工作方案

時(shí)間：2021-09-22 10:00:44 工作方案我要投稿

【精品】工作方案模板匯編6篇

　　為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，就需要我們事先制定方案，方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項(xiàng)工程，一個(gè)課題的詳細(xì)過(guò)程。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？以下是小編整理的工作方案6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【精品】工作方案模板匯編6篇

工作方案篇1

　　一、評(píng)審小組

　　1.領(lǐng)導(dǎo)小組成員為：zz

　　職評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,主任z。

　　評(píng)定小組成員為：zz

　　二、評(píng)審程序

　　公開(kāi)述職、材料打分、公開(kāi)展示教育教學(xué)和教科研成果、民主測(cè)評(píng)、擇優(yōu)推薦、公示等程序

　　三、評(píng)分細(xì)則

　�。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)、職業(yè)道德規(guī)范及其它工作方面

　　政治素質(zhì)和職業(yè)道德規(guī)范（15分）其他工作（10分）

　　年度考核（10分）綜合表彰（任現(xiàn)職以來(lái)）（5分）教齡進(jìn)檔學(xué)歷農(nóng)村任教

　　任現(xiàn)職以來(lái)年度考核均為合格及以上6分。

　　年度考核優(yōu)秀每次2分。

　　表彰、嘉獎(jiǎng)、記功，

　　鎮(zhèn)校級(jí)每次1分，市（區(qū)）級(jí)每次2分，z市級(jí)每次4分，省級(jí)及以上每次5分（其中鎮(zhèn)校級(jí)累計(jì)不超過(guò)2分）

　　各類與教育教學(xué)工作及申報(bào)人員崗位職責(zé)有關(guān)的單項(xiàng)表彰。市（區(qū)）級(jí)每次1分，z市級(jí)每次2分，省級(jí)及以上每次4分。

　　從事教育教學(xué)工作至今每年0.5分。

　　任現(xiàn)職至今，進(jìn)檔職齡每年0.5分。

　　作為市高層次人才引進(jìn)的另加1分。

　　研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位3分，博士學(xué)位4分。

　　從教以來(lái)在農(nóng)村任教滿三年的加1分、滿5年的2分，滿8年的加3分。市（區(qū)）內(nèi)支教1年1分，跨市（區(qū)）支教1年2分，跨省支教1年3分

　�。ǘ┙虒W(xué)工作

　　項(xiàng)目累計(jì)分值細(xì)則

　　循環(huán)教學(xué) 6 任現(xiàn)職以來(lái)有過(guò)兩次循環(huán)或教過(guò)兩次初、高三以上的6分；有過(guò)1次循環(huán)教學(xué)的4分；無(wú)循環(huán)教學(xué)或未教過(guò)高、初三的2分。高初三不開(kāi)設(shè)的課程按最高學(xué)段任教3年以上的6分，不足的每少一年減1.5分。只有初三開(kāi)設(shè)的學(xué)科任教5年以上的6分，不足的每少一年減1分。

　　教學(xué)效果 5 任現(xiàn)職以來(lái)，同類班級(jí)四個(gè)班以上的，期中、期末考試3次以上第一名或1次第一6次第二的或2次第一3次第二的5分，次數(shù)不足相應(yīng)減0.5分∕次；從未獲得過(guò)第一第二的最高不超過(guò)3分；中途接班且進(jìn)步明顯的加1-3分；不參加考試的學(xué)科按平時(shí)上課表現(xiàn)及與本組其他教師比較給分。

　　工作量 6 任現(xiàn)職以來(lái)，每學(xué)年每周標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)（不含年級(jí)系數(shù)）超12節(jié)的6分，10-11節(jié)的5分，8-9節(jié)4分，6-8節(jié)的3分，6節(jié)以下的2分，教學(xué)工作量不足12節(jié)有其他輔助工作量累加的最高不超過(guò)5分。（有部分學(xué)年工作量達(dá)不到以上標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算均值）

　　勞動(dòng)紀(jì)律 3 任現(xiàn)職以來(lái)，無(wú)病事假的抽查全到的3分；有過(guò)請(qǐng)假自己安排好課務(wù)的的減0.1分∕天，學(xué)校安排課務(wù)的減0.2分∕天；抽點(diǎn)未到減0.2分∕次.；有過(guò)上課遲到或早退的減0.5分∕次；有過(guò)曠課或曠職的減1分∕次.。

　　教案 2 教學(xué)工作檢查教學(xué)案上二次備課充分，教學(xué)反思全2分；其余1分

　　教師基本功競(jìng)賽 3 任現(xiàn)職以來(lái)，參加課堂教學(xué)和教師基本功競(jìng)賽獲獎(jiǎng)。

　　課堂教學(xué)省級(jí)及以上3分；大市級(jí)2分∕次；市區(qū)級(jí)1分∕次，校級(jí)0.5分∕次；

　　基本功競(jìng)賽省級(jí)及以上1.5分∕次，市級(jí)1分∕次，區(qū)級(jí)0.5分∕次，校級(jí)0.25分∕次。

　　學(xué)生滿意度 2 任現(xiàn)職以來(lái)，學(xué)年度課堂測(cè)評(píng)學(xué)生滿意率均為95％以上2分； 94-90％的1.5分，89-85％的1分，85％以下0分。

　　其他 2 編寫校本教材的主要編者，完成任務(wù)得到學(xué)校確認(rèn)的2分；任教第二選修課，有地點(diǎn)有學(xué)生有教案有成績(jī)?cè)u(píng)定2分；指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)，參加研究性學(xué)習(xí)課程指導(dǎo)，�！叭M(jìn)”工作有方案有過(guò)程有成果展示有總結(jié)的2分；

