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求職簡歷表格

營運經(jīng)理求職簡歷表格

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營運經(jīng)理求職簡歷表格

營運經(jīng)理求職簡歷表格  
簡歷編號:   更新日期:   無照片
姓  名: 大學生個人簡歷網(wǎng) 國籍: 中國
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 廣州 身材: 160 cm?50 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 35
誠信徽章:   人才測評:  
 個人聯(lián)系方式
通訊地址:  
聯(lián)系電話:   家庭電話:  
手  機:   QQ號碼:  
電子郵件:   個人主頁:  
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職?
應(yīng)聘職位: 高級管理、培訓、人力資源:
工作年限: 10 職稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 一個月
月薪要求: 8000--12000 希望工作地區(qū): 廣州
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 起止年月:2011-07 ~ 廣州伊尹餐飲有限公司
公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職務(wù): 營運經(jīng)理 
工作描述: 1、分析數(shù)據(jù)指標、預(yù)測未來發(fā)展,根據(jù)公司戰(zhàn)略組織制定年度營運計劃
2、根據(jù)區(qū)域業(yè)績及當年情況,分解營運指標至各區(qū)域;指導(dǎo)區(qū)域和單店分解公司營運計劃;
3、收集計劃執(zhí)行過程中的營運信息,包括單店、區(qū)域上報的數(shù)據(jù),營銷、財務(wù)等部門的監(jiān)測數(shù)據(jù),
4、依據(jù)分析得出的原因,提出合理的計劃調(diào)整方案,經(jīng)審批后執(zhí)行;
5、收集計劃完成情況,評估計劃執(zhí)行效果,分析解決計劃設(shè)計與執(zhí)行中的問題;
6、營運相關(guān)政策、制度、流程和工作通知的制定和下發(fā);
7、年度、季度、月度計劃的制定和下發(fā),并追蹤執(zhí)行,考核營運各部門、單店計劃執(zhí)行情況;
 
離職原因:  
 
公司名稱: 起止年月:2010-06 ~ 2011-06都城快餐
公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職務(wù): 訓練經(jīng)理 
工作描述: 在職期間曾為公司編寫及完善營運手冊,根據(jù)公司情況編寫《成長之路》,設(shè)定由員工到營運督導(dǎo)的晉升架構(gòu)、課程架構(gòu);設(shè)計值班管理課程,包括值班巡視、食品安全、值班管理等課程,根據(jù)公司發(fā)展需要排定全年課程計劃并追蹤實際課程結(jié)果及作適當?shù)男薷摹?nbsp;
離職原因:  
 
公司名稱: 起止年月:2001-01 ~ 2010-05廣東三元麥當勞食品有限公司
公司性質(zhì): 中外合資所屬行業(yè):快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職務(wù): 餐廳經(jīng)理 
工作描述: 長期擔任麥當勞餐廳經(jīng)理,全面負責餐廳內(nèi)的員工招聘面試等人事工作及餐廳副經(jīng)理&餐廳員工的訓練、人員及績效發(fā)展,熟悉跨國公司的內(nèi)部運作,精于連鎖店鋪經(jīng)營管理及達至顧客和商家雙贏。致力于員工課程培訓方面的發(fā)展.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及人際關(guān)系技巧善于與人溝通,募求達到員工和公司的發(fā)展方向一致,100%的顧客滿意!
   
志愿者經(jīng)歷:  
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 廣州大學
最高學歷: 本科 畢業(yè)日期: 2010-06-01
所學專業(yè)一: 工商管理 所學專業(yè)二:  
受教育培訓經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號
1997-09 1999-06 華南師范大學 金融    
 
 語言能力
外語: 英語 良好    
國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 優(yōu)秀
 
 工作能力及其他專長
  具有多年的管理及行政經(jīng)驗,較強的組織及綜合協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)規(guī)劃能力、公關(guān)拓展能力、優(yōu)秀的溝通表達能力,熟悉電腦操作,其中人事板塊主要負責:確認所有餐廳人員遵守勞工法律、平等就業(yè)機會、麥當勞人事政策、保全及安全;餐廳所有人員的訓練、工作表現(xiàn)評估、工資審查及工作主動性等方面內(nèi)容;招募與保留稱職的員工、維修人員及管理組成員,并使其全身心地投入實現(xiàn)百分之百顧客滿意的工作中去;完成餐廳內(nèi)人員福利及發(fā)薪等行政工作,并向地區(qū)的辦公室報告;組織管理組會議,員工意見調(diào)查及溝通會議;建立餐廳在品質(zhì),營業(yè)額,利潤及人員發(fā)展方面的長期目標和行動計劃
(QQ個性簽名網(wǎng) http://WWW.QQ0762.com/
保險業(yè)請勿致電,謝謝。
 
 詳細個人自傳
  本人自幼養(yǎng)成勤勞、善良、忠誠、勤奮、自立自強的優(yōu)良品質(zhì),品學兼優(yōu),不僅學習勤奮,在同學當中也很有人緣,高中時曾任團級團委書記,多次獲得學習積極分子等榮譽稱號。
在麥當勞接受過的課程培訓:
2008-3-7  深圳第23期企業(yè)管理實務(wù)課程
2007-8-28 南區(qū)第701期餐廳經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)實務(wù)課程
2005-7-25香港第28期高級營運課程-餐廳領(lǐng)導(dǎo)實務(wù)課程
2004-4-23 廣州05期餐廳有效管理實務(wù)課程
2003-1-09 廣州第20期餐廳設(shè)備維護保養(yǎng)課程
2003-4-17 廣州第50期基本值班管理課程
(QQ個性簽名網(wǎng) http://WWW.QQ0762.com/

在麥當勞的八年中,學習了麥當勞極具系統(tǒng)模式的管理及行政方式,具有較強的接受能力和再學習能力,有良好的團隊合作精神及獨立工作能力,有敬業(yè)精神。從開業(yè)到成熟,從成熟到發(fā)展,從發(fā)展到壯大的成長歷程,具備新店發(fā)展從選址到成熟營運的整套管理與經(jīng)營和整頓企業(yè)的能力,經(jīng)過長達10年的行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營管理危機以及有效的人力資源開發(fā)和企業(yè)的團隊建設(shè),問題企業(yè)的整頓和維護,由于工作表現(xiàn)出色,曾代表單位去香港、澳大利亞等餐飲發(fā)達地區(qū)實地參觀學習。本人參加工作以來對工作認真負責,有較強的職業(yè)操守和責任心,能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力

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