精選員工承諾書模板集合8篇

　　在不斷進(jìn)步的社會中，需要使用承諾書的場合越來越多，承諾書在寫作上有一定的規(guī)范。承諾書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的員工承諾書8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工承諾書 篇1

　　作為地測科技術(shù)員負(fù)責(zé)人，對本礦的地測防治水工作負(fù)全面責(zé)任。認(rèn)真執(zhí)行國家、省、市關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)法律、法規(guī)、政策、和標(biāo)準(zhǔn)，積極落實煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制，努力做好本企業(yè)（單位）安全生產(chǎn)工作，減少和杜絕安全生產(chǎn)事故，并鄭重承諾：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)我礦及公司的安全生產(chǎn)方針政策及防治水的有關(guān)規(guī)定，配合有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開展地測，地質(zhì)及防治水的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，搞好日常工作。

　　2、協(xié)助地測副總工編制全礦防治水的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年、季、月的工作計劃，并組織實施。

　　3、組織分析防治水工作情況與技術(shù)情況，制定技術(shù)措施，解決技術(shù)業(yè)務(wù)問題。

　　4、完成每月防治水專項檢查工作，并將檢查結(jié)果及時向分管領(lǐng)導(dǎo)及科室主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保我礦井安全生產(chǎn)。

　　5、認(rèn)真完成地表水體、降雨量的調(diào)查觀測工作，負(fù)責(zé)井下各觀測點的涌水量觀測工作，并將觀測結(jié)果建立涌水量觀測臺帳。

　　6、負(fù)責(zé)對礦井各采掘生產(chǎn)工作面進(jìn)行水害分析的預(yù)測預(yù)報，對存在水害威脅的工作面提出整改意見。

　　7、不斷總結(jié)礦井水位地質(zhì)變化規(guī)律，積極探索礦井防治水的有關(guān)方法。

　　8、負(fù)責(zé)提供公司季度、半年、年度達(dá)標(biāo)檢查所需的各種防治水

　　資料。

　　9、負(fù)責(zé)編制探放水設(shè)計工作，并根據(jù)情況進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)。

　　10、負(fù)責(zé)礦井充水性圖等圖表的填繪工作，及時繪制地下水等水位曲線動態(tài)圖，掌握地下水的水位變化。

　　11、防治水技術(shù)人員做好防治水月度預(yù)測預(yù)報、月度礦井涌水量測量和其他防治水工作。

　　12、完成科室和其他領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)。

　　承諾期間，嚴(yán)格履行誠實守信、盡心盡責(zé)。若違反上述承諾，我愿意承擔(dān)相應(yīng)處罰。

　　安全承諾書期限：

　　20xx年1月10日——20xx年1月10日

　　地測副總工（簽字）： 承諾人（簽字）：

　　二零xx年一月十日

員工承諾書 篇2

　　班組目標(biāo)：控制未遂和異常，不發(fā)生輕傷和障礙。不發(fā)生誤操作事故，不發(fā)生違返調(diào)度紀(jì)律的行為；不發(fā)生違反“票據(jù)”的事件；實現(xiàn)全年零事故、零傷亡、零污染。

　　作為班組的一員，為保障本班成員及他人的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，使班組全年的安全生產(chǎn)目標(biāo)能達(dá)到，自愿接受本班組和車間管理，并鄭重承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

　　一、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。

　　二、自愿接受公司、車間、班組等各級安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平，做到“不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害”。

　　三、工作中自覺遵守本崗位的《安全技術(shù)操作規(guī)程》，認(rèn)真按規(guī)程和安全要求進(jìn)行操作，做到不違章、不蠻干、不冒險作業(yè)。

　　四、正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，按要求使用和維護(hù)本崗位的安全防護(hù)設(shè)施。

　　五、熟悉崗位安全操作規(guī)程，掌握崗位安全技能，知道崗位存在的危險性，會采取預(yù)防措施和應(yīng)急方法。

　　六、積極參加班組事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告，并配合班組和車間進(jìn)行解決。

　　七、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，及時向上報告，并積極參與事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從上級指揮。

　　八、切實做好自身安全防護(hù)工作，注意上下班車輛行駛安全及乘坐班車的安全。

　　九、在生產(chǎn)作業(yè)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，本人將自愿接受公司、車間、班組的相關(guān)規(guī)定的處理。

　　十、配合班組長搞好班組建設(shè)工作。

班組（簽字）：

員工（簽字）：

日期：

員工承諾書 篇3

　　廣州炬人企業(yè)管理咨詢有限公司：

　　我 于 年 月 日被公司錄用，試用期 個月，擔(dān)任 職務(wù)。 為明確本人在任職期間之責(zé)任，我愿意向公司作出以下承諾：

　　1、作為被錄用的前提，我所提供的個人簡歷、證件復(fù)印件真實、無誤、絕無欺詐成分，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。

　　2、嚴(yán)格遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，本人愿意承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　　3、不泄露公司的經(jīng)營、管理機(jī)密，以及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密。

　　4、不得在外單位兼職或任職（因公司業(yè)務(wù)需要經(jīng)總經(jīng)理準(zhǔn)許不在此限），不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。