　�。ㄈ┙炭蒲蟹矫�

　　1.公開(kāi)課教學(xué)（6分）

　　省級(jí)以上公開(kāi)課（5分/次）

　　地市級(jí)公開(kāi)課（4分/次）

　　縣市級(jí)（市直）公開(kāi)課（2分/次）

　　校級(jí)公開(kāi)課（1分/次）（不超過(guò)3分）

　　總分（累計(jì)不超過(guò)6分）

　　注：1.申報(bào)時(shí)須提供活動(dòng)通知、活動(dòng)安排方案、公開(kāi)課教案以及評(píng)課議課記錄等詳實(shí)的佐證材料原件，并經(jīng)組織單位確認(rèn)或市（區(qū)）以上教科研部門認(rèn)可。

　　2.同一課例以最高級(jí)別計(jì)分。

　　2.發(fā)表獲獎(jiǎng)?wù)撐幕騾⒕幗虆ⅲ?0分）

　　核心刊物

　�。�8分/篇）

　　參加z市級(jí)及以上編寫的教材或教學(xué)參考資料（5分）

　　省級(jí)以上公開(kāi)發(fā)表（5分、篇）、獲獎(jiǎng)或?qū)ｎ}研討交流作品（3分/篇）

　　市級(jí)公開(kāi)發(fā)表（3分/篇）、市級(jí)獲獎(jiǎng)或?qū)ｎ}研討交流作品（2分/篇）

　　總分（累計(jì)不超過(guò)10分）

　　注：1.同一篇論文以發(fā)表或獲獎(jiǎng)級(jí)別最高的計(jì)算一次，不重復(fù)計(jì)分。

　　2..獲獎(jiǎng)?wù)撐谋仨毷怯山逃姓鞴懿块T及其所屬教研室、教科所、電教館以及教育學(xué)會(huì)組織評(píng)獎(jiǎng)并發(fā)文公布的。

　　3.教學(xué)改革及課題研究工作（10分）

　�。�1）教改：參加教改實(shí)驗(yàn)取得一定效果，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在縣級(jí)及以上范圍交流推廣的5分；

　　國(guó)家級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流（5分/篇）

　　省級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流（3分/篇）

　　大市級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流（2分/篇）

　　市直學(xué)校級(jí)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流（1分/篇）

　　校級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流（0.5分/篇）（不超過(guò)2分）

　　總分（累計(jì)不超過(guò)5分）

　�。�2）課題研究。參加課題研究，并取得一定成果的5分。

　　國(guó)家級(jí)課題（5分/篇）

　　省級(jí)課題或國(guó)家子課題研究（4分/篇）

　　市級(jí)課題研究（3分/篇）

　　市直學(xué)校課題研究（2分/篇）

　　總分（累計(jì)不超過(guò)5分）

　　主持人5分

　　主持人4分

　　主持人3分

　　主持人2分

　　一般參與4分

　　一般參與3分

　　一般參與2分

　　一般參與1分

　　課題研究開(kāi)題的1/3×單項(xiàng)分值、中期得2/3×單項(xiàng)分值、結(jié)題得5分。

　　說(shuō)明：1.教科研課題要求為市（區(qū)）級(jí)以上教育行政部門、教科研部門審批立項(xiàng)的課題。參加課題研究的需提供課題名稱和相關(guān)佐證材料；且必須有課題研究報(bào)告。

　　2.論文、教改、課題研究、講座及經(jīng)驗(yàn)交流不得重復(fù)計(jì)分。

　　3.所報(bào)課題以自己認(rèn)為可得最高分的課題為依據(jù)得分。

　�。ㄋ模� 教育工作

　　1.教育管理

　　從教以來(lái)，擔(dān)任班主任3年（一級(jí)）、6年（高級(jí)）以上、（任現(xiàn)職2年）

　　滿分6分。班主任年限不足者，以0.5分/年計(jì)入。

　　從教以來(lái)，擔(dān)任團(tuán)委書(shū)記、少先大隊(duì)輔導(dǎo)員、教研組長(zhǎng)以上干部等教育管理4年（一級(jí)）、7年（高級(jí)）以上（現(xiàn)職3年）滿分得6分。指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)、課外活動(dòng)小組，4年（一級(jí)）、7年（高級(jí)）以上（現(xiàn)職3年）滿分得4分。年限不足，以0.5分/年計(jì)

　　任現(xiàn)職以來(lái)?yè)?dān)任前二項(xiàng)工作2年以上每加1年加0.5分

　　現(xiàn)職以來(lái)?yè)?dān)任備課組長(zhǎng)0.5分∕年，累計(jì)不超過(guò)2分

　　現(xiàn)職以來(lái)?yè)?dān)任團(tuán)委委員、工會(huì)委員、學(xué)生會(huì)干部

　　0.5分∕年，累計(jì)不超過(guò)2分

　　現(xiàn)職以來(lái)，參加宿舍值班管理

　　1分∕年(累計(jì)不超過(guò)2分)

　　現(xiàn)職以來(lái)協(xié)助政教處組織綜合活動(dòng)

　　0．5分∕次(累計(jì)不超過(guò)2分)

　　總分（累計(jì)不超過(guò)10分）

　　2.教育實(shí)績(jī)（所帶班級(jí)、團(tuán)委、支部、學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)小組及本人）

