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員工生日福利方案

時(shí)間:2023-01-08 14:38:44 方案 我要投稿

員工生日福利方案(精選15篇)

  為了確保工作或事情能有條不紊地開展,常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編幫大家整理的員工生日福利方案,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

員工生日福利方案(精選15篇)

員工生日福利方案1

  一、適用范圍

  中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心

  二、適用人員

  東威所有的員工(暫不包括駐外人員)

  三、福利項(xiàng)目

  1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期,按正常出勤計(jì)考勤。

  2、加餐或生日禮物

  員工生日當(dāng)天,行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張),員工憑加餐券可到餐廳免費(fèi)就餐,原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效,如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日,可延后或提前使用。

  經(jīng)理級別及以上的職員,發(fā)放禮物一份(禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品)

  3、生日賀卡

  公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理,并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工。

  4、生日專欄

  在公司的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專欄,每天對于過生日的同事,附上生日的祝福。

  5、集體活動(dòng)

  在每月底,舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY,活動(dòng)內(nèi)容:卡拉OK、蹦迪,集體生日蛋糕。

  經(jīng)理級以上的職員在生日當(dāng)天另單獨(dú)送生日蛋糕一份。

  四、責(zé)任部門:

  1、人力資源部:負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的'申請,集體生日PARTY物品的申購。

  2、行政服務(wù)部:按照人力資源部提供的生日人員名單,發(fā)放加餐券,安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排,協(xié)助組織實(shí)施PAETY。

  3、資源支持中心總監(jiān):相關(guān)生日人員名單的審核,相關(guān)費(fèi)用申請的審核。

  五、具體要求:

  1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn)),并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。

  2、審批后的人員名單復(fù)印后,行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10:00前打印當(dāng)日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

  3、行政服務(wù)部按照審批后的名單,提前一天準(zhǔn)備好加餐券(經(jīng)蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。

  4、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡,并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。

  5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY,人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和安排,并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負(fù)責(zé)場地,音響、燈光等的安排。

  六、費(fèi)用預(yù)算

  (一)經(jīng)理級以下員工每人每次12元/左右(不包括經(jīng)理級),具體分解如下:

  1、加餐券:中餐晚餐總共約8元/人

  2、賀卡:1元/人左右

  3、生日祝福:0元

  4、集體生日PARTY:每次500元左右,按照公司20xx人計(jì)算,平均每月生日人數(shù)160人左右,平均每人3元/次左右。

  預(yù)算:8+1+3=12元

  (二)經(jīng)理級別以上(含經(jīng)理、副經(jīng)理)的職員生日福利,按100元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,具體福利項(xiàng)目如下:

  (1)生日禮物一份

  (2)生日蛋糕一個(gè)

  (3)生日賀卡一張

  七、其他規(guī)定

  1、生日賀卡請廣告公司設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì),印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。

  2、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計(jì)打印,但必須經(jīng)過人力資源部蓋章有效。

  3、集體生日PARTY時(shí)間一般安排在月底,時(shí)間:晚上6:30-9:00。由本月生日員工自愿參加,原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加,但是特殊情況除外。

  4、本規(guī)定從20xx年11月1日開始執(zhí)行。

員工生日福利方案2

  一、分析

  每個(gè)人在生日時(shí)都期望收到禮物,哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個(gè)時(shí)間記得每一位員工的生日,并且有所表示,對員工會有非常大的激勵(lì)作用,同時(shí)能夠產(chǎn)生一種歸屬感。

  二、目的

  讓每位在公司的員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定,達(dá)到情感留人的目的。

  三、適用范圍

  所有員工

  四、適用人群

  公司入職時(shí)間滿1年的在職所有員工

  五、福利項(xiàng)目

  1、員工生日當(dāng)天可提前1小時(shí)下班,并按正常出勤計(jì)算考勤。

  2、員工生日當(dāng)天,免費(fèi)發(fā)放生日小蛋糕一個(gè)、生日卡一張。

  3、小白板上設(shè)"生日專欄"或"壽星榜",每天對過生日的員工,附上生日的祝福。

  六、責(zé)任部門

  1、采購部負(fù)責(zé)蛋糕、生日卡的'預(yù)訂,行政部負(fù)責(zé)整個(gè)福利方案的統(tǒng)籌及組織。

  2、一次性匯總員工公歷生日:由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格,統(tǒng)計(jì)出各部門所有人員準(zhǔn)確的公歷生日(月日),于20xx年x月x日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工,各部門要及時(shí)增減,并提供電子版給行政部。

