【實用】工作方案模板集錦七篇
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？以下是小編為大家收集的工作方案7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作方案 篇1
由南寧市傲虎文化傳播有限公司主辦的首屆“瀾魅星空音樂節(jié)”于20xx年11月11日在唐人文化園內(nèi)舉辦。這次活動人員多，為了確保這次活動的安全、順利舉行，順應(yīng)首府時尚的潮流，促進(jìn)首府的文化魅力和嶄新精神風(fēng)貌，進(jìn)一步宣傳南寧的繁榮景象，豐富和活躍市民的文化生活，倡導(dǎo)文化生活新風(fēng)尚，本著安全第一、隆重?zé)崃业闹笇?dǎo)思想，特制定本方案：
一、組織結(jié)構(gòu)
為確保安保任務(wù)的圓滿完成特成立“瀾魅星空音樂節(jié)”安全保衛(wèi)工作小組，總負(fù)責(zé)人王志珩，由南寧市保安服務(wù)總公司西鄉(xiāng)塘分公司負(fù)責(zé)整場活動保衛(wèi)工作�，F(xiàn)場共配備專業(yè)保安15名，大學(xué)生志愿者45名（活動現(xiàn)場服務(wù)）。
二、勤務(wù)部署
1、中心廣場警戒�；顒娱_始前一個半小時，即20xx年10月11號開始，由南寧市保安服務(wù)總公司西鄉(xiāng)塘分公司對各出入通道、休息室、演出區(qū)域進(jìn)行控制，嚴(yán)禁無關(guān)人員出入，待南寧市保安服務(wù)員總公司西鄉(xiāng)塘分公司進(jìn)入執(zhí)勤狀態(tài)后，配合好工作人員進(jìn)出的驗證把關(guān)工作。
2、交通指揮。開幕式活動開始前一小時，由瀾魅星空光棍音樂節(jié)來自各高校的自愿者來進(jìn)行安排車輛進(jìn)場停放的位置，保障車輛有序的暢通.
3、安全檢查�；顒娱_始前一周，由南寧市保安服務(wù)總公司西鄉(xiāng)塘分公司組織開展以防火災(zāi)為主的消防安全檢查，對活動現(xiàn)場進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，對存在消防隱患的區(qū)域，立即整改。活動開始前一個半小時，也由南寧市保安服務(wù)總公司西鄉(xiāng)塘分公司對貴賓休息室、主席臺、嘉賓坐席區(qū)進(jìn)行以防火、防爆、防毒為主的安全檢查，排除不安全隱患，安檢完畢后，由南寧市保安服務(wù)總公司西鄉(xiāng)塘分公司派出執(zhí)勤的保安進(jìn)行看守控制。
4、食品安全。
活動期間，對于觀眾的食品、飲料派專門的快消品公司提供販賣，確保食品來源清楚，安全衛(wèi)生，嚴(yán)防投毒、中毒事件的發(fā)生。
三、應(yīng)急措施
1、活動中突然停電時，由唐人文化園專職電工迅速查明停電原因，如果是因為開關(guān)跳閘造成的停電，立即進(jìn)行搶修，恢復(fù)供電；如果是因為供電線路原因造成的停電，一時無法恢復(fù)供電時，立即使用應(yīng)急發(fā)電機進(jìn)行發(fā)電。
2、人員發(fā)生食物中毒或其他緊急疾病時。迅速撥打120急救電話，請求醫(yī)生進(jìn)行搶救，如果是食物中毒，后勤保障組要做好食品留樣，以備查驗。
3、發(fā)生火災(zāi)事故時。一旦活動的中心廣場或各有關(guān)攤位發(fā)生火災(zāi)，由唐人文化園專職電工關(guān)閉現(xiàn)場的'電源、燃油、燃?xì)忾_關(guān)，疏散觀眾由出口撤離出事現(xiàn)場轉(zhuǎn)移到安全地帶，然后使用滅火器進(jìn)行滅火。如果火勢較大，依靠自身的力量無法滅火時，迅速撥打119報警，并說明發(fā)生火災(zāi)的單位、路名、路牌、電話號碼、著火部位及物體等，同時派人到路口接應(yīng)消防車。
四、幾點要求：
1、保安和現(xiàn)場工作人員要保持良好的精神風(fēng)貌、昂揚的工作態(tài)度投入到安保工作中去，始終保持高度的警惕性，嚴(yán)防無關(guān)人員進(jìn)入確�；顒蝇F(xiàn)場各項活動的順利舉行。
2、工作中要加強與有關(guān)單位的協(xié)作溝通，加強請示匯報，嚴(yán)禁擅作主張。
3、活動結(jié)束后，現(xiàn)場工作人員要及時檢查、清理活動現(xiàn)場，唐人文化園店鋪和設(shè)施遭到破壞，發(fā)現(xiàn)遺落物品要主動提示，尋找失主，如一時找不到失主，遺落物品放協(xié)管部保存。
工作方案 篇2
各村（居）委會、各有關(guān)單位：
為確保全鎮(zhèn)火災(zāi)形勢持續(xù)平穩(wěn)，堅決預(yù)防重特大火災(zāi)事故發(fā)生，鎮(zhèn)政府決定自即日起至xx年9月25日，在全鎮(zhèn)組織開展夏季消防安全大檢查工作，特制定本方案。
一、總體要求和目標(biāo)
