工作方案

時(shí)間：2021-06-24 15:02:05 工作方案我要投稿

實(shí)用的工作方案模板錦集五篇

　　為了確定工作或事情順利開展，就需要我們事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的工作方案5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

實(shí)用的工作方案模板錦集五篇

工作方案篇1

　　一、安全管理概述

　　安全管理是物業(yè)管理的重要組成部分,在安全管理方面,我們將充分運(yùn)用公司管理各類物業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn),利用現(xiàn)代化的管理手段,依靠各種先進(jìn)技術(shù)設(shè)備與工具,科學(xué)組織,精心安排,提供高水平、高水準(zhǔn)、全方位的安全管理,確保貴廠廠區(qū)所有工作人員的安全。

　　建立完善的管理體系，明確具體的崗位職責(zé)，以“精干高效、一專多能”為原則，是保安隊(duì)伍保證服務(wù)成效的前提。推行整個(gè)服務(wù)中心統(tǒng)一管理和各部門高度配合的管理方式，營造具有濃郁文化氣息的企業(yè)文化氛圍，把人與自然更好的融合。在保安管理工作中，推行激勵(lì)機(jī)制多樣化、監(jiān)督機(jī)制系統(tǒng)化、自我約束機(jī)制自律化、反饋處理機(jī)制迅速化，建立科學(xué)的管理系統(tǒng)。遵循“以人為本”的服務(wù)管理理念，確保公司廠區(qū)各項(xiàng)工作安全順暢進(jìn)行。二、安全管理目標(biāo)

　　1、維護(hù)好廠區(qū)內(nèi)的公共秩序，使人員進(jìn)出井然有序 2、日常辦公、休閑環(huán)境安全、舒適 3、重大活動(dòng)順利進(jìn)行 4、突發(fā)事件迅速得到解決

　　5、確保廠區(qū)內(nèi)無因管理責(zé)任引發(fā)的重大火災(zāi)，無車輛失竊事件。6.治安案件發(fā)生率為0，交通事故處理率100%。三、安全管理方式

　　1、建立交互式聯(lián)動(dòng)治安網(wǎng)絡(luò)

　�。�1）在廠區(qū)設(shè)立流動(dòng)崗哨,實(shí)行24小時(shí)巡邏制。做到每二小時(shí)巡視一遍,并記錄安全情況及消防設(shè)備、公共物品的完好情況。（2）遇有緊急情況或其他治安需要,保安部通過對(duì)講機(jī)下達(dá)指令,保安員可在5分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行支援。

　�。�3）與當(dāng)?shù)嘏沙鏊⒕窆步P(guān)系,并商請(qǐng)其警官兼任保安部安全管理指導(dǎo)員,定期與保安部管理人員分析治安形勢(shì)、特點(diǎn)及防范方法和技能。

　　2、充分發(fā)揮電子巡更系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)

　�。�1）保安巡檢人員持識(shí)讀器按照事先規(guī)定的時(shí)間和線路進(jìn)行巡查，同時(shí)用識(shí)讀器觸碰線路上安裝的信息鈕，準(zhǔn)確記錄到達(dá)的地點(diǎn)及時(shí)間。

　　（2）屏幕上顯示巡檢員的巡檢地點(diǎn)及到達(dá)時(shí)間，為管理者提供重要管理信息，使人員管理更科學(xué)化，更具準(zhǔn)確性。 3、緊急情況下應(yīng)急處理措施

　�。�1）發(fā)生盜竊,搶劫、交通事故、火災(zāi)等異�，F(xiàn)象時(shí),保安部迅速調(diào)集巡邏安全保安員,以最快的速度趕到現(xiàn)場,控制局面,爭取主動(dòng)。

　　（2）迅速調(diào)動(dòng)人力,物力,以確保應(yīng)急工作的順利進(jìn)行。

　　（3）發(fā)生案件時(shí),立即報(bào)警并維護(hù)現(xiàn)場,協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查破案。

　�。�4）保安部當(dāng)值主管應(yīng)在突發(fā)事件發(fā)生的第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場,沉著、機(jī)智實(shí)施處理,并向上級(jí)進(jìn)行報(bào)告。

