個(gè)人承諾書(shū)

時(shí)間：2023-03-23 16:34:50 承諾書(shū) 我要投稿

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實(shí)用的個(gè)人承諾書(shū)模板十篇

個(gè)人承諾書(shū) 篇1

　　政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)公開(kāi)承諾書(shū) 教育是民生之本，辦人民滿意教育是黨和政府的要求和廣大群眾的期待。為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教育管理，進(jìn)一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，努力提高服務(wù)水平，辦人民滿意的教育，推進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，徐州市26中學(xué)鄭重向社會(huì)公開(kāi)承諾：

實(shí)用的'個(gè)人承諾書(shū)模板十篇

　　一、嚴(yán)格依法治教。

　　嚴(yán)格執(zhí)行教育政策和法律法規(guī)，堅(jiān)持依法辦學(xué)、依法治教，規(guī)范教育教學(xué)行為，提高科學(xué)管理水平，大力推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，加強(qiáng)教育教學(xué)管理，提高教育質(zhì)量。

　　二、推進(jìn)政務(wù)及校務(wù)公開(kāi)。

　　加強(qiáng)和規(guī)范政務(wù)公開(kāi)、校務(wù)公開(kāi)，多渠道、多形式公開(kāi)教育行政機(jī)關(guān)政務(wù)及學(xué)校校務(wù)，公開(kāi)工作職責(zé)、辦事程序、工作流程和監(jiān)督制度，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

　　三、規(guī)范教育收費(fèi)。

　　嚴(yán)格執(zhí)行《徐州市教育亂收費(fèi)責(zé)任追究制度》，嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)政策和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，全面落實(shí)教育收費(fèi)公示制度，做到公示時(shí)間及時(shí)、項(xiàng)目準(zhǔn)確、位置醒目，嚴(yán)禁各種形式、各種名目的亂收費(fèi)行為。

　　四、堅(jiān)持“陽(yáng)光招生”。

　　努力做到招生政策、招生計(jì)劃、咨詢及申訴渠道公開(kāi)，盡力做到各級(jí)各類學(xué)校招生公開(kāi)、公平、公正，最大限度地保障學(xué)生的權(quán)益。

　　五、落實(shí)惠民政策，完善資助體系，

　　確保家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生不因家庭貧困而失學(xué)、輟學(xué)。

　　六、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。

　　嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，嚴(yán)禁歧視、體罰學(xué)生，嚴(yán)禁有償家教、以教謀私，樹(shù)立為人師表、關(guān)愛(ài)學(xué)生、依法執(zhí)教、廉潔從教的良好形象。

　　七、提高服務(wù)水平。

　　圍繞服務(wù)群眾“零投訴”目標(biāo)，按照“為民、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”的原則，改進(jìn)工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　八、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

　　認(rèn)真受理政風(fēng)行風(fēng)投訴，公開(kāi)投訴電話，及時(shí)化解矛盾糾紛，對(duì)違規(guī)收費(fèi)、教師師德失范等典型違規(guī)案例予以曝光，嚴(yán)肅查處教育系統(tǒng)違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決糾正影響教育形象和損害群眾利益的不正之風(fēng)，努力構(gòu)建健康和諧教育。

個(gè)人承諾書(shū) 篇2

　　居住地婚姻狀況：（未婚/初婚/離婚/再婚/喪偶/多次婚姻）一孩姓名：性別：出生時(shí)間：有無(wú)計(jì)劃：與當(dāng)事人關(guān)系：二孩姓名：性別：出生時(shí)間：有無(wú)計(jì)劃：與當(dāng)事人關(guān)系：三孩姓名：性別：出生時(shí)間：有無(wú)計(jì)劃：與當(dāng)事人關(guān)系：