各村（居）、部門、社會單位依法履行消防安全職責(zé)，按照“標(biāo)本兼治、重在治本、綜合治理”的原則，堅持問題導(dǎo)向，大力推進(jìn)公共消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以消防安全“四個能力”建設(shè)為核心，突出重點企業(yè)、重點場所、重點區(qū)域、勞動密集型企業(yè)、重大火災(zāi)隱患單位，全力排查整治火災(zāi)隱患，最大限度預(yù)防重特大火災(zāi)事故，確保全鎮(zhèn)消防安全形勢持續(xù)平穩(wěn)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
鎮(zhèn)政府成立夏季消防安全大檢查工作組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，在鎮(zhèn)公安派出所設(shè)立辦公室，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)工作。
三、檢查對象和重點
�。ㄒ唬┲攸c企業(yè)。以石油化工等易燃易爆企業(yè)為重點，主要檢查建立落實消防安全責(zé)任制，消防設(shè)施運行和維護(hù)保養(yǎng)，日常消防檢查巡查，防火防爆防雷防泄漏，儲備滅火藥劑，滅火應(yīng)急預(yù)案制定和組織演練，建立專職消防隊，人員消防安全教育培訓(xùn)等情況。
�。ǘ┲攸c場所。以商場、養(yǎng)老院、學(xué)校、醫(yī)院、公共娛樂場所等人員密集場所和寺廟、歷史紀(jì)念建筑、珍藏重要文物的博物館、古村鎮(zhèn)等文物古建筑為重點，主要檢查建立落實消防安全責(zé)任制，消防安全責(zé)任人、消防安全管理人、消防專兼職人員、消防控制室操作人員和保安等五類人員培訓(xùn)，日常消防檢查巡查，消防設(shè)施運行和維護(hù)保養(yǎng)，人員安全疏散，用火用電管理，違章搭建可燃泡沫夾芯板建筑，違規(guī)設(shè)置住宿與生產(chǎn)儲存經(jīng)營合用場所，滅火應(yīng)急預(yù)案制定和組織演練等情況。
�。ㄈ┲攸c區(qū)域。出租房屋是否存在“群租房”現(xiàn)象；“九小場所”、出租房屋是否存在經(jīng)營、儲存、住宿設(shè)在同一建筑內(nèi)的“三合一”問題；是否有違章用火、用電、用氣、用油行為；是否存在消防車道不暢、消防水源缺乏等影響滅火救援行動的區(qū)域性問題。
�。ㄋ模﹦趧用芗推髽I(yè)。按照國務(wù)院安委會部署要求，主要檢查建立落實消防安全責(zé)任制，消防設(shè)施運行和維護(hù)保養(yǎng)，消防安全檢查巡查，違規(guī)設(shè)置住宿與生產(chǎn)儲存經(jīng)營合用場所等情況，解決勞動密集型企業(yè)集中區(qū)域消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，落實部門監(jiān)管責(zé)任，建立長效機制。
（五）重大火災(zāi)隱患單位。對省、市、區(qū)政府掛牌督辦的重大火災(zāi)隱患，重點檢查整改方案、整改責(zé)任、整改期限和整改措施的制定和落實情況。
�。┕蚕涝O(shè)施和多種形式消防隊伍建設(shè)。
1．城鄉(xiāng)消防規(guī)劃編制情況。進(jìn)一步完善洪藍(lán)鎮(zhèn)的消防規(guī)劃、消防專篇編制修訂情況。
2. 公共消防設(shè)施建設(shè)情況。加快市政消火栓的建設(shè)。
3. 多種形式消防隊伍建設(shè)情況。
四、實施步驟
（一）動員部署階段（6月3前）。各有關(guān)部門、各村（居）結(jié)合本地實際，制定具體實施方案，明確各階段工作任務(wù)和排查整治重點，召開專門會議動員部署，細(xì)化分解工作任務(wù)、措施和責(zé)任，組織有關(guān)部門、發(fā)動社會單位和基層組織落實工作要求，全面部署排查整治工作。
�。ǘ┚C合整治階段（9月20日前）。采取綜合措施，分行業(yè)、分區(qū)域開展排查，摸清單位底數(shù)、掌握單位基本情況，集中整治火災(zāi)隱患，查處消防違法行為。安監(jiān)、三產(chǎn)、民政、文化、宗教、旅游、衛(wèi)生、教育等行業(yè)部門落實部門監(jiān)管職責(zé)，根據(jù)行業(yè)系統(tǒng)特點組織開展消防安全檢查，分級、分類制定消防安全工作標(biāo)準(zhǔn)和工作制度，以標(biāo)準(zhǔn)化促進(jìn)管理規(guī)范化。社會單位開展自查自改，明確落實整治責(zé)任，提高自我管理水平。
�。ㄈ┛偨Y(jié)通報階段（9月22日前）。鎮(zhèn)夏季消防安全大檢查工作辦公室對各村（居）、各有關(guān)部門夏季消防安全大檢查工作情況進(jìn)行匯總分析，總結(jié)經(jīng)驗做法，查找工作不足，研究建立提高單位消防安全自我管理水平和火災(zāi)隱患常態(tài)化排查治理長效機制。
五、工作措施及要求
