宣傳方案【集合】

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，時(shí)常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。方案要怎么制定呢？下面是小編為大家收集的宣傳方案7篇，歡迎大家分享。

宣傳方案 篇1

　　公益廣告宣傳是深入推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的重要宣傳平臺，也是規(guī)范公眾道德行為，提高社會(huì)文明程度的有效載體。為了充分發(fā)揮公益廣告的宣傳教化作用，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民積極支持和參與治理工作，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理公益廣告宣傳的通知》（川城鄉(xiāng)治辦【20xx】9號）的要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定公益廣告宣傳工作方案。

　　一、總體要求

　　堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門組織、合理布局、規(guī)范設(shè)置的原則，全方位、多角度、多形式的宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，營造濃厚的社會(huì)宣傳氛圍，提高城鄉(xiāng)居民的`知曉率和參與度，進(jìn)一步規(guī)范城鄉(xiāng)居民道德行為，提升城鄉(xiāng)居民的文明素質(zhì)。

　　二、公益廣告的主要載體及宣傳內(nèi)容

　　公益廣告宣傳的主要載體為：獨(dú)立式鋼結(jié)構(gòu)戶外大型廣告，車站、碼頭、廣場、樓宇等電子顯示屏，公共汽車、出租車車載式移動(dòng)廣告等；宣傳內(nèi)容為城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“除陋習(xí)、樹新風(fēng)”專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)宣傳治理“亂吐、亂扔、亂倒、亂穿”四亂行為。

　　三、工作范圍

　　攀枝花建成區(qū)范圍含東區(qū)、西區(qū)、仁和區(qū)、釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)；米易縣、鹽邊縣城區(qū)。

　　四、責(zé)任分工

　　（一）市委宣傳部

　　牽頭負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的公益廣告宣傳事宜，并指導(dǎo)區(qū)縣搞好相關(guān)工作。

　�。ǘ�）市城管局

　　負(fù)責(zé)落實(shí)主城區(qū)大型戶外廣告公益廣告宣傳事宜，并按照合理布局、規(guī)范設(shè)置的原則，牽頭組織在合適位置選點(diǎn)新建公益廣告載體。

　　（三）市交通局

　　負(fù)責(zé)公共汽車站點(diǎn)廣告位（含客運(yùn)站、碼頭電子顯示屏）及公共汽車、出租車車身及LED顯示屏公益廣告宣傳事宜。

　　（四）市住建局

　　負(fù)責(zé)管轄人行天橋公益廣告宣傳事宜。

　　（五）市勞動(dòng)人事保障局

　　負(fù)責(zé)落實(shí)市中心廣場電子顯示屏公益廣告宣傳事宜。

　�。�六）電信公司攀枝花分公司

　　負(fù)責(zé)電信大樓正面墻體公益廣告宣傳事宜。

　　（七）各區(qū)縣

　　按照全市統(tǒng)一要求，負(fù)責(zé)轄區(qū)公益廣告宣傳事宜。

　�。ò耍┾C鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)

　　按照全市統(tǒng)一要求，負(fù)責(zé)轄區(qū)公益廣告宣傳事宜，并督促攀枝花市火車站電子顯示屏公益廣告宣傳事宜。

　�。ň牛┡手�花保安營機(jī)場公司

　　負(fù)責(zé)機(jī)場停車場周邊公益廣告宣傳事宜。

　　五、工作步驟

　�。ㄒ唬┲贫ǚ桨�

　　1月24日——2月1日，根據(jù)省、市要求，各責(zé)任單位按照職責(zé)分工和管理范圍制定實(shí)施細(xì)則，明確目標(biāo)任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。

　　（二）組織實(shí)施

　　2月9日——3月25日，各相關(guān)單位根據(jù)要求完成公益廣告制作發(fā)布工作。

　�。ㄈ�）檢查驗(yàn)收

　　市指揮部將組織相關(guān)部門對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理公益廣告宣傳工作完成情況進(jìn)行檢查考核和督查督辦。

　　六、有關(guān)要求

　　（一）落實(shí)責(zé)任

　　各相關(guān)單位要將公益廣告宣傳工作納入日常工作來抓，確定相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專職負(fù)責(zé)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)公益廣告的管理和實(shí)施，確保完成公益廣告宣傳工作任務(wù)。對工作不力，未能按要求完成任務(wù)的將予以督查問責(zé)。

　�。ǘ�）規(guī)范設(shè)置

　　戶外公益廣告載體必須牢固安全，形式要美觀醒目，內(nèi)容要緊扣主題、充分發(fā)揮宣傳教化作用。

　�。ㄈ�）靈通信息

　　各單位要按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，及時(shí)向市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理指揮部辦公室報(bào)送工作方案和進(jìn)展情況。聯(lián)系人：李xxx；聯(lián)系電話：xxxxx。

宣傳方案 篇2

　　一、企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃實(shí)施的目的

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)精神和價(jià)值觀的體現(xiàn)，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。做公司的目的是企業(yè)基業(yè)長青，追求可持續(xù)增長；不斷創(chuàng)造客戶價(jià)值的，形成一個(gè)強(qiáng)組織、強(qiáng)執(zhí)行力、法治管理，效益第一的團(tuán)隊(duì)。**作為**行業(yè)新秀，正處于初期發(fā)展階段。目前公司所有員工對待工作較為積極主動(dòng)，但依然面臨著很多問題。制定本企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃，有利于公司有組織、有系統(tǒng)地建設(shè)公司文化，落實(shí)公司文化理念并進(jìn)行持續(xù)提升。實(shí)施本企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃是建設(shè)**新秀**，使之成為**受尊重**的保證之一。

　　在文化建設(shè)計(jì)劃實(shí)施的具體實(shí)踐過程中行政計(jì)劃中心對各活動(dòng)方案進(jìn)行總結(jié)整理，形成完善的實(shí)施細(xì)則，作為公司長足發(fā)展重要依據(jù)。

　　二、企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施的原則

　　一）持續(xù)性原則

　　企業(yè)文化實(shí)施是一項(xiàng)長期任務(wù)，是一個(gè)不斷強(qiáng)化、反復(fù)灌輸、考核評估與動(dòng)態(tài)完善的過程。因此，**文化建設(shè)是一個(gè)不斷改進(jìn)、螺旋式上升的動(dòng)態(tài)過程。

