教師研修方案

　　為了確保事情或工作安全順利進行，通常會被要求事先制定方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案應該怎么制定呢？以下是小編收集整理的教師研修方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

教師研修方案1

　　一、研修目標任務

　　國家統(tǒng)編義務教育《道德與法治》新教材，自20xx年秋季學期統(tǒng)一在全國一年級和七年級首先使用推廣以來，我縣一線教師積極探索，大膽實踐，加強對新教材的研究，取得了一定的成績，同時在教學實踐中也遇到一些困惑。召開本次研修活動的目的是破解教師們心中的困惑，樹立新的.教材觀，樹立“教教材”轉(zhuǎn)向“用教材教”的觀念，充分拓展教材資源。

　　二、研修活動時間

　　20xx年xx月xx日

　　三、參與研修人員

　　xx縣七年級道德與法治教師

　　四、研修活動主題

　　破解新教材使用中的困惑，樹立新的教材觀。

　　五、研修活動內(nèi)容

　　1 、聽課“品”新教材特質(zhì)

　�。�1）同課異構示范課：課題七年級下冊《道德與法治》；執(zhí)教老師（xxx老師，xxx老師）。

　�。�2）聽課專家從新教材觀的角度點評示范課。

　　2 、暢言“話”新教材疑惑

　　參研教師，我認為《道德與法治》教材是一本非常有特色的教材，它涉及到了人們?nèi)粘Ｉ�活中所需要了解的倫理和法律知識。在教材編寫方面，我認為它很系統(tǒng)、完整，能夠滿足學生對于道德和法制方面的需求。同時，教材也注重實踐性，通過案例分析等方式讓學生更好地掌握知識。就教師對于教材的使用而言，我認為教師應該根據(jù)教材的特點，靈活運用它，創(chuàng)造出更加生動、富有啟發(fā)性的教學環(huán)境。在教學過程中，教師可以通過引導學生討論、進行小組活動、開展案例分析等多種方式，讓學生更好地理解和掌握相關知識。當然，在教學過程中也會遇到一些疑難問題，例如學生思想觀念不同、理解能力差異等方面的問題。針對這些問題，我們教師需要耐心傾聽學生的意見，注重引導和激發(fā)學生的學習熱情，加強互動交流，營造良好的教學氛圍，從而達到更好的教學效果�？傊�，《道德與法治》教材是一本非常優(yōu)秀的教材，它不僅能夠幫助學生了解和掌握相關知識，同時也能讓學生在日常生活中更好地運用這些知識，提高他們的綜合素質(zhì)。

　　3 、交流“談”新教材目標

　　聽課專家、教師針對參研教師提出的教學看法和教學疑惑進行全面診斷和交流。

　　4、指導“引”新教材方向

　　專家就“如何樹立新教材觀”進行專題講座。

　　5、反思“悟”新教材教學

　　每位參研教師撰寫一篇研修心得。

　　六、研修活動要求

　　1 、參研教師必須遵守活動紀律，不得遲到、早退、曠課。

　　2 、以書面形式認真總結(jié)、整理新教材使用中的經(jīng)驗和困惑，用于討論交流。

　　3 、研修心得不得網(wǎng)上下載，字數(shù)不少于1000字。

　　4 、遵守活動會場紀律。

教師研修方案2

　　一、指導思想

　　為落實“影子教師”培訓的任務和要求，合理利用我校教育教學資源，充分發(fā)揮骨干教師的引領作用，快速提高“影子教師”的教育教學能力，促進指導教師、“影子教師”的自我學習能力、反思能力、自我發(fā)展能力的不斷提升，科學、有效、創(chuàng)造性的完成培訓基地的各項工作，特制定本工作方案。

　　二、目標任務

　　1．依據(jù)棲霞市影子培訓活動的通知，結(jié)合本校的特點，指導“影子教師”開展教育理論、新課標，新教材的學習和研討。

　　2. 引導“影子教師”感受我校的教育教學理念和特色，深刻體驗、領悟指導教師的教育教學思想、實踐智慧，在指導教師的指導下，扎實開展備課、上課、說課、評課等活動，不斷提高教學能力。

　　3. 指導“影子教師”做好專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高自我學習、自我發(fā)展能力，引導他們在實踐、反思、學習中成長。

　　4.通過參與班級管理，研究班主任工作的規(guī)律和方法，提升“影子教師”的班主任工作水平。

　　三、組織機構

　　領導小組

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：

　　業(yè)務指導團隊：

　　語文教研組，主要負責人：

　　數(shù)學教研組，主要負責人：

　　四、職責與要求：

　　1．帶教導師：

　　(1)了解跟崗教師學習需求, 了解影子教師個人學習和發(fā)展中的問題和困難，制定個人學習計劃與學習重點。

　　(2)充分利用本校學習資源，為“影子教師”全方位學習服務。

　　(3) 跟崗過程中帶教導師要帶領影子教師認真參與大慶路學校的各項活動，及時交流，認真思考。

　　(4)定期指導“影子教師”上課、說課、評課、教研等教學活動，發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正，確保跟崗取得實效。

　　(5)指導影子教師精讀1本專業(yè)書籍，撰寫2篇讀書筆記。

　　(6)提醒影子教師認真記錄各項培訓活動安排、學習觀摩的'收獲和體會。

　　2．影子教師 (1)要認真向跟崗教師學習，制定好個人學習計劃和重點。

　�。�2）通過聽取介紹和實地參觀，了解我校校園文化建設和開展校本教研的情況，感受我校在打造高效課堂有關情況，從而認知我校的辦學理念和辦學特色。

　　(3)在指導教師的指導下，將跟崗教育教學實踐中的突出問題作為研究的主題，有針對性地開展“和諧高效，思維對話”型新課堂的教育實踐研究，并形成研究成果。

　　(4)觀摩指導教師和我校名師的課堂教學，開展教學研討，感受教師的教學風格和特色，進行有針對性的觀課議課，共同提高教學水平。

　　(5)參與我校校本教研活動，感受我校在教師培養(yǎng)與專業(yè)發(fā)展，運行模式，教師團隊合作意識等方面的氛圍。

　　(6)參與班級管理，開展班隊活動，研究班主任工作的技藝和方法，完成一份班主任工作體會。

　　(7)培訓期間，撰寫并上傳培訓學習心得體會文章，臨近結(jié)束時，上交一份培訓學習總結(jié)；完成撰寫2篇讀書筆記，提升研究水平。

　　(8)培訓期間，應遵守大慶路學校各項規(guī)章制度，服從學校安排，牢固樹立安全意識，保障人身與財產(chǎn)安全。學習期間請假需向指導教師和學校提交書面申請，批準后方可離校。

教師研修方案3

　　根據(jù)《濟源市教師工作坊研修計劃(20xx-20xx)》的通知(濟教師〔20xx〕68號)的文件要求，結(jié)合我校道德與法治教師實際情況，成立濟水一中道德與法治教師工作坊，活動方案如下：

　　一、工作坊成立的背景

　　思政課是一門靈魂課程，鑄魂育人是它的使命。三尺講臺雖小，但立德樹人責任重大。課程標準指出：中小學思想政治課教學必須堅持“理論聯(lián)系實際的原則”，“教學要密切聯(lián)系中小學的思想和社會生活實際，遵循學生的心理特點和認知規(guī)律，循序漸進地講述有關的道理，注意克服成人化和概念化的傾向”，所以思想政治教師在教學中往往采用以事說理、以事喻理、以事彰理教學方法，即用事實來驗證理論，理論聯(lián)系實際，這是一種有效的教學方法

　　作為一名新時代的思想政治教師，平時要多深入實際生活，多做調(diào)查研究，多看電視，多讀報紙雜志，多聽廣播，特別是電視中的新聞聯(lián)播、經(jīng)濟信息、焦點訪談等專題節(jié)目，從中收集大量的政治、經(jīng)濟、哲學、人生、品德等方面非常好的`事例，及時運用這些事例去輔助思想政治課教育教學。

　　二、工作坊研修主題與方向

　　通過以事說理、以事喻理、以事彰理，弘揚主旋律，傳播正能量

　　三、工作坊主持人

　　孔新顏 濟源市學術技術帶頭人

　　四、研修活動形式

　　以常規(guī)課堂教學和集中研修相結(jié)合的方式;

　　研修活動：理論研討活動和專題研討;

　　研討形式：集中研討和微信研討;

