方案公司

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方案公司7篇【熱】

　　為了確定工作或事情順利開展，時常需要預(yù)先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編精心整理的方案公司8篇，希望能夠幫助到大家。

方案公司7篇【熱】

方案公司篇1

　　20xx年已經(jīng)到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20xx年12月23日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

　　一、活動的目的：

　　1、通過一年的努力與付出，我們既有斐然的成績，工作上也有許多不足，通過年會進行總結(jié)，展新一年的宏圖與計劃；

　　2、通過對出色的個人與團體，進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力；

　　3、通過年會，集團領(lǐng)導和員工互相交流，相互促進，增加彼此間的溝通與信任；晚宴盛會

　　二、活動主題：

　　公司20xx給力跨年盛典

　　三、活動口號：

　　相親相愛一家人

　　四、活動時間：

　　20xx年12月23日

　　五、活動地點：

　　龍鑫酒店

　　六、主辦單位：

　　公司人力資源部門

　　協(xié)辦單位：承辦單位：

　　七、籌備工作組

　　總顧問：總指揮：活動執(zhí)行：

　　節(jié)目統(tǒng)籌：后勤保障：場務(wù)組：

　　八、活動內(nèi)容：

　　第一篇：年會（回顧20xx與展望20xx）下午3：00——4：30

　　會議時間：回顧與展望下午3：00——4：30娛樂時間：娛樂現(xiàn)場下午4：30——6：30晚宴時間：晚宴下午6：30——9：00

　　第二篇：娛樂現(xiàn)場下午4：30——6：30

　　第三篇：晚宴下午6：30——9：00

　　九、年會準備安排

　　1、年會準備時間安排

　�。�1）年會策劃及準備期（月日至月日）：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。（2）年會協(xié)調(diào)及進展期（月日至月日）：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

　�。�3）年會倒計時期（月日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節(jié)目單確定）。（4）年會正式演出時間：年月日晚至21：00

　　2、年會節(jié)目安排

　　及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名；參與人員確定；年會節(jié)目報名方式。

　�。�1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

　�。�2）青春、陽光、健康、向上；

　�。�3）與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。

　�。�4）積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈；

　�。�5）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

　�。�6）喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等；

　�。�7）相關(guān)歌曲的.伴舞。

　�。�8）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；

　　（9）經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇、評書等）；

　�。�10）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）。

方案公司篇2

　　一、現(xiàn)象

　　化工廠都有可能出現(xiàn)泄漏現(xiàn)象，都要盡量避免泄漏，聚酯廠也不例外。其物料的主要泄漏有：EG泄漏、TPA泄漏、漿料泄漏、齊聚物泄漏、熔體、添加劑泄漏等。

　　二、引起泄漏的可能原因

　　泄漏一般分為非事故泄漏和事故泄漏。非事故泄漏往往最常見，泄漏量很小，主要是由于螺栓長期負載，造成螺栓變形伸長或受高溫造成高溫應(yīng)變伸長，這樣造成法蘭、螺栓聯(lián)接松動處泄漏；也有由于閥門開關(guān)頻繁，而引起閥門泄漏。事故泄漏量很大，泄漏地方關(guān)鍵，往往是由于整個工件整體變形而引起，一處泄漏會影響整個系統(tǒng)的正常運行，甚至引起整個系統(tǒng)的停車。

　　三、事故處理措施

　　非事故泄漏，根據(jù)泄漏特點，通知鉗工緊錮螺栓，加一個堵頭，更換墊子都能解決，但都要趁早處理，否則一些泄漏就會引起事故泄漏。出現(xiàn)事故泄漏，應(yīng)立即向有關(guān)部門及車間領(lǐng)導報告，并請工藝工程師做有關(guān)工藝的調(diào)整。現(xiàn)場應(yīng)第一時間將泄漏地點根據(jù)情況用警界線和警告牌圍起來。根據(jù)不同的介質(zhì)做好防火、防爆和防毒，對于齊聚物和熔體要用冷卻水控制其流向，使其盡快冷卻，避免引起人員傷亡和設(shè)備損壞，如果泄漏出現(xiàn)在有備用線處，應(yīng)迅速將生產(chǎn)轉(zhuǎn)向備用線，將泄漏線隔離、排放，讓鉗工處理，如果出現(xiàn)在無備用線，一般都是工藝命脈的地點，應(yīng)在工藝工程師安排下將泄漏地點隔離、停車、降溫。處理泄漏一般把握由易到難的原則，能緊固就緊固，不能緊固應(yīng)用特殊材料粘接，改為死聯(lián)接或更換。