�。ㄒ唬┱畯娀M織領(lǐng)導(dǎo)。各村（居）、各部門區(qū)迅速成立由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強統(tǒng)籌調(diào)度，確保工作順利開展。牽頭相關(guān)部門對消防規(guī)劃編修，消防隊站、市政消火栓、消防裝備建設(shè)等情況開展檢查，督促落實建設(shè)任務(wù)，提升建設(shè)水平。對火災(zāi)隱患突出、火災(zāi)事故多發(fā)的行業(yè)、系統(tǒng)和區(qū)域，組織有關(guān)部門開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，推動火災(zāi)隱患整改，并將排查整治情況納入行業(yè)、系統(tǒng)單位綜合考評內(nèi)容。
�。ǘ┬袠I(yè)部門依法排查。各部門、各單位要按照法定職責(zé)開展火災(zāi)隱患排查整治并建立檔案臺賬，防止失控漏管。鎮(zhèn)派出所對列管的單位開展排查整治。對相關(guān)部門排查人員開展消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提供消防技術(shù)咨詢，配合相關(guān)部門整治火災(zāi)隱患，查處消防違法行為；安監(jiān)站排查整治易燃易爆危險化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位的消防安全隱患，重點檢查防火防爆防雷防泄漏措施落實情況；教育部門排查整治學(xué)校、幼兒園及其他教育培訓(xùn)機構(gòu)的消防安全隱患；衛(wèi)生部門排查整治醫(yī)院、診所及其他醫(yī)療衛(wèi)生單位的消防安全隱患；市容辦拆除占用建筑防火間距和消防車通道的違章搭建，依法查處已建建筑擅自改變建筑使用性質(zhì)的違法行為；民政部門排查整治敬老院等社會福利機構(gòu)的消防安全隱患；三產(chǎn)辦排查整治商貿(mào)服務(wù)單位的消防安全隱患；旅游辦排查整治星級賓館、飯店、旅游景區(qū)的'消防安全隱患；文體中心排查整治公共娛樂場所、文物古建筑和圖書館的消防安全隱患；宣傳部門排查整治各類宗教活動場所的消防安全隱患；市場監(jiān)督管理局洪藍(lán)分局對領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的單位消防行政許可情況進(jìn)行核查，依法注銷或者吊銷違反消防法律法規(guī)，不符合消防技術(shù)規(guī)范規(guī)定的單位，取締無照經(jīng)營場所；自來水公司查清全鎮(zhèn)市政消火栓底數(shù)，積極推進(jìn)完成市政消火栓建設(shè)任務(wù)；鎮(zhèn)建管中心加快完善洪藍(lán)鎮(zhèn)消防規(guī)劃的修編；鎮(zhèn)派出所對重點防火單位及部分租賃廠房開展排查整治，配合其他部門開展排查整治，并會同鎮(zhèn)綜治辦將消防安全納入基層綜治或城市社會服務(wù)管理平臺實體運行，組織網(wǎng)格長、網(wǎng)格員排查整治社區(qū)（村）范圍內(nèi)的群租房等人員集中居住建筑以及其余單位、場所的消防安全隱患。
�。ㄈ﹪�(yán)格整治火災(zāi)隱患。相關(guān)部門要加強信息互通，強化聯(lián)合執(zhí)法，建立完善信息抄報、聯(lián)席會議制度。對一般隱患要督促單位盡快整改到位；對重大隱患和嚴(yán)重違法行為，相關(guān)部門要依法采取嚴(yán)厲手段，該重罰的重罰、該關(guān)停的關(guān)停、該查封的查封、該拘留的拘留；對難以整改、嚴(yán)重影響公共安全的重大火災(zāi)隱患和區(qū)域性火災(zāi)隱患，要及時提請市、區(qū)兩級政府掛牌督辦。
�。ㄋ模┞鋵崋挝恢黧w責(zé)任。以深化消防安全重點單位“四個能力”建設(shè)為主要內(nèi)容，以消防安全“戶籍化”管理為重要手段，落實“三項報告?zhèn)浒钢贫取�，督促社會單位全面落實消防安全主體責(zé)任。7月底前，相關(guān)行業(yè)主管部門要對所屬單位的消防安全責(zé)任人、管理人、消防專兼職人員全部培訓(xùn)一遍；鎮(zhèn)派出所邀請區(qū)消防大隊對消防控制室操作人員、保安人員全部培訓(xùn)一遍，培訓(xùn)實行實名制登記。社會單位要層層簽訂消防安全責(zé)任書，落實消防安全責(zé)任。設(shè)有自動消防設(shè)施的單位應(yīng)與具有資質(zhì)的維保單位簽訂維護(hù)保養(yǎng)合同，落實維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任，確保建筑消防設(shè)施正常運行。未設(shè)自動消防設(shè)施的人員密集場所、勞動密集型企業(yè)、文物古建筑，應(yīng)加強技防、物防措施，宜設(shè)置獨立式感煙火災(zāi)探測報警器或者簡易噴淋。
