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關(guān)于開展巡視回頭看工作的情況報(bào)告范文
在日常生活和工作中，報(bào)告不再是罕見的東西，報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。你所見過的報(bào)告是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的關(guān)于開展巡視回頭看工作的情況報(bào)告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
開展巡視回頭看工作的情況報(bào)告 1
對(duì)巡視整改中存在的問題和不足進(jìn)行了嚴(yán)肅查找，現(xiàn)將詳細(xì)情況匯報(bào)如下：
一、整改措施及成效
對(duì)照省委巡視四組反饋意見及整改落實(shí)責(zé)任分解清單，我街道進(jìn)行了專項(xiàng)整改，具體措施如下：
1.強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)
通過集中學(xué)習(xí)、制作版面、通報(bào)典型案件等形式，有效引導(dǎo)街道黨工委班子成員樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職”的責(zé)任意識(shí)，切實(shí)解決紀(jì)工委“代做”的問題。在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化主體責(zé)任內(nèi)容，讓每一位成員搞清楚、弄明白哪些是主體責(zé)任、哪些是第一責(zé)任、哪些是分管責(zé)任。同時(shí)，要明確主體責(zé)任落實(shí)的任務(wù)、要求和具體措施，讓黨委成員知道怎樣履行責(zé)任。
2.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)教育
2016年開始，英雄南路街道著重加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，端正思想認(rèn)識(shí)，處理好工學(xué)矛盾，掀起學(xué)習(xí)熱潮，真正做到用學(xué)習(xí)成果提高工作效率。同時(shí)，街道還切實(shí)抓好了理論中心組學(xué)習(xí)，嚴(yán)格對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”、“六權(quán)治本”的相關(guān)規(guī)定科目進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)，并對(duì)整個(gè)學(xué)習(xí)的過程及結(jié)果進(jìn)行嚴(yán)格考核，將考核結(jié)果納入年終考核中。
3.堅(jiān)持會(huì)議制度、議事規(guī)則和議事程序，落實(shí)公開程序
黨工委會(huì)議原則上每周一次，有急事、要事隨時(shí)召開。
在討論決定重點(diǎn)、難點(diǎn)問題時(shí)，充分聽取意見，嚴(yán)格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，確保街道黨工委書記做到“末位發(fā)言”。同時(shí)，我街道定期將黨務(wù)、政務(wù)和財(cái)務(wù)進(jìn)行公示，并督促社區(qū)（菜場(chǎng)）做好“四議兩公開”工作，廣泛接受轄區(qū)居民群眾的'監(jiān)督。
4.努力解決社區(qū)辦公用房
為解決解放東社區(qū)陣地建設(shè)問題，街道領(lǐng)導(dǎo)多次籌劃，積極尋找，協(xié)商洽談，現(xiàn)已與英雄南路臨街門面初步達(dá)成協(xié)議（面積約為500平米），并簽訂了租賃合同，目前正在裝修，街道將爭(zhēng)取能在今年內(nèi)解決解放東社區(qū)陣地建設(shè)不足的問題，讓解放東社區(qū)黨支部早日摘掉軟弱渙散的帽子。
二、存在的突出問題
街道經(jīng)過“回頭看”，發(fā)現(xiàn)仍然存在一些問題：
�。ㄒ唬┳袷卣渭o(jì)律和政治規(guī)矩方面
我們街道黨員干部始終在政治立場(chǎng)上同黨中央保持高度一致，努力達(dá)到有令即行、有禁即止、政令通暢。但是仍然存在一些不嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律、甚至違反政治紀(jì)律的苗頭性、傾向性問題。
�。ǘ┳袷亓疂嵓o(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
1.廉潔紀(jì)律認(rèn)識(shí)不足
街道部分黨員干部認(rèn)為廉潔自律主要是針對(duì)區(qū)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，而我們街道黨員干部身處基層一線，沒多大的權(quán)力，缺乏貪腐的條件。由于認(rèn)識(shí)上的偏差，個(gè)別黨員干部對(duì)廉潔自律工作重視不夠。
2.紀(jì)工委辦案過程中支持力度不夠，靠前指揮不多。
對(duì)紀(jì)工委工作雖然能做到保證人員、保證裝備、保證經(jīng)費(fèi)，但對(duì)如何排除辦案過程中的干擾、如何做到案件線索共享、如何發(fā)揮部門聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)等事項(xiàng)考慮研究的少，黨工委召開紀(jì)檢專題會(huì)議不多，主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)具體案件過問的不多，黨委主動(dòng)和上級(jí)紀(jì)檢部門溝通協(xié)調(diào)請(qǐng)示不多，對(duì)涉法涉訴等不屬于紀(jì)檢工作范圍的事，有時(shí)為了處理問題讓紀(jì)工委參與，影響了紀(jì)工委聚焦主業(yè)。
�。ㄈ┳袷亟M織紀(jì)律和干部選拔任用方面
1.工作自由散漫，組織紀(jì)律性差
我們街道部分工作人員存在工作時(shí)間干與工作無關(guān)的事情，請(qǐng)假比較頻繁，責(zé)任意識(shí)尚有欠缺，擔(dān)當(dāng)意識(shí)和大局意識(shí)不夠強(qiáng)。
2.對(duì)干部任用管理不嚴(yán)
