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2024企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)調(diào)研報告
為了更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和安心生產(chǎn)，提高企業(yè)服務(wù)水平，并幫助企業(yè)強(qiáng)鏈延鏈補(bǔ)鏈建鏈，工業(yè)園區(qū)管委會的各掛點干部深入企業(yè)進(jìn)行了走訪調(diào)研。以下是如何服務(wù)企業(yè)強(qiáng)鏈延鏈補(bǔ)鏈建鏈的調(diào)研結(jié)果：
一、提高園區(qū)的服務(wù)機(jī)制
為了落實園區(qū)企業(yè)服務(wù)工作，園區(qū)企業(yè)服務(wù)機(jī)制進(jìn)行了改革。通過參照精準(zhǔn)扶貧工作模式，管委會著力開展干部掛點服務(wù)考核，確保招商引資項目建設(shè)、手續(xù)辦理、招工用工、事務(wù)協(xié)調(diào)等跟蹤服務(wù)工作。通過“一對一”的掛點服務(wù)企業(yè)機(jī)制，各掛點干部可以切實掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，密切關(guān)注企業(yè)的各項情況，對于其提出的需求進(jìn)行分析，制定適于企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)鏈延鏈補(bǔ)鏈建鏈服務(wù)政策，并及時處理企業(yè)提出的合理訴求。對于無法解決的問題，需要及時上報分管縣領(lǐng)導(dǎo)和掛點縣領(lǐng)導(dǎo)，并通過“四個一”的服務(wù)機(jī)制，確保每個企業(yè)都有一個掛點單位、一個掛點干部、一個掛點單位領(lǐng)導(dǎo)以及一個掛點縣領(lǐng)導(dǎo)。通過層層責(zé)任制，確保對癥下藥，及時解決企業(yè)在建設(shè)或生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種困難和問題。
二、打造園區(qū)產(chǎn)業(yè)集群公共服務(wù)平臺
管委會致力于搭建園區(qū)產(chǎn)業(yè)集群公共服務(wù)平臺，并已經(jīng)建成園區(qū)信息化服務(wù)平臺，可為企業(yè)提供工業(yè)電商、用工、物流等服務(wù)，大幅提升了園區(qū)綜合管理和服務(wù)潛能。著力打造手機(jī)研發(fā)中心產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺，并已向上級申報。一旦該平臺建成，企業(yè)與企業(yè)之間的資源共享將變得更便捷，也更容易推進(jìn)企業(yè)之間的產(chǎn)業(yè)配套，從而更好地幫助企業(yè)強(qiáng)鏈延鏈補(bǔ)鏈建鏈，使企業(yè)間形成上下游的互聯(lián)互通。
三、繼續(xù)開展“降成本、優(yōu)環(huán)境”行動
管委會堅持以“降成本、優(yōu)環(huán)境”為宗旨，開展園區(qū)各項服務(wù)工作。為落實政策降成本，優(yōu)化環(huán)境促進(jìn)發(fā)展并助推企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，管委會著力宣傳政策，確保企業(yè)享受可得到的優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)對園區(qū)的服務(wù)更加信賴、更加放心。園區(qū)信貸通政策是一個例證。符合條件的工業(yè)企業(yè)可以利用該政策解決當(dāng)前的流動資金問題，幫助企業(yè)渡過資金回籠的真空期，解決企業(yè)在強(qiáng)鏈延鏈補(bǔ)鏈建鏈過程中的資金回籠問題。
四、提升企業(yè)的綜合職業(yè)技能
為了幫助企業(yè)建立起綜合職業(yè)技能體系，吸引更多的技術(shù)人才和創(chuàng)新人才，管委會加強(qiáng)了企業(yè)的培訓(xùn)和教育，推動企業(yè)員工的綜合職業(yè)技能提升，從而更好地幫助企業(yè)強(qiáng)鏈延鏈補(bǔ)鏈建鏈。
工業(yè)園區(qū)定期組織相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)，如安全生產(chǎn)職業(yè)培訓(xùn)、消防演練、職業(yè)培訓(xùn)等。這有助于提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)他們的安全意識和風(fēng)險防范意識。在此同時，提高員工的綜合素質(zhì)也能夠提升企業(yè)的生產(chǎn)效率，從而更好地服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)鏈、延伸鏈、補(bǔ)充鏈，以及建立更牢固的企業(yè)鏈條。
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