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團員青年座談會發(fā)言稿范文（精選12篇）
在不斷進步的社會中，需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多，發(fā)言稿在寫作上具有一定的格式要求。寫發(fā)言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的團員青年座談會發(fā)言稿范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
團員青年座談會發(fā)言稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位青年同事：
大家好！
非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這次機會與全局青年干部一起學(xué)習(xí)、交流，分享作為一名年輕稅務(wù)干部的光榮與自豪。
我于20xx年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務(wù)所等多個崗位進行鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個方面都有了一定的提升，這里我結(jié)合自身的不足和工作經(jīng)驗，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。
一、青年干部要有遠大的志向
縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務(wù)干部，應(yīng)樹立起遠大的人生志向，不應(yīng)滿足現(xiàn)狀，不應(yīng)只著眼于眼前的工作，只有目標明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標后，我們青年干部應(yīng)該圍繞著人生目標對人生進行規(guī)劃，制定中期和短期目標，規(guī)劃好在一個較長的階段要達到一個什么樣的狀態(tài)，在細化到較短的階段，要達到什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進。所以說，遠大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有較高政治覺悟
隨著社會主義市場經(jīng)濟的.逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯(lián)文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產(chǎn)生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選擇，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀形成的時期，形成的性格特點和生活作風(fēng)將影響我們一生的成長和發(fā)展。作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務(wù)干部要想在當(dāng)下這個物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務(wù)干部應(yīng)該學(xué)習(xí)歷史知識、國情知識、經(jīng)濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創(chuàng)新思維，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經(jīng)濟發(fā)展保持一致，才能與社會進步保持一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于學(xué)習(xí)。
加強學(xué)習(xí)是青年干部素質(zhì)鍛造的必由之路，青年干部的學(xué)習(xí)包括學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)方法、學(xué)經(jīng)驗。
一是學(xué)理論。理論是對客觀規(guī)律的總結(jié)，理論層次決定一個干部的層次。青年干部可以通過讀書看報、聆聽報告、進修培訓(xùn)等方式學(xué)習(xí)政治理論；
二是學(xué)業(yè)務(wù)知識。知識使人眼界開闊。稅務(wù)部門是一個對業(yè)務(wù)能力要求非常高的部門，而且政策法規(guī)文件更新非常的快，青年干部要想在稅務(wù)部門勝任本職工作，就要加強對自身業(yè)務(wù)能力的提升，而且不單單要學(xué)習(xí)本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識，應(yīng)當(dāng)對整個稅收業(yè)務(wù)流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識同時還要注重寫作、口才、絡(luò)辦公等實際技能的學(xué)習(xí)。
三是學(xué)方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應(yīng)善于在工作和學(xué)習(xí)中潛心挖掘，認真反思，及時總結(jié)，形成適合自己的科學(xué)有效的方法。
四是學(xué)經(jīng)驗。學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗，特別是老同事，老領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)驗，在此基礎(chǔ)上總結(jié)自己的經(jīng)驗，是最直接、最有效的學(xué)習(xí)。青年干部只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說，學(xué)習(xí)是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于實踐。
實踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學(xué)習(xí)成效的重要依據(jù)，學(xué)習(xí)的目的是為了指導(dǎo)實踐，是為了在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學(xué)習(xí)和實踐鍛煉中形成自我素質(zhì)的多層復(fù)合，包括知識與能力的復(fù)合，不同崗位工作經(jīng)歷的復(fù)合等，才能夠適應(yīng)時代潮流，站在時代前列，真正成為一名合格的干部。對于青年干部來說，工作經(jīng)驗的缺乏往往導(dǎo)致在復(fù)雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉正為青年干部克服弱點、增長才干提供了實際操作的機遇。在這里，也希望領(lǐng)導(dǎo)能為我們青年干部提供更多鍛煉的機會，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經(jīng)歷，在實踐中增長才干。只有經(jīng)歷從學(xué)習(xí)到實踐，到再學(xué)習(xí)到在實踐的反反復(fù)復(fù)錘煉，才能一步一個腳印的向前進取。所以說，實踐是青年干部成才的腳印。
五、青年干部要勇于創(chuàng)新。