　　四、保安部人員崗位設(shè)置

　　中航工業(yè)貴廠保安配置表

　　五、崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬┍０碴�(duì)長崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)保安工作，監(jiān)督和指導(dǎo)做好執(zhí)勤工作，及時(shí)糾正和記錄違紀(jì)違章現(xiàn)象。根據(jù)上級(jí)指示組織分布各崗位具體工作。

　　2、檢查保安人員的著裝儀容、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，保管好配備的保安設(shè)施、設(shè)備等物品；做好物品的發(fā)放和使用記錄。

　　3、對(duì)新入職保安員要進(jìn)行培訓(xùn)，包括對(duì)講機(jī)的使用方法、崗位職責(zé)要求及各種記錄的填寫。

　　4、及時(shí)做好上傳下達(dá)和請(qǐng)示匯報(bào)工作。不定期檢查各崗位的工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題。

　　5、能夠在緊急情況下全面組織指揮，處理好一般性的緊急事件和員

　　工的投訴。

　　6、落實(shí)安全措施，預(yù)防各種事故的發(fā)生，工作中有處理不了的事應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。

　　7、保安是一個(gè)整體要有團(tuán)體精神、團(tuán)結(jié)隊(duì)員，保安隊(duì)長要對(duì)其隊(duì)員做好經(jīng)常性思想工作，熟悉和掌握隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)和工作能力。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。

　　9、每天召開班前會(huì)，布置工作內(nèi)容、強(qiáng)調(diào)崗位職責(zé)及公司管理制度。（二）保安人員崗位職責(zé)

　　1、保安員應(yīng)具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警覺性敢于挺身而出制止犯罪活動(dòng)和違法亂紀(jì)行為。

　　2、具有服務(wù)意識(shí)，儀表端莊，著裝干凈整潔，禮貌待人，秉承“賓客至上，服務(wù)第一”的宗旨，在保安服務(wù)中真正體現(xiàn)“敬客、敏捷、周到”的服務(wù)風(fēng)格。

　　3、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，掌握服務(wù)技巧，熟悉崗位任務(wù)及要求。 4、服從指揮，聽從安排，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)。

　　5、按時(shí)到崗，交接后換崗，堅(jiān)守崗位，不脫崗。

　　6、保安員在遇到員工之間發(fā)生爭執(zhí)時(shí)，應(yīng)預(yù)以協(xié)調(diào)，采取控制措施，避免事態(tài)進(jìn)一步惡化。

　　7、監(jiān)控室保安員與各部位保安員保持緊密協(xié)作與交流，最大限度的。

工作方案篇2

　　為貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于老舊危樓的有關(guān)會(huì)議精神，進(jìn)一步加快推進(jìn)區(qū)危舊房整治改造工作，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)惠民生、穩(wěn)增長相互促進(jìn)，特制定本工作方案。

　　一、工作目標(biāo)

　　堅(jiān)決貫徹落實(shí)省、市有關(guān)工作精神，加大危舊房改造工作力度，拓寬融資渠道，爭取20xx年6月底前先期完成蔡家街47號(hào)附20號(hào)、三民北巷七號(hào)大院、半邊街29號(hào)等13個(gè)存在重大安全隱患的危房點(diǎn)的搬遷改造工作，逐步消除轄區(qū)內(nèi)危房安全隱患，改善住房困難家庭生活，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　二、組織機(jī)構(gòu)

　　為強(qiáng)化統(tǒng)籌，經(jīng)研究，成立“區(qū)老舊危樓整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，具體成員名單如下：

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在區(qū)住建局），辦公室主任由同志兼任，副主任由同志，負(fù)責(zé)危舊房整治工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及日常工作，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目存在的問題及時(shí)予以協(xié)調(diào)解決。

　　三、工作內(nèi)容

　　20xx年5月30日前，啟動(dòng)并完成蔡家街47號(hào)附20號(hào)（中東社區(qū)）、三民北巷七號(hào)大院（黔東社區(qū)）、許家巷3號(hào)（普陀社區(qū)）、半邊街29號(hào)（貴烏社區(qū)）、羅漢營香獅路11號(hào)（金龍社區(qū)）、何家巷110-122號(hào)（頭橋社區(qū)）、毛騰巷30號(hào)（頭橋社區(qū)）、英烈路38-14（頭橋社區(qū)）、八鴿巖路229號(hào)7、8號(hào)樓（北京路社區(qū)）、雅關(guān)村大寨（黔靈鎮(zhèn)）、三橋村下五里組（黔靈鎮(zhèn)）、三橋農(nóng)民新村11層樓電梯農(nóng)房（黔靈鎮(zhèn)）、三橋新街68-80號(hào)（三橋社區(qū)）共計(jì)13個(gè)危房點(diǎn)的搬遷工作。

