工作方案

時間：2021-08-21 13:22:41 工作方案我要投稿

【精華】工作方案模板匯編十篇

　　為了確保事情或工作扎實開展，常常需要預先制定方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么你有了解過方案嗎？以下是小編幫大家整理的工作方案10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【精華】工作方案模板匯編十篇

工作方案篇1

　　一、工作原則

　　預防為先、分級控制、分層管理、及時處置，及時上報，責任到人。

　　二、組織管理

　�。ㄒ唬┏闪x路幼兒園防控工作領(lǐng)導小組。

　　合肥七彩路怡和華庭幼兒園防控工作網(wǎng)絡(luò)圖：

　　總指揮組（園長室）

　　↓↑

　　報告聯(lián)絡(luò)組

　�。ū＝∈遥�

　　防控隔離組（保健室）

　　宣傳協(xié)調(diào)組

　　（教師）

　　后勤保障組

　�。ǹ倓眨�

　　應急機動組

　�。ㄞk公室、后勤）

　　↓↑

　　疾控中心

　　教育局

　　婦保所

　　部門聯(lián)系電話：

　　疾控中心：64x21147

　　教育局：64x427

　　婦保所：64x42

　�。ǘ┞氊煼止�

　　1、指揮組職責：全面負責指揮、調(diào)配工作，穩(wěn)定全局，確保各條線應急工作的對應落實，督促各項工作迅速、有序進行。

　　成員：李x、伍x、趙x、x、吳x。

　　2、報告聯(lián)絡(luò)組職責：在發(fā)現(xiàn)疫情或接到疫情報告后，第一時間報指揮組并及時到達疫情現(xiàn)場，了解疫情和有關(guān)發(fā)病人的通訊地址和病情，準確傳遞信息，確保與上級部門的通訊、信息暢通。及時通知區(qū)疾空控中心，爭取援助。

　　成員：李x、趙x、范x、曹x。

　　3、防控隔離組職責：第一時間控制傳染源，安排可疑人，如：有發(fā)熱、體征異常人員和相關(guān)接觸人員進行醫(yī)學觀察與隔離；切斷傳播途徑，指導做好終末消毒；保護易感幼兒，防止或減緩疫情擴散，減少病例，減輕疫情危害。

　　成員：陳x、宣x。

　　4、宣傳協(xié)調(diào)組職責：做好全體師生及家長的穩(wěn)定工作，避免不必要的恐慌。配合衛(wèi)生部門做好各方面的協(xié)調(diào)工作，嚴密監(jiān)測疫情，并適時做出預警。

　　成員：彭x、李x、黃x。

　　5、后勤保障組職責：做好防控禽流感、流感和麻疹等主要呼吸道傳染病所必須的物資儲備工作，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)疫情所需的物資、工作人員及經(jīng)費等保障。

　　成員：周x、武x

　　6、應急機動組職責：全面做好應急準備，根據(jù)指揮隨時增援其他各組。

　　成員：黃x、徐x。

　　三、防范措施

　　1、落實預防預案。

　　我園成立以園長為組長，副園長為副組長的防控工作領(lǐng)導小組，組織學習、及時制定預防禽流感等主要呼吸道傳染病疫情應急預案，明確組織管理機構(gòu)職責、具體的應急措施及相關(guān)責任，切實落實各項衛(wèi)生防疫措施。

　　2．學習相關(guān)知識。

　　組織教職工學習相關(guān)禽流感、流感等主要呼吸道傳染病防控知識及技術(shù)，提高廣大師幼及幼兒家長的自我保護意識。

　　3、確保信息暢通。

　　明確并落實禽流感、流感等主要呼吸道傳染病的信息報告人（老師），建立班主任→教師→幼兒園防控工作領(lǐng)導小組組長→教育局防控工作組聯(lián)絡(luò)員逐級上報網(wǎng)絡(luò)。

　　4、加強全日觀察。

　　保健老師嚴把進園的第一關(guān)，“看、摸、問、查”要仔細認真；保育員、班主任老師做好幼兒午睡起床后的檢查和全日觀察，尤其是發(fā)熱和有上呼吸道感染癥狀的幼兒，疑似者主動送保健室；切實落實因病缺課登記追蹤制度和發(fā)熱排查制度，對每天缺勤的教工和幼兒做好登記，班級保教人員都了解去向，并注明缺勤原因，生病者詳細注明病名，杜絕書寫癥狀，每日登記結(jié)果，及時反饋給幼兒園防控工作領(lǐng)導小組區(qū)。

　　5、加強防范消毒。

　　依據(jù)合肥市托幼機構(gòu)消毒隔離工作常規(guī)，加強預防性消毒工作。保持幼兒活動室、臥室空氣新鮮，定期開窗通風（對流風）；食具毛巾用蒸汽一用一消毒，水開后30分鐘；玩具一天一消毒；圖書爆曬，尤其注意門把手、水龍頭的消毒；廁所的消毒完成后洗手，并注意做好清潔消毒記錄。

　　6、加強宣傳力度。

　　利用家園溝通、櫥窗、家長會等形式，向幼兒、家長、教職工進行預防禽流感等主要呼吸道傳染病知識宣傳，引導師幼養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和科學的洗手方法。

　　7、重視衛(wèi)生檢查。

　　在總務主任的指揮領(lǐng)導下，園內(nèi)積極開展愛國衛(wèi)生運動，大力整治內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生，一周檢查一次衛(wèi)生，責任到人。保健老師同時加強各環(huán)節(jié)預防性消毒的指導與檢查。

　　8、保持空氣流通

　　定期開窗通風，保證活動室內(nèi)空氣新鮮，溫度適宜。

　　9、注重一日管理

　　帶領(lǐng)幼兒多進行或戶活動，適當鍛煉身體，增強抵抗能力。鼓勵幼兒多飲溫開水。為幼兒平衡膳食營養(yǎng)，多提供蔬菜和瓜果，膳食做到粗細搭配，保證幼兒攝入足量的、均衡的營養(yǎng)，增強孩子的免疫力。

　　10.加強外來人員登記。

　　嚴格門衛(wèi)管理，堅持憑證出入，及時掌握園內(nèi)各種人員流動情況。

　　四．應急處置

　　幼兒園一旦發(fā)現(xiàn)h7n9流感疫情，馬上啟動應急預案，做出應急響應。

　　1、啟動日報告和零報告制度，實行全天值班，加強系統(tǒng)內(nèi)的疫情通報。幼兒園信息報告人立即向區(qū)教育局防控工作報告聯(lián)絡(luò)組和區(qū)疾控中心、婦幼所、教育局報告，并填寫好三聯(lián)單。