�。ㄎ澹┤婕訌娦麄鹘逃嘤�(xùn)。要指導(dǎo)單位全體員工開展以“一懂三會”（懂本場所的火災(zāi)危險性，會報火警、會撲救初期火災(zāi)、會組織人員疏散）為主要內(nèi)容的消防知識教育培訓(xùn)。消防控制室值班人員必須經(jīng)過職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)，全員持證上崗。要全面開展消防宣傳“七進(jìn)”活動（進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭、進(jìn)機關(guān)、進(jìn)網(wǎng)站）。教育部門要將消防常識納入中小學(xué)校教材和課時教學(xué)，在新生軍訓(xùn)期間開展消防知識與技能教學(xué)活動。文體中心要督促文化娛樂場所在開機、放映前播出消防安全影片。
提示內(nèi)容。
鎮(zhèn)夏季消防安全大檢查工作辦公室將適時抽調(diào)有關(guān)部門人員組成督查組，對工作落實情況開展督查，并將督查情況納入政府年度安全工作考核內(nèi)容。各村（居）、各有關(guān)單位要落實專人做好情況匯總、報送工作，及時將本單位工作情況、經(jīng)驗做法和典型案例等報送鎮(zhèn)夏季消防安全大檢查工作辦公室，并于每月2日前報送前一個月工作總體推進(jìn)情況，9月19日前報送工作總結(jié)。
工作方案 篇3
根據(jù)教育部和北京市20xx—20xx學(xué)年秋季學(xué)期開學(xué)工作部署和要求，為保障秋季學(xué)期教學(xué)秩序和質(zhì)量，確保師生生命安全和身體健康，結(jié)合我校本科教學(xué)實際，現(xiàn)將秋季學(xué)期本科教學(xué)工作方案通知如下：
一、20xx—20xx學(xué)年秋季學(xué)期于9月7日正式開學(xué)上課。根據(jù)新冠肺炎疫情和冬季流感等防控需要，學(xué)校調(diào)整相應(yīng)的教學(xué)安排。國慶期間10月1日至4日放假（9月27日按周四課表補課，10月10日按周五課表補課），其他時間正常上課。秋季學(xué)期須在第14教學(xué)周之前完成教學(xué)任務(wù)，任課教師可以根據(jù)課程教學(xué)需要申請周六補課，適當(dāng)提前結(jié)課，但不能早于第12教學(xué)周，第15教學(xué)周為考試周。請各教學(xué)單位任課教師根據(jù)上述要求調(diào)整教學(xué)計劃和進(jìn)度，完成既定教學(xué)目標(biāo)。
二、秋季學(xué)期課程教學(xué)將采用“線下教學(xué)為主，線上與線下相結(jié)合”的教學(xué)模式。根據(jù)后續(xù)疫情防控工作的要求，秋季學(xué)期全部本科課程應(yīng)同時做好線上教學(xué)準(zhǔn)備，須將相應(yīng)的課堂教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)資料等上傳到超星泛雅網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺（線上教學(xué)要求按照上學(xué)期線上教學(xué)規(guī)定執(zhí)行）。一旦校園內(nèi)出現(xiàn)新冠肺炎疑似或確診病例，學(xué)校啟動應(yīng)急工作預(yù)案，可以保證隨時切換為線上教學(xué)，做好線下線上教學(xué)無縫銜接。對于有選課學(xué)生無法返校的`課堂，任課教師應(yīng)充分發(fā)揮線上線下相結(jié)合授課模式的優(yōu)勢，定期對學(xué)生進(jìn)行答疑，保證教學(xué)質(zhì)量。
三、根據(jù)疫情防控要求，學(xué)生在教室上課時應(yīng)佩戴口罩，在教室容量允許的情況下應(yīng)保持適當(dāng)?shù)拈g隔距離，分散就坐。
四、各教學(xué)單位應(yīng)提前組織任課教師根據(jù)教學(xué)要求和學(xué)生情況制定所授課程的授課模式及教學(xué)計劃。任課教師須于開課前將所授課程的教學(xué)大綱、前三講課件（PPT）、教輔材料等上傳至超星泛雅網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺，供選課學(xué)生預(yù)習(xí)。后續(xù)課程資料根據(jù)實際教學(xué)進(jìn)度上傳。
五、期末考試工作：期末考核分為結(jié)課周考核和考試周考核兩個時間段，選修課全部在結(jié)課周隨堂考試（12—14周），必修課如有需要可在考試周（15周）由教務(wù)處統(tǒng)一安排。任課教師可根據(jù)課程特點、考核目標(biāo)等借助信息化技術(shù)手段，多樣化課程考核方式。具體工作安排按照教務(wù)處相關(guān)通知要求進(jìn)行。
六、各教學(xué)單位要加強教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量，并不定期對線上及線下的教學(xué)工作進(jìn)行檢查，確保線下課堂符合疫情防控要求，線上教學(xué)與線下教學(xué)實質(zhì)等效。
