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調(diào)研報(bào)告

城市黨建工作調(diào)研報(bào)告

時(shí)間:2024-04-21 15:33:48 調(diào)研報(bào)告 我要投稿
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城市黨建工作調(diào)研報(bào)告

  城市化是衡量一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展與綜合國力的重要方面之一。我國一直以來重視城市黨建工作,調(diào)研實(shí)踐。接下來,我們一來看一篇城市黨建工作的調(diào)研報(bào)告。

城市黨建工作調(diào)研報(bào)告

  為全面深入了解XX鎮(zhèn)城市基層黨建工作情況,提高工作的針對(duì)性,2016年8月,XX鎮(zhèn)通過召開座談會(huì)、實(shí)地調(diào)查等多種方法,對(duì)XX鎮(zhèn)城市基層黨建工作情況進(jìn)行了調(diào)研,并形成了以下調(diào)研報(bào)告。

  一、XX鎮(zhèn)黨建概況

  1、XX鎮(zhèn)概況

  XX鎮(zhèn)轄區(qū)面積503平方公里,有常住人口4500戶共9902人,有村、社區(qū)居委會(huì)5個(gè)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位88個(gè),非公有制經(jīng)濟(jì)組織17個(gè),個(gè)體商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)387家。鎮(zhèn)黨委下設(shè)6個(gè)基層黨組織,社區(qū)黨組織2個(gè)。其中商業(yè)社區(qū)管轄范圍從黑河橋、麥溪路、商業(yè)街、寺院路至紅光路,有機(jī)關(guān)企事業(yè)單位單位66個(gè),學(xué)校1個(gè),醫(yī)院1個(gè),已改制的企業(yè)4個(gè),未改制的企業(yè)2個(gè),轄區(qū)共有常住人口1768戶,暫住人口1010人,合計(jì)人口4061人。

  其中個(gè)體工商戶214戶,流動(dòng)人口1012人,下崗職工460人,低保戶221戶,356人,貧困戶20戶。曙光轄區(qū)面積2.1平方公里,現(xiàn)有6個(gè)居民小區(qū),居民住宅樓76棟,住戶558戶,常住人口3345人,流動(dòng)人口762人,轄區(qū)單位25個(gè),其中機(jī)關(guān)單位17個(gè),學(xué)校3個(gè),醫(yī)院4個(gè),非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織15個(gè),個(gè)體商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)163個(gè),有志愿者隊(duì)伍1支35人。

  2、XX鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)概況

  XX鎮(zhèn)黨委現(xiàn)有9名黨委成員(書記1名,副書記4名),班子配齊配強(qiáng),整個(gè)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),班子運(yùn)行順利,作用發(fā)揮明顯,班子成員平均年齡37歲,都具有大專以上文化,政治素質(zhì)和工作能力強(qiáng)。一般干部8名,都具有大專以上文化水平,個(gè)人素質(zhì)比較高,但公務(wù)員崗位人員缺少,許多工作無法無法正常開展,影響全鎮(zhèn)工作整體推進(jìn)。

  3、社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)概況

  社區(qū)工作人員12名,都屬于社區(qū)專職工作者12名。其中商業(yè)社區(qū)工作人員5名,專職黨務(wù)工作者1名,曙光社區(qū)工作人員7名,專職黨務(wù)工作者1名,上級(jí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位選派到社區(qū)的1名。

  4、黨員隊(duì)伍建設(shè)概況

  全鎮(zhèn)黨員總數(shù)121名(其中機(jī)關(guān)黨員12名)。其中婦女黨員34名,占黨員數(shù)28.1%;流動(dòng)黨員4名,占黨員數(shù)3.3%;離退休黨員9名,占黨員數(shù)7.4%;生活困難黨員20名,占黨員數(shù)16.5%;小學(xué)文化57名,占黨員數(shù)47.1%;;初中文化31名,占黨員數(shù)25.6%;;高中、中專文化12名,占黨員數(shù)9.9%;;大專及以上21名,占黨員數(shù)17.4%;全鎮(zhèn)黨員平均年齡44歲。其中商業(yè)社區(qū)黨員總數(shù)22名,婦女黨員4名,流動(dòng)黨員2名;離退休黨員7名;生活困難黨員2名;35歲以下黨員1名,少數(shù)民族黨員10名,小學(xué)文化3名;初中文化12名;高中文化4名;大專及以上5名。商業(yè)社區(qū)黨員整體文化水平較高,黨員平均年齡43歲。曙光社區(qū)黨員總數(shù)24名,婦女黨員3名;流動(dòng)黨員2名;生活困難黨員2名;35歲以下黨員1名,少數(shù)民族黨員9名,社區(qū)黨員小學(xué)文化5名;初中文化10名;高中、中專文化5名;大專及以上4名。曙光社區(qū)黨員整體文化水平較高,黨員平均年齡39歲。

