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物業(yè)公司中秋晚會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿通用
在現(xiàn)在社會(huì)，在很多情況下我們需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿的格式由稱謂、開場(chǎng)白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。還是對(duì)發(fā)言稿一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的物業(yè)公司中秋晚會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿通用，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家晚上好！
首先很榮幸，能夠有機(jī)會(huì)在這里與大家共同分享今晚的團(tuán)年飯和這愉恰、快樂的氣氛，同時(shí)很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)站在這里講話的機(jī)會(huì)，讓我謹(jǐn)代表在座的同事對(duì)今晚光臨我們物業(yè)公司團(tuán)年飯的各部門領(lǐng)導(dǎo)致以深深的感謝和真摯的問候。
歡迎大家！20xx年農(nóng)歷年快要過去了，在這一年當(dāng)中，我們物業(yè)公司所有同事兢兢業(yè)業(yè)，耐苦耐勞，秉承公司創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生活空間的崇旨，每位員工都在自己的工作崗位上履行自己的職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。雖然，其過程有不少不盡人意的地方，例如：維修不及時(shí)、樓道拖不干凈、綠化經(jīng)常遭破壞、個(gè)別員工服務(wù)態(tài)度差、房屋質(zhì)量問題等，受到了業(yè)主多方面的投訴，但我們物業(yè)公司在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)監(jiān)督下，對(duì)每一個(gè)問題進(jìn)行跟蹤處理，并回訪業(yè)主，力求做到讓大部分業(yè)主都滿意。對(duì)于以上被業(yè)主投訴的問題，我們所有員工要提高重視，有則改之、無則加勉，逐步在完善我們的工作，爭(zhēng)取做得更好。
今天，受物業(yè)公司總監(jiān)的委托，和幾個(gè)樓盤管理處經(jīng)理的關(guān)愛，推薦我在這里作代表講話，我覺得一定要把物業(yè)公司幾個(gè)樓盤在20xx年里的驕人成績(jī)作一下分享和匯報(bào)。先說保安方面，在保安部經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在各小區(qū)的共同努力下，花園的治安案發(fā)率為0，一如既往地做得最好；居只發(fā)生了2宗，比往年的10幾宗大大下降了80%以上；華庭也發(fā)生了2宗，也比往年的案發(fā)率有所下降。而豪廷已經(jīng)收樓了三棟，在經(jīng)理的帶領(lǐng)下，順利地展開了各方面的工作，除開工程方面一些手尾需要跟蹤處理外，其它方面都沒有受到業(yè)主的投訴，包括了保安、清潔、綠化等。再說到經(jīng)營收費(fèi)方面，居作為一個(gè)老小區(qū)，疑難問題特別多，收費(fèi)率一直都不高，但是今年在經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在經(jīng)營方面比預(yù)算增收了4。3萬元，這方面比我以前在管的時(shí)候做得好多了。
花園的經(jīng)營比預(yù)算少虧了3萬多元，華庭扭虧為盈，比預(yù)算增收了快5萬元，并且有所盈利。物業(yè)公司在20xx年度的成績(jī)大家有目共睹，在這里我也不再詳說了�？傊痪湓�，所有的成績(jī)，都是靠大家共同創(chuàng)造的，都離不開在座每一位員工的共同努力，所以，在這里我代表物業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)班子，向物業(yè)公司的全體員工說一聲：謝謝你們，你們辛苦了！另外，再跟大家分享一句話，是我以前看過的一本書得來的，這句話就是：你在為誰工作。很簡(jiǎn)單的一句話，但如果我在這里問大家的話，我想應(yīng)該會(huì)有很多個(gè)不同的答案，你在為誰工作？有些人會(huì)說：為老板工作，為上級(jí)工作，為家庭工作，為自己工作，可能還會(huì)有些人說為老婆工作。我不知道你們的答案是哪些，但最佳答案應(yīng)該是你在為自己工作。日常當(dāng)中，很多人都會(huì)講，老板只給我那么多錢，我就干那么多的活就行了，干多了也不會(huì)加工資、發(fā)獎(jiǎng)金，或者是這公司是老板的，我就做好一天拿一天的工資就得了唄，我相信，有這些想法的大有人在，包括我自己也曾經(jīng)有過這樣的想法。
大家再回頭來看，為別人工作，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，這種員工可能每天做著同樣的事，同樣的工作量，也不想多學(xué)一點(diǎn)東西，改善一下勞動(dòng)程序，提高一下工作效率，或多幫一點(diǎn)忙，何來的進(jìn)步？何來的加工資？很多人都會(huì)說，我都在公司做了那么多年了，怎么還不加我加工資呀？或者怎么每次都加那么少啊？所以說，每個(gè)員工在想加工資的時(shí)候，你是否想過，你現(xiàn)在的工作是不是比以前做得多了，是否改善了工作方式方法，提高的工作效率，自己的能力是否已經(jīng)得到了提升等等，如果沒有一個(gè)是肯定的答案，你就別老是想著加工資，整天埋怨老板、埋怨上級(jí)。因此，我在這里勸大家一句，你要時(shí)刻緊記：你是在為自己工作，要想著怎樣把事情做好，怎樣學(xué)到東西，怎樣提升自己的能力，到了這個(gè)時(shí)候，加工資還要你來提嗎？自然而然的，公司會(huì)給做更重要的事，加更多的工資了。反過來，如果你天天如此，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過，公司不炒掉你就好了，還想加工資！因?yàn)楫?dāng)今社會(huì)，一天一天在進(jìn)步，客戶的要求也在逐步提高，你不提高自己的工作，跟不上社會(huì)發(fā)展的需求，滿足不了客戶的需要，你肯定被淘汰。
好了，說以上這個(gè)小案例，是為了和大家一起共勉，一起進(jìn)步，向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，共同把工作做好，拿更高的工資。最后，再次謝謝大家，祝我們物業(yè)公司在20xx年取得更好的成績(jī)，祝全體員工新年快樂、家庭幸福、身體強(qiáng)壯、和和美美！謝謝大家！
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