創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉。青年干部不但要認真繼承好的經(jīng)驗和做法，更要有科學(xué)的方法、開闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設(shè)想，小心求證，以青年的活力來帶動整個稅收事業(yè)的活力。所以說，創(chuàng)新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要無畏失敗和挫折。
青年干部在成長成才過程中要對自身發(fā)展進行準確定位，既不能好高騖遠、驕傲自滿，也不能消極怠慢、缺乏信心。尤其是在面對困境時，要把眼前的困難和逆境當(dāng)成磨刀的石、煉鋼的爐，當(dāng)成磨練人們意志和毅力的條件。要明白，青年干部的成長成才的過程，就是一個不斷總結(jié)挫折和失敗的過程，用自己堅強的心智，健康的心態(tài)去迎接成長道路上的各種考驗。所以說失敗和挫折是青年干部成才的鞭策。
以上是我對青年干部成才途徑的一點愚見，與大家交流的同時，還希望領(lǐng)導(dǎo)和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。
最后，我將我人生的座右銘與尊敬的各位青年同事共勉，那就是志存高遠，厚積薄發(fā)。
團員青年座談會發(fā)言稿 2
同志們：
現(xiàn)在全公司都在全面落實并深入開展“感恩知足”、“ 心連心、手挽手，克服困難一起往前走”和“在企愛企、在崗愛崗”三項教育活動。公司劉董事長和楊書記，也多次在各項會議和檢查中提出：各級干部要發(fā)揮好帶頭作用，感恩知足，在企愛企，知責(zé)有為，增強企業(yè)凝聚力，帶領(lǐng)職工共同克服困難，與企業(yè)共渡難關(guān)�，F(xiàn)在各基層團委的安全警示教育月活動也都基本收尾，下一輪一直到年前，公司團委的重點工作就是要按照公司黨委要求，在全公司各級團組織中進一步深化三項教育活動，激發(fā)他們奮發(fā)向上、積極進取的熱情和激情，營造同心同德、共克時艱的環(huán)境和氛圍，從而不斷為企業(yè)深化改革、解危渡困凝聚礦區(qū)青年的宏大力量。經(jīng)公司團委研究決定，以“知責(zé)有為”為立足點，重點開展“五知五為”主題教育活動。今天的團干部“知責(zé)有為”座談會就是我們“五知五為”主題教育活動的開始，各單位回去后要認真按照公司團委的要求，結(jié)合本單位工作實際，以團干部、團員、青年、大學(xué)生為主體，分層次貫徹落實，開展好教育活動。各單位要精心設(shè)計活動形式，不能單一性的搞座談，要在礦區(qū)新聞媒體上對此項活動進行一次宣傳報道，這個是硬指標、死任務(wù)，要必須完成。并作為工作檢查中的必檢項目。
我個人理解，“知責(zé)有為”這四個字里面最重要的就是這個“責(zé)”字。責(zé)就是責(zé)任，責(zé)任是檢驗一個領(lǐng)導(dǎo)干部是否合格的重要標準和尺度。美國西點軍校章程中提出：“責(zé)任保證一切”。近代學(xué)者梁啟超曾說：“人生于天地間，各有責(zé)任。一家之人各個放棄責(zé)任，則家必落;一國之人各個放棄責(zé)任，則國必亡�！庇纱丝梢娯�(zé)任對于做人做事的重要性。只有具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，才能真正將責(zé)任心落實到行動上，貫穿于工作中，才能真正做到不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯為，努力把本職作為敬業(yè)的舞臺和奉獻的平臺，切實提升工作境界，從而更好地立足崗位，成就事業(yè)，實現(xiàn)人生價值。開展“五知五為”主題教育活動是共青團的性質(zhì)決定的，是企業(yè)團組織的職能要求，也是當(dāng)前公司深化改革、解危渡困的迫切需要。結(jié)合當(dāng)前企業(yè)形勢和團的重點工作，我們團干部要“知責(zé)有為”，做到“五知五為”。
一是知先鋒之責(zé)，在企業(yè)解危渡困中有傳遞“正能量”作為�？偨Y(jié)近一年來各單位的`共青團工作，有很多值得推廣的亮點，也有很多立足崗位，爭當(dāng)先鋒的領(lǐng)航者，比如：今年我們確定的八個單位特色工作的典型做法，在年底前將以“凝聚合力當(dāng)先鋒，助力解困促發(fā)展”為主題匯集成冊;受到團委表彰的“十大杰出青年”、“雙十星”，還有在青年科技論壇上綻放光芒的青年代表，也包括在座的各位團干部，你們一樣也是先鋒，共青團的各項工作都需要你們?nèi)?chuàng)造、挖掘和落實。那么，我們在座的各位首先就要擺正位置，真正理解和吃透“五知五為”這項活動的重大意義，多深入基層了解身邊可親、可敬、可信、可學(xué)的優(yōu)秀先鋒代表，多費心思的把他們的先進事跡給予廣泛宣傳，多個角度的讓礦區(qū)更多的團員青年感受到他們身上的力量，做到典型引路、以點帶面，內(nèi)化于心、外化于行，形成“學(xué)習(xí)先鋒、崇尚先鋒、爭當(dāng)先鋒”的良好氛圍，從而傳遞“正能量”，發(fā)出“好聲音”，為企業(yè)渡過難關(guān)，迎來新一輪的發(fā)展提供堅強的思想和行動保障。
二是知護航之責(zé)，在平安礦區(qū)建設(shè)中有安全“紅哨兵”作為。在我們解危渡困的關(guān)鍵節(jié)點，安全的意義尤為重大。我們要牢固樹立“安全一有百有，安全一無百無”思想，切實在企業(yè)的解困發(fā)展進程中發(fā)揮好安全“紅哨兵”作用，時刻堅守“紅線”意識，把安全真正的放在心上、擔(dān)在肩上、抓在手上、落實在行動上。今天是11月26日，明天就是公司的“安全警示日”，20xx年的11月27日，東風(fēng)煤礦發(fā)生了震驚全國的特別重大煤塵爆炸事故。事故造成171人遇難、48人受傷。這起事故給國家?guī)砹藰O壞的政治影響，給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟損失，給遇難職工家屬帶來了終生痛苦和無法彌補的精神傷害，也給我們留下了刻骨銘心的教訓(xùn)。事故是慘痛的，教訓(xùn)是深刻的，必須深刻反思，永遠銘記。安全工作只有起點，沒有終點，我們不能隨著安全警示月的結(jié)束，而放松對安全工作的重視，各位團干部要在回去之后，繼續(xù)開展好青安崗各項工作，要重點圍繞發(fā)揮安全“紅哨兵”作用開展活動，不僅要讓青安崗員深入感受和了解自身在建設(shè)平安礦區(qū)中的護航責(zé)任，更要發(fā)動和影響礦區(qū)更多的團員青年，敢于擔(dān)起護航之責(zé)，形成全團參與，思想統(tǒng)一，行為一致的護航隊伍。
三是知擔(dān)當(dāng)之責(zé)，在助力內(nèi)涵發(fā)展中有匯集“百千萬”作為。公司面對艱難的經(jīng)營形勢，提出了走內(nèi)涵式發(fā)展道路的戰(zhàn)略部署和“樹立過緊日子思想，落實過苦日子措施，向過好日子努力”的“三個日子”主基調(diào)。公司團委圍繞黨委工作部署，在全公司創(chuàng)造性的開展了“百千萬”節(jié)支創(chuàng)效活動，各單位扎實推進、百花齊放，取得了豐碩的成果，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。常言道，“家貧出孝子，國難現(xiàn)忠良”。在公司經(jīng)營攻堅、渡危解困的關(guān)鍵時期，尤其需要我們這一代人的擔(dān)當(dāng)、付出和奉獻。我們沒有絲毫奢靡享樂的資本，必須繼續(xù)堅持艱苦奮斗，從本崗位做起，從一滴水、一度電、一張紙做起，大處著眼，小處著手， 用活載體、多措并舉，最大限度激發(fā)挖潛節(jié)約創(chuàng)效內(nèi)生動力，真正做到匯集“百千萬”，戰(zhàn)勝萬千難。
四是知引領(lǐng)之責(zé)，在凝聚攻堅力量中有唱響“主旋律”作為。煤炭企業(yè)現(xiàn)在遇到了前所未有的困難，共青團作為黨的后備軍，作為企業(yè)最有朝氣的青年力量，在企業(yè)解危渡困中必須要充分體現(xiàn)活力，這樣才能具備迎接一切困難挑戰(zhàn)的勇氣和精神。怎樣讓青年群體更有活力，是擺在在座各位共青團干部面前的一個重要課題，你們都是年紀很輕就走上了科級領(lǐng)導(dǎo)的崗位，都是各單位青年群體的優(yōu)秀代表。因此，大家在搞活本單位青年群體的文體活動上有著至關(guān)重要的引領(lǐng)作用，要想盡一切辦法不斷豐富活動載體，創(chuàng)新活動形式，持續(xù)提升團的組織活力，通過活動把廣大團員青年的力量凝聚到一起，唱響凝聚攻堅力量的“主旋律”。