  5、區(qū)域化黨建工作情況概況

  由于XX鎮(zhèn)是若爾蓋貧困居民和弱勢(shì)群體集聚地,各級(jí)黨組織沒有經(jīng)濟(jì)收入,未實(shí)行“大黨委制”;駐轄區(qū)企事業(yè)單位黨員都有自己的黨組織,黨員管理及相關(guān)活動(dòng)獨(dú)自開展;目前駐我區(qū)企業(yè)事業(yè)單位有黨員615名。

  二、社區(qū)黨建工作開展概況

  (一)、“三有一化”達(dá)標(biāo)情況

  XX鎮(zhèn)圍繞社區(qū)黨建“三有一化”服務(wù)目標(biāo),加強(qiáng)對(duì)黨建服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一思想,明確職責(zé),通力合作,按照社區(qū)“三有一化”服務(wù)工作思路:一、切實(shí)抓好了社區(qū)工作人員的配備;二、落實(shí)了社區(qū)工作人員的待遇和辦公經(jīng)費(fèi),但是待遇和辦公經(jīng)費(fèi)都偏低,社區(qū)書記每月1200元,社區(qū)主任每月1100元,其它成員都是每月420元;辦公經(jīng)費(fèi)每年20000元。三、就社區(qū)辦公和活動(dòng)場(chǎng)所這方面來講商業(yè)街于2005年掛牌成立后,一直無固定辦公場(chǎng)所,一直租用縣衛(wèi)生局街邊不足24平方米的房屋辦公,F(xiàn)在商業(yè)社區(qū)在積極尋找辦公場(chǎng)所以解決有人辦事無地方辦事的現(xiàn)狀;曙光社區(qū)今年將對(duì)社區(qū)辦公用房進(jìn)行深度改建,并建立一個(gè)便民服務(wù)中心,以滿足社區(qū)發(fā)展的需要;四、區(qū)域化黨建工作情況:由于XX鎮(zhèn)是若爾蓋貧困居民和弱勢(shì)群體集聚地,各級(jí)黨組織沒有經(jīng)濟(jì)收入,未實(shí)行“大黨委制”;駐轄區(qū)企事業(yè)單位黨員都有自己的黨組織,黨員管理及相關(guān)活動(dòng)獨(dú)自開展;目前駐我社區(qū)企業(yè)事業(yè)單位有黨員615名。

  (二)、黨組織活動(dòng)開展、制度建設(shè)概況

  社區(qū)黨組織自成立以來不斷健全和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,做到以制度約束人用制度管理人,認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管理干部的各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)持黨管干部原則,加強(qiáng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。曙光社區(qū)在有限的辦公場(chǎng)所里能夠積極開展黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)。商業(yè)社區(qū)由于沒有活動(dòng)場(chǎng)所,很多黨組織活動(dòng)都沒能正常開展,只有一些小型的活動(dòng)是在別人的場(chǎng)地或是租的場(chǎng)地上進(jìn)行。

  (三)、黨員隊(duì)伍建設(shè)概況

  社區(qū)始終堅(jiān)持黨員大會(huì)每季度召開一次,支部委員會(huì)每月召開一次,不斷豐富黨員干部的理論知識(shí),提高了他們認(rèn)識(shí)能力,堅(jiān)定了理想信念和宗旨意識(shí)。堅(jiān)持每季度上一次黨課健全了黨支部工作手冊(cè),黨員手冊(cè),黨員收繳登記簿。每半年在黨員大會(huì)上向全體黨員通報(bào)黨費(fèi)收繳情況。半年一次工作總結(jié),對(duì)半年來開展工作取得的成績和存在的問題進(jìn)行一次全面梳理,虛心聽取廣大居民群眾意見和建議,不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活,認(rèn)真抓好黨員民主評(píng)議工作,領(lǐng)導(dǎo)班子每半年組織一次黨員干部思想情況分析會(huì),及時(shí)幫助解決黨員、社區(qū)干部,在黨性、品德、作風(fēng),能力等方面存在的突出困難和問題,表彰先進(jìn)個(gè)人,提高黨員隊(duì)伍的純潔度,增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  (四)、黨建促發(fā)展概況