　　四、工作職責(zé)

　�。ㄒ唬﹨^(qū)住建局：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展危房搬遷工作，完善危房搬遷拆除的相關(guān)手續(xù)，指導(dǎo)各社區(qū)（鎮(zhèn)）開展搬遷疏散工作，負(fù)責(zé)開展農(nóng)房確權(quán)工作。

　�。ǘ﹨^(qū)城管局、區(qū)城管大隊(duì)：負(fù)責(zé)對(duì)存在嚴(yán)重安全隱患的違法建筑進(jìn)行查處，并及時(shí)予以拆除，確保盡快消除安全隱患。

　�。ㄈ﹨^(qū)房屋征收局：負(fù)責(zé)參照新建路31號(hào)搬遷安置方案，制定13個(gè)危房點(diǎn)的搬遷安置方案。

　�。ㄋ模﹨^(qū)規(guī)劃分局：負(fù)責(zé)對(duì)符合條件的農(nóng)村危房辦理完善相關(guān)翻建審批手續(xù)。

　�。ㄎ澹﹨^(qū)國土分局：負(fù)責(zé)配合開展農(nóng)房確權(quán)工作，對(duì)符合確權(quán)條件的農(nóng)危房及時(shí)予以確權(quán)。

　�。﹨^(qū)貴中公司：作為業(yè)主負(fù)責(zé)危房的資金籌措、相關(guān)手續(xù)報(bào)批，并做好資金平衡和還款安排。

　�。ㄆ撸﹨^(qū)財(cái)政局：負(fù)責(zé)配合做好危房改造資金保障工作。

　�。ò耍﹨^(qū)棚改辦：負(fù)責(zé)積極爭取落實(shí)中央保障性安居工程補(bǔ)助資金。

　�。ň牛﹨^(qū)維穩(wěn)辦、區(qū)司法局、區(qū)公安分局：負(fù)責(zé)做好危房改造項(xiàng)目的司法保障和信訪維穩(wěn)工作。

　�。ㄊ﹨^(qū)督辦督查局、區(qū)監(jiān)察局：負(fù)責(zé)對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，將落實(shí)不力、玩忽職守的相關(guān)部門和人員嚴(yán)格實(shí)行工作問責(zé)制，追究相關(guān)責(zé)任。

　�。ㄊ唬└飨嚓P(guān)社區(qū)（鎮(zhèn)）：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)危房監(jiān)控及搬遷疏散的具體實(shí)施工作；負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目涉及的維穩(wěn)信訪工作。

　　五、時(shí)序安排

　�。ㄒ唬�20xx年4月8日—20日，一是由各相關(guān)社區(qū)負(fù)責(zé)對(duì)接產(chǎn)權(quán)單位，督促產(chǎn)權(quán)單位籌集資金，由社區(qū)（鎮(zhèn)）具體負(fù)責(zé)實(shí)施搬遷疏散工作。若產(chǎn)權(quán)單位無力籌集資金，則由其盡快書面明確放棄產(chǎn)權(quán)，移交政府進(jìn)行整治。二是由區(qū)房屋征收局主動(dòng)對(duì)接各相關(guān)社區(qū)，參照新建路31號(hào)搬遷實(shí)施方案，制定13個(gè)危房點(diǎn)的搬遷安置方案。

　�。ǘ�20xx年4月21日—22日，一是由區(qū)住建局牽頭，區(qū)法制辦、區(qū)房屋征收局及屬地社區(qū)（鎮(zhèn)）參與，對(duì)搬遷實(shí)施方案進(jìn)行研究完善，并按程序報(bào)審。二是由區(qū)財(cái)政局牽頭，區(qū)棚改辦、區(qū)貴中公司參與，籌集5000萬元資金，用于保障搬遷疏散工作順利實(shí)施。

　�。ㄈ�20xx年4月23日—4月25，由區(qū)房屋征收局將搬遷實(shí)施方案報(bào)區(qū)政府完成審批工作。

　�。ㄋ模�20xx年4月26日—5月30日，由各相關(guān)社區(qū)（鎮(zhèn)）啟動(dòng)并完成危房點(diǎn)的搬遷拆除工作。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各涉及單位要把危舊房改造作為一項(xiàng)重要工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行職責(zé)，結(jié)合各自實(shí)際，制定工作方案，全力開展各項(xiàng)工作。