　　2、若有疑似疫情等特殊現(xiàn)象發(fā)生，由班級保教人員報幼兒園防控工作領(lǐng)導小組，并送保健室隔離檢查或由保健老師直接報送防控領(lǐng)導小組組長。幼兒園立即會同衛(wèi)生疾控部門組織專門人員指導與督促落實各項防治措施，并做好進入應急狀態(tài)的準備。

　　3、防控隔離組第一時間趕赴現(xiàn)場，聽從疾控中心的指揮，對發(fā)熱和體征異常幼兒進行醫(yī)學檢查，檢查結(jié)果為普通發(fā)熱，及時通知家長送醫(yī)院就診，并停課至病愈。檢查結(jié)果為有禽流感、流感和麻疹等主要呼吸道傳染病相關(guān)癥狀的，通知家長送指定醫(yī)院就診，全班師生在自己教室等候診斷結(jié)果，不參與任何集體活動。上報、停課等根據(jù)疾控中心的指示。

　　4、在疾控中心指導下，對有發(fā)熱和體征異常幼兒到過的場所及用過的物品，實施迅速、嚴密、徹底地終末消毒。發(fā)出警示，嚴禁校內(nèi)外人員隨意進出幼兒園。

　　5、一旦確診為禽流感、流感和麻疹等主要呼吸道傳染病，防控隔離組配合社區(qū)疾控中心對與禽流感、流感和麻疹等主要呼吸道傳染病病人密切接觸者實施居家(住地)醫(yī)學觀察及隨訪。

　　6、宣傳協(xié)調(diào)組指導幼兒園各教研組做好師生、家長及周邊人員的穩(wěn)定工作。收集好有關(guān)信息，做好相關(guān)處理情況的記錄，及時向指揮組報告。并將有關(guān)情況書面報告經(jīng)指揮組，再有指揮組上報

　　7、后勤保障組迅速調(diào)配防控物資。包括防護用品、應急預防性藥物、抗病毒治療和對癥治療藥品、消殺藥械等物資。

　　8、應急機動組隨時候命，準備增援。

　　9、在疫情加重時，幼兒園不得組織師生參加各類大型集體活動，不安排教師外出參加教育教學研究活動；幼兒的社會實踐應暫緩進行。并每日公布校園疫情防控工作的情況。必要時可以報請區(qū)教育局和衛(wèi)生防疫部門同意，實施全面或部分停課。

工作方案篇2

　　一、目標任務

　　20xx年選派24名優(yōu)秀文化工作者到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民間文藝團體提供服務。到20xx年，每年全面完成省、市下達的選派、培養(yǎng)任務，通過選派和培養(yǎng)工作，加快“三區(qū)”文化人才隊伍建設(shè)，提高“三區(qū)”文化工作者素質(zhì)，為推動“三區(qū)”文化發(fā)展、提升公共文化服務水平提供人才支持。

　　二、工作原則

　�。ㄒ唬┲醒胫笇А⒌胤綄嵤�。文化部、中央組織部、財政部、人力資源社會保障部、國務院扶貧辦等部門負責規(guī)劃指導，提出工作目標和要求，開展選派和培養(yǎng)工作。省、市、縣三級文化行政部門、黨委組織部門、財政部門、人力資源社會保障部門和扶貧部門具體組織實施，落實選派和培養(yǎng)任務。

　�。ǘ┙y(tǒng)籌規(guī)劃、整體安排。將“三區(qū)”人才支持計劃與當前全縣文化工作結(jié)合起來，通過縣和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才的上下交流，幫扶全縣文化工作的開展。

　�。ㄈ┮虻刂埔�、注重實效。從受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化單位實際需要出發(fā)，由受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)和民間文藝團體提出需求，結(jié)合派出地文化工作者專業(yè)特長，選準專業(yè)門類，派出優(yōu)秀文化工作者，培養(yǎng)專業(yè)文化工作者，切實提高受援地文化工作者的業(yè)務能力和工作水平。

　　三、基本要求

　�。ㄒ唬┦茉秶何铱h“三區(qū)”人才支持計劃文化工作者專項受援范圍為全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　�。ǘ┻x派和培養(yǎng)文化工作者的范圍：市文廣新局分配到XX縣選派名額24人。（具體人員名單見附件1）

　�。ㄈ┫嚓P(guān)要求

　　1、資格要求：原則上選派具備專業(yè)技術(shù)職務的優(yōu)秀文化工作者。

　　2、工作要求：原則上選派人員必須到受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化專業(yè)崗位工作1年。具體要求主要有三項：一是選派對象必須在20xx年3月底以前到崗，并和受援地簽訂協(xié)議。即選派方、受援方及選派人員本人三方應簽訂工作協(xié)議以明確權(quán)責。（具體協(xié)議見附件2）選派對象應和當?shù)鼐C合文化站溝通，根據(jù)當?shù)匦枨笾贫甓任幕瘞头鲇媱�，年底要作好工作總結(jié)。二是選派對象要盡力爭取當?shù)攸h委、政府的支持，確保綜合文化站不得占用，并能正常運行，開展日常文化活動。三是選派對象要結(jié)合自身特長，年內(nèi)開展一到兩項文化建設(shè)活動，力爭創(chuàng)特色。

　　四、保障措施

　　（一）政策保障：選派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化工作者，選派期間人事關(guān)系和工資福利待遇不變，選派期滿后仍回原單位工作。其選派工作經(jīng)歷視同到艱苦地區(qū)工作經(jīng)歷。符合規(guī)定條件的，應在工資、職務（職稱）晉升、計算基層工作經(jīng)歷、研究生考試等方面，按現(xiàn)有傾斜政策執(zhí)行。對于選派工作期間業(yè)績突出、基層歡迎的優(yōu)秀人員，按有關(guān)規(guī)定予以表彰獎勵。

　　（二）經(jīng)費保障：選派工作經(jīng)費按每人每年2萬元標準補助，用于購買人員保險、按規(guī)定解決差旅費等。培養(yǎng)工作經(jīng)費按照每人每天120元標準補助，用于教育培訓、按規(guī)定解決差旅費等。中央財政負擔我縣50%專項經(jīng)費（1萬元），其余50%專項經(jīng)費由省、市財政各負擔一半（各0.5萬元）。為保證選派、培養(yǎng)工作落到實處，經(jīng)費采用計劃內(nèi)據(jù)實結(jié)算方式審核下達。

　　五、組織實施

　　（一）由縣文廣新局牽頭制定全縣總體方案并做好有關(guān)項目的具體實施工作。在縣委組織部的指導下，縣文廣新局會同縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣扶貧辦等有關(guān)部門負責計劃的總體設(shè)計和統(tǒng)籌管理，研究制定相關(guān)標準和指導意見，審核“三區(qū)”項目計劃和實施方案，指導項目實施�？h文廣新局將不定期地開展中期抽查和最后評估檢查工作，根據(jù)項目實施情況進行考核評優(yōu)，并發(fā)放相關(guān)補助。