  社區(qū)黨組織始終把實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,保證和促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),緊緊圍繞社區(qū)中心任務(wù)和重點(diǎn)工作,認(rèn)真研究黨建工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),及時(shí)調(diào)整工作思路,確定工作目標(biāo),制定具體措施,堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的精神切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè),牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

  (五)、黨務(wù)公開和民族監(jiān)督概況

  自開展黨務(wù)公開工作以來,社區(qū)嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委、黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署,切實(shí)把黨務(wù)公開工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓,積極探索新形勢(shì)下黨務(wù)公開工作途徑和方法。

  (1)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保黨務(wù)公開工作有序,有效、有力推進(jìn)。

  (2)社區(qū)黨務(wù)公開以公開欄的形式為主,具體公開的內(nèi)容有年度黨建工作計(jì)劃,黨組織班子會(huì)議討論決定的重要決策,決議和措施,組織黨員開展學(xué)習(xí)活動(dòng)情況,發(fā)展黨員情況,黨費(fèi)收繳情況等。

  (3)為進(jìn)一步促進(jìn)黨務(wù)公開工作的公開、透明、廉潔、有效,社區(qū)黨支部成立了社區(qū)黨務(wù)公開監(jiān)督委員會(huì),監(jiān)督委員會(huì)成員由居民大會(huì)選舉產(chǎn)生,切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)黨務(wù)公開工作的監(jiān)督,進(jìn)一步促進(jìn)了黨務(wù)公開工作的公開、透明、廉潔、有效。

  (六)社區(qū)黨建工作特色做法

  社區(qū)支部建設(shè)按照中央基層組織建設(shè)要求逐步建立完善各項(xiàng)適應(yīng)社區(qū)工作和發(fā)展的規(guī)章制度,并堅(jiān)決執(zhí)行好各項(xiàng)規(guī)章制度。年初與鎮(zhèn)黨委簽訂黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,制定年度工作計(jì)劃,成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)支部成員職責(zé)分工。按照學(xué)習(xí)制度和工作安排,開好每一季度的民主生活會(huì),針對(duì)前一階段工作進(jìn)行總結(jié),安排下一季度的工作,組織黨員和社區(qū)干部學(xué)習(xí)文件精神,進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,十七屆四中、五中全會(huì)精神,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī),自覺按照《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉政從政若干準(zhǔn)則》和相關(guān)規(guī)定規(guī)范自己的行為,模范保持廉潔勤政的優(yōu)良作風(fēng)。按照落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求,在重大問題上實(shí)行民主集中制,涉及民生項(xiàng)目實(shí)行“一事一議”制度,確保廣大社區(qū)居民的參與權(quán)和建議權(quán),提高了社區(qū)居民的參與熱情和積極性。

  為增強(qiáng)廣大居民的知情權(quán),社區(qū)兩委會(huì)認(rèn)真落實(shí)社區(qū)黨務(wù)、社務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度和要求,堅(jiān)持每一季度在社區(qū)向廣大居民公開涉及社區(qū)的民生工程、惠民資金兌現(xiàn)情況、社區(qū)重要工作開展情況、各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況、為居民解決實(shí)際困難和重大項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展情況等,切實(shí)保障廣大居民的知曉權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。并在社區(qū)中開展社會(huì)化創(chuàng)新管理試點(diǎn),積極探索社區(qū)新的管理模式,推進(jìn)社區(qū)發(fā)展建設(shè)。為壯大社區(qū)黨的隊(duì)伍,兩個(gè)社區(qū)在鎮(zhèn)黨委的關(guān)心支持下,堅(jiān)持黨員發(fā)展原則,積極培養(yǎng)優(yōu)秀人員加入黨組織。

  幾年來共發(fā)展黨員37名,培養(yǎng)后備干部18名,積極分子33名,使社區(qū)黨的建設(shè)后繼有人。

  幾年來兩社區(qū)黨支部扎實(shí)開展好各項(xiàng)黨的實(shí)踐和學(xué)習(xí)活動(dòng),凝聚了班子戰(zhàn)斗力,發(fā)揮好了戰(zhàn)斗堡壘作用,社區(qū)各組織建設(shè)取得了良好成績,曙光社區(qū)婦女組織還被評(píng)為了全國婦女組織建設(shè)示范社區(qū),20xx年被命名為全州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范社區(qū),今年正在申報(bào)省級(jí)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范社區(qū)。

