企業(yè)高管辭職報告
在生活中，報告不再是罕見的東西，報告具有成文事后性的特點。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編精心整理的企業(yè)高管辭職報告，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)高管辭職報告1
尊敬的領導：
您好!
首先，非常感謝您今年對我的信任和關心。
在這段時間里，我仔細回顧了過去一年的工作，覺得來了xx酒店工作能在酒店工作。我一直很珍惜這份工作。在過去的一年里，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我非常感激。在公司工作一年多的時間里，我學到了很多東西，在專業(yè)技能和生活方面都有了很大的提高。感謝公司領導對我的關心和培訓，我只能對此刻的離開深表歉意。我非常感謝公司給了我這樣的工作和鍛煉機會。但與此同時，我發(fā)現自己在工作xx這個行業(yè)的興趣也下降了。我不想帶著這種情緒工作。對不起，你也對不起我自己。是時候改變你的職業(yè)了。就在這個時候，我有機會試試，所以我決定辭職。請支持我。
請理解我的決定和我的'告別方式。我希望我們有機會再次合作。我將在提交辭職報告后x周離開公司，以完成工作交接。
在短短的一年里，我們的酒店發(fā)生了巨大而令人滿意的變化。我很遺憾我不能為公司輝煌的明天做出貢獻。我只衷心祝愿公司業(yè)績一路飆升！公司領導和同事工作順利！
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)高管辭職報告2
尊敬的領導：
你好!
工作近四年來，發(fā)現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。
在近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助。思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的'人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝x主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xx主任在近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)高管辭職報告3
各位領導:
您好！
在XX公司干了四年半，今天很遺憾的向公司提交了辭職報告！離職對我來說幾乎是一個掙扎而痛苦的選擇。
自從20xx年8月入職，這幾年從普通員工成長為經理。其中，公司文化的魅力，生活的理想，以及我所受到的強大的團隊力量，讓我如此難過和懷念，還有簡單的人際關系，溫暖的工作氛圍。
但在長期復雜的品牌管理和媒體公關維護工作中，作為銷售老手的我，感覺身心陷入了極度的疲勞，各種方式的自我調節(jié)依然無法像四年前那樣自如地工作，這就是所謂的“戰(zhàn)斗”。大量的媒體關系和品牌的優(yōu)劣帶來的最輕微的反應，讓我工作后焦慮、煩躁、緊張、抑郁……甚至害怕這種工作帶來的.自我失落和內心膨脹，我害怕自己的工作和與之相關的一切。我覺得這應該是一個品牌經理的責任，也是他對相信一個品牌的熱愛，這應該是一個普通員工誠實真實的一面。
感謝XXX董事長，感謝公司所有的同事。
我希望我的辭職申請能得到董事長的批準。
此致
敬禮！
辭職申請人:xxx
xx年xx月xx日
企業(yè)高管辭職報告4
各位領導：
您好！在xx公司干了四年半，今天很遺憾的向公司提交了辭職報告！離職對我來說幾乎是一個掙扎而痛苦的選擇。
自從20xx年8月入職，這幾年從普通員工成長為經理。其中，公司文化的魅力，生活的理想，以及我所受到的強大的團隊力量，讓我如此難過和懷念，還有簡單的人際關系，溫暖的工作氛圍。
但在長期復雜的.品牌管理和媒體公關維護工作中，作為銷售老手的我，感覺身心陷入了極度的疲勞，各種方式的自我調節(jié)依然無法像四年前那樣自如地工作，這就是所謂的“戰(zhàn)斗”。大量的媒體關系和品牌的優(yōu)劣帶來的最輕微的反應，讓我工作后焦慮、煩躁、緊張、抑郁……甚至害怕這種工作帶來的自我失落和內心膨脹，我害怕自己的工作和與之相關的一切。我覺得這應該是一個品牌經理的責任，也是他對相信一個品牌的熱愛，這應該是一個普通員工誠實真實的一面。
感謝董事長，感謝公司所有的同事。
我希望我的辭職申請能得到董事長的批準。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)高管辭職報告5
各位同仁和朋友：
由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在xx工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，在此衷心的說聲"謝謝"！首先感謝xx給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作！非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協助，我不可能在xx順利的工作，再次衷心的謝謝你們！同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在xx的每一天，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我們的工作能順利完成！沒有xx提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管！我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路！人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇！不知不覺來xx已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在xx停留；此時的心情是非常復雜的。我知道，離開xx我一定會依依不舍，也許還會流淚！但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握！
在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進！
1）公司人才流動性太高，許多優(yōu)秀同仁工作2—3年都流失掉了，據我所知很大一部分人新的工作薪水都比xx要高100%以上，而在xx已經工作和正在工作的同仁能在2—3年內加薪30—40%的.寥寥無幾？
2）公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2。5元的泡面都不值！夜班更差！3）其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，難道只是在"真善美"上一筆帶過？我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款？
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xxxx年xx月xx日
企業(yè)高管辭職報告6
尊敬的領導：
我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。
