臨床藥師工作方案

　　為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，時常需要預先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編為大家整理的臨床藥師工作方案，希望對大家有所幫助。

臨床藥師工作方案1

　　1、做好賣場與藥品的清潔整理工作。在營業(yè)之前，藥店店長首先要把營業(yè)場地清理干凈，做到通道、貨架、櫥窗無雜物、無灰塵；

　　2、其次在藥品陳設時要做到“清潔整齊、陳設有序、美觀大方、便于選購”，將新產(chǎn)品或當日熱銷藥品放在明顯的位置，發(fā)覺有問題的藥品要準時剔除，按規(guī)定處理；

　　3、再次要將顧客使用的試看法簿等擦拭干凈，并放在合適的位置；最終要將助銷用品擺放整齊，如有破損和污損，需準時更換。

　　4、此外，還要檢查營業(yè)照明燈有無故障，如遇當日停電，要預備好其他照明光源。

　　5、充實藥品學問。完成了上述工作之后，假如還未到營業(yè)時間，藥店店長們則可以利用這段空余時間，將自己的藥品學問進行再補充、學習。

　　6、營業(yè)中的關(guān)心工作藥店店長除了要做好營業(yè)前的各項預備工作以外，在營業(yè)的這段時間里，還有著許多關(guān)心工作要去做。例如：缺貨時的準時要貨、調(diào)貨；到貨時的.收貨、拆包、驗收；加貨時的記帳；將藥品整理并準時陳設到貨架上；變價時制作藥品價簽；賣貨時準時銷帳；交接班時貨帳清點以及預備盤點等等。尤其是實行“貨款合一”的藥店，還有清點貨款、辦理解款等更為簡潔的事宜。這些關(guān)心工作都是由藥店店長來擔當?shù)模�假如能準時地做好這些關(guān)心工作，便可以加快銷售速度、提高服務質(zhì)量、防止差錯事故、加強藥店的經(jīng)營管理。

臨床藥師工作方案2

　　1、臨床藥師應由具有臨床藥學碩士學位，或臨床藥學學士學位并有三年以上實際工作經(jīng)受，或藥學專業(yè)本科畢業(yè)，并具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務的藥學技術(shù)人員擔當。

　　2、臨床藥師應以服務病人為中心，遵循藥物臨床應用指導原則、臨床治療指南和循證醫(yī)學原則，樂觀參與臨床合理用藥工作。

　　3、臨床藥師應參與臨床藥物治療方案設計、實施與監(jiān)測，重視臨床用藥的理論總結(jié)和用藥實踐閱歷的累積。

　　4、參與危重患者的救治和藥物治療方案的擬定與實施，對藥物治療提出建議。

　　5、深化臨床了解藥物應用狀況，進行治療藥物監(jiān)測，設計個體化給藥方案;負責收集、整理和核實ADR報告并準時上報。

　　6、指導臨床醫(yī)護人員合理使用藥品、管理好藥品;為臨床供應最新有用的藥品信息和藥物詢問服務，宣揚合理用藥學問。

　　7、關(guān)心臨床醫(yī)師做好新進藥品臨床觀看，收集、整理、分析、反饋藥物平安信息;

　　8、結(jié)合臨床用藥，開展藥物評價和藥物利用爭論。

　　9、堅持面對臨床，為患者和臨床服務的宗旨，虛心向臨床學習，經(jīng)常與臨床醫(yī)護人員溝通和溝通，使其真正成為醫(yī)療團隊的'一員。

　　10、留意了解和收集國內(nèi)外藥學和臨床用藥最新進展動態(tài)，加強藥學和臨床醫(yī)學的理論學習，不斷總結(jié)工作閱歷，提高自身業(yè)務水平。

　　11、向藥學部門領(lǐng)導匯報參與臨床用藥和臨床藥品使用管理狀況;向藥學部門的藥學技術(shù)人員通報臨床用藥狀況和趨勢，以便于相關(guān)科(室)把握臨床用藥動態(tài)，保證臨床平安合理的藥品供應。