  近年來,我鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作盡管作了一些有益的探索,取得了一些成績,但是隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快,傳統(tǒng)的居委會(huì)型治理模式制約了社區(qū)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、服務(wù)功能的發(fā)揮,導(dǎo)致黨組織在城市治理中的領(lǐng)導(dǎo)作用部分弱化,已越來越不適應(yīng)城市治理的需要。為切實(shí)找準(zhǔn)我鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作現(xiàn)存的問題,進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨建工作,促進(jìn)XX鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作的制度化、規(guī)范化。我們對(duì)社區(qū)黨建工作進(jìn)行了調(diào)查研究,了解到我鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作存在以下的問題:

  (一)是企業(yè)破產(chǎn)、改制,使社區(qū)治理面臨新問題。

  近年來,隨著一些企業(yè)的破產(chǎn)、改制,原來由單位治理的人越來越多地成為社會(huì)人,下崗企業(yè)職工黨員也隨之不斷的增多,社區(qū)由破產(chǎn)、改制企業(yè)轉(zhuǎn)入社區(qū)的黨員達(dá)8人。因下崗而進(jìn)入社區(qū)黨組織治理的這部分黨員流動(dòng)性大,一些人在組織部門轉(zhuǎn)了組織關(guān)系后不到所在的社區(qū)黨支部報(bào)道,把黨組織關(guān)系揣在口袋里,成為口袋黨員。在這批黨員中,外出務(wù)工經(jīng)商人員多,一部分人長期不在家,難以按時(shí)參加組織生活,使得一些支部開黨員大會(huì)很難達(dá)到規(guī)定人數(shù),給社區(qū)黨支部發(fā)展黨員、黨內(nèi)選舉造成困難,給原來開展規(guī)范、正常的社區(qū)黨組織活動(dòng)帶來了不小的負(fù)面影響。

  (二)、社區(qū)黨建資源條塊分割,制約了社區(qū)大黨建網(wǎng)絡(luò)的形成。

  1、社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)薄弱。

  由于多種原因的影響,社區(qū)居委會(huì)集體經(jīng)濟(jì)基本上是空白,缺乏凝聚人心的必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。由于缺乏活動(dòng)經(jīng)費(fèi),很多活動(dòng)只好因陋就簡。商業(yè)社區(qū)更是連最基本的辦公活動(dòng)場(chǎng)所都沒有,對(duì)居民群眾很難產(chǎn)生吸引力、凝聚力和號(hào)召力。

  2、社區(qū)黨建資源條塊分割。

  駐區(qū)企事業(yè)單位黨員都有自己的黨組織,基本上都有自己的黨員活動(dòng)陣地,黨員管理及相關(guān)活動(dòng)獨(dú)自開展;目前駐我曙光社區(qū)企事業(yè)單位的黨員有193名,駐商業(yè)社區(qū)企事業(yè)單位的黨員有422名。相關(guān)單位出于治理等方面的考慮,黨員活動(dòng)陣地在自身閑置不用時(shí)也不可能對(duì)社區(qū)黨組織開放,造成社區(qū)黨建整體資源的浪費(fèi),而商業(yè)社區(qū)黨組織每次開展活動(dòng)都還在為找不到活動(dòng)場(chǎng)所而苦惱。

  (三)、社區(qū)干部整體素質(zhì)不高,結(jié)構(gòu)不合理,削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  1、社區(qū)干部待遇極低。

  社區(qū)黨支部書記月工資為1200元,社區(qū)居民委員會(huì)主任月工資為1100元、會(huì)計(jì)及其它成員的月工資更是少之又少,每月才420元,與這里的物價(jià)根本不能成正比。雖然社區(qū)每年都有2萬元的辦公經(jīng)費(fèi),但也是杯水車薪,難以調(diào)動(dòng)社區(qū)干部工作的積極性,更不能解決社區(qū)干部待遇低的問題。造成社區(qū)干部崗位缺乏吸引力,無人愿當(dāng)社區(qū)干部。