　　女方姓名：身份證號(hào)：電話號(hào)碼：

　　男方姓名：身份證號(hào)：電話號(hào)碼：居住地婚姻狀況：（未婚/初婚/離婚/再婚/喪偶/多次婚姻）

　　一孩姓名：性別：出生時(shí)間：有無(wú)計(jì)劃：與當(dāng)事人關(guān)系：二孩姓名：性別：出生時(shí)間：有無(wú)計(jì)劃：與當(dāng)事人關(guān)系：三孩姓名：性別：出生時(shí)間：有無(wú)計(jì)劃：與當(dāng)事人關(guān)系：注：與當(dāng)事人關(guān)系請(qǐng)注明以下情況：①親生 ②拾嬰 ③抱養(yǎng) ④過(guò)繼

　　填表人：填表日期：此證明僅用于：有效期：

個(gè)人承諾書(shū) 篇3

　　通過(guò)“四帶頭，四過(guò)硬”活動(dòng)學(xué)習(xí)，為本礦加強(qiáng)思想政治建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)典型教育、開(kāi)展崗位風(fēng)險(xiǎn)防范排查、完善工作運(yùn)行機(jī)制、營(yíng)造良好環(huán)境氛圍等工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

　　結(jié)合本礦特點(diǎn)和本人崗位職責(zé)特點(diǎn)認(rèn)真開(kāi)展活動(dòng)，做到有落實(shí)，有創(chuàng)新，有效果。據(jù)此，本人作為總工程師在此次活動(dòng)中，積極學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，深刻反思，反思個(gè)人在工作中的思想狀況、工作作風(fēng)、紀(jì)律意識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)管理、管理能力、制度的執(zhí)行和落實(shí)情況等方面存在的主要問(wèn)題及原因分析；并結(jié)合自己的崗位職責(zé)，從學(xué)習(xí)上、思想上、工作上、作風(fēng)上做出具體承諾；并根據(jù)礦井下半年的各項(xiàng)奮斗指標(biāo)制定自己的工作措施和個(gè)人在將來(lái)的努力方向。

　　一、個(gè)人在履職方面存在的主要問(wèn)題及原因分析

　　針對(duì)本人工作崗位的工作特點(diǎn)，面臨著新的挑戰(zhàn)，同時(shí)自己也在不斷地學(xué)習(xí)并迅速適應(yīng)新的崗位及具體工作，但不可避免的在許多方面仍然存在著許多差距與不足。在認(rèn)真回顧總結(jié)自己的工作的同時(shí)，結(jié)合本人的崗位職責(zé)，本人對(duì)自己工作中存在的不足也有了進(jìn)一步深入的認(rèn)識(shí)：

　　（一）個(gè)人在履職方面存在的主要問(wèn)題

　　1、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性不夠高，學(xué)習(xí)往往是被動(dòng)的消極的學(xué)習(xí)，而且是疲于應(yīng)付；同時(shí)在領(lǐng)會(huì)的程度上不夠深。

　　2、實(shí)踐知識(shí)的面不夠?qū)�，往往滿足于對(duì)單一工作的學(xué)習(xí)，沒(méi)有自覺(jué)的對(duì)各種相關(guān)的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的.自學(xué)，以擴(kuò)大視野。

　　3、理論聯(lián)系實(shí)際不夠密切：往往就學(xué)習(xí)論學(xué)習(xí)，不能緊密聯(lián)系工作實(shí)際、

　　聯(lián)系本職崗位特點(diǎn)、不能很好的運(yùn)用于指導(dǎo)工作實(shí)際。

　　4、工作積極性不高，缺乏工作悟性，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

　　5、工作中急噪情緒，工作方法、管理水平有待提高。尤其在初期涉足本崗位時(shí)，由于經(jīng)驗(yàn)不足，未能適應(yīng)新環(huán)境，工作中出現(xiàn)急躁情緒；

　　6、在工作、人員安排等方面的安排，總想一步到位，盡快運(yùn)轉(zhuǎn)，思想上、措施上都出現(xiàn)過(guò)不到位現(xiàn)象，使一些好的辦法沒(méi)有產(chǎn)生好的效果。

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　　1、對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏深度，政策理論水平有待提高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，忙于生產(chǎn)工作是一個(gè)方面，根源是思想認(rèn)識(shí)和重視不夠。有時(shí)只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的知識(shí)學(xué)習(xí)較少。