　�。ǘ┛h文化行政部門會同當?shù)赜嘘P(guān)部門統(tǒng)籌規(guī)劃和管理本地區(qū)項目實施工作，建立健全項目工作機制和具體實施辦法，指定專門機構(gòu)和人員負責本地區(qū)方案實施的協(xié)調(diào)管理工作，落實各項優(yōu)惠政策和支持措施，確保本地區(qū)選派、培養(yǎng)工作順利開展。

工作方案篇3

　　我校教育教學工作在上級領(lǐng)導的正確指導下，經(jīng)過學校領(lǐng)導的努力，特別是全體教師的辛勤工作，教育教學任務順利完成。本年度小學教學質(zhì)量穩(wěn)中有升，由轄區(qū)末位躍升第五位。初中教學質(zhì)量雖取得了一定的成績，但在縣、轄區(qū)評比中嚴重滯后，我們只有找準問題，認真反思，注重細節(jié)抓管理，提升教育教學質(zhì)量，銳意進取謀xx教育發(fā)展。

　　一、認真分析，尋找差距。

　�。ㄒ唬┬？傇u

　　1、縣級的評比：

　　鞏固率75.1% ，合格數(shù)41人，合格率30.4%，優(yōu)生4人，優(yōu)生率2.96%，平均分336.2分，高中就讀108人，就讀率79.41%，就讀職高數(shù)2人，就讀職高率1.47%，“七率”總得分55.44分，占全縣附設(shè)初中40名。高中就讀率、前5--20名學生在我縣就讀率高于全縣平均水平，鞏固率、優(yōu)生率、職高就讀率均低于全縣同類學校平均水平。

　　2、督導組評比

　　六年級：鞏固率100%、優(yōu)生率24%、合格率63.8%、平均分192、“四率”得分73.58，居轄區(qū)第五位。與XX年比，優(yōu)生率上升10.2%、合格率上升20.1%、平均分上升17、“四率”得分上升了13.81。

　　初中：鞏固率100%、優(yōu)生率15.3%、合格率42%、平均分334、“四率”得分61.1，居轄區(qū)末位。與XX年比，優(yōu)生率、合格率、平均分呈下降趨勢，總分500以上8人。

　　（二）、學科評比：

　　縣級評比：初中九科的優(yōu)生率、合格率和平均分都低于縣平均水平，從中可看出我校沒有什么優(yōu)勢科目可言，更顯遜色，

　　督導組評比：六年級前六名有楊愛和6.1數(shù)學第三名，葉均林6.2英語第五名。初中前十名只有楊剛9.1班數(shù)學第五名，袁桂先9.1班物理第九名，張正云9.2班歷史第八名，王友文9.1班歷史第九名，楊春雷9.2班地理第二名，其余學科均為兩位數(shù)。

　　分析情況可以看出我校教育教學工作和管理還存在的一些主客觀因素，責任要敢于擔當，問題要敢于面對。

　　二、認清問題、反思不足

　　1、教師隊伍不穩(wěn)定，臨陣換帥、換將較頻繁，學生一時難以適應。學校中青年、骨干、特長的教師一個接一個考調(diào)或借調(diào)，學校成了培育優(yōu)秀教師的試驗田，近三年流動中青教師15人，嚴重影響了正常的教育教學秩序。

　　2、教師年齡結(jié)構(gòu)不夠合理，兩級分化嚴重，特別小學教師老齡化嚴重，我校面臨的最大困難是教師青黃不接，中青年教師（30—45歲之間）不到5人。

　　3、學科教師結(jié)構(gòu)搭配不合理，部分學科年輕教師較多（09、10、XX年共12位特崗教師，大多都在初三上課），特崗教師雖然激情高漲，但教學方法、經(jīng)驗不足，理念不夠，且缺乏學科帶頭人給予指導與幫助。

　　4、班主任與科任教師不協(xié)調(diào)，科任教師配備不合理，科與科、班與班差距較大，制約了學校整體教學質(zhì)量的提升。

　　5、部分教師責任心不強，認為教育教學是“例行公事”，沒有當成事業(yè)來做。部分班主任跟班不緊且疏于學生心理溝通，學生流失較嚴重，特別是優(yōu)生的流失，我校XX級第一名李歡已被大橋中學挖走，真是巧婦難為無米之炊，師生壓力大。

　　6、在教育教學管理中忽視了學生德育教育，只抓學習不問紀律，只管成才，不管成器，反而使得其所，學生精力所限，什么也學不好，會導致更大的厭學情緒。

　　7、培優(yōu)補差工作不徹底，一個尺度量一群人身高，縣區(qū)評比平均分占的比重較大，班主任、任課教師只抓優(yōu)生，忽視學困生，沒有全面提高學生的成績。

　　xx的地理位置決定了我們在夾縫中生存（三方夾擊，西方的伏虎中學、鎮(zhèn)中、鎮(zhèn)小，南方的大河小學，北方的大橋中學、鎮(zhèn)小），在各兄弟學校狠抓教學質(zhì)量同時，我們應該增強緊迫感，逆水行舟，不進則退，物競天擇，不進則滅。我們應該直面挑戰(zhàn)，團結(jié)協(xié)作，隨時反省教育教學工作中的得與失。

　　3、領(lǐng)導率先垂范，戰(zhàn)斗在一線。學校領(lǐng)導班子成員雖少，精誠團結(jié)，胡校長到xx三年來都上初三的物理，處處走在前面，不計報酬，不爭名利，無私奉獻，使得全體畢業(yè)班教師思想端正，事業(yè)心責任感增強，勤于教書，樂于奉獻。

　　4、班主任跟班要緊，隨時作好學生的心理溝通及前途理想觀教育，鼓勵學生進步就成功，嚴格保輟控流，教育學生成材路很多，唯一擔心不成器，切實減輕學生厭學情緒與升學壓力，讓學生快樂學習。

　　5、科任教師應提前侯課，輔導到位，讓學生增強緊迫感，時時緊、事事緊，營造小六、初三良好的學習氛圍，教育學生一步落后、步步落后。

　　6、加強初三學生的德育教育，避免因噎廢食。良好的班風才能促進濃厚的學風，前車之覆，后車之鑒。

　　7、加強初三教學常規(guī)檢查，繼續(xù)堅持階段綜合診斷和分析評價，做到精考少考，使考試既能準確檢測教學效果，又不使學生產(chǎn)生“厭考、怕考”甚至是“麻木考”情緒，階段考試實行“五統(tǒng)一”，統(tǒng)一組織、命題、監(jiān)考、閱卷、分析，特別每學科由出題教師統(tǒng)一閱卷，統(tǒng)一評分標準，及時作出試卷分析，查漏補缺。尊重學生人格，每班后15名不排名、不公布。其余學生的成績排名到科、班、校，讓教師、學生能準確定位和找到學科問題差距，提前注意偏科現(xiàn)象，查漏補缺，加以彌補，以提高班級整體水平。

