(熱門)安全方案

　　為了確保事情或工作有序有效開展，時常需要預(yù)先制定方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編為大家收集的安全方案3篇，歡迎大家分享。

安全方案 篇1

　　繼承傳統(tǒng)習(xí)俗，懂得尊敬父母，愛護、保護自我。 教學(xué)過程

　　一、交通安全

　　乘車前往祭祀或出行時千萬不要乘坐“三無”車輛，要密切關(guān)注車況；騎車出行時，要注意遵守相關(guān)的交通法規(guī)；步行出門時，過馬路時候要牢記“一停、二看、三通”，“先向左看，再右看”，注意來往輛。

　　二、祭祀過程中的安全

　　在進行點香、放炮、燒紙等活動的時候應(yīng)注意周圍的林木的防火事項，不要在易引起火災(zāi)的地方和時間段內(nèi)燃放，不要在有風(fēng)的'情況和草地上燃放，祭祀完畢后，一定要確認祭祀用火已無安全隱患方可離開。

　　三、謹防欺詐、傳銷等不法欺騙行為

　　要提高個人的警惕性，不要輕易相信陌生人類似于誘惑的言語，要時刻保持頭腦清醒，堅信“天上絕不可能掉餡餅”。

　　四、上坡時，不亂爬樹。

　　五、總結(jié)

　　牢記“110、120、119”等緊急求助電話，遇到緊急突發(fā)狀況時，不要慌張，保持頭腦冷靜，沉著應(yīng)對，適時撥打電話求助。

安全方案 篇2

各黨支部，各基層單位，各部室：

　　為深入貫徹落實國家、省市縣關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示精神，切實加強公司安全文化建設(shè)，夯實安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作，提升公司安全管理水平，預(yù)防和減少各類安全生產(chǎn)事故，健全安全生產(chǎn)長效機制，根據(jù)上級關(guān)于安全文化建設(shè)的總體要求，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際情況，經(jīng)公司黨政班子研究，特制訂創(chuàng)建安全文化建設(shè)示范企業(yè)的實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展理念為指導(dǎo)，認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針，堅持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，以安全質(zhì)量標準化和安全管理明細化為主線，通過大力開展安全文化建設(shè)，進一步強化和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高干部職工的安全意識和責(zé)任意識，建立常態(tài)監(jiān)管與自覺遵章相結(jié)合、客觀激勵與主觀約束相結(jié)合的安全生產(chǎn)長效機制，全面提升公司安全生產(chǎn)管理水平，為打造“兩型三化”礦井（本質(zhì)安全型、安全高效型，基礎(chǔ)管理精細化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化、人員培訓(xùn)制度化）奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　二、總體目標

　　通過開展安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動，公司安全文化內(nèi)涵得到進一步充實和提煉，安全發(fā)展理念深入人心，安全管理工作逐步走上規(guī)范化、制度化和科學(xué)化軌道，監(jiān)督管理、制度執(zhí)行、培訓(xùn)教育、裝備投入、技術(shù)革新等各項工作責(zé)任分解落實到位，安全生產(chǎn)的基層基礎(chǔ)工作更加富有成效，全員安全文化素質(zhì)、礦井安全管理水平邁上新臺階，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供強有力的精神動力、思想保證和智力支持。

　　三、工作原則

　　圍繞以上指導(dǎo)思想和總體目標，公司安全文化建設(shè)要找準切入點，把握著力點，在開展創(chuàng)建活動過程中需遵循五項原則：

　　1、堅持以人為本的原則。安全文化建設(shè)要正確把握人的本性特征，遵循安全管理的基本規(guī)律，推行人情化、人性化理念，做到尊重職工、理解職工、關(guān)心職工、愛護職工，最大限度調(diào)動職工參與安全管理、履行安全職責(zé)、排查安全隱患、維護安全大局的積極性和創(chuàng)造性，形成人人講安全、全員保安全的良性局面。

