學(xué)生會培訓(xùn)策劃書

時間：2023-04-08 18:15:44 策劃書我要投稿

學(xué)生會培訓(xùn)策劃書

　　伴著時間的流逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落，我們的工作又將迎來新的階段，又有了新的目標，是時候認真思考策劃書如何寫了�？靵韰⒖疾邉潟窃趺磳懙陌�，以下是小編為大家收集的學(xué)生會培訓(xùn)策劃書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學(xué)生會培訓(xùn)策劃書

學(xué)生會培訓(xùn)策劃書1

　　活動主題：

　　活動背景：新學(xué)期，新開始，又一批新干事加入到學(xué)生會這個大家庭中，為了加強新進干事對學(xué)生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦xx年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會干事培訓(xùn)。

　　活動目的：希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會有個全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會優(yōu)秀的新生力量，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

　　資源需要：

　　已有資源：學(xué)生活動中心310辦公室需要資源：宣傳展板，教室，橫幅，主席和各部門部長（在詢問部長們時間安排后再定，如時間不允許，可減少邀請的主席和部長的人數(shù)）

　　培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、各個部門具體工作介紹：包括主席團，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學(xué)習(xí)部，校園文化部，女生部，體育部，宣傳部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。（由主席以及各部門部長做介紹，同時提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項，以便新干事更好的了解該部門工作，更好地做好自己的本職工作。）

　　要求：

　　a、各部門必須準備充足（最好準備ppt），不能走過場，要詳細。

　　b、部門介紹：包括部門職能，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法

　　c、應(yīng)具體地說明部門的工作狀況：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門一定要如實的講述一些經(jīng)驗與教訓(xùn)，講述成功之處和不足之處。

　　d、各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學(xué)員積極加入。

　　e、每一個部長結(jié)束介紹前都會留有學(xué)員提問時間，各部長應(yīng)做好充分的準備。

　　2、人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流。（請2—3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授，請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問。）

　　3、組織管理能力：包括學(xué)生會內(nèi)部的.管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等。（由主席或部長隨意提問新干事，提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回答后，由主席或部長進行評判，同時給予糾正和說明。）

　　4、執(zhí)行力：包括對于活動的執(zhí)行，辦事效率的提高。（各部門有自己不同的工作和評判標準，可以分開討論，對于已經(jīng)過去的一個月里，部長對新干事的評價和建議。）

　　5、創(chuàng)新能力：包括對于學(xué)生會活動的策劃，各個部門活動的策劃。（分開討論，由部長給予新干事評價和建議。）

　　時間安排：

　　培訓(xùn)時間具體分為5次，時間根據(jù)大家的無課表進行安排，

　　第1—3項要求全員參加，（可能需要學(xué)生活動中心5層多功能廳，需要提前申請）需根據(jù)大家的無課表安排具體時間。

　　第4，5項各個部門自行安排時間和場地，每個部門要上交一份完整具體的會議記錄。

　　注意事項：

　　1、開會期間不得無故遲到早退，如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。

　　2、開會期間需遵守會場紀律，不能做玩手機，睡覺，喧嘩等違反會場紀律的事。

　　3、培訓(xùn)結(jié)束后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的看法和意見，交流自己所學(xué)到的知識，部長可以做一次工作總結(jié)。

　　活動負責人：人力資源部

　　參與者：學(xué)生會主席，各部門部長，全體干事

　　策劃人：郝娟

　　注：如遇特殊情況，具體事宜另行通知。浙江理工大學(xué)校學(xué)生會

　　人力資源部

　　xx年10月

學(xué)生會培訓(xùn)策劃書2

　　主辦單位：

　　體育學(xué)院學(xué)生會

　　承辦單位：

　　學(xué)生會組織部

　　活動時間：

　　20xx年10月25日—10月30日

　　第一部分活動概述

　�。ㄒ唬┗顒幽康模�

　　新干部，新氣象，隨著一批新的學(xué)生干部進入學(xué)生會，為了全面提高新一屆學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進一步培養(yǎng)學(xué)生干部求真、務(wù)實、爭先的工作作風(fēng)，促進干部自身的溝通交流意識，增進團體合作精神，順利開展各項工作，同時為了不斷加強全院學(xué)生干部的學(xué)習(xí)和工作能力，進一步提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，提升學(xué)生干部組合字能力和服務(wù)意識，特舉行此次培訓(xùn)活動。

　�。ǘ┗顒用Q：

　　“交流合作，新干培訓(xùn)”

　�。ㄈ┗顒拥攸c：

　　八教501和體育館

　�。ㄋ模┗顒訒r間：

　　20xx年10月25日—10月30日（暫定）

　�。ㄎ澹﹨⑴c對象：

　　學(xué)生會全體新干

　�。┲鬓k單位：

　　體育學(xué)院學(xué)生會

　　（七）承辦單位：

　　學(xué)生會組織部

　　第二部分活動內(nèi)容策劃

　�。ㄒ唬� 活動形式：

　　課時培訓(xùn)，素拓擴展和外出游玩

　�。ǘ� 活動安排：

　　活動流程“三部走”。

　　1. 課時培訓(xùn)：

　　分為四課時，由學(xué)生會內(nèi)部選出老干部對他們進行課時培訓(xùn)與講座。內(nèi)容由老干部自己選定。時間為11月7——11月10，地點八教501.

　　第一課時：紀檢部《學(xué)生會的制度與紀律》

　　第二課時：體育部《體育賽事組織與安排》

　　第三課時：外聯(lián)部《溝通技巧與為人處事》

　　第四課時：組織部《活動的.策劃與總結(jié)》

　　2. 素質(zhì)拓展：

　　時間：10月29日8點—11：30和14點—17：30點

　　地點：體育館外圍（如果當天天氣情況有變，活動地點暫定）

　　教練：劉天然

　　形式：“素質(zhì)培訓(xùn)”和“11屆新干宣誓”

　　素拓培訓(xùn)流程：

　　一．隨機分隊

　　二．信任背摔

　　三．老虎，獵人與槍

　　四．極速傳真

　　五．桃花朵朵開

　　六．領(lǐng)袖風(fēng)采

　　七．人生風(fēng)雨路

　　3. 外出游玩：

　　時間：10月30日

　　形式：農(nóng)家樂或者紅的之旅花明樓一游

　　分組：將學(xué)生會各部門新干隨機安排，分為六。各組選一名組長負責組內(nèi)大小事務(wù)。

　�。ㄈ� 注意事項：

　　1. 參加培訓(xùn)的人員必須按時參加培訓(xùn)，如有特殊情況需要請假的，提前向各部門部長請假。然后再由部長報告給分管常委。

　　2. 因為素拓是戶外活動，必須主意活動的安全保障性，要排除一切不安全隱患，杜絕不安全行為，組織合理，超控得當，使項目順利展開。

　　3. 玩出游玩時組員要服從組長安排。各組組長必須負好責任，其中包括人員的點到，活動時間的通知與活動的開展等等。

　　第三部分經(jīng)費預(yù)算（暫定）第四部分附表

　　1. 課時培訓(xùn)內(nèi)容與講解概括

　　2. 素拓流程和活動項目

學(xué)生會培訓(xùn)策劃書3

　　一、活動目的;一個集體的蓬勃發(fā)展，離不開其領(lǐng)導(dǎo)組織有效的帶領(lǐng)與;

　　二、活動概況;1、培訓(xùn)形式：室內(nèi)會議形式;2、培訓(xùn)要求：主題鮮明生動，內(nèi)容積極向上;

　　三、活動時間;20xx年3月15日、18日、22日、24日、2;—8：30;

　　四、活動地點;多媒體教室;

　　五、主辦單位;湖南工學(xué)院建筑工程系團總支學(xué)生會;

　　六、承辦單位;湖南湖南工學(xué) 院

　　策劃書

　　建筑工程系團總支學(xué)生會

　　一、活動目的

　　一個集體的蓬勃發(fā)展，離不開其領(lǐng)導(dǎo)組織有效的帶領(lǐng)與培養(yǎng)，為了使我建筑工程系的學(xué)生在學(xué)習(xí)方面、生活方面、活動方面、思想道德方面都有所成就有所突破，充分發(fā)揮我系團組織在各方面的領(lǐng)導(dǎo)才能，在廣大青年學(xué)生面前樹立良好形象，在各方面起帶頭作用。我系團總支學(xué)生會決定于20xx年3月組織開展五期團干培訓(xùn)活動，旨在提高團員、團干們在應(yīng)對各種新困難、新挑戰(zhàn)時所應(yīng)具備的思考問題能力、自我溝通能力、實踐能力、組織能力，培養(yǎng)他們的吃苦耐勞精神、勇于奉獻精神、團隊合作精神。最終增強我系團組織的工作與領(lǐng)導(dǎo)能力，帶領(lǐng)我系學(xué)生走向輝煌明天!