　　二）一致性原則

　　文化是企業(yè)的靈魂，**文化建設(shè)實(shí)施的主題是保證企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理制度、組織行為與文化理念的一致性，從而確保文化理念在公司中生根。

　　三）系統(tǒng)性原則

　　文化建設(shè)實(shí)施是一個(gè)系統(tǒng)工程，是一個(gè)傳播、評估、持續(xù)改進(jìn)的系統(tǒng)，同時(shí)在建設(shè)手段上也是一個(gè)包含如培訓(xùn)、典型示范、文化活動(dòng)、網(wǎng)站、月刊及外部媒體渠道的相互協(xié)調(diào)的多樣化系統(tǒng)。

　　三、文化建設(shè)中不同員工的角色定位

　　一）高層領(lǐng)導(dǎo)

　　高層領(lǐng)導(dǎo)是**文化理念的倡導(dǎo)者，文化實(shí)施的發(fā)起者、推動(dòng)者和第一執(zhí)行者。高層領(lǐng)導(dǎo)班子對**價(jià)值理念的高度認(rèn)同、強(qiáng)力推動(dòng)和身體力行是**文化充分發(fā)揮作用的根本動(dòng)力。

　　二）中層管理

　　中層管理是**文化的主要推動(dòng)者，是本部門文化管理的第一責(zé)任人，在以身作則的基礎(chǔ)上承擔(dān)起**文化的日常宣貫、培訓(xùn)、監(jiān)督和管理的責(zé)任。

　　三） 基層員工

　　基層員工是**文化的具體實(shí)踐者，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)付琳娜文化的內(nèi)涵，認(rèn)同**文化，融入**文化，通過自己的行為體現(xiàn)**文化。

　　四、文化建設(shè)實(shí)施的階段性目標(biāo)

　　一）第一階段（**年*月至*月）：

　�。ㄒ唬┬袆�(dòng)計(jì)劃

　　1、針對新進(jìn)員工及現(xiàn)有員工，進(jìn)行公司文化理念的宣貫，強(qiáng)調(diào)商業(yè)人格、結(jié)果交換、職業(yè)心態(tài)等工作價(jià)值觀。完成**文化理念的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，使全體員工熟知**的文化理念。

　　2、建立**網(wǎng)站，使之符合**文化理念。

　　3、*月底前由營銷策劃中心策劃，行政計(jì)劃中心牽頭組織公司全員進(jìn)行“**之星”評比活動(dòng)（詳見活動(dòng)細(xì)則）。

　�。ǘ�）行動(dòng)計(jì)劃注意事項(xiàng)：

　　通過**文化理念的宣講，全員做學(xué)習(xí)心得，使**的文化理念深入人心，以達(dá)到統(tǒng)一員工理念為目標(biāo)。

　�。ㄈ�）責(zé)任人：

　　第一責(zé)任人：行政計(jì)劃中心經(jīng)理；協(xié)同責(zé)任人：人力資源主管。

　　二）第二階段（****年*月至*月）：

　�。ㄒ唬┬袆�(dòng)計(jì)劃：

　　1、建立健全公司各種文化管理制度及流程。

　　2、積累**文化管理的培訓(xùn)、傳播、考核、評估、提升系統(tǒng)和人才隊(duì)伍。

　　3、結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)作需要，進(jìn)一步梳理文化體系，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和完善。

　　4、各項(xiàng)文化理念和行為規(guī)范為廣大員工所認(rèn)可，成為自覺的行為準(zhǔn)則。

　　5、每月集中進(jìn)行一次中、高層文化討論分享會(huì)，分享會(huì)主要討論公司內(nèi)外部文化落地實(shí)際情況和解決辦法。再由中層管理分別對基層員工進(jìn)行宣貫。

　�。ǘ�）責(zé)任人：

　　第一責(zé)任人：行政計(jì)劃中心經(jīng)理；協(xié)同責(zé)任人：人力資源主管。

　　三）第三階段（**年*月至**年*月 ）：

　　（一）行動(dòng)計(jì)劃

　　1、行政計(jì)劃中心必須具備規(guī)范、有效的**文化管理的組織和能力。

　　2、通過對公司企業(yè)文化宣貫，使企業(yè)文化成為中高層管理者最主要的管理語言和管理手段。

　　3、各部門培養(yǎng)一名企業(yè)文化培訓(xùn)講師，使新員工能夠很快被優(yōu)秀的文化所同化，并成為**文化堅(jiān)定的信仰者和傳播者。

　�。ǘ�）責(zé)任人：

　　第一責(zé)任人：行政計(jì)劃中心經(jīng)理；協(xié)同責(zé)任人：人力資源主管。

　　五、文化傳播

　　一）文化培訓(xùn)和交流

　�。ㄒ唬┬聠T工的文化培訓(xùn)

　　主要對象：新員工

　　主要內(nèi)容：《公司員工手冊》、《文化故事集萃》

　　主要方式：

　　講授（《公司員工手冊》）

　　自學(xué)（《文化故事集萃》）

　　主要講授人：文化培訓(xùn)講師

　　組織者：行政計(jì)劃中心

　�。ǘ�）主題交流活動(dòng)

　　交流活動(dòng)的主題，分為問題性和經(jīng)驗(yàn)性兩大類。

　　1、活動(dòng)主題的確定

　　1）問題性活動(dòng)：對公司反映較為集中的經(jīng)營管理問題，要分析問題來龍去脈和性質(zhì)，提出解決問題的目標(biāo)和原則，根據(jù)問題的典型性和重要性篩選出研討主題。

　　2）經(jīng)驗(yàn)性活動(dòng)：對公司表現(xiàn)出的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，可以提煉為公司內(nèi)部學(xué)習(xí)標(biāo)桿，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)典型性和類別，以及公司管理活動(dòng)的.主題和熱點(diǎn)，確定活動(dòng)主題。

　　2、主題活動(dòng)內(nèi)容

　　1）問題性活動(dòng)：匯綜對問題現(xiàn)象的描述、交流不同部門對問題背景和原因的分析觀點(diǎn)、研討問題解決思路，逐步形成標(biāo)準(zhǔn)化地處理類似問題的解決方法。

