給領(lǐng)導(dǎo)的一封道歉信
引導(dǎo)語：員工由于工作的失誤對(duì)公司造成了惡劣的影響，應(yīng)該為此寫一封道歉信給領(lǐng)導(dǎo)。下面是小編為大家精心整理的給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的道歉信，希望能給您帶來幫助。
第一篇：給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
幾天來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
反省錯(cuò)誤之前，必先回顧錯(cuò)誤，2016年11月28日，上級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)來我公司檢查，之前公司就給我們召開了緊急會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視這次的檢查，要求我們認(rèn)真熱情的對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的檢查工作。而我就在這次檢查工作中，犯了一個(gè)致命的錯(cuò)誤，在領(lǐng)導(dǎo)一行10余人到來的時(shí)候，我竟然只顧埋頭自己的工作，連一聲問候都沒有表達(dá)。我的錯(cuò)誤是嚴(yán)重的、是深刻的、是要不得的。這是工作態(tài)度不端正，服務(wù)意識(shí)淡薄，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，白受了一回高等教育。
從小，我爺爺就教育我，待人接物要大方得體，有禮有貌，我就不明白自己怎么歲數(shù)見長，越來越不懂事了呢。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與我們公司的企業(yè)精神背道而行
短短的文字，不能表述我對(duì)我自己的譴責(zé)和后悔。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步和成功。
此致
敬禮
XX
X年X月X日
第二篇：給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
首先我對(duì)公司辦公例會(huì)上的沖動(dòng)之舉，向王經(jīng)理和在座的各位管理人員表示歉意歉。
這幾天，總是在為自己的沖動(dòng)行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯(cuò)誤特點(diǎn)。遇事不夠冷靜，工作上馬虎、草率，經(jīng)常出錯(cuò)，體現(xiàn)出沒有一份踏實(shí)、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對(duì)于自己工作上出現(xiàn)的一些問題，不能夠正確地面對(duì)，以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。讓王經(jīng)理失望了!請(qǐng)接受我對(duì)您真誠的道歉。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實(shí)好、做好!同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。此時(shí)此刻，面對(duì)錯(cuò)誤我真的沒有臉見大家，我再次向各位表示我深深地歉意!
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
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