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老干部活動(dòng)調(diào)研報(bào)告范文通用
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多，報(bào)告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。一聽(tīng)到寫(xiě)報(bào)告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？下面是小編為大家整理的老干部活動(dòng)調(diào)研報(bào)告范文通用，希望對(duì)大家有所幫助。
老干部活動(dòng)調(diào)研報(bào)告范文通用1
根據(jù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)第一階段的部署和要求，公司黨委高度重視，周密部署、精心組織，圍繞以科學(xué)發(fā)展觀的重要論述為依托，緊緊圍繞xxxx公司擬定的八個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深入實(shí)際實(shí)際的調(diào)研。
面對(duì)金融危機(jī)的不利影響所反映出來(lái)的突出問(wèn)題，通過(guò)多種形式廣泛征求意見(jiàn)和建議，針對(duì)公司如何堅(jiān)定信心、搶抓機(jī)遇、科學(xué)發(fā)展等內(nèi)容，初步查找出了12個(gè)存在的問(wèn)題，分析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，提出了相應(yīng)的意見(jiàn)與建議。現(xiàn)將調(diào)研情況概述如下：
根據(jù)總公司第一階段開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)統(tǒng)一部署，由xxx總經(jīng)理帶隊(duì)于4月6日至4月10日期間開(kāi)展了學(xué)習(xí)調(diào)研。
調(diào)研內(nèi)容：以科學(xué)發(fā)展觀的重要論述為依托，緊緊圍繞xxxx公司擬定的八個(gè)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研。
調(diào)研小組成員：xxxxxxxxx
調(diào)研單位：xxxxxxxxxxxxxx
參與人員：xxxxxxxxx
公司xxx總經(jīng)理首先傳達(dá)了上級(jí)文件及本公司學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)精神，并結(jié)合公司實(shí)際提出：調(diào)研小組要圍繞總公司擬定的八個(gè)問(wèn)題，結(jié)合各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況展開(kāi)調(diào)研。要緊扣金融危機(jī)以來(lái)，由于工作業(yè)務(wù)量銳減，給xxx系統(tǒng)造成的困難、阻力與機(jī)遇，開(kāi)展對(duì)如何調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方向，如何增強(qiáng)創(chuàng)新能力、提高競(jìng)爭(zhēng)能力，如何有效應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)保持公司平衡發(fā)展，如何解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題等方面，提出有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，為探討和加快建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的集體企業(yè)機(jī)制，可持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供有益的借鑒。
一、存在的問(wèn)題：
經(jīng)過(guò)與會(huì)人員的共同討論，暢所欲言，集思廣益，達(dá)成共識(shí)，一直認(rèn)為公司目前存在以下幾方面的問(wèn)題：
1、職工觀念還沒(méi)有得到徹底轉(zhuǎn)變。面對(duì)金融危機(jī)，許多員工對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)的危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有完全樹(shù)立“掘地三尺，顆粒歸倉(cāng)”的自救節(jié)約意識(shí)，離企業(yè)發(fā)展的需求尚有一定的差距。職工的主人翁意識(shí)、改革意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)均為薄弱環(huán)節(jié)。
