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計劃生育百日攻堅活動實施方案

時間:2022-10-09 14:05:52 方案 我要投稿
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計劃生育百日攻堅活動實施方案范文

  為進一步夯實基層基礎(chǔ),切實做好2016年計劃生育開局工作,經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究,決定在全鎮(zhèn)深入開展計劃生育“百日攻堅”活動,特制定本實施方案。

計劃生育百日攻堅活動實施方案范文

  一、組織機構(gòu)

  顧問:

  組長:

  成員:

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由計生辦牽頭,各聯(lián)村責(zé)任人、網(wǎng)格員、村支兩委配合。

  二、工作目標(biāo)

  1.通過多種宣傳途徑開展計劃生育政策宣傳,宣傳資料入戶率100%,組織村、組工作人員進行政策知識培訓(xùn),培訓(xùn)率100%。

  2.生育二孩意愿調(diào)查摸底90%以上,出生缺陷干預(yù)人群篩查95%以上(一級預(yù)防、二級預(yù)防),個案建檔、跟蹤服務(wù)到位率100%。免費孕前優(yōu)生健康檢查92對,確保參檢人員符合法定生育條件。

  3.建立已生育二孩及以上已婚育齡婦女未采取長效節(jié)育措施人群臺賬,孕情監(jiān)測到位率:常。ê魅耄┤丝100%,流出人口70%,按進度要求落實長效避孕措施40例。

  4.計生家庭六項獎勵扶助對象的上報及時率95%以上、上報準(zhǔn)確率100%、退出及時率、電話號碼采集錄入準(zhǔn)確率100%。每村(社區(qū))落實生育關(guān)懷幫扶慰問家庭1戶以上,計劃生育并發(fā)癥對象走訪全面到位。

  5.全員人口管理到位率100%、全員人口信息系統(tǒng)問題數(shù)據(jù)為零、妊娠信息三個月內(nèi)上報及時率90%、避孕信息一個月內(nèi)上報及時率90%、生育信息一個月內(nèi)上報及時率95%、全員人口電話號碼采集到位率90%。

  6.建立打擊“兩非”長效工作機制,對孕情消失的個案進行排查跟蹤,收集相關(guān)線索,建立“兩非”工作臺賬。

  7.居民健康檔案建檔率80%,信息準(zhǔn)確率100%;孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率90%以上;慢。ǜ哐獕、糖尿病)人員規(guī)范管理到位率80%以上。

  8.流動人口信息反饋及時率100%、全員流動人口信息采集錄入(含新增、返回或離開)準(zhǔn)確率90%,流動人口計生重點管理人群(49周歲以下已婚育齡婦女)信息采集錄入準(zhǔn)確率100%,跨縣流入3個月以上人口落實五項計生和十項衛(wèi)生基本公共服務(wù)到位率100%。

  9.省社會撫養(yǎng)費征繳系統(tǒng)立案率100%,社會撫養(yǎng)費征收金額指導(dǎo)數(shù)13萬元。

  10.衛(wèi)生計生信息系統(tǒng)反饋出生疑似問題排查處理到位率100%。

  三、工作步驟

  本次“百日攻堅”活動時間為2016年1月25日—2016年4月30日,分以下三個階段:

  1.宣傳發(fā)動階段(2016年1月25日—2016年1月30日)。召開“百日攻堅”活動動員會議,將會議精神和工作要求傳達到村組,同時充分利用“村村通”廣播、固定宣傳窗、入戶資料等形式,大力宣傳計生法律政策,形成濃厚的輿論聲勢和宣傳氛圍。

  2.集中推進階段(2016年2月1日—2016年4月30日)。對照指標(biāo)任務(wù),徹底盤清底子,層層分解任務(wù),扎實深入推進。重點開展隱患排查、孕環(huán)情監(jiān)測、孕前優(yōu)生健康檢查、避孕節(jié)育措施落實、流動人口服務(wù)管理、社會撫養(yǎng)費征收、數(shù)據(jù)質(zhì)量提升、獎扶人員摸底上報退出、生育關(guān)懷資金發(fā)放等工作。

  3.評估驗收階段(2016年5月上旬)。由鎮(zhèn)人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,通過數(shù)據(jù)核查、電話調(diào)查、專項檢查等方式對“百日攻堅”活動進行評估驗收。數(shù)據(jù)核查、電話調(diào)查不設(shè)具體調(diào)查時點;專項檢查的調(diào)查時點為2016年4月30日零時,社會撫養(yǎng)費征收、移送法院強制執(zhí)行案件任務(wù)完成情況考核時期為2015年10月1日—2016年4月30日,其它指標(biāo)考核時期為2015年1月23日—2016年4月30日。

  四、獎罰措施

  在“百日攻堅”期間,對村級作如下獎罰措施:優(yōu)生檢測多完成1例,每例獎勵50元,少完成1例扣年終考核評分0.05分;長效措施每多完成1例獎30元,少完成1例扣年終考核評分0.05分;社會撫養(yǎng)費按照20%返還到村。要形成月初安排,月中督促,月底點評,每月進行排名的工作機制。

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