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關(guān)于下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的調(diào)查報告
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和體制改革的逐步深化，我市下崗職工隊伍日漸龐大，下面是小編搜集整理的關(guān)于下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的調(diào)查報告，歡迎閱讀查看。
篇一：關(guān)于下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的調(diào)查報告
一、調(diào)查背景
7月下旬，筆者就“引導(dǎo)和推動下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)”專題，通過座談、走訪等形式進行了調(diào)研，先后聽取了市勞保局、工商局、總工會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的情況介紹，征求和了解部分下崗再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、失業(yè)人員對自主創(chuàng)業(yè)的想法和建議。
二、調(diào)查內(nèi)容
(一)下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀
近年來，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和體制改革的逐步深化，我市下崗職工隊伍日漸龐大。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計資料顯示，目前全市領(lǐng)取失業(yè)保險金和下崗職工基本生活費的下崗職工有7800多人，已經(jīng)再就業(yè)包括臨時性就業(yè)的有4200多人，其中自主創(chuàng)業(yè)的只有500多人。從調(diào)研情況看，下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀大致可分為三種情況：1、已創(chuàng)業(yè)渴求發(fā)展。有的利用一技之長技術(shù)創(chuàng)業(yè)，有的發(fā)揮自身優(yōu)勢擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，有的捕捉市場商機投資創(chuàng)業(yè)，大多已嘗到了創(chuàng)業(yè)的甜頭，擁有了一定的經(jīng)營規(guī)模和發(fā)展空間。尤其在全民創(chuàng)業(yè)新形勢下，他們更期待借勢而上，做大做強。2、想創(chuàng)業(yè)望“�！迸d嘆。這部分人隨著全民創(chuàng)業(yè)大潮的涌動，內(nèi)心創(chuàng)業(yè)的激情也被點燃，迫切想通過自主創(chuàng)業(yè)改變自己生活的現(xiàn)狀，然而他們無資金、缺技能、少信息，只能“心動易而行動難”，在創(chuàng)業(yè)的門檻外舉棋不定。3、談創(chuàng)業(yè)意識淡薄。他們的創(chuàng)業(yè)意識非常淡薄，認為創(chuàng)業(yè)離他們太遙遠，不干他們的事，一些失業(yè)在家的同志甚至年輕人談起就業(yè)和創(chuàng)業(yè)沒有絲毫信心，“怕”字當(dāng)頭，苦臟累的工作不愿干，技能性的工作干不了，實惠清閑的工作找不到。
(二)下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)面臨的制約因素
1、觀念問題。有的存有“等靠要”的陳舊觀念和“吃現(xiàn)成飯、做現(xiàn)成事”的幻想;有的存有“多賺不如少用”的習(xí)慣想法，特別是中年人“寧可過緊日子，也不愿苦干”;有的存有“小富即安、不富也安”的小市民意識，淡化了創(chuàng)業(yè)進取的精神，以致于“棋類室”的吸引力遠遠大于商場;“重讀書、輕經(jīng)商”的傳統(tǒng)風(fēng)俗也不同程度地在干擾和影響著下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的決心和信心。
2、資金問題。資金的關(guān)卡卻把許多謀業(yè)的人擋在了創(chuàng)業(yè)的大門之外。對于僅靠下崗補貼維持生活的失業(yè)人員來說，籌集資金更存有相當(dāng)大的難度，資金問題也一直困擾著已創(chuàng)業(yè)的下崗職工，他們創(chuàng)業(yè)資金有限，支付了開辦費用和設(shè)備投資后，只能小規(guī)模維持，想要擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，有關(guān)部門的小額貸款往往不能滿足其資金需求。青山某度假村因資金運作困難而倒閉，據(jù)業(yè)主反映，當(dāng)時如有銀行肯在資金上扶持一把，也許就不會有倒閉的結(jié)局。
3、技能問題。下崗失業(yè)人員中大多年齡偏大，文化偏低，缺少一技之長，再就業(yè)本身尚有一定難度，自主創(chuàng)業(yè)難度更大。雖然有關(guān)部門為下崗失業(yè)人員提供了免費培訓(xùn)技能的優(yōu)惠政策，但受惠面過于狹窄，只針對下崗人員，其他失業(yè)人員就無法免費接受培訓(xùn)。另外下崗失業(yè)人員在市場分析能力、企業(yè)管理能力等方面的欠缺，也是制約其創(chuàng)業(yè)的因素。