　　四、預(yù)防準備：

　　1、系統(tǒng)升溫時按工藝要求進行熱緊固；

　　2、對于失效的粘接劑和墊子要及時更換；

　　3、加強現(xiàn)場巡檢，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題；

　　五、人員要求：

　　嚴格按操作規(guī)程進行作業(yè)，熟悉應(yīng)急處理措施，能及時、有效的處理物料泄漏事故；進入泄漏現(xiàn)場的人員必須穿帶好個人防護用品，并準備好醫(yī)藥用品和救護設(shè)備。

　　六、健康危害

　　1、物理危害：

　　典型的物理危害有：熱表面的.燙傷、溢流、高壓泄露或下落物體引起的傷害，使用工具不當引起的傷害，行足或奔跑引起的摔傷、碰傷。以及操作不當引起的機械傷害。

　　2、TPA（對苯二甲酸）/PTA（精對苯二甲酸）：

　　白色無味粉末，爆炸性同IPA。吸入TPA不會對皮膚或眼睛造成明顯不良影響，但如果有明顯反應(yīng)，應(yīng)及時就醫(yī)。常年過多吸入IPA或TPA會對肺部造成不良影響，應(yīng)注意肺部保健

　　3、EG（乙二醇）：

　　帶粘性的無色無味液體。誤食EG會造成嚴重的后果，會引起中樞神經(jīng)遲鈍，腎臟受損，甚至危機生命。在更換過濾器和打開含有熱EG的設(shè)備時，應(yīng)穿戴防護手套、面具和防燙服、防護面具。

方案公司篇3

　　當前，建立企業(yè)的良好形象是企業(yè)與市場接軌，發(fā)展企業(yè)的需要，是加強企業(yè)管理，提高企業(yè)管理水平的需要，是增強企業(yè)員工隊伍素質(zhì)的基本途徑。為進一步提高***公司建材家具城的員工素質(zhì)，展現(xiàn)員工良好的精神風貌，特制定文明禮儀如下：

　　第一節(jié)服飾禮儀

　　1、崗位人員要精神飽滿，衣著整潔，必須根據(jù)崗位要求穿著相應(yīng)的.服裝，佩帶胸卡。男職工天熱時，不能光膀子，也不能敞懷或少系扣。工服須保持整潔、挺闊。

