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民營企業(yè)走訪調(diào)研方案
為保障事情或工作順利開展，就不得不需要事先制定方案，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。方案應(yīng)該怎么制定才好呢？下面是小編整理的民營企業(yè)走訪調(diào)研方案，希望能夠幫助到大家。
民營企業(yè)走訪調(diào)研方案1
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，按照省委、省政府關(guān)于大活動(dòng)的決策部署和市第六次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)、加快突破”工作主基調(diào)和深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)總要求，以“進(jìn)村入企、加強(qiáng)服務(wù)、建設(shè)新區(qū)”為引領(lǐng)，充分依托“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”工作模式，堅(jiān)持摸實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系；堅(jiān)持強(qiáng)責(zé)任、強(qiáng)服務(wù)、強(qiáng)效能，鞏固和發(fā)展深化作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)成果，做到情況在一線了解、問題在一線解決、決策在一線落實(shí)，全力解決基層干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，全力破解群島新區(qū)建設(shè)啟動(dòng)過程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，全力把省委、省政府的決策精神和市委、市政府的工作部署落實(shí)到位，為省第十三次黨代會(huì)的召開營造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
二、目標(biāo)要求
從2月下旬開始集中5個(gè)月左右的時(shí)間，根據(jù)價(jià)格工作實(shí)際，組織全局各級(jí)干部深入到全市部分行政村、重點(diǎn)企業(yè)和主要市場進(jìn)行走訪，做到深入基層、深入群眾“兩深入”，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變觀念“兩轉(zhuǎn)變”，工作任務(wù)、實(shí)事難事“兩落實(shí)”。在此基礎(chǔ)上，摸清情況、匯總分析，發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問題、增進(jìn)感情，從而建立健全干部直接聯(lián)系群眾、聯(lián)系基層的體制機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化群眾觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，努力有實(shí)踐中提高直接聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決矛盾的能力，提高推動(dòng)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的能力，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)帶民風(fēng)聚民心。為全面推進(jìn)群島新區(qū)建設(shè)創(chuàng)造良好條件。
三、重點(diǎn)內(nèi)容
�。ㄒ唬┻M(jìn)農(nóng)村、訪農(nóng)家，服務(wù)“三農(nóng)”促增收。市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體干部整體聯(lián)運(yùn)，深入到部分行政村和自然村，訪農(nóng)戶、解難題、辦實(shí)事、促發(fā)展。采取召開座談會(huì)、問卷調(diào)查等方式開展社情民意調(diào)研，了解農(nóng)村各項(xiàng)價(jià)費(fèi)政策落實(shí)、農(nóng)產(chǎn)品增產(chǎn)增收、農(nóng)民生產(chǎn)生活改善情況和當(dāng)前“三農(nóng)”發(fā)展和農(nóng)民增收面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，虛心吸取農(nóng)民群眾對(duì)農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格管理和農(nóng)村收費(fèi)政策的意見和建議。每個(gè)局領(lǐng)導(dǎo)要聯(lián)系走訪2—3個(gè)行政村。
責(zé)任處室和部門：價(jià)格處、費(fèi)管處、檢查分局。
�。ǘ┻M(jìn)企業(yè)、破難題，服務(wù)企業(yè)謀發(fā)展。按照“干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、企業(yè)得實(shí)惠”的要求，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，實(shí)地走訪價(jià)格管理的困難企業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)，圍繞促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，面對(duì)面了解企業(yè)生產(chǎn)一線情況，充分發(fā)揮價(jià)格杠桿作用，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)幫扶企業(yè)緩解經(jīng)營困難，增強(qiáng)企業(yè)信心，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。各有關(guān)處室和部門結(jié)合“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”專項(xiàng)行動(dòng)，建立必要的工作機(jī)制，組織干部定期走訪企業(yè)，研究落實(shí)妥善疏導(dǎo)價(jià)格矛盾，清理規(guī)范涉企價(jià)費(fèi)的政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，幫助企業(yè)緩解經(jīng)營困難。
