善安全防火措施，各樓層配備防毒面具，組織員工觀看防火錄像，并進(jìn)行防火器材實(shí)操培訓(xùn)。
出品部定期清洗油煙管道，做好各項(xiàng)設(shè)備的保養(yǎng)工作。地喱部定期檢查煤氣爐具的完好性，透過有效的措施，確保了飲食部各項(xiàng)工作的正常開展和財(cái)產(chǎn)的安全，今年以耒未發(fā)生任何的失火事故。
以后我還不必須一向在服務(wù)員的工作上了，因?yàn)槟袃褐驹谒姆�，做一名餐飲服�?wù)員前途并不是很明朗，我只能自己不斷的奮斗，自己去打拼才有屬于自己的天空。
為了這個目標(biāo)，我會努力的。但是我此刻要做好的就是做好我的工作了，我相信我會在將來的一年中做的更好的!
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
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