　　2、頭發(fā)應(yīng)梳理整齊，男職工不可留過耳兩指的長發(fā)，女服務(wù)人員不可披發(fā)，頭發(fā)過肩應(yīng)盤起。

　　3、男同志應(yīng)剃干凈胡須。

　　4、女同志可化淡妝，切不可濃妝艷抹，佩過多首飾、使用過量香水。

　　第二節(jié)打招呼禮儀

　　1、打招呼時面帶微笑、目光平和，行走中遇見領(lǐng)導或顧客應(yīng)停步或放慢腳步。

　　2、一般用“您好”、“歡迎光臨”等招呼語言，不要用“來了？”、“干啥？”等用語。

　　第三節(jié)握手禮儀

　　1、一般地位高者、女性主動伸手，握手不能時間過長或過短，一兩秒種為宜，特別是男同志與女同志握手不應(yīng)過長、過緊。

　　2、握手時身體應(yīng)稍前傾，不要挺胸。

　　3、握手時必須摘下手套。

　　第四節(jié)聽顧客反映意見禮儀

　　1、對來反映情況的顧客應(yīng)熱情問候，讓座、倒茶。

　　2、與顧客談話要認真聽，并記下要點。

　　3、對顧客提出的要求不要輕易否定，也不宜隨便表態(tài)，待領(lǐng)導研究后盡快回復(fù)。

　　4、要遵守與顧客約定的時間，如有變化應(yīng)及時通知。

　　第五節(jié)匯報禮儀

　　1、到領(lǐng)導辦公室先敲門，力度適中，領(lǐng)導說請進后再進。

　　2、進領(lǐng)導辦公室不可東張西望，領(lǐng)導讓座后方可坐下。

　　3、匯報簡明扼要，提問題也要提建議。

　　4、匯報結(jié)束后告別、退出。

　　第六節(jié)交談禮儀

　　1、交談時，保持適當距離，不可太遠，也不可太近。

　　2、交談時，體態(tài)端莊、目光平視、神態(tài)自然、舉止大方，不可指手劃腳，也不可三心二意。

　　3、談話時不要做掏耳朵、剔牙齒、打哈欠、看手表等小動作。

　　4、談話用語要文明，營造和諧融洽氣氛。

　　5、既要善于表達自己的觀點，又要認真聽取對方的看法。

　　第七節(jié)行走禮儀

　　1、行走要穩(wěn)重、輕邁步子，在室內(nèi)不能跑，不能將鞋釘叩響地面。

　　2、在走廊行走靠右側(cè)通行。

　　3、在樓梯行走靠外側(cè)通行，遇見領(lǐng)導要請領(lǐng)導或顧客先上下樓梯。

　　4、走路時不可喧嘩或勾肩搭背。

　　5、遇見顧客或同事應(yīng)點頭致意并問好。

　　第八節(jié)打電話禮儀

　　1、接電話時，電話接通后應(yīng)先說：“您好，XX公司某某辦公室”。

　　2、撥電話時，電話接通后應(yīng)先說：“您好，我是XX公司的某某，我找某某”。

　　3、電話接不通要耐心等待，再打，不要拍打電話。

　　4、打電話要使用文明語言，并要簡煉。

　　5、接到打錯的電話，不要責怪對方，盡可能將對方應(yīng)撥電話號碼告訴對方。

　　6、打電話時無論站姿、坐姿，姿態(tài)要端正。

　　第九節(jié)就坐禮儀

　　1、讓客人中地位高者先坐，然后依次安排客人就座。

　　2、主人中職務(wù)高者再坐，而后其他主人依次就座。

　　3、座位安排以右為尊，會談時對門為客，宴請時對門為主。

　　第十節(jié)參加會議禮儀

　　1、比預(yù)定開會時間早到十分鐘為宜，會議規(guī)模大應(yīng)再早些。

　　2、去會場途中不要與同路人在走廊里大聲講話，以免影響兩側(cè)會議室開會。

　　3、主要領(lǐng)導進入會場時，與會人員要全體起立。待主要領(lǐng)導說“請坐”后，與會人員就座。

　　4、參加會議應(yīng)帶筆和本，并認真記錄。

　　5、關(guān)閉手機或調(diào)為振動，切不可在座位上接、打電話。

　　6、遵守會場紀律不要隨意走動、說話。

　　7、專注會議進程，不要東倒西歪，不要打瞌睡。

　　8、主要領(lǐng)導致結(jié)束語，宣布會議結(jié)束后，全體起立。主要領(lǐng)導先退場，待主要領(lǐng)導退場后，與會人員退場。

　　9、散會后不要喧嘩，保持安靜有序退出會場。

　　第十一節(jié)乘電梯禮儀

　　1、普通員工應(yīng)先進入電梯，按住開關(guān)、閃在一側(cè)，然后請顧客或地位高者進入。

　　2、下電梯時應(yīng)請顧客或地位高者先下。

　　3、普通員工按住開關(guān)，最后一個離開。

　　第十二節(jié)乘車禮儀

　　1、一般應(yīng)先請地位高者或顧客先上車。

　　2、集體乘車應(yīng)把好座位（司機身后及附近座位）事先給地位高者或顧客空出。

　　3、乘小車應(yīng)請領(lǐng)導坐上座，后排緊靠右側(cè)車門座位為上座、靠左側(cè)車門的座位為中座、中間座位為下座。前排司機右面座位為工作人員座。

　　第十三節(jié)待客禮儀

　　1、保持辦公環(huán)境整潔　、幽雅。

　　2、崗位人員要精神飽滿，工作時間，不能干與工作無關(guān)的事，見到領(lǐng)導或顧客要主動起立打招呼。

　　3、遇到參觀或檢查時，應(yīng)禮貌接待、可以說“歡迎光臨指導”或問好，并詳細回答參觀者提出的問題。應(yīng)虛心接受參觀檢查者提出的意見和建議、并致謝，參觀或檢查者離開時，應(yīng)起立道別，“歡迎再來”、“謝謝指導”等。