2、受金融危機(jī)影響，各分公司經(jīng)營(yíng)任務(wù)明顯不飽滿(mǎn)，給完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)增加了難度，各分公司都將面臨承接工程項(xiàng)目難的問(wèn)題。
3、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、產(chǎn)業(yè)發(fā)展不適應(yīng)發(fā)展潮流。工貿(mào)公司現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)是三高兩低：“高風(fēng)險(xiǎn)、高強(qiáng)度、高勞動(dòng)密集型；低技術(shù)含量，低利潤(rùn)”，嚴(yán)重阻礙著公司的發(fā)展。
4、管理費(fèi)用的提取應(yīng)該與經(jīng)濟(jì)形式發(fā)展相適應(yīng)。根據(jù)目前的金融危機(jī)，現(xiàn)在各家生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)都遇到了前所未有的困難，能否根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，適當(dāng)增減提交的'管理費(fèi)用，靈活處理。同時(shí)，為幫助分公司順利度過(guò)難關(guān)，是否適當(dāng)增加一些周轉(zhuǎn)資金。
5、根據(jù)全廠用電價(jià)格的下調(diào)，對(duì)二級(jí)單位的用電價(jià)格，是否也實(shí)行相應(yīng)下調(diào)。
6、對(duì)農(nóng)民工的關(guān)心關(guān)愛(ài)問(wèn)題，應(yīng)該盡力而為，不可強(qiáng)弩之末。
7、進(jìn)行資源整合，產(chǎn)業(yè)的整合。
8、資質(zhì)管理不適應(yīng)實(shí)際工作需要。
9、由于工作量不飽滿(mǎn)，存在人浮于事的問(wèn)題。能否實(shí)行停薪留職。
10、希望能解決配送中心送水摩托車(chē)不能進(jìn)廠的問(wèn)題。
11、為了降低消耗，節(jié)約用水，健身中心原使用的池底清洗機(jī)工藝落后，清理一次要耗費(fèi)十多噸水，能否購(gòu)買(mǎi)比較先進(jìn)的循環(huán)清洗機(jī)，使過(guò)濾后的水能循環(huán)利用。
12、配送中心、健身中心的樹(shù)太高，存在安全隱患，需要修技或砍掉，總公司能不能幫我們聯(lián)系相關(guān)部門(mén)處理。
二、問(wèn)題分析
1、這次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，要認(rèn)真履行工作職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)解決問(wèn)題、真正成為群眾滿(mǎn)意工程，要在取得實(shí)效上下功夫。要通過(guò)踏踏實(shí)實(shí)解決問(wèn)題，使黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實(shí)惠，讓大家切身感受到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成效。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，要特別注意防止面面俱到，抓不到重點(diǎn)，找不準(zhǔn)問(wèn)題，以致影響活動(dòng)效果；更不能急功近利，好高騖遠(yuǎn)。
2、必須堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，既量力而行、又盡力而為。
�、�、量力而行，就是要按照有多大能力解決多大問(wèn)題，合理確定工作目標(biāo)。確定目標(biāo)時(shí)，要進(jìn)行深入調(diào)查和分析研究，明確哪些問(wèn)題已具備解決的條件，在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)期間可以解決，哪些問(wèn)題難度較大，需要較長(zhǎng)時(shí)間才能解決，做到在有限時(shí)間內(nèi)提出有限目標(biāo)，防止把目標(biāo)定得過(guò)高或過(guò)低，確保既定目標(biāo)通過(guò)努力能夠?qū)崿F(xiàn)。
⑵、盡力而為，就是要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)一切積極因素努力實(shí)現(xiàn)既定工作目標(biāo)。確定目標(biāo)既不能高不可攀，也不能俯首可拾，要突出重點(diǎn)，選準(zhǔn)突破口，堅(jiān)持有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題，多為員工辦看得見(jiàn)、摸得著、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的實(shí)事。