　　12、臨床藥師下臨床的各項工作，都應有詳實的工作記錄和相關(guān)的工作報告，并分類建檔保管。

臨床藥師工作方案3

　　為加強對臨床藥師培訓試點工作的指導和管理，保證培訓質(zhì)量，特制定以下試點工作方案。

　　一、試點目的

　　通過試點，建立一批臨床藥師培訓基地，建立臨床藥師培養(yǎng)的師資隊伍和管理隊伍；探索適合我國國情的臨床藥師培訓模式，切實加強臨床藥師實際工作能力培養(yǎng)；總結(jié)交流培訓經(jīng)驗，逐步擴大試點推動臨床藥學人才培養(yǎng)工作的健康發(fā)展，促進臨床藥學制度的建立與完善。

　　二、試點目標

　　1、建立臨床藥師培訓基地30-50個；

　　2、培養(yǎng)具有獨立工作能力的臨床藥師300-500人；

　　3、擬訂衛(wèi)生部臨床藥師培訓工作指導意見，

　　三、試點內(nèi)容

　　（一）臨床藥師培訓基地

　　通過單位申報（醫(yī)院或高等學校）、專家評審，遴選目前已經(jīng)開展臨床藥學工作并取得較好效果，具有較好的工作基礎和環(huán)境條件，具有符合帶教要求的師資力量的醫(yī)院設置臨床藥師培訓試點基地（以下簡稱“培訓基地”），確定培養(yǎng)規(guī)模。

　　培訓基地實行滾動式管理。根據(jù)培訓工作開展情況和監(jiān)督檢查結(jié)果及時調(diào)整。

　　（二）臨床藥師培訓工作指導委員會

　　籌備成立由醫(yī)院管理、醫(yī)學教育、藥學教育、臨床醫(yī)學專家、醫(yī)院藥學專家等各方面專家組成的專家指導委員會，對各培訓基地試點工作進行指導、檢查與考核。

　�。ㄈ�）業(yè)務培養(yǎng)目標

　　通過為期1年的臨床藥師培訓，在業(yè)務能力上達到如下目標：

　　1、能參與臨床藥物治療工作，在某醫(yī)學專科或藥物的藥理（藥學）分類的'專業(yè)范疇內(nèi)能對5種以上疾病在6種藥品內(nèi)進行最佳鑒別選擇用藥，具有發(fā)現(xiàn)、解決、預防潛在的或?qū)嶋H存在的用藥問題的能力和掌握與患者、醫(yī)務人員溝通的技能。并能陳述其理由和正確記錄。

　　2、具有初步的臨床藥物治療方案設計與評價的能力。

　　3、能閱讀和分析本人參與的臨床用藥專業(yè)的病歷（以下簡稱本專業(yè)）。具有對本專業(yè)5種疾病的相關(guān)生化和心電圖、B超、X光片等影像學文件、報告的初步閱讀與分析和應用能力。

　　4、掌握50種以上常用藥品的藥理作用、適應證、藥動學、不良反應、注意事項和藥化、藥效關(guān)系等相關(guān)知識與數(shù)據(jù)內(nèi)容，并能應用于臨床藥物治療。

　　5、具有提供藥物信息咨詢和宣傳合理用藥知識的能力。

　　6、具有對患者進行臨床用藥教育的能力。

　　（四）培訓方式

　　在臨床藥師和臨床醫(yī)師指導下，以直接參與臨床用藥實踐為主，適當課程教育為輔，緊密結(jié)合臨床工作實際，培養(yǎng)臨床藥物應用型人才，提升參與臨床藥物治療工作能力。