　　2、在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距，有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，存在過(guò)得去、差不多的現(xiàn)象。

　　3、有本位主觀意識(shí)和不越位思想，對(duì)整體性工作缺乏全面考慮。

　　4、工作缺乏悟性，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作有畏難情緒。

　　（三）努力方向和工作目標(biāo)

　　1、平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)，努力學(xué)習(xí)、推廣、利用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，為把惠陽(yáng)煤業(yè)建設(shè)成現(xiàn)代化礦井而付出更大的努力。

　　2、充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主觀能動(dòng)性。

　　3、集思廣益，共同努力，搞好本職工作。

　　4、經(jīng)常深入一線，理解現(xiàn)場(chǎng)情況，認(rèn)真落實(shí)與道德各種問(wèn)題。

　　二．履職承諾

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快熟悉本崗位的工作，確定工作重點(diǎn)，明確努力方向。

　　2、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家技術(shù)方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、完善技術(shù)管理體系，加強(qiáng)技術(shù)管理，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提升技術(shù)保障水平。

　　4、認(rèn)真組織編制地測(cè)防治水中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度生產(chǎn)計(jì)劃，提出合理、科學(xué)的實(shí)現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的技術(shù)措施。

　　5、認(rèn)真制定和批準(zhǔn)煤礦的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和相關(guān)技術(shù)管理制度。

　　6、認(rèn)真組織編制和審查礦區(qū)地質(zhì)勘探等重大技術(shù)方案和設(shè)計(jì)。

　　7、負(fù)責(zé)提出并組織研究解決資源合理開(kāi)發(fā)、采掘平衡，合理集中生產(chǎn)、生產(chǎn)系統(tǒng)綜合能力配套等重大技術(shù)問(wèn)題。

　　8、認(rèn)真組織研究和實(shí)施提高礦井抗災(zāi)能力的技術(shù)措施，組織制定防治水、事故的措施，預(yù)防重大事故的發(fā)生。

　　9、煤礦發(fā)生重大事故和災(zāi)害時(shí)，在主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下組織制定事故和災(zāi)害的搶險(xiǎn)救援措施，參與組織指揮搶險(xiǎn)救災(zāi)工作；認(rèn)真分析總結(jié)事故原因、教訓(xùn)，制定和組織落實(shí)防范措施。

　　10、組織編制科技發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施；組織技術(shù)攻關(guān)和科技交流；積極推廣利用新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料；主持技術(shù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)考核。

　　承諾人：王松江

　　20xx年6月10日

個(gè)人承諾書(shū) 篇4

　　為了進(jìn)一步深化黨內(nèi)主題實(shí)踐勾當(dāng)，充實(shí)闡揚(yáng)共產(chǎn)黨員在經(jīng)濟(jì)工作主沙場(chǎng)的先鋒楷模浸染，確保全局創(chuàng)一流和創(chuàng)省級(jí)文明單元工作方針的順?biāo)鞂?shí)現(xiàn)。**電力局黨委安身黨員責(zé)任區(qū)，向全局鄭重推出黨員承諾制。具體內(nèi)容如下：

　　1、黨員身邊無(wú)事情。在黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)，黨員就是平安出產(chǎn)的責(zé)任人。要帶頭做到平安無(wú)事情，并承諾在責(zé)任區(qū)內(nèi)無(wú)人身重傷、衰亡和重年夜責(zé)任事情、無(wú)火災(zāi)事情、無(wú)本企業(yè)齊截級(jí)以上責(zé)任的重年夜交通事情。

　　2、黨員身邊無(wú)欠費(fèi)。在黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)，黨員就是電費(fèi)收受接管的帶頭人。要堅(jiān)持電費(fèi)收受接管責(zé)任點(diǎn)軌制，發(fā)揚(yáng)三千精神和協(xié)作精神，攻難克困積極做好用戶的工作，帶頭完成電費(fèi)收受接管使命，承諾在責(zé)任區(qū)內(nèi)所轄區(qū)域電費(fèi)上繳率為百分之百。