　　4、公務(wù)接待時，要準備好給客人提供的有關(guān)材料。

　　5、主動迎候客人。

　　6、對客人禮貌接待，無關(guān)人員主動退避。

　　7、客人辦事已畢，握別。

　　第十四節(jié)介紹禮儀

　　1、先把職務(wù)低的人介紹給職務(wù)高的人或顧客。

　　2、介紹賓客時先介紹來賓，后介紹主人，按照地位由高到低一一介紹。如被介紹人正坐著一般應(yīng)站起來點頭示意，近距離介紹后一般要相互握手以示尊重。

　　第十五節(jié)使用名片禮儀

　　1、使用XX公司規(guī)定樣式的名片和名片盒。

　　2、隨時攜帶名片，避免無法回送名片。

　　3、接受別人名片時，要雙手接過，并認真看過后再收藏到名片盒中。

　　第十六節(jié)公務(wù)迎送禮儀

　　1、迎送規(guī)格一般視來人職務(wù)對等接待，如職級高或重要顧客，主管領(lǐng)導應(yīng)親自迎送。

　　2、要過問客人接送站、宴請、食宿、活動日程及訂票等事宜，不能有任何疏漏。

　　3、迎客時主管領(lǐng)導作為主人要主動與客人握手，自我介紹并按順序介紹隨行人員。

　　4、送客應(yīng)待所乘交通工具啟動時，方可揮手離開。

　　第十七節(jié)經(jīng)理檢查禮儀

　　1、不能酒后上崗，到現(xiàn)場檢查工作要穿工作服，佩帶胸卡，遵守崗位制度。

　　2、檢查時不要倒被手或者手插兜，應(yīng)主動與崗位人員打招呼，說話要和藹，要認真傾聽崗位人員反映情況。

　　第十八節(jié)陪同參觀禮儀

　　1、比客人快走半步，用手示意引導。

　　2、遇有門、簾快行兩步打開后請客先走。

　　3、參觀時客人提出問題，講解員回答不了，主陪同人可給客人講解。

　　4、根據(jù)客人感興趣程度安排參觀時間，一般不可時間過長。

　　5、參觀結(jié)束可提請客人簽名留念，但不要勉強對方。

方案公司篇4

　　第一、要實用實惠

　　福利品的受贈對象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關(guān)愛和務(wù)實的特性。要選用產(chǎn)品豐富的大包裝，這樣員工不僅會感受到領(lǐng)導的關(guān)愛，還能感受到單位積極務(wù)實的工作作風。

　　第二、精致的元素不可少

　　福利品也不能走實用實惠的.極端，對產(chǎn)品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關(guān)懷，但粗糙的產(chǎn)品卻會給員工帶來負面的影響。所以在相同價位的基礎(chǔ)上，我們還是要多選擇那些包裝等細節(jié)方面精致一些的產(chǎn)品，更顯出我們對員工細致周到的關(guān)愛。

　　第三、既有創(chuàng)意又有新意

　　雖然員工對端午福利禮品的期望并不高，但年年發(fā)粽子，也會審美疲勞。端午節(jié)不僅僅是"粽子節(jié)"，不是發(fā)完粽子，回家煮了吃就完了，還有其他一些有意義的風俗習慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關(guān)活動，或者是借著這個契機，讓員工以及他的家人更多地關(guān)注健康。

方案公司篇5

　　一、活動簡介：

　　1、活動背景：

　　歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間 20xx 年已畫上他完美的一圈，在全體工友以及協(xié)力廠商、朋友的努力與幫助下，20xx 年我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績，在這一年中，全體同仁共播希望、共付熱情、共享喜悅，同時廣大員工也在工作中不斷提升專業(yè)水平、管理能力。

　　在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，敘說友情、放飛希望，互致祝福，同暢未來，祈愿所有朋友家人在歡樂祥和的.氣氛中迎接新年的到來。展望 20xx，我們滿懷希望、精神振奮，相信通過共同的努力，我們定會取得更大進步與成績。20xx 曾經(jīng)輝煌，20113必然燦爛!