　　獲國(guó)家級(jí)表彰5分∕次

　　獲省級(jí)表彰4分∕次

　　獲地市級(jí)表彰3分∕次

　　獲縣市級(jí)表彰2分∕次

　　獲校級(jí)表彰1分∕次（累計(jì)不超過(guò)4分）

　　開(kāi)設(shè)校級(jí)及以上班會(huì)觀摩課或班主任培訓(xùn)講座1．5分∕次。任高、初三畢業(yè)班班主任，且完成學(xué)校工作目標(biāo)，1分∕屆。

　　總分（累計(jì)不超過(guò)7分）

　　注：同年度獲集體和個(gè)人表彰不重復(fù)計(jì)分，按得分高的計(jì)。

　　3.學(xué)生獲獎(jiǎng)（任現(xiàn)職以來(lái)輔導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)教育主管部門或?qū)W校組織的非學(xué)科類競(jìng)賽獲獎(jiǎng)。）

　　省級(jí)以上1.5分∕人次（一等獎(jiǎng)加0.5分∕人次）

　　地市級(jí)1分∕人次（一等獎(jiǎng)加0.5分∕人次）

　　縣市0.5分∕人次（一等獎(jiǎng)加0.5分∕人次）

　　校級(jí)獎(jiǎng)0.125分∕人次

　　總分（累計(jì)不超過(guò)3分）

　　注：同一學(xué)生參加同種競(jìng)賽以最高級(jí)別獎(jiǎng)計(jì)分。

　　說(shuō)明: 1. 以上量化各項(xiàng)得分均需提供佐證原件材料（學(xué)校組織的競(jìng)賽以各處室組織文件為據(jù)）。

　　2. 此細(xì)則解釋權(quán)歸黨總支、校長(zhǎng)室。

　　四、日程安排

　　6月19日

　　組織符合今年職稱評(píng)定條件的人員填寫申報(bào)表格

　　6月21日

　　審核今年擬申報(bào)職稱教師資格，確定符合參評(píng)條件的對(duì)象

　　6月22日

　　組織符合今年職評(píng)條件的教師進(jìn)行申報(bào)，填寫上報(bào)有關(guān)表格

　　6月23日

　　成立20xx年職評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并上網(wǎng)公布

　　6月24日

　　各部門根據(jù)今年職評(píng)文件精神修訂完善評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　6月27日

　　出臺(tái)職評(píng)方案并上網(wǎng)公布

　　7月2日

　　上午8:30，教代會(huì)成員、中層以上干部、年級(jí)部主任、教研組長(zhǎng)帶筆到報(bào)告廳開(kāi)會(huì)，申報(bào)職稱人選述職（每人限時(shí)3分鐘），代表們投票，數(shù)據(jù)排序后報(bào)職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　7月3日

　　上午8:30，,組織各部門負(fù)責(zé)人集中到辦公樓五樓會(huì)議室給申報(bào)職稱人選材料評(píng)分，結(jié)果統(tǒng)計(jì)后報(bào)職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　7月5日

　　召開(kāi)職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，進(jìn)行投票，根據(jù)材料打分、民意測(cè)評(píng)及領(lǐng)導(dǎo)小組成員投票情況確定最終排序

　　7月7日

　　去教育局領(lǐng)取職評(píng)材料，組織學(xué)校推薦人選填寫

　　7月9日

　　逐一驗(yàn)核職評(píng)申報(bào)人員材料

　　7月10日

　　將申報(bào)人選職評(píng)材料上報(bào)師資處

工作方案篇2

　　這學(xué)期我繼續(xù)擔(dān)任七年級(jí)兩個(gè)班級(jí)的教育、教學(xué)工作，面對(duì)已經(jīng)在中學(xué)生活半年的學(xué)生，他們已經(jīng)熟悉了教師的工作性質(zhì)和數(shù)學(xué)學(xué)科的特點(diǎn)，兩級(jí)分化的現(xiàn)象也在出現(xiàn)，為了避免這種情況的發(fā)生，應(yīng)該及時(shí)的對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)目的教育，愛(ài)國(guó)主義教育、熱愛(ài)科學(xué)的教育，辯證唯物主義觀點(diǎn)的教育，在日常生活中培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和獨(dú)立思考問(wèn)題的能力、以及克服困難、團(tuán)結(jié)合作的精神。根據(jù)學(xué)校的德育計(jì)劃結(jié)合我的實(shí)際情況制訂計(jì)劃如下：

　　一、聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)行學(xué)習(xí)目的教育。

　　數(shù)學(xué)知識(shí)在日常生活、生產(chǎn)建設(shè)和科技等方面有著廣泛的應(yīng)用。教學(xué)時(shí)根據(jù)學(xué)生的年齡特征和接受能力，聯(lián)系實(shí)際，闡明所學(xué)知識(shí)的用處，從而不斷激發(fā)學(xué)生的興趣，調(diào)動(dòng)他們學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，深入淺出地進(jìn)行學(xué)習(xí)目的教育。

　　二、結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義、愛(ài)科學(xué)的教育。

　　數(shù)學(xué)教材中有很多插圖和應(yīng)用題，教學(xué)時(shí)選擇富有教育意義、形象生動(dòng)的插圖，有說(shuō)服力的數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)材料，以及數(shù)學(xué)史料等內(nèi)容，進(jìn)行愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義、愛(ài)科學(xué)的教育。

　　三、在日常生活中進(jìn)行良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的教育。

　　通過(guò)教師對(duì)學(xué)生的示范作用以及對(duì)學(xué)生的嚴(yán)格要求，來(lái)培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過(guò)自己的一言一行、一舉一動(dòng)來(lái)感染學(xué)生，以自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)風(fēng)格和一絲不茍的工作態(tài)度來(lái)影響學(xué)生。