　　8、各科任教師包生制，分層教學，實現(xiàn)三級轉(zhuǎn)化，全面提升差轉(zhuǎn)中、中轉(zhuǎn)優(yōu)、優(yōu)拔尖，整體提高班級平均分。

　　9、利用績效工資，充分調(diào)動老師們的工作積極性，這是我們在坐的所有人思考的問題，也是教師最關(guān)心的熱門話題。處理好兩極教師（老教師、年青教師）獎勵性績效工資的矛盾。

　　老師們，面對成績與不足，我們要保持清醒頭腦，要認真尋找差距，一切工作要從提高教育教學質(zhì)量出發(fā)，沉下身去，靜下心來，不要把工作放在口頭上。不要對別人橫加指責，要反思、分析、總結(jié)自己做的怎么樣，自己的教學成績怎么樣。過去的一年我們要總結(jié)經(jīng)驗，從中汲取教訓，在新的一年我們要鼓足勇氣，昂首挺胸、從自身做起，從現(xiàn)在做起，從遠處著眼，從細處著手，向教學要效益，向課堂要質(zhì)量，充分挖掘教師自身的潛力，積極、大膽、創(chuàng)新工作，銳意進取謀xx教育發(fā)展，力爭XX年xx小學的教育教學質(zhì)量有更大提升。

工作方案篇4

　　為加強對全市獲得資質(zhì)認定實驗室的監(jiān)督管理，提高實驗室檢測質(zhì)量、檢測能力和檢測水平，根據(jù)《省質(zhì)監(jiān)局關(guān)于開展20xx年資質(zhì)認定實驗室專項監(jiān)督檢查工作的通知》和《關(guān)于開展20xx年實驗室資質(zhì)認定專項監(jiān)督檢查工作的通知》的有關(guān)要求，實驗室應在5月底完成自查工作。為確保實驗室資質(zhì)認定監(jiān)督檢查工作順利開展，現(xiàn)制定本工作方案。

　　一、檢查依據(jù)

　　《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國認證認可條例》、《實驗室和檢查機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》、《實驗室資質(zhì)認定評審準則》、《食品檢驗機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》。

　　二、檢查范圍

　　檢查范圍是全市通過資質(zhì)認定的各類實驗室及未通過資質(zhì)認定對外出具檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果的實驗室。本次檢查將食品、婦女兒童用品、農(nóng)資、建材、機動車及零部件等產(chǎn)品領(lǐng)域的實驗室作為重點檢查對象，結(jié)合日常監(jiān)督評審及能力驗證情況，按照不低于轄區(qū)內(nèi)資質(zhì)認定實驗室10%且不少于10家實驗室進行監(jiān)督檢查，確定抽查20家實驗室（見附件1）。

　　三、檢查內(nèi)容及重點

　　依據(jù)《實驗室和檢查機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》、《實驗室資質(zhì)認定評審準則》和／或《食品檢驗機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》等規(guī)章，監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容為：是否存在未通過資質(zhì)認定而向社會提供具有證明作用的數(shù)據(jù)和結(jié)果的實驗室；資質(zhì)認定實驗室是否存在違法違規(guī)行為以及是否持續(xù)符合法定條件、管理體系能否有效運行；食品檢驗機構(gòu)是否按照有關(guān)法律法規(guī)和評審準則完成體系文件轉(zhuǎn)版和換發(fā)證書工作等。對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為要督促有關(guān)實驗室進行整改；對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為要及時依法進行查處；對不能持續(xù)符合法定條件、管理體系不能有效運行或不能遵守食品安全法律法規(guī)的實驗室將及時上報省局認證處。

　　四、檢查組組成及任務分解

　　此次監(jiān)督檢查分兩個組進行，檢查組由市局統(tǒng)一抽調(diào)實驗室資質(zhì)認定評審員、行政執(zhí)法人員和有關(guān)技術(shù)人員組成檢查組，檢查時通知相關(guān)縣（區(qū)）局派有關(guān)人員配合。檢查前下達《20xx年資質(zhì)認定實驗室監(jiān)督檢查通知書》（見附件2），檢查內(nèi)容見《20xx年資質(zhì)認定實驗室監(jiān)督檢查表》（見附件3）。檢查組組成人員及任務分解（見附件4），檢查組可根據(jù)情況對檢查的實驗室進行調(diào)整。

　　五、時間安排

　　6月5日至6月30日，組織開展監(jiān)督檢查工作。具體時間安排由檢查組自行確定。

　　六、檢查要求及經(jīng)費

　　1、檢查組要嚴格按市局文件要求組織檢查，切實負責，全力以赴，沒有特殊情況不準請假。檢查組組長要周密安排，精心組織，充分發(fā)揮每個成員的作用，保證檢查工作扎實有效開展。

　　2、檢查組要按時上報檢查情況。檢查組檢查完畢后，根據(jù)檢查實際情況，形成監(jiān)督檢查工作總結(jié)，連同每個被檢查單位的《20xx年資質(zhì)認定實驗室監(jiān)督檢查表》（一式兩份），于6月30日前報市局質(zhì)量科，質(zhì)量科匯總后上報省局。檢查中遇到問題及時與市局質(zhì)量科聯(lián)系。

　　3、為確保完成監(jiān)督檢查工作任務，檢查經(jīng)費從20xx年度省局撥付的實驗室認證監(jiān)管經(jīng)費中列支。

　　七、加強組織領(lǐng)導

　　為切實加強對實驗室的監(jiān)管，提高全市檢驗檢測水平，開展好資質(zhì)認定實驗室監(jiān)督檢查工作，市局成立領(lǐng)導小組，具體名單如下：

　　八、檢查結(jié)果的處理及通報

　　1、對在檢查過程中發(fā)現(xiàn)無證開展檢測的實驗室，應給予行政處罰，并責令停止其對外出具檢測數(shù)據(jù)。

　　2、對在檢查過程中發(fā)現(xiàn)超資質(zhì)范圍檢測、出具虛假報告及超期檢測，除給予行政處罰外，并建議省局撤銷其資質(zhì)認定證書。

　　3、對在檢查過程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理體系運行形同虛設(shè)，運行有效性差的，責令其進行整改，并建議省局暫停其資質(zhì)認定證書。

　　4、檢查結(jié)束后，及時將檢查情況反饋給發(fā)證機關(guān)，對在實驗室辦理復評換證等許可事項時，作為參考依據(jù)。

　　5、監(jiān)督檢查結(jié)果將在一定范圍內(nèi)進行通報，對存在嚴重違法行為的，在給予行政處罰的同時，向有關(guān)行政管理部門出具《行政執(zhí)法建議書》，建議在其行政管理中對實驗室出具的數(shù)據(jù)和結(jié)果不予采用。