　　3、黨員身邊無(wú)違紀(jì)。在黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)，黨員就是出產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、打點(diǎn)的年夜白人。要帶頭做到文明出產(chǎn)、文明經(jīng)營(yíng)、文明打點(diǎn)，為用戶供給優(yōu)質(zhì)處事，承諾在責(zé)任區(qū)內(nèi)無(wú)違法違紀(jì)、無(wú)封建迷信、無(wú)歪理邪說(shuō)、無(wú)習(xí)慣性違章、無(wú)吃拿卡要、無(wú)以電謀私。

　　4、黨員身邊有暖和。在黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)，黨員就是職工的貼心人。要環(huán)繞企業(yè)更始，下崗分流和黨工作方針使命，耐心詳盡地做好職工的.思惟政治工作，經(jīng)由過(guò)程為職工化解矛盾，釋疑解惑，解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和堅(jiān)苦，把黨組織的暖和送到職工心坎上。

　　5、黨員身邊創(chuàng)一流。在黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)，黨員就是一流建樹(shù)的帶頭人。要環(huán)繞企業(yè)精神文明培植和一流建樹(shù)，增強(qiáng)企業(yè)文化培植，積極加入各類寓教于樂(lè)的文化體育勾當(dāng);承諾在責(zé)任區(qū)內(nèi)具備一流設(shè)備，連結(jié)一流衛(wèi)生，完美一流資料，強(qiáng)化一流打點(diǎn)，供給一流處事，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

　　承諾人：

　　二○一x年*月*日

個(gè)人承諾書(shū) 篇5

####領(lǐng)導(dǎo)：

　　為了進(jìn)一步強(qiáng)化廉政建設(shè)，提高廉潔自律意識(shí)，從思想源頭上杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，樹(shù)立個(gè)人良好形象，###同志特向單位做出如下承諾，并隨時(shí)地接受監(jiān)督檢查。

　　(承諾事項(xiàng))

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守黨紀(jì)政紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī)、單位各項(xiàng)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷提高法律意識(shí)和法制觀念。

　　2、工作中不弄虛作假，按規(guī)定收集整理好各類基礎(chǔ)資料，不做假的`賬和賬外賬。

　　3、不利用職務(wù)上的便利，占用公物歸個(gè)人使用或進(jìn)行盈利活動(dòng)。

　　4、“做好自己該做的事”不讓別人代替自己去做應(yīng)該自己做的事。

　　5、遵守社會(huì)公德，不參加等與職務(wù)、身份不相稱的活動(dòng)。

　　6、###同志承諾從工資里面每月扣除3000元來(lái)償還單位的29000元的借款，直到償清為止。

　　7、若###同志不按期償還借款，單位可以報(bào)告上級(jí)部門或者所在單位領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　以上承諾作為我本人在今后工作中的剛性標(biāo)尺，絕不違背，按期償還中心借款。請(qǐng)中心領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。

　　借款總金額見(jiàn)附件。

　　承諾人工作單位：

　　承諾人簽字：

　　20xx年12月20日

　　(附件：承諾人身份證復(fù)印件)

個(gè)人承諾書(shū) 篇6

　　作為一名xxx綜合辦公室工作人員，要充分發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用和傳遞信息、輔佐決策的參謀助手作用，為努力做好xxx辦公室各項(xiàng)工作，現(xiàn)我就個(gè)人工作崗位，結(jié)合工作實(shí)際，特做出如下承諾：

　　一、認(rèn)真履行工作職責(zé)，端正工作作風(fēng)。認(rèn)真做好各類文件的'送閱、收發(fā)工作，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各類文件做出的批示，要及時(shí)與相關(guān)科室進(jìn)行溝通聯(lián)系，并做好有關(guān)記錄。上班期間嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不遲到、不早退、不脫崗，不做與工作無(wú)關(guān)的事。

　　二、遵守xx局各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷強(qiáng)化大局意識(shí)、崗位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，不斷提高工作效能。

　　三、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)準(zhǔn)則、條例，努力提高自身綜合素質(zhì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高工作效率,按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

