爭(zhēng)做優(yōu)秀職工征文策劃

　　爭(zhēng)做優(yōu)秀職工征文策劃

　　各分團(tuán)委、總支、直屬支部：

　　根據(jù)集團(tuán)工發(fā)〔20XX〕24號(hào)《關(guān)于廣泛開展“認(rèn)真履職盡責(zé)、爭(zhēng)做優(yōu)秀員工”專題大討論活動(dòng)的通知》有關(guān)要求，結(jié)合青年員工特點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展實(shí)際，為進(jìn)一步激發(fā)青年人對(duì)爭(zhēng)做一流員工的思考和認(rèn)同，激發(fā)青年人向上向善的道德情操，集團(tuán)團(tuán)委將聯(lián)合集團(tuán)工會(huì)，在青年員工中開展“認(rèn)真履職盡責(zé)、爭(zhēng)做優(yōu)秀員工”征文演講比賽�，F(xiàn)將活動(dòng)具體事宜安排如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨政聯(lián)席〔20XX〕17號(hào)會(huì)議精神和楊董事長(zhǎng)講話精神為指導(dǎo)，圍繞楊董事長(zhǎng)提出的“蘭石要不要這樣的員工、該不該有這樣的員工”、“蘭石需要什么樣的員工”為出發(fā)點(diǎn)，通過開展以“認(rèn)真履職盡責(zé)、爭(zhēng)做優(yōu)秀員工”為主題的征文活動(dòng)和演講比賽，大力弘揚(yáng)廣大青年員工敬業(yè)愛崗、樂于奉獻(xiàn)、積極向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激發(fā)新時(shí)期青年員工的職業(yè)素養(yǎng)和道德情操。

　　二、征文演講主題：

　　認(rèn)真履職盡責(zé)、爭(zhēng)做優(yōu)秀員工

　　三、活動(dòng)時(shí)間：

　　1、文章征集時(shí)間：

　　20XX年10月19日-11月20日

　　2、演講比賽時(shí)間：

　　20XX年11月底

　　四、征文要求：

　　1、征文對(duì)象：蘭石集團(tuán)35歲以下青年員工

　　2、征文要求：文體不限，題目自擬，緊扣主題;立意新穎，突出特色，具有鮮明的時(shí)代特征;聯(lián)系實(shí)際，反映現(xiàn)實(shí)，內(nèi)容真實(shí)生動(dòng);篇幅在1500字左右，A4紙打印;參賽征文不得抄襲，如發(fā)現(xiàn)抄襲文章，將取消參賽資格。交稿時(shí)請(qǐng)?jiān)诜饷骓?yè)注明作品名稱、作者、作者單位、職務(wù)、聯(lián)系電話等信息。

　　3、征文正文格式要求(紙質(zhì)版、電子版同)：

　　頁(yè)面設(shè)置：A4紙;

　　頁(yè)邊距：上下左右均為2.5厘米;

　　打印格式：正標(biāo)題二號(hào)黑體加粗，副標(biāo)題小二宋體，正文三號(hào)仿宋;

　　字符間距：標(biāo)準(zhǔn);

　　行距：全文單倍行距。

　　五、比賽辦法：

　　1、各單位征文由各基層團(tuán)組織面向青年員工征集并組織內(nèi)部初審后，擇優(yōu)上報(bào)集團(tuán)團(tuán)委(各團(tuán)組織最少上報(bào)量見附件)。

　　2、集團(tuán)團(tuán)委組織評(píng)審，將上報(bào)論文進(jìn)行排序整理，擇優(yōu)選擇15-20篇參加演講比賽。

　　3、最終獲獎(jiǎng)名次取征文內(nèi)容(50%)和演講表現(xiàn)(50%)綜合成績(jī)。

　　六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

　　本次征文演講比賽設(shè)置選手獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)兩名，三等獎(jiǎng)三名，優(yōu)秀獎(jiǎng)六名，獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品;

　　同時(shí)設(shè)置集體獎(jiǎng)：優(yōu)秀組織獎(jiǎng)若干名，獎(jiǎng)勵(lì)在征文演講比賽中參與程度較高的單位，頒發(fā)獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金。

