關(guān)于企業(yè)執(zhí)行力的標語

　　在生活、工作和學習中，許多人對一些廣為流傳的標語都不陌生吧，標語不但折射著時代精神，也體現(xiàn)了執(zhí)政的方向和智慧，其意義和作用是不容忽視的。你知道什么樣的標語才能算得上是好的標語嗎？下面是小編整理的關(guān)于企業(yè)執(zhí)行力的標語，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　企業(yè)執(zhí)行力的標語1

　　1、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細節(jié)。

　　2、卓越的領(lǐng)導人，企業(yè)成功的保證。

　　3、天行健，君子以自強不息。

　　4、企業(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力。

　　5、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。

　　6、沒有執(zhí)行力，一切都是空談。

　　7、不善于向下屬學習的領(lǐng)導，值得學習的地方不多。

　　8、領(lǐng)導者最大的本事，乃是讓下屬發(fā)揮最大本事。

　　9、領(lǐng)導者必須具備把管理化繁為簡的能力。

　　10、日事日畢，日清日高。

　　11、沒有執(zhí)行力，何談競爭力。

　　12、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

　　13、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。

　　14、高效團隊鑄造一流企業(yè)。

　　15、結(jié)果不好，就是不好。

　　16、領(lǐng)導就是服務(wù)，權(quán)利就是責任。

　　17、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

　　18、舒服的，往往就是退步的。

　　19、心中計劃十步，不如邁出一步。

　　20、管好了自己，就等于把別人管好了一半。

　　21、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。

　　22、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。

　　23、結(jié)果第一，解釋第二。

　　24、一個再好的項目，如果沒有合適的人做，最好還是放棄它。

　　25、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。

　　26、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

　　27、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。

　　28、糾正的目的是為了讓其更好地工作。

　　29、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。

　　30、領(lǐng)導人要帶頭樹立執(zhí)行文化。

　　31、空談無用，執(zhí)行為重。

　　32、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。

　　33、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。

　　34、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章。

　　35、行動是果實，而言語只是綠葉。

　　36、執(zhí)行文化是從負責任開始的。

　　37、控制工作，而不是受制于工作。

　　38、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。

　　39、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

　　40、不成多面手，難當一把手。

　　41、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

　　42、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

　　43、方向明確，思路清晰，計劃有序，執(zhí)行有力。

　　44、領(lǐng)導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。

　　45、打造卓越的領(lǐng)導力與執(zhí)行力。

　　46、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

　　47、不是我做了，而是我做到了。

　　48、做一個邊說邊做的領(lǐng)導者。

　　49、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。

　　50、領(lǐng)導力就是激勵人們自覺跟隨領(lǐng)導的行為組合。

　　51、說一不二，說到做到。

　　52、沒有平常心，易做失常事。

　　53、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。

　　54、一百句空言，不如一個行動。

　　55、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

　　56、建立威信，攜手共赴目標。

　　57、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。

　　58、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。

　　59、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。

　　60、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。

　　61、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的`持續(xù)動力。

　　62、敢于負責任，才能擔重任。

　　63、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導人，就沒有優(yōu)秀的員工。

　　64、沒有想法，就沒有結(jié)果。

　　65、領(lǐng)導者既要善于表達，更要善于傾聽。

　　66、做好時間管理，做自己的主人。

　　67、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

　　68、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

　　69、忘我的人，別人反而更不會忘記他。

　　70、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。

　　71、行勝于知，知因行而勝。

　　72、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。

　　73、執(zhí)行——沒有任何借口。

