走訪慰問方案（通用10篇）
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展，時(shí)常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編幫大家整理的走訪慰問方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
走訪慰問方案 1
省、市各級領(lǐng)導(dǎo)十分重視今年的送溫暖活動。1月23日省總工會下發(fā)了《20xx年元旦、春節(jié)期間省總工會開展送溫暖活動的方案》，將組成11個(gè)調(diào)研組，分別由省總工會領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊(duì)，分赴全省17個(gè)市和部分省產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)走訪慰問、調(diào)研情況；近日，市委、市政府先后召開了由有關(guān)部門參加的送溫暖活動安排專題會議，研究兩節(jié)期間群眾生產(chǎn)生活問題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先后下發(fā)了《關(guān)于做好春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》和《關(guān)于在元旦春節(jié)期間認(rèn)真開展走訪送溫暖活動的通知》，對元旦春節(jié)期間做好走訪送溫暖活動和群眾生產(chǎn)生活工作提出了明確要求，進(jìn)行了具體部署，由市級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分市直和縣區(qū)對困難群體中的代表進(jìn)行走訪慰問。為做好省市各級領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問的準(zhǔn)備工作，現(xiàn)就全市工會開展送溫暖活動提出如下實(shí)施方案：
一、送溫暖活動的主要內(nèi)容：
本次送溫暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結(jié)束。主要是協(xié)助安排市委、市政府和上級工會領(lǐng)導(dǎo)以及市有關(guān)部門的走訪慰問活動；同時(shí)，市總工會將統(tǒng)一組織力量，抽調(diào)市總機(jī)關(guān)有關(guān)部門人員深入困難企業(yè)和特困職工家庭訪貧問苦，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，切實(shí)掌握困難職工的生產(chǎn)生活狀況，組織、指導(dǎo)基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。各級領(lǐng)導(dǎo)在走訪慰問活動中重點(diǎn)了解的內(nèi)容如下：
1、傾聽下崗失業(yè)人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準(zhǔn)確了解特困職工的'生活狀況及迫切需要解決的問題。
2、調(diào)查了解企業(yè)拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，促進(jìn)問題的解決，井做好政策法規(guī)的宣傳工作。
3、調(diào)查了解企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放、失業(yè)保險(xiǎn)、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策的執(zhí)行情況，督促政府有關(guān)部門盡快解決問題，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位。
4、貫徹落實(shí)市總工會《關(guān)于元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。
5、走訪慰問企業(yè)困難職工、勞模先進(jìn)人物和軍轉(zhuǎn)干部家庭，廣泛宣傳黨的十八屆五中全會精神和有關(guān)政策，做好職工群眾的思想政治工作。
二、走訪慰問的重點(diǎn)對象
1、下崗失業(yè)人員以及尚未納入低保范圍的特困職工；
2、因大病、災(zāi)害等原因造成家庭特別困難的職工；
3、企業(yè)中生活困難的勞動模范和軍轉(zhuǎn)干部及單親女職工。
三、組織形式
省總工會領(lǐng)導(dǎo)來臨沂走訪時(shí)，除聽取市總工會匯報(bào)外，還要聽取走訪困難企業(yè)、特困職工家庭所在縣區(qū)工會匯報(bào)（每戶2000元慰問金），了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導(dǎo)工會送溫暖活動的安排和開展情況。