　　2、堅持預(yù)防為主的原則。掌握安全生產(chǎn)主動權(quán)的關(guān)鍵所在，就是要千方百計搞好預(yù)防工作。安全文化建設(shè)的根本出發(fā)點，就是為了提高員工的安全意識，增強員工的安全素質(zhì)，促使每個員工都能積極主動、堅決果斷地排查安全隱患、抵制三違行為，從而把隱患和事故消除在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然。

　　3、堅持齊抓共管的原則。安全文化建設(shè)是一項牽涉面廣、影響深遠的系統(tǒng)工程，需要公司從上到下、方方面面共同發(fā)揮作用，才能夠迅速推開、持續(xù)推進、取得實效。要建立黨委、董事會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員各負其責(zé)、基層單位全面實施、職能部室協(xié)調(diào)配合、全體職工廣泛參與的安全文化建設(shè)工作體系，齊抓共管，形成合力。

　　4、堅持管教結(jié)合的原則。安全文化建設(shè)的執(zhí)行者和參與者都是職工群眾這一主體，必須按照人的本質(zhì)特征和精神需求，既要通過監(jiān)督檢查、激勵制約手段，加強安全基礎(chǔ)管理；又要通過灌輸、引導(dǎo)、警示等手段，做好思想教育工作。倡導(dǎo)安全文化理念，就是要管理、教育雙管齊下，堅決克服以罰代管、以罰代教等簡單粗放的工作模式，形成依法科學(xué)管理、以德感化教育的良好機制。

　　5、堅持與時俱進的原則。隨著煤炭行業(yè)形勢和企業(yè)安全生產(chǎn)實際的不斷發(fā)展和變化，安全文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標也要隨之不斷更新和充實，要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、借鑒先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，逐步總結(jié)和提煉富有本公司特色的安全文化建設(shè)工作理念，不斷創(chuàng)新安全文化建設(shè)的工作方法，實現(xiàn)共性與個性、形式與內(nèi)容的協(xié)調(diào)統(tǒng)一、完美結(jié)合。

　　四、創(chuàng)建措施

　�。ㄒ唬┌盐照�確的安全輿論導(dǎo)向，營造濃厚的安全文化氛圍

　　1、工作內(nèi)容

　　①圍繞黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策，以“關(guān)愛生命、保障安全”為主題，開展全方位、全過程的安全文化宣傳教育活動。

　�、诩皶r、準確地傳達貫徹上級關(guān)于安全工作的一系列重要會議、文件、指示精神。

　�、奂皶r通報各級各類安全生產(chǎn)形勢和信息，對“三違”現(xiàn)象、重大隱患等進行公開曝光。

　�、芸偨Y(jié)、推廣公司安全文化建設(shè)中的先進經(jīng)驗和做法，宣傳安全生產(chǎn)的先進典型和事跡。

　　2、方法措施

　�、佟毒�鑫天地》內(nèi)部期刊開設(shè)“警鐘長鳴”、“情系安全”、“基層動態(tài)”、“群言堂”、“建言獻策”等安全宣傳教育專題欄目，經(jīng)常性刊登干部職工對安全工作的建議意見、感想評論，報道全公司安全生產(chǎn)動態(tài)、先進經(jīng)驗、典型事跡。

　�、诮M織開展大型安全宣傳教育活動，如“3。18”警示日安全教育大會、集體安全宣誓儀式、安全簽名立志活動、安全承諾大會等活動，引導(dǎo)和激勵干部職工樹立恪盡職守、遵章守紀、保障安全的堅強決心和堅定信念。

　�、鄣孛婀�業(yè)廣場、礦區(qū)顯要位置長期懸掛、設(shè)置安全主題的橫幅、燈箱、牌版等宣傳媒介，電子顯示屏經(jīng)常性播放警示、規(guī)勸、提示性的安全內(nèi)容，讓職工隨時隨地都能感受到潛移默化的熏陶和教育。