五是知奉獻之責(zé)，在共筑七礦夢想中有企業(yè)“主人翁”作為。青年人是企業(yè)改革發(fā)展的生力軍，是企業(yè)困難時期攻堅的突擊隊，這個群體的力量不可小覷，在共筑七礦夢想的進程中不僅要敢于爭當(dāng)先鋒，還要善于護航安全;不僅要敢于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)效，還要善于引領(lǐng)活力。我們是企業(yè)的主人，要讓自己時刻與企業(yè)血肉相連、心靈相通、命運相系。我們青年人靠不起，如若不知奉獻之責(zé)，有“主人翁”作為，那么我們就是在辜負企業(yè)的培養(yǎng)，浪費自己的青春，就是在企業(yè)解危渡困中“拉后腿”，就是在企業(yè)內(nèi)涵發(fā)展中“埋地雷”。越是在困難的時候，越是需要青年群體上進有為、甘于奉獻，在做好本職工作的同時，扎實開展好志愿服務(wù)活動，講奉獻、傳愛心、聚能量，用自己的實際行動反哺企業(yè)，為共筑七礦夢想發(fā)揮企業(yè)“主人翁”作為。
前幾天看了一段話，覺得很有正能量，想和大家一起分享：你喜歡目標，方法就越來越多;你喜歡放棄，借口就越來越多;你喜歡感恩，順利就越來越多;你喜歡抱怨，煩惱就越來越多;你喜歡拼搏，成功就越來越多;你喜歡逃避，失敗就越來越多;你喜歡分享，朋友就越來越多;你喜歡獨占，孤獨就越來越多;你喜歡陽光，金子就越來越多;你喜歡黑暗，病毒就越來越多;天天保持陽光、積極、包容的態(tài)度，好運的正能量就天天跟著你!這就是吸引力法則，希望能與大家共勉。
總之，一代人有一代人的責(zé)任，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)，一代人有一代人的作為。企業(yè)目標已定，方向已明。前進的道路雖然還很坎坷，但路在腳下，事在人為，我堅信“路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成”。讓我們更加緊密地團結(jié)起來，無愧今天的使命擔(dān)當(dāng)，不負明天的偉大夢想，迎難而上，奮發(fā)進取，知責(zé)有為，在推進企業(yè)解危渡困的道路上，心連心、手挽手、肩并肩，共同創(chuàng)造我們青年一代的奇跡。
團員青年座談會發(fā)言稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪!同時，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學(xué)習(xí)、交流。
我于20xx年進入沭陽縣農(nóng)發(fā)行工作，五年來，我分別在會計部門、信貸部門等崗位進行鍛煉，在行領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧五年來，我感觸頗多，現(xiàn)借用四個詞句向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報一下自己五近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受，以及對我行業(yè)務(wù)改革的一點建議。
一、“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責(zé)任心�！蟹颉ね袪査固�
責(zé)任心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個具有高度責(zé)任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻，實現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有責(zé)任心的人，一個喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強的人，會把工作當(dāng)作負擔(dān)，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，悔恨終身。責(zé)任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提，也是我行振興的'根本。
在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗，這是我們發(fā)展的起點。愛崗就是對自己所從事的工作充滿熱情，始終保持積極樂觀的態(tài)度，干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責(zé)的態(tài)度，遵章守紀、規(guī)范行為、標準化作業(yè)、保質(zhì)保量快速完成任務(wù)。
作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員，除了有愛崗、惜崗意識，還要立足本職崗位，腳踏實地地做好工作，這樣才能真正做到敬業(yè)。一是要有實干的勁頭。
信貸工作任務(wù)艱巨復(fù)雜，責(zé)任重大，信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個環(huán)節(jié)，都需要信貸員以求真務(wù)實的態(tài)度去調(diào)查，去研究，去落實。如果工作中華而不實，走走過場，不負責(zé)任將會給政策性信貸資金造成巨額損失，直接影響我行“三農(nóng)問題”的各項政策的貫徹落實。二是要有苦干的精神，貸后監(jiān)管任務(wù)繁重，工作相當(dāng)辛苦。面對繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境，沒有吃大苦耐大勞的精神是絕對不行的。三是要有巧干的聰明。除了要實干、苦干外，做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干，往往會事半功倍，而不講方式方法和蠻干，有時會適得其反，與我們的愿望背道而馳。
二、“在你沒做成任何事情之前，沒人會在乎你的感受——比爾·蓋茨”
聽到這句話時，你是不是也和我一樣深有感觸。不得不承認，這句話刺痛了你我的心，但是細細想來，卻是真真正正的社會現(xiàn)實。人生的價值，庸人用享樂來衡量，能人用創(chuàng)造來計算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同，庸人就會抱怨薪水太低、懷才不遇等并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨，這種人不管走到哪里多會抱怨;聰明人才會反思自身存在的價值和自己創(chuàng)造的價值是否對自己的生存和發(fā)展帶來了正面意義和正面價值，說通俗點說也就是自己做出了什么成績。出來工作這么多年，每天睡覺前我會問自己兩個問題：今天我做了什么?明天我要做什么?人生勿用悔恨來填充，生活別用無聊去渡過，工作忌用松散和怠慢來應(yīng)對。生活要有目標、有追求。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標。青春僅僅是一個短暫的美夢，當(dāng)你醒來時，它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的，不是你現(xiàn)在站在什么地方，而是你要往哪里走。
一個人，物質(zhì)財富可以不富有，但精神世界不能空虛;智力學(xué)識可以不高，但不可以思想道德敗壞;社會地位可以不高，但不可以沒有存在的價值!
