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軍事化拓展培訓(xùn)方案
為了確保事情或工作科學(xué)有序進行，常常需要提前進行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作，方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。方案應(yīng)該怎么制定才好呢？下面是小編幫大家整理的軍事化拓展培訓(xùn)方案，希望對大家有所幫助。
軍事化拓展培訓(xùn)方案1
《軍魂》企業(yè)軍事訓(xùn)練課程是將傳統(tǒng)的軍訓(xùn)和體驗式培訓(xùn)揉和在一起的新一種訓(xùn)練方式。當(dāng)人們梳理世界企業(yè)管理上百年的歷史時，驚奇地發(fā)現(xiàn)，對管理作出最大貢獻的，并不是企業(yè)家、管理學(xué)者、商學(xué)院，而是軍隊�！败娛禄芾砀淖兞松虡I(yè)思維”世界上最偉大的經(jīng)理人杰克韋爾奇這樣描述軍隊管理與企業(yè)管理的關(guān)系。
中國軍隊為什么會有強悍的戰(zhàn)斗力，那是因為他們的核心價值觀是一樣的。能為了同一個目標(biāo)“為人民服務(wù)”而奉獻自己。同樣一個企業(yè)怎么樣才能使得它的實力更強呢，只有統(tǒng)一企業(yè)員工的核心價值觀。而企業(yè)軍訓(xùn)的目的就是如此。
軍訓(xùn)是磨練人的意志力、強化紀(jì)律性和培養(yǎng)核心價值觀的良好武器，要求通過堅忍和服從等自我約束的方式，來達(dá)到訓(xùn)練目的。軍訓(xùn)中的拓展訓(xùn)練和軍事化野戰(zhàn)則可在磨練個人意志的同時，培養(yǎng)大家積極合作的團隊精神，并通過積極進取的方式來實現(xiàn)目標(biāo)。T1中國體驗式培訓(xùn)機構(gòu)的企業(yè)軍訓(xùn)課程除了包含培養(yǎng)自我約束能力、培養(yǎng)意志力和紀(jì)律性以外，還能培養(yǎng)多方面的能力，如制定計劃和實施計劃的能力、團隊協(xié)作能力、團隊溝通能力、緊急應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力等。
《軍魂》企業(yè)軍事訓(xùn)練課程力求在紀(jì)律性、組織觀念、競爭意識、意志力、執(zhí)行力、團隊協(xié)作、溝通方面取得實際成效，讓廣大隊員通過軍旅生活的體驗后深刻理解僅靠掌握專業(yè)技能、做好本職工作并不足以保證一個組織邁向成功。諸多非智力因素，如員工的態(tài)度和觀念，職業(yè)操行，對企業(yè)文化和目標(biāo)的高度認(rèn)同，團隊合作精神及適應(yīng)市場和環(huán)境轉(zhuǎn)變的能力等，同樣是一個出色團隊不可缺少的要素。T1中國體驗式培訓(xùn)機構(gòu)的企業(yè)軍訓(xùn)課程，透過強化培訓(xùn)，深入挖掘個人與團隊的潛力，提升綜合競爭力，在今后的崗位上得以更自信、更主動、更積極地投入工作，從而達(dá)到全面提升組織生產(chǎn)力、錘煉高效團隊的終極目標(biāo)。
課程理念：
1、執(zhí)行能力（任務(wù)訓(xùn)執(zhí)行）
執(zhí)行能力是員工最重要的能力，組織與團隊的各種決策，必須通過各級員工的執(zhí)行才能實現(xiàn)，員工執(zhí)行是否到位，是企業(yè)發(fā)展的重要決定因素。員工執(zhí)行就是完成任務(wù)！員工沒有做事的能力，一切都是空想！以任務(wù)為導(dǎo)向，訓(xùn)練員工沒有任務(wù)借口的執(zhí)行能力。
2、優(yōu)秀能力（細(xì)節(jié)訓(xùn)優(yōu)秀）
“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深�！彼裕蠖Y不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。優(yōu)秀就是不斷自我升級！提倡注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)，注重細(xì)節(jié)認(rèn)真對待工作，注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機會，使自己走上成功之路，就是一個員工一定要具備的優(yōu)秀能力。
3、適應(yīng)能力（承諾訓(xùn)態(tài)度）
一個人的能力有大小，但關(guān)鍵要看認(rèn)真專注的做事態(tài)度。在任何困難、危機、激烈的環(huán)境下，首先要端正態(tài)度，這樣才能承受各種壓力，適應(yīng)各種競爭。承諾是改變態(tài)度的開始！以自我承諾的形式，訓(xùn)練其態(tài)度，使員工具備面對任何變化的適應(yīng)能力。
4、務(wù)實能力（嚴(yán)格訓(xùn)作風(fēng)）