　　④總公司和各基層單位都要設(shè)置經(jīng)久耐用的安全文化宣傳園地或?qū)ｎ}墻報，并責(zé)成專人定期更新更換，為職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)和安全常識、知曉安全生產(chǎn)動態(tài)創(chuàng)造條件。

　�、荻ㄆ谶m時組織開展以安全為主題的征文比賽、書畫比賽、演講比賽、文藝匯演等群眾性安全文化活動，以職工喜聞樂見、寓教于樂的方式傳播安全理念、灌輸安全知識、營造安全氛圍。

　　（二）發(fā)揮黨員干部示范作用，帶動全員安全素質(zhì)提高

　　1、工作內(nèi)容

　�、偕钊雽W(xué)習(xí)宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策，貫徹落實公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。

　　②大力開展“黨員干部安全責(zé)任區(qū)”、“黨員安全示范崗”爭創(chuàng)活動，選樹一批安全記錄長期良好、安全責(zé)任履行到位、安全生產(chǎn)效率高的基層班組和工作崗位，讓職工學(xué)有榜樣、趕有目標。

　�、凵钊爰氈伦龊冒踩�生產(chǎn)過程中對職工群眾的心理疏導(dǎo)、排憂解難、消除疑慮、排查矛盾、化解糾紛等幫扶教育，保證責(zé)任區(qū)每個職工都能以良好的身體、精神、心理狀態(tài)上崗工作。

　　2、方法措施

　�、僭鷮嵧菩小包h員干部責(zé)任區(qū)制度”，全公司以支部為單位劃分為7個一級責(zé)任區(qū)，各責(zé)任區(qū)再結(jié)合安全生產(chǎn)實際，劃分出若干個二級責(zé)任區(qū)，每個責(zé)任區(qū)都要指定一名黨員干部負總責(zé)，并把“安全教育、工作責(zé)任、法規(guī)教育、思想教育、文明創(chuàng)建”五項責(zé)任包干分解落實到每個黨員干部頭上，做到人人有壓力、事事有人抓。

　　②每個黨員干部都要在本責(zé)任區(qū)內(nèi)帶頭遵章守紀、帶頭制止“三違”、帶頭排查隱患。要求職工做到的，自己首先要做到；禁止職工去做的，自己首先不違犯。要以黨員干部的優(yōu)良作風(fēng)、過硬素質(zhì)、良好形象為職工群眾樹立榜樣，要以良好的安全記錄、突出的生產(chǎn)業(yè)績、果敢的工作作風(fēng)帶動本責(zé)任區(qū)安全管理水平的全面提高，積極創(chuàng)建“黨員干部安全責(zé)任區(qū)”。

　　③特殊工種、關(guān)鍵崗位的黨員更要以身作則、率先垂范，模范履行職責(zé)、帶頭按章操作，思想高度集中，精神高度戒備，堅決做到零缺陷、零失誤、零差錯，爭創(chuàng)“黨員安全示范崗”，在本責(zé)任區(qū)、本單位安全生產(chǎn)各條戰(zhàn)線樹起“一面旗幟”、成為“一個標桿”。

　�、芨饕患壺�(zé)任區(qū)要定期開展考核評比，在“黨員干部安全責(zé)任區(qū)”、“黨員安全示范崗”的選樹過程中實行“三違”（事故）一票否決制、綜合評分排隊制、末位淘汰制，考核評比結(jié)果要和工資獎金、評先推優(yōu)直接掛鉤，按月按季兌現(xiàn)獎懲，年終進行綜合考評。

　�。ㄈ�）狠抓班組安全文化建設(shè)，夯實安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)

　　1、工作內(nèi)容

　�、偌皶r傳達貫徹上級關(guān)于安全工作的指示精神，認真落實公司各項安全規(guī)章制度。

　　②強化安全教育、安全管理、安全監(jiān)督等各項工作責(zé)任，形成互相幫助、互相監(jiān)督、互相鼓勵的良性機制。

　�、弁ㄟ^班前會、安全例會、安全承諾等形式，通報安全生產(chǎn)進度、總結(jié)安全管理經(jīng)驗、批判違章蠻干行為、研究安全整治措施，做到秩序井然、管理嚴明。