　　活動形式：講座、視頻學習、理論研討、學習反思

　　五、研修時間

　　每月第二周周四

　　六、工作坊工作制度

　　1.學習制度

　　(1)學期初工作坊成員要制定個人研修計劃;

　　(2)每次活動前提交個人研討材料;活動后提交個人學習總結(jié)或反思;

　　(3)通過看電視，讀報紙雜志，聽廣播，收集事例，及時運用這些事例去輔助政治課教育教學，并把資料整理，上傳公眾號。

　　(4)活動以課例研究為研修形式，活動以同課異構、專題講座、課題研究等方式進行。

　　2.工作制度

　　(1)按時參加工作坊的研修活動，不得遲到早退;

　　(2)添加“濟水一中道德與法治工作坊”微信公眾號，

　　(3)加入“濟水一中道德與法治工作坊”交流群，交流教學心得，研討研究成果，增強教學能力;

　　(4)工作坊要做好考勤記錄;

　　(5)工作坊成員各項材料必須按時上交，做好資料收集工作。

　　3.考核制度

　　(1)各成員必須按時參加研修活動，有事請假，不得無故曠會;

　　(2)成員每個學期參加工作坊學習交流的次數(shù)不得少于4次。違反者自動退出。

　　(3)參加研修活動時不得遲到，遲到兩次者自動退出;

　　七、工作坊成員

　　孔新顏 孔寶勤 高金歌 宋亞娟 鄭亞萍

　　馬小艷 商艷平 劉艷玲 公秋霞 盧利波

　　崔明中 盧蘇芳 楊麗麗

教師研修方案4

　　在道德與法治課程中開展實踐活動，可以使學生將理論與實踐相結(jié)合，讓學生通過實踐過程獲得道德觀念與法制意識的提升。我們在道德與法治教學中實踐活動的過程，通過組織社會調(diào)查的方式來進行實現(xiàn)，讓學生們在調(diào)查的過程中，發(fā)展了知識素養(yǎng)，強化了自身能力，培養(yǎng)了公共參與意識。以下就根據(jù)具體的實踐活動內(nèi)容，進行分別介紹。

　　一、初中道德與法治實踐活動的開展意義

　　道德與法治課程，是一門以基本的道德準則與法制常識組成的重要思想課程。在學生學習道德與法制知識的過程中，如何加課本知識轉(zhuǎn)化為自身的實踐能力，是道德與法治教育的關鍵。而道德與法治實踐活動，正是將道德與法治知識有效結(jié)合生活實踐的最佳路徑。

　　首先，道德與法治實踐活動，能夠深化學生對課本知識的理解。人類學習任何知識的最終目的，都是需要在實踐中進行運用的，在運用知識的過程中，能夠基于實踐經(jīng)驗加深對這些知識的理解。學生在參與實踐活動過程中，本身就是一種再次學習的過程，這種學習以實踐為依托，能夠更加有效的幫助學生理解知識。

　　其次，道德與法治實踐活動，能夠加強學生的道德實踐能力。學生在參與實踐的.過程中，他們需要根據(jù)具體情況，采取具體的實踐措施來完成活動。在學生根據(jù)實際情況需要進行實踐活動的同時，學生的道德實踐能力將會得到有效的鍛煉，將書本的理論轉(zhuǎn)化為實踐的力量，使學生能夠獲得真實的實踐經(jīng)驗，從而實現(xiàn)理論與實踐的相結(jié)合。

　　二、社會調(diào)查實踐活動的開展過程

　　我們在道德與法治實踐活動開展的過程中，本著發(fā)展學生道德實踐能力的要求，從易開展、易提升、有意義的角度，組織學生進行以社會調(diào)查活動為主的實踐活動，讓學生在社會調(diào)查中，獲取了道德觀念與法制意識的提升。社會調(diào)查可以使學生利用課本知識，以問卷調(diào)查的方式深入調(diào)查周圍居民，獲取第一手的調(diào)查資料。再經(jīng)過資料的匯總和分析，師生共同總結(jié)出調(diào)查報告，揭示社會生活中人們的道德意識與法制觀念狀況，使學生加深對理論知識的理解，有效鍛煉實踐操作能力。

　　例如我們在以“公民的憲法意識”為主題的社會調(diào)查實踐活動中，根據(jù)道德與法治教材的憲法內(nèi)容與主要知識點，制作了“公民的憲法意識”調(diào)查問卷。問卷共分為10個選擇題，每個選擇題有四個不定向的選項，通過這10道問題可以反映出被調(diào)查者具有怎樣程度的憲法意識。如第一題“你知道憲法是我們國家的根本大法嗎?”選項為“a.知道b.不知道c.不清楚d.不關心”學生們在以小組為單位，深入到社區(qū)進行問卷調(diào)查之后，5組學生共發(fā)放了xx0份調(diào)查問卷，回收到了158份。其中第一題選a的有98人;選b的有13人;選c的有23人;選d的有24人。表明62%以上的被調(diào)查群眾，知道憲法是我們國家的根本大法。這樣的調(diào)查形式既鍛煉了學生的公共參與能力，又讓學生結(jié)合現(xiàn)實數(shù)據(jù)獲得了知識提升，十分適合在道德與法治課程中進行開展。

　　三、社會調(diào)查實踐活動的開展成效

　　我們除了組織“公民的憲法意識”社會調(diào)查實踐活動之外，還組織過“公民的誠信意識”、“公民的網(wǎng)絡道德意識”、“公民的社會責任感”、“公民的愛國意識”等一系列的社會調(diào)查實踐活動。在這些調(diào)查實踐活動中，學生們積極參與活動的開展，使自身的理論知識與實踐能力均取得了較大提升。

　　具體來說，通過實踐活動，首先使得學生們的公共參與意識得到了明顯的提升。學生們通過社會調(diào)查的方法，為社會的道德發(fā)展狀況以及法制觀念狀況進行實地調(diào)查，凸顯了學生在服務于公共事業(yè)中的熱心，讓學生具備了良好的公共參與意識。

　　其次，通過實踐活動，使學生們更加樂于進行道德與法治的學習了。學生通過社會調(diào)查搜集到第一手的調(diào)查數(shù)據(jù)，使他們深切認識到了道德與法治課程的教育意義與實踐意義，讓他們在參與實踐活動的同時，有效激發(fā)了對道德與法治課程的學習熱情，從活動中獲得了知識與能力的提升。

　　總而言之，在道德與法治教學中，實踐活動作為教學的重要支撐，可以使學生將書本上的知識真正內(nèi)化為自身的實踐能力，讓學生們真正學會運用知識解決生活中的實際問題。我們通過以社會調(diào)查為主的實踐活動，讓學生有效培養(yǎng)了公共參與意識，使學生們能夠利用自身的知識與能力，服務于公共事業(yè)，有效培養(yǎng)了學生的道德觀念與法制意識。

教師研修方案5

　　伴隨著新課程改革的春風，新課改的模式進入了我們的校園，融入了我們的生活，為我們提供了一種開放的制度框架，營造了一個學習型、寬松型的文化氛圍，為教師提供了一個專業(yè)發(fā)展的平臺。因而，在新課程改革理念的引領下，我將認真的學習新課改的各項知識，融入教學創(chuàng)新工作當中，借助同伴互助提高教學理念，感悟教學真諦。結(jié)合新課改下中學英語教學模式，我將認真完成自己的個人研修計劃：

　　一、 指導思想

　　在新課程改革理念的要求下，當前的教育教學方式也需要有一定的轉(zhuǎn)變，這樣才能真正地適應新課程的模式。因此，就必須引進先進的教學知識和教學模式來適應當前我們的教學需要。我應該加強學習，努力提高自己，改變當前我的教學模式。

　　二、 學習內(nèi)容和形式

　　1、我將以新課改教育理念為指導，以新課改實驗研究為重點，不斷學習和研究新課改的創(chuàng)新點和重點，并把它作為新課改的突破口。把立足點放在新課改的要求和在教學實際中遇到的問題結(jié)合起來，把切入點放在教師教學方式和學生學習方式上，把目標放在師生之間的共同發(fā)展上。

　　2、我將認真研讀教材，結(jié)合教材內(nèi)容，充分發(fā)揮自己在教學中的作用，努力提高自己的教育教學水平和專業(yè)素質(zhì)。

　　3、我將結(jié)合自己所教的兩個班級的特點，具有針對性的教學。重視學生的創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，為學生的終身學習服務。