做到量力而行、盡力而為�！傲苛Α�，核心是要認(rèn)識(shí)事物客觀全面，分析問(wèn)題實(shí)事求是，提出對(duì)策切實(shí)可行；“盡力”，重點(diǎn)是要把力用好、用足、用在刀刃上，爭(zhēng)取在解決問(wèn)題上取得最大最優(yōu)效果。量力而行是科學(xué)精神，盡力而為是負(fù)責(zé)態(tài)度，兩者相輔相成、缺一不可，量力而行是基礎(chǔ)，盡力而為是保障。
老干部活動(dòng)調(diào)研報(bào)告范文通用2
市司法局《關(guān)于離退休干部服務(wù)管理工作問(wèn)
題研究》
按照中組部和省、市老干部局關(guān)于退休干部管理服務(wù)調(diào)研課題的要求，現(xiàn)將我們調(diào)研的情況報(bào)告如下：
一、我局離退休干部管理服務(wù)工作的基本狀況
(一)全局機(jī)關(guān)在編人員48人，離退休人34人，（其中離
休6人，退休28人）從年齡來(lái)看最高達(dá)到83歲，有20年代到60年代離退休人員（有一名病退）從享受待遇來(lái)看從副廳級(jí)到一般科員。
(二)離退休人員的管理服務(wù)工作基本模式，對(duì)離退休人員
因年齡較大，身體行動(dòng)不便，我們基本上是采取上門(mén)服務(wù)，局領(lǐng)導(dǎo)每年到離退休干部家中看望慰問(wèn)，解決他們的實(shí)際問(wèn)題和困難，在他們身體條件許可下也組織他們積極參加退休人員座談會(huì)、學(xué)習(xí)討論會(huì)和重大節(jié)日項(xiàng)目的友誼比賽活動(dòng)。退休人員我們定期開(kāi)展每月一次學(xué)習(xí)，看報(bào)，閱讀資料或談心活動(dòng)。
1、對(duì)我們局離退休人員的管理基本上是管理到位的，每年召開(kāi)座談會(huì)，暢談他們退休的感想和體會(huì)，暢
談蚌埠建設(shè)發(fā)展的新形勢(shì)，暢談我們司法行政建設(shè)的新局面新面貌開(kāi)展各種友誼活動(dòng)，如象棋、撲克、麻將等文藝活動(dòng)，通過(guò)比賽，賽出友誼風(fēng)格，增強(qiáng)老同志精神面貌，愉快幸福的心情。
2、在做好離退休人員的政治和生活待遇上，我局每年
給離退休人員每人發(fā)放生日蛋糕票，給每人每年訂閱學(xué)習(xí)資料，刊物等，豐富他們的政治生活和文化生活，每年組織離退休人員到附近省市參觀學(xué)習(xí)、游玩等活動(dòng)。使他們的晚年過(guò)的幸福美滿(mǎn)。
二、我局退休人員管理服務(wù)工作中存在的主要問(wèn)題如
（一）思想認(rèn)識(shí)有誤區(qū)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深化發(fā)展，早退休的干部和近期退休干部退休金上有差距，個(gè)別同志認(rèn)識(shí)上不一致，總認(rèn)為不平等，吃虧了，原因可能是我們還沒(méi)有抓好政治思想教育，需要做深入細(xì)致的思想工作。
�。ǘ┎糠滞诵莞刹颗c其他局退休人員在交談中，有攀比的現(xiàn)象，認(rèn)為其他局對(duì)退休人員在外出旅游或者那一項(xiàng)補(bǔ)助與本局補(bǔ)助有差距等等，有不同的看法，影響其他人員的思想情緒。還要我們多做工作多解釋。
三、要加強(qiáng)組織管理提高服務(wù)能力
一是理清工作思路做好離退休人員的思路應(yīng)該是對(duì)老干部政治上關(guān)懷，生活上關(guān)心，健康上關(guān)愛(ài)，精神上關(guān)注。就是要以歷史的責(zé)任，政治上的眼光、深厚的感情，開(kāi)放的理念、靈敏的信息，健全制度，科學(xué)的方法，優(yōu)良的`作風(fēng)做好離退休人員的工作。
二是創(chuàng)新工作理念，要把離退休干部工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓，對(duì)老干部的歷史功績(jī)和歷史貢獻(xiàn)我們永遠(yuǎn)不能忘，對(duì)老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神永遠(yuǎn)不能丟，落實(shí)老干部待遇各項(xiàng)政策永遠(yuǎn)不能變，關(guān)心尊重愛(ài)護(hù)老干部的思想感情永遠(yuǎn)不能淡，最終要以老干部的滿(mǎn)意度作為檢驗(yàn)老干部工作的成果。
三是明確工作重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)“三個(gè)保障機(jī)制”的鞏固完善，落實(shí)好離退休干部的兩項(xiàng)“待遇”進(jìn)一步發(fā)揮活動(dòng)中心作用，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。
四是細(xì)化工作任務(wù)，把老干部的工作細(xì)化和分解，排出活動(dòng)時(shí)間表，建立臺(tái)賬，做到每月都有安排，沒(méi)月都不重復(fù)，因時(shí)因地因節(jié)氣等都有不同重點(diǎn)和特點(diǎn)，使老年人一年四季都覺(jué)得充實(shí)和快樂(lè)。