責(zé)任處室和部門：價(jià)格處、費(fèi)管處、檢查分局。
�。ㄈ┻M(jìn)市場、察民意，服務(wù)市場穩(wěn)物價(jià)。深入市場，與市場主辦者、經(jīng)營戶、消費(fèi)者等進(jìn)行廣泛交談，了解市場運(yùn)行和經(jīng)營情況，了解當(dāng)前市場供求和價(jià)格動(dòng)態(tài)，了解市場流通各環(huán)節(jié)成本費(fèi)用價(jià)格情況，了解經(jīng)營戶、消費(fèi)者的意見建議和反映。相關(guān)職能處室和直屬單位要重點(diǎn)圍繞糧油、生豬、蔬菜等主要農(nóng)產(chǎn)品市場供應(yīng)和價(jià)格問題，以及規(guī)范市場價(jià)格秩序，促進(jìn)市場繁榮發(fā)展和價(jià)格穩(wěn)定等方面的問題開展上門服務(wù)，建立有關(guān)工作機(jī)制，組織干部定期走訪流通環(huán)節(jié)過多、流通成本負(fù)擔(dān)過重、終端價(jià)格過高、市場秩序不規(guī)范等經(jīng)營者、消費(fèi)者反映突出的問題。
責(zé)任處室和部門：費(fèi)管處、成本監(jiān)審分局。
（四）開展領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪活動(dòng)。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動(dòng)，集中解決價(jià)格投訴舉報(bào)反映的`突出問題和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時(shí)化解矛盾糾紛，維護(hù)好人民群眾的合法權(quán)益。局領(lǐng)導(dǎo)在活動(dòng)期間按照1—2次下訪接訪活動(dòng)，到相關(guān)縣區(qū)零售距離吸取訴求、面對(duì)面解決問題。
責(zé)任處室和部門：投訴舉報(bào)中心、政策法規(guī)處、相關(guān)業(yè)務(wù)處室。
四、實(shí)施步驟
“進(jìn)村入企、助推發(fā)展、強(qiáng)化服務(wù)”大走訪活動(dòng)從2月份下旬開始至6月底結(jié)束。具體分四個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段：擬定、動(dòng)員部署階段（3月20日前）
主要任務(wù)：召開專題會(huì)議，研究動(dòng)員部署“進(jìn)村入企、助推發(fā)展、強(qiáng)化服務(wù)”大走訪活動(dòng)；各責(zé)任單位根據(jù)我局“進(jìn)村入企、助推發(fā)展、強(qiáng)化服務(wù)”活動(dòng)的總體部署，制定具體工作方案。
第二階段：走訪調(diào)研、下訪接訪階段（3月下旬—6月）
主要任務(wù)：組織走訪調(diào)研小組分別走訪農(nóng)村、企業(yè)、市場開展走訪調(diào)研活動(dòng)；組織局領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪活動(dòng)。
第三階段：梳理問題、研議對(duì)策階段（4月—5月）
主要任務(wù)：全面認(rèn)真地梳理走訪中發(fā)現(xiàn)的問題，并撰寫走訪調(diào)研報(bào)告；研究擬定解決問題的對(duì)策意見。
第四階段：排解難題、整章建制階段（2月下旬—6月）
主要任務(wù)：在走訪過程中能夠在現(xiàn)有政策許可的情況下直接可以解決的問題現(xiàn)場辦公，直接排解；需要在政策或權(quán)限層面上進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整或協(xié)調(diào)的，抓緊調(diào)整或制定相關(guān)政策意見；建立“進(jìn)村入企、助推發(fā)展、強(qiáng)化服務(wù)”活動(dòng)的長效機(jī)制，完善“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”工作機(jī)制。
五、工作要求
�。ㄒ唬┏浞终J(rèn)識(shí)大走訪活動(dòng)的重要意義。省委、省政府近期印發(fā)的《關(guān)于在全省開展“進(jìn)村入企”大走訪活動(dòng)的意見》，對(duì)全省開展大走訪活動(dòng)進(jìn)行了專門的部署。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委、省政府的《意見》和省委書記赴洪祝在全省民營經(jīng)濟(jì)大會(huì)上的重要講話精神，充分認(rèn)識(shí)開展大走訪活動(dòng)的重要性，使全局干部明確，開展以“進(jìn)村入企、強(qiáng)化服務(wù)、建設(shè)新區(qū)”為主要內(nèi)容的大走訪活動(dòng)，是市委、市政府部署開展的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，也是貫徹落實(shí)中央關(guān)于“保持黨的純潔性”和“建立干部直接聯(lián)系群眾制度”有關(guān)要求，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，保持黨員干部思想、隊(duì)伍、作風(fēng)純潔的重要舉措；是按照“穩(wěn)中求進(jìn)、轉(zhuǎn)中求好”工作基調(diào)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，保證市委、市政府各項(xiàng)重大決策部署落到實(shí)處的必然要求；是鞏固和深化多年來我局作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)成果，提高作風(fēng)建設(shè)制度化、系統(tǒng)化水平，進(jìn)一步健全完善長效機(jī)制的客觀需要，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感，認(rèn)真組織好大走訪活動(dòng)，切實(shí)做到深入基層、深入群眾“兩深入”，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層“雙服務(wù)”，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，全面落實(shí)全市價(jià)格工作會(huì)議確定的工作任務(wù)，以良好的作風(fēng)和優(yōu)異的成績迎接省第十三次黨代會(huì)的召開。