針對(duì)黨員干部管理方面，街道也有一些相應(yīng)的措施和制度，但在落實(shí)過程中有流于形式的現(xiàn)象，致使有的規(guī)章制度只是寫在紙上、掛在墻上，并沒有發(fā)揮應(yīng)有的效力，對(duì)黨員干部的管理處于“粗放”模式，發(fā)揮黨員干部的主觀能動(dòng)性和積極主動(dòng)性還不到位。比如，街道各職能崗位負(fù)責(zé)人與其部門工作人員的協(xié)調(diào)配合能力不強(qiáng)，對(duì)黨員干部的管理缺乏明確具體的標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄋ模┳袷厝罕娂o(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面
1.群眾紀(jì)律性不強(qiáng)，對(duì)待群眾熱情不高
對(duì)待來辦事居民群眾還有服務(wù)不到位的地方，一次性告知制度執(zhí)行的不很到位。同時(shí)，對(duì)于不屬于本科室、本社區(qū)接待的居民，不能有效引導(dǎo)，方法簡(jiǎn)單。
2.中央“八項(xiàng)規(guī)定” 執(zhí)行不嚴(yán)
我們街道部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想上尚未達(dá)到自覺、自律的要求，導(dǎo)致一些做法與上級(jí)的要求還存在一定偏差。比如文風(fēng)會(huì)風(fēng)不實(shí)，調(diào)研有時(shí)還存在走馬觀花的現(xiàn)象，還存在以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，上級(jí)要求什么就做什么，上級(jí)讓怎樣做就怎樣做，開會(huì)布置什么就布置什么的現(xiàn)象，不能很好地因地制宜。再如拈輕怕重，缺乏吃苦受累精神。
三、整改措施及今后努力方向
（一）不斷提升班子政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)
對(duì)照巡視意見，我街道把強(qiáng)化思想建設(shè)作為街道班子經(jīng)常性建設(shè)的首要任務(wù)，開展了班子“鑄魂”工程，重點(diǎn)從理論水平、服務(wù)能力、廉潔自律方面入手，樹立班子成員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不斷提高班子成員思想政治建設(shè)水平。
�。ǘ⿵�(qiáng)化工作紀(jì)律，提升為民服務(wù)宗旨意識(shí)
1.著力加強(qiáng)基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)
街道一是從班子自身抓起，加強(qiáng)班子成員之間的交流，合理分工，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，建立健全民主科學(xué)的決策機(jī)制；二是采取例會(huì)領(lǐng)學(xué)、座談會(huì)等形式集中抓好干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，強(qiáng)化執(zhí)政為民的理念；三是通過政府采購形式增添電腦設(shè)備，不斷改善街道辦公條件，激發(fā)黨員干部工作活力，全面樹立街道為民務(wù)實(shí)清廉的工作形象。
2.優(yōu)化一站式服務(wù)
根據(jù)六權(quán)治本工作要求，街道不斷完善了“兩單兩圖兩冊(cè)”工作內(nèi)容，并推行了一站式服務(wù)。同時(shí)，繼續(xù)實(shí)施“365”微笑工作法（意寓一年365天對(duì)居民全天候微笑服務(wù)），變“被動(dòng)服務(wù)”為“主動(dòng)服務(wù)”，以網(wǎng)格為單元，深入居民群眾家中，主動(dòng)“走下去、貼上去”；變“單向服務(wù)”為“雙向互動(dòng)”，主動(dòng)聯(lián)系職能部門、駐街單位，共駐共建，形成工作合力，妥善解決涉及居民群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，真正實(shí)現(xiàn)“365”微笑服務(wù)。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化廉潔紀(jì)律和生活紀(jì)律，從嚴(yán)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定
我街道將進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。對(duì)照修改完善的各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格考核各科室和各社區(qū)（菜場(chǎng)），堅(jiān)決整治推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、辦事效率低，堅(jiān)決防止“風(fēng)”問題隱形變異等問題。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，輕則誡勉談話，重則通報(bào)批評(píng)，并納入本年度目標(biāo)責(zé)任制考核中。同時(shí)，堅(jiān)持談心溝通制度。通過談心暢通溝通渠道，解決工作和生活中存在的問題，增進(jìn)彼此間的感情。
開展巡視回頭看工作的情況報(bào)告 2
一、上輪巡視整改中還存在問題的整改情況
�。ㄒ唬╆P(guān)于“工程項(xiàng)目招投標(biāo)中圍標(biāo)串標(biāo)問題仍未完全解決” 的整改情況。
一是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)場(chǎng)交易項(xiàng)目開評(píng)標(biāo)過程的監(jiān)督管理。
二是要求各行業(yè)主管部門嚴(yán)格審查招標(biāo)投標(biāo)項(xiàng)目是否具備進(jìn)場(chǎng)交易合法手續(xù)進(jìn)行審查備案把關(guān)。
三是建立公共資源交易當(dāng)事人不良行為管理制度。對(duì)違反誠實(shí)守信原則及公共資源交易管理相關(guān)規(guī)定的不良行為由市公共資源交易管理局報(bào)市招標(biāo)投標(biāo)管理委員會(huì)辦公室和各行業(yè)主管部門查處。
�。ǘ╆P(guān)于“干部任職改非 一刀切 問題仍然突出”的整改情況。
一是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》。嚴(yán)格執(zhí)行干部調(diào)整定期報(bào)告制度，嚴(yán)把科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)非關(guān)口，堅(jiān)決防止領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)非“一刀切”造成人才浪費(fèi)。