五是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)我們要以xxxxxx在xxx報(bào)告中提出的“全面做好離退休干部工作”的精神為動(dòng)力，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，樹(shù)立心系老干部，服務(wù)老干部的尊老敬老的形象。
老干部的今天，就是我們自己的明天，我們一定要充分理解“老干部工作不是中心但是影響中心，老干部工作不是大局但是牽動(dòng)大局”的深刻道理，常懷尊老之心，恪守敬老之責(zé)，善于謀劃利老之策，多辦助老之事。實(shí)現(xiàn)老友所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所為，老有所學(xué)，老有所教，老有所樂(lè)，希望各單位的領(lǐng)導(dǎo)和每個(gè)具體做老干部工作的同志都能做好。
老干部活動(dòng)調(diào)研報(bào)告范文通用3
根據(jù)《xxx湖北省委老干部局關(guān)于做好20xx年調(diào)研課題的通知》和《20xx年全市老干部工作要點(diǎn)》的指示精神，結(jié)合蔣湖農(nóng)場(chǎng)的實(shí)際，我們將按照市委老干部局的工作要求和農(nóng)場(chǎng)黨委的親自部署就“如何加強(qiáng)離退休干部政治思想建設(shè)”、“如何有效推進(jìn)老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地建設(shè)”、“如何加強(qiáng)退休干部服務(wù)管理工作”作為20xx年老干部的重點(diǎn)課題開(kāi)展調(diào)研。
老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，蔣湖農(nóng)場(chǎng)正是經(jīng)過(guò)幾代農(nóng)墾老干部、老職工的辛勤耕耘，才有了今天快速發(fā)展可喜局面，關(guān)心照顧好老干部是我們?cè)诼氃谖煌玖x不容辭的政治責(zé)任。胡同志早在1994年召開(kāi)的全國(guó)離退休干部工作座談會(huì)上就指出：“做好老干部工作確實(shí)事關(guān)大局，十分重要”。切實(shí)把老干部工作作為一件大事來(lái)抓，真正做到政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部。老干部工作決不是小事，更不是可有可無(wú)而是一項(xiàng)關(guān)系全局的大事，也是關(guān)系農(nóng)場(chǎng)政治穩(wěn)定的重要保障，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，構(gòu)造和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。
近年來(lái)，在上級(jí)主管部門(mén)的關(guān)心指導(dǎo)下，在農(nóng)場(chǎng)黨委的高度重視下，老干部工作上了一個(gè)新的臺(tái)階，已經(jīng)步入了全市的先進(jìn)行列，20xx年度被評(píng)為全市老干部工作先進(jìn)單位，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也不難看到，我場(chǎng)的老干部工作，還存在著很多問(wèn)題和不足，依據(jù)這次調(diào)研就我場(chǎng)老干部工作的規(guī)律和現(xiàn)狀來(lái)看，老干部工作的重點(diǎn)就是要做到老干部政治待遇、生活待遇，學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地齊抓共管。
一、要從思想上、政治上關(guān)心老同志，切實(shí)落實(shí)老干部的各項(xiàng)政治待遇。
農(nóng)場(chǎng)黨政主要負(fù)責(zé)同志，特別是分管組織工作的同志，一定要把老干部工作放在心上，老干部的昨天就是我們的今天，老干部的今天就是我們的明天，我們要像辦自己的事一樣，要帶著真情、深情、親情以一顆孝敬、尊敬之心對(duì)待老干部，盡最大努力落實(shí)好老干部的政治待遇，拿出必要的時(shí)間和精力，努力解決好老干部反映的問(wèn)題，避免上訪事件的發(fā)生。要采取在重大節(jié)日走訪、召開(kāi)座談會(huì)等形式對(duì)老干部及其遺霜進(jìn)行慰問(wèn)和關(guān)懷，對(duì)重病在床和住院治療的老干部要及進(jìn)探望。退休干部的工資和藥費(fèi)雖然得到了初步解決，但仍有個(gè)別老干部、老教師反映生活待遇、工資待遇、政治待遇還存在問(wèn)題，當(dāng)然這是歷史和改革中留下的問(wèn)題，我們?nèi)匀徊荒芎鲆�，老干部是黨和國(guó)家的功臣，他們年輕時(shí)為黨和國(guó)家以及農(nóng)場(chǎng)開(kāi)墾建設(shè)，流血流汗，我們決不能再讓他們?cè)谕砟曛畷r(shí)寒心流淚，所以要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有政治責(zé)任感，把老干部工作列入工作日程落實(shí)到實(shí)處。