　　三 、具體措施

　　1、注重在日常的'教學中滲透新課程改革的理念。認真學習此次“國培計劃”內(nèi)容，并通過先進的教育理念來彌補和改正當前我在教學中所存在的問題，不斷完善自己的教學模式，提高自己的教學水平，尋找一條適合自己教學的路，爭取逐漸形成自己的教學特色。

　　2、多觀看新課改相關的書籍，努力尋找適合自己的一種教學模式。同時，也多聽其他教師的課，認真做好筆記，取其精華去其糟粕。

　　3、認真?zhèn)浜妹恳惶谜n，此外也課后進行及時的反思，把不足之處及時改正。同時，認真聽取學生和其他教師的反饋信息。

　　4、正確運用現(xiàn)代教學設施進行輔助。新課改當中，現(xiàn)代教學設占據(jù)很重要的角色，它利用視頻、音頻、圖像來吸引學生的興趣，讓學生在英語學習中快樂的學習。

　　5、正確對待每個學生，樹立現(xiàn)代學生觀，以發(fā)展的眼觀對待每個孩子，努力做到因材施教。

　　6、我將以虛心的學習態(tài)度對待此次的培訓，對自己的專業(yè)教學做一個詳細的分析，不斷創(chuàng)新自己的教學模式，讓自己的教學適應新課改的要求。

教師研修方案6

　　為加快XX市中小幼教師隊伍建設，全面提升教師隊伍整體素質(zhì)，提高教育水平和質(zhì)量，推進素質(zhì)教育實施，根據(jù)XX市教育發(fā)展的需求，經(jīng)研究決定利用現(xiàn)代網(wǎng)絡手段開展“201ss年XX市中小幼教師學科提高遠程研修”，具體實施方案如下：

　　一、培訓目標

　　1．通過培訓提高教師的課堂教學水平和科研水平，強化學科教學能力和信息技術能力。

　　2．在培訓過程中充分利用國家級培訓資源，開發(fā)地方研修資源；充分利用XX市教師進修信息中心，建立地方名師培養(yǎng)和展示平臺。

　　二、培訓原則

　　1．堅持自主學習為主的原則。教師工學矛盾突出，不可能長時間的集中學習，因此進行自主學習、合作學習、研究性學習是教師提高自身素質(zhì)的主要方法和途徑。

　　2．堅持注重解決實際問題的原則。在實施新課程過程中，教師主要遇到兩方面的問題：一是實施教學中遇到的難點與困惑；二是在課堂教學中缺乏具體的操作方式、操作經(jīng)驗和操作能力，因此本次培訓主要針對實際情況解決問題。

　　3．堅持培訓者擇優(yōu)聘用的原則。培訓者素質(zhì)是完成培訓的關鍵，因此根據(jù)培訓的'特點，聘用教學第一線、教育教學能力、科研能力強的骨干教師組成地方指導團隊，充分發(fā)揮骨干教師的智慧和才干，“以點帶面、輻射全員”，促進培訓實效性提升。

　　4．堅持培訓模式創(chuàng)新性原則。本次培訓采取遠程學習方式，全程貫穿多種形式的活動設計和評價方式，如網(wǎng)上案例分析、問題情境創(chuàng)設、主題研討活動、班級沙龍討論活動、優(yōu)秀評選活動和成果展示活動等等，以此豐富培訓形式、推動培訓進程、落實培訓實效。

　　三、培訓內(nèi)容與形式

　　以中國教師研修網(wǎng)為平臺，以網(wǎng)絡課程資源為載體，以網(wǎng)絡遠程研修為主要學習方式。課程內(nèi)容包含通識和學科兩大部分，其中通識部分圍繞學情分析、教師專業(yè)成長、教育科研設置24學時公共課，供全體學員學習。學科部分每學科設置24學時課程，供學員按任教學科選擇學習，包含學科通識、學科專題教學、教學課例評析三個模塊。每門培訓課程都包含視頻講課、問題思考、拓展資源、相關鏈接、作業(yè)等部分，為教師提供理論引領和教學指導，教師根據(jù)培訓要求進行學習。

　　四、培訓模式與特色

　　以XX市教師進修信息中心為基礎，以中國教師研修網(wǎng)為依托，以網(wǎng)絡課程資源為載體，以網(wǎng)絡遠程研修為主要學習方式，各區(qū)縣為單位按學科、學段分期分批組織中小幼教師參加培訓。

　　學員按照要求和進度，自主進行每個課程模塊的學習。學員通過"觀看講課視頻→閱讀相關文章、評論→完成和提交作業(yè)→參與班級在線研討和交流→完成提交學習問題及作業(yè)、反思。

教師研修方案7

　　結(jié)合我校今年的工作重點，以研究、解決學校教育教學中的實際問題為指向，促進教師專業(yè)素養(yǎng)發(fā)展為目標，堅持以教師和學生的發(fā)展為本；以研修活動為載體，充分調(diào)動廣大教師校本研修的積極性和主動性；立足教研，聚焦課堂，改進教學方式，提高課堂效率，提升教師專業(yè)化發(fā)展水平，構建符合學校實際的校本研修機制，不斷提升教師的思想業(yè)務素質(zhì)和教育科研能力，全面提升我校教師的整體素質(zhì)，努力實現(xiàn)教師的專業(yè)化發(fā)展。

　　二、總體目標：

　　1、聚焦課堂教學，解決新課程實施中存在的困難和問題。

　　2、以學校課題研究為抓手，提升學校教師的研究能力。

　　3、發(fā)揮骨干教師在校本研修中的引領和示范作用，促進教師專業(yè)健康發(fā)展。

　　三、研修重點

　　1、落實《校本研修方案》的要求，學習教育理論、提高教學技能、加強教育科研、提升師德境界。

　　2、圍繞“實現(xiàn)課堂高效”開展示范課、匯報課、優(yōu)質(zhì)課比賽等活動。

　　3、建立學習型教師團隊組織，開展主題系列活動。通過集體備課、主題學習、集體研討等形式明確學習及在工作中的努力方向。在教師中開展聽評課活動，教師個人撰寫讀書筆記、教學反思，進行個性化積累、開展互動交流，達到共同提高的目的。

　　4、創(chuàng)設多種途徑發(fā)揮骨干教師示范引領作用。

　　四、研修內(nèi)容

　　1、師德教育

　�。�1）師德修養(yǎng)；

　　（2）教育政策法規(guī)；

　　（3）學習貫徹黨的群眾路線精神；

　�。�4）加強教師的心理健康教育；

　�。�5）“溫馨教室、和諧校園”建設等。

　　2、教育教學實踐

　　（1）新課程理念更新學習研討；

　　（2）教師基本功訓練；

　　（3）課堂新模式展示交流

　�。�4）骨干教師課堂教學展示活動；

　�。�5）作業(yè)展覽、書法訓練等活動；

　�。�6）教師計算機能力培訓；

　�。�7）教師教育教研能力研修。

　　五、研修形式

　　我校的校本研修形式主要有學校培訓、集體探究和自主研修三種。形式既要體現(xiàn)自主性和靈活性，突出自我反思、又要體現(xiàn)骨干引領、同伴互助和行動跟進等環(huán)節(jié)。

　　六、活動安排及要求

　　1、確定校本研修主題，突出校本研修的針對性

　　我校將以教研組為單位，選擇教師感興趣的和當下教育教學中教師最急需解決的問題，發(fā)揮學校主導作用，合理引導并組織業(yè)務骨干進行問題的'分類和篩選，按照學校實際狀況、發(fā)展目標及一定邏輯關系，分清輕重緩急，找出符合實際、又有能力解決的系列化研修主題，提高校本研修的針對性。

　　2、活動安排

　　（1）學校培訓：本學年，我校的校本研修將突出：立足教研，聚焦課堂，改進教學方式，提高課堂效率，提升教師專業(yè)化發(fā)展水平，不斷提升教師的思想業(yè)務素質(zhì)和教育科研能力，全面提升我校教師的整體素質(zhì)，努力實現(xiàn)教師的專業(yè)化發(fā)展。

　　（2）自我規(guī)劃：首先要正確分析自我，全面了解和認識自我，要對自己的能力、興趣、特長、需要等進行全方位的準確分析，要清楚地認識到自己的優(yōu)缺點，診斷自己的主要問題，認識問題發(fā)生的領域、難度，找到自己最擅長的領域和專業(yè)發(fā)展方向，鎖定自己的“最近發(fā)展區(qū)”。自我規(guī)劃要與學生的需求、學校發(fā)展、社會需要、日常的教育教學實踐緊密相連；要有長期與短期規(guī)劃，要有可行性與可持續(xù)性。