　　二、活動概況

　　1、培訓(xùn)形式：室內(nèi)會議形式。

　　2、培訓(xùn)要求：主題鮮明生動，內(nèi)容積極向上。

　　三、活動時間

　　20xx年3月15日、18日、22日、24日、25日每晚6：30

　　—8：30

　　四、活動地點

　　多媒體教室

　　五、主辦單位

　　湖南工學(xué)院建筑工程系團總支學(xué)生會。

　　六、承辦單位

　　湖南工學(xué)院團委學(xué)生會組織部、馬列研習(xí)會。

　　七、參與人員

　　湖南工學(xué)院建筑工程系系辦領(lǐng)導(dǎo)及各主講老師，建工系團總

　　支學(xué)生會各部門部長、副部長及其干事、建工系各班班長及團員干部(團支書、組織委員、宣傳委員和心理委員)。

　　八、活動意義

　　加強團員干部自身的文化修養(yǎng)，使他們的'思想道德水平進一

　　步提高，在廣大青年學(xué)生中樹立好榜樣，加強團干部處理事情、解決問題的能力。使他們不僅在工作中取得各項突破，在生活上也能適應(yīng)多變復(fù)雜的社會。通過此次培訓(xùn)，擴大我系學(xué)生干部隊伍的影響力，達到提升團干部思想覺悟的目的，勤學(xué)簡樸，樂于助人，腳踏實地，勇于創(chuàng)新，打造出一個相互學(xué)習(xí)，相互交流，相互幫助，共同進步的平臺，使我系學(xué)生干部隊伍更加團結(jié)，更具有戰(zhàn)斗力。帶領(lǐng)廣大共青團員在各種多元化的新局勢下面對新的挑戰(zhàn)有足夠的應(yīng)變能力，共同開創(chuàng)建工系的新天地。

　　九、課程安排

　　本學(xué)期暫定安排團干培訓(xùn)課程5期，主要從學(xué)習(xí)上、生活上、

　　情感上、環(huán)境上及精神上來為同學(xué)們授課。具體如下：

　　十、具體活動安排：

　　活動前期準備：

　　1、在例會上宣布本次團干培訓(xùn)的相關(guān)信息。

　　2、召集大一各班班長及團支書召開會議，傳達本次團干培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容，并確定各班參加人員，以引起全系同學(xué)的重視。

　　3、培訓(xùn)前，在每個班征集同學(xué)們對團干培訓(xùn)所關(guān)注和期待的主題和內(nèi)容，并在征集的意見中選定出此次團干培訓(xùn)的主題及內(nèi)容。

　　4、各部門積極協(xié)助配合聯(lián)系院和系里的領(lǐng)導(dǎo)、老師。

　　5、聯(lián)系好培訓(xùn)所需的多媒體教室。

　　6、宣傳部負責POP海報及聯(lián)系廣播站進行活動宣傳，大力宣傳本次團干培訓(xùn)的內(nèi)容，擴大活動之影響力。

　　7、組織部做好培訓(xùn)期間與主題有關(guān)的PPT，并收集好同學(xué)們對主題的問題。 8、文藝部選定兩名主持人(一男一女)。

　　活動期間安排：

　　1、勤工部、生活部布置會場，自律部組織人員有秩進場，編輯部進行現(xiàn)場拍照，及新聞報導(dǎo)，其他部門協(xié)助工作。

　　2、活動流程：

　�、�、組織部進行考勤，并做好相應(yīng)記錄。 ⅱ、主持人做開場白。

　�、！⒅鞒秩私榻B各位嘉賓及主講教師。 ⅳ、由嘉賓代表致詞，宣布培訓(xùn)開始。 ⅴ、08級團干代表發(fā)言。

　�、�、主講老師主講培訓(xùn)的主題及內(nèi)容。 ⅶ、主講老師與學(xué)員進行互動: 互動方式1：學(xué)員主動進行提問

　　互動方式2：主講老師抽取同學(xué)們在會前的問題，

　　互動方式3：主講老師通過傳球游戲選定學(xué)員進行回答問題。 ⅷ、由系領(lǐng)導(dǎo)對本次團干培訓(xùn)進行總結(jié)，并對優(yōu)秀學(xué)員進行頒獎。

　　活動后期工作：

　　1、由各部門人員負責培訓(xùn)后場地的清理。 2、結(jié)算活動費用，擬定費用清單。

　　3、編輯部、宣傳部對此次活動進行后期宣傳并寫成新聞稿刊入融聲源或校園網(wǎng)。 4、各部門成員及參加培訓(xùn)的團干部寫心得體會，交至組織部。 5、組織部聯(lián)合編輯部對優(yōu)秀心得進行評比、推優(yōu)。

　　十一、資金預(yù)算：

　　會場布置10元/場，共50元。礦泉水6元/場，共30元。榮譽證書：10元。合計：人民幣玖拾元整。

　　十二、注意事項

　　一、參加此次團干培訓(xùn)的團干必須遵守培訓(xùn)紀律，服從組織安排，不得遲到、早退、無故缺席，有特殊情況部能參加培訓(xùn)的須向培訓(xùn)負責人請假。

　　二、培訓(xùn)期間所有參與人員不得隨便進出培訓(xùn)場地，若有特殊情況必須向培訓(xùn)負責人請假。

　　三、所有團干在培訓(xùn)期間手機一律關(guān)機或調(diào)成震動，不得做與培訓(xùn)無關(guān)的事情。

　　建筑工程系團總支學(xué)生會組織部

學(xué)生會培訓(xùn)策劃書4

　　為了加強新進干事對學(xué)生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦第六屆法商學(xué)院團委、學(xué)生會干事培訓(xùn)。希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對團委、學(xué)生會有個全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的主人翁意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會優(yōu)秀的新生力量。

　　一、培訓(xùn)地點：四號報告廳、法商大樓一樓招聘大廳。

　　二、培訓(xùn)對象：第六屆團委、學(xué)生會所有新生干事。

　　三、培訓(xùn)方式：以授課為主，一共六堂課，第一堂為第五屆主席團和各部長的表彰儀式，后四堂課分別由主席團成員主講，最后一節(jié)課由單老師和肖老師主講，另外會安排一次素質(zhì)拓展課程。

　　【注】：第一次表彰儀式詳見附件一

　　四、具體安排

　　1) 參加培訓(xùn)時間從第八周開始持續(xù)到第十二周，預(yù)訂在每周一晚上6：30到8：00。主席團的授課內(nèi)容由各個主席與團副自行商定。課時45—60分鐘。

　　2)講課的主席和團副坐在最前面的講臺，每個部門的部長與副部長坐在前2排。后面8排，每一豎條坐一個部門，從左至右就坐的依次為辦公室、組織部、體育部、宣傳部、文藝部、實踐部、文藝部，勞生部，女生部。

　　作為安排如圖所示：

　　講臺

　　3) 每堂課程由組織部干事記錄好各個部門的考勤情況。

　　五、結(jié)業(yè)考核

　　1)根據(jù)出勤率的`比較評出到課率最高的部門。

　　2)課程結(jié)束之后，每個人交一篇心得體會，內(nèi)容包括通過這次干部培訓(xùn)后的收獲和總結(jié)，以及對學(xué)生會的未來的設(shè)想規(guī)劃和誠懇的建議。

　　3)每個部門評出1-2名表現(xiàn)突出者（評審標準主要是根據(jù)考勤、上交材料和課堂表現(xiàn)）給予表彰，也為所有的新學(xué)生會干事做出一個榜樣。起到模范帶頭作用，激勵更多的新干事們更加努力的學(xué)習(xí)，工作。

　　六、備注

　　1)特別強調(diào)此次培訓(xùn)活動將會對出勤情況和交心得情況做嚴格的要求，達到讓學(xué)生會的成員人人都有時間觀念的目的，這也是為了在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀律性所決定的。最后的培訓(xùn)成績也會依據(jù)記錄的考勤成績作為重要的評分標準之一。

　　2)此次活動的PPT制作;每個部門考勤的記載以及紀律的記載；會場的布置，人員座位的安排均有組織部統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。

　　4學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃書

　　活動主題：學(xué)生會干事培訓(xùn)

　　活動背景: 新學(xué)期,新開始,又一批新干事加入到學(xué)生會這個大家庭中,為了加強新進干事對學(xué)生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦xx年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會干事培訓(xùn)。

　　活動目的:希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會有個全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會優(yōu)秀的新生力量, 讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

　　資源需要:

　　已有資源:學(xué)生活動中心310辦公室需要資源: 宣傳展板，教室,橫幅,主席和各部門部長(在詢問部長們時間安排后再定,如時間不允許,可減少邀請的主席和部長的人數(shù))

　　培訓(xùn)內(nèi)容:

　　1.各個部門具體工作介紹:包括主席團,辦公室,人力資源部,外聯(lián)部,學(xué)習(xí)部,校園文化部,女生部,體育部,宣傳部,廣策部,生活部,俱樂部,文藝部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項,以便新干事更好的了解該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)

　　要求:

　　a.各部門必須準備充足（最好準備ppt），不能走過場,要詳細.

　　b.部門介紹:包括部門職能，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法

　　c.應(yīng)具體地說明部門的工作狀況:“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門一定要如實的講述一些經(jīng)驗與教訓(xùn),講述成功之處和不足之處.

　　d.各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學(xué)員積極加入.

　　e.每一個部長結(jié)束介紹前都會留有學(xué)員提問時間，各部長應(yīng)做好充分的準備。

　　2.人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流.(請2-3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授,請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問.)

　　3.組織管理能力：包括學(xué)生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等.(由主席或部長隨意提問新干事,提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回答后,由主席或部長進行評判,同時給予糾正和說明.)

　　4.執(zhí)行力：包括對于活動的執(zhí)行，辦事效率的提高.(各部門有自己不同的工作和評判標準,可以分開討論,對于已經(jīng)過去的一個月里,部長對新干事的評價和建議.)

　　5.創(chuàng)新能力：包括對于學(xué)生會活動的策劃,各個部門活動的策劃.(分開討論,由部長給予新干事評價和建議.)

　　時間安排:

　　培訓(xùn)時間具體分為5次,時間根據(jù)大家的無課表進行安排,

　　第1-3項要求全員參加,(可能需要學(xué)生活動中心5層多功能廳,需要提前申請)需根據(jù)大家的無課表安排具體時間.

　　第4,5項各個部門自行安排時間和場地,每個部門要上交一份完整具體的會議記錄.