�。ǘ⿵�(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。這次大走訪活動(dòng)聯(lián)運(yùn)性強(qiáng)、覆蓋面廣、時(shí)間段比較集中。各處室、各直屬單位必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，精心組織，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，確保抓出實(shí)效。特別是主題活動(dòng)的責(zé)任處室和部門一定要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)構(gòu)，并從實(shí)際出發(fā)，制定工作方案，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，并指定1名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)信息溝通、情況報(bào)送和協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。在走訪過程中，要按照“進(jìn)村入企”大走訪活動(dòng)信息反饋表（見附件），做好信息收集填報(bào)工作。
民營企業(yè)走訪調(diào)研方案2
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)、市委九屆八次全會(huì)以及全總十五屆二次執(zhí)委會(huì)、省總十二屆二次全委會(huì)議精神，緊緊圍繞中央和省、市委應(yīng)對(duì)金融危機(jī)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的決策部署，本著服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的精神，深入企業(yè)一線和職工中開展走訪調(diào)研，摸實(shí)情，說實(shí)話，鼓實(shí)勁，出實(shí)招，辦實(shí)事，幫助企業(yè)和職工解決金融危機(jī)帶來的實(shí)際困難和問題，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益和職工隊(duì)伍穩(wěn)定，為加快“三大推進(jìn)”和現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)
開展“雙走訪、促三保”行動(dòng)，是當(dāng)前和今后一段時(shí)間全市各級(jí)工會(huì)組織的重要任務(wù)。這次行動(dòng)的形式是“走訪”，關(guān)鍵是研究和解決實(shí)際問題，目的是為促“三�！鲍I(xiàn)計(jì)出力。各級(jí)工會(huì)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要走出機(jī)關(guān)，走進(jìn)企業(yè)，貼近職工，團(tuán)結(jié)發(fā)動(dòng)和依靠職工，全力以赴做好以下三方面工作：
第一，要在“雙走訪”中凝心聚力，保增長促發(fā)展。要充分發(fā)揮廣大職工在應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)中的主力軍作用，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，提振精神，凝聚力量，共克時(shí)艱，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展建功立業(yè)。要通過走訪調(diào)研，進(jìn)一步總結(jié)和推廣“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”主題競賽、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”等活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)典型，不斷擴(kuò)大職工創(chuàng)新競賽成果。要在走訪中及時(shí)幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決發(fā)展難題，幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)健康快速發(fā)展。要深入了解企業(yè)和職工對(duì)開展“市職工技能創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”評(píng)選表彰形式、內(nèi)容和效果的意見反映，制定科學(xué)、實(shí)際、有效的《市職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，推動(dòng)企業(yè)和職工積極參與職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，努力推出一批職工技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手、金牌職工，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工投身創(chuàng)新競賽的積極性和主動(dòng)性。