　　2）經(jīng)驗(yàn)性活動(dòng)：介紹標(biāo)桿行為的內(nèi)涵、成功經(jīng)驗(yàn)，交流對其它部門或業(yè)務(wù)的借鑒意義，研討推廣經(jīng)驗(yàn)的舉措。

　　3、主要方式：講授、研討、現(xiàn)場會(huì)

　　主要講授人：問題性活動(dòng)：相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人

　　經(jīng)驗(yàn)性活動(dòng)：標(biāo)桿行為的優(yōu)秀員工代表

　　4、參加活動(dòng)人員

　　相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、主管及核心員工

　　5、關(guān)鍵點(diǎn)

　　1、主題活動(dòng)前要征集建議，必要時(shí)候組織調(diào)研，以確定對公司管理有典型意義的主題，并安排有關(guān)部門和人員做好交流準(zhǔn)備；

　　2、主題交流由行政計(jì)劃中心專人進(jìn)行后續(xù)工作跟蹤與反饋，注重對研討成果的落實(shí)。

　�。ㄈ�）成果固化

　　由行政計(jì)劃中心將培訓(xùn)和交流內(nèi)容整理成規(guī)范、簡明的書面材料，交公司資料室統(tǒng)一管理存檔。

　�。ㄋ模�實(shí)施時(shí)間

　　1、新員工入職當(dāng)天，由文化培訓(xùn)講師進(jìn)行公司文化理念的培訓(xùn)，新員工寫學(xué)習(xí)心得。

　　2、主題交流，每季度進(jìn)行一次。

　　二）典型示范

　�。ㄒ唬┑湫退茉斓脑瓌t

　　典型體現(xiàn)公司精神和核心價(jià)值觀

　　典型在特定方面具有突出性

　　典型的行為必須具有真實(shí)性

　　典型的行為必須具有感人性

　　典型的行為必須具有可模仿性

　　（二）典型的類型

　　個(gè)人典型

　　團(tuán)隊(duì)典型

　�。ㄈ�）典型的主題

　　根據(jù)公司管理需要，選擇若干主題樹立典型，例如：“**之星”全員參與，業(yè)績評比“服不服冠軍榜”“明星員工”等。

　�。ㄋ模┑湫偷耐茝V

　　通過網(wǎng)站、月刊、會(huì)議、文化墻公示等宣傳典型個(gè)人和典型團(tuán)隊(duì)的事跡。對典型個(gè)人的宣傳要深入挖掘成功內(nèi)因，應(yīng)通過事跡和績效，重在對精神和品德的宣傳。對典型團(tuán)隊(duì)的宣傳要淡化團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的影響，應(yīng)通過對事跡過程的分析，重在對團(tuán)隊(duì)合作方法的推廣。

　�。ㄎ澹┑湫偷莫�(jiǎng)勵(lì)

　　“**之星” 每兩月獲得明星榜榮譽(yù)的兩名明星員工，將得到總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值++++元的明星禮品一份和**之星獎(jiǎng)狀一張；“服不服冠軍榜” 每月月銷售冠軍將獲得價(jià)值++++元獎(jiǎng)品一份 + 銷冠獎(jiǎng)狀一張，并給予月刊、網(wǎng)站介紹成績和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

　　三）典禮儀式

　�。ㄒ唬┑涠Y和儀式的作用

　　營造喜慶氣氛

　　增強(qiáng)員工的歸屬感

　　增強(qiáng)員工自豪感

　　向社會(huì)展示公司形象

　�。ǘ�）典禮和儀式的主要形式

　　1、新員工歡迎儀式——體現(xiàn)公司的以人為本和用人理念，使新員工在進(jìn)入公司時(shí)就感受到公司文化的魅力。

　　2、年會(huì)——突出喜慶氣氛，組織周密，運(yùn)作高效，使大家體會(huì)到大家庭的歡樂，人際關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　3、開工、開盤儀式——使員工看到公司的不斷發(fā)展，樹立員工對公司未來前景的信心。

　　四）文化故事編輯

　�。ㄒ唬┕适赂�新的周期：每年一次。

　�。ǘ�）故事編輯：行政計(jì)劃中心。

　�。ㄈ�）故事編輯的主要工作：設(shè)計(jì)故事撰寫規(guī)范及事例，下發(fā)文化故事征集通知，收集故事并整理。

　�。ㄋ模┻x擇若干故事在月刊發(fā)表，更新**公司《文化故事集萃》。

　　五）文體活動(dòng)

　�。ㄒ唬┪捏w活動(dòng)的原則

　　1、針對公司員工的特長和愛好

　　2、嚴(yán)密組織，不要影響正常工作

　　3、做到廣泛參與、盡可能照顧到每一位員工

　　4、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)和榮譽(yù)

　�。ǘ�）文體活動(dòng)的類型

　　1、健身娛樂活動(dòng)：爬山、郊游

　　2、大型集體活動(dòng)：年終晚會(huì)、集體旅游、拓展訓(xùn)練等

　�。ㄈ�）活動(dòng)時(shí)間

　　以不影響業(yè)務(wù)工作為原則，每年*月和*月展開。

　　六）員工溝通

　�。ㄒ唬┛偨�(jīng)理信箱

　　1、對象

　　總經(jīng)理信箱面向公司的任何一位員工。

　　2、意義

　　鼓勵(lì)大家勇于反映重大問題、積極提出重要建議,也便于總經(jīng)理掌握員工最真切的工作體會(huì)與文化感受。

　　3、信箱管理

　　信箱由行政計(jì)劃中心指定專人管理。

　　4、信箱管理員的職責(zé)

　　1）每天收取信件。

　　2）信件分類整理。將信件按輕重緩急分類，建立目錄，篇幅大的信件要做出摘要。

　　3）信件轉(zhuǎn)發(fā)：每周轉(zhuǎn)交一次

　　4）信件的反饋：信件必須在一周內(nèi)給予反饋，由總經(jīng)理直接反饋，或由行政中心經(jīng)理反饋。反饋的方式以電子郵件為主，也可以面談或電話。

　　5）負(fù)責(zé)監(jiān)督信件處理意見的執(zhí)行。

　　七）中層管理分享會(huì)

