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公司銷售動員大會發(fā)言稿最新
在生活中，發(fā)言稿與我們的生活息息相關，發(fā)言稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，發(fā)言人圍繞著主題講話的文稿。那要怎么寫好發(fā)言稿呢？下面是小編整理的公司銷售動員大會發(fā)言稿最新，歡迎大家分享。
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各位激、各位老師、全體同學：
大家下午好！
伴隨著和煦的春風，承載著人們的期盼，XX中考正在大跨步地向我們走來。在這百日沖刺的關鍵時刻，我們隆重舉行這次動員大會，其目的就是統(tǒng)一思想、鼓舞士氣，提振精神、爭創(chuàng)佳績，用現(xiàn)在最時髦的詞來說，就是“增加正能量”。我們今天的會議，得到了廣大激的大力支持，你們在百忙之中能夠前來參加我們的會議。在此，我提議，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎！
再過一百天，我們全體同學將帶著自己的夢想，帶著父母的期盼和學校的重托奔赴中考考場。經受人生一次真正意義上的考驗，在這關鍵的時刻，我們學校的領導來了，我們關注著你們，想看看同學們的決心和信心；在這關鍵的時刻，我們的'激代表們來了，他們關心著你們，想聽聽同學們的錚錚誓言，在這關鍵的時刻，我們的老師來了，他們是想讓同學們知道，在這天的鏖戰(zhàn)中，你們并不孤單！有老師與你們同甘苦，有老師為你們排憂解難。
下面談幾點意見
一、對我校今中考形勢的分析
同學們，中考是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。今的中考，我校仍有很多優(yōu)勢，主要表現(xiàn)在以下幾方面；
�。�1）眾所周知，近幾來，我們的中考取得了跨越式發(fā)展，XX和XX，因為成績突出，我校連續(xù)二被縣教育局評為先進學校，那金燦燦的獎牌，不是用金錢能衡量的，它浸透著更新中學全體師生的心血和汗水。所以，我們有理由相信，這是一個良好的態(tài)勢，它將為我們今的中考起到一個重要的導向作用。這就是人們所說的士氣正旺，人脈指數(shù)高。
（2）學校一如既往地高度重視畢業(yè)班的工作，無論是從教學時間上，師資配置上，教學方法上，教學效率上，以及組織紀律上，都下了很大工夫，花了很大力氣，可以說，在抓畢業(yè)班教學方面，其他學校做到的，我們做到了，其他學校沒做到的，我們也做到了，這個我們不必細說，大家有目睹。這是我們今天中考成功的基礎。
�。�3），我們有一支特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻優(yōu)秀的畢業(yè)班教師團隊，他們工作作風扎實，工作態(tài)度積極，業(yè)務水平精湛，這是我們取得成功的保障；
四，我們這屆畢業(yè)班的同學好，絕大多數(shù)都是有理想有抱負的同學，都是遵規(guī)守紀、肯學善學的同學，我們這屆學生，從入學以來，在歷次考試中，通過和相關學校學生成績的比對，我們的成績都是比較好的，在考備考復習以來，同學們的成績可以說一步一個臺階，穩(wěn)步提高。這更是一個很好的趨勢。
通過以上分析，我們更有理由相信，我們今的中考，一定會取得理想的成績，我們這屆畢業(yè)生一定會為更新中學創(chuàng)造新輝煌。
二、對備考工作的要求
盡管我們今中考有很多優(yōu)勢，但是，我們也不能盲目樂觀，要謙虛謹慎，戒驕戒躁，不到最后一刻，都不能說誰勝誰負。為了能夠更好的收獲喜悅，擁抱成功，下面，我提出幾點要求。
三、要明確奮斗目標。
目標是我們奮斗的方向，前進的動力，目標淺短的人，是不會有出息的，所以，我們要有遠大的目標，在學習成績上，和高的比；在學習效率上，和快的比；在刻苦程度上，和強的比；在遵守紀律上，和好的比；胸中有了大目標，泰山壓頂不彎腰。
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各位管理人員、全體員工：
大家上午好！
金秋時節(jié)、碩果飄香，在喜迎老字號xx路分店開業(yè)之際，我們也迎來了這天“老字號xx路總店和xx路分店”第一次全體員工大會，這標志著xx有限職責公司“xxx羊肉館”即將步入一個全新的起點，一個新里程碑正在我們手中樹起。
借此機會，我謹代表酒店向為酒店建設和經營做出巨大發(fā)奮和貢獻的酒店管理人員、全體員工表示衷心感謝！
在將近兩個月的大學路分店籌備期間，各方面工作都暴露出了不少問題，這其中有硬件上的問題如：
設施設備不完善，也有軟件上的問題如：管理體制不健全，管理不到位等。