  2、年齡結(jié)構(gòu)老化、精力不足。

  社區(qū)干部中有很多人是下崗職工,完全是憑黨性在盡義務(wù),加上年紀(jì)偏大,精力有限,工作雖然盡心盡責(zé),但工作效果仍然不夠理想。

  3、工作任務(wù)繁重、壓力大。

  黨建、計(jì)生、衛(wèi)生、綜合治理、法制宣傳等工作頭緒多、工作雜、任務(wù)重,樣樣都要喊到社區(qū)居委會(huì)頭上,各項(xiàng)任務(wù)與社區(qū)干部的微薄待遇不相當(dāng),社區(qū)干部怨言較多、工作積極性也不高。

  4、社區(qū)干部整體素質(zhì)不高,欠乏學(xué)習(xí)。

  一是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性,不能緊密結(jié)合思想、工作實(shí)際,學(xué)習(xí)成效不明顯。個(gè)別同志存在注重表面學(xué)習(xí)現(xiàn)象,文章看了,筆記做了,心里沒什么數(shù),忽視了深層次研究和理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)意義。

  二是不重視經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)、法律等學(xué)科綜合知識(shí)的學(xué)習(xí),造成自身文化水平與日益進(jìn)步的先進(jìn)科技文化的差距;三是缺乏管理創(chuàng)新意識(shí)。

  5、發(fā)展力度不夠。

  全鎮(zhèn)常住人口4500戶,9902人,但是黨員只有122人,才占總?cè)藬?shù)的1.2%。

  二、對(duì)加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的意見和建議

  (一)、合理設(shè)置社區(qū),進(jìn)一步理順社區(qū)黨建工作治理體系。

  1、積極探索社區(qū)在職黨員雙重治理模式。

  結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,要抓好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社區(qū)和部門聯(lián)系社區(qū)的工作。社區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位要自覺融入社區(qū),主動(dòng)參加社區(qū)組織的各種活動(dòng)。社區(qū)在職黨員要放下架子,主動(dòng)參與社區(qū)建設(shè),帶頭履行義務(wù),引導(dǎo)群眾正確行使權(quán)利,以保證居民自治的正確方向。要通過開展在職黨員接受社區(qū)評(píng)議、部門接受社區(qū)評(píng)議等方式,探索激勵(lì)在職黨員參與社區(qū)建設(shè)的輿論氛圍和工作機(jī)制,使社區(qū)居民委員會(huì)和黨組織在社區(qū)中有職、有權(quán)、有威信,說話有人聽,以增強(qiáng)社區(qū)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)功能。

  2、加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè),進(jìn)一步加大對(duì)社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度。

  為適應(yīng)城鎮(zhèn)化發(fā)展的需要,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)。今后XX鎮(zhèn)要把社區(qū)建設(shè)作為今后城鎮(zhèn)建設(shè)和治理的主要任務(wù)納入議事日程。與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)一組織實(shí)施。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)、民政部門牽頭、有關(guān)部門配合、社區(qū)兩委會(huì)主辦、社會(huì)各方支持、群眾廣泛參與的社區(qū)建設(shè)工作運(yùn)行機(jī)制。

  3、條塊結(jié)合,切實(shí)做好破產(chǎn)、改制企業(yè)下崗黨員的接收工作。

  在社區(qū)專設(shè)一個(gè)針對(duì)破產(chǎn)、改制企業(yè)的黨員接收機(jī)構(gòu),對(duì)破產(chǎn)改制后暫未明確去向的黨員進(jìn)行管理,可以避免因大量流動(dòng)黨員進(jìn)入社區(qū)黨組織而給社區(qū)黨組織活動(dòng)的正常開展帶來負(fù)面影響。同時(shí),在社區(qū)建立流動(dòng)黨員黨支部和流動(dòng)黨員服務(wù)站,實(shí)行《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》制度,確保社區(qū)黨員治理不留死角。

  (二)充分利用好社區(qū)黨建資源,建好社區(qū)黨員活動(dòng)陣地,增強(qiáng)社區(qū)黨組織的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

  1、多方投入,建好社區(qū)黨員活動(dòng)陣地。

  針對(duì)商業(yè)社區(qū)無辦公場(chǎng)所這一情況,鎮(zhèn)黨委和社區(qū)工作人員經(jīng)過多方途徑、多方協(xié)調(diào)積極尋找商業(yè)街社區(qū)辦公場(chǎng)所建設(shè)用地,積極解決商業(yè)社區(qū)有人辦事無地方辦事的情況。曙光街社區(qū)由于在建設(shè)時(shí)工期短,建設(shè)倉促,經(jīng)過“5.12”汶川地震和雨雪長期侵蝕,現(xiàn)房屋整個(gè)地基變形,房屋多出漏水嚴(yán)重,現(xiàn)經(jīng)鎮(zhèn)黨委和社區(qū)工作人員多方爭取,今年將對(duì)社區(qū)辦公用房進(jìn)行深度改建,并建立一個(gè)便民服務(wù)中心,以滿足社區(qū)發(fā)展需要。