　　四、端正工作態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。緊緊圍繞本崗位工作職責(zé)，查找問(wèn)題、認(rèn)識(shí)不足，切實(shí)解放思想、提高工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　　承諾人：

　　聯(lián)系電話：xxx

個(gè)人承諾書(shū) 篇7

　　為加強(qiáng)區(qū)油區(qū)辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍廉政建設(shè)，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識(shí)，經(jīng)單位主任辦公會(huì)議研究決定，號(hào)召全體油區(qū)辦干部家屬簽訂《家庭助廉承諾書(shū)》，要求油區(qū)辦干部配偶做到：

　　一、自覺(jué)學(xué)好關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律法律法規(guī)，樹(shù)立起家庭思廉助廉意識(shí)。

　　二、決不插手配偶工作，不利用配偶的職權(quán)謀取私利。

　　三、經(jīng)常關(guān)注配偶思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)提醒配偶嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。

　　四、發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉持家的美德，營(yíng)造和諧、幸福的`家庭。五、要自身廉潔，不收禮受賄、不幫親屬收禮受賄。

　　六、謙虛謹(jǐn)慎，不濫用油區(qū)辦干部手中的權(quán)力，不打著油區(qū)辦旗號(hào)辦私事、謀私利。

　　七、幫助親屬把好“廉政關(guān)”，不給違紀(jì)違法行為開(kāi)“綠燈”，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法苗頭及時(shí)制止。

　　八、共同擔(dān)起家庭重?fù)?dān)，解除油區(qū)辦干部后顧之憂，不扯油區(qū)辦干部“后腿”。

　　九、嚴(yán)格管教子女，不縱容子女搞特殊。

　　油區(qū)辦干部配偶單位：

　　油區(qū)辦干部配偶簽名：

個(gè)人承諾書(shū) 篇8

　　在雙方進(jìn)行充分溝通的前提下，本人，自愿簽訂本承諾書(shū)，自年月日起，加入蘇州金聯(lián)財(cái)富管理有限公司擔(dān)任工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項(xiàng)條款，同時(shí)執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。

　　一、應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)

　�。ㄒ唬┳袷毓镜母黜�(xiàng)規(guī)章制度及績(jī)效考核辦法；

　�。ǘ└鶕�(jù)公司要求完成工作計(jì)劃，并服從上級(jí)安排；

　　（三）正確貫徹落實(shí)公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神，清晰了解本部門及個(gè)人的KPI指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成，承諾完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo) 萬(wàn)/每月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo) 萬(wàn)/每月；

　�。ㄋ模└鶕�(jù)公司考核要求完成客戶開(kāi)發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)并能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系，按時(shí)向上級(jí)主管反饋客戶需求及意見(jiàn)；

　�。ㄎ澹┌凑展疽�，督促本團(tuán)隊(duì)完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達(dá)到公司要求；

　　（六）各產(chǎn)品營(yíng)銷任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷計(jì)劃和營(yíng)銷策略，督導(dǎo)下屬工作，高效完成工作目標(biāo)。對(duì)不能有效完成的人員，及時(shí)溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報(bào)公司備案；

　�。ㄆ撸╆P(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對(duì)性的幫助；持續(xù)提高團(tuán)隊(duì)士氣；

　�。ò耍┲笇�(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財(cái)師達(dá)成工作指標(biāo)，安排所屬理財(cái)師的工作，陪同所屬理財(cái)師拜訪客戶，并指導(dǎo)營(yíng)銷技巧，全面提升理財(cái)師多層次技能水平；

　�。ň牛┟吭聦�(duì)理財(cái)師的技能和狀態(tài)做出評(píng)定，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

　�。ㄊ﹫F(tuán)隊(duì)組建：在考核周期內(nèi)，完成本團(tuán)隊(duì)50%的人員組建；

　�。ㄊ唬┴�(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)成員考核考評(píng)工作的`實(shí)施，同時(shí)為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