　�。ǘ┩f(xié)助，抓好落實(shí)。各涉及單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，通力協(xié)作，進(jìn)一步明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，倒排時(shí)序，全面推進(jìn)。要深入一線，及時(shí)了解情況，幫助群眾解決困難。

　�。ㄈ└櫠讲�，嚴(yán)格問責(zé)。區(qū)監(jiān)察局和區(qū)督辦督查局要對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，將落實(shí)不力、玩忽職守的相關(guān)部門和人員及時(shí)上報(bào)區(qū)委、區(qū)政府，嚴(yán)格實(shí)行工作問責(zé)制，追究相關(guān)責(zé)任。

工作方案篇3

　　根據(jù)不同階段工作開展情況，工作力度。各級(jí)各部門要按照及時(shí)、準(zhǔn)確、全面報(bào)送的原則。以簡報(bào)、圖片和小結(jié)等形式報(bào)送縣食品安全委員會(huì)辦公室。

　　進(jìn)一步加大我縣食品監(jiān)管工作力度，為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的決定》深入實(shí)施食品放心工程。全面提高食品安全工作水平，努力把我縣打造成為特制定本方案。食品安全示范縣”和“綠色食品生產(chǎn)基地”結(jié)合我縣實(shí)際。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持“以人為本”廣泛發(fā)動(dòng)群眾，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。拓寬信息渠道，充分發(fā)揮各級(jí)組織和監(jiān)管人員的作用，建立一支專業(yè)人員和群眾參與相結(jié)合的提高基層食品安全監(jiān)管能力，食品安全監(jiān)督隊(duì)伍。逐步建立健全食品安全監(jiān)管長效機(jī)制，確保我縣食品安全。

　　二、工作目標(biāo)

　�。ㄒ唬⿲�(shí)現(xiàn)全縣食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)覆蓋率和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行率分別達(dá)100％。

　�。ǘ┌盐铱h建設(shè)成為“食品安全示范縣”和“綠色食品生產(chǎn)基地”

　　三、監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)

　　建立以縣政府職能部門為主導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府為基礎(chǔ)、村委會(huì)（社區(qū)）和企業(yè)參與的三級(jí)食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)全縣食品安全動(dòng)態(tài)監(jiān)管工作，一級(jí)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)—縣食品安全委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組。制定全縣食品安全監(jiān)督管理工作目標(biāo)。

　　依據(jù)各自工作職能，1.縣食品安全委員會(huì)成員單位。組織監(jiān)管相關(guān)領(lǐng)域的食品安全工作，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管對(duì)象各個(gè)環(huán)節(jié)的全面監(jiān)管。

　　分管負(fù)責(zé)人為第二責(zé)任人，2.各成員單位主要負(fù)責(zé)人為本部門食品安全工作第一責(zé)任人。按照自治縣食品安全監(jiān)管各成員單位職責(zé)，完善工作機(jī)制，切實(shí)做到機(jī)構(gòu)到位、人員到位確保責(zé)任領(lǐng)域的食品安全。責(zé)任到位、措施到位。

　　本系統(tǒng)內(nèi)設(shè)立食品安全監(jiān)管員，3.各成員單位要依據(jù)職責(zé)分工。并將系統(tǒng)監(jiān)管員名單報(bào)縣食品安全委員會(huì)辦公室備案。

　�。ǘ┴�(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)的食品安全工作。二級(jí)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)—各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、工業(yè)園區(qū)要成立食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　及時(shí)向縣食品安全委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告有關(guān)情況，1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要對(duì)轄區(qū)食品生產(chǎn)、加工、流通領(lǐng)域和餐飲店、食堂和農(nóng)村家宴的食品安全進(jìn)行監(jiān)督管理。并負(fù)責(zé)村級(jí)食品安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

　　加強(qiáng)對(duì)食品安全工作的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，2.落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府行政“一把手”為食品安全監(jiān)管第一責(zé)任人和分管負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人的責(zé)任。為食品安全監(jiān)管提供強(qiáng)有力的組織保障。