　　74、員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你。

　　75、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點。

　　76、人們都愿意改變，但拒絕被改變。

　　77、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權(quán)利。

　　78、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。

　　79、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。

　　80、召之即來，來之能干，干之必成。

　　81、人們不做你希望的，只做你檢查的。

　　企業(yè)執(zhí)行力的標語2

　　認真第一，聰明第二。

　　行動第一，成敗第二。

　　速度第一，完美第二。

　　勝利第一，理由第二。

　　行動第一，成敗第二。

　　執(zhí)行力的關(guān)鍵是細節(jié)。

　　知行合一，立刻行動。

　　行勝于知，知因行而勝。

　　執(zhí)行——沒有任何借口。

　　天行健，君子以自強不息。

　　建立威信，攜手共赴目標。

　　做一個邊說邊做的領(lǐng)導者。

　　不成多面手，難當一把手。

　　沒有平常心，易做失常事。

　　沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

　　執(zhí)行文化是從負責任開始的。

　　打造卓越的.領(lǐng)導力與執(zhí)行力。

　　一百句空言，不如一個行動。

　　沒有執(zhí)行力，一切都是空談。

　　領(lǐng)導人要帶頭樹立執(zhí)行文化。

　　企業(yè)執(zhí)行力的標語3

　　既要善于表達，更要善于傾聽。

　　召之即來，來之能干，干之必成。

　　天行健，君子以自強不息。

　　行勝于知，知因行而勝。

　　結(jié)果不好，就是不好。

　　杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。

　　帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

　　不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。

　　理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。

　　沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

　　結(jié)果第一，解釋第二。

　　控制工作，而不是受制于工作。

　　不成多面手，難當一把手。

　　目標既定，行動必隨。

　　企業(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力。

　　善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。

　　定于目標，贏在執(zhí)行。

　　說一不二，說到做到。

　　糾正的'目的是為了讓其更好地工作。

　　取是能力，舍是境界。

　　企業(yè)執(zhí)行力的標語4

　　1、執(zhí)行力是推動工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細化、人本化上下功夫。

　　2、把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

　　3、細節(jié)決定成敗，知識改變命運，能力提升位次。

　　4、一心一意為群眾服務(wù)，一言一行樹工商形象。

　　5、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。

　　6、凡事要求落實、求具體、求深入、求細致、求效率、求質(zhì)量。

　　7、認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。

　　8、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

　　9、成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個細小的疏忽。

　　10、接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。

　　11、用我的熱心、愛心、細心、誠心，換取你的`稱心、放心、歡心、安心。

　　12、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。

　　13、用心寫好一個“人”字，用情干成一個“事”字。

　　企業(yè)執(zhí)行力的標語5

　　1、品求優(yōu)秀，學爭上游。

　　2、播下希望，充滿激情，勇往直前，永不言敗。

　　3、我努力，我自信，我成功，我出色。

　　4、思想獨立，意志堅韌，樂觀豁達，寬厚待人。

　　5、態(tài)度決定一切，奮斗成就未來。

　　6、用青春燃燒希望，用豪情點亮理想。

　　7、把握今日，挑戰(zhàn)明天。

　　8、不怕客戶來揭短，就怕自己砸飯碗。

　　9、天道酬勤，恒者能勝。

　　10、重諾守信，受益無窮。

　　11、開拓市場，有我最強；（團隊名稱），我為單狂！

　　12、公司有我，無所不能。（團隊名稱），永爭第一！

　　13、騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍。

　　14、團結(jié)友善，勤儉自強，力爭第一，寬容向上。

　　15、時時有事做，事事有落實。

　　16、雙牛并進，必壓群雄，（團隊名稱）！加油！

　　17、無所畏，有所為。

　　18、團結(jié)一心，其利斷金！

　　19、勤奮，嚴謹，求實，創(chuàng)新。

　　20、目標明確，挺進高峰人人奮勇，個個爭先。

　　21、學海弄潮，態(tài)度決定一切。

　　22、前進，創(chuàng)造出一個又一個的奇跡。

　　23、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。

　　24、挑戰(zhàn)極限，身先神顯風光正茂，出類擾萃。

　　企業(yè)執(zhí)行力的標語6

　　1、喚起員工之間的競爭意識，激發(fā)員工強烈的執(zhí)行能力

　　2、多想想自己該做什么，少想想自己能做什么。

　　3、執(zhí)行力是推動工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細化、人本化上下功夫。

　　4、記得小時候，我們農(nóng)村一般誰家結(jié)婚，辦喜事都會選擇星期日。親戚朋友有工作的也能這天來，不用耽誤工作，人也來的多，就圖個熱鬧。

　　5、執(zhí)行力的高低取決于紀律性的高低

　　6、凡事要求落實、求具體、求深入、求細致、求效率、求質(zhì)量。

　　7、糾正的目的是為了讓其更好地工作。

　　8、召之即來，來之能干，干之必成。

　　9、只有敢于承擔責任，才能肩負重任。

　　10、認真第一，聰明第二。

　　11、從“問題解決者”轉(zhuǎn)換為有執(zhí)行力的“管理者”