　　培訓基地根據(jù)培養(yǎng)工作需要成立帶教組。每個帶教組由一名臨床藥師和一名臨床醫(yī)師組成。每個帶教組帶2名學員參與臨床用藥實踐。

　　培養(yǎng)時間為1年，全脫產(chǎn)學習，全年實際工作日不少于48周1920小時。

　　（五）課程設置：

　　平均每周安排一個單元講課（按4小時計算），全年實際工作日不少于48周，即為192小時；臨床用藥實踐每周4.5天為1728小時。學員應充分抓緊與利用好時間，注意學習方法。

　　講授課程與時間安排：

　　（1）入院教育；

　�。�2）與臨床用藥實踐相對應的�？萍膊∨c臨床藥物治療學；

　�。�3）臨床內(nèi)科學總論（臨床診斷學基礎）；

　�。�4）藥學文獻檢索；

　�。�5）交流與溝通技術(shù)；

　　（6）醫(yī)學心理學；

　�。�7）臨床（藥物）流行病學；

　�。�8）醫(yī)療文書有關(guān)內(nèi)容。

　　5、招收的學員條件

　　（1）高等醫(yī)藥學校藥學本科畢業(yè)，在醫(yī)療機構(gòu)藥學部門工作2年以上，求進好學、表現(xiàn)優(yōu)秀。

　　（2）年齡在40歲以下，身體健康，能堅持經(jīng)常學習。

　�。�3）心理素質(zhì)好，與患者、醫(yī)師、護師溝通交流能力較強，愿獻身于臨床藥學事業(yè)，參與臨床藥物治療工作。

　�。�4）學員結(jié)業(yè)后，選送醫(yī)院應保證其從事專職臨床藥師和參與臨床用藥工作。

　�。�六）總結(jié)試點工作情況，起草“臨床藥師培訓工作指導意見”，明確臨床藥師培訓基地設置、培訓目標、培訓模式等要求，為進一步擴大培訓提供指導。

　　四、試點工作經(jīng)費

　　1、培訓基地所在單位按國家有關(guān)規(guī)定的標準收取受訓學員的進修培訓費。

　　2、學員的食宿費，交通費由學員本人和選送醫(yī)院承擔。

　　3、積極爭取社會資助，推動培訓工作的落實。由中華醫(yī)院管理學會負責爭取企業(yè)、社會資金支持培訓試點工作。

　　五、試點時間

　　初步定為3年，20xx年1月-20xx年12月

　　六、試點工作的管理

　　1、培訓基地單位名單由衛(wèi)生部頒布，由中華醫(yī)院管理學會與培訓基地所在醫(yī)院簽訂培訓工作協(xié)議。

　　2、衛(wèi)生部科教司適時召開培訓試點基地工作會議，布置試點工作，提出明確要求。

　　3、試點期間，組織專家指導委員會對試點單位的培訓工作進行考核與督導檢查；

　　4、培訓證書采用衛(wèi)生部崗位培訓證書，由培訓基地所在醫(yī)院與中華醫(yī)院管理學會聯(lián)合頒發(fā)；

　　5、試點工作結(jié)束后，做出工作總結(jié)。

　　6、臨床藥師培訓試點的具體事務性工作委托中華醫(yī)院管理學會承擔。

臨床藥師工作方案4

　　我于xx年末在國家臨床藥師培訓基地吉林高校附屬第一醫(yī)院完成臨床藥師培訓并回院工作，我院開頭建立了臨床藥師制度，經(jīng)過一段時間的籌備工作，臨床藥學室在王琦院長和主管副院長宣吉浩的高度重視及大力支持下，在20xx年1月正式成立。雖然成立后因人才資源的短缺始終一人開展相關(guān)工作，但這半年通過自身的不懈努力和學習，積累了豐富的臨床藥學工作閱歷，圓滿完成預定的各項工作目標和任務，并為今后的臨床藥學工作順暢進展制定了詳盡的工作方案。

　　目前我已開展及將要開展的臨床藥學工作方案如下：

　　一、制定了臨床藥學工作制度及年度工作目標

　　首先制定了《臨床藥學室各項工作職責與制度》，同時制定了20xx年年度工作方案、工作目標，并準時做月工作小結(jié)。使之做到工作制度化、運作程序化、職責明確化。