4、信息問題。有部分下崗失業(yè)人員有創(chuàng)業(yè)的愿望，但對創(chuàng)辦什么項目拿不準(zhǔn)，找不到適當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)目標(biāo)，有的有好的創(chuàng)業(yè)意圖，但對市場需求不了解，不敢投資，有的得到不可靠的信息，盲目投資，結(jié)果投入的資本往往有去無回。此外，一些職能部門給下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)諸多優(yōu)惠政策，但由于宣傳不到位，許多下崗職工并不清楚，更不知如何運用，對其創(chuàng)業(yè)的積極性也有一定影響。
5、“門檻”問題。要想創(chuàng)成業(yè)，邁開第一步非常重要，然而一些職能部門設(shè)置的創(chuàng)業(yè)“門檻”，讓許多想創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員第一步邁得十分艱難。業(yè)主們反映，從開始投資到正式啟動，需要辦理的手續(xù)太雜，需要具備的證件太多，少一樣就不給開業(yè)。業(yè)主們呼吁：“無關(guān)緊要的手續(xù)和證件就盡量予以減免，不要在這方面堵塞了下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)之路�！�
6、環(huán)境問題。在管理方面，一些主管部門收費多、罰款多、檢查多，有的業(yè)主曾有過一周接待過幾個執(zhí)法部門、十多頂“大蓋帽”的經(jīng)歷。在場所方面。許多下崗創(chuàng)業(yè)的企業(yè)主由于城市的開發(fā)、房價的上漲而缺少固定的經(jīng)營場所，好不容易看中一塊場地，幾經(jīng)周折才得知已被規(guī)劃保護。在服務(wù)方面。現(xiàn)在我市的投資發(fā)展環(huán)境有很大改善，“門難進”、“臉難看”現(xiàn)象基本消除，但“事難辦”的問題仍相當(dāng)突出，給人感覺“廉潔”而不“高效”。在誠信方面。一些執(zhí)法部門政策彈性非常之大，收費“有關(guān)系的就少一點，沒關(guān)系的就多一點”現(xiàn)象普遍存在。少數(shù)部門對自己的一些行政措施和承諾不負責(zé)任。
三、調(diào)查建議
(一)加大宣傳發(fā)動力度，進一步激發(fā)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的熱情。要深入街道和社區(qū)，通過組織學(xué)習(xí)、座談交心、發(fā)公開信、宣傳下崗創(chuàng)業(yè)典型等多種形式，以活生生的身邊人物、身邊事例，幫助下崗職工和失業(yè)人員強化創(chuàng)業(yè)理念，樹立創(chuàng)業(yè)信心，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱忱。要運用媒體將政府對全民創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策和措施進行廣泛宣傳，讓更多的已創(chuàng)業(yè)和想創(chuàng)業(yè)的人得到政策的扶持與幫助�？傊�，通過宣傳發(fā)動，在全社會形成“創(chuàng)業(yè)光榮、致富光榮”的風(fēng)尚，使“小富即安、不富也安”的人坐立不安。
(二)加大項目指導(dǎo)力度，幫助下崗失業(yè)人員明確自主創(chuàng)業(yè)的方向。要主動開展“出金點子、送創(chuàng)業(yè)項目”活動，積極面向社會廣泛征集創(chuàng)業(yè)“金點子”，并可匯編成“創(chuàng)業(yè)再就業(yè)項目手冊”印發(fā)給廣大下崗失業(yè)人員，在幫助他們選擇創(chuàng)業(yè)“金點子”時要注意結(jié)合儀征實際情況，選擇投資少、見效快、市場前景好、適合下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)項目，如家政連鎖、報刊廣告投送、郵亭綜合服務(wù)等。也可學(xué)習(xí)先進地區(qū)經(jīng)驗，積極組建創(chuàng)業(yè)專家咨詢指導(dǎo)小組，對創(chuàng)業(yè)項目進行詳細的科學(xué)論證，切實幫助下崗失業(yè)人員選好、選準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)項目。
(三)加大技能培訓(xùn)力度，提高下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的能力。堅持以人為本的培訓(xùn)理念，以電大、職教中心、技工學(xué)校、各類成人學(xué)校和相關(guān)企業(yè)為陣地，有組織、有計劃、有針對性地進行“定向”、“定單”、“分級”培訓(xùn)。要創(chuàng)新培訓(xùn)模式和工作機制，增強創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)的針對性、實用性和時效性。圍繞創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)崗位的需求，進一步突出實用技能訓(xùn)練，讓學(xué)員多掌握一些新知識、新技術(shù)、新工藝和新方法。此外還要加強對他們的創(chuàng)業(yè)的開業(yè)指導(dǎo)，幫助上崗失業(yè)人員制定好《創(chuàng)業(yè)計劃書》，為其發(fā)展出謀劃策，促進其經(jīng)營不斷發(fā)展壯大。同時可利用網(wǎng)絡(luò)收集創(chuàng)業(yè)信息，提高培訓(xùn)人員的市場判斷力，盡可能地避免盲目創(chuàng)業(yè)。
