社團招新方案13篇
為了確保事情或工作安全順利進行，就不得不需要事先制定方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那么你有了解過方案嗎？下面是小編為大家收集的社團招新方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社團招新方案1
一、招新背景
又時嶄新的一年沖沖來到，新一屆的學子懷著激動的心情漫步踏入大學的殿堂，值此佳期，文學社全體成員歡迎各位同學的到來，希望通過這個活動讓更多同學人了解文學社的基本情況，同時也真誠的邀請大家能參與到我們這個集體，一起攜手，共同奮斗。在過去的時間里，文學社在有關領導的`支持和各位新老團員的共同努力下開展一系列的文學類等活動并取得了輝煌的佳績，得到了廣大師生的認可，故文學社在理工學院有著深遠的歷史與輝煌。
二、招新目的
隨著時間的推移，很多社員成員迫于時間的壓力不得已離開學校到社會發(fā)展，文學社也不例外，因此，注入新鮮血液成為了一種必然，同時本社團也影響著理工學院的文化氣息，為此，為了本社團的發(fā)展需要，也為了積極響應學校的文化號召，本社團決定開展 年的社員招新活動。希望能借此活動達到以下效果。
1：宣傳文學社，使其所有學生了解文學社了解社團的的基本情況。
2：招進對文學感情去的同學及其有特殊能力的同學，給予廣大學生一個自我發(fā)展的平臺，讓大家在此讓自己的能力得到鍛煉與升華，無論實在文字方面，還是在管理與組織能力方面使其自己物盡其用，以讓我們的社團能因為有你而更加輝煌。
3：對于能力不足而又對此感興趣的同學，我們社團秉承無私的精神，讓你在文學社得到應有鍛煉與提升。
4：文學社經(jīng)常與其他高校進行文學交流活動，在此，可以讓自己在鍛煉的同時讓自己隨著文字走得更遠。
三：招新對象
理工學院全體同學
四：招新要求
1：熱愛文學，樂于上進。
2：服從組織安排，樂于奉獻自己的時間。
3：工作積極，有上進心，敢于創(chuàng)新。
五：招生新式
1：通過海報傳單等告知新同學有關文學社的報名的地點，時間等。
2：學期開始，設有先關的招生點，廣大新生可通過文學社設的點進行咨詢與報名。
通過網(wǎng)站進行告知（新浪微博，騰訊微博）
3：通過網(wǎng)站進行告知（新浪微博，騰訊微博）
六：招新前期準備
1：由文學社社長擬定招生的基本形式及其相應的招新內(nèi)容。
2：文學社社長組織社團各個部門干部開會進行討論招新事宜并作相應的人員安排。
七：活動流程
1：提前兩天到指定地點進行海報的張貼。
2：在軍訓期間由文學社社員到指定的點進行現(xiàn)場招新。
3：活動后由社長做相應的工作總。
八：人員安排
1：
2：
3：
九：活動用具
兩套桌椅，宣傳海報，文學社社旗，展板兩張，宣傳單若干，文件夾兩個，注冊表兩套。筆記本一臺（帶有本社團ebook），簽字筆兩支……。.
十：經(jīng)費預算：略
策劃單位：理工學院文學社
文學社社長：
社團招新方案2
為了更好的促進我校社團聯(lián)合會（簡稱社聯(lián)）發(fā)展，提高學生綜合素質(zhì)，有效地開展社聯(lián)工作，培養(yǎng)和壯大社聯(lián)干部隊伍，保證學生工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生干部的作用。經(jīng)研究決定召開襄樊學院第七屆社團聯(lián)合會干事招聘會。
一、招聘原則：
公平、公正、公開
二、招聘對象：
襄樊學院全校大一新生
三、招聘時間：
xx年9月19日~9月25日
四、招聘地點：
待定
五、招收部門：
秘書處，新聞中心，活動管理部，紀律檢查部，宣傳部，人力資源部，會員權益部，外聯(lián)部
六、招聘流程；
1、前期宣傳工作：
�、僖孕麄靼�、海報的形式宣傳并介紹社聯(lián)各部門的'工作職責
②以廣播臺的形式宣傳襄樊學院社團聯(lián)合會的工作職能，招干時間與地點。
�、墼谛�、老區(qū)人流量較大的地方設點，發(fā)放干事競聘表并填寫收取，詳細介紹社團聯(lián)合會以及各部門的工作職責與招干要求。
�、苌缏�(lián)各干部到自院大一新生寢室或教室宣傳襄樊學院社團聯(lián)合會相關工作職責與招聘流程。
2、報名：
�、賵竺麜r間：xx年9月19日至25日
②報名方式：
1、在社團聯(lián)合會辦公室（老區(qū)：致遠樓二樓，新區(qū)：17#101室）領取表格（每天下午4：00—6：30），詳細填寫報名表；
社團招新方案3
金秋九月，我們迎來了一個新的開始，新的學年，新的學期——還有即將到來的新的 面孔。而這些新面孔的到來無論是對學院來說還是對我們協(xié)會來說無疑都是一件令人無比 高興的大事。這些新生擁有飽滿的熱情和滿腹的理想，充滿朝氣!給我們的協(xié)會乃至整個 學院帶來更多富有創(chuàng)意，富有內(nèi)涵的想法。正是基于這個原因，我們要在迎接新生的同時 努力發(fā)掘可造之材，盡可能多且富有質(zhì)量地招收新干事，為協(xié)會補充新鮮血液，為協(xié)會的 發(fā)展壯大補充新的生力軍!
