放棄社保承諾書

時間：2022-11-21 18:48:17 承諾書我要投稿

放棄社保承諾書五篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到承諾書，在寫作上，承諾書有一定的書寫規(guī)范。那么，怎么去寫承諾書呢？以下是小編為大家收集的放棄社保承諾書5篇，希望對大家有所幫助。

放棄社保承諾書五篇

放棄社保承諾書篇1

公司：

　　我在公司工作期間，公司擬主動為我上社會保險，但我由于個人原因事先提出，不要公司為我辦理各項(xiàng)社會保險及繳費(fèi)手續(xù)，我也未提交相關(guān)個人資料，現(xiàn)作如下承諾：

　　在我與公司勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除以后，我均不會就社會保險問題以任何方式對公司提出任何要求，也不會通過政府部門及司法機(jī)關(guān)實(shí)施對公司不利的行為。

　　員工：

　　年月日

放棄社保承諾書篇2

　　____________________有限公司：

　　本人于年月日入職貴公司，職位是。本人入職時，公司已向我告知應(yīng)按法律規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用，公司也一直要求給予本人繳納社會保險。但本人已經(jīng)購買社保，故請貴公司不在為我辦理社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等），即本人放棄貴公司為本人繳納社會保險的權(quán)利。

　　本人在此承諾：因本人自愿放棄公司為本人繳納社會保險的權(quán)利而產(chǎn)生的一切后果均由本人自行承擔(dān)，與貴公司無關(guān)。本人并承諾不得以此為由要求解除與貴公司的`勞動關(guān)系并要求貴公司作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　特此承諾。

　　承諾人：

　　身份證號：

　　年月日

放棄社保承諾書篇3

　　 XXX：

　　我在機(jī)構(gòu)工作期間，機(jī)構(gòu)主動為我購買社會保險，但我由于個人原因事先提出，不要機(jī)構(gòu)為我辦理各項(xiàng)社會保險及繳費(fèi)手續(xù)，我也未提交相關(guān)個人資料，現(xiàn)作如下承諾：

　　在我與機(jī)構(gòu)勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除以后，我均不會就社會保險問題以任何方式對機(jī)構(gòu)提出任何要求，也不會通過政府部門及司法機(jī)關(guān)實(shí)施對機(jī)構(gòu)不利的行為。

　　員工：

　　年月日

放棄社保承諾書篇4

xx流有限公司：

　　茲有我在公司工作期間，公司擬主動為我購買社會保險，因我已自行按個體人員購買了社會保險，特此申請公司不再為我辦理各項(xiàng)社會保險及繳費(fèi)手續(xù)，我也未提交相關(guān)個人資料，現(xiàn)作如下承諾：

　　員工：

　　按指印

　　年月日

放棄社保承諾書篇5

　　如今越來越多的企業(yè)出現(xiàn)招工難的現(xiàn)象，但同時工人對自己的工作條件的要求也隨之提高，使得用人單位的用工成本也在增大，但這些情況不能通過逃避法定義務(wù)來減少，否則只會因小失大。

　　20xx年10月，張某到一家有限公司上班。在簽訂勞動合同的當(dāng)天，該公司要求張某出具一份書面承諾，承諾書中載明：張某自愿放棄該公司為其繳納社會保險金，公司將社會保險金作為工資的組成部分，直接支付給張某。

　　張某本也不想交社保，作為一個外地打工者，社會保險交不交也無所謂，交了以后自己回老家工作了，又要轉(zhuǎn)，麻煩，并且還要從工資里再扣幾百塊錢交社保，不如不交，拿到錢寄回老家才最實(shí)在，于是簽字確認(rèn)了。

　　之后，雙方因工資調(diào)整問題發(fā)生爭議，張某打算從公司離職。公司認(rèn)為，張某自愿放棄公司為其繳納社會保險金，無權(quán)以此為由請求解除勞動合同。于是，那份承諾書被提上了桌面，公司說是張某自己不愿意交，張某說是公司一開始就寫好的，讓簽字的，是公司不給交，各執(zhí)一詞。

　　其實(shí)，根據(jù)《社會保險法》、《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。作為勞動者他的權(quán)利是可以放棄的，但是作為用人單位這是他的法定義務(wù)，是必須要履行的。

　　因此，用人單位不要為了規(guī)避勞動關(guān)系中的責(zé)任和義務(wù)，與勞動者簽訂放棄繳納社會保險費(fèi)的“承諾書”，或者與勞動者簽訂對工作中產(chǎn)生的'傷亡不負(fù)責(zé)任的“免責(zé)條款”，因?yàn)檫@類條款違反了我國勞動法的強(qiáng)制性規(guī)定是無效的。如果最終走上法律途徑，勞動者的權(quán)利不會因簽訂這些條款而無效。

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