市及市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)分組走訪慰問的形式和對象，由有關(guān)部門和單位另行安排。其中，工會負(fù)責(zé)困難企業(yè)中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區(qū)工會要分別確定兩個(gè)特困企業(yè)，并從每個(gè)特困企業(yè)中確定兩戶走訪對象，即每縣區(qū)確定兩個(gè)特困企業(yè)、四戶特困職工家庭上報(bào)。
各縣區(qū)對于省、市領(lǐng)導(dǎo)走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認(rèn)真落實(shí)市總送溫暖通知精神，扎扎實(shí)實(shí)地開展好各項(xiàng)送溫暖活動，并認(rèn)真做好送溫暖總結(jié)和統(tǒng)計(jì)工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會根據(jù)全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪�？h區(qū)的困難市勞動模范，由縣區(qū)優(yōu)先納入送溫暖對象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統(tǒng)籌兼顧。
四、時(shí)間安排
省總工會領(lǐng)導(dǎo)同志的走訪慰問，從元旦開始，到1月底結(jié)束。屆時(shí)，由市總工會另行通知。
市領(lǐng)導(dǎo)同志的走訪慰問的時(shí)間是2月6日至10日。
各縣區(qū)總工會要將確定走訪的困難企業(yè)和特困職工戶名單及其簡要情況于5日下午前報(bào)市總工會生產(chǎn)保障工作部。
五、幾點(diǎn)要求
1、各縣區(qū)和市直各單位工會要把關(guān)心職工疾苦，幫助他們解決好生產(chǎn)生活問題作為當(dāng)前的首要任務(wù)和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實(shí)。特別是對省、市領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問的準(zhǔn)備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進(jìn)行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報(bào)道工作，體現(xiàn)工會組織的特色，營造全社會關(guān)心困難企業(yè)、關(guān)愛特困職工、扶危濟(jì)困的良好社會氛圍。
3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴(yán)以律己，率先垂范，做好表率。
走訪慰問方案 2
春節(jié)即將來臨，為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作，充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)校對老教師、困難職工的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個(gè)快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)教育局通知精神，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
一、慰問活動目的.：
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛困難教師。
二、參加慰問活動的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門
慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問對象
退休教師、困難教職工。
四、慰問形式
1、退休教師發(fā)給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
五、慰問費(fèi)用預(yù)算
1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。
5、參加慰問人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元；車輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元；香煙60元，共180元。
五項(xiàng)總計(jì)：慰問經(jīng)費(fèi)總支3280元。
六、慰問組成員
楊校長，宋副校長，工會主席
七、慰問時(shí)間安排：
xxx
八、相關(guān)要求和說明：
1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確�；顒禹樌瓿伞�
2、名學(xué)校于下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，14日發(fā)放退休教師慰問品。
3、困難教師慰問金、慰問品，于下午到財(cái)會員（陳老師）領(lǐng)取。
走訪慰問方案 3