　　落實(shí)專人負(fù)責(zé)食品安全監(jiān)管工作。3.縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)要加強(qiáng)對(duì)園區(qū)內(nèi)生產(chǎn)、加工、流通和職工食堂食品安全的監(jiān)管。

　�。ㄈ┤�(jí)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)—成立以各村（社區(qū)）和食品生產(chǎn)、加工、經(jīng)營企業(yè)為主體的食品安全管理網(wǎng)絡(luò)。

　　各村（社區(qū)）和食品生產(chǎn)加工單位也要相應(yīng)成立食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組，1.將食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)延伸到村（社區(qū)）和食品生產(chǎn)加工經(jīng)營單位。由村委（社區(qū)）主任和食品生產(chǎn)經(jīng)營單位具體負(fù)責(zé)本村（社區(qū)）及本單位的食品安全工作。負(fù)責(zé)人任組長。

　　由各監(jiān)管部門與所監(jiān)管企業(yè)簽訂食品安全承諾書，2.各食品生產(chǎn)、經(jīng)營單位要以企業(yè)法人為食品安全第一負(fù)責(zé)人。明確企業(yè)主體責(zé)任，努力構(gòu)建多環(huán)節(jié)齊抓共管的工作格局。

　　四、工作職責(zé)

　�。ㄒ唬┓e極引導(dǎo)食品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)（者）誠信守法，宣傳食品安全相關(guān)法律法規(guī)和食品安全知識(shí)。增強(qiáng)群眾食品安全意識(shí)。

　�。ǘ┙M織和配合對(duì)食品違法經(jīng)營行為及侵害群眾合法權(quán)益的事件調(diào)查處理，受理轄區(qū)內(nèi)食品安全投訴舉報(bào)。并及時(shí)總結(jié)上報(bào)。

　�。ㄈ﹪�(yán)密監(jiān)控和預(yù)防違法生產(chǎn)經(jīng)營行為的發(fā)生，加強(qiáng)對(duì)食品生產(chǎn)、流通、消費(fèi)的監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即進(jìn)行查處。

　�。ㄋ模┲攸c(diǎn)收集人民群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的突出問題，廣泛征詢有關(guān)食品安全監(jiān)管意見。分析研究轄區(qū)內(nèi)食品安全監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)。

　　五、工作制度

　　六、工作要求

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照“政府主導(dǎo)、屬地管理、部門聯(lián)動(dòng)、社會(huì)參與”原則。把加強(qiáng)基層食品安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)作為重點(diǎn)。通過建立和完善重進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作運(yùn)行機(jī)制。大事項(xiàng)報(bào)告、責(zé)任追究、投訴舉報(bào)、事故處理程序等一系列制度。

　�。ǘ﹪�(yán)格責(zé)任落實(shí)。相關(guān)責(zé)任部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要依據(jù)食品安全責(zé)任制的有關(guān)要求。制定周密的工作方案，層層分解責(zé)任，提高食品安全工作者的素質(zhì)，切實(shí)把責(zé)任落實(shí)到單位、人頭。加強(qiáng)食品安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)。有效防止重大食品安全事件的發(fā)生。

　�。ㄈ⿵�(qiáng)化輿論宣傳。充分利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體和食品安全信息網(wǎng)站。增強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營者食品安全引導(dǎo)人民群眾樹立科學(xué)、理性、健康的新型消費(fèi)理念。積極發(fā)動(dòng)基層組織深入開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，意識(shí)。推動(dòng)食品安全進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)市場，普及食品安全知識(shí)，提高發(fā)揮食品安全監(jiān)督員的作用，人民群眾的維權(quán)意識(shí)和參與意識(shí)。建立公開舉報(bào)和媒體公示制度。擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督范圍，形成全社會(huì)共同參與的良好社會(huì)氛圍。

工作方案篇4

　　一、目的

　　為保證河南化工技師學(xué)院電鏡實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備搬遷工作有序進(jìn)行，搬遷工作應(yīng)遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、保證安全、協(xié)調(diào)配合”的原則，力求確保順利搬遷。