  七、操作事項(xiàng)

  1、預(yù)訂

  1)各部門于每天下午15:00前將次日過生日的人員名單以書面形式報(bào)行政部。

  2)采購部(電子版登記后)于每天下午16:00分別打電話蛋糕店預(yù)訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。

  3)每日預(yù)訂蛋糕個(gè)數(shù)=預(yù)訂壽面碗數(shù)

  食堂負(fù)責(zé)(壽面碗數(shù)→核對蛋糕個(gè)數(shù)→簽收姓名)

  3、發(fā)放

  當(dāng)天過生日的壽星,行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。

  4、結(jié)帳

  1)行政部匯總每日登記預(yù)訂蛋糕數(shù)量的電子版

  2)對帳由采購部負(fù)責(zé)

  八、費(fèi)用預(yù)算

  蛋糕:x元/人左右另:一碗長壽面(x元)

  蛋糕福利(年)總費(fèi)用預(yù)測:x人=x元

  長壽面福利(年)總費(fèi)用預(yù)測:x人=x元

  本方案自x月x日起開始執(zhí)行。

員工生日福利方案3

  一、目的

  為了營造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍,體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的精神,讓每位員工都切實(shí)感受到大家庭的溫暖,有"家"的'感覺,從而加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的凝聚力,特此制定員工生日福利方案如下:

  二、適用范圍

  適用于公司全體員工

  三、福利項(xiàng)目

  1、生日賀卡

  公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡,(賀卡內(nèi)容:企業(yè)文化版面設(shè)計(jì)、對員工付出的制式肯定語、部門員工領(lǐng)導(dǎo)填寫對員工的祝福語、總經(jīng)理親筆簽名)。由行政總監(jiān)于生日聚會當(dāng)天發(fā)放給員工。

  2、生日禮物

  不限定禮物種類;選用實(shí)用價(jià)值的物品作為生日禮物

  3、集體活動(dòng)

  每月舉辦一次本月生日員工的集體生日派對,聚會形式:選用生日蛋糕、集體就餐、集體攝影留念等進(jìn)行慶祝。

  四、費(fèi)用預(yù)算

  人數(shù):

  消費(fèi)卡:

  蛋糕:

  賀卡:

  年度合計(jì):

  五、發(fā)放規(guī)定

  1.凡屬公司員工均可享受當(dāng)年生日福利。

  2.行政人事部負(fù)責(zé)生日員工信息統(tǒng)計(jì)、相關(guān)費(fèi)用及禮品的申請。

  3.行政人事部在每月31號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期(以員工身份證上的日期為準(zhǔn)),并以書面形式向總經(jīng)理報(bào)備。

員工生日福利方案4

  為了增進(jìn)公司凝聚力,增強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力,讓所有員工都能感受到公司大家庭的溫暖,特制定以下員工生日慶賀福利方案。

  一、適用范圍及人群:天天家園項(xiàng)目部所有已轉(zhuǎn)正的在職員工

  二、福利項(xiàng)目:

  1、生日專欄:辦公室開設(shè)生日專欄,每個(gè)月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期,并附上生日祝福。

  2、生日賀卡、生日禮物:生日賀卡上簽有部門同事、公司領(lǐng)導(dǎo)的生日祝福;生日禮物由員工在生日禮品單中自行選擇,在生日會上由副總經(jīng)理親自發(fā)放。

  3、集體活動(dòng):在每次月結(jié)會上舉辦一次本月生日人員的集體生日會。活動(dòng)流程:領(lǐng)導(dǎo)致辭——生日員工代表發(fā)言——贈(zèng)送賀卡——生日蛋糕許愿——攝影留念(贈(zèng)送員工合影照片)

  4、短信祝福由公司辦公室通過手機(jī)向當(dāng)天過生日的員工編發(fā)短信祝福。

  三、責(zé)任部門:

  1、責(zé)任部門:負(fù)責(zé)對每月生日員工名單進(jìn)行審核,通知辦公室。2、辦公室:負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布、對生日禮品的采購。

  四、具體事宜

  1、收集員工生日名單。一次性匯總員工生日方法:由部門按照辦公室編制的統(tǒng)一表格,統(tǒng)計(jì)出各自部門所有人員準(zhǔn)確的'生日(月日),于20xx年12月31日前交(附電子版)至辦公室;后期不定期增加/離職的員工。