七、各教學(xué)單位需建立起包括院長、教學(xué)副院長、專業(yè)負(fù)責(zé)人、任課教師、教務(wù)干事、班主任、輔導(dǎo)員等組成的教學(xué)工作保障團(tuán)隊，落實教學(xué)安排，對教學(xué)期間學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行跟蹤，及時了解、發(fā)現(xiàn)和解決師生在教學(xué)和學(xué)習(xí)中的問題。
八、各教學(xué)單位任課教師應(yīng)做好疫情期間個人防護(hù)工作，并協(xié)助課堂學(xué)生做好相關(guān)工作，如遇學(xué)生發(fā)熱等突發(fā)緊急情況，應(yīng)及時聯(lián)系教務(wù)處及相關(guān)部門進(jìn)行應(yīng)急處理。
教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，請各教學(xué)單位高度重視，充分做好教學(xué)準(zhǔn)備，及時解決存在的問題，高質(zhì)量完成20xx—20xx學(xué)年秋季學(xué)期的學(xué)生培養(yǎng)工作。
工作方案 篇4
為了貫徹落實我�！霸鷮嵶ズ贸Ｒ�(guī)、提高教學(xué)質(zhì)量”的教學(xué)工作思路，加強學(xué)校教學(xué)工作的過程管理，規(guī)范教師教學(xué)行為，激發(fā)教師做好教學(xué)常規(guī)工作的積極性和自覺性，提高“學(xué)案式”課堂教學(xué)效果。同時，為實事求是地評價教師的常規(guī)工作質(zhì)量，提供真實、可靠的依據(jù)，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
促進(jìn)教師積極、主動地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，抓好教學(xué)常規(guī)工作，提高工作實效；客觀、公正地評價教師的工作業(yè)績。
二、檢查目的
1、落實學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理工作措施，全面了解教師常規(guī)工作情況，規(guī)范教師教學(xué)行為。
2、促進(jìn)教師自覺、認(rèn)真地抓好教學(xué)常規(guī)工作，提高教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的'綜合素質(zhì)。
3、客觀、公正地評價教師的工作業(yè)績，為教師的教育教學(xué)工作提供依據(jù)。
4、挖掘教學(xué)工作中的優(yōu)點，樹立榜樣，在全校教師中推行好的經(jīng)驗做法。
5、及時了解我校教學(xué)工作的情況，及時查找和克服存在的不足，揚長避短，提高我校的教育教學(xué)工作效率。
三、檢查原則
檢查過程堅持公平、公開、公正的原則。
四、檢查內(nèi)容
備課（所有學(xué)科）、作業(yè)（作文）、教研活動。
五、檢查小組
教學(xué)常規(guī)檢查小組，具體人員安排如下：
組 長：史學(xué)軍
副組長：李瑞瑞
成 員：王芳霞 李瑞軍 王 莉 董志剛 王書龍
王波波 馬林軍
六、職責(zé)和分工
1、工作職責(zé)：檢查小組全體成員負(fù)責(zé)對全體教師的教學(xué)常規(guī)工作進(jìn)行檢查和考評，并對檢查情況進(jìn)行總結(jié)。
2、檢查分工安排
語文科：組長：史學(xué)軍 成員 李瑞軍 王波波
數(shù)學(xué)科：組長：王芳霞 成員 王 莉 馬林軍
綜合科：組長：李瑞瑞 成員 董志剛 王書龍
七、時間安排
12月3日 一、二年級教師教案及作業(yè)
12月4日 三年級教師教案及作業(yè)
12月5日 四年級教師教案及作業(yè)
12月6日 六年級教師教案及作業(yè)
八、幾點要求
1、按《中村小學(xué)常規(guī)工作普查評分標(biāo)準(zhǔn)》逐項評分，采取扣分的辦法，計入各學(xué)科教師名下，各組組長將檢查結(jié)果書面總結(jié)，上交教導(dǎo)處。
2、各科作業(yè)至少抽查5本，并簽注日期、加蓋教導(dǎo)處專用章。
3、檢查組人員要認(rèn)真填寫《中村小學(xué)常規(guī)教學(xué)工作督查卡》，并對被查教師做出總體評價。
20xx年12月3日
工作方案 篇5
1、依據(jù)該鎮(zhèn)制定的《浦口鎮(zhèn)關(guān)于建立健全全鎮(zhèn)森林防火指揮部成員分片包干責(zé)任制度及年終考核評比的通知》，充分落實分片包干的責(zé)任，防火責(zé)任范圍落實到每一座山頭地塊，確保各項防范措施和防火責(zé)任制的落實。兩節(jié)期間及高火險天氣，實行24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，村兩委干部等時刻保持電訊暢通。