　�、懿扇�師徒幫帶、言傳身教、制度約束、獎懲激勵等方式，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)行為養(yǎng)成教育，培育遵章守紀、團結(jié)協(xié)作、互相信任、互相負責(zé)的團隊精神。

　�、蓍_展“白國周班組管理法”學(xué)習(xí)實踐活動，借鑒先進經(jīng)驗，結(jié)合生產(chǎn)實際，形成富有公司特色的班組安全管理機制。

　�、尥菩腥诵曰�、人情化管理，通過生日祝福、慰問救濟、結(jié)對幫扶等措施，營造和諧融洽的班組人際關(guān)系。

　　2、方法措施

　�、匍_好每天一次班前會（隊長主持，本班全體上崗人員參加）：貫徹落實上級安全生產(chǎn)文件和會議精神；點評上一班次的生產(chǎn)任務(wù)完成情況、質(zhì)量標準化現(xiàn)場評分情況；明確本班的安全生產(chǎn)任務(wù)，明確工作責(zé)任，強調(diào)注意事項；指出當前面臨的生產(chǎn)難題、存在的安全隱患，并提出應(yīng)對措施和解決辦法；進行安全宣誓。

　　②堅持每月召開一次安全例會（隊長主持，包隊領(lǐng)導(dǎo)、跟班經(jīng)理、班組長參加）：總結(jié)本月安全生產(chǎn)工作，制訂采掘規(guī)劃，明確下月工作任務(wù)；指出本隊安全生產(chǎn)中存在的問題，以及需要協(xié)調(diào)解決的事項；研究解決技術(shù)難題、排除重大隱患的辦法和措施；公布工資獎金核算辦法和實際分配情況；通報質(zhì)量標準化考核評分排隊情況，宣布獎懲兌現(xiàn)結(jié)果。

　�、圻x拔一批經(jīng)驗豐富、技術(shù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的安全生產(chǎn)骨干，與青年職工結(jié)成師徒幫帶對子，并簽訂師徒幫帶協(xié)議，要求師傅要毫無保留、悉心傳授，對徒弟崗位成材負責(zé)到底；徒弟要吃苦耐勞、虛心求教、勤學(xué)苦練，盡快掌握獨當一面的安全生產(chǎn)技能。協(xié)議期滿后隊組、分公司要對師徒對子進行綜合測評、驗收考核，表現(xiàn)突出、進步明顯的.要予以表彰獎勵。

　　④在基層生產(chǎn)隊組中深入推行“白國周班組管理法”，把理念引領(lǐng)、班前禮儀、指令處理、身心調(diào)適、互助聯(lián)保、隱患排查、現(xiàn)場管理、親情和諧等“白國周管理法”的內(nèi)容特點和實施要領(lǐng)貫徹到每個從業(yè)人員，做到融會貫通、學(xué)以致用，并結(jié)合本單位、本隊組實際進一步充實、提煉和擴展，推動基層安全管理水平不斷邁上新臺階。

　�、萃菩小鞍踩�工程賬戶”管理辦法，每月從職工工資中暫扣一部分作為安全賬戶，月底經(jīng)考核無“三違”行為和生產(chǎn)責(zé)任事故后再加倍返回本人工資賬戶，如因工程質(zhì)量不達標或“三違”造成輕傷以上事故，根據(jù)情節(jié)輕重分別扣除應(yīng)注入安全賬戶金額的30%到150%。

　�、尥菩邪踩�管理“三項制度”，即安全責(zé)任抵押金制度、持證上崗制度、違章開除制度。生產(chǎn)隊組每人交納不少于2000元的安全責(zé)任抵押金，所有生產(chǎn)人員一律持證上崗，嚴重違章或?qū)医滩桓恼唛_除（留用）或解除勞動關(guān)系。