　　12、定于目標，贏在執(zhí)行。

　　13、追求細節(jié)有多深入.多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好

　　14、沒有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒有自覺的執(zhí)行力

　　15、成功需要不懈的努力，失敗可能只是小小的疏忽。

　　16、凱風寒泉：凱風：和風，比喻母愛;寒泉：比喻勞苦、憂患。表示子女對母親的深切思念。

　　17、執(zhí)行力是推動工作的前提，提高執(zhí)行力必須是剛性、精細、以人為本的`努力。

　　18、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

　　19、：歸根結(jié)底是我想多了，而下次，或許我還是會多想，因為我是有血有肉的人啊，我還是會期待，期待落空的時候，我只不過是不再大哭了。

　　20、建立高效的執(zhí)行團隊，掌握團隊的執(zhí)行方法。

　　21、制造危機，激發(fā)員工的執(zhí)行力

　　22、人家不做你想做的，只做你查的。

　　23、把問題的解決方法固化，將企業(yè)家的執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織的執(zhí)行力

　　24、不是沒辦法，而是沒想辦法用心。想辦法，總得有辦法，遲早的事。

　　25、速度第一，完美第二，有速度才有執(zhí)行力

　　26、想法因地而異，想法不變。

　　27、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

　　28、執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段

　　29、從健康的執(zhí)行心態(tài)出發(fā)