2、租用車輛通過喇叭反復(fù)播放有關(guān)森林防火內(nèi)容，張貼標(biāo)語、設(shè)置警示牌等形式，營造森林防火濃厚氛圍。到中小學(xué)宣傳森林防火法律法規(guī)及相關(guān)知識。舉辦專題培訓(xùn)1次，懸掛標(biāo)語6幅，印發(fā)森林防火知識宣傳資料400余份，《森林防火條例》發(fā)到各村（居）加強宣傳，切實提高全民防火意識。
3、加強野外火源的管理工作特別是強制管制清明期間上墳燒紙、點香燭、吸煙等非生產(chǎn)用火行為。加強對群眾生產(chǎn)生活用火的.監(jiān)控，防止出現(xiàn)家火引發(fā)山火。加強對重點人群，特別是強化老人、小孩、精神病人等重點人群的教育和監(jiān)護(hù)，從源頭上杜絕火災(zāi)隱患。
4、兩節(jié)期間，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織林業(yè)站、村建站、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心等部門，每天租用巡邏車在浦口鎮(zhèn)主要山頭路口進(jìn)行巡邏，防范于未然，若發(fā)現(xiàn)火情，隨時做好滅火準(zhǔn)備。全鎮(zhèn)干部職工實行節(jié)假日值班制度，杜絕脫崗，漏崗，確保信息通暢，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早撲救，努力把火災(zāi)消滅在初發(fā)狀態(tài)。
工作方案 篇6
男人足球作為咱們校園的傳統(tǒng)項目，通過咱們的共同盡力也獲得一些成果，但人常說；“打江山難，守江山更難”。咱們想堅持咱們的優(yōu)勢就必須強化操練，特別本年面對一批老隊員的結(jié)業(yè)歸隊，怎么做好參與本學(xué)期在黃江舉辦的足球青少年沙龍競賽和下學(xué)期初的東莞市中學(xué)生足球競賽是當(dāng)務(wù)之及，本學(xué)期怎么培育新隊員敏捷生長將是要點，盡管學(xué)生通過一段段時刻的操練對足球有一些了解，但這批新隊員底子薄，根本功差，身體本質(zhì)弱不杰出，想把他們操練成為一支技能全面，有自己特色的球隊，所以需求進(jìn)步的方面許多，作業(yè)也許多。
校男人足球隊在本學(xué)期的的作業(yè)方案首要分為以下幾步。榜首步：持續(xù)仔細(xì)發(fā)掘有潛力的新隊員，為部隊輸入新鮮血液，壯大部隊，作到新老結(jié)合，確保部隊的持續(xù)開展。第二步：加強思想作業(yè)，讓其理解操練的必要性以及為校爭氣的榮譽感，使之有意自動投入。第三步：注重球隊風(fēng)格建造，嚴(yán)抓紀(jì)律，仔細(xì)做好考勤作業(yè)，樹立獎罰機制，調(diào)集學(xué)生操練的活躍性。第四步：本學(xué)期的操練作業(yè)首要是圍繞著培育足球技能，根本功，進(jìn)步身體本質(zhì)，進(jìn)步足球的全體水平。
推動我校本質(zhì)教育，進(jìn)步足球氣氛，增強學(xué)生的身體本質(zhì)和運動技能，一起更期望這支部隊在競賽中不斷進(jìn)步，獲得優(yōu)異成果，為校園社會培育更多的足球人才。
操練任務(wù)：
一、培育隊員杰出的心思品質(zhì)及思想品德，在學(xué)習(xí)技能技能之前先學(xué)習(xí)做人道理，從思想上注重教育。
二、依據(jù)隊員年齡段特色，進(jìn)步隊員身體健康水平，依據(jù)足球?qū)ｍ椷\動的特色，改進(jìn)隊員的身體形狀，進(jìn)步機體的運動才干，開展歸納的運動本質(zhì)。
三、培育隊員的團(tuán)隊精神，足球運動是一項團(tuán)體項目，需求每個隊員盡力，才干獲得好的成果。
四、教會隊員進(jìn)行專項運動操練安排、指導(dǎo)作業(yè)的根本知識和技能培育隊員獨立進(jìn)行自我操練的才干。
操練內(nèi)容：
�。ㄒ唬┻M(jìn)步隊員操練風(fēng)格，競賽風(fēng)格，嚴(yán)厲紀(jì)律性。培育杰出體育道德風(fēng)格，嚴(yán)厲操練質(zhì)量。
�。ǘ┻M(jìn)步隊員的全面身體本質(zhì)，要點開展速度活絡(luò)。和諧。爆發(fā)力等本質(zhì)。
1、學(xué)習(xí)把握跑的`正確技能。
2、進(jìn)步速度所需求的肌肉力氣。
3。進(jìn)步完結(jié)各種技能動作所需求的活絡(luò)和諧才干。
（三）全面進(jìn)步學(xué)生的根本技能（要點傳，接技能）逐漸開展學(xué)生個人技能專長。
1、進(jìn)步活動中控球才干。
2、正確把握傳接球技能。
3、進(jìn)步技能運用才干。
4、留意發(fā)現(xiàn)學(xué)生特色加以培育。
�。ㄋ模┻M(jìn)步隊員的戰(zhàn)術(shù)才干。要點是個人戰(zhàn)術(shù)和部分戰(zhàn)術(shù)。
1、清晰個人攻守的功能，進(jìn)攻和防衛(wèi)準(zhǔn)則。