三、“行勝于言——清華校風(fēng)”
行勝于言”不是不言，而是言必求實，以行證言。國學(xué)大師錢文忠曾經(jīng)這樣講過：“僅僅把職業(yè)看成是職業(yè)是遠遠不夠的，你還要把職業(yè)當(dāng)做你的事業(yè)，才會有職業(yè)精神!”我非常同意這一觀點，你要是僅僅把職業(yè)當(dāng)成你養(yǎng)家糊口的一個手段，你對職業(yè)的態(tài)度就會是應(yīng)付了事，完成任務(wù)，如果將它當(dāng)事業(yè)了呢!你就會不停的追求，不停的完善自己的職業(yè)技能，不停的豐富自己的職業(yè)知識，在工作中得到享受。如何實現(xiàn)自己的理想?行勝于言!
古人說“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下”“不積圭步，無以至千里;不積小流，無以成江海，騎驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍” 漫長的人生需要一步一步地走，職業(yè)理想的實現(xiàn)需要一點一滴地奮斗。通往理想的路是遙遠的，但起點就在腳下，無論你的理想是否高遠，它們的實現(xiàn)都需要一點一滴腳踏實地地去奮斗。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情，想要實現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的心理準備，因為踏踏實實做事是實現(xiàn)理想的根本途徑!
四、“精兵簡政”
精兵簡政是企業(yè)改革的方向，也是提高效率、減少浪費的重要途徑。 首先，兵要精。業(yè)務(wù)改革和發(fā)展需要大量的精兵充實基層、分行業(yè)務(wù)部門。兵精不僅可以適應(yīng)我行形式發(fā)展需要，更有利于迅速將工作落實到實處。而且做業(yè)務(wù)不能人浮于事，否則增加了成本，還導(dǎo)致工作效率低下，遇到好處，個個爭功，遇到問題，相互扯皮。
其次，政要簡。舉個例子，沭陽新概念評級報到市行已經(jīng)有一個多月了，材料補充了2次，現(xiàn)在還沒有到省行，我沒有針對個人的意思，只是希望業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人員設(shè)身處地的想一想，切實的把基層行的事情當(dāng)做自己的事情，不要弄個反饋讓基層行補充了事，新概念是與我行建立信貸關(guān)系4年的老客戶，客戶基礎(chǔ)資料已經(jīng)不知道報了多少份了，還需要基礎(chǔ)行送基礎(chǔ)材料?希望要真真發(fā)揮市分行服務(wù)平臺作用。
謝謝大家!
團員青年座談會發(fā)言稿 4
敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家下午好，很榮幸能代表青年教師代表發(fā)言，我發(fā)言的題目是《做一個有追求的青年教師》。
20xx年10月我有幸進入四中工作，一年多的學(xué)習(xí)和工作生活，讓我慢慢熟悉了這所美麗的學(xué)校，結(jié)識了一批優(yōu)秀的中青年教師。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，我適應(yīng)了新的工作環(huán)境，學(xué)習(xí)到不少的知識。在這個物質(zhì)主義喧囂的時代，靜下心來潛心從教顯得艱難，神圣而清貧的尷尬處境，讓一些同志對職業(yè)產(chǎn)生了懷疑，安貧樂道對許多人來說并非易事。
我常想與其抱怨生活，不如以積極地心態(tài)去面對生活，做個平庸的教師是一生，做個有信仰有追求的教師也是一生，誰甘心平庸呢?今天我在四中工作，分享著四中過去的光榮與成績，但是要把這份光榮和成就傳承下去，就需要我們青年教師去拼搏，去贏取，去創(chuàng)造，為她掙得更多的榮譽。
記得上學(xué)期青年教師培訓(xùn)會上，黃主席和蔣建華老師，分別就自己的成長經(jīng)歷，為青年教師做了精彩的發(fā)言，他們的報告為青年教師的成長提供了一種可借鑒的模式，展現(xiàn)了每一位優(yōu)秀教師成長的背后，都是一個追求的過程，一個拼搏的過程，一個不斷學(xué)習(xí)的過程。
這個學(xué)期由于工作的需要，學(xué)校安排我接任高二文三班班主任工作，我首先感到的是責(zé)任重大，擔(dān)心自己經(jīng)驗不足，搞不好工作，辜負了學(xué)校的信任，耽誤了學(xué)生的前途。之后領(lǐng)導(dǎo)找我談話幫我分析班級學(xué)生的情況，提出很多有針對性的意見和建議，鼓勵我要對自己有信心。
我想在困難面前不氣餒，在責(zé)任面前不回避，是每一位青年教師都應(yīng)該做出的選擇，只要用心去做，一定能夠圓滿完成學(xué)校安排的各項工作，為學(xué)校的發(fā)展盡一份自己的力量。接班伊始，我找到班級的每一位同學(xué)談心，征求他們對于班級管理的意見，表明自己對于加強班級管理的決心，請班委會起草班級公約，爭取學(xué)生對班級管理工作的支持。
經(jīng)過一段時間的努力，班級在出勤和衛(wèi)生方面，取得了很大進步，曠課，遲到的現(xiàn)象基本消除，班級的衛(wèi)生狀況大大改善，班風(fēng)學(xué)風(fēng)也有了好轉(zhuǎn)。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們班在3月17號，舉行了“感恩主題班會”活動，邀請了藥都活雷鋒張西軍老人，親臨班會現(xiàn)場，在聆聽身邊的先進事跡后，學(xué)生受到了一次深刻的教育，立志要做一個像張老一樣對社會有貢獻的人。班會中我還邀請八位家長，在百忙之中參加班會活動，當(dāng)學(xué)生面對自己的父母，把自己對父母十幾年來的感激之情形成文字，在父母面前大聲讀出來的.時候，我看到幾位家長感動得熱淚盈眶，即使是平時習(xí)慣不好，學(xué)習(xí)并不突出的學(xué)生，讀出那久違的感謝時，他們的家長也一樣感動地流淚。
通過這次班會活動，使學(xué)生心靈接受了一次洗禮。班會之后，很多同學(xué)精神上變化很大，學(xué)習(xí)上也更有勁頭。結(jié)合學(xué)校團委開展的志愿者活動，我們班級先后開展了關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人，體會勞動的辛苦和光榮志愿者活動。開展為期一年的定額按月資助品學(xué)兼優(yōu)且家庭貧困的我縣耿皇鄉(xiāng)九年級同學(xué)王振標每月200元生活費，獻愛心助學(xué)活動。通過這些活動，增強了班級的凝聚力和集體榮譽感，促使學(xué)生領(lǐng)會父母的辛勤付出，感受社會真愛，積極回報社會，盡力幫助身邊的困難同學(xué)。
盡管這些與我們追求的目標仍有不少差距，但是我們的學(xué)生在慢慢進步，作為班主任我為他們的進步感到欣慰。有時我在想我們從事的職業(yè)是能影響一個學(xué)生一輩子大事業(yè)，在他們?nèi)松凶钪匾碾A段，我們陪伴他們成長，在他們的生命中留下厚重的一筆!