二、要全面落實(shí)老干部的生活待遇和工資待遇，切實(shí)保障老干部安享晚年。
經(jīng)過(guò)近年來(lái)的不懈努力，我場(chǎng)已經(jīng)建立了老干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制，做到了老干部生活費(fèi)足月發(fā)放醫(yī)藥費(fèi)按比例報(bào)銷(xiāo)。但由于種種原因，還有一大部分老干部工資待遇問(wèn)題還沒(méi)有得到完全解決。為什么沒(méi)有解決好，最主要原因還是我場(chǎng)改革前后體制變來(lái)變?nèi)サ膯?wèn)題。老干部工作雖然不是中心，但牽動(dòng)中心，能不能落實(shí)好老干部的生活待遇，不僅是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，而且是嚴(yán)峻的'政治問(wèn)題。對(duì)此，我們必須要有清醒的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)在，我場(chǎng)的退休干部年齡平均已經(jīng)在歲以上，進(jìn)入了高齡、高發(fā)病的“雙高期”，他們需要社會(huì)的更多關(guān)心和照顧。我們不僅要尊老、敬老，還要助老。希望黨政領(lǐng)導(dǎo)，要高度重視這一問(wèn)題，對(duì)老干部的事情抓緊辦、優(yōu)先辦、用心辦、努力辦，切實(shí)解決好老干部的生活待遇。要在他們還沒(méi)有故去的時(shí)候解決好，別讓他們帶著對(duì)黨和政府的遺憾離開(kāi)人世。
三、認(rèn)真落實(shí)好老干部的政治待遇。
隨著退休老干部的日益增多，我場(chǎng)原經(jīng)荊洲地區(qū)農(nóng)墾局組織部門(mén)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的實(shí)職副科以上退休干部已納入到老干部工作管理的范圍。但是天門(mén)市不認(rèn)可，也沒(méi)有按干部待遇發(fā)放工資，關(guān)心照顧好他們的晚年生活，保障他們的政治待遇落實(shí)、事關(guān)重大。
老干部工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣、政治性強(qiáng)，單靠老干部工作部門(mén)是難以完成的，需要組織、人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障、財(cái)政、計(jì)劃、衛(wèi)生等部門(mén)各司共職，通力協(xié)作，齊抓共管。把中央和省、市有關(guān)老干部的政策落到實(shí)處，各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志特別是分管的同志，一定要把老干部工作放在心上，切實(shí)做到思想認(rèn)識(shí)到位，履行職責(zé)到位，工作措施到位，協(xié)調(diào)好各個(gè)部門(mén)的工作，整個(gè)資源，形成工作合力，有力地推動(dòng)老干部工作向前發(fā)展。
老干部活動(dòng)調(diào)研報(bào)告范文通用4
4月13日至4月30日，高密市委老干部局組成3個(gè)調(diào)研組，采取看現(xiàn)場(chǎng)、聽(tīng)匯報(bào)、座談交流等形式，深入各鎮(zhèn)（街、區(qū)）、部分市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位以及老干部家中，對(duì)離退休干部黨建工作、退休干部管理服務(wù)、學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地建設(shè)、發(fā)揮老干部作用等情況進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，征求各單位對(duì)老干部工作的意見(jiàn)建議�，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下。
一、基本情況
全市現(xiàn)有離退休干部6973人，其中離休干部313人，平均年齡歲。建立離退休干部黨支部107個(gè)，黨總支19個(gè)。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，大部分單位的老干部工作領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全、制度完善、活動(dòng)正常，老干部服務(wù)管理工作有序開(kāi)展。主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
