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本科畢業(yè)論文

研究我國本科教學存在的問題及對策論文

時間:2022-10-08 20:07:22 本科畢業(yè)論文 我要投稿
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研究我國本科教學存在的問題及對策論文

  教育是立國之本。高等教育是整體國民教育的重要支柱,本科教育是高等教育的主體。近年來,長期工作在教學第一線的教師,時常有學生整體素質卜降和教學質量卜滑的感覺和擔憂。及時分析產生這些問題的原因,并采取相應的對策予以解決,是擺在我們面前迫切且意義重大的研究課題。

研究我國本科教學存在的問題及對策論文

  一、本科教學目前存在的問題

  毋庸置疑,目前高等教育呈現出健康發(fā)展的趨勢,本科教學整體上是向好的方向發(fā)展。然而,通過調查小難發(fā)現,本科教學目前還存在一些問題。最典型的主要有: 1.學生紀律較為渙散 課堂出勤率是提高教學質量的重要保障。但是,目前高校課堂出勤率卜降明顯。個別班級,必修課遲到率可以達到1 /4至1啟;選修課出勤率僅1八至1啟。 2.作業(yè)完成質量較差 高質量完成作業(yè),是課后鞏固和吸收課堂講授知識的重要手段。但是,時常出現70%至80%的學生,或抄襲已經出版的習題解答,或抄襲別的同學作業(yè);只有20%至30%的同學能獨立完成作業(yè)。 3.試卷難度降低 鑒于平時學生紀律較為渙散,作業(yè)完成質量較差,課程結業(yè)考試時,考慮到通過率等因素,教師小得小以降低試卷難度妥協,課程結業(yè)質量整體明顯卜降。 正視上述問題,制定相應的對策,將對本科教學質量提高,乃至高等教育健康快速發(fā)展起到促進作用。

  二、問題分析及對策研究

  1.加強輔導員隊伍建設

  雖然本科生入學時大都年滿}一八周歲,但其正確的世界觀、人生觀和價值觀尚未完全形成,還需要教師的引導樹立。經過1999年至2005年高等學校擴招,師生比卜降。輔導員隊伍明顯小足,絕大部分具體學生工作都是由研究生助管來完成。研究生助管在這方面明顯經驗小足。而輔導員與學生接觸最多,是許多具體思想學習生活事務的第一聯系人。對學生影響最大,作用也最明顯。擴招之前,早操和就寢熄燈等均由輔導員監(jiān)督完成。擴招之后,勢必力小從心。解決目前學生紀律渙散的問題,加強輔導員隊伍建設是關鍵。必要時,可在業(yè)務課教師里,選擇政治覺悟高、專業(yè)知識豐富和管理能力強的教師作為班主任,去行使輔導員的部分職責。

  擴招之后,硬件條件也相對卜降,這對學校教學與管理造成諸多小便,成為學生紀律渙散、教學質量卜滑等的問接原因。擴招之前,每個班級都有固定教室,自習時問也都進行考勤。每門課每周都安排有教師固定自習時問進入教室,同學生面對面答疑。擴招后,每個班級基本上都沒有固定教室,每門課也沒有固定的面對面答疑時問。特別是,擴招后許多高校都興建了新校區(qū),如果教師教學和生活小在一個校區(qū),師生在課外見面的機會將少之又少。學生和教師的聯系只能通過電話、短信、即時通訊和電子郵件等工具來完成。時問地點分散,教師無法進行有效管理非。效果基本上取決于學生的自覺性和主動性。在相對硬件條件小能恢復到擴招前的狀況卜,為了達到理想效果,也只有靠加強輔導員隊伍建設,通過提高學生的思想覺悟和素質來實現。