  2、每月底由辦公室根據(jù)下月員工生日名單發(fā)放《生日禮物意向表》,根據(jù)員工的意向購買禮物及生日蛋糕。

  3、部門主管領(lǐng)取生日賀卡,為下月生日員工填寫祝福語。

  四、實(shí)施時(shí)間:20xx年1月開始實(shí)施。

員工生日福利方案5

  一、目的

  為了增加團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位員工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖,充分體現(xiàn)集團(tuán)公司對員工的關(guān)愛,特制定本員工生日福利方案。

  二、適用范圍

  各子公司全體員工。

  三、福利項(xiàng)目

  (一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀(jì)念傘

  1、生日禮金:58元/人標(biāo)準(zhǔn)

  2、生日賀卡:卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經(jīng)理簽字。3、紀(jì)念傘:傘上印有公司的LOGO、廣告語。(二)生日專欄

  在紫薇集團(tuán)報(bào)上設(shè)員工生日專欄,列出當(dāng)月生日的員工名單,附上生日祝福。

  四、管理機(jī)構(gòu)

  (一)員工生日福利管理組

  顧問:董事長組長:集團(tuán)CEO副組長:各子公司總經(jīng)理

  成員:集團(tuán)人力資源部、集團(tuán)辦公室、集團(tuán)財(cái)務(wù)部、各子公司人力資源部、

  各部門負(fù)責(zé)人

  (二)員工生日福利管理組職責(zé)

  1、集團(tuán)公司辦公室職責(zé)

  負(fù)責(zé)生日賀卡的'制作、保管。2、集團(tuán)財(cái)務(wù)部

  負(fù)責(zé)審核、劃撥生日禮金3、集團(tuán)人力資源部職責(zé)

  匯總審核下月員工生日名單并備案;到財(cái)務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用;到辦

  公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。

  4、各子公司人力資源部及集團(tuán)各部門職責(zé)

  向集團(tuán)人力資源部上報(bào)本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和

  生日禮物。

  五、工作流程

  (表1生日福利工作實(shí)施流程圖)

  (1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單

  及具體生日日期,以固定表格形式《員工生日名單表》上報(bào)本公司總經(jīng)理簽字確認(rèn),和員工簽字確認(rèn)的上月《員工生日名單表》一起上報(bào)集團(tuán)人力資源部,上報(bào)表格須一式兩份,一份存集團(tuán)人力資源部,一份存財(cái)務(wù)部作付款憑證。

  (2)集團(tuán)人力資源部匯總下月生日名單,報(bào)集團(tuán)CEO簽字確認(rèn)后,到集

  團(tuán)財(cái)務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用、辦公室領(lǐng)取生日禮物,并于28日前分派至集團(tuán)各部門和各子公司負(fù)責(zé)人。

  (3)員工生日當(dāng)天,部門負(fù)責(zé)人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將

  生日禮物和生日禮金送到員工手上,員工在當(dāng)月《員工生日名單表》上簽字確認(rèn)。

  (4)集團(tuán)人力資源部匯總員工簽字確認(rèn)的上月《生日名單表》,報(bào)財(cái)務(wù)部

  審核備案。

  六、費(fèi)用預(yù)算

  1、生日禮金:58元/人2、生日賀卡(紅包):3元/張3、紀(jì)念傘:12元/把

  集團(tuán)員工人數(shù)約為1100人,則員工生日年費(fèi)用大約為1100x(58+3+12)=80300元。

  七、此方案從20xx年8月1日起執(zhí)行八、附件:員工生日名單表

  XX公司X月員工生日名單

員工生日福利方案6

  一、策劃背景:如今,很多公司為了留住優(yōu)秀員工,除了待遇留人、平臺留人,感情留人也日趨被關(guān)注,對員工的暖心工程也日益被注重日趨被關(guān)注,為了讓每位在大工的員工切實(shí)感受到大工家庭般的溫暖,特制定以下員工生日福利方案。

  二、策劃目標(biāo):

  1、公司從細(xì)節(jié)著手,關(guān)心、激勵(lì)員工;

  2、利用此機(jī)會,傳遞公司文化,加強(qiáng)員工歸屬感。

  三、福利項(xiàng)目(適用于公司所有在崗工齡滿一個(gè)月的員工)

  三、責(zé)任部門:

  人力資源部:負(fù)責(zé)生日員工的`信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請,生日物品的申購。