二是健全完善《領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)分析研判工作機(jī)制》，對(duì)年齡超過50周歲、有留任意向且經(jīng)考核考察認(rèn)定適合繼續(xù)擔(dān)任的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，予以留任。截至2017年4月24日，年齡超過50周歲的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有15人。對(duì)不宜繼續(xù)擔(dān)任的，有序轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
三是加強(qiáng)對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理。對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部進(jìn)行定編、定崗、定責(zé)，根據(jù)工作需要，有針對(duì)性地安排非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部協(xié)助分管業(yè)務(wù)、開展調(diào)查研究、參與督查指導(dǎo)、推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目、調(diào)解矛盾糾紛、從事理論宣講等工作，加大正向激勵(lì)，充分發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的作用。
�。ㄈ╆P(guān)于“ 會(huì)議多 問題的整改還不夠徹底”的整改情況。
一是嚴(yán)格執(zhí)行《中共騰沖縣委辦公室、騰沖縣人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好精文減會(huì)工作的通知》規(guī)定，對(duì)內(nèi)容重復(fù)、主題不明確、準(zhǔn)備不充分的會(huì)議堅(jiān)決不開，內(nèi)容相同或相近的會(huì)議合并召開。
二是嚴(yán)格會(huì)議審批。全市性會(huì)議一律實(shí)行會(huì)議審批制度，由主辦部門擬定會(huì)議方案，提前5個(gè)工作日?qǐng)?bào)審，經(jīng)市委市政府辦公室主任審核后，報(bào)市委市政府或市委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。特殊情況需臨時(shí)召開的會(huì)議，由市級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)向市政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示同意后召開。三是嚴(yán)控會(huì)議規(guī)格。對(duì)不屬于市委市政府年度重點(diǎn)工作的會(huì)議，由分管領(lǐng)導(dǎo)出席，一般不邀請(qǐng)市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)出席。
二、新發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)問題的整改情況
�。ㄒ唬h的.領(lǐng)導(dǎo)方面
1.關(guān)于“對(duì)下級(jí)管黨治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任有 盲區(qū) ”的整改情況。
一是深入推進(jìn)管黨治黨主體責(zé)任落實(shí)規(guī)范化，構(gòu)建責(zé)任體系，督促責(zé)任落實(shí)。以“五個(gè)清單”為抓手，進(jìn)一步明確黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人、其他班子成員和紀(jì)委具體職責(zé)，自身率先垂范，層層壓實(shí)責(zé)任。
二是整合紀(jì)檢、督查、督導(dǎo)組等人員力量，加大黨委主體責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，抓住第一責(zé)任人這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”。
三是建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，加強(qiáng)責(zé)任追究和考核結(jié)果運(yùn)用。四是成立巡察辦、巡察組，2016年對(duì)新華等4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展巡察工作，發(fā)現(xiàn)問題47個(gè)，問題線索28條。
2.關(guān)于“對(duì)一些權(quán)力集中的市直單位（部門），以及工程建設(shè)廉政風(fēng)險(xiǎn)高的領(lǐng)域，監(jiān)督制度不落實(shí)、責(zé)任不到位的情況仍然存在”的整改情況。
一是加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”不直接分管人事、財(cái)務(wù)、物資采購、工程項(xiàng)目和“末位表態(tài)”制度，加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”的監(jiān)督。
二是健全完善了領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和重大事項(xiàng)決策程序，嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、述責(zé)述廉、談話和領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)、重大事項(xiàng)等黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度。
三是推行權(quán)力清單制度，依法行政，認(rèn)真編制權(quán)責(zé)清單。四是加強(qiáng)對(duì)住房、涉農(nóng)、教育、環(huán)境衛(wèi)生等民生資金及投融資資金的使用管理情況和政府債務(wù)情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)監(jiān)督。
�。ǘh的建設(shè)方面