招新時間：
10 月中旬
地點：
一飯門前籃球場
對象：
xx級全體新生
具體流程：
(一)前期準備：
(負責人：宣傳部 秘書部 外聯(lián)部 策劃部 )
1. 制作協(xié)會的宣傳海報以及板報， 宣傳海報張貼在校內(nèi)人流量大的的.幾個地點 (一 飯門前，二三飯之間，雅園以及圖書館門前宣傳欄) ，要求海報和板報的內(nèi)容要新穎，色彩 鮮明，能夠突出協(xié)會特色。
2.利用微博，貼吧以及本院廣播電臺等宣傳手段進行協(xié)會的介紹以及推廣，爭取 提高協(xié)會的知名度和影響力。
3.由于考慮到招新需要用到的資金以及相應物資，故安排外聯(lián)部外出進行贊助的 拉取還有招新時需要用到工具和物品的采辦。
4.秘書部則要求在招新前把招新所需要用到的書面資料以及相應的宣傳單張，報 名表格等等準備到位。
5.策劃部負責在招新期間需要用到的帳篷，麥克風等涉及到學校方面公物的申請 及借用。
(二)正式招新
1. 可在我們就協(xié)的固定攤位上放置電腦和音箱， 并播放準備好的有關于就協(xié)以往 的活動剪影。
2.可準備相應小禮物贈送給前來報名的新生。
3. 在協(xié)會現(xiàn)有的成員中挑選出膽子大，性格開朗的成員在招新當天主動出擊，引 導新生來了解，來加入我們協(xié)會。
4.要求參加招新的成員必須盡心盡力為前來咨詢的新生進行解答。
(三) 招新結束
1.收拾好桌子帳篷等現(xiàn)場的物品以及資料，清理現(xiàn)場垃圾
2.整理匯總新招干事的姓名，電話，系別等資料
3.召開就協(xié)會議，總結優(yōu)點，提出不足。上交總結書
4.準備面試等各個具體事宜
備注：可從每個部門中挑出一名成員組成機動小組，應對有可能出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況。
社團招新方案4
一、活動目的及意義：展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業(yè)方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發(fā)展輸送新的人才，注入新的活力，增強發(fā)展的動力。
二、招新時間：待定
三、 招新地點：教學樓
四、活動的具體流程：
1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節(jié)，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。
2活動前期之宣傳階段：1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;2、通過校內(nèi)擺攤的形式派發(fā)宣傳單及其報名表;
3、通過博客、微博等網(wǎng)絡形式大力宣傳;
4、在招新地點，我們將安排團內(nèi)人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;
5、協(xié)調(diào)安排到學生寢室樓內(nèi)派發(fā)方舟的簡介傳單進行宣傳;
五、正式的招新工作階段：
第一階段
1. 全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
2. 空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)
3. 機構服設計(開學兩周內(nèi)完成)
4. 實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創(chuàng)意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監(jiān)督。(技術和校文部完成)
5. 傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。
6. 招新海報。第二周內(nèi)完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)
7. 新生住宿分布調(diào)查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基礎。
其它參照會議記錄
第二階段
1. 確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態(tài)，根據(jù)團委的政策調(diào)整
2. 申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處
3. 打印傳單。
第三階段
1. 安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮
2. 安排擺攤?cè)藛T。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。
3. 申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)
第四階段
1. 擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。
2. 收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。