　　（一）由人力資源部組織，以交流經(jīng)驗(yàn)，互通信息，形成公司內(nèi)部學(xué)習(xí)分享成功經(jīng)驗(yàn)的機(jī)制為目的，每季度一次。

　�。ǘ�）活動(dòng)流程

　　確定主題——會(huì)前準(zhǔn)備——與會(huì)代表典型發(fā)言——分組討論——小組代表總結(jié)發(fā)言——形成紀(jì)要——推廣經(jīng)驗(yàn)

　　六、保證措施

　　一）認(rèn)識到位

　　二十一世紀(jì)最顯著的特征就是文化對公司經(jīng)營起著巨大的促進(jìn)作用。創(chuàng)建企業(yè)文化形成的文化力如凝聚力、創(chuàng)造力等，是公司寶貴的無形資產(chǎn)。在新的世紀(jì)，擁有這種文化優(yōu)勢，也就擁有競爭優(yōu)勢。

　　二）制度到位

　　任何工作僅靠自覺是不夠的。創(chuàng)建企業(yè)文化必須狠抓各種制度的建立和完善。

　　考核制度。加強(qiáng)考核是企業(yè)文化建設(shè)由虛變實(shí)、由軟變硬的重要手段。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制訂實(shí)施細(xì)則，實(shí)行量化考核，周周有檢查、月月有考核、年終有驗(yàn)收，考核結(jié)果納入部門薪資體系，形成機(jī)構(gòu)健全、責(zé)任明確、目標(biāo)具體、層次清楚的格局。

　　三）教育到位

　　企業(yè)文化的核心是培育先進(jìn)的企業(yè)精神，并在員工的工作中得到體現(xiàn)，培育的途徑則是培訓(xùn)。經(jīng)過長期積累和不斷總結(jié)提煉，形成的企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂。員工日常行為是企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。應(yīng)注重引導(dǎo)和規(guī)范。首先，要求各級管理人員準(zhǔn)確把握公司總體情況和員工具體情況。其次，以典型標(biāo)桿引導(dǎo)群體行為。通過營銷評比、全員評比、文化活動(dòng)、文化培訓(xùn)等形式將企業(yè)文化引向深入。

　　七、總結(jié)

　　文化管理是管理發(fā)展的新趨勢，其強(qiáng)大力量為越來越多的企業(yè)所認(rèn)可，國內(nèi)企業(yè)也逐漸認(rèn)識到企業(yè)文化的作用，通過深入地進(jìn)行企業(yè)現(xiàn)狀分析，只有使企業(yè)文化方案緊緊圍繞企業(yè)文化理念層、制度層、器物層三個(gè)層次，由內(nèi)及外、由內(nèi)涵到表現(xiàn)，分層次、有步驟進(jìn)行企業(yè)文化以及亞文化的宣貫，從而才能較為全面地形成企業(yè)文化系統(tǒng)。使企業(yè)文化能夠滲透到企業(yè)各個(gè)層面，被更多的企業(yè)員工認(rèn)可，成為指導(dǎo)成員行動(dòng)的軟規(guī)則，才能切實(shí)增強(qiáng)凝聚力和競爭力，發(fā)揮巨大的作用。

宣傳方案 篇3

　　為進(jìn)一步規(guī)范我縣的道路運(yùn)輸市場秩序，打擊各種交通運(yùn)輸非法行為，保障從業(yè)人員和廣大人民群眾的合法權(quán)益，營造良好道路交通環(huán)境，推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步，保障道路安全暢通，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展，根據(jù)河北省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈河北省文明交通行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》（辦字[20xx]35號）要求及有關(guān)會(huì)議精神，我局計(jì)劃在全縣范圍內(nèi)集中開展以道路運(yùn)輸市場秩序?qū)ｍ?xiàng)整治為重點(diǎn)的文明交通行動(dòng)。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，樹立“以人為本、安全第一”的發(fā)展理念，以“關(guān)愛生命、文明出行”為主題，堅(jiān)持“疏堵結(jié)合，標(biāo)本兼治，綜合治理，依法監(jiān)管”的原則，依法從嚴(yán)查處違法經(jīng)營行為，加大對道路運(yùn)輸市場整治力度，著力解決道路運(yùn)輸市場存在的突出問題，維護(hù)良好的.運(yùn)輸市場秩序，進(jìn)一步建立健全長效工作機(jī)制，確保道路運(yùn)輸市場繁榮發(fā)展。

　　二、活動(dòng)目標(biāo)

　　通過三年努力，全面提升交通執(zhí)法質(zhì)量，非法經(jīng)營行為明顯下降，道路運(yùn)輸市場和交通安全管理秩序明顯好轉(zhuǎn)，為人民群眾創(chuàng)造一個(gè)安全、暢通、有序、文明的道路運(yùn)輸環(huán)境。

　　三、活動(dòng)內(nèi)容

　　１、從嚴(yán)查處非法營運(yùn)的客、貨車和出租車。

　�。�、堅(jiān)決查處賣客、甩客、宰客、搶客、兜客、騙客、抬壓票價(jià)、欺詐旅客和壟斷客、貨源等侵害旅客、貨主合法權(quán)益的違法行為。

　�。�、嚴(yán)厲查處客運(yùn)班車不進(jìn)站�？�，城內(nèi)亂停亂靠、上下旅客行為。

　�。�、嚴(yán)厲查處出租車異地營運(yùn)、專線經(jīng)營及私自設(shè)點(diǎn)拼客經(jīng)營行為。

　�。�、治理主要線路、車站、賓館、醫(yī)院、集貿(mào)市場、居民小區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部等地的非法運(yùn)營車輛和倒賣客源、擾亂市場經(jīng)營秩序的行為。

　�。�、加強(qiáng)縣級以下公路、橋梁的排查，并及時(shí)與相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通，預(yù)防群死群傷事故的發(fā)生。