　　5、不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私舞弊，不得虛報費(fèi)用。

　　6、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿接受公司監(jiān)察審計部門的內(nèi)部審計，接受處理。

　　7、若因某種原因離開公司，必須提前一個月以書面形式通知公司人事部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求按工資三倍賠償?shù)臋?quán)利，并追究擔(dān)保人的連帶責(zé)任。

　　8、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

　　9、擔(dān)保人同意承擔(dān)承諾人由于過失或故意行為的連帶經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　承 諾 人： 擔(dān) 保 人：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　聯(lián) 系 電話：

　　簽名：

　　年 月 日 年 月 日

員工承諾書 篇4

　　本人于 年 月 日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：

　　一、恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件、復(fù)印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分�，F(xiàn)因個人原因，原單位不能提供離職證明，責(zé)任在我本人，與貴公司無關(guān)。若由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失均由本人承擔(dān)；

　　二、本人已不用再到學(xué)校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關(guān)規(guī)定辦理；

　　三、已了解并獲知本人所從事工作的職責(zé)，包括工作時間、工作內(nèi)容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認(rèn)無任何疑問；

　　四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

　　五、無論由于何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理；

　　六、公司因經(jīng)濟(jì)情況不良，發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職手續(xù)；

　　七、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機(jī)密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資；

　　八、本人絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管的領(lǐng)導(dǎo)、教育和幫助；

　　九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業(yè)培訓(xùn)；

　　十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令；

　　十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為；

　　十二、本人已參加公司組織的新員工培訓(xùn)，已完全了解到公司的規(guī)章制度，本人愿意認(rèn)真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度；如有違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚恚?/p>

　　1、遲到30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣 除半天薪資；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關(guān)補(bǔ)貼，1年內(nèi)無故曠工累計達(dá)到5天 （含5天）或連續(xù) 3天者，扣罰當(dāng)月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)， 則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，同時視作自動解除勞動關(guān)系處理；全年遲到或早退累計滿30次，屬嚴(yán) 重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將按勞動合同法有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

　　2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經(jīng)查實，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔(dān)連帶責(zé)任，扣罰50元/次；

　　3、員工在試用期內(nèi)提出離職，須提前3天遞交書面申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，報人力資源中心審批

　　后，方可辦理離職手續(xù)。員工試用期轉(zhuǎn)正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內(nèi)提出辭 職，不計發(fā)薪資。

　　4、遵守公司相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，不得出現(xiàn)打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜等行為，否則按公司相關(guān)規(guī)定 及國家法律法規(guī)處理；

　　5、員工在廠區(qū)內(nèi)參訓(xùn)、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定注意個人安全；

　　6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機(jī)外，其它電器一律不允許使用，如發(fā)現(xiàn)一律沒收，對此 產(chǎn)生的后果員工需負(fù)相應(yīng)責(zé)任；

　　7、在廠區(qū)住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關(guān)規(guī)定，不得出現(xiàn)留宿外來人員和異性、損壞公物、 擾亂秩序等行為；

　　8、工作期間應(yīng)遵守食品安全相關(guān)規(guī)定，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤起，不得披頭散發(fā)；男員工 頭發(fā)做到前不及眉、側(cè)不接耳、后不蓋領(lǐng)，鬢角不超過耳朵的二分之一。

　　十三、以上承諾是本人自愿真實的決定。

　　承諾人簽名：

　　年 月 日：

員工承諾書 篇5

　　為了更好的樹立公司對外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對職責(zé)范圍內(nèi)的廉潔行為全面負(fù)起責(zé)任。本人承諾具體如下：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)公司管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則，做一名懂管理、守規(guī)則的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的規(guī)章制度，不損害公司形象。

　　2、潔身自愛，嚴(yán)以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個人利益而損害公司利益。工作中不弄虛作假、謊報成績，按規(guī)定做好各類帳目，不做假帳或帳外賬，不截留收入及私分錢物。不利用公款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費(fèi)。不利用職務(wù)上的便利，占用公物歸個人使用或進(jìn)行營利性活動的。按照規(guī)定管理好本單位的各種物資，不擅自處理公司物資。不違反規(guī)定駕駛和使用公車。

　　3、在和往來單位有業(yè)務(wù)接觸時，嚴(yán)禁向業(yè)務(wù)往來單位任何人員行賄，且嚴(yán)禁索賄受賄；不安排或接受往來單位人員高消費(fèi)餐飲、高消費(fèi)娛樂、旅游。一但發(fā)現(xiàn)，自愿按照公司的規(guī)章制度，接受公司的`嚴(yán)格處理，直至開除。

　　4、在和外界單位往來時，要堅守公司的利益，樹立公司的形象。不得以任何方式向外界單位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推銷、介紹業(yè)務(wù)，籠絡(luò)項目等。

　　5、出差辦事，回來要及時述職，如實地報銷開支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價證券及各種形式物品，無法拒收的，應(yīng)按規(guī)定上繳。

　　6、生活中嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)定，遵守公司的各項規(guī)章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時間內(nèi)上網(wǎng)聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無關(guān)的事情。