　　二、加強處方點評與不合理用藥懲處力度

　　臨床藥師每月抽查住院病歷30份及住院電子病歷5百多份，對我院醫(yī)囑、處方進行處方點評與不合理用藥分析，每月點評一次，點評結(jié)果及建議反饋給醫(yī)政科。同時制定了《處方點評制度》、《關(guān)于臨床合理用藥管理規(guī)定》等相關(guān)制度和規(guī)定。

　　三、抗菌藥物的專項整治

　　樂觀參與了醫(yī)院抗菌藥物臨床應用專項治理工作，對實行抗菌藥物三級管理發(fā)揮了實質(zhì)性的'重要作用。目前我院一類切口預防使用抗菌藥物的使用率普遍很高，根本達不到上級的要求。每月按時進行住院及門診處方的抗生素使用率按科室或醫(yī)生進行統(tǒng)計及評價。另外每月依據(jù)規(guī)定，固定對出院患者病歷和門診處方中的抗生素的使用合理性進行重點評價。

　　點評住院病歷時發(fā)覺我院合理使用抗菌藥物存在以下幾個問題：

　　1)抗菌藥物使用率過高;

　　2)抗菌藥物使用時間過長;

　　3)抗菌藥物選擇不合理;

　　4)單次劑量不合理;

　　5)預防用藥給藥時機不合理;

　　6)抗菌藥物給藥頻率不合理;

　　7)抗菌藥物更換藥物不合理;

　　8)聯(lián)合用藥不合理;

　　9)無指證使用抗菌藥物等等問題。

　　四、6月份對門診、急診電子處方進行全樣本點評，發(fā)覺存在以下幾個問題：

　　1)無診斷;

　　2)診斷與用藥不符;

　　3)給藥頻次不合理;

　　4)單次劑量不合理;

　　5)重復用藥;

　　6)聯(lián)合用藥不合理等問題。

　　五、努力打造和營造學術(shù)氛圍

　　始終留意和加強自身業(yè)務素養(yǎng)、專業(yè)技能的培訓和提高，虛心向臨床老專家教授學習，刻苦鉆研業(yè)務，努力打造和營造學術(shù)氛圍，創(chuàng)建學習型科室。

　　六、目前已開展的項目如下

　　一)每月按時書寫：

　　1、藥歷三份;

　　2、案例分析一份;

　　3、病例爭辯兩份。

　　二)正在開展的工作：

　　1、已在部分療區(qū)開展：

　　(1)用藥干預并有填寫記錄單;

　　(2)藥品信息詢問并有填寫記錄表;

　　(3)入院患者藥學評估并有填寫記錄表;

　　(4)臨床實踐填寫記錄單;

　　(5)參加會診并有填寫會診記錄單;

　　(6)進行住院患者用藥狀況調(diào)查并填寫表格等工作。

　　2、下一步方案開展的工作：

　　(1)在住院患者的藥學教育并填寫記錄

　　(2)出院患者的用藥指導并填寫記錄等。

　　三)每月按時上報到院及醫(yī)務科的統(tǒng)計指標或資料信息：按全院，住院，門診，急診、醫(yī)生類別分別統(tǒng)計抗菌藥費比例、抗菌藥費總額、用藥強度(ddds)、使用率等各項指標及前十名藥物排名、院內(nèi)前十名醫(yī)生的排名統(tǒng)計。

　　七、目前存在的問題與不足

　　盡管近半年來臨床藥學工作取得了小小的成果與進步，但受人員缺少、電腦軟件不完善等因素的制約，許多工作項目未能開展運行起來，與全盛全國先進水平還存在著很大的差距。

　　具體表現(xiàn)在：

　　1、臨床藥學工作模式仍處于探究、摸索之中，各項工作有待進一步規(guī)范化、具體化，臨床藥師制度的執(zhí)行及執(zhí)行力有待進步和完善; 2、臨床藥師缺乏更深層次的臨床實踐工作閱歷和力氣，對臨床合理用藥參與程度和水平還有待進一步加強和提高;