　　二、搬遷工作籌備實(shí)施小組

　　總負(fù)責(zé)人：張康老師、

　　實(shí)驗(yàn)室管理員：董鵬媛、任燕東、張紅梅、朱一搏

　　組長：劉揚(yáng)、張帥、李鑫劉夢(mèng)、馮杏、譚雪珂、邱首智、馬寅子

　　組員：陳沖、邵博、馬勇林、趙冬冬、耿宏凱、張龍龍、屈寶龍、夏鵬雁、張子惠、李夢(mèng)瑤、王田田、喬劉江、陳龍飛、蔣藝豐、李佳音、黃順、董小輝和15電鏡班

　　職責(zé)：

　　1．組織實(shí)驗(yàn)室的全面搬遷工作；

　　2．討論制訂電鏡搬遷的'工作方案并組織實(shí)施；

　　3．組長協(xié)調(diào)搬遷工作中出現(xiàn)的矛盾和問題；

　　4、管理員負(fù)責(zé)現(xiàn)場搬遷過程中的協(xié)調(diào)和溝通；

　　5．小組成員負(fù)責(zé)各自的搬遷工作和安全工作。具體工作任務(wù)如下：

　　將小組成員進(jìn)行分工，分成搬遷實(shí)施小組，各小組之間加強(qiáng)溝通，相互配合，以安全圓滿完成搬遷工作為唯一目標(biāo)。

　�。�1）A組（可用電鏡搬遷小組）組長：劉揚(yáng) 組員：陳沖、邵博、馬勇林、趙冬冬、張帥

　　本組主要負(fù)責(zé)可用電鏡的拆機(jī)、安裝調(diào)試，以及儀器安全搬遷、運(yùn)輸過程的監(jiān)督。

　　（2）B組（不可用電鏡搬遷小組）組長：張帥組員：劉揚(yáng)、陳沖、邵博、馬勇林、趙冬冬、

　　本組主要負(fù)責(zé)不可用電鏡的拆機(jī)、安裝調(diào)試，以及儀器安全搬遷、運(yùn)輸過程的監(jiān)督。

　�。�3）C組（中型儀器搬遷小組）組長：李鑫組員：耿宏凱、張龍龍、屈寶龍、夏鵬雁、董小輝

　　本組主要負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室及基礎(chǔ)類儀器（如超薄切片機(jī)、真空鍍膜儀、離子減薄儀、超聲振蕩儀、制刀機(jī)等）的拆機(jī)、安裝調(diào)試，以及儀器安全搬遷、運(yùn)輸過程的監(jiān)督。

　�。�4）D組（實(shí)驗(yàn)室物料搬遷小組）組長：劉夢(mèng)（生物樣品制備）、馮杏（柜子整理）、譚雪珂（暗室整理）、組員：張紅梅、張子惠、李夢(mèng)瑤、王田田、夏鵬雁、

　　本組負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的包裝以及小型儀器（光學(xué)顯微鏡、體視顯微鏡、天平、電磁爐等）及其它物料（試劑、試劑瓶、燒杯、培養(yǎng)皿等）的安全搬遷、運(yùn)輸過程的監(jiān)督。

　�。�5）E組（辦公用品搬遷小組）組長：邱首智組員：喬劉江、陳龍飛、朱一搏、郭云鵬、蔣藝豐、王迪

　　本組主要負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室辦公設(shè)備（電腦、書、辦公桌椅等）的整理歸類，封包搬運(yùn)，運(yùn)輸過程的監(jiān)督。

　　（6）F組（后前保障小組）組長：馬寅子組員：李佳音、黃順、劉若飛、

　　本組負(fù)責(zé)本次搬遷過程的各種標(biāo)簽、包裝箱、減震材料、托盤等搬遷材料的申請(qǐng)供應(yīng)工作。

　�。�7）G組（搬運(yùn)運(yùn)輸小組）組長：張康老師組員：任燕東、張帥、劉揚(yáng)、

　　本組負(fù)責(zé)搬運(yùn)人員和搬運(yùn)車輛的組織安排，保證搬運(yùn)人員安全操作，車輛安全運(yùn)輸，提高搬運(yùn)運(yùn)輸效率；保障起重設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備的供應(yīng)和安全操作。

　　三、搬遷步驟

　�。ㄒ唬�(zhǔn)備工作： 20xx 年 2 月 25 日前完成

工作方案篇5

　　第一部分：總綱

　　一、指導(dǎo)思想：教學(xué)效果是學(xué)校的生命！堅(jiān)持對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)、對(duì)家長負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的宗旨。