要積極組織引導(dǎo)大建設(shè)項(xiàng)目“五比五賽”活動(dòng)，推動(dòng)重點(diǎn)工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)、快速、高效。要在走訪調(diào)研中大力宣揚(yáng)新時(shí)代勞模精神，積極選樹應(yīng)對(duì)金融危機(jī)保增長、促發(fā)展的企業(yè)典型和職工先進(jìn)標(biāo)兵。要積極幫助企業(yè)建立“職工書屋”、健全教育培訓(xùn)體制、完善“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)機(jī)制，指導(dǎo)幫助企業(yè)工會(huì)抓住有利時(shí)機(jī)，大力培訓(xùn)職工，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的人才競爭力。要充分發(fā)揮市職工大學(xué)“全國工會(huì)農(nóng)民工技能培訓(xùn)示范基地”、全市各類職工教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校等作用，大力開展包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工技能培訓(xùn)。
第二，要在“雙走訪”中服務(wù)職工，保民生促共享。要通過“雙走訪”，積極幫助指導(dǎo)縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）幫扶中心（站）規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)建立困難職工幫扶站，努力實(shí)現(xiàn)全市困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)化聯(lián)動(dòng)服務(wù)，為困難職工群眾提供更加便捷、高效的服務(wù)。要通過“雙走訪”進(jìn)一步摸清企業(yè)困難職工底數(shù)，建立完善全市困難職工檔案信息。要廣泛深入地開展“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，加大各級(jí)工會(huì)困難職工幫扶中心日常幫扶救助力度，推動(dòng)企業(yè)積極開展困難職工幫扶工作。要在走訪調(diào)研中，積極為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事，增強(qiáng)服務(wù)職工群眾的實(shí)效。要在企業(yè)職工中大力宣傳職工醫(yī)療互助互濟(jì)工作，努力擴(kuò)大職工醫(yī)療互助互濟(jì)的覆蓋面。要充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)作用，積極為下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工提供職業(yè)介紹服務(wù)，加快建設(shè)30個(gè)工會(huì)培訓(xùn)就業(yè)示范基地，深入推進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息工作，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)就業(yè)幫扶成果。要積極開展“10萬農(nóng)民工幫扶行動(dòng)舉措”，擴(kuò)大為農(nóng)民工送政策、送文化、送技能、送溫暖等范圍。
第三，要在“雙走訪”中推動(dòng)維權(quán)，保穩(wěn)定促和諧。要在走訪調(diào)研中積極開展《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《市職工民主管理?xiàng)l例》、《市區(qū)域（行業(yè)）性職工代表大會(huì)操作規(guī)范（試行）》等法律政策宣傳，大力推動(dòng)企業(yè)開展“集體協(xié)商要約行動(dòng)”，擴(kuò)大集體合同覆蓋面，督促提高集體合同和勞動(dòng)合同中有關(guān)工資、休假、保險(xiǎn)等履約率。要積極開展《市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》立法調(diào)研，充分征求和吸收基層工會(huì)干部和廣大職工意見建議，增強(qiáng)制定該法規(guī)的科學(xué)性和實(shí)效性。要重點(diǎn)幫助非公有制企業(yè)建立職代會(huì)、廠務(wù)公開等職工民主管理制度，積極參加和指導(dǎo)改制企業(yè)依法規(guī)范改制程序，充分維護(hù)改制企業(yè)職工合法權(quán)益。要督促和協(xié)助高危行業(yè)、企業(yè)工會(huì)組織全面排查勞動(dòng)生產(chǎn)不安全因素，并抓好問題的整改，積極推動(dòng)“安康杯”競賽活動(dòng)在全市各類企業(yè)職工中廣泛開展。要通過走訪調(diào)研，進(jìn)一步了解掌握企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)情況，幫助指導(dǎo)企業(yè)組建和規(guī)范工會(huì)、組織職工入會(huì)。要全面開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、（工業(yè)）園區(qū)和“雙愛雙評(píng)”創(chuàng)建活動(dòng)，積極發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。要通過“雙走訪”建立企業(yè)與工會(huì)職工狀況聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，加強(qiáng)對(duì)職工思想、工作、生活等動(dòng)態(tài)情況的了解和掌握，認(rèn)真分析排查并及時(shí)解決影響職工權(quán)益和職工隊(duì)伍穩(wěn)定的`不利因素，積極參與和協(xié)助黨政妥善處理勞動(dòng)爭議問題，有效化解各類勞資矛盾，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