　　二、考核及異動(dòng)處理辦法

　�。ㄒ唬⿻x升：達(dá)成個(gè)人季度業(yè)績(jī)目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)季度業(yè)績(jī)目標(biāo)，同時(shí)滿足更高級(jí)別的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，即可在每季度考核月，經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應(yīng)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)；

　　（二）降級(jí)：營(yíng)銷部員工滿足以下三個(gè)條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應(yīng)級(jí)別；

　�。╝）團(tuán)隊(duì)及個(gè)人季度業(yè)績(jī)總額低于本等級(jí)應(yīng)完成績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的，降至相應(yīng)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)；

　　（b）違反公司規(guī)定的，公司有權(quán)于次月對(duì)其降級(jí)處理，情節(jié)嚴(yán)重的可與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系；

　　（c）保護(hù)期外團(tuán)隊(duì)及個(gè)人連續(xù)兩個(gè)月單月業(yè)績(jī)額低于月度業(yè)績(jī)量的50%的；

　　（三）解除勞動(dòng)合同：

　　員工有以下三個(gè)條件之一的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同予以淘汰；

　�。╝）試用期首月業(yè)績(jī)?yōu)?；

　　（b）未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計(jì)曠工五天的；

　�。╟）有嚴(yán)重違紀(jì)行為的。

XXXXX

　　20xx年XX月XX日

個(gè)人承諾書(shū) 篇9

　　我作為本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，保證嚴(yán)格履行法律賦予的安全生產(chǎn)職責(zé)，嚴(yán)格按照國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)部署要求，全面做好本單位的.安全生產(chǎn)管理工作，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故�，F(xiàn)鄭重承諾如下：

　　一、建立健全安全生產(chǎn)“三項(xiàng)制度”，全方位落實(shí)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，崗位操作規(guī)程覆蓋面達(dá)到100%，安全規(guī)章制度切實(shí)可行。建立自我改進(jìn)、自我完善的動(dòng)態(tài)安全管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)管理人員安全職責(zé)日程化，從業(yè)人員安全職責(zé)流程化，確保安全生產(chǎn)工作的有效落實(shí)。

　　二、依法設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配備安全副職、安全技術(shù)人員、安全管理人員，保障必要的工作條件，督促其認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，充分發(fā)揮作用。

　　三、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)例會(huì)制度，每季度至少主持召開(kāi)一次防范安全事故例會(huì)，安排、部署、督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作；督促安全副職每月至少組織召開(kāi)一次安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，分析研究工作中存在的問(wèn)題，提出解決意見(jiàn)并督促各項(xiàng)工作和防范措施的落實(shí)。

　　四、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)計(jì)劃制度，組織有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員，根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和政府、有關(guān)部門年度安全生產(chǎn)工作的部署要求，結(jié)合自身實(shí)際，將隱患排查治理、全員教育培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、危險(xiǎn)源點(diǎn)監(jiān)控、應(yīng)急救援演練、安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入等，納入企業(yè)年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，逐項(xiàng)明確完成時(shí)限、責(zé)任人員、保障措施和標(biāo)準(zhǔn)要求，并認(rèn)真組織實(shí)施，確保各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。

　　五、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)承諾制度，在內(nèi)部層層開(kāi)展承諾活動(dòng)，組織所有人員簽訂安全生產(chǎn)承諾書(shū)，教育動(dòng)員全體干部職工，信守安全承諾，履行安全職責(zé)，落實(shí)安全措施，真正做到不安全不生產(chǎn)，要生產(chǎn)必安全。

　　六、認(rèn)真搞好隱患排查治理，嚴(yán)格按照“廠級(jí)月排查、車間周排查、班組（崗位）每日每班排查、危險(xiǎn)源點(diǎn)每日定時(shí)排查”的規(guī)定，組織對(duì)所有車間、班組、崗位、人員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)進(jìn)行隱患排查，崗位隱患排查率達(dá)到100%。嚴(yán)格落實(shí)《安全檢查表》，并按照“四定”要求（定措施、定專人、定資金、定時(shí)限），對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行整改，隱患按時(shí)整改率達(dá)到100%。

承諾人：

20xx年x月x日