  四、具體要求:

  1、人事部在每月28號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期(以員工應(yīng)聘表上的日期為準(zhǔn)),并以通知的形式提交總經(jīng)辦審批。

  2、批準(zhǔn)后的人員名單復(fù)印后,人事部留底一份。人事部每天在早上十點(diǎn)之前將當(dāng)天過生日的員工名單和祝福語張貼于員工生日專欄里。

  3、人事部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡和生日禮物,在員工生日當(dāng)天親手送給員工并予以祝賀。(如遇節(jié)假日則提前或者順延)

員工生日福利方案7

  一、適用范圍

  中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心

  二、適用人員

  東威所有的員工(暫不包括駐外人員)

  三、福利項(xiàng)目

  1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期,按正常出勤計(jì)考勤。

  2、加餐或生日禮物

  員工生日當(dāng)天,行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張),員工憑加餐券可到餐廳免費(fèi)就餐,原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效,如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日,可延后或提前使用。

  經(jīng)理級別及以上的職員,發(fā)放禮物一份(禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品)

  3、生日賀卡

  公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理,并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工。

  4、生日專欄

  在公司的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專欄,每天對于過生日的同事,附上生日的祝福。

  5、集體活動(dòng)

  在每月底,舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY,活動(dòng)內(nèi)容:卡拉OK、蹦迪,集體生日蛋糕。

  經(jīng)理級以上的職員在生日當(dāng)天另單獨(dú)送生日蛋糕一份。

  四、責(zé)任部門:

  1、人力資源部:負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請,集體生日PARTY物品的申購。

  2、行政服務(wù)部:按照人力資源部提供的生日人員名單,發(fā)放加餐券,安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排,協(xié)助組織實(shí)施PAETY。

  3、資源支持中心總監(jiān):相關(guān)生日人員名單的審核,相關(guān)費(fèi)用申請的'審核。

  五、具體要求:

  1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn)),并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。

  2、審批后的人員名單復(fù)印后,行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10:00前打印當(dāng)日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

  3、行政服務(wù)部按照審批后的名單,提前一天準(zhǔn)備好加餐券(經(jīng)蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。

  4、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡,并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。

  5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY,人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和安排,并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負(fù)責(zé)場地,音響、燈光等的安排。

  六、費(fèi)用預(yù)算

  (一)經(jīng)理級以下員工每人每次12元/左右(不包括經(jīng)理級),具體分解如下:

  1、加餐券:中餐晚餐總共約8元/人

  2、賀卡:1元/人左右

  3、生日祝福:0元

  4、集體生日PARTY:每次500元左右,按照公司20xx人計(jì)算,平均每月生日人數(shù)160人左右,平均每人3元/次左右。

  預(yù)算:8+1+3=12元

  (二)經(jīng)理級別以上(含經(jīng)理、副經(jīng)理)的職員生日福利,按100元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,具體福

  利項(xiàng)目如下:

  (1)生日禮物一份

  (2)生日蛋糕一個(gè)

  (3)生日賀卡一張

  七、其他規(guī)定

  1、生日賀卡請廣告公司設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì),印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。

  2、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計(jì)打印,但必須經(jīng)過人力資源部蓋章有效。

  3、集體生日PARTY時(shí)間一般安排在月底,時(shí)間:晚上6:30-9:00。由本月生日員工自愿參加,原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加,但是特殊情況除外。

  4、本規(guī)定從20xx年11月1日開始執(zhí)行。

員工生日福利方案8

  一、策劃背景

  如今,很多公司為了留住優(yōu)秀員工,除了待遇留人、平臺留人、感情留人也日趨被關(guān)注,對員工的暖心工程也日趨被關(guān)注。其中越來越多的公司開始關(guān)注起員工的生日,簡單贈(zèng)送生日蛋糕已成為形式化,這種可以預(yù)期的結(jié)果已無法給人造成一種觸動(dòng)。

  二、策劃目標(biāo)

  1、公司從細(xì)節(jié)著手,關(guān)心、激勵(lì)員工本人。

  2、利用此機(jī)會傳遞公司的企業(yè)文化,加強(qiáng)員工的歸屬感

  三、策劃原則及宗旨

  1、要有驚喜

  2、貼近需求

  3、最經(jīng)濟(jì)的方式達(dá)到最優(yōu)秀的效果

  四、責(zé)任部門

  1、每月初管理課篩選出本月度生日的員工,并將名單以郵件形式發(fā)給各部門文員,將

  消息更好的傳遞給員工。

  2、管理課準(zhǔn)備禮品、賀卡及生日會上的食品(每次購買的東西都不一樣)