　　30、善于影響別人的人，首先把自己當成別人的一部分。

　　31、領(lǐng)導需要帶頭，頭不要揪住不放。

　　32、妥善處理績效差的人，讓企業(yè)的執(zhí)行流正通暢起來

　　33、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑

　　34、忘記自己的人，別人也不會忘記。

　　35、在細節(jié)和過程中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高執(zhí)行力度

　　36、其實，我不是個癡情的釹Ren。

　　37、成功者往往改變方法而不改變目標，失敗者往往改變目標而不改變方法。

　　38、因為自己任性，所以后悔，可是遲了，回不去了

　　39、優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng)造超一流的執(zhí)行能力

　　40、細節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的失敗

　　41、用我的熱情、愛、關(guān)懷、真誠，換取你的知足、安心、寵愛和安心。

　　42、人們不會做你想要的，只會做你檢查的！

　　43、無條件接受任務(wù)，無借口完成任務(wù)，追求完美完成任務(wù)。

　　44、獎勵有執(zhí)行力的員工，是增強企業(yè)執(zhí)行力的有效手段

　　45、凡是取得巨大成功的人，都喜歡把小事做得仔細而徹底。

　　46、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。

　　47、不成多面手，難當一把手。

　　企業(yè)執(zhí)行力的標語7

　　1、求真知，做真人。

　　2、博觀約取，厚積博發(fā)。

　　3、揚我班威，壯我班魂，齊心合力，共創(chuàng)佳績。

　　4、每天進步一點點。

　　5、我已后悔過一次，不能再次后悔。

　　6、勇于登攀，一班不一般。

　　7、博學睿思，勤勉致知，博學慎思，明辨篤行。

　　8、天道酬勤，唯我獨尊。

　　9、只要做的很認真，總有一天會成！

　　10、人心齊，班風正，學習優(yōu)，榜有名。

　　11、不思，故有惑；不求，故無得；不問，故無知。

　　12、博學，慎思，明辨，篤行。

　　13、博一個春夏秋冬，換一生無怨無悔。

　　14、安靜營造環(huán)境，心靜戰(zhàn)勝浮躁。

　　15、巔峰之隊.舍我其誰；縱箭出擊.誰與匹敵，奮力沖刺！

　　16、團結(jié)活潑，樂觀向上，勤奮求實，厚積薄發(fā)。

　　17、失敗鋪墊出來成功之路！

　　18、嚴紀律，濃學風。

　　19、團結(jié)向上，篤學明辨，博愛奉獻，求實創(chuàng)新。

　　20、做人誠實信用，做單精明干練。

　　21、同舟共濟，劈浪向前。

　　22、每天多賣一百塊！

　　企業(yè)執(zhí)行力的標語8

　　1、無條件接受任務(wù)，無借口完成任務(wù)，追求完美完成任務(wù)。

　　2、今天做事，言必行，行必有果，果必有優(yōu)。

　　3、領(lǐng)導者應(yīng)率先建立執(zhí)行文化。

　　4、企業(yè)成功的關(guān)鍵在于細節(jié)的執(zhí)行。

　　5、優(yōu)勝劣汰的'制度造就了卓越的執(zhí)行力。

　　6、行動是果實，言語只是葉子。

　　7、成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個小小的疏忽。

　　8、執(zhí)行力的培養(yǎng)需要激情和毅力。

　　9、細節(jié)決定成敗，知識改變命運，能力提升排名。

　　10、管理者在選擇和聘用人員時，應(yīng)注重衡量自己的執(zhí)行能力。

　　企業(yè)執(zhí)行力的標語9

　　1、管理你的時間，做你自己的主人。

　　2、如果你管好自己的事，你就會管好別人的一半。

　　3、樹立你的威信，攜手實現(xiàn)你的目標。

　　4、忘記自己的人不會被別人忘記。

　　5、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

　　6、利潤是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。

　　7、我們有兩只耳朵，因為：需要傾聽左右兩方的意見。

　　8、善是善的本質(zhì)，正義是道德的`核心。

　　9、行動勝于知識，知識在于行動。

　　10、企業(yè)執(zhí)行的關(guān)鍵是集體執(zhí)行。

　　11、企業(yè)中的大多數(shù)人都應(yīng)該是精益求精的實踐者。

　　12、你最顯眼的地方就是工作的重點。

　　13、杰出的戰(zhàn)略必須與杰出的執(zhí)行相結(jié)合才能奏效。

　　14、不需要你去看別人沒用，要讓別人看你有用。

　　15、建立高效的執(zhí)行團隊，掌握團隊的星地方法。

　　16、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

　　17、當員工這樣對待你時，你教他們?nèi)绾螌Υ�你�?/p>

　　18、不善于向下屬學習的領(lǐng)導者沒有什么可以學習的。

　　19、修正的目的是使它更好地工作。

　　20、平等對待，平靜如水；真誠的人，干凈如鏡。

　　企業(yè)執(zhí)行力的標語10

　　1、除非訴諸行動，要不然，再好的想法與夢想都是空想。

　　2、成功屬于那些做好準備并能快速行動的人。

　　3、做事情力求盡善盡美，做好了才叫做了。

　　4、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

　　5、要帶頭建立執(zhí)行文化。

　　6、有效執(zhí)行力的三大核心流程：人員流程、戰(zhàn)略流程、運營流程。

　　7、執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成任務(wù)的意愿和能力

　　8、執(zhí)行力就是：用正確的人，做正確的事，把事做正確

　　9、高執(zhí)行力的人做事主動，工作投入，求生欲望強烈

　　10、制度規(guī)定朝令夕改是執(zhí)行力不佳的`要因之一

　　11、缺少完成任務(wù)的線路圖是執(zhí)行力不佳的要因之一

　　12、流程繁瑣是執(zhí)行力不佳的要因之一

　　13、組織優(yōu)化和扁平化是提高組織執(zhí)行力的根本

　　14、執(zhí)行力不佳要厘清是沒有執(zhí)行還是無法執(zhí)行