三、方法步驟
開展“雙走訪、促三�！毙袆�(dòng)，分為四個(gè)階段：
（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段：9月下旬至10月上旬。市總工會(huì)制定《全市千名工會(huì)干部“雙走訪、促三�！毙袆�(dòng)實(shí)施方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)和組織機(jī)構(gòu)，召開全市工會(huì)干部大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員部署，同時(shí)，利用各類宣傳載體廣泛宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)影響，營造濃厚氛圍。各級(jí)工會(huì)制定相應(yīng)的實(shí)施方案、組織機(jī)構(gòu)，并進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。
�。ǘ┳咴L調(diào)研階段：10月中旬到xx月下旬。市、縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)以及規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)干部，走出機(jī)關(guān)（辦公室），進(jìn)企業(yè)、下車間、到班組，圍繞“促三�！钡膬�(nèi)容分別開展走訪職工群眾和企業(yè)管理人員活動(dòng)，并通過召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷（表格）等形式，全面了解企業(yè)在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”中的措施和效果情況，傾聽企業(yè)管理者和職工的呼聲、要求和建議。
�。ㄈ┙鉀Q問題階段：12月上旬到20xx年4月下旬。對(duì)走訪座談和問卷調(diào)查所了解的情況，認(rèn)真進(jìn)行梳理歸納，制定解決問題的措施。在解決問題時(shí)限上，對(duì)在走訪過程中能解決的問題，及時(shí)給予解決，貫徹邊走訪邊解決問題，對(duì)即時(shí)解決不了的問題，制定時(shí)間表逐步加以解決。在解決問題步驟上，對(duì)于自身能解決的問題，要立足自身解決，對(duì)于通過自身解決不了的問題，及時(shí)整理上報(bào)上級(jí)工會(huì)或有關(guān)部門幫助解決。
�。ㄋ模┙C(jī)制階段：20xx年5月上旬至6月下旬。對(duì)“雙走訪、促三�！毙袆�(dòng)實(shí)施情況進(jìn)行全面檢查和總結(jié)。在此基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，制定和完善深入企業(yè)密切聯(lián)系職工群眾，幫助解決實(shí)際問題的工作制度，進(jìn)一步建立長效工作機(jī)制，不斷推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
開展“雙走訪、促三�！毙袆�(dòng)，是全市各級(jí)工會(huì)的一件大事。各級(jí)工會(huì)組織要把這項(xiàng)行動(dòng)擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，切實(shí)抓緊抓好，確保取得實(shí)效。
�。ㄒ唬┏闪⒔M織，落實(shí)責(zé)任。市總工會(huì)成立“雙走訪、促三�！毙袆�(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。各縣、區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)以及規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)也要成立相應(yīng)的組織，做到認(rèn)識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任、工作四到位，確�！半p走訪、促三�！毙袆�(dòng)實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)，全面推進(jìn)。
�。ǘ┥钊朐鷮�(shí)，全面推進(jìn)。市總工會(huì)將組織調(diào)研工作組，由市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)，全面深入到企業(yè)和職工中去，帶頭走訪調(diào)研，掌握第一手資料，認(rèn)真分析研究，幫助解決實(shí)際問題，同時(shí)督導(dǎo)基層工會(huì)開展工作。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部也要實(shí)行分組包片，沉下去摸實(shí)情，鉆進(jìn)去議實(shí)招，為企業(yè)和職工提供切實(shí)有效的服務(wù)。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)宣傳，營造氛圍。編發(fā)《工作》�？�，及時(shí)反映活動(dòng)動(dòng)態(tài)。在《晚報(bào)·職工之家》專版、《工運(yùn)》雜志、市總工會(huì)網(wǎng)站開辟活動(dòng)專欄，大力宣傳全市千名工會(huì)干部“雙走訪、促三�！毙袆�(dòng)的重要意義、總體要求和目標(biāo)任務(wù)。積極利用上級(jí)工會(huì)宣傳載體和地方主流新聞媒體，大力宣揚(yáng)行動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，及時(shí)報(bào)道取得的成效，把握正確的輿論導(dǎo)向，形成扎實(shí)開展這項(xiàng)行動(dòng)的良好氛圍。
民營企業(yè)走訪調(diào)研方案3
一、指導(dǎo)思想
