醫(yī)院中層干部競聘實施方案

　　為確保事情或工作順利開展，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么問題來了，方案應(yīng)該怎么寫？下面是小編為大家收集的醫(yī)院中層干部競聘實施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，新開設(shè)部分科室，需調(diào)整及增設(shè)護士長崗位。為切實加強護理管理隊伍建設(shè)，把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀護理人才選拔到護理管理崗位，為建設(shè)現(xiàn)代化醫(yī)院提供堅強有力的組織保證。經(jīng)醫(yī)院院委會研究決定，在全院范圍內(nèi)新選拔3名臨床科室護士長，新崗位采取競聘上崗的方式�，F(xiàn)制定工作方案如下：

　　一、基本原則

　　1、本著公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　2、堅持德才兼?zhèn)洌�以德為先、任人唯賢的原則。

　　3、堅持群眾認同，注重實績的原則。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強對競聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：

　　三、競聘崗位及人員范圍

　　1、本次擬競聘護士長崗位3個，分別是：普外科、糖尿病內(nèi)分泌科、康復(fù)科。

　　2、全院護理人員符合競聘條件者均可報名參加（現(xiàn)任護士長不予參加競聘）。

　　四、競聘條件

　　1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，思想端正，品德高尚，有較強的責(zé)任意識和良好的職業(yè)道德。能嚴于律己，以身作則、勤政廉潔、作風(fēng)正派、團結(jié)同志、群眾威信高。

　　2、熱愛護理事業(yè)，熱愛本職工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，廉潔奉公，有團隊精神和奉獻精神。具有較強的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，具有一定的文字水平，關(guān)心醫(yī)院和科室的建設(shè)、發(fā)展，能履行護士長職責(zé)。

　　3、具有扎實的理論基礎(chǔ)及較好的專業(yè)技術(shù)水平，在臨床護理工作中起到骨干作用，有履行職位所要求的管理水平、專業(yè)知識、社會活動、協(xié)調(diào)能力和分析解決實際問題的能力。

　　4、為人忠誠坦蕩，實事求是，積極進取，有較強的創(chuàng)新能力，與時俱進。身體健康，精力充沛，心理素質(zhì)好。競聘后，愿意服從醫(yī)院安排。

　　5、競聘資格（必須條件）：年齡在40周歲以下；護師及以上職稱（以資格證為準）；�？萍耙陨蠈W(xué)歷；在本院從事護理工作5年及以上，現(xiàn)在臨床一線護理崗位者；

　　6、同等條件下，共產(chǎn)黨員優(yōu)先。

　　五、競聘方法

　　對競聘人員采用百分制打分的方法。其中：演講占30分；民主測評占40分；綜合考核占30分。

　　六、競聘程序

　　1、報名：對符合條件者，可由個人申請或科室推薦報名，填寫《XX縣人民醫(yī)院護士長崗位競聘申請表》，報競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。報名表上可申請意向性崗位供參考，亦可不填，但不作為最終任職崗位。

　　2、資格審核：由人事科和護理部根據(jù)競聘條件進行嚴格的資格審核。個人需提交身份證復(fù)印件，畢業(yè)證、護士資格證、個人獲得專業(yè)技術(shù)相關(guān)獎勵、競賽獲獎證書原件及復(fù)印件，分配或調(diào)動到本院文件、聘用人員報到登記表或證明。經(jīng)資格審查確定的候選人將進入演講、測評、考核、審查環(huán)節(jié)。

　　3、演講：采用PPT競聘演講，時間控制在10分鐘以內(nèi)；演講的主要內(nèi)容：介紹自己基本情況，競聘理由和競聘上崗后的工作思路、工作目標(biāo)和計劃、意向性崗位專業(yè)水平展示等。評委組由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任。評委組對競聘者的個人綜合素質(zhì)、口頭表達能力、綜合分析能力、專業(yè)水平及管理能力等方面綜合考評打分。

　　4、民主測評：由院科兩級負責(zé)人參與民主測評打分。主要從競聘者的工作資歷、專業(yè)水平及工作能力、管理能力及組織協(xié)調(diào)能力等方面綜合考評打分。

　　5、綜合考核：院委會成員結(jié)合競聘人員綜合素質(zhì)、實際工作能力、工作業(yè)績等對競聘人員進行綜合評價打分。

　　6、加分項：個人獲得各級黨組織獎勵、專業(yè)技術(shù)相關(guān)獎勵、技能競賽獲獎?wù)�，按省、市、縣、院級分別加4、3、2、1分（附證書復(fù)印件）。其他非專業(yè)技術(shù)獎項不計入加分項。

　　7、組織審核及公示：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合上述評定分數(shù)，按高低分次序排名，取前3名上報院長辦公會。院辦會研究競聘人員的具體任職崗位，并將研究結(jié)果報請醫(yī)院黨總支委員會組織審查。最終結(jié)果在全院公示，公示期為5天。

　　8、任職：公示無異議后，醫(yī)院下發(fā)正式任職文件，辦理相關(guān)任職手續(xù)。

　　七、競聘時間安排：

　　1、報名、資格審查時間：10月29日—11月8日；

　　2、演講、民主測評、綜合考核：時間另行安排。

　　八、相關(guān)要求：

　　1、通過本次護理管理崗位競聘工作，達到激勵先進、鞭策后進，逐步在醫(yī)院形成一套有效、規(guī)范、科學(xué)的人才激勵機制和競聘機制。

　　2、各科室要高度重視，充分認識其工作的重要性和必要性，做好宣傳活動，營造良好氛圍，鼓勵和支持符合條件的護理人員積極參與競聘。

　　3、每位競聘者需樹立正確的心態(tài)和競爭觀，把競聘作為提升自己能力和展示自己才華的一次機會，正確對待競聘結(jié)果。

　　4、嚴禁在競聘活動中拉幫結(jié)伙，搞不正之風(fēng)。嚴禁打擊報復(fù)，詆毀他人名譽。嚴禁拉選票行為。違者取消競選資格，并在全院通報。整個競聘過程受全院干部職工監(jiān)督。

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