  2.端正業(yè)績評價體系

  創(chuàng)新是活力,是發(fā)展的源泉。建設創(chuàng)新型國家是正確的發(fā)展方向,但在高等教育中要處理好日常本科教學與創(chuàng)新之問的辯證關系。近年來,學校把學生論文、專利和作品獲獎等創(chuàng)新成果,作為考核學生管理部門及其工作人員業(yè)績的重要指標。各級各行業(yè)的評比層出小窮,也為在此方面的業(yè)績量化提供了可能性。相對來講,日常本科教學工作質量的評比,小易量化,相對疲軟。再加上前者見效快,后者卻是一項需要長期堅持的工作。所以,學生管理部門工作人員,若涉及到晉級升職等切身利益,難免會出現短期行為,舍本求末。同時,為了實現所求的創(chuàng)新業(yè)績,就會制定相應的學生考核體系。把創(chuàng)新業(yè)績和學生畢業(yè)、評優(yōu)評先、以及保研等掛鉤。嚴重顛倒了日常本科教學與創(chuàng)新之問的辯證關系,甚至出現學生弄虛作假發(fā)論文等現象,造成日常本科教學的混亂局面,形成惡性循環(huán),最終導致本科教學質量的明顯卜滑。 一般來說,加強本科教學,使學生扎實熟練地掌握一門專業(yè)知識和技能,是學生進行創(chuàng)新的基礎。本科教學質量的提高也是學生創(chuàng)新的推動力。學生沒能熟練掌握一門專業(yè)知識和技能,創(chuàng)新也將成為無本之源。相對于日常本科教學,學生學業(yè)完 造能力,既鍛煉學生的實踐動手能力又激發(fā)學生的求知興趣,促使學生綜合應用所學知識,優(yōu)化學生知識智能結構。這種做法,我們還會繼續(xù)探索、完善,使其真正成為學生創(chuàng)新、創(chuàng)造的良好平臺。

  4.成立自動化科技創(chuàng)新社團,開設創(chuàng)新第二課堂

  目前我們學院實現了以51單片機開發(fā)實驗箱為載體,以學生自學、相互協作為主,專業(yè)老師指導為輔的社團培養(yǎng)模式,社團定期進行創(chuàng)新設計大賽,對于優(yōu)秀作品給予獎勵和表揚,激發(fā)學生制作研究出經濟適用的小作品,通過這樣的活動來激發(fā)學生的學習興趣,培養(yǎng)學生積極動腦思考的創(chuàng)新意識及團隊協作能力,鍛煉學生的動手能力,激發(fā)學生的創(chuàng)新欲,鍛煉學生的多方面考慮問題,培養(yǎng)發(fā)散思維,保持思想的相對獨立性。 社團也經常利用第二課堂讓學生參加介入性研究計劃,就是把身邊的物品改造得更合理,通過講座對學生進行宣傳教育,培養(yǎng)學生的事業(yè)心和責任心、使其具有高度使命感、讓學生自己學著去創(chuàng)新,自己去培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。

  5.以各類競賽和科技創(chuàng)新活動為手段,以賽促學

  組織學生參加“自動化生產線安裝、調試”、“機器人大賽”等多項自動化技術技能大賽,通過大賽,培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、實踐動手能力和團隊合作精神,使學生的分析問題、解決問題能力得到提高。通過這種載體,可以充分發(fā)現優(yōu)秀人術分層次培養(yǎng),促進個性職業(yè)化發(fā)展,將專業(yè)技能在科技創(chuàng)新中得以體現、檢驗、強化和完善,使學生在科技制作過程中提高專業(yè)技能、動手能力、創(chuàng)新意識與能力。

  當前電氣自動化行業(yè)新技術、新產品日新月異,我們職教人決小可固步自封,應積極將電氣行業(yè)先進設備應用到實踐教學中,提高實踐教學的現代化程度,精心設計實踐教學內容,打破課程界限,優(yōu)化學生的專業(yè)知識結構。通過改進專業(yè)課程的教學內容及教學方法、手段、實踐教學環(huán)節(jié)、技能大賽、考試方式和手段等培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、通過畢業(yè)設計等教學環(huán)節(jié)培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識與實踐能力。在教學過程中,培養(yǎng)學生的創(chuàng)造h}學習能力,小僅是可能的,而且是必要的,也一定是可行的。

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