樹立優(yōu)良工作作風(fēng)是實現(xiàn)企業(yè)部門只能的有力保障。只有員工具備嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、自動自發(fā)、追求速度、富有勇氣、充滿熱情、善于學(xué)習(xí)、懂得付出的工作作風(fēng)，才能實現(xiàn)個體“知識人”向企業(yè)“價值人”的轉(zhuǎn)變。作風(fēng)就是效率！效率就是要員工具備務(wù)實能力。
5、職業(yè)能力（當(dāng)兵練做人）
戎裝在身、面涂油彩，火一樣的精神在心底燃燒，在完美的軍旅氛圍浸泡下，“尊重、忠誠、勇敢、拼搏、正直、熱忱......”這樣高貴的品格時時把人包裹，就是要讓員工在行動上體會，在思想上領(lǐng)會：職業(yè)能力就是做人！就是要讓你的員工無論在什么樣的工作崗位上都能具備卓越的職業(yè)能力。
6、戰(zhàn)斗能力（艱苦練意志）
優(yōu)越的環(huán)境催生惰性，溫室的鮮花經(jīng)不起風(fēng)雨。只有在困苦艱難中磨練出堅強的意志，才有資格享受幸福！只有艱苦卓絕的環(huán)境才能使人意志堅定，一往而無前！通過體味從未有過的艱苦，磨練堅定不移的意志，使其具備同困難進行到底的戰(zhàn)斗能力。
7、溝通能力（挫折練團隊）
只有屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)，越挫越勇，才能練就真正的團結(jié)。團隊經(jīng)受挫折并不失敗，真正的失敗是放棄溝通不再團結(jié)！團結(jié)的力量源于挫折之后的溝通，所以訓(xùn)練中經(jīng)歷失敗經(jīng)受挫折的過程就是溝通團結(jié)的過程，就是讓員工具備為勝利掃平道路的溝通能力。
8、協(xié)作能力（實戰(zhàn)練高效）
訓(xùn)練場就是戰(zhàn)場，一切從實戰(zhàn)出發(fā)，實戰(zhàn)是訓(xùn)練協(xié)作，達(dá)成高效的唯一方法！訓(xùn)練中學(xué)員只有集體合作，協(xié)調(diào)配合，相互激勵才能完成任務(wù)，這里沒有個人英雄只有團隊英雄。促成和推動企業(yè)順利達(dá)到預(yù)計目標(biāo)和業(yè)績，一定要快速提升團隊完成各種指標(biāo)的能力，一定要快速打造一支高績效精英鐵軍團隊，一定要團隊富有協(xié)作能力。
課程特色：
1、軍旅重彩
在特殊濃郁的部隊氛圍中，與軍人同吃住、同訓(xùn)練、同學(xué)習(xí)。戎裝在身，面涂油彩，兵一樣的衣食住行，兵一樣的正直剛毅，火一樣的'精神在心底燃燒——忠誠、英勇、奉獻、頑強......身著威武的軍裝處處包裹著你，讓你不得不摒棄陋習(xí)，端正腰身，相信這樣的環(huán)境不管是誰都將受益終生。
2、絕對執(zhí)行
學(xué)員標(biāo)準(zhǔn)的回答只有四種：“報告，是！”“報告，不是！”“報告，不知道！”“報告，沒有任何借口！”在部隊，軍人以服從命令為天職！絕對服從，沒有任何借口！通過多種培訓(xùn)任務(wù)，以任務(wù)為導(dǎo)向，激勵學(xué)員去滿腔熱情地完成所承擔(dān)的各種工作。
3、改變態(tài)度
一個人的能力有大小，但關(guān)鍵要看是否有認(rèn)真專注的做事態(tài)度。在任何困難、危機、激烈的環(huán)境下，首先要端正態(tài)度——做人做事的態(tài)度。這樣，才能夠承受各種壓力，適應(yīng)各種競爭。承諾是改變態(tài)度的開始，以自我承諾的形式，訓(xùn)練其態(tài)度，使參訓(xùn)員工具備面對任何變化的適應(yīng)能力。
4、培養(yǎng)優(yōu)秀
“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江河不擇細(xì)流，故能就其深�！彼裕�(xì)節(jié)決定成敗。優(yōu)秀就是不斷提升自我，注重細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)，不以細(xì)小而不為！注重細(xì)節(jié)認(rèn)真對待工作，注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機會，使自己走上成功之路，這就是一個員工一定要具備的優(yōu)秀能力。
課程內(nèi)容：
1、形態(tài)訓(xùn)練
從形態(tài)開始，個人形態(tài)既集體形態(tài)團隊形象。良好的形態(tài)和心態(tài)，是挑戰(zhàn)任何困難的法寶。以準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練方式，結(jié)合科學(xué)生動的軍事拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)其時時刻刻把自身形象視為團隊形象，時時刻刻珍惜捍衛(wèi)團隊形象。