　�。�、加強(qiáng)道路施工管理，設(shè)置醒目、標(biāo)準(zhǔn)的警示和繞行標(biāo)志，做交通疏導(dǎo)工作。

　　四、主要措施

　�。薄⑿麄靼l(fā)動(dòng)。聯(lián)合新聞媒體，利用廣播電視、宣傳車、展板等形式，大力宣傳打擊非法運(yùn)營的意義和違法經(jīng)營行為的危害性，引導(dǎo)群眾自覺抵制乘坐非法運(yùn)營車輛。

　�。病�協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。各有關(guān)部門成立聯(lián)合執(zhí)法組，在“五一”、“十一”、“春節(jié)”、“兩會(huì)”等重點(diǎn)時(shí)期采取定點(diǎn)檢查與流動(dòng)檢查、定時(shí)檢查與不定時(shí)檢查、交叉檢查與聯(lián)動(dòng)檢查、明查與暗查相結(jié)合的方法，嚴(yán)厲打擊非法運(yùn)營行為。

　�。场⒓訌�(qiáng)總結(jié)。隨時(shí)總結(jié)整治過程中取得的工作經(jīng)驗(yàn)及工作成效，研究建立長效管理機(jī)制及聯(lián)合執(zhí)法工作制度，鞏固專項(xiàng)整治工作成果，防止非法運(yùn)營行為反彈。

宣傳方案 篇4

　　20xx年9月20日是第29個(gè)全國"愛牙日"。今年的活動(dòng)主題為""健康每一天，從愛牙開始"。為增強(qiáng)我校學(xué)生的各個(gè)方面的自我保護(hù)意識，普及少年兒童的'口腔健康教育，同時(shí)通過學(xué)生向家長傳護(hù)齒健康知識，讓學(xué)生從小養(yǎng)成愛護(hù)牙齒的好習(xí)慣，關(guān)注自己的未來。我校決定在全校1-6年級開展校園口腔健康月的教育活動(dòng)。

　　一、活動(dòng)主題：健康口腔伴成長，幸福家庭展笑顏。

　　二、活動(dòng)時(shí)間：9月22日

　　三、活動(dòng)對象：1-6年級學(xué)生

　　四、活動(dòng)內(nèi)容：

　　1.""健康每一天，從愛牙開始"活動(dòng)，參與活動(dòng)的1-6年級各班主任老師利用班會(huì)課借助相關(guān)資料向同學(xué)們傳播講解護(hù)齒知識，請同學(xué)上臺向大家介紹關(guān)注口腔健康的必要性。學(xué)校利用午休時(shí)間向全校播放愛牙知識宣傳視頻，各班組織學(xué)生收看，并向?qū)W生家長發(fā)放宣傳材料。

　　2.""健康每一天，從愛牙開始"國旗下講話活動(dòng)。鼓勵(lì)學(xué)生把自己學(xué)習(xí)到的口腔知識向父母、爺爺、奶奶宣傳口腔健康知識。

　　3."健康每一天，從愛牙開始"手抄小報(bào)創(chuàng)作活動(dòng)。號召同學(xué)們以關(guān)注口腔衛(wèi)生健康和護(hù)齒教育為主題收集有關(guān)資料制作手抄報(bào)。內(nèi)容可包括：口腔護(hù)齒的小知識，愛牙護(hù)齒的好習(xí)慣和不良行為等等。版面以圖畫和貼畫為主輔以文字內(nèi)容。

　　4.""健康每一天，從愛牙開始"黑板報(bào)評比活動(dòng)，內(nèi)容可包括：口腔護(hù)齒的小知識，愛牙護(hù)齒的好習(xí)慣和不良行為等等。版面以圖畫和貼畫為主輔以文字內(nèi)容。

　　5.面向全體學(xué)生進(jìn)行一次口腔自我檢查。

　　五、活動(dòng)要求：

　　1. 希望參與活動(dòng)的各班級認(rèn)真組織落實(shí)，讓學(xué)生在活動(dòng)受到教育，增長知識，得到鍛煉。

　　2. 3-----5年級每班挑選四張手抄報(bào)，各班出一期關(guān)于口腔健康的墻報(bào)。

　　3.認(rèn)真收看愛牙健齒活動(dòng)動(dòng)畫片。

宣傳方案 篇5

　　企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映而企業(yè)文化宣傳工作不僅僅是公司對內(nèi)對外的窗口，而且也是公司員工了解公司動(dòng)態(tài)、決策的窗口。

　　“注重人才，重視科研，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”是寧波網(wǎng)之游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的的宗旨。在這一宗旨的指導(dǎo)下公司尤為注重企業(yè)文化建設(shè)對公司發(fā)展的重要性。為了加大企業(yè)文化的宣傳力度，增強(qiáng)其影響力，讓員工充分了解企業(yè)文化建設(shè)的重要性，認(rèn)知企業(yè)文化的內(nèi)容，特制定本實(shí)施方案。

　　一、組建企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，公司各領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，增強(qiáng)號召力，起到導(dǎo)向作用。并開展大討論活動(dòng)，探討問題為公司如何凝聚人心？借此機(jī)會(huì)征求各方面的意見，避免企業(yè)僅僅依賴職位和金錢作為獎(jiǎng)勵(lì)員工的單一方式。

　　二、制定并完善《員工手冊》，下發(fā)并組織全體員工深入學(xué)習(xí)并貫徹，使得各項(xiàng)工作有章可循為取得真正良好的效果，可以在學(xué)習(xí)培訓(xùn)后組織《員工手冊》知識競賽、征文等。

　　三、制定公司的文化墻：文化墻的`內(nèi)容可以包括以下幾部分

　　1、“公司簡介”是對公司發(fā)展情況的基本介紹，是讓新進(jìn)員工以及外來人員了解公司的一個(gè)窗口。

　　2、理念識別（MI）”即公司宗旨，是公司發(fā)展及行動(dòng)的指導(dǎo)原則，是公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)也是公司和員工共同追求的方向。

　　3、“公司大事記及榮譽(yù)”是公司發(fā)展歷史的記錄，是員工榮譽(yù)感的源泉。

　　4、“典范標(biāo)榜人物”是公司對優(yōu)秀員工的一種肯定，同時(shí)也是公司新老員工工作的動(dòng)力以及目標(biāo)，是對所有員工的最好激勵(lì)。