　�、呱�產(chǎn)隊組要詳細掌握每個職工的家庭成員、生日、生活狀況、健康狀況等基本情況，并登記建檔。在此基礎(chǔ)上，在職工生日時送上祝福，在職工患病或家庭遭遇變故、生活陷入困境時，及時登門慰問、救濟，送上集體的關(guān)愛和溫暖，增強每個職工的集體認同感和歸屬感，激發(fā)他們遵章守紀、團結(jié)協(xié)作、保障安全的精神動力，產(chǎn)生凝聚人心、增強合力的作用。

　�。ㄋ模┌l(fā)揮群團組織作用，引導(dǎo)全員參與安全文化建設(shè)

　　1、工作內(nèi)容

　�、賹W(xué)習(xí)宣傳有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)，貫徹落實公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

　�、谝劳泄�會、共青團、婦工委等群團組織，開展一系列群眾性安全宣傳教育、送溫暖獻愛心活動。

　�、郯l(fā)揮家庭、社會的幫教、協(xié)管和感化作用，促使職工提高安全意識、自覺遵章守紀。

　�、芡ㄟ^設(shè)立或選聘群眾安全巡查員、青工安全示范崗、老職工安全生產(chǎn)顧問等輔助性、兼職性安全管理崗位，提高安全文化建設(shè)的參與度和覆蓋面。

　　2、方法措施

　　①注重發(fā)揮工會的參與、教育和維權(quán)等職能，確保工會在安全監(jiān)察、目標責(zé)任考核、隱患排查、“三違”人員教育、全員安全培訓(xùn)等方面發(fā)揮作用。

　�、诠�司各級工會組織要督促和指導(dǎo)職工代表在征集安全建議、維護安全權(quán)利、安全巡視檢查、化解思想矛盾、關(guān)心職工疾苦等方面切實履行職責(zé)。

　　③公司各級共青團組織要充分發(fā)揮團員青年的優(yōu)勢和作用，把安全監(jiān)督管理、安全宣傳教育等內(nèi)容融入到“青年文明號”、“青年志愿者”創(chuàng)建活動中，通過開展“青工安全示范崗”、“青年安全生產(chǎn)突擊隊”等爭創(chuàng)活動，帶動青年職工在安全文化建設(shè)中奮勇爭先、各顯其能。

　�、芄�司婦工委要把婦女職工、婦女家屬組織起來，開展“做手工、囑安全、獻愛心”、評選“安全生產(chǎn)賢內(nèi)助”和“安全五好家庭”、宣講先進事跡和優(yōu)秀人物、編演安全文藝節(jié)目等活動，以滲透入微、溫和細膩的形式和手法，向職工灌輸安全理念、傳播安全文化，讓職工在溫馨和睦的環(huán)境中受到安全教育。

　　⑤公司家屬管委會要經(jīng)常到職工家中調(diào)查走訪，貫徹安全法規(guī)、了解生活狀況、排解家庭矛盾、調(diào)處鄰里糾紛，及時將生活困難、負擔(dān)沉重、遭遇變故和挫折的職工家庭情況反饋給公司相關(guān)群團組織和職能部室，以便公司采取慰問、救濟、安撫等救助措施，幫助職工緩解困難、度過難關(guān)，使職工能夠以良好的身心狀態(tài)投入安全生產(chǎn)。

　�。ㄎ澹┎粩鄰娀�安全培訓(xùn)教育，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)

　　1、工作內(nèi)容

　�、賹W(xué)習(xí)貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，以及省市縣各級黨委政府、主管部門對安全工作的指示精神和總體要求。

　　②加強對各級安全管理人員、特殊工種人員的培訓(xùn)教育，開展系統(tǒng)規(guī)范、深入持久的全員安全培訓(xùn)，確保全體從業(yè)人員掌握必備的操作技能、安全知識。

