- 相關(guān)推薦
服務(wù)職工在基層調(diào)研報告
為認真貫徹落實公司工會關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動精神要求，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，按照文件要求，我站工會分會于20xx年3月6日下午，在站會議室召開了民意懇談會，參加人員有站領(lǐng)導、全體管理人員、班組長及老中青職工代表。會議廣泛征求聽取了職工的意見建議，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、對本次活動的認識
對于工會組織開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動，參會人員一致認為工會組織為職工辦了一件大好事，感受到工會組織“職工之家”的作用，為職工解決工作、生活、思想上的難題及參與企業(yè)管理提供了一個新渠道，希望能切實有效地開展下去，并形成制度，建立起長效機制。
二、對一些做法的肯定
對周董事長在年度工作會議上提出的“要為集團弱勢群體職工解決實際困難，不讓任何一個職工家庭生活在貧困線以下；不讓任何一個職工子女上不起學；不讓任何一位職工看不起病”的“三不讓”要求、公司救急濟難基金金額及建立困難職工檔案的做法，參會人員表示滿意，不單讓困難職工感受到組織的溫暖，更讓廣大職工感受到組織的作用。
三、一些建議、疑惑
參加懇談會人員在肯定一些工作的同時，也就港內(nèi)就醫(yī)、單身職工住宿、職工食堂、港內(nèi)購房、技能培訓技術(shù)比武等提出一些疑惑和建議。站領(lǐng)導就港內(nèi)就醫(yī)問題，根據(jù)港內(nèi)政策從惠及職工方面進行了解釋，就技能培訓技術(shù)比武問題根據(jù)公司職工培訓總體要求，從公司的可持續(xù)發(fā)展，解決操作層面技術(shù)斷層，青工崗位成才，通過培訓、實踐、練兵、比武、選拔方面進行了說明。對其它問題會后即時向公司領(lǐng)導進行了匯報，職工食堂問題公司領(lǐng)導當即給予協(xié)調(diào)解決，其余問題經(jīng)公司領(lǐng)導從管理、制度、政策等方面做了細致說明后，于次日向職工進行了說明，得到職工認可。
【服務(wù)職工在基層調(diào)研報告】相關(guān)文章：
基層巾幗社會志愿服務(wù)工作的調(diào)研報告03-28
基層現(xiàn)狀調(diào)研報告11-11
基層衛(wèi)生調(diào)研報告05-17
基層現(xiàn)狀調(diào)研報告11-12
基層教育調(diào)研報告03-26
城市基層黨建調(diào)研報告04-07
基層黨建調(diào)研報告范文精選05-13
基層組織調(diào)研報告03-09
為基層減負調(diào)研報告11-30