　　注意事項：

　　1.開會期間不得無故遲到早退,如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。

　　2.開會期間需遵守會場紀律,不能做玩手機,睡覺,喧嘩等違反會場紀律的事.

　　3.培訓(xùn)結(jié)束后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會,各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的看法和意見,交流自己所學(xué)到的知識,部長可以做一次工作總結(jié).

　　活動負責人:人力資源部

　　參與者:學(xué)生會主席,各部門部長,全體干事

　　策劃人:郝娟

　　注:如遇特殊情況,具體事宜另行通知. 浙江理工大學(xué)校學(xué)生會

　　人力資源部

　　xx年10月

學(xué)生會培訓(xùn)策劃書5

　　一、活動目的：

　　為了加強我信息工程系學(xué)生會學(xué)習(xí)部干事隊伍建設(shè)，提高干事的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學(xué)生會的工作任務(wù)、工作職責、工作要求，充分發(fā)揮學(xué)生會應(yīng)有的作用，系學(xué)生會學(xué)習(xí)部近期舉辦20xx系學(xué)生會學(xué)習(xí)部干事培訓(xùn)。

　　二、培訓(xùn)周期：

　　一個星期；

　　三、培訓(xùn)主講：

　　系學(xué)生會主席（廖x）、系學(xué)生會學(xué)習(xí)部兩位部長（黃x、余x）；

　　四、培訓(xùn)地點：

　　3棟800；

　　五、參加對象：

　　11級信息工程系學(xué)生會學(xué)習(xí)部干事；

　　六、培訓(xùn)具體內(nèi)容：

　　1、開班典禮

　　2、《如何當好一名優(yōu)秀學(xué)生干部》專題講座

　　培訓(xùn)目的：使干部了解具備的基本素質(zhì)和應(yīng)掌握的基本技能，讓學(xué)生干部兼?zhèn)湔薄⒄\實與自信的優(yōu)良素養(yǎng)、堅定信心，要學(xué)會合理安排時間，在保證良好學(xué)習(xí)成績的同時出色完成自己的工作。

　　3、《學(xué)生會干事的工作方法與工作規(guī)章》

　　培訓(xùn)目的：明確學(xué)生會的規(guī)章制度，加強工作方法的指導(dǎo)，提高干事的工作能力。

　　培訓(xùn)原因：如何加強學(xué)生會部門之間的溝通與交流，如何加強學(xué)生會部門內(nèi)部管理，完善自身建設(shè)，如何發(fā)揮學(xué)生會的“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的功能。端正干事的工作目的與工作思想，闡明各部門的職責；干事應(yīng)如何處理學(xué)習(xí)、工作與休息的關(guān)系以及如何處理干部、干事間的關(guān)系等。

　　4、《學(xué)生會干事的素質(zhì)與形象》

　　培訓(xùn)原因：干事自身素質(zhì)的高低不僅影響到學(xué)生會形象的好壞，而且影響到學(xué)生工作的順利開展。任何一個學(xué)生組織，如果有一支過硬的學(xué)生干部隊伍，就能人心齊，作風(fēng)正，學(xué)風(fēng)好。作為學(xué)校，要因勢利導(dǎo)地抓好學(xué)生干部隊伍建設(shè)；作為學(xué)生干部，要不斷在實踐中加強自我教育、自我管理、自我服務(wù)。

　　5、《如何提高干事的公文寫作能力》

　　培訓(xùn)原因：作為一名學(xué)生干部辦公室文書的寫作應(yīng)用越來越廣泛、也越來越重要。為了促進我部各項工作的順利開展，干事在日常工作中應(yīng)加強各類公文的`寫作和處理能力，如撰寫工作總結(jié)、工作計劃、通知、申請、策劃書、協(xié)議書、方案等等；

　　6、《大學(xué)生心理健康》

　　培訓(xùn)原因：大學(xué)生干部是同學(xué)們的模范，不僅要認識自我，而且還要完善自我．認識自我可以認清自己善長什么，不善長什么。這樣才可以制定相應(yīng)的目標，才不至于在工作時感到茫然無措。而完善自我則是以認識自我為前提的，只有認清了自己各方面的情況，才能像醫(yī)生一樣對癥下藥來完善自我，使自己得到一個較大的提升，出色的完成工作。

　　七、有關(guān)要求以及說明

　　1、培訓(xùn)是搞好學(xué)生會工作的基礎(chǔ)。各級組織要正確認識對干事培訓(xùn)的重要意義，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織，確保成效。

　　2、干事要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)同個人的思想和工作實際結(jié)合起來，同本部門、院學(xué)生會的各項工作結(jié)合起來，積極參與培訓(xùn)、認真討論、互相交流，共同進步。

　　3、所有參加培訓(xùn)的學(xué)生干事應(yīng)按時出席，認真聽講，積極參加各項學(xué)習(xí)討論活動。不能隨意缺席，遲到，早退，如確有事不能參加，應(yīng)至少提前一個小時向負責人請假并獲得許可。

　　4、參加各項培訓(xùn)活動時，提前十五分鐘入場，并關(guān)閉手機等通訊工具，保持課堂肅靜，認真做好筆記。

　　5、培訓(xùn)結(jié)束時，每位干事要結(jié)合自己的思想及工作實際，完成一篇學(xué)習(xí)體會,1000-1500字左右。

　　6、系學(xué)生會學(xué)習(xí)部要結(jié)合實際，培訓(xùn)完成時要及時進行交流與總結(jié)大會。

學(xué)生會培訓(xùn)策劃書6

　　一、培訓(xùn)背景：

　　在近一個學(xué)年的時間里，XX年新進人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)班子即將換屆的時候，為加大校學(xué)生會學(xué)生干部的梯隊建設(shè)，完善校學(xué)生會干部層面的多元性，特策劃此次培訓(xùn)。

　　二、培訓(xùn)目的：

　　將一年來表現(xiàn)較為突出，能力較強的學(xué)生會部委，統(tǒng)一組織安排培訓(xùn)。使其在辦公職能，處事能力，理論知識等方面得到更進一步的提升。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門副部級以上儲備干部。

　　三、培訓(xùn)安排

　　1.理論知識學(xué)習(xí)。（4月23日-30日/5月10日-15日）

　　2.策劃強化訓(xùn)練。（5月1日-6日）

　　3.虛擬職務(wù)鍛煉。（5月10日-15日）

　　4.工作經(jīng)驗交流。（4月29日-5月21日）

　　5.培訓(xùn)心得總結(jié)。（5月21日）

　　四、具體安排

　　一、人員推薦：

　　1.由各部門自主推薦兩到三名09級大一部委至人力資源部匯總。

　　2.被推薦人填寫個人材料交人力資源部后由部長會審議。

　　二、推薦人員范圍：

　　所有在編的校學(xué)生會部委（原則上不包括08級及以上年級成員）

　　三、理論學(xué)習(xí)：

　　1.由人力資源部負責在圖書館查找相關(guān)培訓(xùn)書籍，記錄下詳細書目，在部長會上審議決定。書目內(nèi)容要求包括公文書寫、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書籍（附件1）

　　2.每天晚上7：00-9：00統(tǒng)一安排在圖書館進行理論自修。

　　3.每一階段自修結(jié)束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份XX字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。

　　四、策劃強化訓(xùn)練：1.根據(jù)校學(xué)生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃。（附件2）

　　2.策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實。

　　3.所有培訓(xùn)人員在制作完成策劃以后，寫一份自我評價，要求出現(xiàn)對自己策劃案的優(yōu)缺點分析及認識。

　　4.策劃案及自我評價要求一式三份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部。

　　五、虛擬職務(wù)鍛煉：根據(jù)人員所在部門，要求其以部長的身份，出臺一套部門管理辦法，活動開展構(gòu)想，部門工作計劃等。

　　六、工作經(jīng)驗交流：1.參與每周的部長會議，在正常工作會議結(jié)束后，參與工作討論及提問。

　　2.培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗交流心得，心得一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。

　　七、培訓(xùn)心得總結(jié)：在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，培訓(xùn)人員需要提交一份培訓(xùn)心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對培訓(xùn)的各個項目中的收獲，自我剖析，對所在部門，校學(xué)生會新的認識及個人構(gòu)想。

　　五、培訓(xùn)執(zhí)行：

　　1.由人力資源部負責開展此次培訓(xùn)及考核。對于無法完成培訓(xùn)工作計劃的培訓(xùn)人員，取消培訓(xùn)資格。

　　2.接受培訓(xùn)人員的所有策劃及心得，需要交秘書處備

　　份，人力資源部考核一份，交主席團再部長會上討論一份，個別策劃，交本部門部長評價修改，給予意見。

　　六、本次策劃的最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。

　　------------------------

　　為了深入推進大學(xué)生骨干的培養(yǎng)工作，進一步促進我校學(xué)生干部隊伍的建設(shè)，本期培訓(xùn)以和諧發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，著眼于培養(yǎng)學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，調(diào)整好學(xué)生干部的心態(tài)以及適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變，提高學(xué)生干部的大局意識、責任意識、服務(wù)意識，創(chuàng)新意識，增強學(xué)生干部的管理能力和組織協(xié)調(diào)等基本能力，實現(xiàn)學(xué)生干部穩(wěn)步、健康的發(fā)展，從而進一步增強我系學(xué)生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)后備人才，為系日后各項工作的成功開展奠定基礎(chǔ)，特制定本培訓(xùn)方案。