為繼承和發(fā)揚(yáng)公安機(jī)關(guān)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，為進(jìn)一步落實(shí)從優(yōu)待警措施，提升公安隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。我xx派出所特開展走訪慰問活動，讓廣大民警及其家屬感受到組織的溫暖活動方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
派出所高度重視，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以所長xx為組長的走訪慰問領(lǐng)導(dǎo)小組，派出所所有民警為組員。
二、走訪慰問對象
所內(nèi)所有困難民警家庭。
三、活動的形式內(nèi)容和要求
（一）組織開展走訪慰問活動
派出所要對所內(nèi)困難民警情況進(jìn)行一次認(rèn)真走訪調(diào)查，全面了解和掌握他們的實(shí)際情況，做到“四清”，即家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、需求愿望清。并且在此基礎(chǔ)上，建立檔案，明確工作重點(diǎn)，確保不漏一戶、不落一家。同時(shí)加強(qiáng)日常動態(tài)管理，使困難民警及家庭能及時(shí)得到救助，讓困難民警真切感受到黨和政府的關(guān)懷、公安大家庭的溫暖。
（二）組織開展結(jié)對幫扶活動
在此次走訪慰問活動中建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難民警制度，由所領(lǐng)導(dǎo)與困難民警家庭“結(jié)對子”開展幫扶，做到定幫扶對象、定幫扶內(nèi)容、定幫扶計(jì)劃。要區(qū)別情況、因人施助、分類幫扶，把因患重大疾病造成家庭特困的民警和因“零就業(yè)”沒有穩(wěn)定生活來源的民警遺屬作為重點(diǎn)幫扶對象，從生活補(bǔ)助、醫(yī)療救助、就業(yè)援助、就學(xué)幫助等方面入手開展幫扶活動，提供力所能及的幫扶救助，切實(shí)為困難民警救急濟(jì)困，排憂解難。
（三）建立健全走訪慰問活動長效機(jī)制
一是建立完善英烈民警、患病民警、特困民警等上門走訪慰問制度，定期對困難民警家庭進(jìn)行走訪慰問，使走訪慰問活動常態(tài)化、制度化。不僅要在重大節(jié)假日及時(shí)給特困戶送慰問金、慰問品，對患重大疾病住院治療的民警和特別困難的民警家庭還要做好日常慰問和救助工作。二是建立跟蹤問效制度。對已納入幫扶計(jì)劃的，要定期召開專題會議，分析存在問題，研究提出對策措施，確保幫扶計(jì)劃落到實(shí)處。
�。ㄋ模⿵�(qiáng)化宣傳，擴(kuò)大走訪慰問活動的社會影響 要積極主動與新聞媒體合作，大力宣傳走訪慰問活動中的感人事跡、典型經(jīng)驗(yàn)和主要成效，向公眾展示公安民警的'職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)壓力和付出的流血犧牲，客觀反映公安英烈家屬所承受的巨大精神痛苦和面臨的生活困難，引導(dǎo)社會各界更加關(guān)心厚愛公安隊(duì)伍中這一特殊群體，努力在全社會營造關(guān)心公安隊(duì)伍建設(shè)、支持公安優(yōu)撫工作的良好氛圍。
走訪慰問方案 4
各分公司： 中秋佳節(jié)即將來臨，為密切客我關(guān)系，加強(qiáng)煙草公司與 客戶之間的相互溝通，充分體現(xiàn)煙草公司對困難客戶的關(guān)愛 之情，樹立負(fù)責(zé)任的良好企業(yè)形象。經(jīng)研究決定，對全縣部 分貧困零售戶開展中秋節(jié)走訪慰問活動，活動方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”為思想指導(dǎo)，堅(jiān) 持“解零售戶之困，排零售戶之憂”的工作宗旨，以幫助解 決城鄉(xiāng)困難零售戶的生活困難為重點(diǎn)，深入客戶，在全市大 力開展“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動。讓他們度過一個(gè)歡樂、祥 和、喜慶的節(jié)日。
二、慰問時(shí)間及范圍
慰問時(shí)間：20xx 年 9 月 5 日至 9 月 9 日。
慰問范圍：全市 250 個(gè)貧困卷煙零售戶。
三、慰問方式、標(biāo)準(zhǔn)和所需金額 慰問方式
�。ㄒ唬┪繂柗绞剑翰扇》止绢I(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)面對面慰問方式。
�。ǘ┪繂枠�(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)走訪對象一份慰問品（200 元現(xiàn) 金或等值物品）。
（三）所需金額：5 萬元。
四、相關(guān)要求
開展中秋節(jié)慰問活動，是關(guān)心零售戶，密切客我關(guān)系的 重要舉措，也是肩負(fù)社會責(zé)任的體現(xiàn)。中秋節(jié)慰問活動由卷 煙營銷中心統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各分公司客戶服務(wù)部協(xié)同配合。