工作方案篇5

　　為落實《X區(qū)創(chuàng)建國家食品安全示范城市實施方案》的'責任分工，結(jié)合X區(qū)新聞中心實際，特制定本方案：

　　一、領(lǐng)導機構(gòu)

　　為加強有關(guān)工作的領(lǐng)導，X新聞中心成立創(chuàng)建國家食品安全示范城市工作領(lǐng)導小組：

　　組長：XXX

　　副組長：XXXXXX XXX

　　二、目標任務及責任分工

　　配合區(qū)政府和各街鎮(zhèn)、XX開發(fā)區(qū)的創(chuàng)建工作，廣泛宣傳創(chuàng)建工作的目的意義、政策措施、創(chuàng)建標準和創(chuàng)建重點等內(nèi)容，增進社會了解，凝聚社會共識，營造創(chuàng)建氛圍。要及時總結(jié)宣傳創(chuàng)建工作中好的做法和經(jīng)驗，有效發(fā)揮輻射帶動作用，將創(chuàng)建工作引向深入。

　　（一）普及食品安全知識

　　在報紙、電視、網(wǎng)站的有關(guān)版面和欄目中增設(shè)“食品安全知識”版塊，向全區(qū)廣大群眾普及食品安全知識。

　　責任部門：報社專題部網(wǎng)編部

　　責任人：XXXX XXX

　　完成時限：20xx年9月

　�。ǘ┎シ攀称钒踩鎻V告

　　定期在XX電視臺兩個頻道上播放與食品安全相關(guān)的公益廣告，每周不少于1次。

　　責任部門：新聞部技術(shù)部播出部

　　責任人：XXXX XXX

　　完成時限：20xx年9月

　　（三）播發(fā)食品安全新聞報道

　　報紙、電視、廣播定期播發(fā)與食品安全問題相關(guān)的新聞報道，XX網(wǎng)站及時進行轉(zhuǎn)載，使廣大公眾獲知時效性強、內(nèi)容全面的食品安全信息。

　　責任部門：報社新聞部廣播部網(wǎng)編部

　　責任人：XXXXXX XX

　　完成時限：20xx年9月

　　（四）推廣“食事藥聞”應用軟件

　　利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)站、手機APP等手段，做好“食事藥聞”應用軟件的宣傳推廣工作，全系統(tǒng)添加用戶不少于10000人。

　　責任部門：報社新聞部廣播部網(wǎng)編部

　　責任人：XXXXXXX XXX

　　完成時限：20xx年9月

　　三、組織落實

　　1.各業(yè)務部門要認真學習《XX區(qū)創(chuàng)建國家食品安全示范城市實施方案》的有關(guān)政策要求，充分認識創(chuàng)建工作對于全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要意義。

　　2.各業(yè)務部門主要負責人要負起第一責任，及時與區(qū)食安辦進行聯(lián)系溝通，確定宣傳內(nèi)容和宣傳形式，第一時間組織工作人員落實相關(guān)任務。

　　3.各業(yè)務部門要結(jié)合各自實際，創(chuàng)新宣傳方式，細化宣傳內(nèi)容，形成宣傳聲勢，通過營造濃厚的宣傳氛圍，使全區(qū)創(chuàng)建工作深入人心。

工作方案篇6

　　為了切實做好全鄉(xiāng)信訪穩(wěn)定工作，確�！笆舜蟆奔叭珖皟蓵逼陂g不發(fā)生重大上訪事件和越級上訪事件，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　以中央、區(qū)、市主要領(lǐng)導關(guān)于信訪工作的講話精神為指導，以《信訪條例》為依據(jù)，進一步形成群眾依法有序信訪的良好局面。

　　二、工作目標

　　強化責任落實，發(fā)揮鄉(xiāng)、村干部的作用，做到定期排摸與不定期排摸相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)矛盾，解決矛盾；點上排摸和線上排摸相結(jié)合，做到不漏死角；矛盾化解與穩(wěn)控工作相結(jié)合，確保無越級訪等情況的發(fā)生。通過依法規(guī)范信訪工作和群眾信訪行為，建立長期穩(wěn)定的信訪工作機制，確保社會和諧穩(wěn)定，促進**鄉(xiāng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

　　三、工作要求

　　(一)加強組織領(lǐng)導，明確工作職責

　　為了確保各項工作順利開展，維護社會穩(wěn)定大局，**鄉(xiāng)成立以黨委書記黃清武同志任組長，鄉(xiāng)長李華劍同志任副組長，其他班子成員和各村支書、主任為成員的信訪工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由鄉(xiāng)武裝部部長鐘永政同志兼任，具體負責全鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作的組織實施、督查協(xié)調(diào)等工作。鄉(xiāng)信訪辦要制定工作措施，把責任分解落實到每個干部工作員，對因排摸不到位、在敏感時期未及時上報穩(wěn)控人員信息、矛盾化解及穩(wěn)控不力而造成嚴重后果的，按照上級有關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。各鄉(xiāng)、村干部思想上要高度重視，切實負起責任，圍繞問題，及時化解矛盾。切實把信訪問題解決在村、單位內(nèi)，把重點人員穩(wěn)控當?shù)亍?/p>

　　(二)夯實任務，妥善處理各類矛盾糾紛

　　信訪穩(wěn)控工作按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，要求“看好自己的門，管好自己的人”，認真排查調(diào)處各類矛盾糾紛和信訪案件。

　　1、堅持信訪問題定期排查。各村要組織專人，對轄區(qū)內(nèi)信訪穩(wěn)定工作進行定期排查，對于排查出的不穩(wěn)定因素要及時匯總，重要情況及時上報，做到心中有數(shù)，以便采取有效措施，及時防范制止。

　　2、全力化解矛盾糾紛。各包案領(lǐng)導、包村干部、村干部要將排查發(fā)現(xiàn)的問題盡力協(xié)調(diào)解決，爭取將一些不穩(wěn)定因素及時消除在萌芽狀態(tài)，把一些熱點、難點信訪問題解決在形成越級上訪、群體上訪之前。

　　3、對于一些多次調(diào)解仍無法消除的不穩(wěn)定因素和長年上訪的纏訪戶，要求村干部、包村干部和鄉(xiāng)包抓領(lǐng)導切實負起責任，隨時注意其動向，采取各種有效措施，堅決防止矛盾激化和出現(xiàn)越級上訪事件。

　　4、做好敏感時期穩(wěn)控工作。各責任人要根據(jù)敏感時期安排實行一人一策，加強信息的收集和報送工作，就地24小時穩(wěn)控，堅決把人員穩(wěn)定在當?shù)�，力爭全國“兩會”、黨的十八大等重大會議期間**鄉(xiāng)內(nèi)無人去京上訪和越級集體訪、異常訪。