　　2、活動目的：

　　為加強員工之間以及員工與公司間的溝通與交流、構(gòu)建和諧企業(yè)文化，提升員工綜合素養(yǎng)，增強公司凝聚力，藉此辭舊迎新之際，特舉辦此次尾牙活動。

　　3、活動形式：

　　分為尾牙晚宴、文娛表演兩種，二者同時進行。

　　4、活動主題：

　　歡樂團圓·溝通互動·感恩暢想。

　　5、參與人員：

　　全體員工及主管級家屬、部分協(xié)力廠商。

　　6、時間：

　　20xx年 1 月 26 日 17:30—21:00。

　　7、地點：

　　成型車間。

　　8、主持：

　　XX，XXX

　　9、組織：

　　總負責人：

　　后勤：

　　助理：

　　攝影：

　　現(xiàn)場協(xié)調(diào)：

　　10、注意事項及應(yīng)急預(yù)案：

　　(1)各司其職，注意維護現(xiàn)場秩序及安全用電、用水。

　　(2)如發(fā)生停電，則應(yīng)急發(fā)電，其他突發(fā)事件，活動助理現(xiàn)場處理。

　　二、活動流程：

　　1、開場：歌曲《今天是個好日子》 17:30

　　2、主持：開場白 17:35

　　3、總經(jīng)理致辭 17:40

　　4、頒獎 17:50

　　5、員工代表致辭： 18:00

　　6、宣布晚宴、文娛節(jié)目開始 18:05

　　7、歌曲 1 18:05

　　8、表演 1 18:10

　　9、游戲互動：邀請夫妻檔夾氣球 18:15

　　10、歌曲 2 18:25 白

　　11、表演 2 18:30

　　12、三等獎抽獎 18:50

　　13、表演 3 19:00

　　14、歌曲 3 19:05

　　15、有獎競猜 1 19:10

　　16、歌曲 4 19:20

　　17、二等獎抽獎 19:30

　　18、表演 4 19:40

　　19、表演 5 19:45

　　20、有獎競猜 2 19:50

　　21、歌曲 5 20:05

　　22、表演 6 20:10

　　23、游戲互動：2 人合作猜字 20:15

　　24、表演 7 20:30

　　25、歌曲 6 20:35

　　26、表演 8 20:40

　　27、一等獎抽獎 20:45

　　28、主持人謝幕 20:55

　　29、活動結(jié)束 21:00

　　三、費用預(yù)算：

　　1、晚宴費用：詳見《20xx年尾牙晚宴預(yù)算表》

　　2、文娛活動費用：共計 3100 元

　　(1)抽獎：1000 元

　　一等獎： 1名 300 元

　　二等獎： 2名 400 元

　　三等獎： 3名 300元

　　(2)游戲互動：(2 個)500 元

　　優(yōu)勝獎：150X2=300 元

　　參與獎：(紀念品)200 元

　　(3)表演獎：(8個)800 元

　　(4)有獎競猜：(10個) 300 元

　　(5)標語、彩燈、紀念品等約 500 元

　　四、主持詞、節(jié)目說辭、詳細流程，詳見《20xx年尾牙流程一覽》

方案公司篇6

　　一招聘崗位

　　經(jīng)理助理業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)員文員導購員

　　二招聘渠道選擇

　　針對公司招聘崗位類型需求，我公司采用人員招聘會，公司內(nèi)部選拔，員工引薦以及網(wǎng)上招聘四種形式。

　　1 人才招聘會：人才招聘會舉辦的非常的頻繁，所以作為人員招聘的重要渠道，招聘會可以根據(jù)人才類型，舉辦地，舉辦者等綜合考慮，參加部分大型招聘會。另外招聘會也是公司宣傳的一種重要手段，可以說是一舉兩得。

　　2 公司內(nèi)部招聘選拔：這種方法最大的好處是能夠更好地激勵優(yōu)秀員工，我們給優(yōu)秀的員工一個嶄新的發(fā)展平臺，能夠進一步的激發(fā)他的創(chuàng)造精神，從而實現(xiàn)為公司創(chuàng)造更大的效益，同時，這可以為公司保留更多的優(yōu)秀員工，提高公司穩(wěn)定性，這也為公司避免出現(xiàn)人才離職頻繁帶來的惡性循環(huán)提供一種解決辦法。這種方法可以促使我們?nèi)ゲ粩嚅_發(fā)員工的才智，培養(yǎng)員工一專多能，也為公司出現(xiàn)人員緊缺時的一個緩解之措。