2、進(jìn)步個人戰(zhàn)術(shù)認(rèn)識和部分2對1，3對2才干。
3、確認(rèn)根本陣型，開始構(gòu)成3—2—1全攻全守的根本打法。
�。ㄎ澹┦滓倬毷址�。
1、身體操練：各種快速跑，耐久跑，負(fù)重柔韌等操練。
2、技能操練：各種個人顛，控球操練，1對1攻守2—3跑動中傳接合作，搶截球等。
3、戰(zhàn)術(shù)操練：2對1，2對2，3對2對立攻守，半場攻守操練競賽。
補白：
1、每堂操練課都必須奉著“安全榜首、健康榜首、全面開展”的準(zhǔn)則進(jìn)行，嚴(yán)厲球隊風(fēng)格，紀(jì)律嚴(yán)明，仔細(xì)吃苦操練。
2、操練本著“以人為本”，以合適同齡隊員心思，生理接受才干為提早，活躍推廣“高興體育”和“健康體育”讓學(xué)生活躍自動的投到操練中。
工作方案 篇7
為加快實施“海州灣英才計劃”及“人才強交”戰(zhàn)略，完善人才引進(jìn)培育機制，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的交通運輸人才隊伍，推動全縣交通運輸事業(yè)提速跨越、科學(xué)發(fā)展，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于實施基層黨建工作“書記項目”的意見》要求，特制定加快完善全縣交通人才引進(jìn)培育機制實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
圍繞“人才強交”戰(zhàn)略目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，建立健全以高層次人才為重點的政策體系、以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為核心的評價機制，引進(jìn)、開發(fā)、培養(yǎng)多措并舉，加強實施“海州灣英才”計劃，擴大人才資源總量，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支高端引領(lǐng)、活力迸發(fā)、激情涌流的高素質(zhì)、創(chuàng)新型交通運輸人才隊伍，為推動全縣交通運輸事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越崛起提供堅實的人才保證和廣泛的智力支持。
二、目標(biāo)任務(wù)
以“海州灣英才計劃”為統(tǒng)攬，突出抓好高層次急需人才引進(jìn)培育，重點統(tǒng)籌抓好交通管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才3支隊伍引進(jìn)培育，力爭每年引進(jìn)培育各類人次達(dá)100人左右，至20xx年共引進(jìn)培育各類人才達(dá)到300人左右；同時依托縣交通運輸協(xié)會，設(shè)立人才發(fā)展基金，不斷優(yōu)化人才引進(jìn)培育政策、平臺和機制環(huán)境，全面提升交通運輸各類人才隊伍量質(zhì)優(yōu)勢，基本建成開放型、創(chuàng)新型、迎領(lǐng)型交通運輸人才高地。
三、主要措施
（一）創(chuàng)新交通人才引進(jìn)工作機制。
牢固樹立“人才強交”的發(fā)展意識，積極構(gòu)建主管部門引導(dǎo)、企事業(yè)單位為主體、行業(yè)支持的人才工作模式，充分認(rèn)識到人才是交通創(chuàng)新發(fā)展的核心資源，不斷增強交通人才工作的主體意識。各企事業(yè)單位要抓住人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新人才工作的體制和機制。要根據(jù)自身實際，在每年年初及時上報年度專業(yè)人才需求計劃，以便及時與縣組織、人社部門對接，做好交通專業(yè)人才引進(jìn)工作。各企事業(yè)單位也可根據(jù)局里批準(zhǔn)的招聘計劃，自行招聘或聯(lián)合招聘。為加快引進(jìn)交通專業(yè)人才，局將積極協(xié)調(diào)縣組織、人社部門，在制定交通專業(yè)人才招聘方面給予傾斜，并將適時選拔部分優(yōu)秀人才到交通企事業(yè)工作，可聘其擔(dān)任副職，其工資福利待遇高于同等條件下的事業(yè)單位工作人員；同時加強考核評估，對引進(jìn)的急需人才，每人每年給予1萬元～1.5萬元的補貼，暫定3年。各企事業(yè)單位也要在評先創(chuàng)優(yōu)、入黨申請及福利待遇等方面，注重向一線的專業(yè)人才傾斜，及時制定出臺激勵政策，為各類人才創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。
�。ǘ┘訌娊煌ㄈ瞬排嘤�(xùn)教育。