  2、加大社區(qū)各單位的協(xié)調(diào)力度,實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建資源共享。

  打破社區(qū)各單位黨組織黨員活動(dòng)陣地“唯我所有、唯我使用”的舊觀念,將所屬文化、體育設(shè)施向社區(qū)開放,為社區(qū)居民提供無償或低償服務(wù)。實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建活動(dòng)陣地的共享,力求社區(qū)黨建資源利用率的最大化。

  3、切實(shí)抓好服務(wù),增強(qiáng)社區(qū)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

  抓好社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位黨組織都密切關(guān)注的社會(huì)性、公益性工作,采取政府投入與社會(huì)投入相結(jié)合,無償、低償、有償相結(jié)合的辦法,推動(dòng)社區(qū)服務(wù)和公益事業(yè)的產(chǎn)業(yè)化、實(shí)體化和社會(huì)化,增強(qiáng)社區(qū)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,提高居民生活質(zhì)量。

  (三)、建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)干部隊(duì)伍,充分調(diào)動(dòng)其工作積極性,增強(qiáng)社區(qū)的服務(wù)功能。

  1、合理設(shè)置社區(qū)干部職數(shù),保證社區(qū)干部經(jīng)濟(jì)待遇,調(diào)動(dòng)社區(qū)干部工作積極性。

  充實(shí)社區(qū)干部隊(duì)伍,提高社區(qū)干部的工資待遇,逐步解決社區(qū)工作人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。對(duì)工作成效顯著、非凡優(yōu)秀的社區(qū)干部可以招錄為公務(wù)員。從根本上免除他們工作上的后顧之憂,充分調(diào)動(dòng)其工作積極性。

  2、高度重視黨員發(fā)展工作。

  社區(qū)始終要把發(fā)展黨員作為重要議事日程工作來抓,嚴(yán)格遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的十六字方針,嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作公示制、發(fā)展黨員責(zé)任追究制等制度,不斷拓寬發(fā)展黨員工作面,圍繞居兩委會(huì)的中心工作,支部在發(fā)展黨員工作中注重做好四個(gè)傾斜:一是向致富帶頭人傾斜,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,為提高為民服務(wù)的能力打好基礎(chǔ);二是向回鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生傾斜,為培養(yǎng)選拔“雙帶”能力強(qiáng)的優(yōu)秀干部打好基礎(chǔ);三是向35歲以下、高中文化程度的青年傾斜,為改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力打好基礎(chǔ);四是向婦女傾斜,充分發(fā)揮婦女半邊天的作用。

  3、優(yōu)化社區(qū)干部結(jié)構(gòu),提高社區(qū)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。

  積極探索面向社會(huì)公開招聘、招考、民主選舉、競(jìng)爭上崗等辦法選聘社區(qū)干部,從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和下崗職工黨員、復(fù)員退伍軍人黨員、大中專畢業(yè)生黨員中選配社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)成員。把那些思想素質(zhì)好、文化程度高、年齡適中、熱心為居民服務(wù)的社區(qū)工作人員,經(jīng)過規(guī)定程序充實(shí)到社區(qū)居委會(huì)的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子中來,培養(yǎng)一支適應(yīng)社區(qū)建設(shè)要求的、精干、廉潔、高效的社區(qū)干部隊(duì)伍,逐步實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨組織和居委會(huì)干部的知識(shí)化、年輕化、職業(yè)化。對(duì)工作成效較為明顯的現(xiàn)任社區(qū)干部和從黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位分流的人員,可以在社區(qū)干部的招錄中優(yōu)先考慮。

  4、加強(qiáng)學(xué)習(xí),樹立科學(xué)發(fā)展新觀念。

  社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持學(xué)習(xí),靈活學(xué)習(xí)方法,集中更多的精力和時(shí)間帶頭學(xué)習(xí),學(xué)理論,學(xué)知識(shí),不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高政治理論水平和思維能力。要堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)工作,進(jìn)一步解放思想,認(rèn)清發(fā)展形勢(shì),理順發(fā)展思路,增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力,形成發(fā)展合力。

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