我們的思想和觀念通過他們影響更多的人，我們其實在做一件了不起的大事情!我們的職業(yè)因而神圣!當(dāng)然班主任工作也會遇到一些困擾和苦惱，但是困擾也是促使自身成長的外在條件，就像人生要經(jīng)歷酸甜苦辣一樣。一個教師若沒有從事過班主任工作，就不能很快地成長，同時也是一種缺憾。
相信在學(xué)校的關(guān)心支持下，在青年教師共同的努力下，我們學(xué)校的青年教師，一定會不負所托，不辱使命，為學(xué)校做更多的工作。謝謝。
團員青年座談會發(fā)言稿 5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位同事：
大家上午好，很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名共青團員的光榮與自豪！同時，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕人的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起學(xué)習(xí)、交流。
不知不覺來鎮(zhèn)上工作已經(jīng)半年了，在這半年的日子里，我時刻謹記自己是一名共青團員，時刻用共青團員的標準來嚴格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作。通過半年多的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，我在基層、在農(nóng)村學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識，在不斷的摸索實踐中慢慢完成了從教師到農(nóng)村基層工作者的角色轉(zhuǎn)變，同時也慢慢適應(yīng)了農(nóng)村的生活，并學(xué)會了怎樣去做一名基層工作者，我深知要做好這個角色不是件容易事，但我堅信只要自己肯干、肯吃苦，就一定會有快樂、有收獲。
作為基層工作者，尤其是一名年輕的基層工作者，只有融入農(nóng)村，融入農(nóng)民，才能打開一片新天地。我在農(nóng)村出生、在農(nóng)村長大，但由于一直在外上學(xué)，實際上對農(nóng)村是陌生的、無知的。但我知道只有深入農(nóng)村、了解農(nóng)民才能做好基層工作。
作為一名基層工作人員，我認為必須要端正態(tài)度，樹立為人民服務(wù)的'思想，珍愛自己的名譽和前途，守住清貧，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦蕩蕩做事，保持健康的心態(tài)，心無雜念的服務(wù)基層群眾，主動把自己融入農(nóng)村這個大熔爐。半年來，我積極主動進農(nóng)家門、摸農(nóng)家、知農(nóng)家情，大大拉近了我和村民的距離，使我更加了解了真實的農(nóng)村、真正的農(nóng)民。工作半年來，通過工作和實踐的錘煉，我深知作為一名基層工作者要善于學(xué)習(xí)，不錯過任何一個學(xué)習(xí)的機會。農(nóng)村基層工作千頭萬緒，復(fù)雜而又繁瑣，如果沒有一個好學(xué)的態(tài)度，好學(xué)的精神，是很難開展好工作的。我剛開始接觸包村時，對如何與村干部打交道，如何更好地將村民與政府緊密的聯(lián)系在一起，如何更好的理解工作內(nèi)容等等都一籌莫展，就更加談不上去開展了工作了。但是慢慢跟著管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)以及管區(qū)內(nèi)有經(jīng)驗的老干部，跑了十多次，請教了無數(shù)次，也就慢慢學(xué)會了。
工作半年來，我時常告誡自己，只有經(jīng)常反思，經(jīng)�？偨Y(jié)，并不斷的問自己，我要在基層干些什么，我基層又能收獲什么等等一系列的問題。只有這樣不斷詢問自己，反思自己，總結(jié)自己，才能使我去深入田間地頭了解民情，才能使我去勤奮學(xué)習(xí)，服務(wù)群眾，才能使我在基層服務(wù)中增強本領(lǐng)，贏得機遇，獲得升華，實現(xiàn)人生的價值。
總之，作為一名基層工作者，特別是一名青年團員基層干部，我們就應(yīng)該把農(nóng)村基層作為學(xué)習(xí)進步的平臺，扎扎實實工作，勤勤懇懇做人，孜孜不倦學(xué)習(xí)，在磨煉中積蓄能量，在奉獻中贏得加分，從而讓自己的理想，自己的價值在基層這個大舞臺上熠熠生輝。在今后的工作中我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)！做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于自己的工作！
以上發(fā)言僅是個人不成熟的初淺意見，如有不當(dāng)之處，懇請大家批評指正，謝謝大家。
團員青年座談會發(fā)言稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位青年同事：
大家好！
在這里，我給大家說幾點希望：
首先要學(xué)習(xí)。
青年人成長，要靠自己，也就是靠自己堅持不懈的學(xué)習(xí)。青年人剛剛走上工作崗位，可能會遇到一些迷茫，或有時感到不知所措的情況。因為我們涉世未深，閱歷尚淺的緣故。這是人生的必然階段。
要想真正成才，從實踐總結(jié)出來的經(jīng)驗就是堅持學(xué)習(xí)。我們已經(jīng)學(xué)了很多書本知識，還必須學(xué)習(xí)更多的書本知識。我們要向社會學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)人生練達，向前輩學(xué)習(xí)，向師長學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，三人行必有我?guī)煛W(xué)工作技巧，學(xué)做人，把學(xué)得的知識轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髂芰ΑＲ虼�，我們要把學(xué)習(xí)當(dāng)作終生任務(wù)，即活到老，學(xué)到老。尤其是當(dāng)今時代日新月異，不學(xué)就跟不上時代前進的步伐。
第二點就是要實踐。