　�、圬瀼芈鋵嵐�司安全生產(chǎn)的工作方針、規(guī)章制度、安全理念、決策部署等內(nèi)容。

　�、芗訌姲踩�培訓(xùn)教育的陣地建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，保證安全技術(shù)技能培訓(xùn)的日常開支，確保安全培訓(xùn)教育工作正常進行。

　　2、方法措施

　�、俟�司安全教育培訓(xùn)中心要按照上級安排，按期組織瓦斯員、機電工、安全員、炮工、采煤機司機、絞車司機、煤溜司機、監(jiān)控員等特殊工種人員參加市縣舉辦的培（復(fù)）訓(xùn)，并取得從業(yè)資格。

　　②按照上級規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時標準，定期對生產(chǎn)從業(yè)人員進行安全技能培訓(xùn)，保證職工能夠掌握隱患排查治理、事故征兆識別、避險應(yīng)急措施、撤退避災(zāi)線路等安全常識，實現(xiàn)百分之百持證上崗。

　�、勖糠暝�旦、“3。18”、安全月等特殊時段，要組織全體生產(chǎn)從業(yè)人員召開安全教育專題大會，舉行安全宣誓、集體默哀、安全簽名等活動，促使干部職工提高安全意識。

　�、苊磕甓ㄆ谘�請專業(yè)人員，對職工進行自救互救、工傷急救、職業(yè)健康、勞動保護等專題培訓(xùn)。

　�、菖c大專院校聯(lián)合辦學(xué)，開辦采煤、通風(fēng)、機電等涉煤專業(yè)的大專函授班，組織相關(guān)管理人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高整體安全技術(shù)水平。

　�、揲_展“學(xué)技術(shù)、練硬功、強素質(zhì)”活動，舉辦涵蓋各個工種崗位的勞動技能競賽，引導(dǎo)職工刻苦鉆研、勤學(xué)苦練，爭當技術(shù)能手和安全生產(chǎn)骨干，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了切實加強對創(chuàng)建安全文化建設(shè)示范企業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證各項創(chuàng)建措施能夠順利實施、取得實效，經(jīng)研究，特成立公司安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組。

　　組 長：xxx

　　副組長：xxx

　　成 員：xxx、xxx、xxx領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)五個工作小組。

　　1、文化宣傳組 組長：xxx（兼）

　　成員：xxx、xxx、xxx

　　工作職責(zé)：負責(zé)制訂、印發(fā)公司安全文化建設(shè)的實施方案；報道全公司安全文化建設(shè)的工作動態(tài)、先進經(jīng)驗、典型事跡；舉辦安全文化征文比賽、書畫比賽、知識競賽等活動；設(shè)置安全文化宣傳園地。

　　2、群眾動員組 組長：xxx（兼）

　　成員：xxx、xxx、xxx

　　工作職責(zé)：組織開展各項勞動技能競賽；開展技術(shù)標兵、勞動模范、安全生產(chǎn)賢內(nèi)助、先進班組等爭先創(chuàng)優(yōu)活動；組織舉辦各項文體競賽活動；發(fā)動群眾為安全生產(chǎn)建言獻策；督促職工代表履行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查權(quán)利。

　　3、監(jiān)督執(zhí)行組 組長：xxx

　　成員：xxx、xxx、xxx

　　工作職責(zé)：督促安全領(lǐng)導(dǎo)跟班、責(zé)任落實、制度執(zhí)行等情況；開展“百日安全競賽”、“一通三防”大檢查等專項整治行動；對安全隱患排查治理進行監(jiān)督考核；改進和提升礦井安全質(zhì)量標準化建設(shè)水平；組織召開有關(guān)安全生產(chǎn)會議。

　　4、教育培訓(xùn)組 組長：xxx

　　成員：xxx、xxx、xxx

　　工作職責(zé)：負責(zé)組織全員安全教育培訓(xùn)，考核發(fā)放相關(guān)培訓(xùn)合格證；舉行安全宣誓、安全簽名、專題教育等儀式和會議；加強專兼職培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)；做好涉煤專業(yè)大專函授班的教學(xué)組織、學(xué)員管理等工作。