　　3 員工幫帶

　　對在職員工進行宣傳，由老員工帶新員工的方式來獲取資源。同時制定相關(guān)的獎勵方法，對相關(guān)進行幫帶的老員工予以定額獎勵；計劃；每月開一次員工會議，積極引導、鼓勵在職員工介紹新成員。

　　4 網(wǎng)絡(luò)招聘

　　網(wǎng)絡(luò)招聘具有費用低，覆蓋面廣，時間周期性長、聯(lián)系快捷方便等優(yōu)點。計劃：及時更新人才網(wǎng)的招聘計劃及人員要求，每天由專人負責上人才網(wǎng)瀏覽人才信息，并做好記錄工作；由人事負責來聯(lián)系相關(guān)求職人員；

　　三招聘組織

　　一個有效的招聘團隊組織應(yīng)有以下幾個角色劃分：

　　1組長：主要任務(wù)時監(jiān)督招聘工作的'進度，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。2副組長：帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務(wù)，并帶領(lǐng)團隊按計劃予以落實，確保完成任務(wù)。

　　3招聘項目專員：嚴格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務(wù)。

　　并按照完成情招聘組織人員要對招聘最終結(jié)果負相應(yīng)的責任，

　　況給予相應(yīng)的考評，并作為月度考評的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加個保險。

　　四簡歷的篩選

　　重點注重以下幾點：

　　（2）工作經(jīng)驗：是否做過業(yè)務(wù)，模式怎樣等。（3）發(fā)展?jié)摿Γ簩W歷上，經(jīng)歷上。（1）專業(yè)與學歷

　　五、面試

　　主要考慮以下幾個方面

　　1 形象氣質(zhì)，語言表達，工作態(tài)度，閱歷和模式、求職動機、發(fā)展?jié)摿Φ?/p>

　　2 工作閱歷，經(jīng)驗，模式；發(fā)展?jié)摿�，心態(tài)，薪酬等。

　　3 心理承受能力、交際能力等。

　　4 再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質(zhì)等

　　六實習并進行對新進人員的培訓，在培訓過程中對新進人員進行跟蹤，及時反饋效果。

方案公司篇7

　　一、水果蹲。

　　1、道具：8個胸牌、別針、雙面膠，背景音樂。

　　2、人員：每隊派4名隊員。

　　3、規(guī)則：8位參賽隊員每人一個胸牌，每人代表一種水果或蔬菜。傾斜著面對面站兩排，由一名隊員開始，一邊蹲下一邊喊：“蹲，蹲，蹲完xx蹲”，說xx蹲的時候不能指著代表xx的隊員，要指著代表另一種水果的隊員。喊口號時，喊的下一位隊員與手指的一致的話淘汰!該蹲下的隊員沒蹲下的淘汰!不該蹲下的隊蹲下了淘汰!

　　二、擠眉弄眼。

　　1、道具：一元硬幣4枚。

　　2、背景音樂：節(jié)奏快的音樂。

　　3、人員：4位隊長。

　　4、規(guī)則：4位隊員同時比。硬幣放在眉心之間，不允許用手，只能靠自己的臉部肌肉使硬幣移動，硬幣最終移動到嘴，哪位隊員最先咬住硬幣，則該隊得一分。中途硬幣掉落為輸。最終，4名隊員全部比過后，得分最高的代表隊獲勝。

　　三、背摔：學會相信同伴。

　　1、具體要求：

　　背摔又叫“信心跌”做此項目的人站在一座1.6米高的矮墻上，為了防止摔下去時手臂傷人，要將雙手綁在自已胸前，然后背朝墻下，身體站直，直挺挺地向后倒下去。下面有8人面對面站成兩排，每個人都伸出雙臂將上面倒下人接住。

　　2、訓練目的：體驗站在下面看上面的人時和自已站在上面時完全不同的感覺，從而理解每個人在工作中的位置不同，感受也不同的道理。同時學會戰(zhàn)勝自已和敢于相信同伴、信任部下。

　　四、做鬼臉。

　　1、步驟：

　　（1）所有隊員包括你，圍成圓圈站立，面向中心。