3. 發(fā)傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發(fā)給新生，但不能發(fā)得太多，酌情考慮
第五階段
1. 安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內(nèi)容。
2. 現(xiàn)場工作：1)簽到 大概設置3個簽到點作新生簽到、內(nèi)部簽到和現(xiàn)場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。
2) 引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。
第六階段
復試 各部門自行提前。
復試短信通知模板：**同學，恭喜你已經(jīng)成功通過了就業(yè)方舟**部的復試，成為就業(yè)方舟**-**年度的新成員。就業(yè)方舟歡迎你的加入!以后合作愉快!收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長說明，電話*****
六、招新總結工作階段〈9月25日-9月28日〉;在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協(xié)會發(fā)展中的經(jīng)驗總結。增強協(xié)會的工作統(tǒng)籌能力和協(xié)會的總體工作能力。
七、招新人員分工：
社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的'高度重視，也對協(xié)會內(nèi)部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。
(一)、宣傳工作1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。2、展板和POP海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯(lián)部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統(tǒng)籌由兩社長何強和萬成負責。
(二)、招新現(xiàn)場招新現(xiàn)場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協(xié)會的相關情況，并爭取吸引到我協(xié)會。
(三)、對外聯(lián)系 此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯(lián)系由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。
八、經(jīng)費預算：
1、會旗制作：30元。2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。4、展板設計及材料(共5張)：50元，10元/張。5、POP海報5張。100元，20元/張。6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元7、后期材料處理費用：50元8.活動后勤費用及相關車費：100元(含獎品費用)。合計：1010元
社團招新方案5
為了更好的促進我校社團聯(lián)合會（簡稱社聯(lián)）發(fā)展，提高學生綜合素質(zhì)，有效地開展社聯(lián)工作，培養(yǎng)和壯大社聯(lián)干部隊伍，保證學生工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生干部的作用。經(jīng)研究決定召開襄樊學院第七屆社團聯(lián)合會干事招聘會。
一、招聘原則：公平、公正、公開
二、招聘對象：襄樊學院全校大一新生
三、招聘時間：XX年9月19日~9月25日
四、招聘地點：待定
五、招收部門：秘書處，新聞中心，活動管理部，紀律檢查部，宣傳部，人力資源部，會員權益部，外聯(lián)部
六、招聘流程；
1 、前期宣傳工作：
�、僖孕麄靼�、海報的形式宣傳并介紹社聯(lián)各部門的工作職責
②以廣播臺的形式宣傳襄樊學院社團聯(lián)合會的工作職能，招干時間與地點。
③在新、老區(qū)人流量較大的地方設點，發(fā)放干事競聘表并填寫收取，詳細介紹社團聯(lián)合會以及各部門的工作職責與招干要求。
④社聯(lián)各干部到自院大一新生寢室或教室宣傳襄樊學院社團聯(lián)合會相關工作職責與招聘流程。
2、報名：
�、賵竺麜r間：XX年9月19日至25日
�、趫竺绞剑�
1、在社團聯(lián)合會辦公室（老區(qū)：致遠樓二樓，新區(qū)：17#101室）領取表格（每天下午4：00—6：30），詳細填寫報名表；
2、在襄樊學院淡泊苑網(wǎng)站（http://）“社聯(lián)板塊”欄目中下載襄樊學院社團聯(lián)合會干事自薦表，并詳細填寫;
3、社團聯(lián)合會將于9月19~25日在新、老區(qū)人流量較大的地方設點，發(fā)放干事自薦表并填寫收取。
③干事自薦表上交方式：
1、將自薦表在規(guī)定時間內(nèi)交到社團聯(lián)合會辦公室（老區(qū)：致遠樓二樓，新區(qū)：17#101室）；