　�。�3）自主研修：要求每位老師每學期自讀一兩本教育教學理論著作，撰寫讀書筆記，寫一篇教育敘事、心得或一篇學科教改研究論文。

　�。�4）高效課堂探究：校本研修直接服從并服務于教學的需要，課例研修就是圍繞高效課堂而展開的研修形式，貫穿在備課、設計、上課、評課等教學環(huán)節(jié)之中，采取說課、聽課、評課三種活動形式。每學期我們要求每位教師聽課說課評課一次，每學期上一節(jié)公開課、觀摩課或示范課。我們要求教師以學生為主體，以高效課堂規(guī)范為標準，積累適合本校學生實際的導學案，為以后課堂模式的徹底轉(zhuǎn)型做準備。

　　（5）教研組活動：教研組活動是校本研修活動發(fā)生的主陣地。各教研組要從校本研修的基本理念出發(fā)，充分發(fā)揮學科骨干的帶動作用，立足日常教學實際問題，按學校校本研修領導小組的安排，展開研討，相互啟發(fā)，共同分享經(jīng)驗和體會，讓教研組活動成為教師專業(yè)成長的有效載體。即對學對研，對教對幫，群學群研，合作探究。

　　（6）小課題教研：問題即課題，課題研究以問題為載體。教師只有養(yǎng)成在教育教學實踐中善于詢問、發(fā)問與追問反思的意識和習慣，才能不斷提出有意義的值得研究的校本課題，體現(xiàn)“教學即研究”、“研究即成長”的理念。

　　七、實施保障

　　1、成立組織機構:

　　校本研修領導小組組長：

　　副組長：

　　督促實施：教導處

教師研修方案8

　　隨著科技的飛速進步，人類正在邁向信息社會。作為一名教師，我們必須與時俱進，適應教育發(fā)展的新要求，否則我們將無法適應社會變革，成為被淘汰的對象。因此，我必須主動參加中小學（幼兒園）教師信息技術應用能力培訓學習，以不斷提升自己。為了確保本次培訓學習能夠取得實際效果，使自己獲得實質(zhì)性進步，我制定了以下研修方案：

　　一、指導思想

　　在專家教授的指導下，我積極學習并不斷更新自己的思維方式，推動自己朝著專業(yè)化方向發(fā)展，以滿足“新教育”“新技術”“新課堂”的需求。

　　二、研修目標

　　1、提高自己對信息技術應用在及各科教學中應用的理解能力和操作能力。

　　2、結(jié)合信息技術應用能力，不斷總結(jié)和提高語文及各科教學的方法，以增強自身的專業(yè)發(fā)展能力。

　　3、轉(zhuǎn)變固有的'教育觀念，與新時期的教育觀念保持一致。

　　三、研修方式

　　1、認真聆聽專家們的教授，虛心向?qū)＜壹巴�行請�?/p>

　　在學習中對專家講解不明白問題和教學中的困惑，及時上網(wǎng)查詢并向同行請教，努力向?qū)で髮＜規(guī)椭�解決。積極參與研修班的各項研討活動，努力向各位學員交流學習，拿出自己的問題請教各位學員，與各位學員共同探討。

　　2、在學習中總結(jié)、反思，在總結(jié)、反思中提升

　　加強業(yè)務學習與進修，主動關心國內(nèi)外及周圍教育信息和專業(yè)理論，每周至少抽出幾個小時，并通過多種途徑提升自己的思想和技能水平，如各種信息技術教學相關的刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座，上網(wǎng)等，汲取信息技術的新知識、新技能。⑴積極利用信息技術手段輔助教學，充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，積極參與在線研討。⑵在多媒體教學環(huán)境中，合理利用軟件、數(shù)字教育資源，優(yōu)化課堂教學，提高自己的課堂效率。⑶利用網(wǎng)絡教學平臺，有效開展自主、合作、探究等學習活動，轉(zhuǎn)變學生的學習方式，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和綜合能力。⑷利用教師網(wǎng)絡研修社區(qū)，養(yǎng)成網(wǎng)絡學習習慣，樹立終身學習的理念，為自身的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

　　3、積極學習

　　俗話說“長到老，學到老”，我決心珍惜這次培訓提升機會，認真遵守培訓能力提升工程的各項要求，每天擠出時間上網(wǎng)學習，專心聽講，認真聆聽專家，并做好必要的記錄。無論專家報告何種風格，都堅持在最快的是時間內(nèi)調(diào)整思路，融入專家講解思路，內(nèi)化成自身的知識，彌補自己專業(yè)知識的不足。積極參加教育科研能力研修，樹立教研科研意識，把研修和教育科研緊密結(jié)合，并擬寫質(zhì)量較高的教學反思、教學或者教學設計與同事交流，把問題作為課題研究，積極參加教育系統(tǒng)組織的教科研成果征集活動。

　　四、具體內(nèi)容

　　1、上課期間每天利用1至2小時登陸網(wǎng)絡研修平臺（假期可以每天適當延長3至4小時），認真完成培訓期間各項任務及作業(yè)。

　　2、認真聆聽專家們視頻講座，做好筆記，并把理論運用于實踐，提高自己業(yè)務水平。

　　3、培訓期間多與同行研討交流，取長補短，不斷總結(jié)和反思，力爭讓信息技術更好的服務我們的教學。

　　4、加深對信息技術的理解，提高在教學中使用常見軟件的熟練程度，是提升自身信息技術應用能力的有效途徑。因此，建議多讀一些與信息技術相關的書籍，深入了解軟件操作流程和方法。通過不斷學習和實踐，我們可以不斷提升自己的信息技術水平。

　　5、通過實踐、反思和總結(jié)的方式，我們可以積極將學習中遇到的共性問題提升為研究課題，并進行深入研究和經(jīng)驗交流分享。

　　總之，我下定決心要不斷學習，不斷充實自己的知識儲備，增強自信心，提高自己的理論水平和教學能力。我會結(jié)合實際教學情況，努力學習信息技術，并將所學知識應用到實際工作中。

教師研修方案9

　　一、研修項目及內(nèi)容

　　（一）高中、職專教師全員遠程研修

　　高中、職專教師遠程研修參訓對象包括語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、音樂、美術、體育與健康和綜合學科（信息技術、通用技術、綜合實踐活動學科和教輔人員）教師。研修以“用技術改變教學”為主題，開展信息技術應用理念、方法、應用案例、工具等模塊的學習，推動高中、職專教師在課堂教學和日常工作中有效應用信息技術，促進信息技術與教育教學的融合。研修共50學時，分兩個階段。第一階段集中研修6天，教師根據(jù)學校選擇的課程套餐，自主選擇具體的研修專題，36學時；第二階段分散研修兩個月，14學時。分散研修階段高中、職專教師要學以致用，將集中研修所選學信息技術應用于日常教學實踐，并通過平臺提交應用成果。

　�。ǘ�）初中教師全員遠程研修

　　初中教師遠程研修參訓對象包括語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、思想品德、歷史、地理、體育、音樂和美術12個學科教師。以基于新課標的課例研究為主題，聚焦新課標貫徹和混合式課例研究，主要包括學科教學最新動態(tài)與發(fā)展趨勢、基于課標貫徹和學生學習的教學設計與研究、學科教學問題與對策、貫徹課標的混合式課例協(xié)同研究、課例研究常態(tài)化及其變式應用等。研修共50學時，第一階段集中研修6天，36學時；第二階段分散研修，14學時。分散研修階段，旨在學習借鑒應用集中研修期間的成果，結(jié)合日常教學，進行課例設計與研究，并通過平臺提交研修成果。

　�。ㄈ�）小學教師全員遠程研修

　　小學教師遠程研修參訓對象包括小學語文、數(shù)學、英語、科學、音樂、體育、美術、品德與生活（社會）8個學科教師。研修以“用技術改變教學”為主題，開展信息技術應用理念和方法、小學應用案例、小學教師常用工具等模塊的學習，推動小學教師在課堂教學和日常工作中有效應用信息技術。研修共50學時，分兩個階段，第一階段集中研修6天，教師根據(jù)課程套餐A自主選擇具體的研修專題，36學時；第二階段分散研修兩個月，14學時。分散研修階段小學教師將集中研修所選學信息技術應用于日常教學實踐，并通過平臺提交應用成果。