我始終認為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司，不管是公司的規(guī)模，管理，企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利。從還沒畢業(yè)我就開始關注我們公司，我的許多學長和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學到很多，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實習，磨練，是一個很好的經歷。
但其工作性質和內容在我深刻接觸以后發(fā)現確實不太適合我，并且父母都已年邁，家里無人照顧，人都有選擇的權利，在經過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時選擇離開公司，我想對公司和我都是一個很好的結果。這個決定完全是出于個人原因。
除此之外，我也想對公司提出一點個人的意見，****的`工作氛圍以及環(huán)境還是不錯的，同事都很友好，并且能夠互相幫助，這在本行業(yè)里邊我認為是很重要的一點，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個人技術水平，還應顧及到其管理能力與員工的親和力。當然這僅僅是個人意見而已。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升，公司的領導以及同事工作順利。
此致
敬禮!
辭職人：
企業(yè)高管辭職報告7
各位同仁和朋友：
由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在xxxx工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，在此衷心的說聲"謝謝"!
首先感謝xxxx給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協助，我不可能在xxxx順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在xxxx的每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我們的工作能順利完成!沒有xxxx提供的這份3年半穩(wěn)定的'工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺來xxxx已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在xxxx停留;此時的心情是非常復雜的。我知道，離開xxxx我一定會依依不舍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!
在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進!
1) 公司人才流動性太高，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了，據我所知很大一部分人新的工作薪水都比xxxx要高100%以上， 而在xxxx已經工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40% 的寥寥無幾?
2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!
3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，難道只是在"真善美"上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款?
此致
敬禮!
辭職申請人：×××
20xx年xx月xx日
企業(yè)高管辭職報告8
各位領導：
您好！
在__公司干了四年半，今天很遺憾的向公司提交了辭職報告！離職對我來說幾乎是一個掙扎而痛苦的選擇。
自從8月入職，這幾年從普通員工成長為經理。其中，公司文化的魅力，生活的理想，以及我所受到的強大的團隊力量，讓我如此難過和懷念，還有簡單的人際關系，溫暖的工作氛圍。
但在長期復雜的品牌管理和媒體公關維護工作中，作為銷售老手的我，感覺身心陷入了極度的疲勞，各種方式的自我調節(jié)依然無法像四年前那樣自如地工作，這就是所謂的“戰(zhàn)斗”。大量的媒體關系和品牌的優(yōu)劣帶來的最輕微的反應，讓我工作后焦慮、煩躁、緊張、抑郁……甚至害怕這種工作帶來的自我失落和內心膨脹，我害怕自己的工作和與之相關的`一切。我覺得這應該是一個品牌經理的責任，也是他對相信一個品牌的熱愛，這應該是一個普通員工誠實真實的一面。
感謝__X董事長，感謝公司所有的同事。
我希望我的辭職申請能得到董事長的批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xxxx年xx月xx日
企業(yè)高管辭職報告9
尊敬的領導：
您好！
經過近一個月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點，我離開之前，思考再三，我必須告知各位領導。
一、無法繼續(xù)忍受xxxx公司土皇帝式或土財主式的管理模式。不容置疑的說X總是一個天才，個人能力十分突出，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學習的地方。但是我是一個職業(yè)經理人，和xxxx公司只是勞動契約關系，是用自己的勞動換回一份報酬，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子想打就打，想罵就罵，在為一份報酬工作的同時，我還要自己的尊嚴和人格！
二、企業(yè)管理要遵循木桶原理，一個企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊。xxxx公司部分部門的管理水平非常之低，已經很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力！我感覺不到任何成就感和歸屬感！
三、對薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經是稅后工資xxxx元/月。之所以選擇低收入的xxxx公司，是對xxxx公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來上市后自己也能分得一杯羹�？墒�，通過近X個月的觀察，我知道在xxxx公司，我永遠是一個外人（或者說是地主家的一個長工），無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的.想法十分可笑！在連續(xù)數月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后，我對xxxx公司徹底失望了！以上是本人的真實想法，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決，望領導能體諒本人的情況，給予批準為謝！關于離職時間，我尊重公司的決定，我可以立即離職，也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職，希望老板能公平的對待我，不要把我當壞人一樣防范！
辭職人：
20xx年xx月xx日
企業(yè)高管辭職報告10
尊敬的領導：
你好!