工作方案篇3

　　為貫徹落實(shí)《關(guān)于促進(jìn)“個(gè)轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，全力支持具有一定規(guī)模的個(gè)體工商戶向企業(yè)化、公司化發(fā)展，小微企業(yè)向規(guī)上（限額以上）企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，進(jìn)一步優(yōu)化全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)主體結(jié)構(gòu)，大力推進(jìn)我鎮(zhèn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大和小城市培育建設(shè)�，F(xiàn)就全鎮(zhèn)“個(gè)轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作提出如下實(shí)施方案：

　　一、工作目標(biāo)

　　根據(jù)全鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和小微企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)狀況，明確“個(gè)轉(zhuǎn)企”、“下升上”重點(diǎn)培育對(duì)象的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，共同建立“個(gè)轉(zhuǎn)企”、“下升上”培育名錄庫(kù)，便捷準(zhǔn)入環(huán)境，落實(shí)優(yōu)惠扶持政策，提升個(gè)私經(jīng)濟(jì)質(zhì)量，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚和經(jīng)濟(jì)提升發(fā)展。到20xx年9月底，力爭(zhēng)完成“個(gè)轉(zhuǎn)企”目標(biāo)任務(wù)數(shù)68家，無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)為有證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)數(shù)37家。

　　二、工作原則

　　“個(gè)轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作本著“政府推動(dòng)、部門聯(lián)動(dòng)、市場(chǎng)主導(dǎo)、分步推進(jìn)”的原則，按照“整治一批、規(guī)范一批、提升一批”的總體思路，積極支持已經(jīng)工商登記且具備條件的主體“個(gè)轉(zhuǎn)企”，依法要求符合條件的企業(yè)“下升上”，促進(jìn)市場(chǎng)主體加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)變。

　　三、工作重點(diǎn)

　　根據(jù)我鎮(zhèn)個(gè)體工商戶實(shí)際生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)狀況，確定以下四類個(gè)體工商戶為“個(gè)轉(zhuǎn)企”工作重點(diǎn)引導(dǎo)培育對(duì)象：1、符合縣產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向且具有較大規(guī)模的個(gè)體工商戶，如制造加工、住宿餐飲、大型超市、家電商行等；2、設(shè)立或投資金額達(dá)到50萬(wàn)元；或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所面積達(dá)到300平方米以上（足浴面積100平方米以上、美容美發(fā)面積100平方米以上、餐飲餐位在75個(gè)以上）；或從業(yè)人員常年達(dá)到8人以上；年產(chǎn)值200萬(wàn)元以上或工業(yè)性年銷售額100萬(wàn)元以上、商業(yè)服務(wù)性年銷售額（營(yíng)業(yè)收入）180萬(wàn)元以上；或已經(jīng)稅務(wù)部門核定為一般納稅人資格的個(gè)體工商戶；3、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或品牌的個(gè)體工商戶；4、認(rèn)為需要重點(diǎn)轉(zhuǎn)型升級(jí)為企業(yè)的。

　　結(jié)合“個(gè)轉(zhuǎn)企”工作推進(jìn)情況，依法、及時(shí)將一批符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，成長(zhǎng)性好、創(chuàng)新性強(qiáng)、發(fā)展前景廣闊的小微企業(yè)，作為重點(diǎn)扶持和服務(wù)對(duì)象，升級(jí)為規(guī)模以上（限額以上）企業(yè)。

　　四、政策扶持

　　為切實(shí)增強(qiáng)主體活動(dòng)和規(guī)范經(jīng)營(yíng)，根據(jù)文件精神，20xx年12月31日前在我縣登記在冊(cè)的個(gè)體工商戶，在20xx年1月1日后轉(zhuǎn)為企業(yè)的，享受如下相關(guān)扶持和優(yōu)惠政策：

　　1、個(gè)體工商戶轉(zhuǎn)型升級(jí)為企業(yè)的，三年內(nèi)仍按個(gè)體工商戶的相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；原按企業(yè)參保繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)體工商戶轉(zhuǎn)企業(yè)的，仍按原規(guī)定比例執(zhí)行。

　　2、“個(gè)轉(zhuǎn)企”后經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)為開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝所發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用，在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)可以按規(guī)定加計(jì)扣除。

　　3、對(duì)按規(guī)定確有困難的“個(gè)轉(zhuǎn)企”的企業(yè)，報(bào)經(jīng)地稅部門批準(zhǔn)后，可給予減免房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅。按期納稅有困難并符合稅法規(guī)定的，可由納稅人提出申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，可延期繳納稅款�！皞€(gè)轉(zhuǎn)企”的小規(guī)模納稅人，20xx年底前，可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，向主管國(guó)稅機(jī)關(guān)申請(qǐng)認(rèn)定為增值稅一般納稅人，或繼續(xù)為小規(guī)模納稅人；可選擇自行申報(bào)繳稅方式或稅務(wù)機(jī)關(guān)核定方式繳納稅款。

　　4、對(duì)實(shí)施“個(gè)轉(zhuǎn)企”的主體，同一自然人與其設(shè)立的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、一人有限公司之間土地、房屋權(quán)屬的劃轉(zhuǎn)，至20xx年12月31日免契稅和相關(guān)交易手續(xù)費(fèi)；自轉(zhuǎn)企之日起三年內(nèi)上繳增值稅、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅新增地方留成部分，獎(jiǎng)勵(lì)給鎮(zhèn)街，由鎮(zhèn)街用于扶持企業(yè)發(fā)展。

