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《自我超越》讀后感范文
認(rèn)真品味一部名著后,相信大家都增長(zhǎng)了不少見聞,寫一份讀后感,記錄收獲與付出吧。為了讓您不再為寫讀后感頭疼,下面是小編整理的《自我超越》讀后感范文,希望能夠幫助到大家。
在讀完了《超越自我——個(gè)人與組織共贏的策略》這本優(yōu)秀的讀物后,我感觸頗豐。書中強(qiáng)烈的超越自我精神令我感到振奮與鼓舞,并讓我樹立了與組織共贏這一職業(yè)奮斗目標(biāo)。
作者在前言中開門見山地指出,“工作是人的一生最不可缺少的部分,通過工作你不僅可以賺取生活所需,而且還可以從中實(shí)現(xiàn)自己的成就感和滿足感,此外,你的自信心、價(jià)值觀和潛能也只有通過工作才能得以充分的肯定和發(fā)揮。”這一點(diǎn),讓我對(duì)工作的重要意義有了重新認(rèn)識(shí)。超越自我,不僅是一種重要的人生態(tài)度,也是一種積極的工作態(tài)度,是我們工作高績(jī)效和生活高質(zhì)量的重要保證。
日復(fù)一日的工作很容易令人的熱情逐漸冷卻,感到索然無味,甚至?xí)䦟?duì)工作表現(xiàn)出浮躁的心態(tài)、對(duì)工作失去激情、敷衍應(yīng)付,這樣一種工作狀態(tài)是很可怕的。在讀完《超越自我》這本書后,我深深的意識(shí)到了在任何時(shí)候、面對(duì)任何壓力的情況下,都不能對(duì)工作失去熱情與激情,要兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。如何才能保持工作的熱情呢?我認(rèn)為應(yīng)做到以下幾點(diǎn):
首先是要調(diào)整好自己的心態(tài)。我們不能總是以本位主義去思考問題,“我為單位付出多少,就應(yīng)有多少的回報(bào)”,若回報(bào)不如所愿時(shí),便灰心失望,失去工作熱情,想跳槽。要知道,換一個(gè)工作未必就不會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生厭倦,在這家單位做不好,到了其它單位一樣可能做不好。所以,對(duì)工作我們要擺正心態(tài),端正工作態(tài)度。
第二、扮演好自己的角色,理清個(gè)人與公司未來發(fā)展目標(biāo)的認(rèn)識(shí)。只有對(duì)公司的發(fā)展目標(biāo)深入了解,才能促使自己不斷充實(shí)自我,適時(shí)調(diào)整自己的角色,以適應(yīng)公司的發(fā)展需要;只有找到個(gè)人和公司愿景的最佳結(jié)合點(diǎn),才能獲得真正的心理歸屬感。
第三、不斷地給自己制定新的目標(biāo),長(zhǎng)、短目標(biāo)相結(jié)合,并朝著這個(gè)目標(biāo)努力,這樣工作起來就有動(dòng)力和沖勁。有了方向和動(dòng)力,自然就能保持高漲的工作熱情。
《超越自我》這本書激人奮發(fā),在今后的工作中,我將保持飽滿的工作熱情,積極的工作態(tài)度,認(rèn)真實(shí)踐個(gè)人與組織共贏的策略,從點(diǎn)滴做起,認(rèn)真做好每一件事,一步一個(gè)腳印,踏踏實(shí)實(shí)地工作。不僅如此,我還會(huì)將熱情與勤奮融入每天工作中,不斷提升自己的各方面的能力,全面造就自己,真正實(shí)現(xiàn)超越自我!
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