　　（四）幼兒園教師全員遠程研修

　　幼兒園教師研修內(nèi)容以幼兒園教師專業(yè)知識提升為主題，圍繞幼兒園一日活動的科學組織與實施，開展幼兒園一日活動流程及組織要點、生活活動中幼兒的學習與發(fā)展、區(qū)域活動的組織與實施、集體教學活動的組織與實施、游戲活動的設計與實施和家園溝通的藝術與技巧六個專題的學習，在普及幼兒園一日活動常規(guī)的同時，提高我市幼兒教師實施一日活動的科學性、規(guī)范性、實效性，促進教師專業(yè)成長。研修共50學時，分兩個階段，第一階段集中研修6天，36個學時；第二階段，分散研修，14個學時。分散研修階段，旨在學習借鑒應用集中研修成果，結(jié)合日常幼兒園一日活動，進行實踐研究，并通過研修平臺提交研修成果。

　　二、研修時間

　　研修分兩個階段，第一階段集中研修6天，第二階段分散研修兩個月。

　　1、集中研修時間：

　　幼兒園教師：7月7日—7月12日；

　　高中、職專教師：7月15日—7月20日；

　　初中教師：7月22日—7月27日；

　　小學教師：7月30日—8月4日。

　　2、分散研修時間：暑假結(jié)束開學后。

　　三、研修形式

　　以學校為單位，集中組織在校研修。研修按照“省課程專家團隊—市縣學科指導組—研修小組—參訓學員”的教學組織模式，依托“省教師教育網(wǎng)”研修平臺進行。

　　在省教師教育網(wǎng)上憑已有用戶名和密碼登錄。首次參加遠程研修的教師以默認賬號（身份證號碼）和密碼（姓名的全拼<小寫>）登錄，并及時修改密碼。

　　四、研修考核評價

　　1、指導教師、研修組長和研修教師達到合格標準，在其信息管理系統(tǒng)個人賬戶計入相應學分。

　　2、市項目辦將對暑期研修的所有單位進行量化考核，依據(jù)平臺數(shù)據(jù)，并結(jié)合各單位研修過程中的實際表現(xiàn)，對于組織到位，研修有序，研修人員積極參與，認真學習的單位，將給予考核加分，評選省遠程研修工作先進單位。凡出現(xiàn)不合格指導教師或?qū)W員的單位，將不得被評選為遠程研修工作先進單位。

　　3、所有研修人員按照省遠程研修的評優(yōu)標準，依據(jù)平臺數(shù)據(jù)，評選省遠程研修先進個人；對于研修態(tài)度差，不聽從領導和安排，被省市通報批評的研修人員，取消本年度評先選優(yōu)的資格。

　　五、研修組織管理

　　1、本次遠程研修實行市、鎮(zhèn)（街道）、校（園）三級管理。市教體局成立研修工作領導小組，下設由教師進修學校牽頭的“市中小學教師遠程研修項目辦公室”（簡稱“市項目辦”），辦公室設在教師進修學校，下設各相關職能組，具體負責我市遠程研修的組織、管理、宣傳等工作，對各研修點的研修過程進行巡視督導。集中研修期間，負責指導教師團隊集中辦公的組織、管理、服務工作。

　　2、各鎮(zhèn)（街道）教育辦和市屬學校要成立遠程研修項目工作領導小組，明確職責，責任到人，制定切實可行的`研修工作計劃，確保各項工作落到實處。要制定必要的規(guī)章制度和應急預案，加強對研修工作的管理。于7月6日前，將《2015年遠程研修實施方案》和《暑期遠程研修應急預案》，書面的形式（加蓋公章和校長簽字）報市項目辦。

　　3、參訓學校校長（園長）是此次研修工作第一責任人，集中研修期間，全程在崗。要保障教師上網(wǎng)學習條件，網(wǎng)絡應達到規(guī)定標準。要制定必要的規(guī)章制度，加強管理，嚴格按照課程進度播放視頻，督促、引導教師按時收看視頻、完成作業(yè)和積極參與網(wǎng)上研討，保證每一位學科教師保質(zhì)保量完成研修任務。

　　六、其他要求

　　1、市項目辦、各研修學校做好研修的宣傳工作，營造良好的輿論環(huán)境，反映教育和教師的良好形象。要安排專人負責研修的宣傳報道，及時總結(jié)研修情況，及時發(fā)現(xiàn)研修的典型人物和典型事件。暑期研修期間，以研修點為單位，至少報送3篇稿件。

　　2、各單位研修項目負責人要保持電話暢通，每天登錄研修指導QQ群，查看最新研修信息，加強過程監(jiān)管和指導。請各單位負責人、管理員、指導教師加入學段QQ群（加入時注明：單位+姓名）。

　　3、高中（職專）學科指導教師組由市教育局負責組建。集中地點和時間另行通知。初中、小學、幼兒教師遠程研修指導教師組由我市負責組建。集中地點在教師進修學校，集中時間分別為：

教師研修方案10

　　通過研修，提高教育教學能力和業(yè)務水平，堅持以促進學習全面開展為由，把新課改的精神落實到日常的教育教學工作中。

　　1、轉(zhuǎn)變固有的教育觀念，與新時期的教育觀念保持一致。

　　2、提高自己對課程標準及教研教改的理解能力和操作能力。

　　3、能結(jié)合有關教育理論，針對教育教學不斷反思和總結(jié)，提高自身的專業(yè)開展能力。

　　4、通過研修，掌握教學根本功，更好地為新的課堂改革模式教學效勞。

　　5、通過研修，掌握課堂教學技巧，提高課堂教學藝術。

　　6、學習《中小學教師職業(yè)道德標準》，加強自身的師德修養(yǎng)。

　　7、不斷提高自己的教育教學能力，積極學習新課程標準及新教學理念，努力提高自己的執(zhí)教能力，形成自己獨特的'教學風格。

　　8、開展學習以信息技術為主要內(nèi)容的現(xiàn)代教學技能的研修，聯(lián)系運用電子白板，運用多媒體獨立制作電子教案。

　　9、以課題研究為依托，以自主研究為切入點，積極探索，參與課題研究。

　　10、認真參加教研組研討活動，尋找適合自己的開展之路。

　　11、堅持政治學習、業(yè)務學習，多看教育教學專著，努力提高個人的專業(yè)素養(yǎng)。

　　12、積極參加網(wǎng)絡教研，了解最前沿的教改信息。擴展自己的知識視野，不斷更新教育教學理論。

　　13、工作中嚴要求，不松懈。認真開展聽課評課活動，學習身邊教師的珍貴經(jīng)驗，提高自己的教育水平。課后及時寫教學反思，認真撰寫教育教學心得體會，在教學中利用多媒體教學，激發(fā)學生的學習興趣，提高解決問題的能力。