　　15、基層管理者要緊盯任務(wù)，監(jiān)督部署及時糾偏

　　16、讓每項任務(wù)的完成結(jié)果都形成閉環(huán)，是提高執(zhí)行力的有效手段

　　17、加強績效管理，運用合理公平的激勵手段提高執(zhí)行力

　　18、改進領(lǐng)導風格，運用因人而異的管理方法提高執(zhí)行力

　　19、加強培訓，改變員工風貌和工作氛圍，提升執(zhí)行力

　　20、積極表揚和認可部屬，激發(fā)部屬的執(zhí)行力

　　21、通過提高部屬時間管理能力，提高部屬執(zhí)行力

　　22、通過培養(yǎng)部屬的職業(yè)化心態(tài)，提高部屬執(zhí)行力

　　23、管理者要不斷自己，以身作則，提高自己的執(zhí)行力

　　企業(yè)執(zhí)行力的標語11

　　1、執(zhí)行的關(guān)鍵是細節(jié)。

　　2、優(yōu)秀的領(lǐng)導者，企業(yè)成功的保證。

　　3、君子總是自強不息。

　　4、企業(yè)的核心競爭力在于執(zhí)行力。

　　5、想法因地而異，想法不變。

　　6、沒有執(zhí)行力，一切都是空談。

　　7、不善于向下屬學習的領(lǐng)導，沒什么可學習的。

　　8、領(lǐng)導最大的本事，卻讓下屬發(fā)揮最大的本事。

　　9、領(lǐng)導者必須具備簡化管理的能力。

　　10，日復一日，日復一日。

　　11、沒有執(zhí)行力，如何談競爭力。

　　12、不要指望別人幫你，要指望別人需要你。

　　13、用人不是如何減少人的缺點，而是如何發(fā)揮人的長處。

　　14、高效團隊鑄就一流企業(yè)。

　　15、結(jié)果不好，就是不好。

　　16、領(lǐng)導是服務(wù)，權(quán)利是責任。

　　17、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

　　18、安逸，往往是退步。

　　19、心里計劃十步不如走一步。

　　20、管理自己就是管理別人一半。

　　21、如果你不滿足你的顧客，你應(yīng)該追求給他們留下深刻印象，創(chuàng)造他們一生的價值。

　　22、我們有兩只耳朵，因為我們需要聽取左右兩邊的意見。

　　23、結(jié)果第一，解釋第二。

　　24、一個項目再好，如果沒有合適的人去做，不如放棄。

　　25、大家喜歡的不一定是對的，對的不一定是大家喜歡的。

　　26、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體執(zhí)行力。

　　27、多想想自己該做什么，少想想自己能做什么。

　　28、修正的目的.是讓它更好的工作。

　　29、所有的成功都取決于執(zhí)行，而不是空談。

　　30、領(lǐng)導者應(yīng)該帶頭建立執(zhí)行文化。

　　31、空談是無用的，但執(zhí)行更重要。

　　32、善于影響別人的人，首先把自己當成別人的一部分。

　　33、優(yōu)秀的戰(zhàn)略必須補充，優(yōu)秀的實施才能有效。

　　34、帶頭是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)則。

　　35、行動是果實，言語只是綠葉。

　　36、高管文化始于責任。

　　37、控制工作，而不是受制于工作。

　　38、善行是美德的本質(zhì)，正義是道德的核心。

　　39、絕大多數(shù)企業(yè)應(yīng)該是優(yōu)秀的執(zhí)行者。

　　40、你不可能是多面手。

　　41、領(lǐng)導需要帶頭，頭不要揪住不放。

　　42、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

　　43、方向明確，思路清晰，規(guī)劃有序，執(zhí)行力強。

　　44、領(lǐng)導不是十項全能，而是總分比別人高的人。

　　45、創(chuàng)造卓越的領(lǐng)導力和執(zhí)行力。

　　46、做企業(yè)：世界上曾經(jīng)有一條路，但如果走的人多了，就沒有路了。

　　不是我做的，是我做的。

　　48、做一個會說話會做事的領(lǐng)導。

　　49、好的細節(jié)是精致的，壞的細節(jié)是粗糙的。

　　50、領(lǐng)導是鼓勵人們自覺遵循領(lǐng)導行為的組合。

　　51、說什么，做什么。

　　52、沒有正常的心，容易做不正常的事。

　　53、員工經(jīng)常犯錯。是你的管理讓他容易犯錯。

　　54、一百句空話不如一個行動。

　　55、你不需要看到別人沒用。讓別人看到你有用。

　　56、樹立威信，攜手走向目標。

　　57、平等待人，淡定如水；待人真誠，干凈如鏡。

　　58、凡是取得巨大成功的人，都喜歡把小事做得仔細而徹底。

　　59、管理的質(zhì)量取決于員工的執(zhí)行力。

　　60、建立高效團隊，掌握團隊之星的方法。

　　61、利益是執(zhí)行力的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行力的持續(xù)動力。

　　62、只有敢于承擔責任，才能肩負重任。

　　63、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導，就沒有優(yōu)秀的員工。

　　64、沒有想法，就沒有結(jié)果。

　　65、領(lǐng)導要善于表達，善于傾聽。

　　66、做好時間管理，做自己的主人。

　　67、不是沒辦法，而是沒想辦法用心。想辦法，總得有辦法，遲早的事。

　　68、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

　　69、忘記自己的人，別人也不會忘記。

　　70、多思考，少犯錯；再讀一遍，少犯一個錯誤。

　　71、行動勝于知識，知識靠行動取勝。

　　72、每天有三件事：必須做什么，應(yīng)該做什么，能做什么。

　　73、執(zhí)行——沒有借口。

　　74、員工這樣對你，你教他們怎么對你。

　　75、你出現(xiàn)最多的地方就是你工作的重點。

　　76、人愿意改變，卻拒絕被改變。

　　77、不愿承擔責任的人無權(quán)享有權(quán)利。

　　78、不要輕易答應(yīng)，但是答應(yīng)了就一定要做。

　　79、成功者往往改變方法而不改變目標，失敗者往往改變目標而不改變方法。

　　80、如果你愿意，你可以做你想做的事。

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