2、將自薦表交至社團聯(lián)合會設點的`地方。
3、競聘演講：
�、僦贫ǔ龈偲秆葜v的評分細則。
②演講的時間控制在3～5分鐘內(nèi)，演講完后社聯(lián)干部對每一位競聘演講者進行提問并作答。
�、鄹刹恳罁�(jù)演講評分細則對競聘人員打分，得出最終競聘者得分。
4、試用干事名單確定：
�、俑鞑块T在進行干事第一次演講后召開各部門會議，講解相關問題，并確定試用干事名單
5、試用干事名單公布：
�、俑刹扛鶕�(jù)最終得分及選手表現(xiàn)討論得出最終試用干事名單。
�、诟偲秆葜v完之后兩天內(nèi)公布競聘結果。
�、酃挤绞揭院蟆V播臺為主。
七、招聘要求：
1、具有較高的思想道德修養(yǎng)，嚴格要求自己，自覺遵守法紀、法規(guī)及學校的各項規(guī)章制度。在學習、生活、工作中起模范帶頭作用，以服務全校學生為宗旨，發(fā)揚公仆精神。能吃苦耐勞，盡值盡責，積極向上。
2、有較強的環(huán)境適應能力和人際交往能力，致力于學生會的建設，具有堅持不懈精神。
3、工作方向明確，盡心盡力，勇于創(chuàng)新，出色高效完成任務。
4、在工作中不縱容、包庇、弄虛作假，實事求是，密切聯(lián)系群眾，做好群眾思想工作，
5、學習刻苦，成績優(yōu)良，能妥善處理好學習和工作的關系。
八、試用期：
至試用干事名單公示之日起一個月內(nèi)為各個部門干事試用期，根據(jù)個人表現(xiàn)進行人員篩選，確定最終干事名單。
九、附則
1.如面試的地點和時間有所變動社團聯(lián)合會將電話通知，請各位應聘者提供兩種或兩種以上聯(lián)系方式并保持通訊工具暢通。
2．面試通過及最終的入選的名單都將公布在襄樊學院淡泊苑的網(wǎng)站“社聯(lián)板塊”上，同時也會以海報、廣播臺的形式公布。
3.本次招聘活動的最終解釋權歸襄樊學院社團聯(lián)合會。
社團招新方案6
金秋九月，我們迎來了一個新的開始，新的學年，新的學期——還有即將到來的新的面孔。而這些新面孔的到來無論是對學院來說還是對我們協(xié)會來說無疑都是一件令人無比高興的大事。這些新生擁有飽滿的熱情和滿腹的理想，充滿朝氣！給我們的協(xié)會乃至整個學院帶來更多富有創(chuàng)意，富有內(nèi)涵的想法。正是基于這個原因，我們要在迎接新生的同時努力發(fā)掘可造之材，盡可能多且富有質(zhì)量地招收新干事，為協(xié)會補充新鮮血液，為協(xié)會的發(fā)展壯大補充新的生力軍！招新時間：10月中旬地點：一飯門前籃球場對象：12級全體新生具體流程：
�。ㄒ唬┣捌跍蕚洌�
（負責人：宣傳部秘書部外聯(lián)部策劃部）
1.制作協(xié)會的宣傳海報以及板報，宣傳海報張貼在校內(nèi)人流量大的的幾個地點（一飯門前，二三飯之間，雅園以及圖書館門前宣傳欄），要求海報和板報的內(nèi)容要新穎，色彩鮮明，能夠突出協(xié)會特色。
2、利用微博，貼吧以及本院廣播電臺等宣傳手段進行協(xié)會的介紹以及推廣，爭取提高協(xié)會的知名度和影響力。
3、由于考慮到招新需要用到的資金以及相應物資，故安排外聯(lián)部外出進行贊助的拉取還有招新時需要用到工具和物品的采辦。
4、秘書部則要求在招新前把招新所需要用到的書面資料以及相應的.宣傳單張，報名表格等等準備到位。
5、策劃部負責在招新期間需要用到的帳篷，麥克風等涉及到學校方面公物的申請及借用。
�。ǘ┱秸行�
1.可在我們就協(xié)的固定攤位上放置電腦和音箱，并播放準備好的有關于就協(xié)以往的活動剪影。
2、可準備相應小禮物贈送給前來報名的。新生。
3、在協(xié)會現(xiàn)有的成員中挑選出膽子大，性格開朗的成員在招新當天主動出擊，引導新生來了解，來加入我們協(xié)會。
4、要求參加招新的成員必須盡心盡力為前來咨詢的新生進行解答。
�。ㄈ┱行陆Y束
收拾好桌子帳篷等現(xiàn)場的物品以及資料，清理現(xiàn)場垃圾
整理匯總新招干事的姓名，電話，系別等資料
召開就協(xié)會議，總結優(yōu)點，提出不足。上交總結書
準備面試等各個具體事宜備注：可從每個部門中挑出一名成員組成機動小組，應對有可能出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況。
社團招新方案7
在金秋這個收獲的季節(jié)，我們迎來了朝氣蓬勃的xx級學弟學妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發(fā)展，在社團協(xié)會的統(tǒng)一安排部署下，我們?nèi)肆Y源管理研究會xx年的招新工作也正式啟動。現(xiàn)將招新策劃書詳述如下：
一、招新社團名稱：
河南財經(jīng)學院公共管理學院人力資源管理研究會。
二、招新時光：
xx年10月15日
三、招新地點：
河南財經(jīng)學院西校區(qū)廣場。
四、招新負責人：
人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團，經(jīng)過本屆協(xié)會理事會討論決定，我們將協(xié)會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學生素質(zhì)的拓展與開發(fā)的社團組織。這樣就能使協(xié)會的學術性與實踐性更好地結合；圍繞協(xié)會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然，協(xié)會的.任務也進行了適應性變化：