　　一、培訓(xùn)主題：真誠服務(wù)·務(wù)實進取·開拓創(chuàng)新·和諧共進

　　二、培訓(xùn)口號：竭誠服務(wù)打造和諧團隊，銳意進取共創(chuàng)魅力明天。

　　三、培訓(xùn)目的：

　　為了響應(yīng)國家號召，積極推進大學(xué)生骨干的培養(yǎng)工作，結(jié)合團結(jié)協(xié)作、不斷創(chuàng)新的時代精神，本次培訓(xùn)以理論學(xué)習(xí)和具體實踐兩個方面提升我系學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進一步打造其先鋒魅力。通過理論學(xué)習(xí)，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。參加具體實踐，促進自身的溝通交流意識，增強團體合作精神，同時通過實踐學(xué)習(xí)，完善學(xué)生干部工作機制，更進一步提升學(xué)生干部組織為廣大學(xué)生群體服務(wù)的意識和能力，樹立親和及實干的良好形象．

　　四、培訓(xùn)對象：校學(xué)生會成員

　　五、活動組織者：主席團、紀檢部

　　六、培訓(xùn)時間：

　�。ㄒ唬├碚搶W(xué)習(xí)時間：XX年11月30日（周一）——XX年12月5日（周六）

　�。ǘ┚唧w實踐時間：XX年12月6日（周日）——XX年12月13（周日）

　　七、培訓(xùn)地點：普通教室7205

　　八、組織實施:

　　本次學(xué)生干部培訓(xùn)是在我校團委學(xué)生會主席團籌部署下，成立籌備小組，由學(xué)生會副主席黃明鵑牽頭，校學(xué)生會紀檢部負責具體組織實施。

　　九、培訓(xùn)方式：

　　本次培訓(xùn)主要以理論講授和實踐認知相結(jié)合（網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、視頻學(xué)習(xí)、面授講座、運動拓展）的方式進行，用理論武裝思想，結(jié)合實踐，增強學(xué)生干部的服務(wù)意識，提高學(xué)生干部的實踐學(xué)習(xí)能力，并結(jié)合專業(yè)知識提高學(xué)生干部應(yīng)對時局的能力。

　　十、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　禮儀、團隊精神、責任心，為人處事、即興演講、口才、如何做一名師院的學(xué)生干部、人際關(guān)系處理

　　十一、培訓(xùn)流程

　�。ㄒ唬蕚潆A段

　　1.宣傳階段：

　　（1）海報宣傳：由宣傳部出一張海報，貼于第一食堂旁。

　　（2）廣播臺宣傳：與廣播臺的相關(guān)負責人聯(lián)系，對我系培訓(xùn)活動的開展進行宣傳。

　　（3）邀請校報記者參加我系的培訓(xùn)活動，并積極提供相關(guān)材料。

　　2、分組階段：

　�。�1）本次參加培訓(xùn)的學(xué)生干部共有40名左右，將按照部門分配，共七組（民族工作部分配到文體部）。每組選出一名組長、一名副組長和一名書記員。

　�。�2）于12月1日將各小組正副組長及成員的名單公布于通告欄。于11日29日召集各小組的正副組長進行工作會議，明確分工制度，做好詳細的工作安排，促進活動的順利開展。

　　3、材料收集：

　　（1）11月28日前收集學(xué)生會參加培訓(xùn)的學(xué)生干部名單

　�。�2）收集相關(guān)的.培訓(xùn)材料，認真聽取教師、學(xué)生干部的意見和要求，有選擇地挑選具有教育意義的培訓(xùn)材料。

　　（二）理論學(xué)習(xí)階段

　　第一場：開幕式

　　時間：

　　地點：

　　內(nèi)容：

　　第二場：

　　時間：

　　地點：

　　內(nèi)容：講座

　　第三場：

　　時間：

　　地點：

　　內(nèi)容：講座

　　第四場：

　　時間：

　　地點：

　　內(nèi)容：講座

　　第五、六場：

　　時間：

　　地點：小組自定

　　內(nèi)容：小組討論：針對手中的學(xué)習(xí)材料及講座中的看法進行討論，同時對即將進行的實踐階段提出自己的想法和意見，由各組組長及記錄員做好筆記，作為最后總結(jié)評獎大會的材料。

　�。ㄈ┚唧w實踐階段

　　第一階段：

　　1.策劃大賽（詳細見附錄2）

　　1.11月28日宣傳部做海報，同時工作人員制作報名表。

　　2.11月29日張貼海報公示比賽詳情介紹與參賽方式，同時由各班宣傳委員發(fā)放報名表。

　　3.12月1日開幕式上向09新生干部發(fā)出策劃大賽的邀請并公布初賽主題。

　　4.12月2日將報名表上交，提前聯(lián)系相關(guān)評委負責人。

　　5.12月9日由各班宣傳委員將初賽策劃作品收齊上交，并由評委組進行評審，最終選6-8組進行決賽。

　　6.12月10日公布決賽名單與決賽時間，請選手做好下一輪準備。

　　7.提前申請比賽場地，聯(lián)系決賽的老師評委與學(xué)生評委制定評分標準。

　　8.12月13日進行決賽。

　　9.根據(jù)比賽情況評出獲獎小組。設(shè)定：一二三等獎各一二三組。

　　第二階段：

　　2.團隊合作（詳細見附錄3）

　　宣傳：宣傳部以海報方式宣傳

　　流程：

　　1.主持人宣布開場

　　2.展示團隊口號

　　3.主持人宣布游戲規(guī)則（積分制），每個小游戲分兩批進行，每批七組，每個游戲開始前給每個隊伍5分鐘的準備時間。

　　4.游戲：主持人宣布游戲開始

　　5.活動尾聲：

　　a計分人員統(tǒng)計分數(shù)，嘉賓發(fā)言活動意義。并要求每個隊伍在三天后上交一份活動心得.

　　b分數(shù)出來后，主持人公布，并宣布團體一，二，三等獎。（分別為1，2，2名），并由嘉賓頒發(fā)獎狀及獎品，獲獎團隊派組長上去領(lǐng)獎。獲獎團隊和嘉賓主持合影留戀。

　　（四）培訓(xùn)考核階段：

　　1、目的：

　　為了使學(xué)員更加積極的參與干部培訓(xùn)活動，夯實培訓(xùn)內(nèi)容，加強培訓(xùn)效果，進一步提高學(xué)生干部隊伍的綜合素質(zhì)，培訓(xùn)考核根據(jù)各組學(xué)員的綜合表現(xiàn)評選出“優(yōu)秀學(xué)員”和“優(yōu)秀團體”頒發(fā)證書，具體要求如下：

　　2、評選：

　　優(yōu)秀學(xué)員：

　�。�1）遵守考勤制度，積極參與本期培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間各項活動．

　　（2）態(tài)度端正，認真聽講，做好筆記，勤于思考，積極撰寫培訓(xùn)心得．

　�。�3）在分組討論和經(jīng)驗交流中表現(xiàn)突出，提出建設(shè)性意見

學(xué)生會培訓(xùn)策劃書7

　　前言

　　新學(xué)期到來，在我系吸納了一批新生力量后，為我系帶來了朝氣和激情。一個干事的能力和綜合素質(zhì)是至關(guān)重要的，是老師的得力助手，是老師和學(xué)生的紐帶和橋梁。由于新同學(xué)剛剛步入大學(xué)，對于大學(xué)的各種活動舉辦方式還在學(xué)習(xí)過程中，因此，一次針對新生學(xué)生會干事的培訓(xùn)就顯得尤其重要，特別是團隊合作能力和創(chuàng)新思維能力方面需要強化培訓(xùn)�；谝陨蠋c，經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學(xué)生會計劃開展一次學(xué)生會干事培訓(xùn)，給予大一新干事們一定的指導(dǎo)和要求。

　　一、活動背景：

　　素質(zhì)拓展訓(xùn)練又稱“外展培訓(xùn)”，意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧的投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個個困難!

　　新世紀什么最貴?人才!經(jīng)濟全球化時代的到來，讓社會對人才有了一個更高層次的要求，不再是簡單的局限于相應(yīng)專業(yè)的素質(zhì)，社會需要的是擁有一定溝通、交際能力、靈活與創(chuàng)造的思維，具備領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊精神、分析解決問題等能力的人才。這些能力也是被全球1600多家企業(yè)在招聘公司經(jīng)理所關(guān)注的關(guān)鍵因素。

　　然而現(xiàn)在眾多大學(xué)所授的專業(yè)總是存在著三個方面的缺憾：專業(yè)難以應(yīng)用實踐，只是難以學(xué)以致用，學(xué)習(xí)難以得到實踐機會。這些都是當代大學(xué)生難以突破的瓶頸。

　　當今眾多大學(xué)都在慢慢引進“素質(zhì)拓展”這種新的實踐模式，從最早的清華北大到最近的南師大，從外校到我�！ぁぁぁぁぁに刭|(zhì)拓展正在被越來越多的大學(xué)所接受，作為每年的一個例行項目保留了下來。

　　部門活動不能只是停留在“吃—玩—唱”的簡單老套模式，應(yīng)該再有多突破，做到“有創(chuàng)意更要有心意”，讓每位參與者在參與活動的同時達到鍛煉自己的目的。

　　二、活動目的和意義：

　　通過體驗式培訓(xùn)，強調(diào)“知行合一”，進而達到激發(fā)潛能，學(xué)習(xí)管理技能、大團隊的建立、組織整體的完善的目的。

　　1通過拓展活動，在集體內(nèi)部營造親情化的氛圍，增進集體內(nèi)以及同學(xué)之間的信任感、責任感，從而改善和增進集體內(nèi)各成員的人際關(guān)系。

　　2在活動過程中，激發(fā)各團隊成員的進取精神，培養(yǎng)成員的領(lǐng)導(dǎo)意識與管理才能，為將來的工作成為一名主動而積極的社會成員打下基矗