　　5、個(gè)體工商戶轉(zhuǎn)型為小微企業(yè)的，至20xx年12月31日免收企業(yè)注冊(cè)（變更）登記費(fèi)、年檢費(fèi)、補(bǔ)（換）營(yíng)業(yè)執(zhí)照工本費(fèi)；“個(gè)轉(zhuǎn)企”后注冊(cè)資本在100萬(wàn)以下的小型微利企業(yè)，在企業(yè)年度檢驗(yàn)時(shí)，除法律法規(guī)和國(guó)家政策明確規(guī)定必須提交審計(jì)報(bào)告的情形外，可免予提交審計(jì)報(bào)告；轉(zhuǎn)為符合產(chǎn)業(yè)政策的小型微利企業(yè)，在轉(zhuǎn)企當(dāng)年起3年內(nèi)免征、第4-5年減半征收地方水利建設(shè)基金。

　　6、對(duì)實(shí)施“下升上”的主體，當(dāng)年新納入國(guó)家統(tǒng)計(jì)籠子（網(wǎng)上直報(bào)）的規(guī)模以上（限額以上）法人企業(yè)（不含拆分）給予3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，各類企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善等因素退出統(tǒng)計(jì)籠子重新進(jìn)入的不予評(píng)獎(jiǎng)；當(dāng)年實(shí)繳稅額比上年增長(zhǎng)20%以上的地方留成部分，獎(jiǎng)勵(lì)給鎮(zhèn)街，由鎮(zhèn)街用于扶持企業(yè)發(fā)展；其它有限資源分配、政府采購(gòu)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等獎(jiǎng)勵(lì)扶持對(duì)象原則上向規(guī)模以上（限額以上）法人單位傾斜。

　　7、符合產(chǎn)業(yè)政策的個(gè)體工商戶申請(qǐng)轉(zhuǎn)型為企業(yè)的，原個(gè)體工商戶名稱字號(hào)可以保留；轉(zhuǎn)型的個(gè)體工商戶，工商部門在核發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)出具工商戶轉(zhuǎn)型為企業(yè)證明，并保持工商登記檔案的延續(xù)性。相關(guān)部門根據(jù)個(gè)體工商戶轉(zhuǎn)型為企業(yè)證明，在辦理有關(guān)審批事項(xiàng)時(shí)提供便利�！皞€(gè)轉(zhuǎn)企”涉及前置審批的，各部門對(duì)經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等不變的'，一般采取變更程序?qū)徟�。轉(zhuǎn)型升級(jí)主體可憑“個(gè)轉(zhuǎn)企”、“下升上”證明，金融機(jī)構(gòu)采取最便捷的方法辦理開(kāi)戶帳戶的變更手續(xù)和優(yōu)先貸款措施。

　　五、工作步驟

　�。ㄒ唬┱{(diào)查摸底階段（8月1日-8月15日）。制定楊汛橋鎮(zhèn)“個(gè)轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作實(shí)施方案，召開(kāi)全鎮(zhèn)“個(gè)轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作部署推進(jìn)會(huì)，開(kāi)展一次市場(chǎng)主體大調(diào)查、大整治、大規(guī)范、大提升。要求各村（居）及有關(guān)部門充分發(fā)揮各自職能，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，摸排出轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)培育對(duì)象，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，講明政策，特別是辦理私營(yíng)企業(yè)的優(yōu)惠政策及具體辦理的程序、步驟。鼓勵(lì)并引導(dǎo)培育對(duì)象積極主動(dòng)辦理私營(yíng)企業(yè)。在此基礎(chǔ)上，挑選出一批實(shí)力較強(qiáng)，符合條件的個(gè)體工商戶和小微企業(yè)作為重點(diǎn)培育對(duì)象。

　�。ǘ┮�(guī)范落實(shí)階段（8月16日-9月15日）。根據(jù)前一階段的工作情況，按照“三個(gè)一批”的要求，對(duì)調(diào)查對(duì)象進(jìn)行分類，對(duì)符合條件的市場(chǎng)主體上門進(jìn)行政策宣傳，動(dòng)員指導(dǎo)，解答疑慮，幫助其解決在辦理工商登記手續(xù)中出現(xiàn)的問(wèn)題，幫助“個(gè)轉(zhuǎn)企”企業(yè)在最短的時(shí)間內(nèi)取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)符合條件的無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)或沒(méi)達(dá)到環(huán)保要求的市場(chǎng)主體，將責(zé)令其限期整改并幫助轉(zhuǎn)型；對(duì)塑料造粒、燙金、植絨、復(fù)合等不符合我縣產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的“十小”行業(yè)主體，我鎮(zhèn)將聯(lián)合相關(guān)職能部門堅(jiān)決予以關(guān)停、取締�！皞€(gè)轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作領(lǐng)導(dǎo)小組將抽調(diào)人員，對(duì)“個(gè)轉(zhuǎn)企”工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)檢查，并每周通報(bào)進(jìn)度。

　�。ㄈ┛偨Y(jié)考評(píng)階段（9月16日-9月30日）。一方面繼續(xù)做好前一階段掃尾的工作，另一方面針對(duì)本次“個(gè)轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作的有關(guān)情況進(jìn)行全面匯總，認(rèn)真總結(jié)主要做法、成功經(jīng)驗(yàn)和存在問(wèn)題，為今后開(kāi)展工作打好基礎(chǔ)，并“個(gè)轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作列入村（居）崗位目標(biāo)責(zé)任制，酌情給予加分，對(duì)完成任務(wù)出色的村（居），給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為進(jìn)一步強(qiáng)化“個(gè)轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順利開(kāi)展，成立楊汛橋鎮(zhèn)“個(gè)轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由汪建中任組長(zhǎng)，陶云淼、胡倡華任副組長(zhǎng)，鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)線、工商、環(huán)保、稅務(wù)、派出所、食監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、金融、廣電等部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在經(jīng)發(fā)辦，陶云淼兼任辦公室主任。各成員單位一定要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展“個(gè)轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感、使命感和緊迫感，為“個(gè)轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作在全鎮(zhèn)面上鋪開(kāi)創(chuàng)造條件和環(huán)境做好保障。