開展“雙走訪、三服務(wù)”活動(dòng)，要堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照市委和省總工會(huì)統(tǒng)一部署，以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題，深入走訪企業(yè)、走訪職工，服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)和諧、服務(wù)職工群眾，為加快建設(shè)充滿活力、獨(dú)具魅力、創(chuàng)新發(fā)展、宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化濱湖大城市和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地，把打造成為長三角地區(qū)繼滬寧杭之后的現(xiàn)代化新興中心城市，朝著在全國有較大影響力的區(qū)域性特大城市邁進(jìn)，營造良好的環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)及目標(biāo)任務(wù)
為加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織指導(dǎo)，市總工會(huì)決定成立市工會(huì)系統(tǒng)“雙走訪、三服務(wù)”活動(dòng)指導(dǎo)小組（具體成員名單見附件1）。各級(jí)工會(huì)組織要高度重視，及時(shí)成立“雙走訪、三服務(wù)”活動(dòng)指導(dǎo)小組，制定活動(dòng)實(shí)施方案，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)組織指導(dǎo)，狠抓各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要身體力行，做好表率，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。通過活動(dòng)的開展，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工會(huì)干部的工作作風(fēng)，真實(shí)反映職工的'意愿，切實(shí)解決職工的實(shí)際困難。
三、活動(dòng)時(shí)間及參加人員
1、活動(dòng)時(shí)間：根據(jù)省總工會(huì)統(tǒng)一部署，全市“雙走訪、三服務(wù)”活動(dòng)從20xx年9月開始，2012年2月底結(jié)束。各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）、產(chǎn)業(yè)工會(huì)要分別結(jié)合自身工作實(shí)際，制定實(shí)施方案，細(xì)化任務(wù)、明確責(zé)任，并將實(shí)施方案于20xx年10月26日前報(bào)送至市總工會(huì)組織部。
2、參加人員：全市各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，廣大工會(huì)干部。
四、活動(dòng)安排
市總工會(huì)全體機(jī)關(guān)干部及各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）、產(chǎn)業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月走訪時(shí)間不少于3天，活動(dòng)期間走訪企業(yè)不少于10戶。其他工會(huì)干部由各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）、產(chǎn)業(yè)工會(huì)根據(jù)實(shí)際工作情況確定后，報(bào)市總工會(huì)備案。
五、活動(dòng)內(nèi)容
�。ㄒ唬┳咴L企業(yè)和職工
主要采取上門走訪、開門接訪、帶案下訪、駐點(diǎn)指導(dǎo)、集中調(diào)研、建立聯(lián)系點(diǎn)等方式，加強(qiáng)與企業(yè)、職工的聯(lián)系，充分聽取意見和建議，全面掌握基層情況，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高科學(xué)決策水平。
1、走訪重點(diǎn)對(duì)象。各級(jí)工會(huì)干部要把困難企業(yè)、困難職工、困難勞模和農(nóng)民工作為走訪重點(diǎn)對(duì)象，深入了解職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問題，及時(shí)掌握難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題。
2、建立健全基層聯(lián)系點(diǎn)。市、縣（市、區(qū)、開發(fā)區(qū)）、產(chǎn)業(yè)工會(huì)主席及領(lǐng)導(dǎo)班子成員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)主席要結(jié)合實(shí)際建立健全基層聯(lián)系點(diǎn)。要經(jīng)常深系點(diǎn)調(diào)研，幫助指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)工會(huì)工作，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。
�。ǘ⿵�(qiáng)化體制機(jī)制建設(shè)