　　3依靠各種拓展項目，加強團隊內(nèi)部、團隊間的溝通與協(xié)作能力，鍛煉團隊面對機遇與挑戰(zhàn)時的反應(yīng)與應(yīng)對方式。

　　三、活動宗旨：

　　“在溝通中學(xué)會合作，在集體中感受親情”

　　四、活動對象

　　全體大一新生干事

　　五、活動時間待定

　　六、活動地點

　　團隊成果展：體育館4樓

　　團體游戲:操場

　　七、活動流程：

　　1.團體游戲環(huán)節(jié)：

　�、偎墒笈c大樹：

　　1、事先分組，三人一組。2人扮大樹，面對對方，伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮松鼠，并站在圓圈中間;隊長或其它沒成對的學(xué)生擔任臨時人員。

　　2、隊長喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹;隊長或臨時人員就臨時扮演松鼠并插到大樹，當中，落單的人應(yīng)表演節(jié)目。

　　3、隊長喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成一對大樹，并圈住松鼠，隊長或臨時人員就應(yīng)臨時扮演大樹，落單的人應(yīng)表演節(jié)目。

　　4、隊長喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大樹，教師或插其他沒成對的人亦插入隊伍當中，落單的人表演節(jié)目。

　�、诮馐宙湥菏紫�，將隊員分成兩個小組，每個人自我介紹，相互了解，手拉手站成一個圈，各自記住自己左右身邊的兩個人，然后大家隨意走動，打亂順序，又一次，站成一圈，每個人左手再一次拉著剛剛拉過的右手，這時候整個隊伍成了一個死結(jié)。組員再想辦法在不放開手的情況下打開這個結(jié)，最先解開手鏈的組獲勝，其余的失敗的`小組將有相應(yīng)的懲罰措施。

　�、畚迕鸵粔K：在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(shù)(比如3塊5、6塊或8快5這樣的)，裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時間內(nèi)組成那個數(shù)的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛先下手為強;當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經(jīng)變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。反應(yīng)要快，裁判一說出來錢數(shù)，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求;動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。

　�、芘钠吡睿簭�1-99報數(shù)，當有人數(shù)到含有“7”的數(shù)字或“7”的倍數(shù)時，不許報數(shù)，要拍下一個人的肩膀，下一個人繼續(xù)報數(shù)。如果有人報錯數(shù)或拍錯人則懲罰。

　　2.團隊成果展示：

　�、賹⑺袇⒓踊顒拥娜藛T分成五組，每組各有兩位組長帶隊。

　�、谠诨顒映晒故局坝幸恍瞧跁r間準備，每組可以各種表演形式表演，例如：唱歌，跳舞，小品，相聲等。(最好是各組所有成員都有參加的表演節(jié)目)

　�、蹨蕚鋾r間結(jié)束后將以小組形式進行成果展，并給每個隊伍打分。

　　④牢固的“板凳”：將隊員分成五個小組，各組成員依次將雙手搭在前一個人的肩膀上，從而圍成一個圈，待主持人說“坐”，各成員就依次坐在后一個人的腿上，根據(jù)時間的長短給給每個小組記分。

　　⑤娛樂小游戲：

　　我愛你vs不要臉：聽上去有些“曖昧”，實際上是個練反應(yīng)的好游戲。規(guī)則：眾人圍坐成一圈，規(guī)定只能對自己左邊的人說“我愛你”，對右邊的人說“不要臉”。兩人之間只能連續(xù)對話3次。一旦有人說錯，即受罰。

　　3.頒獎環(huán)節(jié)：由老師為得獎?wù)哳C發(fā)證書、獎狀及獎品。接著，各參賽支部代表領(lǐng)取參賽紀念獎品。

　　4獎項設(shè)置：設(shè)團體獎項第一名、第二名、第三名以及道德風(fēng)尚獎，最佳組織獎

　　八、活動經(jīng)費預(yù)算：略

　　九、活動機構(gòu)

　　顧問：

　　指導(dǎo)老師：

　　活動負責：經(jīng)貿(mào)系團總支學(xué)生會

學(xué)生會培訓(xùn)策劃書8

　　1、活動目的

　　通過這次培訓(xùn)，希望新一屆的干事對學(xué)生會有全面、深入的了解，使自己更快適應(yīng)自己的工作，提高新學(xué)生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的`工作態(tài)度。在禮儀培訓(xùn)之后，希望新干事能加強自身的禮儀修養(yǎng)，做到禮貌待人，和諧相處，真正成為學(xué)生會優(yōu)秀的新生力量。

　　2、準備工作

　�、傩麄鳎贺撠熑耍篈

　　方式：短信，電話，群郵件，口頭通知，海報。

　　內(nèi)容：聯(lián)系宣中制作海報事宜。

　　②聯(lián)系：負責人：B,C

　　內(nèi)容：通知各部長培訓(xùn)時間地點，聯(lián)系主持人、

　　有培訓(xùn)任務(wù)的學(xué)長，通知培訓(xùn)內(nèi)容，通

　　知組織部出勤檢查，制作出勤表,通知所有班級宣傳委員及宣中培訓(xùn)后留下。

　�、劢淌遥贺撠熑耍篋

　　內(nèi)容：統(tǒng)計與會人數(shù)，預(yù)訂教室，根據(jù)人數(shù)以

　　部門為單位安排座位，制作座位表（電子版）。

　�、芪锲罚贺撠熑耍篍

　　內(nèi)容：買電池，水。

　　3、活動流程

　　時間定于11月3日（星期四）晚七點開始

　　6:20機動人員同學(xué)長調(diào)試設(shè)備，向上自習(xí)同學(xué)解釋情況。

　　6:20-6:30宣中同學(xué)畫黑板。

　　6:45組織部考勤同學(xué)到位，準備考勤。

　　機動人員全體到位，維持秩序，領(lǐng)同學(xué)到指定位置。播放音樂，清理現(xiàn)場。

　　6:55負責聯(lián)絡(luò)同學(xué)聯(lián)系未到位的主持人和有培訓(xùn)任務(wù)的學(xué)長。

　　7:00全體到位，活動開始。

　　7:00-7:10開場白，鄭老師講話，主持人過場。

　　7:10-7:20策劃書書寫培訓(xùn)，主持人過場。

　　7:20-7:30活動總結(jié)書寫培訓(xùn)，主持人過場。

　　7:30-7:45會議記錄書寫培訓(xùn)

　　總結(jié)對能力的要求與期望，對細節(jié)的把握，主持人過場。

　　7:45-7:50學(xué)長經(jīng)驗介紹，主持人過場。

　　7:50-8:00禮儀培訓(xùn)

　　8:00-8:05學(xué)姐經(jīng)驗介紹，主持人過場。

　　8:05-8:10生活細節(jié)經(jīng)驗介紹，主持人過場。

　　8:10-8:15主席總結(jié)

　　8:20-各部退場，有興趣的部門可留下培訓(xùn)專屬技能。鄭老師對宣中和宣傳委員進行培訓(xùn)。

　　4、特殊情況

　�、俸芏嗳瞬话窗才盼恢镁妥�

　　A：機動人員勸說，如果很多人這樣要確保所有人靠前坐。

　�、谶`反會場秩序，玩手機，吃東西。

　　A：統(tǒng)計，總結(jié)中對個人和部門進行批評。

　�、垩菔疚母迮R時失效

　　A：所有文稿提前統(tǒng)一備份。

　　④多媒體設(shè)備失效

　　A：聯(lián)系維修人員。

　　維修不行申請臨時換教室，申請成功負責聯(lián)絡(luò)同學(xué)通知各部長，機動人員部分留在原教室向同學(xué)說明情況。

　　無法換教室改為口頭說明。

　　5、人員

　　主持人：A

　　策劃案：F

　　會議記錄及能力總結(jié)：G

　　活動總結(jié):H

　　禮儀培訓(xùn)：I

　　經(jīng)驗介紹：J

　　資料備份：B，K

　　機動人員：K，L，B，A，M，

　　N，D，O，E，C。

學(xué)生會培訓(xùn)策劃書9

　　運動主題：學(xué)生會干事培訓(xùn)

　　運動背景: 新學(xué)期,新起頭,又一批新干事參加到學(xué)生會這個大家庭中,為了加強新進干事對學(xué)生會的全面領(lǐng)會，提升全部新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦20xx年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會干事培訓(xùn)。

　　運動目標:盼望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會有個全面、深入的領(lǐng)會，進步新任學(xué)生干事的理論知識程度和工作能力，給自己進行正確的定位，明確自己的職責，建立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會優(yōu)異的新朝氣力, 讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

　　資源需要:

　　已有資源:學(xué)生活動中心310辦公室需要資源: 鼓吹展板，教室,橫幅,主席和各部門部長(在詢問部長們光陰布置后再定,如光陰不容許,可減少邀請的主席和部長的人數(shù))

　　培訓(xùn)內(nèi)容:

　　1.各個部門具體工作介紹:包孕主席團,辦公室,人力資源部,外聯(lián)部,學(xué)習(xí)部,校園文化部,女生部,體育部,鼓吹部,廣策部,生活部,俱樂部,文藝部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時提出對該部門新干事工作的請求以及注意事項,以便新干事更好的領(lǐng)會該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)

　　請求:

　　A.各部門必須籌辦充沛（最好籌辦PPT），不能走過場,要詳細.

　　B.部門介紹:包孕部門職能，該部門工作歷程需要的素質(zhì)及工作法子

　　C.應(yīng)具體地闡明部門的工作狀態(tài):“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門必然要如實的講述一些經(jīng)驗與教訓(xùn),講述成功之處和不足之處.