　�。ǘ┟鞔_分工職責(zé)。各相關(guān)職能部門要建立“個(gè)轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作聯(lián)合推進(jìn)機(jī)制，要按照職能分工，各負(fù)其責(zé)，實(shí)時(shí)聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)相互協(xié)作、信息共享、合力推進(jìn)。要細(xì)化工作措施和工作計(jì)劃，明確專人負(fù)責(zé)，狠抓工作落實(shí)。要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，防止搞形式、走過(guò)場(chǎng)。各村（居）要全面落實(shí)一把手負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步充實(shí)和加強(qiáng)工作力量，明確職責(zé)，落實(shí)任務(wù)，確保工作落到實(shí)處。聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、駐村指導(dǎo)員、助理員要督促檢查所聯(lián)村（居），走村入戶，幫助和指導(dǎo)村（居）開(kāi)展“個(gè)轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作。

　　（三）加大輿論宣傳。采取多種形式，多角度大范圍地宣傳“個(gè)轉(zhuǎn)企”、“下升上”的重要意義、工作目標(biāo)和主要內(nèi)容，動(dòng)員組織廣大個(gè)體工商戶和小微企業(yè)積極參與推進(jìn)行動(dòng)，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

工作方案篇4

　　1．組織組

　　牽頭領(lǐng)導(dǎo)：朱奇衛(wèi)

　　組長(zhǎng)：周金玉

　　副組長(zhǎng)：何放鳴

　　工作人員：羅美霞趙紅朱莉羅湘

　　工作職責(zé)：負(fù)責(zé)安排大會(huì)日程，擬定大會(huì)須知；負(fù)責(zé)起草向上級(jí)黨組織的有關(guān)請(qǐng)示、報(bào)告及會(huì)議通知；負(fù)責(zé)代表選舉和代表資格審查工作；提出代表編組建議；負(fù)責(zé)“兩委”候選人預(yù)備人選的民主推薦、上報(bào)審批工作；負(fù)責(zé)大會(huì)主席團(tuán)及代表資格審查委員會(huì)產(chǎn)生中的具體工作；負(fù)責(zé)大會(huì)主席團(tuán)及代表資格審查委員會(huì)產(chǎn)生中的具體工作；負(fù)責(zé)起草代表資格審查報(bào)告、黨費(fèi)收支情況報(bào)告、選舉辦法、“兩委”候選人情況簡(jiǎn)介；負(fù)責(zé)列席代表的提名；負(fù)責(zé)大會(huì)文件資料的匯編和歸檔工作；其他工作。

　　2．秘書(shū)組。

　　牽頭領(lǐng)導(dǎo)：羅先進(jìn)

　　組長(zhǎng)：譚境佳

　　副組長(zhǎng)：賀岳奇

　　工作人員：成青黃靜黎暢

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)起草黨委工作報(bào)告、紀(jì)委工作報(bào)告、會(huì)議籌備工作報(bào)告；負(fù)責(zé)黨委工作報(bào)告、紀(jì)委工作報(bào)告征求意見(jiàn)工作；負(fù)責(zé)起草預(yù)備會(huì)議主持詞和大會(huì)主持詞、開(kāi)幕詞、閉幕詞以及有關(guān)決議草案等文件材料；負(fù)責(zé)代擬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話等材料；負(fù)責(zé)大會(huì)主席團(tuán)、代表團(tuán)會(huì)議的記錄及聯(lián)系工作；其他工作。

　　3.秘書(shū)組

　　組長(zhǎng)：李志雄

　　副組長(zhǎng)：余英宏

　　成員：胡旺平王孝才魏自濤姜昭林

　　黎鴻翔方高文明智黃瑞春

　　職責(zé)：

　�。�1）“兩委”工作報(bào)告的起草、征求意見(jiàn)、修改，并按要求提前送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定；起草關(guān)于“十二五”發(fā)展規(guī)劃（修訂案）說(shuō)明的報(bào)告；

　　（2）起草動(dòng)員大會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)講話并送領(lǐng)導(dǎo)審定；

　�。�3）起草預(yù)備會(huì)議上的領(lǐng)導(dǎo)講話并送領(lǐng)導(dǎo)審定；

　�。�4）起草參加會(huì)議開(kāi)幕式的省、市領(lǐng)導(dǎo)講話并按要求提前送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定；

　�。�5）起草會(huì)議關(guān)于黨委工作報(bào)告、紀(jì)委工作報(bào)告的決議并送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定；

　　（6）起草黨委一次會(huì)議上當(dāng)選書(shū)記的講話；

　�。�7）起草紀(jì)委一次會(huì)議上當(dāng)選紀(jì)委書(shū)記的講話；

　�。�8）起草有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在代表團(tuán)召集人會(huì)議上介紹關(guān)于會(huì)議籌備情況的講話；

　�。�9）負(fù)責(zé)各次主席團(tuán)會(huì)議記錄；

　�。�10）負(fù)責(zé)籌建工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件的印發(fā)。