積極投入到實際工作中，投入到項目施工中去，一開始的時候可能不太熟悉，有的時候工作可能會插不上手，甚至自己提出的想法得不到采納。這不要緊。這是你實踐的一個過程。問題是你能不能在不斷的實踐中，抱有一顆持之以恒的'心認識自己，錘煉自己，提高自己。要做到由不了解到了解，由不熟悉到熟悉，由觀摩到操作，由操作到創(chuàng)新，由創(chuàng)新到持續(xù)創(chuàng)新。實踐，就是要身心都要沉下去，即身體要到，思想要到。只有扎實的根基，才能枝繁葉茂。
第三點就是要多思考。
除了學(xué)習(xí)，除了實踐，還要多思考。思考什么？可以說在我們?nèi)松牟煌瑫r期，不同階段都會有很多新的問題，實踐中也會反映出很多新的問題。對于這些問題應(yīng)該積極地思考，多問幾個為什么？不能人云亦云，亦步亦趨，要分清是非，分清主流和支流，要認識大勢所趨與暫時表象。否則，會迷失方向。
團員青年座談會發(fā)言稿 7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家下午好！
今天是很榮幸能受公司邀請參加本次“新起點、新未來、新青年”青年團員座談會，現(xiàn)在還能是新青年我心里真是非常高興，感謝多年來各位領(lǐng)導(dǎo)在各位同仁給予我們的支持和幫助，衷心的謝謝你們！
伴隨著時代的步伐，80后和90后的同仁們作為未來社會建設(shè)主力軍，帶著社會的期望漸漸成長起來了。當(dāng)社會對我們所展現(xiàn)出來的素質(zhì)和道德修養(yǎng)提出質(zhì)疑時，我們展現(xiàn)出了一批批誠實守信、富有愛心、懂得感恩的年輕身影。他們用自己的行動詮釋了如何做好一批新時代的青年。
剎那轉(zhuǎn)眼5年過去了，從朦朧的記憶也就十幾五年，來到綠化工作茫茫露露的五年過的非常充實，過的盛有收獲，從自身收獲了事業(yè)中息怒哀樂、家庭中酸甜苦辣，工作中收獲了知識、經(jīng)驗、道理，更多收獲是真摯的友情、和廣大同仁的幫助。我是05年畢業(yè)于林學(xué)院，憑借自己的滿腔熱血奔赴在事業(yè)的熱潮中，畢業(yè)后和朋友開始玩開了戶外運動，一年后玩累了，突然感覺自己應(yīng)該做自己的專業(yè)愛好，偶然的機會來到了綠化公司，剛來到這個大集體的時候就得到了很多同仁的關(guān)心和幫助，那個時候我感覺我找到事業(yè)發(fā)展的組織了，于是我下定決心全身心的扎根在這個富有活力的集體中努力工作，功夫不負有心人，5年的'時間我積累了工作經(jīng)驗和做人的道理，在各位領(lǐng)導(dǎo)的鞭策和之下成長起來了，回想起來這5年有開心、也有辛酸，但更多還是生活和工作給予充實。
對于今后的工作方向，我自己的定位是首先干好自己本職工作，努力超越、發(fā)掘自己的潛能，我時刻告訴自己我能行，我一定行，未來還很漫長，下一步的計劃是干好事業(yè)，顧好家庭，兩手一起抓，一個都不能出問題，我對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃很簡單，一、重要是任務(wù)是先把在建工程全部梳理好思路，安排好流程，二、帶領(lǐng)項目部年輕的兄弟姐妹們團結(jié)一心向前發(fā)展，三、抽出時間加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)考取各種證書，四、擴大人脈關(guān)系交流，為自己再次騰飛奠定基礎(chǔ)，只有不斷的完善自己才能更好發(fā)展自己。
我是這樣認為的。（這只是階段性規(guī)劃，我們應(yīng)該建立，一年、三年甚至五年的規(guī)劃，一步步去實現(xiàn)，只要你堅持，定有收獲）。
作為一個“新起點、新未來、新青年”這樣一個座談會，我突發(fā)感想根據(jù)自己理解也說三點“新”吧！
一、“新”在感恩，“受人之恩，當(dāng)涌泉相報”，只有懂得感恩學(xué)會擔(dān)當(dāng)才能快速進步；
二、“新”在誠信，“小信誠則大信立”，只有“首”誠實、“珍”誠信，驚喜自會不斷到來；
三、“新”在愛心，“關(guān)愛無限，愛心無痕”，只有擁有愛心的人才能照顧好小家、發(fā)展好大家。
朋友們，擰在一起，我們就是一道閃電、一束火繩；聚在一塊，我們就是整個太陽、整個星空；站在一起，我們用這 “三新”結(jié)成的不倒的城墻。為了企業(yè)的蓬勃發(fā)展，為了綠化事業(yè)的基業(yè)長青，讓我們在“7.12”會議精神指引下，點燃希望的火炬，吹響激情的號角，在綠化事業(yè)大發(fā)展的征程中，用 “四新”引領(lǐng)我們走向輝煌！感恩于心、誠信于本、愛心永恒，只要我們用心去品味這幾句話的內(nèi)容，自會在知識海洋里楊帆起航、活出精彩。
謝謝大家！
團員青年座談會發(fā)言稿 8
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好。
很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪！同時，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我們這次機會，讓我們一起學(xué)習(xí)、交流。
我于20xx年7月份進入公司工作，這里是我人生的另一個新開始。我感覺到壓力與動力并存，希望與挑戰(zhàn)同在。這一年來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪。兩年多的工作中，我清楚了辦公室工作的各個環(huán)節(jié)流程，也讓我感受到了團隊協(xié)作的重要性。
另外我覺得責(zé)任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提，也是我公司振興的根本。 在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗，這是我們發(fā)展的起點。愛崗就是對自己所從事的工作充滿熱情，始終保持積極樂觀的態(tài)度，干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責(zé)的態(tài)度，遵章守紀、規(guī)范行為、標準化作業(yè)、保質(zhì)保量快速完成任務(wù)。 作為一名辦公室工作人員，除了有愛崗、惜崗意識，還要立足本職崗位，腳踏實地地做好工作，這樣才能真正做到敬業(yè)。