(四)加大政策扶持力度，營造下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的“磁場”。一要加大信貸支持力度。金融部門要轉(zhuǎn)變“唯成份”論的觀念，對待個私企業(yè)的貸款申請，應(yīng)與國有、集體企業(yè)一視同仁。健全面向個私企業(yè)經(jīng)濟的信用擔(dān)保體系，繼續(xù)加大財政對中小企業(yè)貸款擔(dān)保公司的支持。二要降低創(chuàng)業(yè)“門檻”。要簡化前置審批條件，提高辦事效率，最大限度地縮短新企業(yè)的審批時間，同時要放寬注冊資本，降低驗資標(biāo)準(zhǔn)，大力扶持個私企業(yè)在初期的建立和發(fā)展。三要繼續(xù)制定和完善優(yōu)惠政策。要充實符合本地實際，可操作性強、能實實在在推動下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的內(nèi)容。
(五)加大服務(wù)效能力度，優(yōu)化下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。一要夯實服務(wù)基礎(chǔ)。要充分發(fā)揮街道社區(qū)、職能部門的服務(wù)作用，做好下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)工作，如建立推薦培訓(xùn)、定期回訪、后續(xù)保障服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者克服和解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的難題。二要搭建創(chuàng)業(yè)平臺。積極為缺少場地的私營業(yè)主落實土地、廠房，可學(xué)習(xí)浙江開創(chuàng)“下崗職工創(chuàng)業(yè)園”的先進經(jīng)驗，讓下崗失業(yè)人員能擁有自己的一席創(chuàng)業(yè)空間。三要下決心治理“三亂”，從源頭抓起，全面清理、重新核定過時的收費標(biāo)準(zhǔn)，堅決取消越權(quán)立項和重復(fù)收費項目，把一些被視為部門權(quán)限與利益的“自留地”變成推進創(chuàng)業(yè)的“責(zé)任田”。四要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。部門工作人員要帶著感情去做好下崗創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的服務(wù)工作，要經(jīng)常性地換位思考，使下崗失業(yè)人員真正享受到簡便快捷、細致周到的服務(wù)，讓他們創(chuàng)業(yè)的積極性不再受挫。
篇二：關(guān)于下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的調(diào)查報告
為了探討和分析**區(qū)女性創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀、實際需求和面臨的困難，找出制約女性創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素，提出有針對性的對策和建議，為更多的女性投身創(chuàng)業(yè)、科學(xué)創(chuàng)業(yè)、健康發(fā)展提供有效的幫助和促進，區(qū)婦聯(lián)開展了**區(qū)女性創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查活動，聯(lián)同各基層婦聯(lián)和勞動保障所，分別面向擬創(chuàng)業(yè)女性和創(chuàng)業(yè)成功女性發(fā)放《女性創(chuàng)業(yè)意向調(diào)查問卷》及《女性創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查表》，采用個案訪談和抽樣調(diào)查相結(jié)合的形式，在五堰街辦、二堰街辦、武當(dāng)路街辦、東城開發(fā)區(qū)轄區(qū)共計發(fā)放調(diào)查問卷和調(diào)查表263張，其中有效232張，有效回收率88%。根據(jù)個案訪談和抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù)分析結(jié)果，現(xiàn)將**區(qū)女性創(chuàng)業(yè)情況報告分析如下：
一、女性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀
1、中青年女性為創(chuàng)業(yè)的生力軍，創(chuàng)業(yè)動機主要是生存需要
調(diào)查統(tǒng)計顯示，女性創(chuàng)業(yè)者年齡在36—45歲的人數(shù)最多，占63%，其次是31—35歲的，占22%，25歲以下和45歲以上開始創(chuàng)業(yè)的人數(shù)相對較少。創(chuàng)業(yè)人員以中青年女性為主，以生存需要為創(chuàng)業(yè)主要動機的占到了58.8%。這部分女性主要是因為就業(yè)或再就業(yè)沒有合適的崗位，故通過自我創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
