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效能提升年個人自查報告范文
認(rèn)真開展行政效能提升年自查工作,深刻反思在組織觀念、工作紀(jì)律、工作狀態(tài)、權(quán)責(zé)問題、效能觀念、行政推動力、貫徹落實方面存在哪些問題?下面是小編為您收集整理的效能提升年個人自查報告范文,希望對您有所幫助。
【篇一:效能提升年自查報告】
今年以來,根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于《東勝區(qū)“行政效能提升年”活動實施方案》文件精神,我局以改進工作作風(fēng),落實工作責(zé)任制為重點,從建立健全規(guī)章制度,強化內(nèi)部管理,深化政務(wù)公開,規(guī)范辦事程序,提高服務(wù)質(zhì)量入手,精心策劃、周密部署,扎實工作,行政效能提升工作取得了階段性成果,干部工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,服務(wù)意識明顯增強,工作效率明顯提高,F(xiàn)就我局“效能提升年”活動自查情況簡要匯報如下:
根據(jù)東監(jiān)發(fā)[2012]8號文件要求,我局通過召開討論會、座談會等形式,結(jié)合工作實際,對我局在行使行政職權(quán)過程中存在的問題進行了認(rèn)真查擺和深入剖析。主要存在以下幾個問題:一是部分干部責(zé)任意識和服務(wù)意識不強,不能真正做到權(quán)為民所用,利為民所謀,從而影響了機關(guān)效能。二是部分干部思想僵化,缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。三是管理制度不夠完善,少數(shù)工作人員作風(fēng)松散,紀(jì)律松弛。四是監(jiān)督機制還不夠完善,監(jiān)督的合力還沒有形成,監(jiān)督的實效沒有真正體現(xiàn)。
針對上述問題,為進一步提高我局行政效能,制定如下整改措施:一是弘揚求真務(wù)實精神,切實解決作風(fēng)不實問題。要教育引導(dǎo)廣大司法行政干警把求真務(wù)實的精神牢固地樹立起來,堅持講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效,把工作的著力點放到研究解決制約工作發(fā)展的緊迫問題上,放到研究解決隊伍建設(shè)中的突出問題上,堅持以求真務(wù)實精神去抓落實,在落實得實踐中不斷提高堅持求真務(wù)實的自覺性和堅定性。要進一步加強全體機關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì),轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。同時改進工作方法,深入調(diào)查研究,加大管理力度,大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、速決速行的工作作風(fēng),使機關(guān)工作作風(fēng)切實改變。
二是抓好制度建設(shè),切實規(guī)范機關(guān)行政行為。按照依法行政、從嚴(yán)治政、執(zhí)政為民的要求,根據(jù)合法性、合理性、完善性原則,切實抓好制度建設(shè),逐步形成比較完善且操作性較強的行政效能建設(shè)制度體系。著重在行政決策制度、機關(guān)辦事制度、機關(guān)內(nèi)部管理制度和監(jiān)督制度上下功夫,從而使全體干部職工嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序履行職責(zé),使整個行政管理體系規(guī)范、有序、高效運行。
三是改進服務(wù)方式,提高服務(wù)質(zhì)量。公證處要采取有力措施,強化目標(biāo)管理和激勵約束機制。接待群眾要做到一次性說清說全辦事的要求,不斷提高一次辦成率。律師事務(wù)所要健全完善各項管理制度,不斷推進律師工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。法律援助中心要拓寬法律援助范圍,讓更多的社會弱勢群體得到及時的法律救助。法律宣傳工作要創(chuàng)新宣傳載體,豐富宣傳形式和內(nèi)容,注重實效。人民調(diào)解工作要深入基層及時了解民意,排查矛盾隱患,爭取將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。社區(qū)矯正和幫教安置工作要堅持以人為本,切實為矯正對象及刑滿釋放人員提供盡可能的幫助,爭取其早日回歸社會,防止重新違法犯罪,維護社會和諧穩(wěn)定。
四是繼續(xù)深化政務(wù)公開,提高工作效率。向社會和人民群眾承諾的.事項,要逐項督查到底,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。要以公開為原則,能夠公開的都向社會公開,使政務(wù)公開成為依法行政的一項基本制度,真正做到讓權(quán)力在陽光下運行。