我?guī)е鴱碗s的心情寫了這封信。因為你對我能力的信任，我可以加入公司，在短短兩年內獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在公司的.管理，我在很多領域學到了很多知識，積累了一些經驗。我很感激！
由于個人原因，我不得不向公司申請，希望今年x月xx日正式離職。
我很抱歉給公司帶來的不便。但同時也希望公司能體諒我的個人實際，考慮并批準我的申請。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)高管辭職報告11
xx總：
您好！
經過近一個月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點，我離開之前，思考再三，我必須告知各位領導。
一、無法繼續(xù)忍受xx公司式或土財主式的管理模式。不容置疑的說x總是一個天才，個人能力十分突出，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學習的地方。但是我是一個職業(yè)經理人，和xx公司只是勞動契約關系，是用自己的勞動換回一份報酬，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打，想罵就罵，在為一份報酬工作的'同時，我還要自己的尊嚴和人格！二、企業(yè)管理要遵循木桶原理，一個企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊。XX公司部分部門的管理水平非常之低，已經很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力！我感覺不到任何成就感和歸屬感！
三、對薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的xx公司，是對xx公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來xx上市后自己也能分得一杯羹�？墒牵ㄟ^近x個月的觀察，我知道在xx公司，我永遠是一個外人（或者說是地主家的一個長工），無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑！在連續(xù)數月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后，我對xx公司徹底失望了！
以上是本人的真實想法，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決，望領導能體諒本人的情況，給予批準為謝！
關于離職時間，我尊重公司的決定，我可以立即離職，也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職，希望老板能公平的對待我，不要把我當壞人一樣防范！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
企業(yè)高管辭職報告12
尊敬的領導：
我很抱歉此時正式辭職。
我一直認為我們公司是這個行業(yè)的一流公司，無論是規(guī)模、管理、企業(yè)文化、員工待遇和福利。我從畢業(yè)前就開始關注我們公司。我的許多老年人和村民也在公司工作。雖然我在公司工作了很長時間，但我還是學到了很多。作為一名剛離開學校的畢業(yè)生，在這樣一家國有控股公司實習和磨練是一次很好的經歷。
然而，在我深入接觸后，我發(fā)現它的工作性質和內容真的不適合我。而且，我的`父母都老了，家里沒有人照顧他們。每個人都有選擇的權利。經過深思熟慮和與父母的討論，我選擇在這個時候離開公司。我認為這對公司和我都是一個很好的結果。這個決定完全是出于個人原因。
此外，我還想對公司提出一些個人意見，xxx工作氛圍和環(huán)境很好，同事很友好，可以互相幫助，這在行業(yè)中我認為很重要，但在選擇船舶管理是我希望公司能仔細考慮，不僅考慮其個人技術水平，而且考慮其管理能力和員工的親和力。當然，這只是個人意見。
遺憾的是，我不能為公司輝煌的明天做出貢獻。我只衷心祝愿公司業(yè)績一路飆升，公司領導和同事工作順利。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)高管辭職報告13
尊敬的領導：
您好！
我是我們企業(yè)的副經理，相信我的名字您也知道，畢竟我在企業(yè)已經呆了這么多年，從事管理工作也已經了四年的時間。說經驗肯定是比不上您的經驗多，說能力也比不上我們企業(yè)其他一些高管的能力。但是我對待我工作的態(tài)度是非常認真和誠懇的，對待公司也不曾有過二心。自從我當上了企業(yè)副經理這個位置，我就不曾有過一絲松懈，每天只記得工作，每天想著要怎樣才能把我們企業(yè)發(fā)展壯大，我把生活的重心都全部投入進了企業(yè)的工作和發(fā)展上面，連陪伴家人和兒子的時間都沒剩多少。但是即使這樣，我已經做到這種程度了，我們企業(yè)的'經理還是不能夠滿意我。時常對我的工作提出批評和反對意見，我也不知道我要怎么樣才能讓他滿意，所以我現在只能辭職。希望領導能找到比我有能力，既能當好企業(yè)副經理，又能做到讓經理滿意的這樣一個全面發(fā)展型人才吧。