　　5、“公司動(dòng)態(tài)欄”是關(guān)于公司近期發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃，以及公司高層決策基本情況的體現(xiàn)，是公司所有員工了解公司決策，制定自我工作方向的一個(gè)基準(zhǔn)。

　　6、“公司組織架構(gòu)及人力資源一覽表”是公司的基本架構(gòu)及公司的基本人員情況，也是新進(jìn)員工了解公司、熟悉公司的一種渠道

　　7、“通告、通知欄”是公司最新的決議事項(xiàng)，是員工及時(shí)了解公司相關(guān)政策、決定的通道。由公司綜合辦負(fù)責(zé)提供并及時(shí)更新。8。“培訓(xùn)專欄”是公司增強(qiáng)員工素質(zhì)，為員工職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃的最直接體現(xiàn)，也是員工自我發(fā)展所迫切需要的。由總公司企管部負(fù)責(zé)根據(jù)部門及公司培訓(xùn)計(jì)劃擬定，通過培訓(xùn)專欄，讓員工了解培訓(xùn)內(nèi)容的概況，并號召員工積極參與。

　　9、“文化活動(dòng)欄”是公司發(fā)展員工業(yè)余生活，提高員工積極性，加強(qiáng)員工生活質(zhì)量，促進(jìn)公司與員工之間的溝通的最好途徑，而且活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)有創(chuàng)新，吸引員工踴躍參與。也可以是對職工的關(guān)懷，生日祝福，天氣預(yù)報(bào)，生活健康小常識等。

　　10、“政治新聞”、“時(shí)事”、“體育、娛樂”是員工了解國內(nèi)國外新聞、時(shí)事的途徑，同時(shí)也是為員工提供休閑的一種方式。四、在辦公區(qū)懸掛企業(yè)理念宣傳標(biāo)牌；辦公用品、形象宣傳品、會(huì)議及接待用品、印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、會(huì)議桌牌、標(biāo)等均要帶有公司標(biāo)志，并嚴(yán)格監(jiān)督。

　　五、創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物，進(jìn)一步弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。公司員工也可以投稿，對被刊登的稿件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。

　　六、規(guī)范員工日常行為，講究禮儀，提倡語言文明、禮貌待人，促進(jìn)全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。

　　七、建立閱覽室等文化載體和陣地的建設(shè)，形成濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍，讓員工不僅能獲取到專業(yè)知識，更是能在書籍中收獲到喜悅與歡樂。

　　八、吧臺和游戲房等休閑區(qū)的建設(shè)，讓員工在勞累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，輕松一刻，緩解疲勞。游戲區(qū)的設(shè)置更是讓這些游戲愛好者有如回家一樣的親切。

　　九、組織開展各類活動(dòng)，如籃球賽，運(yùn)功拔河比賽，聯(lián)誼活動(dòng)，旅游活動(dòng)，技能比拼等促進(jìn)員工關(guān)系、提升員工工作積極性。

　　十、倡導(dǎo)親情文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人性化管理，想方設(shè)法為員工排憂解難，建立員工生日檔案，進(jìn)一步完善《員工慰問暫行規(guī)定》，對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學(xué)等方面的情況，認(rèn)真落實(shí)規(guī)定，使員工感受到公司大家庭的溫暖。

　　十一、網(wǎng)絡(luò)宣傳是公司對外形象宣傳的方式，在信息高速發(fā)展的現(xiàn)在，網(wǎng)絡(luò)宣傳已經(jīng)成為每一個(gè)公司企業(yè)文化宣傳不可忽缺的一部分。同時(shí)網(wǎng)絡(luò)也可以作為員工與高層管理者交流的一個(gè)通道，設(shè)置總經(jīng)理與員工交流版，員工可以用不計(jì)名的方式提出自己的一些想法和建議。

　　企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)重要的、長期的戰(zhàn)略任務(wù)，我們要堅(jiān)持不懈、持之以恒第切實(shí)抓出成效來。當(dāng)然既不能好高騖遠(yuǎn)，也不能敷衍了事。對于每一項(xiàng)計(jì)劃均要嚴(yán)格落實(shí)，及時(shí)監(jiān)督檢查，對于開展的各項(xiàng)活動(dòng)要及時(shí)進(jìn)行評估和指導(dǎo)，按階段做好各項(xiàng)工作流程，并且隨著外部環(huán)境和實(shí)施過程中的變化及時(shí)做出必要的調(diào)整，不斷發(fā)展完善，做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，以期真正形成具有德高特色的企業(yè)文化。

宣傳方案 篇6

　　今年5月12日是我國第xx個(gè)“防災(zāi)減災(zāi)日”，活動(dòng)主題是“識別災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)，提高應(yīng)對潛力”，20xx年5月6日至20xx年5月13日為防災(zāi)減災(zāi)宣傳周，為認(rèn)真做好第五個(gè)“防災(zāi)減災(zāi)日”宣傳教育工作，切實(shí)提高廣大師生防范各類自然災(zāi)害的意識和自救互救潛力，根據(jù)上級有關(guān)精神結(jié)合我校實(shí)際狀況，特制定本活動(dòng)實(shí)施方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞今年“防災(zāi)減災(zāi)日”宣傳活動(dòng)主題，大力弘揚(yáng)我國傳統(tǒng)防災(zāi)減災(zāi)文化，弘揚(yáng)在應(yīng)對汶川、蘆山地震中凝聚的“萬眾一心、眾志成城，不畏艱險(xiǎn)、百折不撓，以人為本、尊重科學(xué)”的偉大抗震救災(zāi)精神。堅(jiān)持以人為本、預(yù)防為主，以保障師生生命財(cái)產(chǎn)為根本，以預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)性災(zāi)害事件為重點(diǎn)，普及防災(zāi)減災(zāi)知識和避災(zāi)自救技能，增強(qiáng)師生防災(zāi)減災(zāi)觀念，全面提升師生應(yīng)對各類災(zāi)害事件的防范意識和自我保護(hù)潛力。

　　二、活動(dòng)主題

　　識別災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)，提高應(yīng)對潛力。

　　三、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年5月6日至13日(5月12日為“防災(zāi)減災(zāi)日”)