五是強化監(jiān)督機制,嚴(yán)格考核獎懲。效能提升活動考評要突出履行職責(zé)、實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的實際績效,堅持組織考核與行風(fēng)評議相結(jié)合。工作人員的要突出履行職責(zé)、工作效果、廉潔從政,堅持定量考評與定性考評相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考評與群眾考評相結(jié)合、平時考評與年度考評相結(jié)合,促進機關(guān)及其工作人員優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項年度工作目標(biāo)。
以上就是我局“效能提升年”活動自查情況的簡要匯報,如有不妥,請指正。
【篇二:效能提升年自查報告】
在第二階段即自查自評階段,我局圍繞市局和縣效能辦的統(tǒng)一部署,咬住規(guī)定動作不放,一步一個腳印抓落實。經(jīng)黨組會、民主生活會自查自擺和多途徑、多形式廣泛征求意見,共收到各種原始意見(建議)12條,通過認(rèn)真梳理,將存在問題歸納為5個方面,現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下:
一、學(xué)風(fēng)方面,重時事政治學(xué)習(xí),輕技術(shù)技能學(xué)習(xí)。重廣而全的知識,輕專而精的知識。
產(chǎn)生這個問題的原因,主要是思想僵化,缺乏與時俱進意識和科技意識。擬采取以下整改措施:樹立終身學(xué)習(xí)的理念,具體做到“123456”,即每年學(xué)通學(xué)精一本專業(yè)書。牢記兩部法律:《安全生產(chǎn)法》和《行政許可法》。熟練掌握三個條例:《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》、《江西省安全生產(chǎn)條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》。學(xué)好四本書:《煤礦安全管理》、《非煤礦山安全管理》、《危險化學(xué)品安全管理》和《煙花爆竹安全管理》。完成五萬字的學(xué)習(xí)筆記。寫好六篇有份量的體會文章。
二、安全監(jiān)管方面,重治標(biāo)輕治本。
產(chǎn)生這個問題的原因,主要是存在單純監(jiān)管意識,認(rèn)為安監(jiān)部門的職責(zé)就是監(jiān)管、就是處罰,抓企業(yè)本質(zhì)化安全的意識不夠強。擬采取以下整改措施:深入一線,了解實情,與企業(yè)老板員工談心交心,掌握第一手資料。定期組織企業(yè)管理人員進行培訓(xùn)教育,更新安全知識。免費為企業(yè)送安全法規(guī)資料,引導(dǎo)企業(yè)提升自身素質(zhì)。加大安全投入,改善安全生產(chǎn)條件,提高本質(zhì)安全水平。
三、重監(jiān)管輕服務(wù)的問題解決得還不夠。
產(chǎn)生這個問題的原因,主要是存在監(jiān)管本位意識,服務(wù)觀念淡薄,監(jiān)管與服務(wù)的結(jié)合文章做得不夠。擬采取以下整改措施:克服本位意識,樹立服務(wù)理念,做好服務(wù)工作:
一是對群眾來局辦事要熱心,解答問題要耐心,辦理業(yè)務(wù)要盡心。
二是開展便民服務(wù),采取預(yù)約、上門等形式,為群眾辦事提供便利。
三是實行透明服務(wù),公開辦事標(biāo)準(zhǔn)和程序,實行陽光操作。
四、安全生產(chǎn)執(zhí)法有時不夠硬。
產(chǎn)生這個問題的原因,主要是過多地考慮企業(yè)評政務(wù)環(huán)境的名次,從而影響了執(zhí)法的.嚴(yán)肅性。擬采取以下整改措施:認(rèn)真落實《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》和其它安全生產(chǎn)法律法規(guī),做到違法一起,處罰一起,不搞下不為例。
五、“六條禁令”有時執(zhí)行不夠堅決,或打擦邊球。
產(chǎn)生這個問題的原因,主要是對“六條禁令”的執(zhí)行力度和執(zhí)行效果心存疑慮,認(rèn)為又是“一陣風(fēng)”。擬采取以下整改措施:
、賴(yán)格公務(wù)接待范圍。接待對象是:與公務(wù)活動有關(guān)的上級工作人員、鄉(xiāng)村來局聯(lián)系工作的人員和縣外有關(guān)來客。非公務(wù)活動來客和同城辦事的人員一律不予接待,違反者誰接待誰買單。
②嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。基層人員到縣局辦事就餐,一律按實際用餐人數(shù)和每人15元的標(biāo)準(zhǔn)核定。中餐不準(zhǔn)飲酒。
、劭刂婆憧腿藬(shù)。按業(yè)務(wù)對口接待,由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),每個班子成員都要控制全年招待費總額,超支部分由個人承擔(dān)。
④拒絕吃請和收受農(nóng)副產(chǎn)品。
、萆习鄷r間杜絕上網(wǎng)玩游戲、炒股。
以上5個方面的問題,我局?jǐn)M召開黨組會議進行專題研究,認(rèn)真制定和落實整改措施,把上述5個方向的問題切實整改到位。
以上報告,請予審議。
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