　　3、臨床藥學人才奇缺，醫(yī)院要加強這方面人才的引進，大力支持對在職臨床藥學人員的培訓和連續(xù)教育工作;

　　4、臨床藥學室開展工作必備的基本硬件設施如資料室、儀器室有待醫(yī)院合理解決和完善。

臨床藥師工作方案5

　　我于20xx年末在國家臨床藥師培訓基地吉林高校附屬第一醫(yī)院完成臨床藥師培訓并回院工作，我院開頭建立了臨床藥師制度，經(jīng)過一段時間的籌備工作，臨床藥學室在王琦院長和主管副院長宣吉浩的高度重視及大力支持下，在20xx年1月正式成立。雖然成立后因人才資源的短缺始終一人開展相關(guān)工作，但這半年通過自身的不懈努力和學習，積累了豐富的臨床藥學工作閱歷，圓滿完成預定的各項工作目標和任務，并為今后的臨床藥學工作順暢進展制定了詳盡的工作方案。

　　目前我已開展及將要開展的臨床藥學工作方案如下：

　　一、首先制定了《臨床藥學室各項工作職責與制度》，同時制定了20xx年年度工作方案、工作目標，并準時做月工作小結(jié)。使之做到工作制度化、運作程序化、職責明確化。

　　二、加強處方點評與不合理用藥懲處力度臨床藥師每月抽查住院病歷30份及住院電子病歷5百多份，對我院醫(yī)囑、處方進行處方點評與不合理用藥分析，每月點評一次，點評結(jié)果及建議反饋給醫(yī)政科。同時制定了《處方點評制度》、《關(guān)于臨床合理用藥管理規(guī)定》等相關(guān)制度和規(guī)定。

　　三、抗菌藥物的專項整治樂觀參與了醫(yī)院抗菌藥物臨床應用專項治理工作，對實行抗菌藥物三級管理發(fā)揮了實質(zhì)性的重要作用。目前我院一類切口預防使用抗菌藥物的'使用率普遍很高，根本達不到上級的要求。每月按時進行住院及門診處方的抗生素使用率按科室或醫(yī)生進行統(tǒng)計及評價。另外每月依據(jù)規(guī)定，固定對出院患者病歷和門診處方中的抗生素的使用合理性進行重點評價。

　　點評住院病歷時發(fā)覺我院合理使用抗菌藥物存在以下幾個問題：

　　1）抗菌藥物使用率過高

　　2）抗菌藥物使用時間過長

　　3）抗菌藥物選擇不合理

　　4）單次劑量不合理

　　5）預防用藥給藥時機不合理

　　6）抗菌藥物給藥頻率不合理

　　7）抗菌藥物更換藥物不合理

　　8）聯(lián)合用藥不合理

　　9）無指證使用抗菌藥物等等問題

　　四、6月份對門診、急診電子處方進行全樣本點評，發(fā)覺存在以下幾個問題：

　　1）無診斷

　　2）診斷與用藥不符

　　3）給藥頻次不合理

　　4）單次劑量不合理

　　5）重復用藥

　　6）聯(lián)合用藥不合理等問題

　　五、努力打造和營造學術(shù)氛圍始終留意和加強自身業(yè)務素養(yǎng)、專業(yè)技能的培訓和提高，虛心向臨床老專家教授學習，刻苦鉆研業(yè)務，努力打造和營造學術(shù)氛圍，創(chuàng)建學習型科室。