　　以上就是我的個人研修方案，我將嚴格按照以上方案執(zhí)行，以便更好地促進自己專業(yè)素質(zhì)的成長，提高教育教學能力。

教師研修方案11

　　在2023年的教師培訓研修中，可能會出現(xiàn)一些問題。下面是一些可能的問題及相應的解決方案和措施。

　　問題1：培訓內(nèi)容與現(xiàn)實教學不符合

　　解決方案：

　　1、增加實踐性培訓課程，使教師能夠?qū)⑺鶎W知識直接應用于實際教學中。

　　2、引入案例教學，讓教師通過分析和解決實際問題來提高教學能力。

　　3、定期組織教師交流會議，讓教師分享自己的教學經(jīng)驗和成功案例，促進彼此學習和成長。

　　問題2：培訓時間不夠充分

　　解決方案：

　　1、根據(jù)教師的實際需求，合理安排培訓時間和內(nèi)容，確保每個教師都能夠參與到培訓中。

　　2、利用網(wǎng)絡教育平臺，提供線上培訓課程，方便教師在自己的時間里進行學習。

　　3、利用寒暑假等節(jié)假日，舉辦集中培訓，讓教師能夠有更多的時間去接受培訓。

　　問題3：培訓方式單一

　　解決方案：

　　1、采用多種培訓方式，包括線下面授、在線培訓、個別輔導等，提供多樣化的學習機會。

　　2、組織教師參觀考察，讓教師親自去了解先進的教學方法和實踐經(jīng)驗。

　　3、鼓勵教師參與教學研究，培養(yǎng)教師的獨立思考能力和創(chuàng)新精神。

　　問題4：培訓效果難以評估

　　解決方案：

　　1、培訓前設定明確的培訓目標和評估標準，建立評估體系，通過問卷調(diào)查、觀察等方式對培訓效果進行評估。

　　2、培訓后進行跟蹤調(diào)研，了解教師在實際教學中是否應用了所學知識，是否取得了明顯的改善。

　　3、建立教師教學檔案，記錄每位教師的`教學成果和成長經(jīng)歷，作為評估培訓效果的依據(jù)。

　　通過以上解決方案和措施，可以有效解決教師培訓研修中可能出現(xiàn)的問題，提高教師的教學能力和水平，促進教師的全面發(fā)展。

教師研修方案12

　　一、總目標： 通過培訓，力爭使骨干教師、青年教師成為師德好、學歷高、業(yè)務精、能力強的復合型教師。

　　二、具體措施： 開展“幼教師資隊伍建設年”活動，切實采取有力措施，全面提高教師素質(zhì)。

　　1、加強思想政治建設，完善政治學習制度，形成良好的學習風氣以集中、分組學習等形式，進一步提高教職工的政治思想素質(zhì)，從而有效地指導自己的行為。

　　2、加強對新《綱要》的學習培訓，通過開展班級環(huán)境創(chuàng)設和活動區(qū)材料檢查評選活動，進一步更新教師觀念，深化教學改革，優(yōu)化幼兒一日活動，全面提高保教質(zhì)量。

　　3、根據(jù)教師自身特點，為教師創(chuàng)造自我發(fā)展的空間與條件，使教師在共性中顯個性，全面發(fā)展中顯個人特長，更好地顯示其教育才能。

　　4、拓寬教師文化視野，充實教師文化內(nèi)涵，不斷積淀文化底蘊，倡導教師讀名著、專業(yè)理論書，注重吸納社會各行業(yè)信息，使教師具有寬廣的視野。

　　5、采取“走出去，請進來”等多種方式方法，加強對教師教育技能，專業(yè)技能及特色課程的培訓，并充分利用本園教育資源，搞好園本培訓。

　　6、加大對青年教師的培養(yǎng)培訓力度，爭取培養(yǎng)出 1—3 名園級骨干教師，力爭更多地涌現(xiàn)出州、縣幼教隊伍中較有影響的教師。 7、創(chuàng)設機會組織教師外出參觀學習，加強教師對實踐活動的操作能力。

　　8、積極參加上級主管部門組織的各類業(yè)務培訓。

　　9、加強對省編、多元智能和建構課程教材的學習和研討，對其內(nèi)容、組織、實施，評價等方面進行學習和研究，鼓勵教師通讀新教材，熟讀新教材，提高教師靈活運用新教材的能力。

　　10、繼續(xù)發(fā)揮教研活動這一最基本的提升教師教學能力水平的主陣地，變教師被動型接受為主動型參與，積極研討，大膽發(fā)表見解，采取發(fā)言等形式開展研討活動，切實提高教師的教育教學能力。

　　11、進一步提高教師生成新課本的能力，在課程思想的指導下，不斷根據(jù)幼兒發(fā)展水平及愛好點生成新的課程內(nèi)容，并能較好地把握課程內(nèi)涵，在實踐中更好地體現(xiàn)以“幼兒發(fā)展”為本的思想。

　　12、繼續(xù)開展好課題“加快幼兒園教師幼教專業(yè)化速度”的研究工作。按照計劃扎實有效地進行課題的研究，并做好資料的收集、歸類、整理工作，并取得階段性的成果。

　　13、各教研組開展園內(nèi)觀摩研討，外出觀摩學習，聽取講座等各類活動，開展優(yōu)質(zhì)課的`評選活動。搞好對縣城四周幼兒園進行實地指導和幫助。

　　14、充分發(fā)揮行政領導、骨干教師、教研組長、班組長的作用。行政領導參與每組的每一次教研活動，骨干教師至少完成 1 次園級以上的講座與開課活動，教研組長引領組員在培訓中逐步提高。通過各個層面的學習，不僅促使教師獲得更大的提高，還將使我園進一步形成濃厚的研究氛圍。

　　15、建立教師成長檔案，促進教師專業(yè)成長。

　　16、積極鼓勵教師撰寫論文、隨筆、經(jīng)驗、總結(jié)等理論文章，爭取年內(nèi)在縣級以上刊物上發(fā)表或獲獎。

　　三、具體安排培訓計劃方案

　　三月份

　　1、組織安排好第一期培訓、匯報工作和及園本培訓。

　　2、選派園內(nèi)青年教師對縣城四周幼兒園進行實地指導和幫助。

　　四月份

　　1、園內(nèi)信息技術員開展“信息技術”培訓工作。

　　2、教務主任和 2 名教師到幼兒園就檔案治理進行學習。

　　3、園長、副園長、教務主任對園內(nèi)教師進行藝術類的培訓。

　　五月份

　　1、組織安排好園本培訓工作及個人成長記錄。

　　2、開展好園內(nèi)“信息技術教育”培訓工作。

　　六月份

　　1、對省編教材進行培訓。

　　2、組織安排好 “信息技術教育”培訓工作。

　　3、組織園內(nèi)教師職業(yè)技能大賽工作。

　　七月份

　　1、參加 20xx年度總結(jié)會。

　　2、開展班級環(huán)境創(chuàng)設和活動區(qū)材料檢查評選活動。

　　八月份

　　1、組織園內(nèi)教師參加“信息技術教育”等級檢測考試。

　　2、組織園內(nèi)教師到其他幼兒園參觀學習。

　　九月份

　　1、選派教師到市幼兒園參觀學習。

　　2、參加全市教師“教玩具制作大賽”。

　　3、舉辦全園活動設計文字方案的評選活動。

　　十月份

　　1、在教管辦領導指揮下，繼續(xù)做好對全鎮(zhèn)幼兒園的示范指導作用，邀請其他幼兒園參與我園教研活動

　　2、開展“如何構建幼兒園園本課程”的培訓活動。

　　十一月份

　　1、組織安排好第二期培訓工作及園本培訓。

　　2、同其他幼兒園聯(lián)合開展教研活動，共同學習、相互促進。根據(jù)第一任期優(yōu)化幼兒一日活動的經(jīng)驗，進一步探索適合本園的教材。

教師研修方案13

　　一、研修目標

　　1、通過培訓，能夠在多媒體教學環(huán)境中，合理利用軟件、數(shù)字教育資源，優(yōu)化課堂教學，提高自己的課堂效率。

　　2、利用網(wǎng)絡教學平臺，有效開展自主、合作、探究等學習活動，轉(zhuǎn)變學生的學習方式，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和綜合能力。

　　3、利用教師網(wǎng)絡研修社區(qū)，養(yǎng)成網(wǎng)絡學習習慣，樹立終身學習的理念，為自身的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

　　二、具體措施

　　1、每天利用1—2小時登陸國培計劃網(wǎng)絡研修平臺，認真完成培訓期間各項任務及作業(yè)。

　　2、認真聆聽專家們視頻講座，做好筆記，并把理論運用于實踐，提高自己業(yè)務水平。

　　3、培訓期間多與同行研討交流，取長補短，不斷總結(jié)和反思，力爭讓信息技術更好的服務我們的教學。

　　4、多閱讀信息技術方面的書籍，掌握教學中常用軟件的操作流程和方法，提升自己的信息技術應用能力水平。

　　小學教師信息化提升工程2.0研修計劃5

　　很有幸參加了本次的信息技術能力提升培訓，為了能讓本次培訓有所收獲，我制定了如下的自我研修計劃。

　　一.自我分析

　　通過診斷測評,我覺得自己在信息技術方面的知識還非常欠缺，平時在具體的課堂教學中也是偶爾利用多媒體課件來開展教學，自己在信息技術方面的能力還急需提高，測評中我感到自己需要學習的知識還有很多，希望在此次培訓中我能收獲多多。

　　二.研修目標

　　1.通過學習，提高自己對信息技術在英語教學中應用的理解能力和操作能力，提升自己的信息技術應用能力水平。

　　2.能夠熟練掌握基本的信息技術知識、掌握教學中常用軟件的操作流程和方法，熟練應用于日常教學之中。

　　三.具體措施

　　1.嚴格按照本次研修的`日程安排進行基本知識技能的學習。

　　2.除統(tǒng)一安排學習外，自己找時間加強理論學習和具體實踐。

　　3.堅持在學中練，練中學，切實提高自己的信息技術應用能力。

　　4.保證學習時間，堅持每天至少學習1-2小時，認真完成培訓期間各項任務和作業(yè)。

　　5.多與同行研討交流，取長補短，不斷總結(jié)和反思，不懂的地方及時通過上網(wǎng)查詢或向?qū)＜�、同行請教�?/p>

　　6.養(yǎng)成網(wǎng)絡學習習慣，樹立終身學習的理念，為自身的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