這些對于一個新酒店來說是十分正常的，但我們也要引起足夠重視，畢竟我們即將開業(yè)，這意味著我們有職責讓客人擁有一個完美的老字號的消費體驗經歷，我們再不能以任何理由為自己的不完善作解釋。因此我期望各位管理人員在開業(yè)之前抓緊整改，做好一切開業(yè)準備工作，期望全體員工以高漲的.熱情、嫻熟的業(yè)務迎接慶典的到來。
為此我對大家提以下幾點要求：
首先：在思想上要做好迎接新店開業(yè)的準備，統(tǒng)一思想，注重細節(jié)，完成思想狀態(tài)從無序狀態(tài)到有序狀態(tài)的轉型；
其次：在行動上做好準備，強抓勞動紀律和儀容儀表，以酒店《員工手冊》的相關規(guī)定為標準，做有紀律、有氣質，舉止有禮、進退有度的合格的酒店從業(yè)人員；
第三：樹立主人翁意識，時刻牢記自己的主角是“xx號”人，明白自己的一舉一動都代表著“xx號”形象，關聯(lián)到“xx號”品牌的建設，牢記“店興我榮，店衰我恥”；
第四：加強溝通與團隊協(xié)作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達；
兩店之間，員工之間，崗位之間，部門之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接大學路分店開業(yè)；
對難以按時完成的工作及時反饋，尋求幫忙，力求有充分時刻解決；
第五：樹立安全意識，完善安全設施，制定安全措施，實施安全操作，確保一切工作安全有序地進行。
當今酒店業(yè)競爭十分激烈，已經長期處于微利化時代，作為酒店總經理我期望全體員工圍繞“一切以經營為中心”，在今后的工作中做到“團結、勤奮、互助、協(xié)作”，時刻以主人翁的姿態(tài)投入到工作中，充分發(fā)揮自己的主觀能動性。
另外，透過xx路分店的開業(yè)，我們要逐步落實規(guī)范化的管理，嚴格按照規(guī)定標準來做好對客服務和成本核算以及完善的監(jiān)督機制，逐步實現(xiàn)兩個店統(tǒng)一管理、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一發(fā)展的目標。
員工之間呈現(xiàn)比素質、比技能、比業(yè)績的大好現(xiàn)象。
為把”老字號”做成傳統(tǒng)餐飲的一面旗幟而不懈發(fā)奮！
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各位領導：
我代表某區(qū)房屋征收辦公室作表態(tài)性發(fā)言，20xx年是新老條例過渡年，區(qū)委區(qū)政府總計下達了61個舊城改造及拆遷項目，對我們來說既是個嚴重考驗，更是個新的挑戰(zhàn)。某區(qū)房屋征收辦公室將會緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府精神要求和部署，保質保量完成區(qū)委區(qū)政府下達的任務，我們將做到：
一是加強領導。我們已按照新條例規(guī)定，變更原某區(qū)拆遷辦為某區(qū)房屋征收辦公室，集中時間、集中精力領會、學習新條例，配合市主管部門制定征收細則及相關配套文件，并把具體的任務落實到各科室，做到任務明確、人員明確。
二是加強制度建設。針對新條例，調整和完善工作流程和操作口徑。進一步完善公示、信訪、檔案管理、財務管理等各項工作制度，認真落實責任追究制度，確保各項工作高效運轉。
三是加強隊伍建設。年內我們將組織開展多層次的不同類型的業(yè)務培訓和考核，統(tǒng)一操作口徑，全面提升業(yè)務人員的水平，使被征收人應得的補償費按時足額到位，確保被征收人的`合法權益不受侵害。同時，我們也一定會嚴格按政策、按規(guī)定補償，把征收補償工作做得更實一點、更細一點、更穩(wěn)一點，把情況摸清，把政策吃透，把工作做到位。
四是進一步加強廉政建設。我們將一如繼往地堅持依法征收、陽光征收、廉潔征收、惠民征收、和諧征收的理念，對補償安置的各類標準都將設立公示欄公開公布，接受社會監(jiān)督，全面打造廉潔征收工程。
五是全力開展積存項目的攻堅掃尾工作，積極配合街道做好農科所地塊、電信大樓北側地塊、萬達廣場2號地塊、崇華小學地塊、圩北路西側地塊等項目的拆遷推進工作。
六是加強安置房建設監(jiān)管。繼續(xù)配合區(qū)督查室做好全區(qū)安置房建設的監(jiān)督管理工作，保證到期交付的安置房套型、面積和質量與拆遷宣傳和公示給老百姓的一致。進一步與市保障中心協(xié)調，確保洪福三期所有安置房在上半年能夠順利交付。
各位領導，同志們，20xx年某區(qū)房屋征收工作已經拉開序幕。我們堅信，有區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導，有全區(qū)黨員、干部的積極參與，繼續(xù)發(fā)揚敢打硬仗不怕苦，勇于拼搏不懈怠的精神，我們一定會再創(chuàng)“淮安新速度”。
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