1、幫忙會員及時了解國家出臺的人事政策及法律法規(guī)，熟悉人力資源管理的宏觀環(huán)境；
2、組織會員圍繞人力資源開發(fā)與管理的新狀況、新問題展開理論學習與實踐；
3、在會員與其他學生社團、企業(yè)之間搭建溝通平臺，通過系列交流活動，擴大會員的交往范圍，拉近與企業(yè)的距離；
4、舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的了解和認識；
5、幫忙會員做好大學生職業(yè)生涯規(guī)劃，為會員帶給人才測評、就業(yè)指導、就業(yè)素質(zhì)培訓等；
6、出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協(xié)助會員進行人力資源與職業(yè)方面信息的收集與整理。
五、招新的對象：
以xx級西校區(qū)新生為基本范圍，招收對管理感興趣，愿意了解有關管理方面的知識，期望通過參加本社團擴大交際范圍，提高自身潛力的。同學。歡迎愛好交際，期望在社團中鍛煉自我的同學加入
六、招新的規(guī)模：
為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200—250人。
七、招新工作過程；
1、宣傳板要提前做好并提前送到西區(qū)展示在學弟學妹們面前。宣傳板的資料應盡量介紹本會內(nèi)涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的好處和作用為主，做到圖文并茂，資料充實。
2、做好會員登記表，資料以“會員基本資料（姓名、性別、出生年月、專業(yè)、班級、政治面貌、聯(lián)系方式、特長及愛好等”為主）。
3、招新當天當天安排：
�、僬行仑撠熑酥苋赵�7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區(qū)。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。
�、诘竭_西區(qū)后，布置好招新現(xiàn)場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。
4、宣傳材料的主要資料：
�、賦x年4月下旬，我會和河南潤達盛典管理咨詢公司聯(lián)合舉辦“河南財經(jīng)學院首屆校企人力資源管理高峰論壇”。xx年11月我會舉行第二屆高峰論壇。
②xx年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業(yè)文化，了解先進的生產(chǎn)流程，并品嘗了可口可樂。
�、踴x暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學進行支教活動。
�、菸覀儗⒔M織本部學生干部和有關同學到西區(qū)對大家感興趣的學生會，考研，考公務員，獎學金等話題和大家進行交流。
八、西區(qū)組織結構設置：
1、人力資源管理研究會西區(qū)分會設會長一名，副會長一名
西區(qū)總負責人2名：男女各一名
辦公室主任副主任：各一名（男女各一名，職務不限）
策劃部：部長一名，副部長2—3名
組織部：部長一名，副部長2—3名
外聯(lián)部：部長一名，副部長2—3名
宣傳部：部長一名，副部長人數(shù)不限
2、10月下旬至11月下旬，先通過會員報名，確定個負責人的競選名單，然后公開召開競選大會，選舉出工作用心，潛力強干的各機構組成人員。
社團招新方案8
一、前期準備
總體思路：向新、家長及學校領導展示輪滑——積極、陽光、健身、娛樂、交友的運動及出行方式。
1、參與學校迎新活動
動員全體社員，統(tǒng)一著裝，作為校園迎新志愿者，參與進入校園車輛的引導工作，將其帶入指定停車位;利用輪滑機動性較高的特點，配合學校組織的招新工作。
2、社團例行活動
新生入校期間，在社團活動場地組織有規(guī)模的活動，營造校園輪滑氛圍，引起新生關注�？山柚W光輪，發(fā)光水晶樁等手段。使用音響是注意歌曲選擇，注意作息時間，避免打擾其他同學休息。
3、軍訓慰問表演(注意需聽從學校安排)
新生軍訓期間，社團組織慰問演出，組織公益性的帶水帶飯的活動。
二、招新流程
1、人員分工
社長作為招新工作做的總負責人，應具備強大的協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)情況的能力。 全體社員在社長的`領導下，成立若干工作組，包括：宣傳組、現(xiàn)場咨詢組、材料收集組、網(wǎng)絡工作組、資金管理組等。具體職能見下表：
2、招新流程
3、新老社員見面會
派專人負責提前占好教室，避免因場地沖突而臨時改變地點。 會議內(nèi)容主要包括：
4 社團各只能部門招收具有相關特長的部員;
5 發(fā)布輪滑鞋團購相關信息，通知組織團購的時間、地點及支付方式; ? 發(fā)布教學分組情況及教學負責人相關信息;
6 列出本學年既定的活動計劃;
7現(xiàn)場答疑;
也可選擇戶外場地，社長組織老社員的輪滑表演。
社團招新方案9
一、活動背景