  3、購買生日蛋糕(以人數(shù)的多少購買蛋糕的大小)

  五、與員工的.互動(dòng)

  1、與員工做一會兒游戲,緩和氣氛、放松心情

  2、與員工共同完成抽獎(jiǎng)活動(dòng)

  3、由總經(jīng)理親手發(fā)放生日賀卡并祝福

  4、與員工共同分享生日蛋糕

  六、為減少公司成本的開支,又讓員工感到溫暖與關(guān)懷,以便弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化、調(diào)動(dòng)員工的積極性、減少人員流失、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、全面營造出一種"理解員工、關(guān)心員工"的文化氛圍,將為公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大的力量源泉。

  四、費(fèi)用預(yù)算

  1、生日蛋糕、零食:以人數(shù)多少購買

  2、賀卡:1元(1x1800=1800元)

  3、生日抽獎(jiǎng):25x1800=45000

  本規(guī)定從20xx年7月15日開始執(zhí)行

員工生日福利方案9

  為了增強(qiáng)公司凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現(xiàn)公司"以人本"的管理理念,讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到唐順興大庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定如下員工生日福利方案。

  一、適用圍

  惠州順興食品有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處

  二、適用人群

  惠州順興食品有限公司每一位在職員工

  三、福利項(xiàng)目

  1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期,按正常出勤計(jì)算考勤

  2、生日禮物

  員工生日當(dāng)天,發(fā)給員工一份印有公司LG的.小禮品

  3、生日賀卡

  公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一的格式賀卡,賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名,員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日員工。

  4、當(dāng)月集體生日活動(dòng)

  在月底,組織當(dāng)月生日員工舉辦集體生日PARTY,活動(dòng)內(nèi)容:茶話會、卡拉K、生日蛋糕等。

  四、責(zé)任部門

  1、行政人事部(人事組):負(fù)責(zé)當(dāng)月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費(fèi)用的申請、集體生日活動(dòng)禮物的請購,整個(gè)活動(dòng)的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實(shí)施。

  2、行政人事部后勤組:協(xié)助場地的安排及布置。

  3、行政人事部長:相關(guān)生日人員名單的審批,費(fèi)用的審核。

  4、財(cái)務(wù)部:相關(guān)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申請的審批。

  5、各分場、辦事處由部門負(fù)責(zé)人員組織協(xié)辦,費(fèi)用以每人50元從公司財(cái)務(wù)報(bào)銷,或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。

  五、具體要求

  1、行政人事部(人事組)每月25日前統(tǒng)計(jì)出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn)),并以通告形式給予行政部長審批。

  2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份,在月度的每一個(gè)可能的員工生日,提前一天做好生日賀卡,代表公司贈(zèng)送給員工。

  3、行政人事部部門上下協(xié)力負(fù)責(zé)每月底員工集體生日晚會的籌辦工作,組織員工愉快的度集體生日晚會。并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食等。

  六、費(fèi)用預(yù)算

  1、賀卡:2元人左右

  2、每月晚會費(fèi)用(按60人計(jì)算):蛋糕300元水果:100元零食:100元瓶裝水:100元

  3、生日禮物:每人15元左右的生日禮物(紀(jì)念水杯、紀(jì)念筆記本或其他,印刷有公司LG)

  七、其他

  1、生日賀卡請廣告公司的人員設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì),統(tǒng)一印刷公司的LG,上面有公司的簡介及生日祝福,并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。

  2、每月的員工生日PARTY時(shí)間安排在月底(具體按當(dāng)時(shí)時(shí)間安排),時(shí)間段為:晚上6:30~9:00,原則上由本月員工參加,部門不得與加班為由阻礙員工參加(特殊情況除外)。

  3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當(dāng)月生效實(shí)施。

員工生日福利方案10

  為了進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)公司凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,構(gòu)成良好的企業(yè)向心力,讓每位員工切實(shí)感受到xx的溫暖,特制定以下新的員工生日福利方案。

  一、適用范圍

  公司所有轉(zhuǎn)正的員工。

  二、福利項(xiàng)目

  1、生日賀卡

  公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理,并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日的.員工。

  2、群眾活動(dòng)(生日會)