　　5、綜合保障組 組長：楊雷宏

　　成員：郭晉紅 吳國勝 陳斌琦 曹文學(xué) 楊晉東

　　工作職責(zé)：負責(zé)安全文化建設(shè)有關(guān)活動的后勤服務(wù)工作；保證安全文化建設(shè)的經(jīng)費開支；協(xié)調(diào)解決有關(guān)安全文化建設(shè)的工作場所、活動陣地。

　　六、幾點要求

　　1、各基層單位要高度重視安全文化建設(shè)工作，制訂出臺具體的工作方案，進一步細化建設(shè)內(nèi)容和考核細則，廣泛發(fā)動，精心組織，確保創(chuàng)建活動取得實效。

　　2、各工作小組要團結(jié)協(xié)作、協(xié)調(diào)配合，全面加強對安全文化建設(shè)基層基礎(chǔ)工作的服務(wù)和指導(dǎo)，切實履行工作職責(zé)，保證各項創(chuàng)建措施貫徹執(zhí)行到位。

　　3、安全文化建設(shè)工作納入公司經(jīng)營管理目標責(zé)任考核體系，領(lǐng)導(dǎo)組將對照“安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標準”定期開展監(jiān)督檢查，對各基層單位、各工作小組創(chuàng)建工作進展、成效進行考核評估，并按目標責(zé)任書規(guī)定予以兌現(xiàn)獎懲。

　　二○xx年四月十五日

安全方案 篇3

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安委會辦公室：

　　為防范和減少非煤礦山事故，決定在全縣開展非煤礦山安全生產(chǎn)專項整治工作�，F(xiàn)將《20xx年縣非煤井工礦山安全生產(chǎn)專項整治工作方案》印發(fā)給你們。請結(jié)合實際情況，認真貫徹落實。

　　為進一步深化非煤礦山安全生產(chǎn)專項整治，切實防范事故的發(fā)生，有效扭轉(zhuǎn)我縣非煤井工礦山安全生產(chǎn)被動局面，現(xiàn)制定如下整治方案：

　　一、指導(dǎo)思想和工作原則

　　堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強化企業(yè)主體責(zé)任，嚴格管理，嚴格執(zhí)法，突出重點，全面推進，深化非煤井工礦山安全整治，確保全縣非煤井工礦山生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)控制指標不突破。

　　二、整治重點

　　（一）加強采空區(qū)管理。要建立礦區(qū)范圍內(nèi)的采空區(qū)擋案，禁止人員進入采空區(qū)采礦，嚴禁擅自回采保安礦柱。要聘請中介機構(gòu)對采空區(qū)進行會診。要大力完善視頻監(jiān)控系統(tǒng)，要在規(guī)定的地點和位置按要求安裝探頭，并根據(jù)生產(chǎn)環(huán)境的變化及時增設(shè)探頭，要建立健全視頻監(jiān)控系統(tǒng)管理規(guī)章制度，制訂非正常情況處置程序和應(yīng)急預(yù)案，要配備足夠的維護、值班和技術(shù)人員，并經(jīng)培訓(xùn)持證上崗，同時應(yīng)當根據(jù)礦井實際配備足夠的備件，保證監(jiān)控系統(tǒng)不間斷運行。

　　（二）規(guī)范開采方式。要嚴格執(zhí)行采掘技術(shù)計劃，確�！叭�量”平衡。要按規(guī)定編制采區(qū)、采掘工作面設(shè)計和作業(yè)規(guī)程，并嚴格按照設(shè)計施工，嚴禁無設(shè)計施工，不按設(shè)計施工或私自變更設(shè)計施工，要在年內(nèi)消滅“以掘代采，獨頭掘進”的前進式回采方法。要確保安全出口暢通，每個生產(chǎn)水平、每個采區(qū)都必須有兩個便于行人的安全出口，并和通往地面的安全出口相通。