　　7、在參加招投標(biāo)時保證做到：不與投標(biāo)人等相互勾結(jié)私下協(xié)議，弄虛作假，搞假招標(biāo)、陪標(biāo)、串通投標(biāo)，明招暗定，暗箱操作；杜絕任何形式的商業(yè)賄賂行為；不向采購單位、招投標(biāo)單位的工作人員（包括但不限于采購主管領(lǐng)導(dǎo)、主辦科室負(fù)責(zé)人、評審專家、經(jīng)辦人等）及其親屬提供禮品禮金、有價證券、購物券、回扣、傭金、咨詢費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、贊助費(fèi)、宣傳費(fèi)、宴請等；不為其報銷各種消費(fèi)憑證，不支付其旅游、娛樂等費(fèi)用。

　　8、自愿與公司全體同仁一起互相監(jiān)督、互相支持，共同堅守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。

　　以上承諾接受公司和廣大員工的監(jiān)督。本人如違反承諾，自愿承擔(dān)違諾責(zé)任和法律后果。

　　承諾人（簽名）：

　　工作單位（部門）：

　　年月日

員工承諾書 篇6

　　質(zhì)量是企業(yè)的生命，只有在公司營造一種強(qiáng)大的質(zhì)量文化，才能迅速提高生產(chǎn)效率，不斷提高我們的收入及福利，有效控制工作時間。我們每一個人都應(yīng)牢牢樹立質(zhì)量第一的觀念，每時每刻不忘質(zhì)量，不斷強(qiáng)化質(zhì)量意識，對自己的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全責(zé)。為此，我們鄭重承諾：

　　1、熟記作業(yè)要求及標(biāo)準(zhǔn)，掌握崗位操作技能；

　　2、樹立下工序就是客戶的觀念，做好本職工作；

　　3、不制造、不傳遞、不使用不合格品；

　　4、作好質(zhì)量記錄，發(fā)現(xiàn)問題立即報告，保證質(zhì)量信息準(zhǔn)確有效；

　　5、承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任，接受質(zhì)量監(jiān)督指導(dǎo)，落實質(zhì)量工資制度；

　　部門：

車間 班組： 組

部門負(fù)責(zé)人： _

副主任/班組長：__________

員工簽名：

　　日期： 20xx年 月 日

員工承諾書 篇7

　　為了確保外出活動安全，現(xiàn)提出外出活動安全責(zé)任，請各帶隊及每位成員自覺遵守。

　　1、 外出人員確保自身健康，身體符合運(yùn)動要求;身體不適者主動提出，不 保病情、勉強(qiáng)外出，造成的后果自負(fù);

　　2、 外出人員需帶適合運(yùn)動的衣物、遮陽鏡、傘、護(hù)膚用品、自己必備的藥 品等;裝備不符合運(yùn)動要求，造成的損傷等由個人負(fù)責(zé)人;

　　3、 外出人員必須服從統(tǒng)一安排，遵守活動和作息時間要求，按時休息確保 第二天有充沛精力繼續(xù)工作。往返統(tǒng)一集合乘車，不得私自外出。不得私自爬山;

　　4、 所有外出成員統(tǒng)一活動、統(tǒng)一食宿;不得多酒，不得私自購買酒水。不 得私自在要求的宿營及活動范圍以外的地方活動;

　　5、 注意食品衛(wèi)生，后不得喝生冷飲料;

　　6、 外出不得帶貴重物品。以免造成損失和不良影響;

　　7、 山高坡陡，員工不得推搡嬉戲、跑著下山;不得在危險地帶拍照、下河;

　　8、 文明旅游，尊重當(dāng)?shù)啬撩竦纳�活�?xí)慣，不得因為自己不文明的行為給公 司造成惡劣影響;

　　9、 外出旅游以安全、休閑、快樂、修養(yǎng)生機(jī)為主，切不可樂極生悲。

　　第一責(zé)任人簽字：

　　帶隊簽字：

　　外出人員簽字：

員工承諾書 篇8

　　乙方：

　　安徽省XX有限公司（以下簡稱甲方）為規(guī)范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴(yán)格遵守下列關(guān)于員工住宿條例，簽訂本合同。

　　第一條、凡需住宿的員工，均應(yīng)提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準(zhǔn)后簽訂員工住宿合同，方可住宿。

　　第二條、住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。

　　第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。

　　第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全員工住宿安全協(xié)議書員工住宿安全協(xié)議書。

　　第五條、愛護(hù)宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應(yīng)照價賠償，若無責(zé)任承擔(dān)者，則由該宿舍的人員共同承擔(dān)。

　　第六條、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。

　　第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責(zé)，嚴(yán)禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。

　　第八條、非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔(dān)連帶責(zé)任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負(fù)責(zé)。

　　第九條、如因乙方多次違紀(jì)違規(guī)，甲方有權(quán)取消乙方的住宿資格。

　　第十條、乙方如違反以上規(guī)定，將上報有關(guān)主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負(fù)責(zé)

　　第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日員工住宿安全協(xié)議書作文。

　　甲方：乙方：

　員工簽字：

　　年 月 日

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