  每月下旬舉辦當(dāng)月生日人員的群眾生日會,活動(dòng)資料為:群眾大生日蛋糕、群眾晚餐、卡拉OK(也可組織其他群眾活動(dòng)如看電影、體育活動(dòng)、戶外活動(dòng)等),可有效促進(jìn)員工之間的情感溝通,活躍氣氛。若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊狀況無法如期舉辦,就順延到下月,和下月生日人員一齊參加群眾生日會。

  三、職責(zé)部門

  行政部:負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費(fèi)用與群眾生日會費(fèi)用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、群眾生日會的通知。

  四、具體要求

  1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn)),并制作好賀卡與群眾生日會費(fèi)用審批表提交總經(jīng)理簽字。

  2、行政部申請到群眾生日會費(fèi)用后,在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦群眾生日會的通知。本月全體生日人員選取其中一名作為本月的生日代表,負(fù)責(zé)安排組織本月生日人員當(dāng)天的群眾生日會,時(shí)間一般為晚上,預(yù)訂好群眾晚餐地點(diǎn)和卡拉OK或其他群眾活動(dòng)的地點(diǎn)。行政部當(dāng)天購買好大生日蛋糕,由生日人員或行政人員帶到群眾晚餐地點(diǎn)。

  3、群眾生日會上生日人員須拍好活動(dòng)照片,篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

  4、群眾生日會舉辦后一周內(nèi)由當(dāng)月的生日代表將當(dāng)天的活動(dòng)費(fèi)用發(fā)票全部上交行政部,行政部填好費(fèi)用報(bào)銷單按照公司財(cái)務(wù)流程把發(fā)票提交財(cái)務(wù)部,群眾生日會費(fèi)用多退少不補(bǔ)。

  五、費(fèi)用預(yù)算

  1、生日賀卡:2元人左右;

  2、群眾生日會:每次100元人。

  六、本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行,此前發(fā)布的關(guān)于員工生日禮金發(fā)放規(guī)定即行廢止。

員工生日福利方案11

  一、目的

  為了營造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍,體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的精神,讓每位員工都切實(shí)感受到大家庭的溫暖,有“家”的.感覺,從而加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的凝聚力,特此制定員工生日福利方案如下:

  二、適用范圍

  適用于公司全體員工

  三、福利項(xiàng)目

  1、生日賀卡

  公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡,(賀卡內(nèi)容:企業(yè)文化版面設(shè)計(jì)、對員工付出的制式肯定語、部門員工領(lǐng)導(dǎo)填寫對員工的祝福語、總經(jīng)理親筆簽名)。由行政總監(jiān)于生日聚會當(dāng)天發(fā)放給員工。

  2、生日禮物

  不限定禮物種類;選用實(shí)用價(jià)值的物品作為生日禮物

  3、集體活動(dòng)

  每月舉辦一次本月生日員工的集體生日派對,聚會形式:選用生日蛋糕、集體就餐、集體攝影留念等進(jìn)行慶祝。

  四、費(fèi)用預(yù)算

  人數(shù):

  消費(fèi)卡:

  蛋糕:

  賀卡:

  年度合計(jì):

  五、發(fā)放規(guī)定

  1.凡屬公司員工均可享受當(dāng)年生日福利。

  2.行政人事部負(fù)責(zé)生日員工信息統(tǒng)計(jì)、相關(guān)費(fèi)用及禮品的申請。

  3.行政人事部在每月31號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期(以員工身份證上的日期為準(zhǔn)),并以書面形式向總經(jīng)理報(bào)備。

員工生日福利方案12

  為了增強(qiáng)公司凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力,讓每位員工切實(shí)感受到江西安誠大家庭的溫暖,特制定以下新的員工生日福利方案。

  一、適用范圍

  公司所有轉(zhuǎn)正的員工。

  二、福利項(xiàng)目

  1、生日賀卡

  公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的`親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理,并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日的員工。

  2、集體活動(dòng)(生日會)

  每月下旬舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日會,活動(dòng)內(nèi)容為:集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉OK(也可組織其他集體活動(dòng)如看電影、體育活動(dòng)、戶外活動(dòng)等),可有效促進(jìn)員工之間的情感溝通,活躍氣氛。若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無法如期舉辦,就順延到下月,和下月生日人員一起參加集體生日會。

  三、責(zé)任部門

  行政部:負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費(fèi)用與集體生日會費(fèi)用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、集體生日會的通知。