作為青年員工，相比一些老法師我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，積極向老法師虛心請教，為公司發(fā)展盡職盡責(zé)、添磚加瓦。 對于每位員工來說，學(xué)習(xí)是我們生活中必不可少的一部分。當(dāng)今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。 對于公司來講，一個公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是公司的根源，只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場競爭力，因此，我認為公司繼續(xù)加強對員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)也是非常有必要的`。
回首這兩年，我真的很感激港口公司，因為是公司為我創(chuàng)造了成長的機會，提供了展現(xiàn)自我價值的舞臺，讓我在工作中不斷地獲得養(yǎng)分和成長的自信。今天我作為公司的一名“老員工”，我依然存在很多不足，但我相信，在公司、領(lǐng)導(dǎo)以及前輩們的教導(dǎo)與關(guān)懷下，我一定能夠更加完善自我，提高自我；而我在以后的歲月里，也將跟隨港口的腳步，越走越遠，為公司的目標而奮斗。
團員青年座談會發(fā)言稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家下午好，我是品質(zhì)部的xxx。
今天很榮幸能作為優(yōu)秀青年大學(xué)生員工中的一員在此發(fā)言�；叵胛以诠镜某砷L經(jīng)歷，不由的使我感慨萬千。自20xx年進入公司工作，不知不覺已經(jīng)過去了兩年。這兩年，我與公司共同成長，并深深融入到這個溫暖的大家庭；這兩年，我與公司共同奮斗，為自己的目標而努力；這兩年，我有幸見證了公司的迅猛發(fā)展和他的偉大變革。
進入公司至今，我并沒有做出了不起的大貢獻，也無特別值得炫耀可喜的業(yè)績，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作。還記得剛進入公司時候的自己，從最初的生澀到對工作的熟練，一路走來，經(jīng)歷與學(xué)習(xí)了很多，收獲也頗豐。不管是一線員工還是管理人員，他們都對工作認真負責(zé)，主動加班加點把工作完成；當(dāng)他們面臨困難，身處艱苦環(huán)境的時候，他們不是選擇逃避而是勇往直前，勤奮實戰(zhàn)。大家還記得17年年初在南京培訓(xùn)的場景嗎？面對這么寒冷的天氣，這么苛刻的作息時間，大家仍然咬牙堅持了下來，在刺骨的寒風(fēng)中訓(xùn)練到凌晨2—3點，沒有一個人放棄。
許總說過：夢想有多高，腳步就有多遠。與其說我對未來的職業(yè)規(guī)劃，不如說我有一個夢想。我夢想有一天在公司，我可以成為一個有奉獻和奮斗精神的品質(zhì)管理者。過去，對于品質(zhì)體系，我只是簡單的`了解，沒有深入鉆研，工作的重點放在了數(shù)據(jù)統(tǒng)計上，雖然現(xiàn)在每月都有品質(zhì)數(shù)據(jù)匯編，但經(jīng)過上次美的具總的培訓(xùn)之后，我發(fā)現(xiàn)自己離真正的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析還有很長的一段距離。所以，對于20xx年，我將提高自己在數(shù)據(jù)分析上的能力，認真學(xué)習(xí)各種品質(zhì)統(tǒng)計方法。除此之外，我將深入到體系流程中去，希望有一天，當(dāng)有客戶來對我們公司進行審查的時候，我不再是簡單的準備和遞送資料，而是可以嘗試獨自面對。
最后，我想說：昨天，我努力了；明天我將更加努力。在此，我謹代表青年員工承諾：過去不管是成功還是失敗，我們都將把他作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人長處，在工作中不斷提高和完善自己，認真履行崗位職責(zé)。最后預(yù)祝許董及各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們新春快樂；也祝公司早日走進資本市場，謝謝！
我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家！
團員青年座談會發(fā)言稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好! 設(shè)成環(huán)境宜人、標準化、規(guī)范化、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力，隨時恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。
目前xx公司的優(yōu)勢是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，勤實踐，積極向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹記領(lǐng)導(dǎo)會上的'講話，樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風(fēng)，爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責(zé)。
這一年多里，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大，投產(chǎn)站場、人員的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰(zhàn)，同事之間團結(jié)友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座，如參加法律知識、財務(wù)知識等培訓(xùn);還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的平臺，希望這樣的培訓(xùn)和聯(lián)誼活動能繼續(xù)開展下去，幫助我們青年員工迅速成長。
回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對這些問題，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進和解決，使自己盡快適應(yīng)工作要求。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助，才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。
我的發(fā)言結(jié)束。謝謝大家!