�。ㄒ唬⿲�(duì)老干部工作重視程度越來(lái)越高，各項(xiàng)政策措施落實(shí)較好。普遍成立了老干部工作機(jī)構(gòu)，配備了專(zhuān)兼職工作人員，落實(shí)了老干部學(xué)習(xí)會(huì)議、通報(bào)情況、參觀考察、走訪慰問(wèn)、健康查體、困難幫扶等制度。財(cái)政局、建設(shè)局、民政局、國(guó)土局等單位開(kāi)展了為老干部送生日蛋糕活動(dòng)；衛(wèi)計(jì)局、公安局、畜牧局等單位為老干部購(gòu)買(mǎi)了銀齡安康保險(xiǎn)；市人大、市政協(xié)、交通運(yùn)輸局為老干部發(fā)放了聯(lián)系卡，建立了健康檔案庫(kù)；司法局建立了班子成員聯(lián)系老干部黨員制度；人社局、黨校等單位成立了青年志愿服務(wù)隊(duì)，每月到老干部家中走訪，及時(shí)解決老同志遇到的困難和問(wèn)題。
�。ǘ╇x退休干部黨組織進(jìn)一步健全，各項(xiàng)黨內(nèi)活動(dòng)有序開(kāi)展。各單位普遍建立了離退休干部黨支部（總支），健全落實(shí)了定期學(xué)習(xí)會(huì)議、報(bào)告工作、黨費(fèi)收繳和管理、年度述職等制度，參與開(kāi)展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，較好地發(fā)揮了黨支部在離退休干部中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。密水街道、姜莊鎮(zhèn)、商務(wù)局、林業(yè)局、機(jī)關(guān)后勤處等單位針對(duì)個(gè)別支部成員年齡偏大的實(shí)際，及時(shí)對(duì)離退休干部黨支部進(jìn)行了換屆補(bǔ)選；膠河生態(tài)發(fā)展區(qū)在成立之初，就建立了離退休干部黨支部，有序開(kāi)展黨建活動(dòng)；經(jīng)管局將部分企業(yè)離退休黨員吸收進(jìn)機(jī)關(guān)離退休干部黨支部，加強(qiáng)了對(duì)系統(tǒng)內(nèi)老干部黨員的管理；朝陽(yáng)街道、柴溝鎮(zhèn)、公安局、審計(jì)局等根據(jù)老干部居住情況，劃分多個(gè)黨小組，方便了老干部就近參加學(xué)習(xí)活動(dòng)；市總工會(huì)、環(huán)保局、xxx等單位落實(shí)了送學(xué)上門(mén)制度，解決了老干部因身體或交通不便不能正常參加學(xué)習(xí)的問(wèn)題。
�。ㄈ├细刹繉W(xué)習(xí)活動(dòng)陣地建設(shè)進(jìn)一步完善，老干部精神文化生活日趨豐富。近年來(lái)，各單位切實(shí)加大老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所及配套設(shè)施的建設(shè)投入力度，為老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)提供了便利條件。市國(guó)土資源局在辦公條件非常緊張的情況下，擠出一層辦公樓設(shè)立老干部活動(dòng)中心，投資60余萬(wàn)元為老干部建起了塑膠門(mén)球場(chǎng)和健身場(chǎng)地。柴溝鎮(zhèn)柴北村針對(duì)老干部、老年人不斷增多的實(shí)際，籌資150萬(wàn)元建起了800平方米的老年人活動(dòng)中心。市公安局、檢察院、文廣新局、教育局等單位也都新建或改建了老干部活動(dòng)中心，配套完善了各類(lèi)活動(dòng)設(shè)施。衛(wèi)計(jì)局、闞家鎮(zhèn)、井溝鎮(zhèn)連續(xù)多年舉辦老年運(yùn)動(dòng)會(huì)、五福壽棋比賽等活動(dòng)。今年，開(kāi)發(fā)區(qū)、井溝鎮(zhèn)、注溝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展區(qū)等單位打算新建或改建老干部活動(dòng)場(chǎng)所，以滿(mǎn)足越來(lái)越多老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)的需要。
�。ㄋ模├细刹吭诜⻊�(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用得到有效發(fā)揮。各單位充分發(fā)揮老干部政治、經(jīng)驗(yàn)和威望優(yōu)勢(shì)，組織引導(dǎo)他們圍繞中心、服務(wù)大局，積極參與富強(qiáng)和諧文明高密建設(shè)，收到了較好成效。市法院、柏城鎮(zhèn)聘請(qǐng)老干部擔(dān)任行風(fēng)監(jiān)督員、政務(wù)監(jiān)督員、社情民意聯(lián)絡(luò)員等；廣電中心設(shè)立“金點(diǎn)子”信箱，公開(kāi)征求老干部的意見(jiàn)建議；衛(wèi)計(jì)局組織老醫(yī)療專(zhuān)家自帶器械和藥品到農(nóng)村開(kāi)展義診活動(dòng)；經(jīng)信局、商務(wù)局、農(nóng)業(yè)局、水利局、林業(yè)局、交通運(yùn)輸局等單位的老干部自發(fā)開(kāi)展企業(yè)管理、商貿(mào)流通、農(nóng)林水路工程等調(diào)研活動(dòng)，為黨委政府決策提供參考；密水街道、醴泉街道、朝陽(yáng)街道、咸家工業(yè)區(qū)等單位老干部帶頭參與舊城改造、集中居住區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)、糾紛調(diào)解等工作。