　　D.各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與請求，并鼓勵學(xué)員積極參加.

　　E.每一個部長收場介紹前都會留有學(xué)員提問光陰，各部長應(yīng)做好充沛的`籌辦。

　　2.人際來往能力：包孕高低級、同級間的溝通、交換.(請2-3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授,請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問.)

　　3.組織管理能力：包孕學(xué)生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等.(由主席或部長隨便提問新干事,提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回覆后,由主席或部長進行評判,同時給予糾正和闡明.)

　　4.履行力：包孕對于運動的履行，辦事效率的進步.(各部門有自己不同的工作和評判標準,可以離開討論,對于已經(jīng)過去的一個月里,部長對新干事的評價和建議.)

　　5.創(chuàng)新能力：包孕對于學(xué)生會運動的策劃,各個部門運動的策劃.(離開討論,由部長給予新干事評價和建議.)

　　光陰布置:

　　培訓(xùn)光陰具體分為5次,光陰根據(jù)大家的無課表進行布置,

　　第1-3項請求全員參加,(可能需要學(xué)生活動中心5層多功效廳,需要提前申請)需根據(jù)大家的無課表布置具體光陰.

　　第4,5項各個部門自行布置光陰和場地,每個部門要上交一份完整具體的會議記載.

　　注意事項：

　　1.開會期間不得無故遲到早退,如遇特別情況必須請假，需提前以書面情勢由部長簽字證明請假。

　　2.開會期間需遵循會場紀律,不能做玩手機,睡覺,喧嘩等違抗會場紀律的事.

　　3.培訓(xùn)收場后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會,各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的見解和意見,交換自己所學(xué)到的知識,部長可以做一次工作總結(jié).

　　運動負責人:人力資源部

　　參與者:學(xué)生會主席,各部門部長,整個干事

　　注:如遇特別情況,具體事宜另行通知.

　　浙江理工大學(xué)校學(xué)生會

　　人力資源部

學(xué)生會培訓(xùn)策劃書10

　　一、培訓(xùn)目的

　　伴隨著新一屆學(xué)生會的成立，12級干事也走上工作崗位。為增強經(jīng)管學(xué)院學(xué)生干部的全局意識、服務(wù)意思、責任意識、創(chuàng)新意識，加強學(xué)生隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，特舉辦經(jīng)濟管理學(xué)院20xx級干事培訓(xùn)，以此促進學(xué)生干部適應(yīng)新環(huán)境、迎接新挑戰(zhàn)的`能力和培養(yǎng)學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。

　　二、培訓(xùn)主題

　　成長·責任·轉(zhuǎn)變

　　三、培訓(xùn)對象：

　　學(xué)生會20xx級全體成員

　　四、培訓(xùn)具體內(nèi)容及日程安排

　　成長篇

　�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)會啟動儀式暨禮儀培訓(xùn)

　　內(nèi)容包括：

　　1.請主持人進行開場致辭。

　　2.介紹培訓(xùn)內(nèi)容及時間安排。

　　3.請學(xué)生會主席李隆華同學(xué)發(fā)言并宣布培訓(xùn)正式啟動。

　　4.禮儀培訓(xùn)。（可增設(shè)情景模擬等情況進行生動講解）

　　(1)校園禮儀：儀容儀表禮儀、言談舉止禮儀、宿舍禮儀。

　　(2)商務(wù)禮儀：握手禮、自我介紹、服飾搭配、交談、稱呼。

　　(3)辦公禮儀：辦公用具借用、日�？铐椇炞值葐栴}。

　　時間： 20xx年5月20日 21:20—22:10

　　地點:綜合樓N201

　　與會人員：經(jīng)管學(xué)院學(xué)生會常委、干事

　　主講人：于嚴淞柳松濤鞠曉暉

　　（二）基本業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)

　　內(nèi)容包括：

　�。�1）文書寫作培訓(xùn)：工作總結(jié)、工作計劃、通知、申請、策劃書、新聞稿、活動方案寫作方法以及注意事項（以提問與講解相結(jié)合方式進行）。

　�。�2）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)：重點對Excel及Word的使用進行培訓(xùn)。時間： 20xx年5月21日 21:20—22:00

　　地點:綜合樓N201

　　主講人：楊寧米雅楠岳鎮(zhèn)

　　責任篇

　　（一）學(xué)生會制度規(guī)范培訓(xùn)

　　內(nèi)容包括：積極響應(yīng)我院紀檢文明月活動，對自律、衛(wèi)生、自習(xí)等方面的規(guī)定要求進行深入貫徹，使之以其責任心影響周遭同學(xué)。

　　時間： 20xx年5月22日 21:20—22:00

　　地點：綜合樓N201

　　主講人：韓立政王昊許曉慧

　　(二)心理健康知識培訓(xùn)

　　內(nèi)容包括：邀請專業(yè)心理輔導(dǎo)老師對同學(xué)們?nèi)绾握{(diào)節(jié)心理壓力與如何運用相關(guān)知識幫助周遭同學(xué)兩方面進行培訓(xùn)。

　　時間： 20xx年5月23日 19:30—21:10

　　地點：綜合樓N201

　　主講人：心理輔導(dǎo)老師（待定）

　　轉(zhuǎn)變篇

　�。ㄒ唬┤绾巫鲆幻麅�(yōu)秀學(xué)生干部

　　由10、11級優(yōu)秀學(xué)生干部代表與12級分享工作經(jīng)歷、感悟，培養(yǎng)12級責任感和使命感，提高主人翁意識和工作熱情。

　　時間： 20xx年5月24日 21:20—22:00

　　地點:綜合樓N201

　　主講人：張成鵬田新宇李隆華徐睿

　�。ǘ┳吆么髮W(xué)路，成就精彩人生

　　由09級學(xué)生會優(yōu)秀學(xué)生代表就大學(xué)學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的經(jīng)歷、感悟與12級進行交流，促使12級不斷提高自己，與優(yōu)秀同行。

　　時間： 20xx年5月25日 19:00—22:00

　　地點:綜合樓N201

　　主講人：張曉芮韓奎程琳田野劉建強（待定）

　　五、培訓(xùn)要求以及說明

　　1.培訓(xùn)是搞好學(xué)生會工作的基矗各部門要正確認識學(xué)生干部培訓(xùn)的重要意義，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織，確保成效。

　　2.干事需發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)同個人的思想和工作實際結(jié)合起來，同本部門各項工作結(jié)合起來，積極參與培訓(xùn)、認真討論、互相交流，共同進步。

　　3.所有參加培訓(xùn)的干事需按時出席,不能隨意缺席、遲到、早退。屆時秘書處將嚴格考勤。如確有事不能參加，請?zhí)崆跋蚋捎?xùn)部請假。

　　4.本次培訓(xùn)將布置三次作業(yè),字數(shù)1000字以上，請各位干事認真完成，并于布置作業(yè)的次日下午4:10至4:30之間將作業(yè)以部門為單位交至實驗樓B222。

學(xué)生會培訓(xùn)策劃書11

　　一、活動主題：

　　學(xué)生會干事培訓(xùn)活動

　　二、活動目的：

　　1、隨著學(xué)生會納新活動的順利完成，學(xué)生會又注入了一批新鮮血液。從秘書處和發(fā)改部對本次納新活動總結(jié)的反饋上來看，干事們對于學(xué)生會相關(guān)工作并不明確，其筆試中所寫的工作文書格式不清、條理混亂。因此希望通過這次培訓(xùn)，可以使他們進一步了解學(xué)生會的工作模式和相關(guān)制度，嚴正紀律要求，盡快熟悉相關(guān)工作，并投入到學(xué)生工作中去。

　　2、提高學(xué)生會干事的綜合素質(zhì)，使其能更有效地開展學(xué)生會工作，在每次活動中均能提前做好相關(guān)準備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，更好地服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

　　3、提高新一屆學(xué)生干事在學(xué)生會工作中的.基本業(yè)務(wù)素質(zhì)與活動能力等，培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才，以便學(xué)生會健康發(fā)展。

　　4、在活動中增強新老成員的溝通與交流，增強團隊凝聚力和集體使命感、榮譽感。

　　三、活動時間：

　　**年11月22日-**年**月6日的每周日14：00-17：00

　　四、活動地點：

　　三教（具體教室待定）

　　五、主辦單位：

　　吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會

　　六、活動安排：

　�。ㄒ唬┑谝黄谂嘤�(xùn)活動

　　1、活動時間：**年11月22日14：00-17：00

　　2、參加人員：學(xué)生會**級全體干事，**級干部可自愿參加。

　　3、主講人：高巖老師、鄒運主席、井源副秘書長等

　　4、主持人：馬朕卓秘書長

　　5、活動內(nèi)容：召開學(xué)生會全體干事大會

　�。�1）邀請學(xué)生會指導(dǎo)老師對**級干事進行思想教育培訓(xùn)，闡述干事進入學(xué)生會的目的和意義，并指出學(xué)生會的宗旨在于服務(wù)學(xué)生，要發(fā)揮學(xué)生會"同學(xué)之家，師生之橋"的作用，同時，鼓勵干事們能樹立學(xué)生會意識，部門意識，團隊意識和責任心意識。

　　（2）邀請學(xué)生會主席鄒運同學(xué)為大家講解學(xué)生會工作紀律及規(guī)章制度，包括請準假制度、獎懲制度、財務(wù)制度及簽到簽退制度等。