教師研修方案14

　　建設初中數(shù)學教師工作坊培訓班，主題聚焦于深度學習數(shù)學教育和提升數(shù)學教師核心素養(yǎng)。通過線上和線下相結(jié)合的方式，以學員的學習需求為導向，實現(xiàn)理論學習與實踐操作的有機結(jié)合。同時，也注重個人研修與小組互助、專家引領與自我研修、專業(yè)考核與自我展示等多種方式的融合，旨在解決數(shù)學課程教學中的關鍵問題。通過這樣的培訓形式，能夠促進學員們加強師德修養(yǎng)，更新教學理念，提高文本解讀水平，并為數(shù)學教師個性化發(fā)展奠定基礎，為全省基礎教育發(fā)展提供有力的人才支持。

　　一、研修主題

　　初中數(shù)學深度學習是基于數(shù)學學科核心素養(yǎng)的教學方法。該方法主要關注學生的數(shù)學能力和發(fā)展。研究表明，數(shù)學學科核心素養(yǎng)對學生的數(shù)學學習起著重要的推動作用�；�于深度學習的初中數(shù)學教學是一種注重培養(yǎng)學生深度理解和靈活運用數(shù)學知識的教學方法。通過引導學生思考、探究和解決實際問題，以及培養(yǎng)學生的邏輯思維和創(chuàng)新能力，可以提高學生的數(shù)學學習成效。在初中數(shù)學深度學習的'案例研究中，教師可以根據(jù)學生的實際情況和學習需求，設計符合課程目標和教學要求的學習任務和活動。通過給予學生足夠的自主學習空間和時間，鼓勵他們積極參與課堂討論和合作學習，促進學生的深層次學習和思維發(fā)展。初中數(shù)學深度學習的核心目標是培養(yǎng)學生的數(shù)學思維能力和解決問題的能力，使他們能夠靈活運用數(shù)學知識解決實際問題。通過這種教學方法，可以激發(fā)學生的學習興趣和動力，提高他們的數(shù)學素養(yǎng)和綜合能力�？傊�，初中數(shù)學深度學習是一種以數(shù)學學科核心素養(yǎng)為基礎的教學方法，旨在培養(yǎng)學生的數(shù)學思維能力和解決問題的能力。通過引導學生進行深入思考和實踐探究，可以提高學生的數(shù)學學習效果和綜合素質(zhì)。

　　二、研修需求分析

　　1、目前，初中數(shù)學教學存在以下問題：一是教學目標過于功利化，過于注重知識的灌輸，而忽視了培養(yǎng)學生的能力、思維方式和問題解決能力，以及對數(shù)學思想方法的理解。二是理論與實踐脫節(jié)嚴重，教師在理論層面上表現(xiàn)出色，但在實際教學中往往無法有效地將所學理論應用到教學實踐中。三是教學方式較為陳舊，依然以教師講授為主，學生被動接受，缺乏互動性；同時，教師過于依賴筆頭計算和刷題訓練，而忽視了培養(yǎng)學生的綜合思維和創(chuàng)新能力。

　　2、目前，教育部正在要求加大努力減輕學生過重的學業(yè)負擔（省、市、區(qū)也相繼實施“雙減”政策與措施），同時教師們迫切需要提高課堂教學的質(zhì)量（減負與提質(zhì)是關鍵）。

　　3、許多教師都有自我提升的需求，他們需要通過一系列的培訓和學習來不斷提高自己的能力。同時，教師也有展示自己的愿望，他們希望通過與同行交流、共同研究和共享經(jīng)驗來共同成長。

　　三、研修對象與時間

　　盛建武初中數(shù)學名師教師工作坊分為線上研修和線下集中研修兩個部分。在線上研修階段，共有200名教師參與其中。根據(jù)線上研修的考評結(jié)果，將從中選擇100名教師參加線下集中研修。工作坊線上研修時間：20xx年1月10日至3月10日。集中線下研修時間：分兩個階段進行，第一階段（4天）：20xx年2月20日至23日，報到時間：20xx年2月19日14:00—18:00。第二階段（2天）：20xx年3月1日至2日，分組進行自我研修與展示，按地域分5個組進行。

　　四、研修目標與任務

　　1、引導參培教師認真學習、領會數(shù)學學科核心素養(yǎng)的內(nèi)涵，以及數(shù)學學科核心素養(yǎng)與數(shù)學課程內(nèi)容的整合方法，開發(fā)主題式教學內(nèi)容，改變教師教數(shù)學教材的行為習慣，提高數(shù)學課程教學效率。

　　2、以核心素養(yǎng)為基礎，我們將推動主題式學習的開展，并根據(jù)教學內(nèi)容制定合理的教學組織形式、內(nèi)容呈現(xiàn)方式和學習方式，以激發(fā)學生的深度學習能力。同時，我們也將努力提升教師在課堂教學設計與實施方面的能力，以期提高學生對數(shù)學學習的興趣，培養(yǎng)他們的思維能力，并體驗積極的情感態(tài)度，同時也希望他們能夠積累豐富的數(shù)學活動經(jīng)驗。

　　3、實施基于核心素養(yǎng)的數(shù)學課堂教學評價活動具有以下兩個方面的重要意義：一方面，通過改變教師的評價觀念，能夠促進學生的全面發(fā)展；另一方面，通過突破搶進度、提高教學難度，可以提升教學質(zhì)量，在實施有效的課堂教學評價的同時，也能減輕教師和學生的負擔。

　　4、我們將組織培訓一批優(yōu)秀年輕教師，旨在激發(fā)各地教育界的研究與創(chuàng)新活力，不斷提升課堂教學質(zhì)量，打造符合人民期望的學校。

教師研修方案15

　　一、指導思想

　　以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立“以人為本”的服務意識，以全面深入開展教師綜合素質(zhì)培訓為工作中心，緊緊圍繞省市區(qū)三級培訓要求，樹立四個意識（即全局意識、紀律意識、質(zhì)量意識、合作意識），努力構建具有時代特征、體現(xiàn)終身教育思想的教師培訓模式，全面提高我校教師實施素質(zhì)教育的能力和水平。

　　二、研修目標

　　借助遠程研修平臺，以中小學教師全員參與的“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動為主線，教師個性化自主選學課程資源，并完成每年不少于36學時的網(wǎng)絡研修。同時，將網(wǎng)絡研修與校本研修整合,按照“優(yōu)課”的內(nèi)容要求上好研究課，參加曬課、觀課、評課、研課活動,推動學習成果在教育教學中的有效應用，最終達到推進教師自主專業(yè)發(fā)展的目標。

　　三、實施過程及時間安排

　　1.登錄

　　2.選課

　�。�1）學校選專題（6月25日至7月2日）

　　學校根據(jù)學校特色發(fā)展需要、教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度校本研修計劃，在充分調(diào)研教師需求的基礎上確定本校教師年度選修專題為“微課程的設計與應用”，由學校管理員在規(guī)定時間內(nèi)登錄研修平臺完成專題選擇操作。

　�。�2）教師選課程（7月3日開始）

　　學校將選定的專題通知到每位教師，并指導全體參訓教師在學校選定的專題下選擇自修課程，不得漏選缺選，不得在學校選定專題之外另選課程。學習開始后，不能再進行調(diào)整。

　　3.課程學習

　　20xx年遠程研修的課程設置包括必修課和選修課兩部分，共36學時。

　�。�1）必修課程（7月26日至8月1日）

　　必修課程一共22學時，包括四個方面內(nèi)容，分別是：國家級“優(yōu)課”課例學習專題（4學時）、有效觀評課的方法與技術（2學時）、學科課例點評專題（12學時）、教育政策與法律法規(guī)專題（4學時）。

　　研修開始后，必修課由研修平臺依據(jù)參訓教師所報學段、學科自動推送到個人空間。

　　（2）選修課程（研修平臺于7月26日常態(tài)化開放，即可開始選修課的學習）

　　學校選定專題“微課程的設計與應用”，參訓教師從該專題下自主選修不少于14學時。

　　四、參訓人員

　　包括語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、思想品德、歷史、地理、體育、音樂、美術、信息技術、綜合實踐活動和心理健康教育15個學科的教師。