　　5、做好平時的矛盾糾紛排查工作。各鄉(xiāng)、村干部要結(jié)合“駐村夜訪”活動，通過走訪及早發(fā)現(xiàn)潛在問題和不穩(wěn)定因素，主動介入并將問題化解在萌芽狀態(tài)。同時做好信息收集工作，建立信訪維穩(wěn)檔案，充分發(fā)揮村級信訪信息員上傳下達的作用，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報，并采取相應措施，為維護大陳鎮(zhèn)穩(wěn)定創(chuàng)造良好的環(huán)境。

　　(三)健全制度，努力做好信訪案件的調(diào)處工作

　　為了確保各類信訪事件得到及時有效的解決，必須不斷提高接訪工作的能力和處理信訪突發(fā)事件的能力。

　　1、加強值班，確保信訪信息暢通。鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員每天輪流帶班，辦公室人員做到24小時值班，確保上下聯(lián)絡(luò)通暢。對于各種來訪要及時接待，認真詢問記錄，及時向領(lǐng)導匯報情況。同時，要做好各種信訪資料的整理與歸檔工作。

　　2、努力做好接訪勸返工作。對于發(fā)生的越級進京、赴區(qū)市縣上訪事件，要嚴格有關(guān)規(guī)定迅速行動，立即將上訪群眾接回并穩(wěn)控在當?shù)�，防止事態(tài)蔓延擴大，做到接得回，穩(wěn)得住，不返流，不倒流。

　　3、加大政策宣傳力度。鄉(xiāng)村干部要做好相關(guān)法規(guī)、政策的宣傳解釋工作，營造良好的輿論導向。同時，在制定實施經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃時，廣泛聽取群眾意見，充分考慮群眾實際利益，正確處理各種關(guān)系，防止因矛盾激化而導致的信訪事件發(fā)生。

　　(四)嚴明紀律，強化責任追究

　　1、嚴格實行“一崗雙責”。鄉(xiāng)村干部在承擔崗位工作的同時，對信訪維穩(wěn)工作負有責任，實行包片領(lǐng)導負主要責任，包村干部負重要責任，村干部負直接責任的信訪工作責任制。實行信訪工作績效考核得分與鄉(xiāng)村干部工資補助直接掛鉤，切實增強工作責任感、緊迫感。

　　2、對于因鄉(xiāng)村干部個人工作失誤等原因?qū)е碌娜后w上訪和越級上訪事件要堅決追究其責任，情節(jié)嚴重的要按照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

工作方案篇7

各村、單位：

　　秋冬季是動物及其產(chǎn)品上市的旺季，也是高致病性禽流感、牲畜口蹄疫等重大動物疾病的高發(fā)季節(jié)。為做好秋冬季重大動物疫病防控工作，保障全鎮(zhèn)畜牧業(yè)建康發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)文件要求和會議統(tǒng)一布置，我鎮(zhèn)組織實施20xx年秋冬季重大動物疫病集中免疫行動，全面落實秋冬季重大動物疫病各項防控措施的通知。具體要求如下：

　　一、總體目標

　　通過組織秋冬季重大動物疫病防疫集中免疫行動，使全鎮(zhèn)應免畜禽“應免盡免”，不留空檔，使高致病性禽流感、高致病性豬藍耳病、豬牛羊口蹄疫、豬瘟、雞新城疫等疫病的免疫密度達100％，免疫抗體合格率達85％以上，全面實現(xiàn)“全鎮(zhèn)重大動物疫病力爭不發(fā)生、確保不流行”的目標，為做好全年防疫工作打牢堅實基礎(chǔ)。

　　二、強化組織領(lǐng)導

　　重大動物疫病防治工作關(guān)系到畜牧業(yè)發(fā)展和人民生命安全，關(guān)系到農(nóng)民增收和社會穩(wěn)定，為確保此次防疫工作順利開展，我鎮(zhèn)重大動物疫病防疫領(lǐng)導小組專題召開會議，落實工作措施，確保防疫工作正常開展、鎮(zhèn)聯(lián)村鎮(zhèn)干與村組干部一起對轄區(qū)內(nèi)重大動物疫病防治工作負責，對拒防戶進行宣傳教育，確保防疫工作到位。

　　三、強化基礎(chǔ)免疫

　　高致病性禽流感、豬牛羊口蹄疫、豬瘟、雞新城疫、羊瘟、狂犬病等重大動物疫病的一免、二免工作是我鎮(zhèn)秋冬季的防疫重點，特別散養(yǎng)家畜、家禽的防疫到位。此次秋冬季防疫，我鎮(zhèn)組織5個防疫小分隊，每個小分隊必須由1名村干部帶隊、配2名防疫員，在全鎮(zhèn)進行拉網(wǎng)式整體推進，做到全鎮(zhèn)畜禽村不漏戶、戶不漏圈、圈不漏頭，確保免疫和消毒滅源工作的質(zhì)量。同時，對實施免疫的畜禽佩戴標識，發(fā)放免疫證和填寫好免疫記錄，建立健全免疫檔案，并指導畜禽養(yǎng)殖場、戶建立科學消毒制度。在秋冬季防疫過程中，防疫人員要指導廣大畜禽養(yǎng)殖戶做好消毒工作，做到邊防疫、邊消毒，并認真做好消毒記錄。規(guī)范防疫工作程序，確保防疫質(zhì)量，即統(tǒng)一時間、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一驗收。

　　四、工作按排

　�、�9月20日至10月10日對存欄及新補欄的應免畜禽進行一免強制免疫。

　�、�10月11日至10月31日對應免畜禽全面實施第二免階段，要求免疫密度、免疫質(zhì)量全部達標。

　　⒊11月1日至11月10日自查、查漏補缺，形成秋冬防疫總結(jié)，迎接市來鎮(zhèn)驗收。

　　五、督查考核

　　秋冬防疫集中免疫行動期間，鎮(zhèn)督查組對每個分工區(qū)域?qū)嵤┒讲椋γ總€區(qū)域提出建議和限期整改意見，確保免疫結(jié)果和抗體監(jiān)測符合市有關(guān)要求。同時，對秋冬防疫工作的好與差，作為村、獸醫(yī)站年終考核的依據(jù)。

工作方案篇8

　　為打造“中國最美樟鄉(xiāng)”，大力彰顯凝重大氣的廬陵文化風格，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。我鎮(zhèn)決定在全鎮(zhèn)實施房屋立面改造工作。

