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方案師崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的方案師崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
項(xiàng)目方案師(技術(shù))) 中建一局集團(tuán)建設(shè)發(fā)展有限公司 中建一局集團(tuán)建設(shè)發(fā)展有限公司,中建一局,中建一局 崗位職責(zé):
1、在技術(shù)部經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,編制單項(xiàng)施工技術(shù)方案、具體施工技術(shù)措施,并負(fù)責(zé)方案、技術(shù)措施交底,負(fù)責(zé)向監(jiān)理報(bào)審方案的工作,及時(shí)向技術(shù)部經(jīng)理匯報(bào)落實(shí)情況;
2、施工技術(shù)方案實(shí)施跟蹤、監(jiān)督、信息反饋,負(fù)責(zé)對(duì)分承包方提交的技術(shù)方案、技術(shù)措施、材料計(jì)劃進(jìn)行審核、指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)發(fā)送圖紙,設(shè)計(jì)變更/工程洽商的編制,協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理完成跟蹤、落實(shí)工作;
4、負(fù)責(zé)解決新技術(shù)、新工藝、新材料的施工圖設(shè)計(jì)問題;
5、匯集施工圖設(shè)計(jì)問題,負(fù)責(zé)編制施工工藝及工序設(shè)計(jì),解決設(shè)計(jì)中存在的問題;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙深化設(shè)計(jì)的具體工作;
7、負(fù)責(zé)材料、構(gòu)件需用計(jì)劃的編制;
8、負(fù)責(zé)向商務(wù)部提交所編制方案的材料、設(shè)備的技術(shù)參數(shù),在技術(shù)部經(jīng)理指導(dǎo)下編制材料計(jì)劃,之前先報(bào)技術(shù)部經(jīng)理審核,辦理材料計(jì)劃在項(xiàng)目部?jī)?nèi)部的會(huì)簽工作;
9、根據(jù)方案解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、質(zhì)量、安全問題的直接責(zé)任人,當(dāng)解決問題存在困難時(shí),及時(shí)向技術(shù)部經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)反映以尋求支持;
10、按照技術(shù)部經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)安排參與編制“四新”方案、創(chuàng)優(yōu)方案、技術(shù)總結(jié)等工作,“四新”在項(xiàng)目上的應(yīng)用推廣過(guò)程中的跟蹤檢查;
11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工圖編制及整理
12、完成技術(shù)部經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
招聘條件:
1.年齡區(qū)間:35周歲以下
2.性別:不限
3.教育背景:本科及以上學(xué)歷,工民建相關(guān)專業(yè)
4.證書:有工程師及助理工程師證書優(yōu)先
5、經(jīng)驗(yàn)及技能要求:至少有一個(gè)3萬(wàn)平米以上住宅或公建施工經(jīng)驗(yàn),了解建設(shè)施工流程,可以承擔(dān)基礎(chǔ)性的技術(shù)工作;需要熟練使用cad,project,office等軟件,能熟練掌握bim軟件者優(yōu)先。
6、工作能力:具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真細(xì)心,盡職盡責(zé);掌握技術(shù)資料管理規(guī)程和技術(shù)資料管理相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件的操作,掌握項(xiàng)目所在地區(qū)檔案館相關(guān)工程資料的歸檔要求
7、心理品質(zhì):嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),條理性強(qiáng)
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