　　二、管理體制：

　　1、學(xué)校實(shí)行校務(wù)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，校務(wù)委員會(huì)委員由全校員工選舉產(chǎn)生，任期一年。校務(wù)委員會(huì)是學(xué)校的最高權(quán)力機(jī)關(guān)。

　　2、黨支部在學(xué)校管理中發(fā)揮監(jiān)督和保障作用，負(fù)責(zé)思想政治教育工作，負(fù)責(zé)督查、申訴和聽取及處理員工意見工作。

　　3、學(xué)校日常事務(wù)管理實(shí)行主任辦公會(huì)議制度，日常事務(wù)由主任辦公會(huì)議討論決定，主任辦公會(huì)議由各部主任、副主任組成，做為校務(wù)委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)。全體員工應(yīng)積極主動(dòng)地接受各部的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　三、XX年工作目標(biāo)：

　　全年任務(wù)xx萬元。招生人數(shù)任務(wù)：x人

　　四、財(cái)務(wù)指標(biāo)分布：

　　工資40% 招生費(fèi)用3% 管理費(fèi)用15% 公積金10% 其它2% 員工福利5% 利潤率25%

　　第二部分：教務(wù)管理

　　一、國學(xué)：深入貫徹課前五分鐘學(xué)國學(xué)制度。春秋兩季堅(jiān)持每周背誦兩句國學(xué)，寒暑假三天背誦兩句國學(xué)。國學(xué)內(nèi)容由學(xué)校統(tǒng)一公布。

　　二、教務(wù)管理：每50個(gè)學(xué)生配備一個(gè)教務(wù)，按學(xué)生數(shù)、按老師配備教務(wù)，建立教務(wù)與老師協(xié)作管理學(xué)生制度，教務(wù)工作具體到每一位學(xué)生和每一位老師。教務(wù)工作要求教務(wù)對(duì)學(xué)生非常熟悉，并代表學(xué)校對(duì)學(xué)生管理和負(fù)責(zé)。教務(wù)協(xié)助老師做好教學(xué)工作，給學(xué)生印題，檢查學(xué)生筆記、作業(yè)，做好學(xué)生、老師和學(xué)校的橋梁紐帶作用。教務(wù)人員堅(jiān)持對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)、對(duì)老師負(fù)責(zé)、對(duì)家長負(fù)責(zé)的原則，做好學(xué)生的管理工作，與家長溝通工作，約訪家長工作等。教務(wù)人員要善于與學(xué)生做朋友，與老師做朋友，與家長做朋友。

　　三、家長溝通：

　　1、教務(wù)人員與老師原則上每月與家長溝通一次。

　　2、問題學(xué)生每兩周與家長溝通一次。

　　3、存在問題嚴(yán)重的學(xué)生一周一次。

　　4、建立家長約訪制度。

　　5、建立學(xué)生心理輔導(dǎo)制度。

　　6、溝通與回訪必須在溝通回訪記錄本登記，回訪可以約訪面談和電話回訪兩種形式。

　　四、問題學(xué)生的處理辦法：

　　1、學(xué)生實(shí)行自由選擇老師和老師有權(quán)選擇學(xué)生的原則。

　　2、學(xué)生選擇老師以試聽為標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、老師選學(xué)生以上三次課后的情況為標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、老師三次課后發(fā)現(xiàn)學(xué)生動(dòng)力不足、思想不集中、無可塑造潛

　　力、老師無力改變的，老師可向?qū)W校提出不帶此學(xué)生，學(xué)�？刹扇≌{(diào)換老師、約訪家長、與學(xué)生溝通等方式解決學(xué)生存在的問題。

　　3、老師在教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生有思想問題、上課不在狀態(tài)、不做作業(yè)、不下功夫、不積極配合老師、學(xué)習(xí)態(tài)度不端正等問題需及時(shí)向?qū)W校反映，學(xué)校教務(wù)與老師一起研討解決方案。建議方案如下；

　　a、由老師給學(xué)生做思想工作。

　　b、由教務(wù)人員給學(xué)生做思想工作。

　　c、安排心理輔導(dǎo)

　　d、約訪家長。

　　第三部分：教學(xué)效果

　　一、學(xué)校為保障教學(xué)效果，要求每個(gè)學(xué)生需準(zhǔn)備筆記本、作業(yè)本、

　　草稿本，學(xué)校每次來上課時(shí)檢查筆記并簽字、收作業(yè)、批改作業(yè)、檢查是否帶草稿本，凡檢查未帶者給予批評(píng)教育并要求下次上課帶著，課后通知家長督促，凡三次未帶者，約訪家長，仍不能改正者，予以退學(xué)處理。