對于經理不能滿意我工作的這件事情，我始終不太能理解，我不知道是因為他剛剛調來作為我們企業(yè)的新經理，還不太了解我們企業(yè)的發(fā)展，不適應我們企業(yè)的文化和環(huán)境，所以才會在和我工作的配合上產生這么多矛盾和分歧。也不知道是因為我哪里得罪了他，讓他看不順眼，才會對我有這么多的意見。但是我思前想后，我覺得自己的工作已經做的很到位了，對他提出的要求也都一一執(zhí)行做出了改變，沒有覺得有什么不好的地方。但是他依然在每次的會議上都反駁了我對企業(yè)提出的一些營銷策略，對我的工作方式也曾多次提出批評，讓我在各大高管面前難堪不已。讓我感覺他就是在刻意針對我，甚至我都對自己產生了自我懷疑。再這樣下去，我怕我和經理的關系會鬧的更僵，工作上的事情也不能好好完成。這會影響了企業(yè)的運作，所以我還是辭職吧，既然我們意見合不來，那我就選擇離開，去找一家能夠和我配合默契的公司去工作吧。
我很感謝企業(yè)領導在這么多年對我的培養(yǎng)和關照，也感謝企業(yè)的員工們能對我工作的支持，但是我現在要辭職了，我要領導和員工說一聲對不起，我不能再陪大家繼續(xù)奮斗下去，但是我依然會祝福我們企業(yè)越辦越好，祝福領導身體健康，萬事如意。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)高管辭職報告14
尊敬的領導：
你好！
工作近四年來，發(fā)現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xx的一切職務，敬請批準。
在近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助。思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝x主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝x主任在近二年來的關照、指導以及對我的.信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮！
辭職人：xx
x月x日
企業(yè)高管辭職報告15
x總：
您好！經過近一個月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點，我離開之前，思考再三，我必須告知各位領導。
一、無法繼續(xù)忍受__公司土皇帝式或土財主式的管理模式。不容置疑的說x總是一個天才，個人能力十分突出，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學習的地方。但是我是一個職業(yè)經理人，和__公司只是勞動契約關系，是用自己的勞動換回一份報酬，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打，想罵就罵，在為一份報酬工作的同時，我還要自己的尊嚴和人格！
二、企業(yè)管理要遵循木桶原理，一個企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的.一塊。__公司部分部門的管理水平非常之低，已經很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力！我感覺不到任何成就感和歸屬感！
三、對薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的__公司，是對__公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來上市后自己也能分得一杯羹�？墒牵ㄟ^近x個月的觀察，我知道在__公司，我永遠是一個外人（或者說是地主家的一個長工），無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑！在連續(xù)數月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后，我對__公司徹底失望了！
以上是本人的真實想法，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決，望領導能體諒本人的情況，給予批準為謝！
關于離職時間，我尊重公司的決定，我可以立即離職，也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職，希望老板能公平的對待我，不要把我當壞人一樣防范！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xxxx年xx月xx日
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