　�。�3）由**級部分干部，為大家做先進事跡報告。介紹自己的先進事跡及心路歷程，引起同學(xué)共鳴，使之樹立正確的人生觀、價值觀。

　�。ǘ┑诙谂嘤�(xùn)活動

　　1、活動時間：**年11月29日14：00-17：00

　　2、參加人員：秘書處、發(fā)改部、宣傳部、外聯(lián)部、文藝部以及體育部干事須全體參加，其他人員可自愿參加。

　　3、主講人：賈真（第1、2部分）、劉健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）、陳天允（第5部分）

　　4、活動內(nèi)容：

　�。�1）講解學(xué)生會工作中的基本禮儀，簡單介紹舉辦活動的會議材料準備及會場布置等知識。

　�。�2）培養(yǎng)干事的組織策劃能力。以文藝部、體育部為例，向干事們介紹策劃書的基本步驟、關(guān)鍵點和細節(jié)，并耐心解答干事們關(guān)于寫策劃書方面的問題。培訓(xùn)結(jié)束后，到場干事（除宣傳部外）以4人為單位隨機組團，共同完成一份策劃書，于**月6日前交至負責人處。策劃內(nèi)容從"趣味體育賽"、"陽光體育運動月"、"校迎新晚會"、"圣誕狂歡party"、"主題講座"（主題自擬）中任選一個活動進行策劃。

　�。�3）培養(yǎng)干事的繪畫、設(shè)計等能力。以宣傳部為例，講解手繪海報構(gòu)圖設(shè)計的要點、注意事項，手繪技巧，藝術(shù)字相關(guān)知識以及制作展板的相關(guān)事宜。課后，宣傳部干事須每人完成一張手繪海報，于**月13日前交至負責人處。內(nèi)容從"征文比賽"、"系列講座"、"圣誕主題游戲"中任選其一。

　�。�4）培養(yǎng)干事的資料整理能力。介紹活動總結(jié)的格式、寫作技巧以及做會議記錄的有關(guān)知識。課后，到場干事須每人完成一份"第二期培訓(xùn)活動"的活動總結(jié)書，于**月6日前交至負責人處。

　　（5）普及裁判知識，包括拔河比賽、籃球比賽、足球比賽等。

　�。ㄈ┑谌谂嘤�(xùn)活動

　　1、活動時間：**年**月6日14：00-17：00

　　2、參加人員：宣傳部、外聯(lián)部干事須全體參加，其他人員可自愿參加。

　　3、主講人：吳迪（第1部分）、吳佳蔚（第2部分）、潘東旭（第3部分）

　　4、活動內(nèi)容：

　�。�1）培養(yǎng)干事的人際交往能力、溝通能力等，講解外聯(lián)部拉贊助的相關(guān)技巧及注意事項等。

　�。�2）以宣傳海報為例，講解彩色以及黑白宣傳海報各自的構(gòu)圖、文本設(shè)計以及相關(guān)電腦處理技術(shù)。課后，宣傳部每人設(shè)計兩張電子宣傳海報（彩色和黑白各一張），于**月6日前交至負責人處。宣傳內(nèi)容從"情景劇大賽"、"校迎新晚會"和"演講比賽"中任選其一。

　�。�3）講解制作條幅的宣傳標語設(shè)計的特點和各種方式，以及每次活動后，擬寫新聞報道的具體格式及寫作技巧。到場干事須每人擬定3條以上條幅標語和寫1篇新聞報道（不得從已有作品中抄襲），于**月13日前交至負責人處。標語內(nèi)容從"班級拔河比賽""**.9合唱比賽""學(xué)生會納新"中任選其一，新聞報道內(nèi)容從"建國六十周年圖片展""話劇表演""先進事跡報告會"中任選其一。

　　七、活動預(yù)算：

　　礦泉水：24*1=24 元

　　榮譽證書：1*20=20 元

　　相關(guān)資料復(fù)�。�20元

　　不可預(yù)見費用：30元

　　總計：94元

　　八、其他事項：

　　1、于活動前一周，通知各主講人，并準備好所需材料。

　　2、每次培訓(xùn)時，對到場人員做好登記。

　　3、評委由常務(wù)委員會及每期活動負責人組成，根據(jù)各干事的學(xué)習(xí)情況，對其上交的作業(yè)進行點評并打分，最終評選出本次干事培訓(xùn)的優(yōu)秀學(xué)員，并頒發(fā)"優(yōu)秀學(xué)員"榮譽證書。

　　4、活動結(jié)束后，及時做好通訊及新聞發(fā)布工作，并認真總結(jié)本次活動，寫成書面活動總結(jié)，交由秘書處存檔。

學(xué)生會培訓(xùn)策劃書12

　　一、活動主題

　　學(xué)生會干事培訓(xùn)

　　二、活動背景

　　新學(xué)期，新起頭，又一批新干事參加到學(xué)生會這個大家庭中，為了加強新進干事對學(xué)生會的全面領(lǐng)會，提升全部新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦20xx年xx大學(xué)校學(xué)生會干事培訓(xùn)。

　　三、活動目標

　　盼望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會有個全面、深入的領(lǐng)會，進步新任學(xué)生干事的理論知識程度和工作能力，給自己進行正確的定位，明確自己的職責，建立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會優(yōu)異的新朝氣力，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

　　四、資源需要

　　已有資源：學(xué)生活動中心辦公室

　　需要資源：鼓吹展板，教室，橫幅，主席和各部門部長（在詢問部長們光陰布置后再定，如光陰不容許，可減少邀請的主席和部長的人數(shù)）

　　五、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1.各個部門具體工作介紹：包括主席團，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學(xué)習(xí)部，校園文化部，女生部，體育部，鼓吹部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。（由主席以及各部門部長做介紹，同時提出對該部門新干事工作的請求以及注意事項，以便新干事更好的領(lǐng)會該部門工作，更好地做好自己的本職工作。）

　　A.各部門必須籌辦充沛，最好籌辦PPT，不能走過場，要詳細。

　　B.部門介紹：包括部門職能，該部門工作歷程需要的素質(zhì)及工作法子。

　　C.應(yīng)具體地闡明部門的工作狀態(tài)：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門必然要如實的講述一些經(jīng)驗與教訓(xùn)，講述成功之處和不足之處。

　　D.各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與請求，并鼓勵學(xué)員積極參加。

　　E.每一個部長收場介紹前都會留有學(xué)員提問光陰，各部長應(yīng)做好充沛的籌辦。

　　2.人際來往能力：包括高低級、同級間的溝通、交換。（請2-3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授，請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問。）

　　3.組織管理能力：包括學(xué)生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等.（由主席或部長隨便提問新干事，提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回覆后，由主席或部長進行評判，同時給予糾正和闡明。）

　　4.履行力：包括對于活動的履行，辦事效率的進步。（各部門有自己不同的工作和評判標準，可以離開討論，對于已經(jīng)過去的.一個月里，部長對新干事的評價和建議。）

　　5.創(chuàng)新能力：包括對于學(xué)生會活動的策劃，各個部門活動的策劃。（離開討論，由部長給予新干事評價和建議。）

　　六、光陰布置

　　培訓(xùn)光陰具體分為5次，光陰根據(jù)大家的無課表進行布置。

　　第1-3項請求全員參加，（可能需要學(xué)生活動中心5層多功效廳，需要提前申請）需根據(jù)大家的無課表布置具體光陰。

　　第4，5項各個部門自行布置光陰和場地，每個部門要上交一份完整具體的會議記載。

　　七、注意事項

　　1.開會期間不得無故遲到早退，如遇特別情況必須請假，需提前以書面情勢由部長簽字證明請假。

　　2.開會期間需遵循會場紀律，不能做玩手機，睡覺，喧嘩等違抗會場紀律的事。

　　3.培訓(xùn)收場后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的見解和意見，交換自己所學(xué)到的知識，部長可以做一次工作總結(jié)。

　　八、參與者

　　學(xué)生會主席，各部門部長，整個干事。

學(xué)生會培訓(xùn)策劃書13

　　一、活動目的

　　為了加強我院學(xué)生會干事隊伍建設(shè)，提高干事的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學(xué)生會的工作任務(wù)、工作職責、工作要求，充分發(fā)揮學(xué)生會應(yīng)有的作用，院學(xué)生會近期舉辦20xx級院學(xué)生會干事培訓(xùn)。

　　二、培訓(xùn)時間

　　待定

　　三、參加對象及組織形式

　　參加對象：11級院學(xué)生會干事

　　組織形式：各種不同的活動，具體見后面

　　四、培訓(xùn)具體內(nèi)容及日程安排

　�。ㄒ唬┮黄趯W(xué)干培訓(xùn)

　　1.禮儀培訓(xùn)

　　內(nèi)容：主要指儀表、言行。禮儀具有很強的凝聚情感的作用。禮儀的重要功能是對人際關(guān)系的調(diào)解。如果人們都能夠自覺主動地遵守禮儀規(guī)范，按照禮儀規(guī)范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關(guān)系，進而有利于各種工作的開展。

　　2.《院學(xué)生會干事的工作方法與工作規(guī)章》

　　培訓(xùn)目的：明確院學(xué)生會的規(guī)章制度，加強工作方法的指導(dǎo)，提高干事的工作能力。

　　培訓(xùn)原因：如何加強學(xué)生會部門之間的溝通與交流，如何加強學(xué)生會部門內(nèi)部管理，完善自身建設(shè)，如何發(fā)揮學(xué)生會的“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的功能。端正干事的工作目的與工作思想，闡明各部門的職責；干事應(yīng)如何處理學(xué)習(xí)、工作與休息的'關(guān)系以及如何處理干部、干事間的關(guān)系等。