　　二、每次學(xué)生上課后，教務(wù)應(yīng)在第二天電話回訪家長，問詢學(xué)生上課情況，存在問題，有何意見和建議，還要提醒家長督促孩子背筆記，做作業(yè)。

　　三、每次上課前一天確認(rèn)課程時(shí)，一是確認(rèn)課程，二是提醒督促孩子背筆記，三是督促孩子做作業(yè)并帶來。

　　四、在教學(xué)效果督查辦公室下設(shè)“教學(xué)問題糾改辦公室”負(fù)責(zé)安排并處理問題學(xué)生事宜。

　　五、教學(xué)效果實(shí)行獎(jiǎng)罰措施

　　1、成績提高獎(jiǎng)勵(lì)措施

　　a、成績提高30分及以上者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　b、成績優(yōu)秀者給與獎(jiǎng)勵(lì)。（滿分100分考95分以上的，滿分120分考110分以上的）。

　　c、班級(jí)學(xué)生成績80%提高的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、凡成績未提高者，但學(xué)習(xí)態(tài)度有所轉(zhuǎn)變的，不予獎(jiǎng)勵(lì)不予處罰。

　　3、凡因成績未提高造成退費(fèi)的予以重罰。

　　4、凡學(xué)習(xí)成績未提升的學(xué)生，先溝通，批評(píng)教育和約訪家長，若還是無效，學(xué)�？紤]給予退費(fèi)處理。

　　第四部分：教師管理

　　一、教師招聘工作由教師培訓(xùn)管理部負(fù)責(zé)，招聘的程序?yàn)槁犝n半小時(shí)，聽課記錄及簡歷報(bào)校長批準(zhǔn)是否錄用。

　　二、新來報(bào)到老師首先要用一周時(shí)間做題，做課后題，報(bào)校長檢查，并寫出上班第一周工作總結(jié)，報(bào)校長審閱。第二個(gè)周要講課三次，并接受評(píng)課，改正不足。第三周經(jīng)主任辦公會(huì)議討論決定是否給予排課。準(zhǔn)予排課的，各部主任給予排課，不批準(zhǔn)排課的，延長試用期。最終由主任辦公會(huì)議做出排課或辭退決定。

　　三、開始上課的老師每周須按照學(xué)校規(guī)定完成自己的教學(xué)任務(wù)，并在本周上報(bào)上一周教學(xué)情況，一是上報(bào)教學(xué)講義，二是上報(bào)出題本，三是上報(bào)教學(xué)反思，四是上報(bào)做題本。

　　四、所有授課老師應(yīng)該把近三年中高考題爛熟于胸，學(xué)校將通過各種形式進(jìn)行中高考題的考試，凡成績滿分者給予獎(jiǎng)勵(lì)，凡成績低于八十分（滿分100分）者一律給予處罰。

　　五、開展形式多樣的各種教師培訓(xùn)。一是內(nèi)部優(yōu)秀老師對(duì)教師的培訓(xùn)，二是外聘優(yōu)秀老師、教育專家、教學(xué)能手對(duì)教師的培訓(xùn)。三是優(yōu)秀老師示范課和抽檢老師講課評(píng)課。

　　六、開展形式多樣的各種教學(xué)研討和教學(xué)效果研討。通過研討，交流經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)，提高自己。

　　七、對(duì)教師的評(píng)定一律以教學(xué)效果為基準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法參照教學(xué)效果

　　第五條之規(guī)定。

　　八、教師所帶學(xué)生續(xù)費(fèi)：續(xù)費(fèi)與評(píng)定教師相結(jié)合。

　　1、老師續(xù)報(bào)率達(dá)到80%以上者予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、續(xù)報(bào)率在60%—80%之間者不獎(jiǎng)不罰。

　　3、續(xù)報(bào)率低于60%者處罰。

　　4、續(xù)報(bào)率低于40%者，誡勉談話、降低工資標(biāo)準(zhǔn)、最后考慮去留問題。

　　5、續(xù)報(bào)率是指續(xù)報(bào)學(xué)生與老師所帶學(xué)生數(shù)的比例。