2、女性創(chuàng)業(yè)者文化層次不高，大部分在創(chuàng)業(yè)前無相關(guān)工作經(jīng)驗
調(diào)查顯示，創(chuàng)業(yè)女性的受教育程度以高中及中專居多，占51.7%，大學(xué)�？萍俺踔幸韵碌拇沃�，無研究生以上人員。創(chuàng)業(yè)前身份主要是下崗失業(yè)人員或經(jīng)營狀況不景氣的企業(yè)單位在職職工，占63.4%，有少量事業(yè)單位工作人員和失地農(nóng)民。72.3%的女性創(chuàng)業(yè)前沒有與目前所創(chuàng)業(yè)行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗。多數(shù)擬創(chuàng)業(yè)者也認為創(chuàng)業(yè)將面臨的主要問題是自身沒有一技之長，更沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，想創(chuàng)業(yè)卻不知從何處著手。
3、女性創(chuàng)業(yè)者多為已婚，非�？粗丶彝サ闹С�
從訪談和問卷來看，絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者為已婚，占85 %;未婚或離異的單身女性占15 %，女性創(chuàng)業(yè)者們認為創(chuàng)業(yè)過程中的家庭支持非常重要，是創(chuàng)業(yè)成功的先決條件。而一些缺乏家庭支持的女性創(chuàng)業(yè)者，往往壓力更大，甚至因此導(dǎo)致家庭的破裂。對于大部分女性創(chuàng)業(yè)者，生活的重心仍然傾向于家庭，照顧好家庭、教育培養(yǎng)好孩子，做一個賢妻良母仍然是許多女性創(chuàng)業(yè)者放棄不掉的責(zé)任。
4、女性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)方向多選擇商貿(mào)服務(wù)業(yè)，創(chuàng)業(yè)缺乏資金支持，以小規(guī)模經(jīng)營為主
根據(jù)《創(chuàng)業(yè)意向調(diào)查問卷》統(tǒng)計，80.4%女性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)方向為商貿(mào)服務(wù)業(yè);4.6%選擇工業(yè)企業(yè)。選擇工業(yè)企業(yè)的女性主要是源于我區(qū)汽車工業(yè)發(fā)展的良好形勢，創(chuàng)業(yè)者曾從事過相關(guān)工作。而選擇商貿(mào)服務(wù)業(yè)等婦女創(chuàng)業(yè)集中的行業(yè)，是因為這些行業(yè)門檻較低，比較容易進入，而且這些行業(yè)往往以家庭為基礎(chǔ)，有利于女性在事業(yè)與家庭之間取得平衡。
調(diào)查顯示，占62.1%女性創(chuàng)業(yè)者擬投入的創(chuàng)業(yè)資金僅在5萬元以下，創(chuàng)業(yè)資金的來源多依靠轉(zhuǎn)借他人、銀行貸款，有創(chuàng)業(yè)想法但苦于沒有資金來源的占到了18.3%�；谶@些原因，更多的女性選擇固定商鋪經(jīng)營，占58.2%;有少部分資金少、起步低的選擇了家庭手工作坊和流動商鋪經(jīng)營，占16.3%;而選擇開辦公司的僅為12.4%。這些數(shù)據(jù)顯示，女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦的企業(yè)仍以小規(guī)模為主，投入的資金有限。
二、女性創(chuàng)業(yè)存在的困難與需求
1、最大困難是項目選擇和資金來源
創(chuàng)業(yè)項目的選擇是女性創(chuàng)業(yè)的首要問題。在訪談中，很多創(chuàng)業(yè)成功者提到，在創(chuàng)業(yè)之初很茫然，為了生存而創(chuàng)業(yè)，但即無技能又無經(jīng)驗，只能摸著石頭過河，走了不少彎路。大部分擬創(chuàng)業(yè)者也談到，想創(chuàng)業(yè)，但不知如何選擇合適的項目。
創(chuàng)業(yè)資金的籌措，則是制約女性創(chuàng)業(yè)的瓶頸。女性創(chuàng)業(yè)者在投資創(chuàng)業(yè)時比較謹慎，大多是使用家庭多年的積蓄或向親戚朋友借支,資金量小，來源十分有限。一些創(chuàng)業(yè)者也申請過政府為下崗失業(yè)人員提供的小額擔(dān)保貸款，但由于手續(xù)繁瑣，擔(dān)保困難，不容易辦成。
2、沒有一技之長和缺乏經(jīng)驗成為多數(shù)女性創(chuàng)業(yè)者的困惑
對許多女性來說，自主創(chuàng)業(yè)似乎是可望而不可及的。大多數(shù)人寧可做不如意的工作，也不敢冒險創(chuàng)業(yè)。在訪談時，有些女私營業(yè)主坦承，創(chuàng)業(yè)是給逼出來的，不得已而為之，如果沒有下崗或者有一個勉強能養(yǎng)家的工作都不會主動去創(chuàng)業(yè)。但創(chuàng)業(yè)又缺乏一技之長，不選擇自己熟知的領(lǐng)域，靠熱情盲目創(chuàng)業(yè)難免失敗，輕則挫傷創(chuàng)業(yè)積極性，重則導(dǎo)致投資無果，資金損失，影響家庭正常生活。
3、企業(yè)創(chuàng)新能力較弱，發(fā)展難度大