市老年科協(xié)圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，先后撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告48篇，136條建議被市委、市政府或有關(guān)部門(mén)采納。去年，市老科協(xié)離退休干部黨支部榮獲“全省‘五好’離退休干部黨支部”稱(chēng)號(hào)。夏莊鎮(zhèn)老干部孫從修、東北鄉(xiāng)文化發(fā)展區(qū)老干部杜寶齡、欒新奎等積極參與紅高粱文化發(fā)掘與研究工作。畜牧局老干部錢(qián)漢鈞常年坐診畜牧獸醫(yī)藥械服務(wù)站，為廣大養(yǎng)殖戶(hù)免費(fèi)提供技術(shù)服務(wù)，受到干部群眾的一致好評(píng)。
二、存在問(wèn)題
調(diào)研發(fā)現(xiàn)，仍有部分單位的老干部工作存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：
一是老干部工作面上開(kāi)展不平衡。從調(diào)研情況看，仍有個(gè)別單位對(duì)老干部工作重視不夠，工作機(jī)構(gòu)人員職責(zé)不明確；對(duì)本單位老干部底子不清、情況不明，常年也不組織老干部參觀考察、情況通報(bào)、走訪慰問(wèn)、健康查體等活動(dòng)；有的老干部活動(dòng)場(chǎng)所陳舊簡(jiǎn)陋，甚至沒(méi)有活動(dòng)場(chǎng)所。從面上看，市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位普遍好于鎮(zhèn)（街、區(qū)），企業(yè)單位較差。
二是老干部居住分散，管理服務(wù)的難度越來(lái)越大。當(dāng)前，隨著離休干部普遍進(jìn)入“雙高期”，以及一些老干部居住分散、住所多變、外出頻繁等原因，不能正常參加單位組織的各類(lèi)活動(dòng)。特別是鎮(zhèn)（街、區(qū)）的老干部退休后大多數(shù)選擇到城里居住，能按時(shí)參加原單位或離退休干部黨組織活動(dòng)的寥寥無(wú)幾。個(gè)別老干部家庭收入較低，又常年身患重病，導(dǎo)致生活十分困難。
三是對(duì)老干部典型的培養(yǎng)、發(fā)掘力度不夠，老干部發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、奉獻(xiàn)余熱的.氛圍尚未形成。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，大部分單位對(duì)發(fā)揮老干部作用工作認(rèn)識(shí)不足，總結(jié)推廣的老干部典型，仍以多年前的老面孔、老事跡為主，這部分老干部大多數(shù)已處于高齡期、高發(fā)病期，在帶頭參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面已力不從心，失去典型的示范引領(lǐng)作用。
四是老干部工作隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。近年來(lái)，隨著機(jī)構(gòu)改革和干部調(diào)整力度不斷加大，各單位老干部工作崗位人員在得到不斷調(diào)整充實(shí)的同時(shí)，也造成了部分老干部工作專(zhuān)兼職干部對(duì)老干部工作政策業(yè)務(wù)知識(shí)了解掌握的不深不透，在個(gè)別單位甚至出現(xiàn)了老干部工作“斷檔”問(wèn)題，影響了工作的開(kāi)展。
三、下步打算
當(dāng)前，隨著離休干部進(jìn)入“雙高期”以及退休干部人數(shù)越來(lái)越多，我市老干部工作已處于改進(jìn)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，要求我們必須正確認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，以創(chuàng)新的思維、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不斷開(kāi)創(chuàng)全市老干部工作新局面。下步，應(yīng)著重抓好以下四個(gè)方面工作：