　　一、目的意義

　　我鎮(zhèn)傳統(tǒng)民居具有“青磚黛瓦馬頭墻，飛檐翹角坡屋頂”的特點，廬陵文化底蘊深厚。實施好立面改造工程，從根本上保護群眾利益的有益嘗試，其目的就是恢復廬陵文化元素，打造富有濃郁廬陵文化風情的特色景觀鎮(zhèn)村，對建設(shè)以延續(xù)廬陵民居建筑獨特優(yōu)秀元素，結(jié)合當代農(nóng)民需求和鄉(xiāng)村居住的功能，與“文化廬陵、山水吉安”的大格局相匹配的美麗鄉(xiāng)村具有十分重要意義。

　　二、改造范圍和內(nèi)容

　　我鎮(zhèn)結(jié)合自身特點，規(guī)劃建設(shè)具有廬陵文化特色、反映本鎮(zhèn)的歷史文脈、文化傳統(tǒng)、風土人情等個性特征的街區(qū)景觀;按照“美麗樟鄉(xiāng)”打造要求，對集鎮(zhèn)房屋進行立面改造，集鎮(zhèn)臨街房屋都統(tǒng)一規(guī)劃，建筑風格必須體現(xiàn)廬陵文化特色。

　　三、基本原則

　　對列入改造范圍內(nèi)的建筑要堅持“四統(tǒng)一”原則，即統(tǒng)一風格、統(tǒng)一方案、統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一實施。所有改造的房屋建筑統(tǒng)一采用彰顯廬陵文化底蘊的江西民居建筑，“青磚黛瓦馬”即頭墻，“飛檐翹角坡屋頂”的贛中民居風格;嚴田鎮(zhèn)街道店牌店招統(tǒng)一規(guī)格大小、統(tǒng)一著色;所有需改造房屋統(tǒng)一由建設(shè)部門提供圖紙、工作流程安排、工程技術(shù)指導、改造范圍內(nèi)的重要地段、重要節(jié)點必須報領(lǐng)導小組把關(guān)。要打造立面改造示范點，以點連線，通過街區(qū)改造以及拆危房、修舊居，護古居、造新村，完善圩鎮(zhèn)、村莊空間布局，優(yōu)化居住環(huán)境，把街道、村莊建成具有廬陵傳統(tǒng)民居特色和具有農(nóng)村公共社區(qū)功能的一批示范鎮(zhèn)村，充分體現(xiàn)美麗鄉(xiāng)村風貌。

　　四、實施步驟

　　根據(jù)分步推進的原則，立面改造工作第一階段工作重點為鎮(zhèn)街區(qū)改造和街道、嚴田鎮(zhèn)中心鎮(zhèn)區(qū)范圍內(nèi)沿街、沿景保留村莊以及在建、新建房屋的改造，改造工作分為調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動、實施改造和驗收總結(jié)四個步驟。

　　(一)3月底前完成調(diào)查摸底工作。1、組織人員對實施改造范圍內(nèi)所有房屋開展調(diào)查、摸底、登記造冊。2、由各村、鎮(zhèn)直鎮(zhèn)辦各單位牽頭，建設(shè)、衛(wèi)生、工商等部門負責對房屋面積、產(chǎn)權(quán)、規(guī)劃許可證、用地許可證、衛(wèi)生許可證和工商執(zhí)照等進行界定或認定，并上報鎮(zhèn)領(lǐng)導小組備案。3、由縣建設(shè)局組織專業(yè)人員，按照“統(tǒng)一風格、統(tǒng)一方案、統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一實施”原則，對屬于立面改造范圍內(nèi)的房屋進行整體規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計，形成圖紙。4、鎮(zhèn)政府有關(guān)單位做好實施改造前各項準備工作。

　　(二)加大宣傳。1、召開全鎮(zhèn)塑造廬陵建筑風格房屋立面改造工作動員大會。2、對工作人員開展法律和業(yè)務知識培訓，通過進村入戶宣傳、分發(fā)宣傳冊、張貼宣傳畫、出動宣傳車等形式，加大輿論造勢，營造濃厚氛圍，確保全鎮(zhèn)上下“一盤棋”思想，明確重任，把思想和行動統(tǒng)一到工作部署上。

　　(三)4月—10月期間實施完成改造。實施改造分為自主改造、全面實施、重點提升三個環(huán)節(jié)。

　　1、自主改造階段：《實施方案》發(fā)布后，條件成熟的街道、單位和個人，可立即進行改造。尤其是黨員干部(包括村干部)和公職人員必須帶頭實施立面改造，以起示范和帶頭作用。

　　2、全面實施階段：在自主改造階段基礎(chǔ)上全面啟動，由點到面進行擴展。鎮(zhèn)區(qū)街道(嚴溪路、安蓮路)啟動立面改造;嚴田鎮(zhèn)街區(qū)范圍內(nèi)沿街、沿景保留村莊以及在建、新建建筑的立面改造，都必須在20xx年10月完工。

　　3、重點提升階段：在全面實施階段結(jié)束后，再利用2個月的時間進行重點提升，對已改造房屋的風格和立面效果進行優(yōu)化。

　�、賹挝�、經(jīng)營戶、農(nóng)民住戶不積極支持配合立面改造工作的，要區(qū)別不同情況做好針對性工作，危房應堅決依法拆除。

　�、阪�(zhèn)新村辦、規(guī)劃所、國土所等部門負責新建、拆除后重建的重新規(guī)劃工作。

　�、坻�(zhèn)政府維穩(wěn)中心負責改造、重建、拆除過程中上訪人員的接待工作。

　　④紀檢監(jiān)察、國土、公安等部門要發(fā)揮各自職能作用，對立面改造工作中違法違紀行為要依法查處，確保改造工作有序推進。

　　(四)驗收總結(jié)

　　1、立面改造工作按照屬地管理原則，所在村委會、單位實行目標管理，責任到人。

　　2、區(qū)塑造廬陵建筑風格房屋立面改造工作領(lǐng)導小組負責指導監(jiān)督，檢查驗收。

　　3、鎮(zhèn)召開總結(jié)表彰會議，對在自主改造及全面實施改造階段任務完成較好的單位和個人進行表彰，對完不成任務的村委會、單位予以通報批評。

　　五、工作要求

　　(一)加強領(lǐng)導，制定方案。成立以鎮(zhèn)黨委書記彭來清、鎮(zhèn)長鐘強為組長，鎮(zhèn)黨委副書記賀仁彬、鎮(zhèn)黨委委員、組織員陳海波、副鎮(zhèn)長顏長林為副組長，國土所所長鐘愛武、規(guī)劃所所長王國彪為成員的領(lǐng)導工作小組。堅持一線工作法，全力以赴做好項目攻堅。迅速在全鎮(zhèn)形成高位推動、環(huán)環(huán)相扣、一級抓一級，層層抓落實的的立面改造態(tài)勢。