  四、具體要求

  1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn)),并制作好賀卡與集體生日會費(fèi)用審批表提交總經(jīng)理簽字。

  2、行政部申請到集體生日會費(fèi)用后,在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦集體生日會的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表,負(fù)責(zé)安排組織本月生日人員當(dāng)天的集體生日會,時(shí)間一般為晚上,預(yù)訂好集體晚餐地點(diǎn)和卡拉OK或其他集體活動(dòng)的地點(diǎn)。行政部當(dāng)天購買好大生日蛋糕,由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點(diǎn)。

  3、集體生日會上生日人員須拍好活動(dòng)照片,篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

  4、集體生日會舉辦后一周內(nèi)由當(dāng)月的生日代表將當(dāng)天的活動(dòng)費(fèi)用發(fā)票全部上交行政部,行政部填好費(fèi)用報(bào)銷單按照公司財(cái)務(wù)流程把發(fā)票提交財(cái)務(wù)部,集體生日會費(fèi)用多退少不補(bǔ)。

  五、費(fèi)用預(yù)算

  1、生日賀卡:2元/人左右;

  2、集體生日會:每次100元/人。

  六、本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行,此前發(fā)布的關(guān)于員工生日禮金發(fā)放規(guī)定即行廢止。

員工生日福利方案13

  一、適用范圍

  中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心

  二、適用人員

  東威所有的員工(暫不包括駐外人員)

  三、福利項(xiàng)目

  1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期,按正常出勤計(jì)考勤。

  2、加餐或生日禮物

  員工生日當(dāng)天,行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張),員工憑加餐券可到餐廳免費(fèi)就餐,原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效,如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日,可延后或提前使用。

  經(jīng)理級別及以上的職員,發(fā)放禮物一份(禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品)

  3、生日賀卡

  公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理,并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工。

  4、生日專欄

  在公司的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專欄,每天對于過生日的同事,附上生日的祝福。

  5、集體活動(dòng)

  在每月底,舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY,活動(dòng)內(nèi)容:卡拉OK、蹦迪,集體生日蛋糕。

  經(jīng)理級以上的職員在生日當(dāng)天另單獨(dú)送生日蛋糕一份。

  四、責(zé)任部門

  1、人力資源部:負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請,集體生日PARTY物品的申購。

  2、行政服務(wù)部:按照人力資源部提供的生日人員名單,發(fā)放加餐券,安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排,協(xié)助組織實(shí)施PAETY。

  3、資源支持中心總監(jiān):相關(guān)生日人員名單的審核,相關(guān)費(fèi)用申請的審核。

  五、具體要求

  1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn)),并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。

  2、審批后的人員名單復(fù)印后,行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10:00前打印當(dāng)日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

  3、行政服務(wù)部按照審批后的名單,提前一天準(zhǔn)備好加餐券(經(jīng)蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。

  4、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的.生日賀卡,并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。

  5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY,人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和安排,并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負(fù)責(zé)場地,音響、燈光等的安排。

  六、費(fèi)用預(yù)算

  (一)經(jīng)理級以下員工每人每次12元/左右(不包括經(jīng)理級),具體分解如下:

  1、加餐券:中餐晚餐總共約8元/人

  2、賀卡:1元/人左右

  3、生日祝福:0元

  4、集體生日PARTY:每次500元左右,按照公司20xx人計(jì)算,平均每月生日人數(shù)160人左右,平均每人3元/次左右。

  預(yù)算:8+1+3=12元

  (二)經(jīng)理級別以上(含經(jīng)理、副經(jīng)理)的職員生日福利,按100元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,具體福

  利項(xiàng)目如下:

  (1)生日禮物一份

  (2)生日蛋糕一個(gè)

  (3)生日賀卡一張

  七、其他規(guī)定

  1、生日賀卡請廣告公司設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì),印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。

  2、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計(jì)打印,但必須經(jīng)過人力資源部蓋章有效。

  3、集體生日PARTY時(shí)間一般安排在月底,時(shí)間:晚上6:30-9:00。由本月生日員工自愿參加,原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加,但是特殊情況除外。

  4、本規(guī)定從20xx年11月1日開始執(zhí)行。

員工生日福利方案14

  為了增強(qiáng)公司凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力,讓每位員工切實(shí)感受到江西安誠大家庭的溫暖,特制定以下新的員工生日福利方案。

  一、適用范圍

  公司所有轉(zhuǎn)正的員工。

  二、福利項(xiàng)目

  1、生日賀卡

  公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理,并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日的員工。

