項(xiàng)目培訓(xùn)方案模板-培訓(xùn)方案范文
(一)培訓(xùn)說(shuō)明
培訓(xùn)是系統(tǒng)實(shí)施的重要環(huán)節(jié)，是產(chǎn)品應(yīng)用的第一步。通過(guò)培訓(xùn)，操作人員將深入了解軟件的開(kāi)發(fā)背景、技術(shù)資料、開(kāi)發(fā)思路和各個(gè)子系統(tǒng)的詳細(xì)操作。培訓(xùn)效果的好壞，將直接決定著操作人員以后能否正確操作軟件，能否滿足崗位操作軟件的要求，最終將影響到整個(gè)軟件系統(tǒng)能否成功實(shí)施。因此，應(yīng)引起我們高度重視。雙方人員應(yīng)相互配合，積極主動(dòng)，為達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果而努力。
(二)培訓(xùn)方式
結(jié)合x(chóng)x公司所購(gòu)買(mǎi)軟件情況和xx公司分布情況，經(jīng)過(guò)雙方共同協(xié)商，決定采取如下培訓(xùn)方式：
一、 集中培訓(xùn)并集中初始化
xx公司分公司分布范圍廣，各、分公司在財(cái)務(wù)核算上必然存在差異。為了統(tǒng)一財(cái)務(wù)核算口徑，使整個(gè)公司財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)具有橫向可比性，便于公正、正確考核各分公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，我們需要統(tǒng)一xx公司基本核算模式，統(tǒng)一基本基礎(chǔ)資料。
二、 分市內(nèi)、市外兩次進(jìn)行，培訓(xùn)與上機(jī)相結(jié)合的方式
根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施整體方案及xx集團(tuán)企業(yè)分布特點(diǎn)，本著降低實(shí)施壓力和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)的原則，我們建議xx項(xiàng)目采取兩次集中、兩次培訓(xùn)，培訓(xùn)與上機(jī)相結(jié)合的的方式。
(三)培訓(xùn)流程
標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)流程有助于節(jié)約資源、提高培訓(xùn)效果，我們此次培訓(xùn)將按照授課、上機(jī)練習(xí)與提問(wèn)、考核與總結(jié)的步驟將各子系統(tǒng)逐步進(jìn)行培訓(xùn)，最后，我們將進(jìn)行初始化的培訓(xùn)和初始化數(shù)據(jù)錄入工作。
一、 授課
由主講老師按照培訓(xùn)計(jì)劃分系統(tǒng)、分模塊逐步講解，培訓(xùn)人員應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)講，并做好重點(diǎn)內(nèi)容記錄，遇到問(wèn)題原則上不得當(dāng)時(shí)向輔導(dǎo)老師請(qǐng)教，應(yīng)可以做好筆記，上機(jī)練習(xí)時(shí)統(tǒng)一提問(wèn)。
二、 上機(jī)練習(xí)
主要是對(duì)此次培訓(xùn)的鞏固練習(xí)，培訓(xùn)人員必須能夠獨(dú)立完成此段時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容，如有問(wèn)題可向輔導(dǎo)老師請(qǐng)教。
三、 考核與總結(jié)
培訓(xùn)全部結(jié)束以后，為了了解培訓(xùn)效果，每一位參加培訓(xùn)的人員必須經(jīng)過(guò)考試(筆試和上機(jī))，對(duì)考核的結(jié)果我們將統(tǒng)計(jì)、記錄，并抄報(bào)xx公司，雙方確認(rèn)培訓(xùn)效果。同時(shí)，要對(duì)我們的培訓(xùn)質(zhì)量做統(tǒng)計(jì)調(diào)查。
四、 初始化培訓(xùn)和初始數(shù)據(jù)錄入
培訓(xùn)結(jié)束以后，我們將進(jìn)行系統(tǒng)的初始化培訓(xùn)和初始數(shù)據(jù)的錄入工作，具體見(jiàn)總體實(shí)施工作計(jì)劃。
(四)培訓(xùn)組織與要求
K/3系統(tǒng)培訓(xùn)是xx公司K/3系統(tǒng)實(shí)施工作的重要內(nèi)容之一。培訓(xùn)的效果與質(zhì)量直接影響
到K/3系統(tǒng)在xx公司的正常使用與管理。為確保培訓(xùn)工作能按計(jì)劃、進(jìn)度、目標(biāo)、質(zhì)量進(jìn)行，特制定此培訓(xùn)組織與要求，希望xx公司和金蝶公司相關(guān)部門(mén)與人員認(rèn)真履行其職責(zé)，做好相關(guān)的安排與組織工作;所有受訓(xùn)學(xué)員須嚴(yán)格執(zhí)行此組織與要求的所有內(nèi)容，保證培訓(xùn)工作的圓滿成功，為K/3系統(tǒng)的順利實(shí)施打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1、 xx公司項(xiàng)目雙方各指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)的全面組織工作;
2、 培訓(xùn)期間所有學(xué)員須嚴(yán)格按照《培訓(xùn)計(jì)劃》的安排參加培訓(xùn)，如對(duì)培訓(xùn)工作有任何疑問(wèn)，須向本培訓(xùn)班班長(zhǎng)反映，由班長(zhǎng)統(tǒng)一與金蝶公司培訓(xùn)教師聯(lián)系;
3、 不得無(wú)故缺席、遲到、早退。學(xué)員每天須在上課前與下課后簽到，如有特殊情況不能參加培訓(xùn)，必須有書(shū)面的請(qǐng)假條，經(jīng)本班班長(zhǎng)批準(zhǔn)后并予以備案;
4、 上課期間所有學(xué)員原則上須關(guān)閉手機(jī)、呼機(jī)等，如無(wú)培訓(xùn)教師的許可，學(xué)員不得隨意討論、開(kāi)啟計(jì)算機(jī)或從事其他與聽(tīng)課無(wú)關(guān)的活動(dòng);
5、 所有學(xué)員須認(rèn)真聽(tīng)課，做好聽(tīng)課筆記，上機(jī)練習(xí)時(shí)間認(rèn)真上機(jī)操作，按時(shí)完成金蝶培訓(xùn)教師布置的上機(jī)作業(yè);
6、 培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行閉卷考試，所有參加培訓(xùn)人員必須參加，考試期間不得有任何形式的舞弊行為;
7、 培訓(xùn)結(jié)束后xx公司與金蝶公司將對(duì)本次培訓(xùn)進(jìn)行集中總結(jié)，并將總結(jié)內(nèi)容向?qū)Ψ酵▓?bào)。
(五)培訓(xùn)計(jì)劃
培訓(xùn)時(shí)間：
第一階段第一批培訓(xùn)時(shí)間為2001.10.25------2001.10.31 第一階段第二批培訓(xùn)時(shí)間為2001.11.1------2001.11.7
第二次培訓(xùn)時(shí)間為2001.11.10------2001.11.25(包括系統(tǒng)初始化5天時(shí)間)
【項(xiàng)目培訓(xùn)方案-培訓(xùn)方案】相關(guān)文章：
項(xiàng)目培訓(xùn)方案模板-培訓(xùn)方案09-30
軟件項(xiàng)目培訓(xùn)方案-培訓(xùn)方案09-30
項(xiàng)目培訓(xùn)方案10-01
項(xiàng)目培訓(xùn)方案02-27
項(xiàng)目培訓(xùn)方案范文10-01