一要扎實(shí)開(kāi)展“離退休干部黨建工作規(guī)范提升年”活動(dòng)。針對(duì)老干部的新情況、新特點(diǎn)，采取組建聯(lián)合黨支部、強(qiáng)化社區(qū)黨支部等形式，進(jìn)一步活化離退干部黨組織設(shè)置方式和活動(dòng)方式，方便老干部就地就近學(xué)習(xí)活動(dòng)，接受黨的教育和管理。繼續(xù)開(kāi)展離退休干部黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，在去年打造完成東北鄉(xiāng)文化發(fā)展區(qū)、大牟家鎮(zhèn)坡子社區(qū)等4處示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，今年將工作重點(diǎn)向偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，爭(zhēng)取利用2－3年時(shí)間在每個(gè)鎮(zhèn)街區(qū)至少建成一處黨建示范點(diǎn)，起到以點(diǎn)帶面、輻射周邊的作用。推行落實(shí)離退休干部黨支部（總支）書(shū)記履行黨建職責(zé)專(zhuān)項(xiàng)述職工作，切實(shí)增強(qiáng)黨建工作書(shū)記抓、抓書(shū)記的責(zé)任。抓好離退休干部黨費(fèi)返還以及監(jiān)督使用工作，有效解決基層離退休干部黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)短缺問(wèn)題。
二要深入推進(jìn)退休干部管理服務(wù)工作。認(rèn)真落實(shí)高發(fā)〔20xx〕19號(hào)《xxx高密市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)退休干部服務(wù)管理工作的意見(jiàn)》以及省委組織部副部長(zhǎng)兼老干部局長(zhǎng)厲彥林關(guān)于打造新時(shí)期縣級(jí)老干部管理服務(wù)工作“高密模式”的指示要求，進(jìn)一步探索推進(jìn)以市委組織部、老干部局為主導(dǎo)，老干部工作原單位為主體，社區(qū)為補(bǔ)充，社團(tuán)組織為延伸，退休干部管理服務(wù)“四線工作法”的完善和落實(shí)。會(huì)同市委市委政府督察局適時(shí)開(kāi)展退休干部管理服務(wù)工作專(zhuān)項(xiàng)督查，推進(jìn)全市面上工作的平衡發(fā)展。
老干部活動(dòng)調(diào)研報(bào)告范文通用5
一、對(duì)我校教師能力素質(zhì)提升的幾點(diǎn)建議
落實(shí)“實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)教育大跨越，落實(shí)素質(zhì)大提升”的奮斗目標(biāo)，必須大力加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。
1、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
教師的職業(yè)決定了道德的特殊性：一是要忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)，這是師德的方向；二是要愛(ài)崗敬業(yè)，這是師德的核心；三是要教書(shū)育人，這是師德的重點(diǎn)；四是要為人師表，這是師德的基礎(chǔ)。
因此，學(xué)校教師素質(zhì)能力提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。切實(shí)負(fù)起督促指導(dǎo)責(zé)任，狠抓落實(shí)。
2、培養(yǎng)樹(shù)立身邊典型，帶動(dòng)全體教師
全國(guó)教育系統(tǒng)的典型千千萬(wàn)萬(wàn)，但對(duì)教師影響最大、最有說(shuō)服力的還是自己身邊那些看得見(jiàn)、摸得著的先進(jìn)人物，因此，我們要培養(yǎng)、樹(shù)立一批名師，最大限度地發(fā)揮他們的帶動(dòng)作用，使廣大教師學(xué)有榜樣，通過(guò)“傳、幫、帶”活動(dòng)實(shí)現(xiàn)整個(gè)教師隊(duì)伍的.提升和飛躍。
3、以活動(dòng)為載體，提升教師能力
一、是舉行師德演講比賽，全員參與，使廣大教師在參與的同時(shí)更好地接受教育。
二、是豐富教師業(yè)余生活，組織教師進(jìn)行有益性、友誼性、團(tuán)結(jié)性比賽活動(dòng)，增強(qiáng)集體凝聚力。
三、是加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。更新教育觀念，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
4、完善評(píng)價(jià)體系，構(gòu)建長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制
通過(guò)學(xué)生、家長(zhǎng)、教師、學(xué)校的考評(píng)，選拔培養(yǎng)各類(lèi)骨干教師和學(xué)科帶頭人，發(fā)揮他們的輻射帶動(dòng)作用。落實(shí)骨干教師津貼、兌現(xiàn)績(jī)效工資，激勵(lì)教師的工作熱情。
二、努力方向及改進(jìn)措施
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