　　四、成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　成員：各班班主任五、活動(dòng)資料

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。

　　要高度重視安全教育主題活動(dòng)的開展，牢固樹立“識別災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)，提高應(yīng)對潛力”的理念，堅(jiān)持以人為本，本著對學(xué)校安全工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)把安全教育主題活動(dòng)擺在學(xué)校議事日程上，作為學(xué)校安全建設(shè)的`一項(xiàng)重要資料。

　　2、大力營造防災(zāi)減災(zāi)活動(dòng)的濃厚氛圍。

　　(1)制定學(xué)校開展“防災(zāi)減災(zāi)日”宣傳活動(dòng)方案，明確活動(dòng)目標(biāo)、措施、方法等;

　　(2)利用校園網(wǎng)絡(luò)電視、廣播、黑板報(bào)宣傳防災(zāi)減災(zāi)知識。

　　3、開展防災(zāi)減災(zāi)系列教育活動(dòng)。

　　(1)認(rèn)真開展一次關(guān)于防災(zāi)減災(zāi)的國旗下講話;

　　(2)各班圍繞“識別災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)，提高應(yīng)對潛力”為主題開展主題班會(huì)活動(dòng)，深入淺出地宣傳防災(zāi)減災(zāi)有關(guān)知識;

　　(3)利用校園廣播開展課間活動(dòng)安全、自然災(zāi)害的種類、洪災(zāi)、泥石流、火災(zāi)、地震等方面的安全宣講。

　　4、開展校園安全隱患排查和整改。5月11日，由學(xué)校行政組織相關(guān)人員對學(xué)校的食堂、教學(xué)樓(樓道、教室、功能室等)、校園環(huán)境、學(xué)校師生思想工作及校園周邊環(huán)境進(jìn)行一次全面排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，防患于未然。

　　五、活動(dòng)要求

　　1、各班要高度重視，做好防災(zāi)減災(zāi)宣傳教育工作，使每位同學(xué)識別災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)，提高應(yīng)對潛力;

　　2、強(qiáng)化職責(zé)，嚴(yán)密組織，確保防災(zāi)減災(zāi)活動(dòng)取得實(shí)效。

宣傳方案 篇7

　　一、開展主題活動(dòng)

　　(一)“誠信網(wǎng)絡(luò)展”主題活動(dòng)。

　　9月20日(公民道德日),在中國市場秩序網(wǎng)舉辦以誠信文化，社會(huì)信用體系建設(shè)主要進(jìn)展，商務(wù)誠信建設(shè)情況，信用經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和地方信用建設(shè)成果等為主要內(nèi)容的展覽。

　　(二)“信用消費(fèi)進(jìn)萬家”主題日活動(dòng)。

　　9月28日，商務(wù)部在北京、上海、廣東、浙江等地組織電子商務(wù)企業(yè)或?qū)嶓w商業(yè)企業(yè)開展“信用消費(fèi)進(jìn)萬家”主題日活動(dòng)，對信用良好的客戶給予消費(fèi)優(yōu)惠，體現(xiàn)“守信激勵(lì)”和“誠信有價(jià)”的理念。從20xx年開始，將于每年9月28日舉辦“信用消費(fèi)進(jìn)萬家”主題日活動(dòng)，作為宣傳月的一個(gè)常規(guī)活動(dòng)，打造消費(fèi)新時(shí)點(diǎn)。

　　(三)全國“質(zhì)量月”主題活動(dòng)。

　　質(zhì)檢總局牽頭舉辦全國“質(zhì)量月”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，發(fā)送“質(zhì)量月”公益微博、微信，發(fā)布“質(zhì)量月”公益廣告，曝光質(zhì)量突出問題和質(zhì)量案件事件，公開發(fā)布一批優(yōu)秀企業(yè)質(zhì)量信用報(bào)告。

　　(四)“新消費(fèi) 我做主”主題活動(dòng)。

　　消費(fèi)者協(xié)會(huì)牽頭組織開展名優(yōu)名質(zhì)產(chǎn)品、特色產(chǎn)品的宣傳推廣工作，打造“中國商品”品牌。組織開展預(yù)付式消費(fèi)、網(wǎng)上銀行服務(wù)等重點(diǎn)服務(wù)領(lǐng)域消費(fèi)體驗(yàn)式調(diào)查活動(dòng)。統(tǒng)籌開展節(jié)能產(chǎn)品、凈化產(chǎn)品、智能產(chǎn)品等商品比較試驗(yàn)活動(dòng)，為消費(fèi)者科學(xué)理性選擇相關(guān)產(chǎn)品提供重要參考依據(jù)。

　　(五)誠信企業(yè)展示活動(dòng)。

　　運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)平臺等新興媒體，開展工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量企業(yè)自我聲明、工業(yè)企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)承諾、旅游誠信經(jīng)營(服務(wù))與涉外企業(yè)誠信經(jīng)營(服務(wù))案例征集、

　　全國商業(yè)企業(yè)誠信興商雙優(yōu)示范單位及誠實(shí)守信道德模范宣傳學(xué)習(xí)等活動(dòng)，挖掘典型經(jīng)驗(yàn)，樹立誠信企業(yè)典范。

　　(六)違法失信行為整治活動(dòng)。

　　以關(guān)系民生的食品藥品、化妝品、醫(yī)療器械、廣告、旅游等重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)行業(yè)為突破口，針對重點(diǎn)主體、重點(diǎn)渠道和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展價(jià)格、反壟斷、網(wǎng)絡(luò)商品交易、食品藥品安全、旅游市場、外匯管理等各類專項(xiàng)檢查和專項(xiàng)整治，著力打擊商業(yè)賄賂、“傍名牌”、傳銷等違法行為，營造良好的市場信用環(huán)境。

　　(七)信用知識宣傳普及活動(dòng)。

　　舉辦檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)開放日、有機(jī)宣傳周、電梯安全宣傳周等活動(dòng)，開展商務(wù)信用體系建設(shè)培訓(xùn)、誠信體系師資及評價(jià)人員培訓(xùn)、企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的培訓(xùn)，普及企業(yè)信用、商業(yè)保理、信用消費(fèi)、信用評價(jià)等相關(guān)知識，增強(qiáng)企業(yè)信用管理能力。

　　二、宣傳重點(diǎn)