　　4.組織組

　　組長(zhǎng)：黎群武

　　副組長(zhǎng)：徐啟剛

　　成員：陳睦富張勁松楊和平金建中職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)首屆會(huì)議有關(guān)事宜與省委、市委組織部等上級(jí)主管部門的聯(lián)系與溝通；

　�。�2）擬定召開(kāi)黨代表大會(huì)的通知；

　�。�3）擬定黨代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議議程日程；

　�。�4）擬定代表資格審查委員會(huì)組成人員建議名單；

　　（5）擬定代表團(tuán)（組）長(zhǎng)建議名單；

　　（6）擬定主席團(tuán)成員名單；

　　（7）擬定黨代表大會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)名單；

　�。�8）起草代表選舉、大會(huì)選舉和“兩委”一次全會(huì)選舉辦法；

　�。�9）起草代表選舉工作的通知；

　�。�10）根據(jù)黨委的意見(jiàn)，批復(fù)各選舉單位報(bào)送的黨代表候選人初步人選、預(yù)備人選名單；

　�。�11）對(duì)代表資格進(jìn)行初步審查并起草代表資格審查報(bào)告；

　�。�12）部署醞釀“兩委”委員及考察工作；

　�。�13）擬定黨代表大會(huì)列席人員建議名單；

　　（14）擬定黨代表大會(huì)總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單；

　�。�15）擬定黨代表大會(huì)總計(jì)票人、計(jì)票人建議名單；

　�。�16）負(fù)責(zé)選舉計(jì)票工作；

　�。�17）起草第一屆委員會(huì)和第一屆紀(jì)律檢查委員會(huì)組成人員的通知；

　　（18）起草各類會(huì)議主持詞；

　　（19）起草黨費(fèi)收繳、管理和使用情況的報(bào)告；

　�。�20）編制代表名冊(cè)；

　�。�21）編印《中國(guó)共產(chǎn)黨湖北科技學(xué)院第一次黨代表大會(huì)材料匯編》。

工作方案篇5

　　元旦是我國(guó)法定假日。近日，天干地燥，元旦放假旅游、返鄉(xiāng)人員增加，森林火險(xiǎn)等級(jí)很高，森林防火形式嚴(yán)峻。為認(rèn)真做好元旦期間的森林防火工作，確保無(wú)森林火警火情，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，按照森林防火重點(diǎn)地段、重點(diǎn)時(shí)段防控要求，制定鄉(xiāng)20xx年元旦森林防火防控工作預(yù)案。

　　一、進(jìn)一步加大森林防火宣傳力度

　　結(jié)合20xx年工作務(wù)虛會(huì)、“七保”工作會(huì)議，對(duì)元旦期間的防火工作進(jìn)行再?gòu)?qiáng)調(diào)、再部署。元旦期間，全鄉(xiāng)取消休息日，照常上班，進(jìn)村入戶開(kāi)展森林防火再宣傳、再發(fā)動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干群的森林防火意識(shí)。

　　1、各村召開(kāi)元旦期間工作會(huì)議，針對(duì)不同時(shí)間的不同特點(diǎn)，制定元旦期間森林防火方案，細(xì)化元旦期間的森林防火工作安排部署，提高工作針對(duì)性和實(shí)效性。

　　2、在利用橫幅標(biāo)語(yǔ)、通告、會(huì)議等多種形式開(kāi)展防火宣傳的基礎(chǔ)上，結(jié)合“兩節(jié)”期間群眾大走訪，深入開(kāi)展防火宣傳，做好元旦期間防火值班、巡查。

　　3、做好學(xué)生防火宣傳教育，教育學(xué)生自覺(jué)遵守并動(dòng)員家人在放假期間注意防火安全，當(dāng)好家庭防火宣傳員。

　　二、加強(qiáng)防火隱患摸排和防火部署

　　1、抓好重點(diǎn)地段摸排。全鄉(xiāng)重點(diǎn)地段參照《鄉(xiāng)森林防火重點(diǎn)地段包保責(zé)任分解表》。

　　2、抓好特殊群體監(jiān)管。開(kāi)展老人、兒童、精神病人及癡呆傻人員等特殊群體上門教育和實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)管，落實(shí)專人跟蹤監(jiān)護(hù)，并及時(shí)簽訂承諾書(shū)。

　　3、抓好重點(diǎn)部位防控。落實(shí)責(zé)任人，堅(jiān)決落實(shí)定點(diǎn)、定人、定責(zé)的“三定”措施。確保萬(wàn)無(wú)一失。

　　三、加強(qiáng)督查指導(dǎo)

　　1、元旦期間，鄉(xiāng)村組干部分片到組到路段，對(duì)返鄉(xiāng)及旅游人員進(jìn)行防火宣傳和督促工作。

　　2、元旦期間，鄉(xiāng)全體聯(lián)村、包組干部下村指導(dǎo)，蹲守。鄉(xiāng)防火辦組織人員沿途巡查，協(xié)調(diào)各村防火工作。

　　四、撲火應(yīng)急準(zhǔn)備

　　1、調(diào)整充實(shí)鄉(xiāng)、村應(yīng)急撲火隊(duì)伍及向?qū)藛T，進(jìn)入冬至重點(diǎn)時(shí)段，各應(yīng)急撲火隊(duì)伍應(yīng)保持臨戰(zhàn)狀態(tài)，保證一旦發(fā)生火警火災(zāi)，能做到召之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)。