1.關(guān)于“抓基層黨員、干部的教育管理不夠到位，思想政治建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)”的整改情況。
一是以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，在全市各基層黨組織、各部門、各單位推廣支部主題黨課、黨員活動(dòng)日、網(wǎng)絡(luò)教育等方法，使“三會(huì)一課”真正成為政治學(xué)習(xí)的陣地。
二是用好約談、提醒、函詢、誡勉等措施，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。
三是深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工程，持續(xù)整治干部“不作為、慢作為、亂作為”問題，進(jìn)一步提升行政效能，保證政令暢通，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。
2.關(guān)于“對(duì)基層黨員、干部的教育管理方法單一，教育效果不好，部分基層黨員、干部的黨員意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)還比較薄弱” 的整改情況。
一是實(shí)施干部教育品牌鞏固提升行動(dòng)。加快落實(shí)騰沖干部教育培訓(xùn)學(xué)院編制、人員和經(jīng)費(fèi)，加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，力求在2018年兩會(huì)召開前建成并投入使用。
二是全方位抓好對(duì)黨員、干部的教育管理。充分發(fā)揮云嶺先鋒綜合服務(wù)平臺(tái)功能，對(duì)全市遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)和綜合服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行全面摸排，保證綜合服務(wù)平臺(tái)正常使用。
三是切實(shí)增強(qiáng)基層黨員干部的法紀(jì)意識(shí)，從嚴(yán)預(yù)防整治黨員干部賭博吸毒問題。進(jìn)一步修訂完善了《騰沖市從嚴(yán)管理干部實(shí)施辦法》和《騰沖市從嚴(yán)管理黨員實(shí)施辦法》，對(duì)公職人員、黨員吸毒的一律開除公職、開除黨籍；公職人員、黨員賭博的，一律從嚴(yán)從重給予黨政紀(jì)處分；涉嫌違法犯罪的一律移交司法機(jī)關(guān)處理。
�。ㄈ┤鎻膰�(yán)治黨方面
1.關(guān)于“兩個(gè)責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)，抓基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有差距” 的整改情況。
一是堅(jiān)持把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”問題作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，對(duì)執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題深挖細(xì)查、決不放過。緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)。二是持續(xù)深化“六個(gè)嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治，開展堅(jiān)決糾正和防止“不作為、亂作為”問題集中整治。三是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，制定下發(fā)嚴(yán)禁村組干部插手干預(yù)工程建設(shè)、農(nóng)村集體“三資”管理及責(zé)任追究辦法等配套制度，加強(qiáng)對(duì)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作的指導(dǎo)和督促，嚴(yán)肅查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。
2.關(guān)于“對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，配備不強(qiáng)，執(zhí)紀(jì)能力弱”的整改情況。
一是配齊配強(qiáng)配優(yōu)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。2016年市委共提拔交流紀(jì)檢干部38人。
二是支持紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革工作。通過改革使人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。
三是完善制度，以制度管人。指導(dǎo)制定了《紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作暫行辦法》等一系列管理制度，用制度框定紅線、筑牢底線。
四是強(qiáng)化教育，筑牢“防火墻”。常態(tài)化開展警示教育，不定期組織開展專題講座和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力。
三、其他關(guān)于“反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索”的整改情況
一是明確巡視移交線索由市紀(jì)委案件監(jiān)督管理室專人負(fù)責(zé)，對(duì)巡視移交線索逐一列出整改清單、建立專門臺(tái)賬、實(shí)行銷號(hào)管理，明確整改責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限，定期督促，定期檢查，及時(shí)掌握進(jìn)展情況并進(jìn)行匯總報(bào)告。
二是認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。通過核查，目前，巡視組移交的13件信訪件已全部 辦結(jié)。
三是堅(jiān)持把查處巡視組移交問題線索作為推進(jìn)突出問題整改的重要抓手，積極指導(dǎo)和督促相關(guān)單位就巡視組反饋問題和查處問題中發(fā)現(xiàn)的制度機(jī)制上的漏洞進(jìn)行整改。堅(jiān)決將問題解決在萌芽狀態(tài)。
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