九月，由于重生到來，使我們古香古色大學校園抓住仲夏尾巴，噴收回青春熱情，大學社團招新籌劃書。對他們而言，從高中離開大學，一切都是別致風趣。不曾閱歷大先生活重生，新環(huán)境也許還很不順應。
作為 大學茶文明這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文明精華精神，為大一重生提供一個專業(yè)喜好平臺。并且我們茶文明也會在每年這個時分吸納一批新穎血液，為我們新學年籌劃精品活動招募更多人才。
二、活動目
經(jīng)過招新相關活動，協(xié)助重生更好順應大先生活。同時擴展茶文明社團組織影響力，為當前我們社團組織相關活動造勢。更是為茶文明社團吸納新成員，貯存后備人才。
三、活動主題
大學茶文明社團 春季新干事及會員招新
四、活動工夫
招新： 年9月 日―― 年9月 日
五、活動地點
招新地點：待定
六、后期預備
1、 年9月 日前：聯(lián)絡資助商，就相關事宜進展交流、商定，規(guī)劃方案《大學社團招新籌劃書》。
2、 年9月 日前：設計制造相關宣傳材料，并安插布置相關人員詳細任務。
3、 年9月 —— 日：安插活動地點，展開招新相關活動。詳細工夫布置視學院招新方案布置。
七、宣傳方式及地點
1、橫幅宣傳：招新處
2、展板宣傳：招新處
4、印發(fā)宣傳材料
八、活動內(nèi)容及布置
招新面試
初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者發(fā)問。
復試：各部依據(jù)部門外部招新方案進展。
詳細活動流程依據(jù)學院招新方案進展
九、任務分配
1、籌劃及資助：外聯(lián)部
2、宣傳材料設計制造：宣傳部
3、應聘表修正設計：科技部
4、橫幅及相關道具安插：組織部
5、招新會員及工夫：待定
6、各部門招新人員數(shù)量：各部門報告請示
7、招新會員數(shù)量：不限
十、考前須知
招新紀律及平安成績
活動展開時期，各部門要協(xié)作，聽從一致調(diào)度和布置。假設因暫時事宜出席需提早一天提出請求，使相關部門做好協(xié)調(diào)。
活動時期留意平安，盡量防止由于人員冗雜、事務單一呈現(xiàn)平安變亂。
假設呈現(xiàn)暫時變亂，及時上報，一致處置布置。
社團招新方案10
一、招新背景
大學生藝術團是在校黨委領導下、由校團委直接指導管理的大學生藝術團體。藝術團是由具有一定藝術特長的學生組織建立，代表四川農(nóng)業(yè)大學都江堰校區(qū)學生藝術整體水平的群眾性業(yè)余藝術實踐和文藝演出團體。藝術團通過開展豐富多彩的文化藝術活動來提高學生的綜合素質(zhì)，活躍學生課余生活和營造校園文娛氛圍，成為推進校園文化建設的中堅力量。為推動我院大學生藝術團的進一步發(fā)展和壯大，為藝術團增加新的活力，繁榮校園文化，充實大學生活，服務學生成才打造出一支“充滿時代氣息，展現(xiàn)學生魅力，融合多種才藝，團結友愛”的藝術團體；特此于20xx年9月份迎來新生之際，展開新一輪的招新活動。
二、招新主題
夢想新飛，志在遠方
三、招新目的
吸納一些有才華有能力的同學到大學生藝術團，為藝術團注入新的活力，完善每個分團的人員需要，滿足大學生藝術團任務的需要，為文藝表演、重大演出、文娛活動、院校交流儲備人才，促進校園文化建設，同時也給新生提供一個自由發(fā)揮的夢想舞臺，一個互相交流互相學習的平臺，，盡情展示自己的才藝并能夠積極參加各項活動，提高各方面的能力，豐富課余生活，改善自我，實現(xiàn)自我的人生價值和夢想追求。
四、招新主辦
四川農(nóng)業(yè)大學都江堰校區(qū)大學生藝術團
五、可行性
1、上承學校要求，建設校園文化的需要
2、順應藝術團自身建設和進一步發(fā)展需要
3、應廣大新生需要
六、招新細則
1、招新時間：20xx年9月27-29日（待定、新生軍訓結束后）
2、招新地點：活動中心、銀杏餐廳
3、招新對象：全校新生以及熱愛藝術團有一技之長的老生
4、招新要求：
（1）思想端正，組織紀律性強，能服從藝術團的各項規(guī)章制度。
�。�2）工作積極主動，有責任心，有上進心，有吃苦耐勞的`精神。
�。�3）有一定的藝術特長或舞臺經(jīng)驗，對藝術抱有夢想
5、招新機構：合唱分團，舞蹈分團，電聲樂團，器樂分團以及直屬辦公室。
6、前期宣傳：
（1）互聯(lián)網(wǎng)+：微博、貼吧、新生QQ群。（重要）
（2）海報展板：在銀杏餐廳、柳院餐廳以及活動中心前擺放海報展板（展示大型表演成果）
�。�3）廣播：通過廣播站在中午下午進行宣傳，包括簡介獎勵制度，好處及報名方式
�。�4）傳單：考慮到很多人消息不通的緣故，藝術團指定人員進公寓發(fā)放宣傳單，宣傳單有辦公室制作（可與宣傳部商議）。
�。�5）演出：最好以快閃的形式，在人流集中的時候展示，出奇制勝，細則需要詳細構思。新生慰問演出時也可以宣傳藝術團。
7、招新形式：
�。�1）前期宣傳之后，現(xiàn)場報名，室外招新，屆時原藝術團高水平人員會進行即興表演，讓同學們了解我們。吸引大家關注并進行現(xiàn)場報名。
�。�2）室內(nèi)面試：通過現(xiàn)場報名的宣傳之后，再次納新，主要作用在于再次招收有實力的但錯過室外納新的人，并且面試報名的所有人。室內(nèi)納新會嚴格遵照公正公平公開的原則，給每個人提供展示自己的平臺，之后讓每個團長確認是否有自己中意的人選。