　　(一)信用體系建設(shè)相關(guān)政策法規(guī)。

　　大力宣傳《社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要(20xx-2020年)》、《國務(wù)院關(guān)于建立完善守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進(jìn)社會(huì)誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見》等黨中央、國務(wù)院關(guān)于社會(huì)信用體系建設(shè)的方針政策;宣傳中央文明委關(guān)于推進(jìn)誠信建設(shè)制度化的部署及舉措;宣傳普及《價(jià)格法》、《反壟斷法》、《藥品管理法》、《食品安全法》、新《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、新《廣告法》、《海關(guān)企業(yè)信用管理暫行辦法》及商務(wù)、稅收、旅游、外匯等領(lǐng)域的法律法規(guī)、政策及信用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，增強(qiáng)全社會(huì)誠信守法意識。

　　(二)跨部門聯(lián)合激勵(lì)和聯(lián)合懲戒機(jī)制成果。

　　發(fā)展改革委及相關(guān)部門宣傳已簽署的法院執(zhí)行、稅務(wù)、工商、上市公司、安全生產(chǎn)、環(huán)保等領(lǐng)域聯(lián)合懲戒備忘錄和a級納稅人聯(lián)合激勵(lì)備忘錄的實(shí)施效果及典型案例。推動(dòng)簽署電子商務(wù)領(lǐng)域、食品藥品、質(zhì)量檢驗(yàn)領(lǐng)域嚴(yán)重失

　　信主體聯(lián)合懲戒合作備忘錄。將守信聯(lián)合激勵(lì)“紅名單”與失信聯(lián)合懲戒“黑名單”及時(shí)在信用中國網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　(三)信用建設(shè)工作進(jìn)展。

　　一是宣傳展示商務(wù)綜合行政執(zhí)法、重要產(chǎn)品追溯體系、食品工業(yè)企業(yè)誠信體系建設(shè)、海關(guān)aeo國際互認(rèn)合作、“銀稅互動(dòng)”助力小微企業(yè)發(fā)展、企業(yè)信用分類監(jiān)管等誠信建設(shè)專項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，傳遞正能量，鼓舞信心。二是宣傳“12312”商務(wù)領(lǐng)域投訴舉報(bào)、“12315”消費(fèi)者投訴舉報(bào)、“12358”價(jià)格舉報(bào)、“12331”食品藥品投訴舉報(bào)、“12301”旅游投訴舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，以及對廣告、外匯、國際經(jīng)貿(mào)等領(lǐng)域企業(yè)違規(guī)失信行為所采取的措施，集中剖析、曝光一批違規(guī)失信典型案例，向社會(huì)公眾發(fā)布消費(fèi)警示，增強(qiáng)企業(yè)和公眾的風(fēng)險(xiǎn)防范意識，震懾失信商家，凈化市場環(huán)境。三是多渠道宣傳推廣單用途商業(yè)預(yù)付卡、e追溯(國家重要產(chǎn)品追溯體系)微信公眾號，發(fā)布企業(yè)信用指數(shù)，加強(qiáng)信息披露，發(fā)揮消費(fèi)者監(jiān)督作用。工作總結(jié)

　　三、宣傳方式

　　創(chuàng)新宣傳方式，打造線上線下立體的'宣傳網(wǎng)絡(luò)。組織人民日報(bào)、中央人民廣播電臺、中央電視臺及地方媒體對宣傳月各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行深入宣傳報(bào)道。在中國市場秩序網(wǎng)開設(shè)本屆宣傳月專題頻道，設(shè)置部門、地方、行業(yè)信用建設(shè)成果及宣傳月動(dòng)態(tài)等欄目進(jìn)行集中宣傳，并組織相關(guān)網(wǎng)絡(luò)媒體對專題頻道進(jìn)行鏈接。通過微博、微信、手機(jī)新聞客戶端等新媒體制作播放公益廣告，開展有獎(jiǎng)問答、政策解讀等活動(dòng)，豐富宣傳內(nèi)容和形式。

　　四、組織協(xié)調(diào)

　　宣傳月活動(dòng)由商務(wù)部、中央宣傳部、中央文明辦、中央網(wǎng)信辦、發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、衛(wèi)生計(jì)生委、海關(guān)總署、稅務(wù)總局、工商總局、質(zhì)檢總局、新聞出版廣電總局、食品藥品監(jiān)管總局、旅游局、外匯局、貿(mào)促會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)、商業(yè)聯(lián)合會(huì)、消費(fèi)者協(xié)會(huì)共同組織，并在各自系統(tǒng)內(nèi)開展相關(guān)工作。有關(guān)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作由商務(wù)部市場秩序司承擔(dān)。

　　五、工作要求

　　(一)各地商務(wù)主管部門(整規(guī)辦)要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，整合宣傳資源，擴(kuò)大宣傳聲勢，鞏固宣傳月活動(dòng)品牌。在20xx年11月11日前，將活動(dòng)書面總結(jié)和《20xx年“誠信興商宣傳月”活動(dòng)統(tǒng)計(jì)表》(見附件)一并報(bào)送商務(wù)部信用工作辦公室。

　　(二)各地相關(guān)部門要結(jié)合實(shí)際，落實(shí)工作責(zé)任，創(chuàng)造性地開展宣傳月活動(dòng)。協(xié)調(diào)地方新聞媒體積極報(bào)道本地區(qū)、本單位的誠信建設(shè)工作情況，探索建立常態(tài)化的誠信建設(shè)成效宣傳渠道。

　　(三)有關(guān)商會(huì)協(xié)會(huì)要充分發(fā)揮行業(yè)自律和服務(wù)作用，在行業(yè)內(nèi)大力開展誠信宣傳教育，強(qiáng)化行業(yè)信用制度建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，不斷提高信用管理水平。

　　(四)廣大企業(yè)要積極參與誠信興商宣傳月活動(dòng)，強(qiáng)化自身信用管理，加強(qiáng)誠信自律，培育誠信企業(yè)文化，自覺維護(hù)企業(yè)良好的社會(huì)形象。

　　(五)宣傳月期間開展的各類活動(dòng)，要統(tǒng)一使用“誠信興商宣傳月”活動(dòng)標(biāo)識。

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