1、各級(jí)工會(huì)干部要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和省、市委關(guān)于近一時(shí)期維權(quán)維穩(wěn)工作的決策部署，切實(shí)做好維權(quán)維穩(wěn)工作，按照“四個(gè)一”（第一時(shí)間掌握信息，第一時(shí)間趕到現(xiàn)場，第一時(shí)間報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，第一時(shí)間參與處理）的要求，對(duì)維權(quán)維穩(wěn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促，對(duì)有不穩(wěn)定因素的企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系溝通，對(duì)不穩(wěn)定的苗頭和傾向要及時(shí)上報(bào)，協(xié)助黨政在第一時(shí)間采取措施，化解矛盾，切實(shí)維護(hù)好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，完善日常幫扶救助工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)幫扶工作的常態(tài)化、長效化；不斷加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道幫扶站的建設(shè)，完善幫扶網(wǎng)絡(luò)體系，加大幫扶中心（站）檢查考核工作。
3、進(jìn)一步做好《市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織和工會(huì)法律援助組織建設(shè)，加大調(diào)解和法律援助工作力度，積極構(gòu)建社會(huì)化維權(quán)格局。
4、建立幫扶中心工會(huì)主席接待日、機(jī)關(guān)干部輪流值班制度。市、縣（市、區(qū)、開發(fā)區(qū)）工會(huì)主席和領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月在幫扶中心接待職工不少于2次。
�。ㄈ﹪@工作大局，突出工作重點(diǎn)
1、認(rèn)真扎實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作，廣大工會(huì)干部在走訪中要認(rèn)真研究分析本地區(qū)、本系統(tǒng)“兩個(gè)普遍”工作中存在的問題，集中力量，重點(diǎn)突破。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以上工會(huì)主席及領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在活動(dòng)中主動(dòng)聯(lián)系2個(gè)未建會(huì)的非公企業(yè)和1個(gè)未開展工資集體協(xié)商的非公企業(yè)，攻堅(jiān)克難，切實(shí)將“兩個(gè)普遍”工作向縱深推進(jìn)。
2、結(jié)合2012年市第二屆職工技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的評(píng)選表彰工作，服務(wù)、指導(dǎo)基層廣泛開展“當(dāng)好主力軍，建功十二五”創(chuàng)先爭優(yōu)主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)；引導(dǎo)職工積極投身崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
3、貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，積極開展“會(huì)員評(píng)家”、建設(shè)職工之家活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)工會(huì)的活力，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)切實(shí)發(fā)揮作用。
4、重視發(fā)揮幫扶超市的功能和作用，為困難職工提供日常生活救助；結(jié)合2012年“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)，切實(shí)把黨和政府的關(guān)懷、工會(huì)組織的溫暖送到困難職工、困難勞動(dòng)模范的心坎上，組織協(xié)調(diào)各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，并形成常態(tài)機(jī)制；注重做好巢湖市和廬江縣困難職工和困難勞動(dòng)模范的幫扶和慰問工作，確保區(qū)劃調(diào)整后困難職工和困難勞動(dòng)模范都能夠過上愉快、祥和的節(jié)日。
六、工作要求
1、高度重視，務(wù)求實(shí)效。各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)開展大走訪活動(dòng)的重要意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，把“雙走訪、三服務(wù)”活動(dòng)與正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，充分發(fā)揮工會(huì)組織群眾工作的優(yōu)勢，真心實(shí)意地幫助企業(yè)、職工解決實(shí)際困難。各級(jí)工會(huì)和廣大工會(huì)干部要找準(zhǔn)崗位職能與服務(wù)職工的結(jié)合點(diǎn)，及時(shí)整改和反饋意見，確保走訪過程中收集的意見和建議在第一時(shí)間內(nèi)有回應(yīng)，做到“件件有回音，事事有反饋”。
2、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。充分運(yùn)用報(bào)刊、電視、廣播網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體及活動(dòng)簡報(bào)等載體，加強(qiáng)對(duì)大走訪活動(dòng)，特別是有影響的活動(dòng)事項(xiàng)的宣傳報(bào)道，市總將通過《工運(yùn)》、晚報(bào)職工之家專版、工會(huì)網(wǎng)絡(luò)及工會(huì)動(dòng)態(tài)等開設(shè)專題和專欄介紹全市工會(huì)系統(tǒng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。
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