�。�3）收尾工作：再次確認每個分團入選名單、通知每一個入選人成功入選的消息以及召開本學期首次迎新動員大會的時間
七、經(jīng)費預算
略
八、應急措施
�。�1）展板放置過程中可能遇到下雨等惡劣天氣情況，應該準備好棚子等應對措施。
（2）現(xiàn)場納新遇到惡劣天晴情況推遲時間進行，或者延長招新的時間。
（3）由藝術團團長任總指揮，各分團團長任副總指揮負責協(xié)調(diào)本次招新活動中的突發(fā)事件處理。
社團招新方案11
(一)招新目的
1、吸收有愛好、有特長的學生加入我校社團，并向他們提供一片展示自我的舞臺。
2、豐富同學在校的文化生活，培養(yǎng)興趣愛好。
3、為社團發(fā)展注入新的活力，發(fā)展四中的社團文化。
(二)招新對象：
全體高一新生
(三)招新要求
1、能夠處理好社團活動和學習之間的關系，在不影響學習的.情況下參加社團活動
2、具有一定的交際能力，做事有始有終。
3、能夠服從社團內(nèi)部的安排，具有一定特長的優(yōu)先考慮錄用。
(四)面試時間：
xxx
(五)招新地點：
教學樓二樓學生社團活動中心
(六)社團介紹
【推理社】
社長：xx
招新名額：15人左右
社團活動：社內(nèi)活動：推理教程、推理題目、影片觀賞、戶外活動等（社員討論自定）。
校園活動：“每周推理秀”、“推理大賽”、“尋寶大賽”等（預見組盡管策劃）每周推理秀：簡稱“每秀”。每兩周舉辦一次，題目類型為原創(chuàng)推理題，支持改編，并評出每周推理帝。詳情見社刊中流程介紹。（推理大賽：每逢假期、節(jié)日、慶典等重大時刻可以舉辦，為學校大型活動，因此在策劃方面應格外精細。）
面試內(nèi)容：
A、隨機抽取原創(chuàng)推理題并進行解答（希望盡情展現(xiàn)各位的口才及想象力）
B、補充說明（譬如:對推理的興趣源自何處、其他能力等）。
PS:面試擇優(yōu)錄取、未通過的同學可以通過其他途徑加入推理社（各項活動名次靠前可直接入社）
【動漫社】
社長：xx
招新名額：不限
社團活動：自主創(chuàng)作漫畫，優(yōu)秀作品可在學校宣傳窗處展覽。
面試內(nèi)容：詢問一些簡單的問題即可，如有動漫作品可以帶來。
【輪滑社】
社長：xx
招新名額：5-10
社團活動：學習輪滑技巧。優(yōu)秀社員可優(yōu)先參加藝術節(jié)等活動演出。
面試內(nèi)容：無
【魔術社】
社長：xx
招新名額：15人左右
社團活動：學習一些簡單的魔術。社團優(yōu)秀成員優(yōu)先參加藝術節(jié)的活動演出。
面試內(nèi)容：簡單詢問一些關于魔術的問題。有基礎者優(yōu)先錄取。
【攝影社】
社長：xx
招新名額：12人左右
社團活動：校內(nèi)活動：應時勢舉辦各類題材的攝影比賽；攝影社作品交流會；拍攝技巧交流會；校內(nèi)實景實拍活動等
校外活動：不定期開展出游項目等
面試內(nèi)容：
A1、攜帶原創(chuàng)攝影作品打印稿，或有圖像功能的數(shù)碼設備以作展示，并說明自己的創(chuàng)作意圖（沒有作品或?qū)ψ约鹤髌凡粷M意的可以選擇A2題）
A2、根據(jù)社長提供的一張或幾張照片，給出自己的看法或改進的方法（回答A1者無需回答本題）
B、社長會詢問一個或幾個相機參數(shù)方面的問題，即基礎理論知識
【新社團的組建】
每年社團招新期間，有意創(chuàng)建新社團的同學，可到團委填寫《新建社團申請書》，寫明“社團名稱”“活動內(nèi)容”“活動目的”以及社團發(fā)起人（需大于5人）。經(jīng)團委審核、批準，自批準之日起可開展活動。
(七)宣傳工作
1、在二樓社團活動中心各社團自定地點張貼社團海報，桌上可擺有社團介紹，社團報名表，社團活動策劃等。
2、如有需要可將上一學期社團活動成果進行展示。
(八)入社須知：
1、學期中途額外招新，需經(jīng)過社團聯(lián)合會批準。
2、申請人可填寫多份《社團報名表》，參加多個社團的面試。招新結束后，申請人如果同時被多個社團錄取，只能選擇加入其中一個。
社團招新方案12
金秋九月，我們迎來了一個新的開始，新的學年，新的學期——還有即將到來的新的 面孔。而這些新面孔的到來無論是對學院來說還是對我們協(xié)會來說無疑都是一件令人無比 高興的大事。這些新生擁有飽滿的熱情和滿腹的理想，充滿朝氣!給我們的協(xié)會乃至整個 學院帶來更多富有創(chuàng)意，富有內(nèi)涵的想法。正是基于這個原因，我們要在迎接新生的同時 努力發(fā)掘可造之材，盡可能多且富有質(zhì)量地招收新干事，為協(xié)會補充新鮮血液，為協(xié)會的 發(fā)展壯大補充新的生力軍! 招新時間：10 月中旬 地點：一飯門前籃球場 對象：12 級全體新生 具體流程：
(一)前期準備：
(負責人：宣傳部 秘書部 外聯(lián)部 策劃部 ) 1. 制作協(xié)會的宣傳海報以及板報， 宣傳海報張貼在校內(nèi)人流量大的的幾個地點 (一 飯門前，二三飯之間，雅園以及圖書館門前宣傳欄) ，要求海報和板報的內(nèi)容要新穎，色彩 鮮明，能夠突出協(xié)會特色。
2.利用微博，貼吧以及本院廣播電臺等宣傳手段進行協(xié)會的介紹以及推廣，爭取 提高協(xié)會的.知名度和影響力。
3.由于考慮到招新需要用到的資金以及相應物資，故安排外聯(lián)部外出進行贊助的 拉取還有招新時需要用到工具和物品的采辦。