　　（三）加強頂板管理。要執(zhí)行出渣作業(yè)現(xiàn)場安全檢查工作票制度，每班作業(yè)前，必須由班長和安全員共同進行敲幫問頂，確認安全并簽字認可后方可進行作業(yè)面作業(yè)。在不穩(wěn)固的`巖層中掘進井巷，必須進行支護。對所有支護的井巷和安全出口每月至少檢查1次，采礦巷道應(yīng)每班進行檢查，檢查出的問題，應(yīng)及時處理，并作記錄。巷道的頂板有分段管理責(zé)任人并有文件。要強力推行機械出渣�，F(xiàn)有礦井凡能達到機械作業(yè)高度下限的作業(yè)面必須一律實行機械裝礦出渣；新建礦井掘進井巷時必須實行機械裝渣作業(yè)，有條件的可實行機械掘進，嚴格控制作業(yè)面人數(shù)。

　　（四）完善通風(fēng)系統(tǒng)。所有地下礦山都必須形成完善的機械通風(fēng)系統(tǒng)，要建立制度，規(guī)定主風(fēng)機不開人員不下井，局扇不開，人員不上掘進工作面，采場形成通風(fēng)系統(tǒng)之前不得回采。對于自然風(fēng)壓較大的礦井，只有當風(fēng)質(zhì)、風(fēng)量、風(fēng)速經(jīng)檢測達到要求并經(jīng)技術(shù)負責(zé)人簽字批準后，才允許暫時用自然通風(fēng)替代機械通風(fēng)。要堅持每旬進行一次全面測風(fēng)，并做好記錄。

　　（五）防范井下水害。要安排技術(shù)人員或聘請中介機構(gòu)調(diào)查核實礦區(qū)范圍內(nèi)的小礦井、老空區(qū)、現(xiàn)有生產(chǎn)區(qū)中的積水層、含水層、巖溶帶等，并填繪礦區(qū)水文地質(zhì)圖。要加強超前探水，對接近水體的地帶或遇到斷層、破碎帶、采空區(qū)等可能與水體有聯(lián)系的地帶，必須堅持“有疑必探，先探后掘”原則，編制探水設(shè)計，掘進工作面或其他地點發(fā)現(xiàn)透水征兆時，必須立即停止工作，撤出人員。

　　（六）規(guī)范安全管理

　　1、嚴把進人關(guān)。凡錄用到井下作業(yè)新工人，須嚴把“三關(guān)”，一是“考察關(guān)”，在錄用前對招收對象的年齡、文化、身體、家庭等情況進行細致調(diào)查摸底；二是“培訓(xùn)關(guān)”，要按照要求進行培訓(xùn)并報鎮(zhèn)安辦取得培訓(xùn)合格證；三是“實習(xí)關(guān)”，新工人須由礦方明確指定的老工人帶領(lǐng)工作至少4個月。

　　2、落實日常檢查。要開展經(jīng)常性安全檢查，每旬要由礦長組織有關(guān)人員進行一次全面檢查。各企業(yè)應(yīng)按照法律規(guī)定每年、每季對本單位事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向縣、鎮(zhèn)安監(jiān)機構(gòu)報送書面統(tǒng)計分析材料，統(tǒng)計分析材料須由企業(yè)業(yè)主簽字。

　　3、加強對工程隊的安全監(jiān)管。要加強對工程隊安全工作的監(jiān)督檢查，引導(dǎo)各工程隊依法申報安全生產(chǎn)許可證。要大力加強班組組織、制度、業(yè)務(wù)建設(shè)，實現(xiàn)管理重心下移，關(guān)口前移，提高班組自我管理水平。

　　三、工作要求

　　各非煤井工礦山要按照專項整治驗收標準（附后）迅速開展自查自改工作，要逐項整改到位，縣安監(jiān)局將于20xx年11月組織專班逐礦進行現(xiàn)場檢查驗收，驗收評分達到90分以上的為合格，凡達不到合格標準的從檢查驗收之日起停產(chǎn)整改至達標合格止。

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