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各分公司要以高度的`責(zé)任心，把貧困 零售戶的過節(jié)問題納入當(dāng)前工作的重要日程，根據(jù)市公司分 配的慰問戶數(shù)（見附表）確定慰問對象名單，排出慰問時(shí)間 表，通過細(xì)致的工作，及時(shí)把煙草公司的關(guān)懷送給每一個(gè)慰 問對象，確保他們過一個(gè)安定、祥和的節(jié)日。
（二）慰問內(nèi)容。在走訪慰問活動中，對困難群眾的生 活、經(jīng)營狀況要認(rèn)真摸底，聽取他們的意見和要求，對困難 零售戶反映的實(shí)際問題，要認(rèn)真研究，采取措施，幫助解決， 確保他們的生活穩(wěn)定和經(jīng)營正常。
（三）及時(shí)反饋慰問活動情況。慰問活動結(jié)束后，各分 公司將慰問活動開展情況報(bào)卷煙營銷中心。
（四）有條件的分公司可自行制定走訪慰問方案并組織 實(shí)施。
走訪慰問方案 5
一、活動背景與目的
隨著春節(jié)的臨近，為深入貫徹黨的群眾路線，切實(shí)關(guān)懷社區(qū)內(nèi)的困難群眾，營造溫馨和諧的節(jié)日氛圍，特制定本走訪慰問方案。旨在通過此次活動，傳遞黨和政府的溫暖，幫助困難群眾解決實(shí)際困難，增強(qiáng)他們的獲得感、幸福感和安全感。
二、活動時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間：春節(jié)前一周的`周末
地點(diǎn)：社區(qū)內(nèi)各困難群眾家庭
三、參與人員
社區(qū)工作人員
志愿者團(tuán)隊(duì)
愛心企業(yè)代表（可選）
政府相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)（邀請參加）
四、慰問對象
低保戶
特困供養(yǎng)人員
孤寡老人
殘疾人家庭
因病致貧家庭
五、活動內(nèi)容
1. 物資準(zhǔn)備：根據(jù)慰問對象的具體需求，準(zhǔn)備糧油、生活日用品、保暖衣物、學(xué)習(xí)用品（針對有子女的家庭）等慰問品。
2. 分組走訪：將參與人員分為若干小組，每組負(fù)責(zé)一定數(shù)量的慰問對象，確保覆蓋全面。
3. 情感交流：在送上慰問品的同時(shí)，與慰問對象進(jìn)行親切交談，了解他們的生活狀況、健康狀況及實(shí)際需求，記錄并反饋相關(guān)情況。
4. 政策宣傳：向慰問對象宣傳國家及地方政府的扶貧政策、社會保障政策等，提高他們對政策的知曉度和利用率。
5. 后續(xù)跟蹤：建立慰問對象檔案，對需要長期關(guān)注的家庭進(jìn)行定期回訪，持續(xù)關(guān)注其生活改善情況。
六、宣傳與總結(jié)
宣傳報(bào)道：通過社區(qū)公告欄、微信公眾號等渠道，對活動進(jìn)行宣傳報(bào)道，展示活動成果，弘揚(yáng)正能量。
總結(jié)反饋：活動結(jié)束后，組織召開總結(jié)會議，收集參與者反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下一年度類似活動提供參考。
走訪慰問方案 6
一、項(xiàng)目背景
為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提升員工歸屬感，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，特制定企業(yè)員工家庭關(guān)懷計(jì)劃。該計(jì)劃旨在通過定期走訪慰問員工家庭，了解員工家庭情況，解決員工后顧之憂，讓員工更加安心地投入工作。
二、目標(biāo)群體
公司全體員工及其家庭
三、實(shí)施時(shí)間與周期
實(shí)施時(shí)間：每年第一季度及第四季度
周期：每半年一次
四、組織機(jī)構(gòu)
牽頭部門：人力資源部
協(xié)助部門：行政部、工會
執(zhí)行團(tuán)隊(duì)：由公司管理層、部門負(fù)責(zé)人及志愿者組成
五、活動內(nèi)容與流程
1. 需求調(diào)研：通過問卷調(diào)查、面談等方式，了解員工家庭的基本情況、困難及需求。
2. 制定計(jì)劃：根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定詳細(xì)的走訪慰問計(jì)劃，包括慰問對象、時(shí)間、地點(diǎn)、物資準(zhǔn)備等。
3. 物資準(zhǔn)備：根據(jù)員工家庭的實(shí)際需求，準(zhǔn)備適合的慰問品，如生活日用品、健康食品、學(xué)習(xí)用品等。
4. 分組走訪：按照計(jì)劃進(jìn)行分組走訪，每組由公司管理層或部門負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，深入了解員工家庭情況，送上慰問品，并進(jìn)行親切交流。
5. 問題反饋與解決：對于員工家庭反映的'問題和困難，能現(xiàn)場解決的立即解決，不能現(xiàn)場解決的，記錄在案，后續(xù)跟進(jìn)處理。
6. 反饋收集：通過員工滿意度調(diào)查，收集對本次活動的反饋意見，不斷優(yōu)化完善后續(xù)關(guān)懷計(jì)劃。
六、效果評估與總結(jié)