主要表現(xiàn)在被調(diào)查的女性創(chuàng)業(yè)者所經(jīng)營的的企業(yè)生產(chǎn)或銷售規(guī)模較小、層次較低、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一，高科技產(chǎn)業(yè)較少，多采用傳統(tǒng)管理和經(jīng)營模式，從一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展。大多數(shù)被調(diào)查者表示，希望政府部門能搭建平臺，提供相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)援助，實現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，做大做強。
4、女性創(chuàng)業(yè)環(huán)境需進一步優(yōu)化
在調(diào)查中我們了解到，鼓勵與支持女性創(chuàng)業(yè)的社會家庭氛圍尚未形成，女性創(chuàng)業(yè)能力受到普遍質(zhì)疑，創(chuàng)業(yè)女性往往被認為是“不安分、瞎折騰、成不了大事”，或者被冠上“女強人”的刻板印象。部分女性在創(chuàng)業(yè)過程受到或多或少的性騷擾，感受到來自各方的巨大壓力。同時，女性創(chuàng)業(yè)者家務(wù)負擔(dān)較重，肩負著事業(yè)與家庭兩副重擔(dān)，在以男性為主體的社會經(jīng)濟活動中，女性在商業(yè)上人脈一般不如男性，難以有更多的精力應(yīng)酬社會事務(wù)，處理各種關(guān)系。
三、促進女性創(chuàng)業(yè)的對策與建議
1、優(yōu)化女性創(chuàng)業(yè)環(huán)境，營造女性創(chuàng)業(yè)的良好社會氛圍
一是宣傳和鼓勵更多的女性通過自我創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自身價值，通過宣傳女性創(chuàng)業(yè)和女企業(yè)家形象，鼓勵創(chuàng)新、競爭、拼搏，引導(dǎo)更多的女性增強自信心，投身創(chuàng)業(yè)。二是對社會大眾層面，宣傳“男女都一樣，女人照樣當(dāng)老板”的觀念;宣傳一個家庭中“主外主內(nèi)不論性別”的道理。三是大力提倡家務(wù)勞動社會化，使女性從家務(wù)勞動中解放出來，為女性創(chuàng)業(yè)提供有利的家庭支持。四是進一步加強政府服務(wù)部門的管理力度，對一些不良風(fēng)氣和管理服務(wù)過程中的違法違紀現(xiàn)象給予嚴厲打擊，為女性創(chuàng)業(yè)提供良好后盾支持。
2、提高女性創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)，增強女性創(chuàng)業(yè)能力
一是針對我區(qū)實際情況，依托勞動就業(yè)部門的培訓(xùn)機構(gòu)，開展體現(xiàn)女性特點、發(fā)揮女性優(yōu)勢的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并將女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)納入免費培訓(xùn)范圍，開展syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及其它技能性培訓(xùn)。二是開展職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。根據(jù)知識女性、下崗創(chuàng)業(yè)女性、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)女性等不同層次創(chuàng)業(yè)者的需要，進行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，使其明確其職業(yè)方向，為創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。三是針對多數(shù)女性創(chuàng)業(yè)者認為創(chuàng)業(yè)項目選擇是創(chuàng)業(yè)的一個大難題問題，對女性創(chuàng)業(yè)者進行市場經(jīng)濟的相關(guān)知識培訓(xùn)，分析市場動態(tài)及市場需求，對其創(chuàng)業(yè)項目的選擇提供幫助。
3、建立女性創(chuàng)業(yè)融資體系，加強對女性創(chuàng)業(yè)者的資金支持力度
一是要加強銀行信貸與信用擔(dān)保機構(gòu)的合作。對符合貸款條件的女性創(chuàng)業(yè)人員，要優(yōu)先給予信貸支持，盡可能簡化手續(xù)。對具有一定規(guī)模和實力的女性創(chuàng)辦企業(yè)，可采取資產(chǎn)抵押、質(zhì)押或保證等形式解決貸款;對規(guī)模較小、缺少發(fā)展資金的下崗失業(yè)女性創(chuàng)辦的企業(yè)，可采取企業(yè)互保、聯(lián)保、貸款保險等形式，開辟女性創(chuàng)辦企業(yè)信貸擔(dān)保的綠色通道。二是建立女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的專項基金、貸款擔(dān)�；穑纬蓪ｉT針對女性企業(yè)的融資支持體系，為女性創(chuàng)業(yè)提供有力的經(jīng)濟保證。
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