  2、集體活動(dòng)(生日會)

  每月下旬舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日會,活動(dòng)內(nèi)容為:集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉OK(也可組織其他集體活動(dòng)如看電影、體育活動(dòng)、戶外活動(dòng)等),可有效促進(jìn)員工之間的情感溝通,活躍氣氛。若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無法如期舉辦,就順延到下月,和下月生日人員一起參加集體生日會。

  三、責(zé)任部門

  行政部:負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費(fèi)用與集體生日會費(fèi)用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、集體生日會的通知。

  四、具體要求

  1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn)),并制作好賀卡與集體生日會費(fèi)用審批表提交總經(jīng)理簽字。

  2、行政部申請到集體生日會費(fèi)用后,在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦集體生日會的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表,負(fù)責(zé)安排組織本月生日人員當(dāng)天的`集體生日會,時(shí)間一般為晚上,預(yù)訂好集體晚餐地點(diǎn)和卡拉OK或其他集體活動(dòng)的地點(diǎn)。行政部當(dāng)天購買好大生日蛋糕,由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點(diǎn)。

  3、集體生日會上生日人員須拍好活動(dòng)照片,篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

  4、集體生日會舉辦后一周內(nèi)由當(dāng)月的生日代表將當(dāng)天的活動(dòng)費(fèi)用發(fā)票全部上交行政部,行政部填好費(fèi)用報(bào)銷單按照公司財(cái)務(wù)流程把發(fā)票提交財(cái)務(wù)部,集體生日會費(fèi)用多退少不補(bǔ)。

  五、費(fèi)用預(yù)算

  1、生日賀卡:2元/人左右;

  2、集體生日會:每次100元/人。

  六、本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行,此前發(fā)布的關(guān)于員工生日禮金發(fā)放規(guī)定即行廢止。

員工生日福利方案15

  一、分析

  每個(gè)人在生日時(shí)都期望收到禮物,哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個(gè)時(shí)間記得每一位員工的生日,并且有所表示,對員工會有非常大的激勵(lì)作用,同時(shí)能夠產(chǎn)生一種歸屬感。

  二、目的

  讓每位在公司的員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定,達(dá)到情感留人的目的。

  三、適用范圍

  所有員工

  四、適用人群

  公司入職時(shí)間滿1年的在職所有員工

  五、福利項(xiàng)目

  1.員工生日當(dāng)天可提前1小時(shí)下班,并按正常出勤計(jì)算考勤。

  2.員工生日當(dāng)天,免費(fèi)發(fā)放生日小蛋糕一個(gè)、生日卡一張。

  3.小白板上設(shè)"生日專欄"或"壽星榜",每天對過生日的員工,附上生日的祝福。

  六、責(zé)任部門

  1.采購部負(fù)責(zé)蛋糕、生日卡的預(yù)訂,行政部負(fù)責(zé)整個(gè)福利方案的統(tǒng)籌及組織。

  2.一次性匯總員工公歷生日:由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格,統(tǒng)計(jì)出各部門所有人員準(zhǔn)確的'公歷生日(月日),于20xx年x月x日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工,各部門要及時(shí)增減,并提供電子版給行政部。

  七、操作事項(xiàng)

  1.預(yù)訂

  1)各部門于每天下午15:00前將次日過生日的人員名單以書面形式報(bào)行政部。

  2)采購部(電子版登記后)于每天下午16:00分別打電話蛋糕店預(yù)訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。

  3)每日預(yù)訂蛋糕個(gè)數(shù)=預(yù)訂壽面碗數(shù)

  食堂負(fù)責(zé)(壽面碗數(shù)→核對蛋糕個(gè)數(shù)→簽收姓名)

  3.發(fā)放

  當(dāng)天過生日的壽星,行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。

  4.結(jié)帳

  1)行政部匯總每日登記預(yù)訂蛋糕數(shù)量的電子版

  2)對帳由采購部負(fù)責(zé)

  八、費(fèi)用預(yù)算

  蛋糕:x元/人左右另:一碗長壽面(x元)

  蛋糕福利(年)總費(fèi)用預(yù)測:X人=元

  長壽面福利(年)總費(fèi)用預(yù)測:X人=元

  總計(jì):

  目前在職總?cè)藬?shù):X人

  備注

  時(shí)間:如遇星期天,行政部可提前一天操作。

  本方案自x月x日起開始執(zhí)行。

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