　　2、鄉(xiāng)、村兩級(jí)應(yīng)急撲火裝備及物資充足到位，保證撲火的正常使用。

　　3、元旦期間，鄉(xiāng)、村要確保1輛防火運(yùn)兵車隨時(shí)待命。

　　4、一旦發(fā)生火警火災(zāi)，立即啟動(dòng)鄉(xiāng)森林防火預(yù)案。

　　五、做好值班和保證信息暢通

　　1、鄉(xiāng)、村兩級(jí)安排專人嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度，全體鄉(xiāng)干及各村主要負(fù)責(zé)人保持24小時(shí)通訊暢通。

　　2、各村將元旦期間值班安排表及重點(diǎn)地段的責(zé)任人員于12月27日前報(bào)鄉(xiāng)防火辦。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行火情逐級(jí)上報(bào)和零報(bào)告制度。

工作方案篇6

　　工作計(jì)劃的重要性

　　一個(gè)人有無(wú)作為，看你會(huì)不會(huì)訂計(jì)劃;一個(gè)部門有無(wú)優(yōu)良業(yè)績(jī)，看你部門負(fù)責(zé)人會(huì)不會(huì)訂計(jì)劃;一個(gè)企業(yè)有無(wú)高效率，看你企業(yè)掌門人會(huì)不會(huì)訂計(jì)劃。計(jì)劃訂得好，效率有保障;計(jì)劃訂得差，效率必低下。沒(méi)有人生規(guī)劃而能成就大事的人，我沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò);沒(méi)有嚴(yán)密計(jì)劃而有高效率的企業(yè)，我也同樣沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)。計(jì)劃工作如此重要，而對(duì)此不重視的個(gè)人或企業(yè)卻比比皆是。

　　今年上半年，有家企業(yè)提前三天約我講課，我的日程早已排定，根本無(wú)法抽身，只好婉拒。原本以為事情過(guò)去了，哪知一周后，該企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理又給我打電話，說(shuō)講課定在下月10號(hào)，請(qǐng)我務(wù)必留出時(shí)間。承蒙企業(yè)如此看得起我，我只好答應(yīng)下來(lái)，并告知我的助理預(yù)留時(shí)間。后來(lái)有別的企業(yè)預(yù)約下月10號(hào)的課，我的助理都推掉了。事情偏偏就這么巧，又到了離講課還有三天時(shí)間的日子，企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理又給我打電話了：說(shuō)10號(hào)有上級(jí)下來(lái)視察，講課時(shí)間還得再往后移。本來(lái)另外有個(gè)企業(yè)也約我在同一天講課，我們好不容易跟人家講好，調(diào)整到了下一個(gè)月。結(jié)果，一家企業(yè)有變，三家單位受影響。這就是計(jì)劃不周帶來(lái)的后果。其實(shí)，與這家企業(yè)類似的情形我本人也碰到過(guò)幾次了，早就定好的培訓(xùn)計(jì)劃，往往事到臨頭，因領(lǐng)導(dǎo)視察、客戶參觀、外賓來(lái)訪就給取消或推遲了。甚至在課堂上，聽(tīng)課人員被中途叫走去迎接上級(jí)檢查的事也有發(fā)生。

　　很多企業(yè)計(jì)劃被打亂或被迫取消的情形可以說(shuō)經(jīng)常發(fā)生。因此，國(guó)人有句調(diào)侃的話對(duì)此作了精辟的概括：“計(jì)劃趕不上變化”。

　　坦率地講，我個(gè)人特別討厭擅自改變計(jì)劃的行為。事情發(fā)生了變化，仍然墨守成規(guī)，我當(dāng)然反對(duì)。如果是一個(gè)會(huì)議決定或者說(shuō)是一個(gè)集體決策，某一個(gè)人因并不重要的原因或個(gè)人喜好就擅自改變了大家的決定，也不同其他相關(guān)人員溝通，就讓人不能理解和接受了。對(duì)我

　　們咨詢項(xiàng)目而言，按計(jì)劃進(jìn)行特別重要，任何單方面的改變都會(huì)給項(xiàng)目的如期完成帶來(lái)不利影響或不良后果。

　　咨詢方案落地都有一個(gè)試運(yùn)行階段，在試行期間，不經(jīng)時(shí)間檢驗(yàn)，不經(jīng)效果評(píng)估，僅憑個(gè)人理解或一己之見(jiàn)，就擅自改變方案的行為，更是令人不可理喻。

　　沒(méi)有計(jì)劃觀念，不訂計(jì)劃、不按計(jì)劃執(zhí)行，都是管理的大忌。企業(yè)組織的效率高低，首先就在于計(jì)劃是否嚴(yán)密。沒(méi)有計(jì)劃，就不能把握市場(chǎng)行情，沒(méi)有計(jì)劃，就不能組織有效生產(chǎn)，沒(méi)有計(jì)劃，就不能按期交貨。計(jì)劃工作如此重要，而不少企業(yè)專司計(jì)劃的職位都不設(shè)立一切跟著感覺(jué)走。這樣的企業(yè)如何未雨綢繆、決勝市場(chǎng)，我真不敢想象。

　　各級(jí)主管的第一職責(zé)應(yīng)該就是訂計(jì)劃。有了計(jì)劃，工作才能有條不紊展開(kāi)，有了計(jì)劃，員工才能找到方向，有了計(jì)劃，業(yè)績(jī)好壞才有檢驗(yàn)的尺度。

　　計(jì)劃是個(gè)綱，綱舉目張。企業(yè)管理人員應(yīng)該把訂計(jì)劃當(dāng)作一門重要功課來(lái)學(xué)，并且學(xué)以致用，企業(yè)提高效率才有保障。

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