　　六、目前已開展的項目如下一）每月按時書寫：

　　1、藥歷三份

　　2、案例分析份

　　3、病例爭辯兩份

　�。ǘ�）正在開展的工作：

　　1、已在部分療區(qū)開展：

　　（1）用藥干預并有填寫記錄單；

　�。�2）藥品信息詢問并有填寫記錄表；

　�。�3）入院患者藥學評估并有填寫記錄表；

　�。�4）臨床實踐填寫記錄單；

　�。�5）參加會診并有填寫會診記錄單；

　�。�6）進行住院患者用藥狀況調(diào)查并填寫表格等工作。

　　2、下一步方案開展的工作：

　　（1）在住院患者的藥學教育并填寫記錄

　�。�2）出院患者的用藥指導并填寫記錄等。

　�。�3）每月按時上報到院及醫(yī)務科的統(tǒng)計指標或資料信息：按全院，住院，門診，急診、醫(yī)生類別分別統(tǒng)計抗菌藥費比例、抗菌藥費總額、用藥強度（DDDS）、使用率等各項指標及前十名藥物排名、院內(nèi)前十名醫(yī)生的排名統(tǒng)計。

　　七、目前存在的問題與不足盡管近半年來臨床藥學工作取得了小小的成果與進步，但受人員缺少、電腦軟件不完善等因素的制約，許多工作項目未能開展運行起來，與全省、全國先進水平還存在著很大的差距。具體表現(xiàn)在：

　　1、臨床藥學工作模式仍處于探究、摸索之中，各項工作有待進一步規(guī)范化、具體化，臨床藥師制度的執(zhí)行及執(zhí)行力有待進步和完善。

　　2、臨床藥師缺乏更深層次的臨床實踐工作閱歷和力氣，對臨床合理用藥參與程度和水平還有待進一步加強和提高；

　　3、臨床藥學人才奇缺，醫(yī)院要加強這方面人才的引進，大力支持對在職臨床藥學人員的培訓和連續(xù)教育工作。

　　4、臨床藥學室開展工作必備的基本硬件設施如資料室、儀器室有待醫(yī)院合理解決和完善。

臨床藥師工作方案6

　　看著如流水般的時間，總是在追趕著它的背影，連感嘆都來不及抒發(fā)。其實，我們的生活隨著時間一秒秒的前進，如同車水馬龍的道路一樣，各行其道，遵守規(guī)章，則就不會消逝交通事故；同樣，我們的生活要學會懂得總結(jié)�？煲黄饋黹喿x20xx臨床專業(yè)藥師工作方案吧~重點要求：

　　1、維護患者合法權(quán)益，充分敬重患者知情同意權(quán)和選擇權(quán)。

　　2、服務態(tài)度良好，語言文明禮貌，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。

　　3、建立醫(yī)患溝通制度，增加醫(yī)患感情溝通。規(guī)范醫(yī)患溝通內(nèi)容、形式，溝通用語通俗、易懂，增加溝通效果。

　　4、完善患者投訴處理制度，公布投訴電話、信箱，準時受理、處置患者投訴。實行多種方式，收集患者看法，準時改進工作。

　　5、創(chuàng)建平安醫(yī)院，優(yōu)化醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境。（四）加強財務管理，規(guī)范收支管理，完善支配方法，把握醫(yī)藥費用。重點要求：

　　6、堅持"統(tǒng)一領(lǐng)導、集中管理"的財務管理原則，醫(yī)院一切財務收支必需納入財務部門統(tǒng)一管理，嚴禁醫(yī)院、部門、科室設立賬外賬和"小金庫"。

　　7、建立科學決策機制，提高醫(yī)院經(jīng)濟管理水平，加強財務監(jiān)督分析，實行重大經(jīng)濟事項領(lǐng)導負責制和責任追究制，重大項目必需經(jīng)（20xx年度社區(qū)工工作方案）集體爭辯并按規(guī)定程序報批。實行分級負責，責任到人。

　　8、加強藥品、材料、設備等物資的管理，嚴格實行醫(yī)院成本核算制度。加強管理、堵塞漏洞，降低醫(yī)療服務成本和藥品、材料消耗。

　　9、加強綜合績效考核，突出服務質(zhì)量、數(shù)量和職業(yè)道德，建立科學的.激勵約束機制。建立按崗取酬、按工作量取酬、按服務質(zhì)量和工作績效取酬的支配機制。嚴禁科室承包，嚴禁將醫(yī)務人員收入支配與醫(yī)療服務收入直接掛鉤。