　　五、組織管理

　　1、加強領導

　　成立領導小組，由校長任組長，分管校長任副組長，教導處成員及全體參訓學科教研組組長為成員。培訓工作由校教導處具體組織，培訓過程中嚴格管理，以確保達到預期的培訓效果。（后附：xx中學教師全員遠程研修領導小組）

　　2、強化管理

　�。�1）實行學科集中管理。將兩個微機教室按教研組進行固定位置管理，各教研組長為第一責任人，將學校統(tǒng)一安排的區(qū)域進行統(tǒng)一安排，分機到人。（后附：xx中學教師全員遠程研修教師座次一覽表）

　�。�2）領導全員參與管理。我校中層領導全部在一線教學，涉及語文、數(shù)學、思品等多個學科，本次全員參加研修，學校在安排微機教室時，將這些學科合理搭配開，以便于管理。

　　（3）實行定時和不定時點名制度。教導處安排專職教師每天負責點名，要求中間休息時不得遠走；每天除上午、下午開始學習時及學習結(jié)束時進行點名，中間還將穿插數(shù)次不定時點名。對于未請假，擅自離開的一律作曠工處理，通報批評。（后附：xx中學教師全員遠程研修學習制度）

　　3、學分管理

　�。�1）參訓教師能全程參加研修，則計36學時，36學分。

　�。�2）被推薦的優(yōu)秀作業(yè)，按照區(qū)級、省級不同推薦級別，計入學校教研考核積分。

　　六、保障措施

　　做好研修后勤保障：空調(diào)、桶水、午餐供應到位，為參訓教師提供良好的學習環(huán)境。

　　7、骨干教師研修實施方案

　　一、指導思想

　　為進一步推進“溫州教育名家培養(yǎng)工程”，培養(yǎng)、造就一批有較高學術造詣和教育教學水平的教學領人物，為浙江省第十一屆特級教師評選儲備人才,特組織實施中小學“百名領教師”高端研修項目，為我市第一層次骨干教師和富有潛質(zhì)的優(yōu)秀教師搭建學習提高、交流互動、總結(jié)思的高效平臺。

　　二、研修目標

　　1、總目標：開闊教育視野，提升人文素養(yǎng)，提高教學技能，形成教學風格，培育和造就一批教育藝術精湛、理論功底深厚、科研能力過硬、學術視野廣闊的溫州市教育教學領人物。

　　2、具體要求：

　�。�1）明確專業(yè)發(fā)展方向，規(guī)劃并實施個性化專業(yè)發(fā)展方案。

　�。�2）明顯改進教學與管理質(zhì)量，提升文化底蘊、專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力，形成自己的教學風格。

　�。�3）以課題、論文等為載體，總結(jié)提煉富有個性特點的教育教學思想和智慧。

　　三、研修形式

　　1、“導師制”培養(yǎng)：為學員配備本學科指導師，指導師根據(jù)學員個人教學特點（潛質(zhì)），在診斷、研究的基礎上揚長避短，由指導師和學員共同協(xié)商制訂個人專業(yè)發(fā)展方案,最限度地實現(xiàn)個性化培養(yǎng)。

　　2、“個性化”成長：根據(jù)學員的特點和風格，突出個性化指導，挖掘其個性背后的教學理念，注重“個性化”的理論研修和教學實踐打磨，以形成個性鮮明的教學風格。理論研修與跟崗實踐相結(jié)合，集中授課與個別指導相結(jié)合。

　　3、任務式驅(qū)動：通過公開課、講座、課題、論文、案例、隨筆等多種形式，記錄和思考研修過程中的新思想、新方法和新感悟。

　　4、多元化學習：理論提升、跟崗實踐、網(wǎng)絡研修、課題研究、小組交流、參觀考察、專家入校指導等多樣化多地域?qū)W習。

　　四、研修課程

　　包括四模塊：

　　1．教育教學個性診斷及發(fā)展性向研討：導師陪伴（合作）研修，個人教學特點診斷，個性化專業(yè)發(fā)展方案設計，切合本人特點和發(fā)展的研究課題、論文等；

　　2．學科專業(yè)素養(yǎng)及教育理論學習：中外教育名著研讀，教育思想提煉，學科知識拓展，專業(yè)素養(yǎng)提升等；

　　3．課堂教學藝術研究：課堂教學特色研磨，教學風格提煉等；

　　4．人文修養(yǎng)提升：文化底蘊、品德修養(yǎng)、審美情趣的提升等。

　　五、研修安排

　　第一步：選拔學員。出臺“百名領教師”高級研修班學員選拔條件，組織申報。由市教育局處擇優(yōu)錄取120人，其中高中段60人，義務教育（學前）段60人。

　　第二步：分批推進。針對學員報名選拔情況，分兩批實施研修。采取“導師制”培養(yǎng)模式，指導師以省內(nèi)知名專家為主，市教師教育院聯(lián)系聘請。第一批高中（職高）段于20xx年7月下旬先期啟動，第二批義務（學前）段于20xx年10月啟動培訓。

　　第三步：制訂方案。導師針對學員的情況，制訂學員個性化研修方案。

　　第四步：實施研修。依據(jù)各學員的個性化研修方案實施研修。研修期間，集中培訓和自主研修相結(jié)合；個別指導與交流互動相結(jié)合。研修周期內(nèi)，由教育院安排不少于兩次的集中培訓；導師與學員每學期不少于兩次的面授及其他途徑的指導（包括跟崗實踐、導師入校指導及完成其他研修任務），研修期間每學期學員要完成相關考核要求。

　　第五步：總結(jié)匯報。

　　六、組織管理

　　1.“百名領教師”高級研修班試行項目組負責制。

　　項目總策劃人：xx（市教育局處主任）、xx（市教師教育院院長）

　　項目組負責人：xx（高中科科長）

　　xx（義務教育科科長）

　　項目組成員：xx（高中（職高）段班主任）

　　xx（義務（學前）段班主任）

　　xx（項目秘書）

　　2．崗位職責

　　項目組負責人：（1）負責項目方案的起草，開發(fā)項目所需人力資源，協(xié)調(diào)組建項目團隊，聘請學科導師；（2）組織團隊成員制定項目實施計劃和實施方案；（3）負責培訓與教學的`過程管理，對學員映的問題及時溝通與解決；（4）負責對外協(xié)調(diào)工作。

　　班主任:協(xié)助項目組負責人工作。（1）負責學員的學籍和研修活動的管理與組織；（2）負責班級的后勤保障與服務；（3）負責組織和協(xié)調(diào)項目實施過程中的各項活動等。

　　項目秘書：（1）協(xié)助項目負責人做好落實培訓班級的教務和財務工作；（2）負責班級文本材料的收集整理和管理；（3）負責聯(lián)系授課教師；（4）負責項目組外來專家的后勤服務等。

　　3．成立班會，推選班長、學習員、生活員和各組組長，負責培訓期間班級活動組織和協(xié)調(diào)工作。

　　七、導師選聘及職責

　　選聘能指導學員確定專業(yè)發(fā)展方向、形成教學風格及其他相關指導工作的省內(nèi)外（以省內(nèi)為主）本學科知名特級教師、專家教授擔任指導師。

　　1.結(jié)合學員情況，助學員診斷、分析，確定專業(yè)發(fā)展方向，制訂并實施個性化研修方案；

　　2．每學期不少于2次面授；

　　3．指導學員高標準完成每學期的考核任務；

　　4.兩年內(nèi)指導每位學員至少在省級及以上刊物上發(fā)表論文2篇，省級講座或公開課1次，研究市級及以上課題1個；

　　5．兩年內(nèi)至少指導1名所帶學員出版論著。

　　八、學員考核要求

　　研修期間，學員要確定自己的專業(yè)發(fā)展方向，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，提煉自己的教學思想，形成自己的教學風格。學習期間必須建有與本次研修相關的博客，上傳與研修相關的思、隨筆、案例等，并完成各項研修任務。研修過程實施動態(tài)管理，每學期對學員進行考核，考核合格方可繼續(xù)參加下階段的研修�？己酥笜税�括職業(yè)道德、參訓態(tài)度、教學能力、輻射能力和科研能力六個方面，分合格指標和發(fā)展指標。18項為合格指標，學員必須全部達標，915項為發(fā)展指標，作為考核優(yōu)秀學員指標。具體內(nèi)容和要求見下表。

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