效果評估：通過員工反饋、家庭回訪等方式，評估活動的實(shí)際效果，包括員工滿意度、家庭問題解決情況等。
總結(jié)報(bào)告：活動結(jié)束后，撰寫總結(jié)報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)建議，為下一輪關(guān)懷計(jì)劃提供參考。
走訪慰問方案 7
一、活動背景與目的
春節(jié)是中華民族最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，為了讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖，以及社會各界的關(guān)懷，特制定本次春節(jié)期間困難群眾走訪慰問活動方案。旨在通過實(shí)際行動，幫助解決困難群眾生活中的實(shí)際問題，傳遞正能量，促進(jìn)社會和諧。
二、活動時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間：春節(jié)前一周（具體日期根據(jù)當(dāng)年春節(jié)時(shí)間確定）
地點(diǎn)：各社區(qū)、鄉(xiāng)村的困難群眾家中
三、參與人員
政府相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及工作人員
志愿者團(tuán)隊(duì)
社會愛心企業(yè)代表
社區(qū)/村委會工作人員
四、活動內(nèi)容
1. 摸底調(diào)查：提前對轄區(qū)內(nèi)的困難群眾進(jìn)行摸底調(diào)查，了解他們的具體困難和需求。
2. 物資籌備：根據(jù)摸底情況，籌備慰問品，包括但不限于米、面、油、生活用品、節(jié)日食品及防寒衣物等。
3. 分組走訪：將參與人員分成若干小組，每組負(fù)責(zé)一定數(shù)量的困難群眾家庭，進(jìn)行上門走訪慰問。
4. 交流談心：與困難群眾面對面交流，了解他們的生活狀況，傾聽他們的`心聲，鼓勵他們樹立信心，戰(zhàn)勝困難。
5. 政策宣傳：向困難群眾宣傳國家相關(guān)政策，特別是扶貧幫困、社會保障等方面的政策，提高政策知曉率。
6. 記錄反饋：對走訪慰問情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，收集群眾的意見和建議，為后續(xù)工作提供參考。
五、預(yù)期效果
讓困難群眾感受到社會的溫暖和關(guān)懷，增強(qiáng)他們的幸福感和歸屬感。
促進(jìn)政府與社會各界的聯(lián)動，形成關(guān)愛困難群體的良好氛圍。
提高政策宣傳的針對性和實(shí)效性，推動相關(guān)政策落地見效。
走訪慰問方案 8
一、活動背景與目的
教師節(jié)是向辛勤耕耘在教育一線的廣大教師致敬的節(jié)日。為弘揚(yáng)尊師重教的社會風(fēng)尚，激勵教師積極投身教育事業(yè)，特制定本次教師節(jié)教師慰問活動方案。通過此次活動，表達(dá)對教師的崇高敬意和深切關(guān)懷，進(jìn)一步激發(fā)教師的工作熱情和創(chuàng)造力。
二、活動時(shí)間與方式
時(shí)間：教師節(jié)當(dāng)天或前后一周內(nèi)
方式：線上線下相結(jié)合
三、參與人員
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及管理層
學(xué)生代表
家長代表
社會各界愛心人士
四、活動內(nèi)容
1. 表彰大會：組織教師節(jié)表彰大會，對優(yōu)秀教師進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎品，樹立典型，激勵全體教師。
2. 慰問品發(fā)放：為每位教師準(zhǔn)備精美的慰問品，如書籍、辦公用品、健康食品等，表達(dá)對他們的關(guān)心和支持。
3. 學(xué)生感恩行動：組織學(xué)生制作感恩卡、手工藝品或錄制視頻，表達(dá)對老師的感激之情，并在教師節(jié)當(dāng)天送給老師。
4. 家長互動：邀請家長代表參與活動，與教師進(jìn)行面對面交流，增進(jìn)家校溝通，共同關(guān)注孩子的`成長。
5. 線上祝福：利用學(xué)校官方網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，發(fā)布教師節(jié)祝福信息，邀請全校師生及家長留言互動，營造濃厚的節(jié)日氛圍。
五、預(yù)期效果
增強(qiáng)教師的職業(yè)榮譽(yù)感和使命感，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。
促進(jìn)學(xué)生與教師之間的情感交流，構(gòu)建和諧師生關(guān)系。
加強(qiáng)家校合作，形成教育合力，共同促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
提升學(xué)校的社會形象，營造尊師重教的社會氛圍。
走訪慰問方案 9
一、活動背景與目的