　　10、落實各項惠民措施，努力緩解看病貴。（五）嚴格醫(yī)藥費用管理，杜絕不合理收費。重點要求：

　　11、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)藥品、醫(yī)用耗材集中招標選購的制度和規(guī)定，將應招標藥品、醫(yī)用耗材全部納入集中招標選購，做到公開、透亮、公正。嚴禁擅自選購應招標藥品、醫(yī)用耗材20xx最新臨床專業(yè)藥師工作方案20xx最新臨床專業(yè)藥師工作方案。

　　12、嚴格執(zhí)行國家藥品、醫(yī)用耗材價格政策和醫(yī)療服務項目價格。禁止在國家規(guī)定之外擅自設立收費項目，嚴禁分解項目、比照項目收費和重復收費。

　　13、向社會公開收費項目和標準。在顯著位置通過多種方式，如電子觸摸屏、電子顯示屏、公示欄、價目表等，公示醫(yī)療服務價格、常用藥品和主要醫(yī)用耗材的價格。

　　14、嚴格執(zhí)行住院患者費用一日清制度，將藥品、醫(yī)用耗材和醫(yī)療服務名稱、數(shù)量、單價、金額等通過適當方式告知患者�；颊叱鲈簳r，供應詳細的總費用清單。

　　15、接受患者價格詢問和費用查詢，照實供應價格或費用信息，準時處理患者對違規(guī)收費的投訴。

　　16、完善醫(yī)療服務項目的病歷記錄和費用核查制度，定期對患者費用進行核查，病歷沒有記錄的醫(yī)療服務項目不得收取費用。

臨床藥師工作方案7

　　為促進臨床合理用藥，提高醫(yī)療質(zhì)量和藥物治療水平，充分發(fā)揮藥師保護患者用藥權(quán)益的作用，更好地開展臨床藥師制試點工作，制定本工作方案。

　　一、試點目的

　　通過試點工作，探索適合我國國情的臨床藥師準入標準、配備標準、管理制度、工作模式、崗位職責以及臨床藥師工作的評價體系，促進臨床藥師制的健康發(fā)展。

　　二、試點內(nèi)容

　�。ㄒ唬┡R床藥師的'準入標準與配備標準。

　　試點醫(yī)院根據(jù)臨床藥師任職專業(yè)技術(shù)基本要求（附件1）選配臨床藥師，并根據(jù)床位數(shù)和醫(yī)療服務量確定臨床藥師數(shù)量，原則上三級醫(yī)院不少于5名，二級醫(yī)院不少于3名。

　�。ǘ�）臨床藥師根據(jù)工作職責（附件2）開展工作，工作中注意探討總結(jié)積極有效的工作模式。

　　三、試點安排

　�。ㄒ唬┰圏c工作周期為2年。

　�。ǘ�）啟動階段：20xx年10月-12月。召開臨床藥師制試點工作會議,布置試點工作，對試點醫(yī)院臨床藥師進行集中培訓。

　�。ㄈ�）組織實施階段：20xx年1月～20xx年12月。試點醫(yī)院按要求進行試點。期間，衛(wèi)生部醫(yī)政司將委托中國醫(yī)院協(xié)會藥事管理專業(yè)委員會組織有關(guān)專家對試點醫(yī)院進行中期評估、專項檢查和督導工作，實施階段未期組織專家組對經(jīng)過自評的試點醫(yī)院，進行復評（附件3）。

　�。ㄋ模┛偨Y(jié)階段：20xx年1月～2月。組織召開試點工作總結(jié)會議，討論完善臨床藥師制的相關(guān)工作制度，起早有關(guān)規(guī)范化管理文件。

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