　　(二)嚴格標準，限定工期。與施工方簽定合同時要合理安排施工，限定完工時間，要根據(jù)責任分工，對照目標要求，倒排工作計劃，推進項目實施。要統(tǒng)一標準、強化指導，要牢固樹立“安全生產(chǎn)、質(zhì)量第一”的思想，加強安全質(zhì)量管理，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生;要強化精品意識，高水平、高起點做好項目設(shè)計;要在施工中做到精益求精，把立面改造工作建設(shè)成我區(qū)“亮點”和精品工程。

　　(三)廣泛宣傳，營造氛圍。充分發(fā)揮新聞輿論導向作用，加大法律法規(guī)的宣傳力度，對改造的時間要求、具體進展等予以公布，結(jié)合實際情況向廣大農(nóng)民宣傳改造工作的目的和意義，取得農(nóng)民的理解、支持，充分調(diào)動群眾的積極性，主動參與到立面改造工作中來，形成良好的社會氛圍，促進居住環(huán)境的改善。要及時宣傳報道立面改造過程中的好人好事、先進典型，依靠典型的帶動和促進改造工作順利完成。

　　(四)精心組織，維護穩(wěn)定。建立明確的工作責任制度、定期反饋報告制度和監(jiān)督考核辦法，將任務、責任、進度分解落實到人，做到分工明確，責任落實。全鎮(zhèn)黨員干部要做到帶頭支持立面改造工作，帶頭做好本單位職工或親友的工作，帶頭實施立面改造。要堅持以人為本，加強對群眾的思想發(fā)動工作，對立面改造中可能存在的各種不穩(wěn)定因素加強預測排查，變被動為主動，變事后處理為事前預防，做到關(guān)口前移，從源頭上解決問題。

工作方案篇9

　　一、活動主題

　　求團結(jié) 促進步思穩(wěn)定謀發(fā)展

　　二、88縣民族團結(jié)進步工作宣傳活動內(nèi)容

　�。ㄒ唬⿲ν庑麄鳛榕浜蠎c祝活動，在做好動態(tài)報道的同時，聯(lián)合媒體開辟《蔚藍88》新聞專欄，分別在區(qū)內(nèi)外媒體宣傳，重點推出《88縣民族團結(jié)進步工作紀實》及《88縣民族團結(jié)進步模范光榮榜》系列專題報道。由縣委宣傳部具體負責。

　�。ǘ┡e辦88縣民族團結(jié)進步工作模范成果展由縣委宣傳部統(tǒng)一組織各黨委、各單位在縣政府門口兩側(cè)布置展版，按統(tǒng)一標準制作。圖文并茂制作民族團結(jié)進步模范工作成果展版，通過展示各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和各企業(yè)事業(yè)單位工作業(yè)績，反映8830多年來的發(fā)展變化。

　�。ㄈ┲谱�88縣民族團結(jié)進步模范光榮榜由縣委宣傳部組織力量，按標準展板制作88縣民族團結(jié)進步模范光榮榜，對88縣20多年來開展的民族團結(jié)進步模范人物事跡進行集中宣傳。

　　（四）舉辦88縣百日文化廣場展演活動以黨委為單位，每天由一個黨委組織展演一臺文藝晚會。具體由縣文體局負責。

　�。ㄎ澹┡e辦88縣第22屆民族團結(jié)運動會于5月下旬舉辦88縣第22屆民族團結(jié)運動會，屆時將舉行盛大的群眾游行慶�；顒樱唧w由縣文體局負責。

　�。┡e辦88縣民族團結(jié)進步模范十佳新聞人物評選頒獎晚會由縣委辦、政府辦、縣委宣傳部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民宗局聯(lián)合組織舉辦88縣民族團結(jié)進步模范十佳新聞人物評選活動，由縣文體局組織一臺綜藝頒獎晚會，屆時在頒獎晚會上對十佳新聞人物進行命名表彰。

　　三、宣傳活動所需經(jīng)費

　　1、對外宣傳報道 60000元

　　2、舉辦88縣民族團結(jié)進步工作模范成果展 8000元

　　3、制作88縣民族團結(jié)進步模范光榮榜 4000元

　　4、舉辦88縣民族團結(jié)進步模范十佳新聞人物評選及獎品 3000元

　　以上四項合計經(jīng)費 75000元。

工作方案篇10

　　一、招聘會目的

　　為使我校20多個紅領(lǐng)巾小社團招聘到更多合適的人才，同時為少先隊員們展示才華，提供了一個展示自我、秀我精彩的舞臺。學生根據(jù)自己的興趣愛好、特長等選擇自己喜歡的小社團，鍛煉孩子面對機會，勇于把握，敢于嘗試，樂于展現(xiàn)的良好心態(tài),特舉行這次“紅領(lǐng)巾小社團”招聘會。

　　二、“紅領(lǐng)巾小社團”開展情況

　　學校十分重視學生素質(zhì)的全面發(fā)展，在夯實語文、數(shù)學、英語教學的基礎(chǔ)上，開設(shè)了小記者社團、“小小愛迪生”科技社、“小雛葵”美術(shù)社團、“紅舞鞋”舞蹈隊、“羲之”書法社、丹青畫社、快樂足球、小主持等20多個獨具特色的“紅領(lǐng)巾小社團”，強勢推進特色建設(shè)，全面培養(yǎng)學生的多元能力。

　　“紅領(lǐng)巾小社團”利用課堂實踐、活動基地積極開展主題活動，為孩子們提供了一個展示自我、秀我精彩的舞臺。孩子們在學習中尋找快樂；在自主、合作、探究的活動中體驗成功、感受快樂：在競賽、游戲的輸贏中享受歡樂；在獻愛心時收獲快樂。僅上學期，我們的學生共榮獲市級以上獎勵的達260多人次，其中國家級34人次。

　　這學期，學校校除了根據(jù)教師自身特長負責小社團的指導工作外，還投入十多萬元在市區(qū)聘請多位名師（如龍崗電視臺主持人童馨瑤老師，鋼琴碩士毛婭女士等），為孩子的成長創(chuàng)造更加優(yōu)良的條件，挖掘、培養(yǎng)孩子的多元智能。所有小社團的活動都免費參加！

　　三、招聘會時間和地點

　　1、時間：3月9、10日（星期一、二）

　　2、地點：葵涌街道第二小學校園，一樓大廳

　　四、招聘會組織：葵涌街道第二小學少先隊大隊

　　五、招聘會主題：小小招聘會,我秀我精彩

　　六、宣傳報道：肖源源、魏國勇

　　七、招聘工作流程

　　（一）學�？倓訂T（負責人：溫校長）

　　（二）班主任確定社團積極分子名單（負責人：鐘仕雄主任）

　　班主任和科任協(xié)商確定品德良好、成績優(yōu)秀學生為社團積極分子，并由班主任填寫《社團積極分子推薦信》，社團積極分子持《社團積極分子推薦信》參加小社團活動。

　　（三）小社團宣傳（負責人：魏國勇）