2、執(zhí)行能力訓(xùn)練
執(zhí)行能力是員工最重要的能力，組織與團隊的各種決策，必須通過各級員工的絕對執(zhí)行才能實現(xiàn)，員工執(zhí)行是否堅決，是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。員工執(zhí)行就是完成任務(wù)。員工沒有做的能力，一切是空想！以任務(wù)為導(dǎo)向，訓(xùn)練員工沒有任何借口的執(zhí)行能力。
3、紀(jì)律訓(xùn)練
認(rèn)真學(xué)習(xí)與執(zhí)行各項規(guī)章制度，站在紀(jì)律的生命線地位上，不斷開展批評與自我批評，反省檢討自己，用西點榮譽準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己并具有時時監(jiān)督他人的責(zé)任。最終達(dá)到自覺遵守規(guī)章制度的能力。
4、內(nèi)務(wù)訓(xùn)練
于軍人而言，外看紀(jì)律，內(nèi)看內(nèi)務(wù)。內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的高低是衡量一名軍人素質(zhì)高低的一條重要準(zhǔn)則。把內(nèi)務(wù)訓(xùn)練拓展開來，使其從與一團棉花戰(zhàn)斗開始，認(rèn)識到任何看似簡單的任務(wù)，也需認(rèn)真執(zhí)著對待。認(rèn)真極致才是執(zhí)著！
軍事化拓展培訓(xùn)方案2
我們根據(jù)貴公司的實際情況，特制定方案，通過體驗式拓展培訓(xùn)，讓團隊成員驗證人與人之間的互動行為對團隊效率所造成的沖擊、掌握建立高效團隊的技能、提升團隊的創(chuàng)造力、增強團隊凝聚力、培養(yǎng)團隊協(xié)作能力，形成共同的目標(biāo)，統(tǒng)一共識、將個人的目標(biāo)與組織的目標(biāo)結(jié)合。使得日后在工作中彼此之間有更好的默契感，從而增加工作效率。
【培訓(xùn)目標(biāo)】
1.了解個人的優(yōu)勢與弱項，在今后的工作特別是在團隊中保持正面和積極的心態(tài)。
2.了解有效團隊的特征和團隊成員的作用，增強迎接挑戰(zhàn)的能力；
3.充分認(rèn)識團隊合力將創(chuàng)造1+1>2的績效表現(xiàn)；
4.掌握團隊創(chuàng)新和克服團隊溝通障礙的技巧；
5.獲得一段團隊生活的愉快經(jīng)歷。
【理論基礎(chǔ)】努力與放棄、積極與消極、團隊合力1+1＞2。
【培訓(xùn)要點】打破堅冰（榮辱與共是心律的升華）
【潛能釋放】（我就是我，我一定能行）
【團隊建設(shè)】（重要的不是我，而是我們）
【關(guān)注任務(wù)】（心齊力量大，投入與合作才能見證1+1＞2）
【角色執(zhí)行】（一燭光也能照亮暗室）
【聆聽溝通】（克服溝通障礙，建立信任）
【思維突破】（摒棄慣性束縛，你的舞臺會更大）
【★進駐基地】
【★破冰啟航】對團隊的每一個成員而言，與人相處和建立友誼的能力，是絕對不可或缺的。感受來自團隊的力量，讓每一個成員迅速了解如何在團隊中行動，并建立初步的溝通。通過團隊活動，達(dá)到成員之間的相互信任，營造熱情興奮的團隊氛圍，并為后續(xù)的團隊訓(xùn)練做準(zhǔn)備。
【活動目的】當(dāng)熱誠變成習(xí)慣，恐懼和憂慮即無處容身。缺乏熱誠的人也沒有明確的目標(biāo)。熱誠使想象的輪子轉(zhuǎn)動。一個人缺乏熱誠就像汽車沒有汽油。善于安排玩樂和工作，兩者保持熱誠，就是最快樂的人。熱誠使平凡的話題變得生動。
【★團隊文化建設(shè)】善用溝通達(dá)成所期待的目標(biāo)，感受來自團隊的力量，營造熱情興奮的團隊氛圍。
第一步：商定隊名、隊歌、隊旗、隊訓(xùn)是團隊文化的體現(xiàn)，是樹立團隊形象，增強凝聚力、歸屬感、認(rèn)同感、力量感的重要途徑。通過這一活動，使每個成員堅定與集體榮辱與共的.信念。第二步：選定團隊核心，分配團隊角色，取長補短，發(fā)揮每一名隊員的特長，挖掘潛力。
【活動目的】見證團隊文化建設(shè)的成果，發(fā)現(xiàn)自發(fā)而起的核心人物，在團隊成長的組建期和磨合期里，每個平等的表現(xiàn)機會。
【破冰ice broken 】——通過一些有意思的游戲，幫大家重新認(rèn)識，更快進入角色。
【項目1】三五之家概述：按教官的口令，完成相應(yīng)指定活動內(nèi)容。目的：使小組充滿活力，增強團隊精神。
【項目2】系在一起概述：打破人際交往的堅冰，培養(yǎng)團隊精神，同時使小組充滿活力。
【目的】
1．使小組充滿活力。
2．讓大家動起來、笑起來。
3．增強團隊精神。
【項目3】直呼其名概述：這個游戲主要用來幫助大家記住彼此的名字。目的：幫助大家記住彼此的名字。
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