　　七、聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系人：耿豐

　　聯(lián)系電話：0931-2905084

　　征文上交地址：26954135@qq.com

　　蘭石集團(tuán)團(tuán)委

　　二〇XX年十月十六日

　　用歸零心態(tài)汲取力量——對(duì)成為一名優(yōu)秀蘭石人的別樣思考

　　我從大學(xué)畢業(yè)，從一個(gè)懵懂的學(xué)生開始融入社會(huì)。20XX年，我做出了人生中第一次重要的決定，成為了蘭石集團(tuán)宣傳部有線電視臺(tái)的一員。從初來的惶恐、不自信，到現(xiàn)在的熟悉、放松，我得到了很多人的幫助，工作能力也得到了很大的提升。我很感激所有幫助我、監(jiān)督我、激勵(lì)我的人們，是他們讓我找到了自信，也讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足。

　　作為蘭石這個(gè)大家庭中的一員，應(yīng)該從自身的每一個(gè)細(xì)節(jié)抓起，即便修掉了枝枝葉葉，更應(yīng)該加固自己。“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟”。通往成功的路必定要以勤為先。然而我在這里更想要說的是：我們應(yīng)該有一個(gè)歸零的心態(tài)，一個(gè)謙卑的心態(tài)!

　　作為企業(yè)的一員，每個(gè)人都想走向更高的地方。但就像登高，當(dāng)你在往上走的路上，你也許會(huì)錯(cuò)過很多過程――不論是美好的、還是失落的。而當(dāng)你錯(cuò)過這些過程而登到山頂?shù)臅r(shí)候，你會(huì)不會(huì)懊惱這一路走得太快?還沒來得及品嘗一路上的酸甜苦辣。當(dāng)你想重走一遍去體會(huì)這一過程的時(shí)候，你必須做到拋開之前的成功，拋開之前的攀上頂峰的心態(tài)，這就是一個(gè)歸零的心態(tài)。

　　有人問蘇格拉底：“天地間有多高?”答曰：“三尺。”

　　再問：“人有五尺那不把天捅個(gè)窟窿?”蘇格拉底說：“所以那些高于三尺的人要學(xué)會(huì)低頭。”

　　在現(xiàn)在的環(huán)境中，不管你處于哪一個(gè)位置，如果你學(xué)不會(huì)謙卑，只能說明你的心時(shí)時(shí)處于鋒芒畢露的狀態(tài)，終有一日你會(huì)變得孤獨(dú)，變得無所適從，最終被大家厭惡。

　　愛因斯坦曾深刻指出，“人所具備的智力，僅夠使自己清楚地認(rèn)識(shí)到在大自然面前自己的智力是何等的欠缺。如果這種謙卑精神能為世人所共有，那么人類活動(dòng)的世界就會(huì)更加具有吸引力。”

　　一個(gè)人的真正偉大之處，就在于他能夠認(rèn)識(shí)到自己的渺小。任何事情不要把自己放的高高在上，不然你永遠(yuǎn)學(xué)不會(huì)成長(zhǎng)。在這個(gè)世界上生存，沒有哪個(gè)人會(huì)完美得無可挑剔，都各自退一小步，也許看到的情況就不會(huì)這么遭。

　　當(dāng)我們站在臺(tái)階的高處，我們應(yīng)該讓自己一層一層的走下來，走到最初的自己，丟棄那些背后的浮躁。進(jìn)入這個(gè)大家庭讓我唯一的想法就是一切從零開始，就像當(dāng)初成長(zhǎng)的這20多年，在思想上給自己新的開始。讓自己認(rèn)清在工作中的自己。

　　經(jīng)過春夏秋冬，一顆參天大樹會(huì)更加堅(jiān)韌的生存。如此循環(huán)，不正是一個(gè)人生循環(huán)的過程么，不正是我們?cè)诠ぷ髦�、在企業(yè)中的一個(gè)從零開始的端正態(tài)度么!

　　恰如那參天大樹無止盡的循環(huán)：生機(jī)盎然，枝繁葉茂。這正是現(xiàn)在我們所需要的一種狀態(tài)：一個(gè)歸零的心態(tài)，一個(gè)謙卑的心態(tài)。

　　用歸零心態(tài)虛心學(xué)習(xí)，汲取力量;用謙卑心態(tài)融入團(tuán)隊(duì)，完善自我。這就是我對(duì)爭(zhēng)做一名優(yōu)秀蘭石人的別樣思考。

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