在機(jī)關(guān)辭職報(bào)告4篇
在人生中會更換工作是正常的事情，我們可能會作出離職的決定，這時(shí)就要靜下心來好好寫寫辭職報(bào)告了。辭職報(bào)告應(yīng)該包括什么內(nèi)容?以下是小編整理的在機(jī)關(guān)辭職報(bào)告4篇，歡迎閱讀與收藏。
在機(jī)關(guān)辭職報(bào)告 篇1
敬愛的x主任：
您好!
在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺，感謝一直以來對我的指導(dǎo)和信任，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
兩年來的工作，讓我發(fā)現(xiàn)自己在所學(xué)知識已經(jīng)無法完全應(yīng)對，不能適應(yīng)社會發(fā)展的`需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。
由于我的離職給單位帶來的不變深感抱歉。同時(shí)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理。
在機(jī)關(guān)辭職報(bào)告 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好：
我在這工作已經(jīng)整整三年了，從機(jī)臺，樣品到樣板!三年來由衷的感謝公司對我的培養(yǎng)和重用!可是出于對自己以后的發(fā)展，和對公司的更長遠(yuǎn)考慮!我選擇離開東恒，去一些管理更完善，技術(shù)更先進(jìn)的公司!
“或許每個(gè)人為自己考慮的都比別人多，”每個(gè)員工都需要穩(wěn)定的.工資，休息時(shí)間和作息時(shí)間，我也樣!
我認(rèn)為每個(gè)工廠是否能吸引更多的員工在于幾點(diǎn)!一：工資是否準(zhǔn)時(shí)開，這關(guān)系到很多……二：薪資如何，待遇是否有!三：公司的管理，是否到位，是否合理!(也許我說這些都多余)但多余我而言我需要更多的是一：工作順心，二：能否有自己想學(xué)的，能學(xué)的和自己想發(fā)展的!可是現(xiàn)在正好恰恰相反!
四月份和五月份因?yàn)橛泻艿娜饲榈耐鶃?親戚朋友結(jié)婚的，過生日的)可能要請很多假，不想給工廠的管理帶來更多的混亂，我希望，干完四月份，五月份離開!
希望領(lǐng)導(dǎo)同意!
20xx年xx月xx日
在機(jī)關(guān)辭職報(bào)告 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素（簡單闡述離職全國人大機(jī)關(guān)崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的全國人大機(jī)關(guān)崗位的工作。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××（改成自己全國人大機(jī)關(guān)崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開全國人大機(jī)關(guān)崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間考慮之后才做出的'艱難決定。相信在我目前的全國人大機(jī)關(guān)崗位上，×××（改成自己全國人大機(jī)關(guān)崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己全國人大機(jī)關(guān)崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首全國人大機(jī)關(guān)崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
×××（改成自己全國人大機(jī)關(guān)崗位所在的單位名稱）全國人大機(jī)關(guān)崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的全國人大機(jī)關(guān)崗位工作者。
在機(jī)關(guān)辭職報(bào)告 篇4
辭職報(bào)告范文 員工辭職報(bào)告怎么寫 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 我現(xiàn)在鄭重提出辭職!我是××年畢業(yè)于×××，現(xiàn)年簽約于×××，同年至××見習(xí)，并工作至現(xiàn)在。在工作實(shí)踐中，我先后參加了××，××等的建設(shè)等工作。從參加工作到現(xiàn)在，從普通高速公路隧道到運(yùn)專線隧道，我始終未感覺到企業(yè)有任何進(jìn)步，包括對人員的管理、對外企業(yè)的經(jīng)營等，至始至終處于一種停滯、自以為“天下第一”的狀態(tài)，這種狀態(tài)使自己無法在開放、競爭日趨激烈的××市場中游刃有余，只是茍延殘喘、奄奄一息，讓人感覺到一種“死亡”的.氣息。
在對員工的“再培養(yǎng)、再教育”的問題上，企業(yè)單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代潮流中，企業(yè)單位更應(yīng)該認(rèn)識到：只有自己員工自身素質(zhì)、行為思想不斷提高，企業(yè)才會有進(jìn)步，在新環(huán)境中才會不困慌;只有自己員工不斷進(jìn)步，企業(yè)才會有更加強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭。從目前現(xiàn)狀來看，企業(yè)單位給員工提供的“再培養(yǎng)、再教育”的機(jī)會少之又少，更是對員工自己“再學(xué)習(xí)”的選擇橫加干涉，顯現(xiàn)出一幅野蠻、不思進(jìn)取的嘴臉，使員工感覺到壓抑和無法充分實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，尤其是技術(shù)管理人員。 在生活待遇問題上，企業(yè)單位給技術(shù)管理員工提供的保障更是無法與人相比，一個(gè)連自身經(jīng)濟(jì)都無法得以有效保障的員工，談什么對精神文明的追求。在這種工作環(huán)境中，我已日趨頹廢，對更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量。為此，我再一次鄭重提出辭職請求，望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以審查、批準(zhǔn)。
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