團員青年座談會發(fā)言稿 11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！很高興能成為安化湘淮村鎮(zhèn)銀行這個大集體的一員，與在座的各位一起學(xué)習(xí)成長。我們安化湘淮村鎮(zhèn)銀行自20xx年1月28日正式開業(yè)以來，安化湘淮村鎮(zhèn)銀行基層員工秉承羅成林董事長及陳富國行長的經(jīng)營理念，以小額存款最穩(wěn)定，小額貸款最安全的口號，支農(nóng)支小，服務(wù)縣域經(jīng)濟，在短暫的半年時間里，業(yè)務(wù)越做越強，我們的青年員工隊伍也越來越壯大，一名名青年員工從初入時的懵懂無知，到一步步學(xué)習(xí)成長為一名合格的銀行從業(yè)人員，在這里，我想借此機會，提議我們在座的各位青年員工用最熱烈的掌聲感謝行領(lǐng)導(dǎo)給了我們這個成長與展示的平臺，感謝他們用信任與關(guān)懷給了我們最堅實的后盾。
97年前的五月四日，一批熱血青年在中華民族生死存亡的緊要關(guān)頭，擔(dān)起了民族救亡的重任，譜寫了可歌可泣的歷史篇章，97年過去了，昔日飽受屈辱的中華民族，已經(jīng)憑借改革開放的偉大成就，傲然屹立于世界之林。江山代有人才出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年，生長在和平時期的我們，當(dāng)以何種作為書寫無憾無悔的人生？當(dāng)以何種風(fēng)貌展現(xiàn)平凡崗位的恢宏，作為湘淮村鎮(zhèn)銀行員工我給出的答案是：傳承五四精神，在傳承中解放思想，開拓進��；爭當(dāng)崗位先鋒，在爭先中勇挑重任，鑄造事業(yè)的.輝煌。
爭當(dāng)崗位先鋒，就是要身懷敬業(yè)之心，樹立愛崗之德。勇于開拓市場，我身邊經(jīng)常有同事問我，你怎么有那么多貸款客戶做不完，我說你只看到客戶上門來找我，卻沒看到我上門找客戶的時候，記得銀行開業(yè)之初，剛?cè)脒@個崗位，我每天一有時間就走街串巷，向東坪及東坪周邊區(qū)域的商戶介紹我們銀行，營銷存貸款，雖然有時會受到的客戶質(zhì)疑，但我只有一個想法，客戶不來找我沒關(guān)系，至少我宣傳了我們銀行，也讓客戶知道在安化有一個湘淮村鎮(zhèn)銀行，興許哪天他有資金困難的時候會來聯(lián)系，或者他的朋友哪天找他借錢，他會向他的朋友推薦我們銀行。我們銀行有很多女同事，有時可能拉不下臉去營銷，在這里，我想說的是，如果你選擇了銀行的工作，尤其是客戶經(jīng)理的崗位，你就要有心里準備，改變思想，放下身段，贏得客戶的信任，爭取他在有需求時選擇我們湘淮村鎮(zhèn)銀行。哪天你做好了業(yè)務(wù)，回過頭一切都是值得的。要把工作融入生活，記得家人拉我逛街的時候，我總是有意無意的向客戶推薦我們銀行，向他們營銷存貸款，很多客戶看我在他那里買了東西，都很樂意來支持業(yè)務(wù)。所以說市場無處不在，當(dāng)你心懷自己的崗位時，任何地方都有我們的潛在客戶。
另外，我覺得想要自己的業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展，必須做好服務(wù)，服務(wù)是銀行的第一塊招牌。銀行作為緊貼民眾生活的行業(yè)，服務(wù)至關(guān)重要，我認為在不觸犯銀行制度與利益，以及法律合規(guī)要求的前提下，我們客戶經(jīng)理與一線柜員，要設(shè)身處地的為客戶利益著想，在每一個細節(jié)處，小到個人舉止談吐，言談措辭，大到我們的專業(yè)素質(zhì)，都會影響客戶對我們銀行的信任。這也是我的一點個人建議，希望我們在抓業(yè)務(wù)的同時，一定不能讓服務(wù)拖我們的后腿。
同事們，安化是黑茶文化的故鄉(xiāng)，我們湘淮村鎮(zhèn)銀行，扎根在這片土壤之上，發(fā)芽茁壯成長，靠我們的共同努力，讓安化湘淮村鎮(zhèn)銀行像黑茶文化一樣享譽全國乃至走向世界，讓我們在行領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)下，在五四精神的指引下，面對發(fā)展有智慧，面對困難有韌勁，把青春的活力化為工作的動力，立足本職，不安現(xiàn)狀，爭先創(chuàng)優(yōu)，像97年前五四運動的青年同志們一樣有拓荒者開天辟地的精神，把我們湘淮銀行做強做大，也讓自己盡快成長為一名真正合格的銀行從業(yè)人員，謝謝！
團員青年座談會發(fā)言稿 12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家和同仁：
我來自，主要從事的工作。前面聽了各位專家關(guān)于科技創(chuàng)新工作的講解，深受啟發(fā)和鼓舞。我感覺我們這些公司的青年人，各方面都處在學(xué)習(xí)和吸收新事物的`黃金階段，更有責(zé)任和義務(wù)為公司的科技創(chuàng)新工作去努力和奉獻力量。
下面我結(jié)合自身工作實際匯報和分享一些切身感受。首先一點是做到處處勤于思考，事事善于總結(jié)。我日常所從事的調(diào)度自動化系統(tǒng)運維工作具有專業(yè)涉及面廣，技術(shù)更新?lián)Q代快，處理問題必須及時的特點，我日常做每一件事情都需要做到積極主動，力爭前期工作做好，中間方案做細，緊急預(yù)案做足。我感覺一次問題處理其實也是一次學(xué)習(xí)提高，只有我們始終勤學(xué)好問，時刻注意積累和總結(jié)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，才能使我們將創(chuàng)新理念融入日常工作的底氣越來越足。
其次一點是珍惜每一次鍛煉自己的時機，積極參加工程建設(shè)、科技工程實施、QC編寫和群眾性創(chuàng)新活動。去年我全程參加了工程建設(shè)和科技工程實施的工作，在此過程中我感覺自身得到了極大的鍛煉和提高。我覺得這些飽含科技創(chuàng)新的工作，往往內(nèi)容復(fù)雜且無先例可循，更具挑戰(zhàn)性，正是我們參與科技創(chuàng)新工作的優(yōu)質(zhì)土壤，我們必須珍惜每一次參與的時機。
最后一點是在工作中要嚴格要求自己，學(xué)會提煉成果。我覺得我們平時在做好各項工作同時，并不能僅僅滿足于此，還要學(xué)會挖掘提煉，慧眼識出工作中的創(chuàng)新點，并嘗試將其講出來寫出來，只有這樣對我們的提高和開展幫助才會更大。
以上就是我要匯報的一點個人感受和認識，很榮幸能與大家在這里交流分享，謝謝大家。
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