春節(jié)是中華民族最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，是闔家團(tuán)圓、共享天倫的美好時(shí)刻。為深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，確保困難群眾度過一個(gè)溫暖、祥和的春節(jié)，特制定本走訪慰問方案，旨在通過實(shí)際行動關(guān)心關(guān)愛困難群眾，傳遞黨和政府的`溫暖與關(guān)懷。
二、慰問對象
1. 低保戶、特困戶家庭。
2. 孤寡老人、孤兒及殘疾人家庭。
3. 因病致貧、因?yàn)?zāi)致貧家庭。
4. 其他生活特別困難的群眾。
三、慰問內(nèi)容
1. 物資慰問：準(zhǔn)備米、面、油等生活必需品，以及保暖衣物、被褥等過冬物資，根據(jù)家庭實(shí)際需求進(jìn)行發(fā)放。
2. 現(xiàn)金補(bǔ)助：為符合條件的困難家庭提供一定額度的春節(jié)慰問金，緩解其經(jīng)濟(jì)壓力。
3. 健康檢查：聯(lián)合當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)，為困難群眾提供免費(fèi)體檢和健康咨詢服務(wù)，關(guān)注其身體健康。
4. 心理慰藉：組織志愿者與困難群眾進(jìn)行面對面交流，傾聽他們的心聲和需求，提供心理疏導(dǎo)和支持。
四、活動安排
1. 前期準(zhǔn)備：
確定慰問對象名單，進(jìn)行摸底調(diào)查，確保精準(zhǔn)幫扶。
采購慰問物資，準(zhǔn)備慰問金及健康檢查所需設(shè)備。
招募并培訓(xùn)志愿者，明確分工與職責(zé)。
2. 實(shí)施階段：
分組進(jìn)行走訪慰問，確保每戶困難家庭都能得到關(guān)懷。
發(fā)放慰問物資和慰問金，同時(shí)進(jìn)行健康檢查和心理慰藉。
記錄走訪情況，收集反饋意見，為后續(xù)工作提供參考。
3. 后期總結(jié)：
對活動進(jìn)行總結(jié)評估，分析成效與不足。
整理活動資料，形成書面報(bào)告，向上級部門匯報(bào)。
對表現(xiàn)突出的志愿者進(jìn)行表彰，激勵更多人參與公益活動。
五、注意事項(xiàng)
1. 確保慰問物資的質(zhì)量與安全，符合國家標(biāo)準(zhǔn)。
2. 尊重困難群眾的隱私與尊嚴(yán)，避免造成不必要的困擾。
3. 加強(qiáng)與社區(qū)、村委會等基層組織的溝通協(xié)調(diào)，形成合力。
4. 注意天氣變化，做好防寒保暖措施，確保走訪安全。
走訪慰問方案 10
一、活動背景與目的
教師是人類靈魂的工程師，是知識的傳播者，更是學(xué)生成長的引路人。為慶祝教師節(jié)，弘揚(yáng)尊師重教的社會風(fēng)尚，特制定本走訪慰問方案，旨在通過一系列活動，向辛勤耕耘在教育一線的'教師們表達(dá)崇高的敬意和誠摯的感謝。
二、慰問對象
全校在職教師，特別是長期扎根基層、教學(xué)成績顯著、師德師風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀教師。
三、慰問內(nèi)容
1. 榮譽(yù)表彰：對優(yōu)秀教師進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎品，樹立典型，激勵全體教師。
2. 座談會：組織優(yōu)秀教師代表參加座談會，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，暢談教育理想，增進(jìn)教師間的交流與理解。
3. 健康體檢：為教師提供全面的健康體檢服務(wù)，關(guān)注教師身體健康，預(yù)防職業(yè)病。
4. 文化娛樂：舉辦教師節(jié)文藝晚會或趣味運(yùn)動會，豐富教師業(yè)余生活，營造和諧校園文化氛圍。
四、活動安排
1. 籌備階段：
制定詳細(xì)的活動方案，明確時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。
邀請嘉賓，準(zhǔn)備表彰材料，布置會場。
安排健康體檢預(yù)約，確保每位教師都能參與。
2. 實(shí)施階段：
舉行表彰大會，對優(yōu)秀教師進(jìn)行表彰。
召開座談會，分享教學(xué)心得，交流教育經(jīng)驗(yàn)。
組織健康體檢，為教師提供健康保障。
開展文化娛樂活動，展現(xiàn)教師風(fēng)采，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3. 總結(jié)反饋：
收集教師反饋意見，評估活動效果。
對活動進(jìn)行總結(jié)，提煉經(jīng)驗(yàn)，為下一年度活動提供參考。
五、注意事項(xiàng)
1. 確保表彰的公正性、公平性，樹立正面典型。
2. 尊重每位教師的意見與建議，營造開放包容的交流氛圍。
3. 關(guān)注教師心理健康，提供必要的心理支持與輔導(dǎo)。
4. 加強(qiáng)活動宣傳，提高社會對教師的關(guān)注度與尊重度。
【走訪慰問方案】相關(guān)文章：
走訪慰問簡報(bào)11-04
春節(jié)走訪慰問方案01-04
中秋節(jié)走訪慰問活動方案09-20
中秋節(jié)走訪慰問活動方案11-18
走訪慰問簡報(bào)最新10-15
走訪慰問幫扶簡報(bào)12-09
走訪慰問信息10-04
春節(jié)走訪慰問活動方案01-09
春節(jié)走訪慰問活動方案07-26