加強教育培訓(xùn)的`規(guī)劃和協(xié)調(diào)，形成廣覆蓋、多層次、多渠道、全方位的教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。堅持以自主培訓(xùn)教育為主，加強基礎(chǔ)教育，大力發(fā)展各類職業(yè)教育，定期組織崗位培訓(xùn)。積極為人才創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)條件，從實際出發(fā)，組織參加上級組織的在職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，鼓勵和支持各類人才通過多種渠道、多種形式開闊視野，增長知識。各企事業(yè)單位要充分認(rèn)識到人才是交通持續(xù)、快速、健康發(fā)展的核心動力，要有計劃地采取分期分批輪訓(xùn)、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)及鼓勵自學(xué)等方式，不斷加大對在職職工，特別是管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員的崗位培訓(xùn)教育力度，大力組織開展勞動競賽、技能比武等活動，積極鼓勵廣大干部職工加強業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，全面提升業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，著力打造交通管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才3支隊伍，為推進(jìn)交通運輸事業(yè)又快又好地發(fā)展提供有力的人才支撐。
（三）加強交通人才隊伍管理。
全面推行競爭上崗，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，制定和完善股級干部選拔任用管理辦法，在交通企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部中全面實行競爭上崗制度，通過競爭上崗，進(jìn)一步提高企事業(yè)單位中層以上干部隊伍素質(zhì)。同時加強人才隊伍管理。按照干部任免權(quán)限，全面加強交通人才隊伍管理和跟蹤考核，逐步形成優(yōu)秀人才脫穎而出、干部能上能下、富有生機與活力的選人用人機制。
�。ㄋ模┌l(fā)揮高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地作用。
充分發(fā)揮縣客運總公司、交通工程公司及金泰公路工程公司3家企業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的作用，吸引更多的高校畢業(yè)生到交通就業(yè)實習(xí)，從中選撥引進(jìn)交通各類專業(yè)人才，為促進(jìn)交通運輸事業(yè)又好又快發(fā)展，提供強有力的智力支撐和人才保證。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）完善運行機制。為切實加強對交通人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，局黨委成立交通引進(jìn)培育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，局機關(guān)各科室負(fù)責(zé)人及各企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)制定人才發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)及任務(wù)，研究決定人才招聘、培訓(xùn)、使用、管理及獎勵政策等問題，力爭通過3的努力，基本形成架構(gòu)科學(xué)、年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)結(jié)構(gòu)匹配、支撐作用較強的交通運輸人才隊伍。
（二）強化目標(biāo)管理。建立交通引進(jìn)培育人才工作目標(biāo)責(zé)任制，局黨委與基層各單位（科室）簽訂交通引進(jìn)培育人才工作目標(biāo)責(zé)任狀，把引進(jìn)培育人才工作納入年度綜合目標(biāo)，加強目標(biāo)管理和績效考核，確保人才引進(jìn)培育工作落到實處、取得實效。
�。ㄈI造良好氛圍。充分發(fā)揮輿論宣傳作用，通過各種宣傳形式宣傳報道交通人才政策、各類優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡以及重才愛才的典型經(jīng)驗，不斷優(yōu)化交通人才工作環(huán)境，激發(fā)各類人才銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
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