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策劃書

大學(xué)生會(huì)儲(chǔ)備學(xué)生干部選拔活動(dòng)的策劃書

時(shí)間:2022-10-06 00:36:36 策劃書 我要投稿
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大學(xué)生會(huì)儲(chǔ)備學(xué)生干部選拔活動(dòng)的策劃書

  一、 選拔目的

大學(xué)生會(huì)儲(chǔ)備學(xué)生干部選拔活動(dòng)的策劃書

  為挑選出優(yōu)秀的學(xué)生干部,為下一屆學(xué)生會(huì)干部部隊(duì)儲(chǔ)備力量,特舉辦此次選拔活動(dòng)。

  二、 選拔主題

  選新秀 為明天

  三、 選拔對象

  全體學(xué)生會(huì)新委員

  四、 主辦單位

  校學(xué)生會(huì)人力資源部

  五、 選拔時(shí)間

  報(bào)名時(shí)間:5月5日5月7日

  面試時(shí)間:5月9日5月10日

  12:0014:00

  考察時(shí)間:5月10日6月10日

  六、 選拔地點(diǎn)

  學(xué)生會(huì)會(huì)議室

  七、 選拔流程

 。ㄒ唬﹫(bào)名

  各委員在各部門主要負(fù)責(zé)人處報(bào)名并領(lǐng)取報(bào)名表,由自己填完基本信息后交給各部門負(fù)責(zé)人,再有各部門負(fù)責(zé)人給于文字上的評價(jià)和分值上的評價(jià)。評完 后由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一將表格交給人力資源部,由力資源部評出其中評價(jià)較高的90%進(jìn)入面試。

 。ǘ┟嬖

  由人力資源部準(zhǔn)備不同類型的試題,題目應(yīng)包含各部門活動(dòng)的相關(guān)問題的提問。并請委員以口頭形式指出活動(dòng)中存在的問題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。由評委團(tuán)評選出 80%優(yōu)秀的委員進(jìn)入考察期。

  考察

  對選出來的優(yōu)秀委員作為其一個(gè)月的考察并盡可能的將其安排與各種活動(dòng)中去?疾炱跐M后再由各部門部長共同評選出優(yōu)秀干部儲(chǔ)備人選。

  八、 選拔組委會(huì)

  劉銳 賈媛 余生 熊鶯 周彬

  王圣涵 周柳 李曉陽

  各部門部長

  附:儲(chǔ)備干部選拔報(bào)名表

  儲(chǔ)備干部選拔報(bào)名表

  姓名 性別 原部門 貼相片處 院系及專業(yè) 志愿部門 態(tài)度 考勤 辦事能力 團(tuán)隊(duì)精神 潛力

  總分

  簽名:

  部長評價(jià)

  注:1.請附帶上進(jìn)入學(xué)生會(huì)個(gè)人總結(jié)一份

  2.打分和評價(jià)有各部門部長完成

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