　　3.《如何提高干事的公文寫作能力》

　　培訓(xùn)原因：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和WTO的加入、辦公室文書的寫作應(yīng)用越來越廣泛、也越來越重要。為了促進我院各項工作的順利開展，干事在日常工作中應(yīng)加強各類公文的寫作和處理能力，如撰寫工作總結(jié)、工作計劃、通知、申請、策劃書、協(xié)議書、方案等等；

　　組織單位：院學(xué)生會主席團、各部門

　　4.《學(xué)生會干事的素質(zhì)與形象》

　　組織單位：院學(xué)生會主席團、各部門

　　時間：20xx年10月15日地點：咖啡屋對面教室

　　（二）二期學(xué)干培訓(xùn)（各部門具體依據(jù)本部門學(xué)干培訓(xùn)策劃進行）

　�。�1）電腦知識培訓(xùn)

　　內(nèi)容：，word、powerpoint、excel等常用軟件程序的使用，便于工作上的需要。

　　組織部門：院學(xué)生會各大部門

　　時間：待定地點：303教室

　�。�2）新聞寫作與攝影培訓(xùn)

　　內(nèi)容：主要指對于新聞稿的寫作以及相片拍攝的技巧介紹。

　　組織部門：宣傳部

　　時間：待定地點：303教室

　　（3）各部門自行培訓(xùn)

　　內(nèi)容：各部門部長、副部長講解本部門工作內(nèi)容方法和任務(wù)，使新學(xué)干能盡快進入學(xué)生會工作狀態(tài)

　　組織部門：各部門

　　時間；20xx年10月22號地點；咖啡屋及對面教室

　　五、有關(guān)要求以及說明

　　1、培訓(xùn)是搞好學(xué)生會工作的基礎(chǔ)。各級團學(xué)組織要正確認識對干事培訓(xùn)的重要意義，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織，確保成效。

　　3、所有參加培訓(xùn)的學(xué)生干事應(yīng)按時出席,認真聽講,積極參加各項學(xué)習(xí)討論活動.不能隨意缺席,遲到,早退.如確有事不能參加,應(yīng)至少提前一個小時向負責人請假并獲得許可。

　　4培訓(xùn)結(jié)束時，每位干事要結(jié)合自己的思想及工作實際，完成一篇學(xué)習(xí)體會,1000-1500字左右。

　　5、院學(xué)生會要結(jié)合實際，培訓(xùn)完成時要及時進行交流與總結(jié)大會。

　�。ㄈ┤趯W(xué)干培訓(xùn)

　　培訓(xùn)目的：加強學(xué)生會內(nèi)部交流

　　意義：1.提高溝通合作能力。情感溝通和表達能力增強，人際關(guān)系趨向河蟹，學(xué)會關(guān)心他人和與人合作。

　　2.塑造團隊精神、增強團隊凝聚力、其迅速地融入新團隊。

　　3．運動會前動員。

　　組織單位：院學(xué)生會主席團、各部門

　　時間：20xx年10月24號地點：足球場

　　活動準備：隨機將全體人員平均人員分為N組，每組15-20人。每組各自命名設(shè)干部為組長一名，副組長一名。

　　預(yù)備節(jié)目（僅供參考）

　　活動一：

　　袋鼠搬家：兩人為一組，分為A，B兩人。每一組一個氣球，很多組在一起比賽。一組中的兩個人，面對面的對立著，相距大概6，7米左

　　右，每組的A(B)依次排成一排，如：A—B,C—D……然后A同學(xué)雙腿夾氣球，跳躍送至B，由B同學(xué)接到后，再跳躍送至A的位置。先完成者為勝，落后者表演節(jié)目。

　　要求：運氣球，兩人接氣球，全過程不用手。途中掉氣球或擠破氣球者為失敗。失敗者進行懲罰。

　　活動二：

　　士兵排雷：畫兩米半徑的圓，一根足夠長的繩子（粗如拔河繩），圓中間放3杯水。

　　目標：利用一個團隊同學(xué)，一根繩去除3杯水。要求：取水的同學(xué)要戴眼罩，且這組同學(xué)不可進入圈內(nèi)，不可踩線，否則屬犯規(guī)。且不可倒出水，否則也屬犯規(guī)。該取水同學(xué)必須將水杯穩(wěn)穩(wěn)放在圈外。該同學(xué)才可拿走水（可要一個同學(xué)負責指揮）。

　　獎罰原則：分組進行,敗落組表演節(jié)目。

　　活動四：

　　扮鬼臉:同學(xué)以擊鼓傳花的方式選定代表參加游戲。（可以多個物品同時傳遞，同時選出幾個同學(xué)）

學(xué)生會培訓(xùn)策劃書14

　　一、培訓(xùn)背景：

　　隨著20xx年度我院團委學(xué)生會招新工作的結(jié)束，又一批學(xué)生干事與干部組成一支為湖南外貿(mào)學(xué)院同學(xué)服務(wù)的隊伍。為了提高我校新任學(xué)生干事干部的理論知識水平和實踐工作能力，加強對新任各部門干事干部的培養(yǎng)，使端正工作思想，協(xié)調(diào)好工作與學(xué)習(xí)，提高辦事效率，使他們了解學(xué)生工作程序，盡快進入主人翁角色，充分其發(fā)揮主觀能動性使之能夠更好地適應(yīng)我校學(xué)生干部工作環(huán)境，全面推動我院學(xué)生

　　工作的開展，特制定此學(xué)生各級組織干部干事培訓(xùn)計劃。

　　二、培訓(xùn)目的：

　　為提供給全院學(xué)生干部干事交流的平臺與機會；增強學(xué)生干部干事的理論基礎(chǔ)以及工作能力；團委、學(xué)生會是學(xué)院聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶,以服務(wù)師生為宗旨。它是一個大家庭也是一個小社會，我們都要不斷的提高個人素質(zhì)和工作能力，更好的創(chuàng)建起這個大家庭。為了保證我院團學(xué)社有足夠高素質(zhì)的后備力量，能有效地開展學(xué)生會工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生和干部隊伍，保證團學(xué)社工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮團學(xué)社的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)，故舉行團學(xué)社干事及干部培訓(xùn)活動，彌補團學(xué)社成員在組織管理能力、人際交往能力、執(zhí)行力方面的`

　　不足，提高團學(xué)社干事及干部的綜合能力，以便團學(xué)社的更加健康的

　　發(fā)展。

　　三、培訓(xùn)主題：

　　新起點，新挑戰(zhàn)，我們準備好了！

　　四、培訓(xùn)人員安排（共270人）：

　　1、院團委學(xué)生會各部門部分干部與干事，及社聯(lián)干部干事。

　　2、培訓(xùn)現(xiàn)場工作人員：院組織部，紀檢部，團委、學(xué)生會辦公室、記者團

　　五、培訓(xùn)時間地點：

　　時間：20xx年12月6日開始——20xx年12月27日，每周星期四12點30

　　地點：xxxxx。

　　六、培訓(xùn)要求：

　　1、提高認識。全體參加培訓(xùn)的團學(xué)社干部干事要從思想上高度重視，充分認識培訓(xùn)的重要意義，明確目的，積極參與。

　　2、嚴明紀律。全體參加培訓(xùn)的團學(xué)社干部干事要嚴格遵守培訓(xùn)紀律：

　　（1）認真做好培訓(xùn)筆記，在每課時結(jié)束后，每位參與培訓(xùn)的干部干事需寫一份至少800字的電子版學(xué)習(xí)心得體會，并擇優(yōu)公示全校（由團委學(xué)生會辦公室統(tǒng)一收，交由組織部統(tǒng)一審閱）；

　�。�2）培訓(xùn)前履行簽到手續(xù)，培訓(xùn)時維持良好的秩序；

　�。�3）不得無故缺席、遲到、早退，有事需提前向院組織部辦理請假手續(xù)，培訓(xùn)結(jié)束后院組織部將把考勤情況下發(fā)至團學(xué)社各個部門，對于缺勤人員，部門內(nèi)部應(yīng)組織人員檢討并向組織部說明情況。

　　3、務(wù)求實效。全體參加培訓(xùn)的團學(xué)社干部干事要認真積極地參與學(xué)習(xí)、討論和研究，理論聯(lián)系實際，做到“示范一批，帶動一片”，切實發(fā)揮學(xué)生干部干事的重要作用。

　　七、培訓(xùn)流程：

　　1、開班儀式

　　2、正式授課安排

　　3、培訓(xùn)結(jié)束活動

　　八、活動預(yù)算：

　　略

　　九、座位表：

　　總負責人：

　　xxx

學(xué)生會培訓(xùn)策劃書15

　　一、活動背景

　　新學(xué)期，新起頭，又一批新干事參加到成都理工大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進會這個大家庭中，為了加強新進干事對學(xué)生會的全面領(lǐng)會，提升全部新進干事的綜合素質(zhì)，高效完成工作任務(wù)，更好地為學(xué)生服務(wù)。

　　二、活動目的

　　新學(xué)期伊始，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進會增加了新生力量，為了使新成員提升自身素質(zhì)，高效完成工作，更好地為學(xué)生服務(wù)，現(xiàn)決定舉辦辦公軟件Excel培訓(xùn)活動。

　　三、機構(gòu)組織

　　組織單位：成都理工大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進會

　　承辦單位：成都理工大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進會教培部

　　四、活動對象

　　成都理工大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進會全體部門，20xx級各部門新干事。

　　五、活動主題

　　對于辦公軟件Excel的`培訓(xùn)，我們盼望通過這次培訓(xùn)，增強新任學(xué)生干事的理論知識程度和工作能力，給自己進行正確的定位，明確自己的職責，建立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，良好的完成工作任務(wù)。

　　六、活動時間

　　每周三下午15:00—17:00

　　七、活動地點