4.秘書部則要求在招新前把招新所需要用到的書面資料以及相應的宣傳單張，報 名表格等等準備到位。
5.策劃部負責在招新期間需要用到的帳篷，麥克風等涉及到學校方面公物的申請 及借用。
(二)正式招新 1. 可在我們就協(xié)的固定攤位上放置電腦和音箱， 并播放準備好的有關于就協(xié)以往 的活動剪影。
2.可準備相應小禮物贈送給前來報名的新生。
3. 在協(xié)會現(xiàn)有的成員中挑選出膽子大，性格開朗的成員在招新當天主動出擊，引 導新生來了解，來加入我們協(xié)會。
4.要求參加招新的成員必須盡心盡力為前來咨詢的新生進行解答。
(三) 招新結束 1.收拾好桌子帳篷等現(xiàn)場的物品以及資料，清理現(xiàn)場垃圾 2.整理匯總新招干事的姓名，電話，系別等資料 3.召開就協(xié)會議，總結優(yōu)點，提出不足。上交總結書 4.準備面試等各個具體事宜 備注：可從每個部門中挑出一名成員組成機動小組，應對有可能出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況。
社團招新方案13
一、招新目的：
為呼應校團委增強青年意愿者隊伍的建立標語，奉行“自愿、貢獻、友愛、互助、提高〞的準繩和“真誠貢獻社會、無私效勞群眾〞的任務主旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深化耐久地展開了少量的意愿效勞活動。我校意愿者協(xié)會將籌劃舉行20xx年招收新進意愿者活動。
二、招新要求：
咄咄逼人、能享樂耐勞、責任心強、聽從布置、組織性強；具有較強的退隊協(xié)作認識。會制造ppt、ps等，有必然的藝術細胞。
三、活動闡明：
1、招新對象為全校11級重生及有志向參加青年意愿者隊伍的在校各年級老生。
2、招新進程本著意愿的根本準繩，參與招新的任務人員不得強拉，硬勸或以威脅、威逼、誹謗其他社團等不合理手腕拉取會員。
3、任務人員需嚴厲恪守招新時期任務布置，不得在任務時期聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、遲到、半途脫崗。
4、活動時期，現(xiàn)場任務人員一概穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中前期所下達的`各項任務的擔任人及任務人員需嚴厲恪守本人職責，保質(zhì)保時完成分外任務。在完本錢職任務前提下，需發(fā)揚意愿者精神，互幫互助。違背活動紀律者將按學校社團有關規(guī)則及青年意愿者協(xié)會制度進展處置。
四、活動工夫：
重生參與完軍訓后
五、宣傳方面
1可以樹立一個重生征詢qq群，便于重生征詢我們學校的狀況，以便到達宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做預備。
2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。
3召開推介會。
4招新會時期在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進展宣傳。
六、招新與錄用指點：
在招新、錄用進程中中嚴厲秉承公道公正的準繩，在招新會議的精神指點下，有主席團嚴厲分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個任務展開的好壞，不是硬性要求由多高，而是充沛運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同任務，在協(xié)同任務效率的同時增強個外部委員之間的。交流與協(xié)作，在協(xié)同任務中加深理解，進步全體效率和作風，使青協(xié)這棵大樹常青。
七、面試方法：
1、面試公告海報
各部門將面試工夫、地點、參與面試人員名單及時提交到相應擔任部門，擔任部門應仔細制造公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的詳細工夫詳見海報欄。假如面試工夫、地點有改動，將另行告訴。
2、面試進程（面試分為初試和復試）
初試：應招同窗依公告海報在面試工夫到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織任務，并根據(jù)應招人數(shù)分配面試工夫。面試時各部門委員穿插協(xié)同任務，在擔任部門指導下完成初試義務。整個面試進程包羅以下四個環(huán)節(jié)：
a、作冗長的自我引見；
b、扼要陳說本人應聘該部門的緣由、優(yōu)勢；
c、要求答復一個事前預備的成績；
d、自在交流。
復試：依據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進展考核，應用考核機制再次評定留用委員（評按時經(jīng)部門個人討論，決議后提交錄用人員名單）。
八、活動總結
招新活動完畢后，由總擔任人召開總結大會，對活動進展評點、總結，一切參與招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進展會議記載，各部門進展活動總結報告。
九、備注：
最初祝福本次招新任務可以順利進展，校青協(xié)的今天會更美妙！
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