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家政保姆服務(wù)合同
家政保姆服務(wù)合同，下面就是關(guān)于小編整理的家政保姆服務(wù)合同范文，希望可以幫助大家!
家政保姆服務(wù)合同【1】
一、經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有 效期間，甲、乙雙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《 服務(wù)員守則》，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
二、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)
1.有權(quán)要求乙方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
未商得乙方同意，不 得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外) 不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導(dǎo)。
不準(zhǔn)虐待。
4.負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。
5.按月付給乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠克扣。
6.服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)30%，半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)40%。
7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報(bào)酬。
8.乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部 門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
9.乙方在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊�，依照�?guó)家法律和有關(guān)法規(guī)處理。
甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
三、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)
1.自愿為甲方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。
未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問(wèn)題責(zé)任自負(fù)。
4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。
5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報(bào)酬。
6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)70%，半年以上，自己負(fù)擔(dān)60%。
7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)報(bào)酬。
9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
1.簽訂合同時(shí)，雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費(fèi)壹拾陸元，(甲方 拾元、乙方陸元)介紹費(fèi)一律不退。
2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí)，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
4.乙方擅自離開(kāi)用戶家，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問(wèn)題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。
5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。
6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自199 年 月 日起至199 年 月 日。
甲方(簽字) 登記號(hào)
乙方(簽字) 登記號(hào)
公司(蓋章)
如果雙方有特殊要求，經(jīng)公司同意后在合同上注明。
公司地址：_______________________________
此合同一式三份 交用戶、服務(wù)員、公司各自存查、
家政保姆服務(wù)合同【2】
甲方(雇主)：簽名
乙方(保姆)：簽名
根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達(dá)成如下協(xié)議(一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替)：
一、雇主責(zé)任
1、試用期第一個(gè)月工資按人民幣方式支付。
并月結(jié)算給保姆;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，雇主要結(jié)算工資給保姆及保姆要交還雇主物品。
2、試用期過(guò)后,第二個(gè)月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆;第二個(gè)月開(kāi)始保姆要離職須提前30天辭職，雇主要在30天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資。
同時(shí)保姆要交還雇主物品。
沒(méi)有辭職或辭職期內(nèi)保姆不能自動(dòng)離職，否則雇主有權(quán)扣除保姆工資。
3、保姆在雇主處工作滿一年，雇主給付保姆獎(jiǎng)金(人民幣元)。
4、雇主有權(quán)拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
5、雇主有權(quán)以合法方式追究保姆因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
6、雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動(dòng)權(quán)利,不得歧視虐待保姆。
7、雇主應(yīng)對(duì)初次上崗的保姆具體說(shuō)明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。
8、雇主每月安排保姆二天休息時(shí)間(必須在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。
9、雇主每月按時(shí)結(jié)算工資給保姆(7-10天內(nèi))不得克扣保姆的工資。
二、保姆責(zé)任
1、保姆提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份;個(gè)人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給雇主。
2、保姆在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重雇主的生活習(xí)慣,服從雇主的指導(dǎo)工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好雇主所安排上崗的工作事務(wù)。
因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應(yīng)作出相應(yīng)賠償。
3、保姆在工作期間須外出，應(yīng)通知雇主;要休假, 應(yīng)提前通知雇主;雙方協(xié)商友好確定。
4、勤儉持家,節(jié)約用水用電,注意用氣用電安全. 盡快努力適應(yīng)雇主生活飲食習(xí)慣和作息時(shí)間;不能用雇主家電話打長(zhǎng)途電話及每月電話時(shí)間合計(jì)(市內(nèi))不能超過(guò)80分鐘。
5、 不得帶外人進(jìn)入雇主家庭. 不得隨意翻動(dòng)雇主私人物品。
三、本協(xié)議一式二份,并具法律效力。
四、本協(xié)議自簽約之日起生效。
甲方(雇主): (簽名)
乙方(保姆):(簽名)
年 月 日
家政服務(wù)合同解讀
1、制訂家政服務(wù)合同的必要性
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，人民生活水平的提高，特別是消費(fèi)觀念的不斷變化，家政服務(wù)業(yè)正步入快速發(fā)展階段，企業(yè)規(guī)模逐步擴(kuò)大，服務(wù)項(xiàng)目不斷細(xì)化，新領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，更好地為家庭提供多樣化、多層次的家政服務(wù)，對(duì)國(guó)家擴(kuò)消費(fèi)、促就業(yè)等方面具有重要作用。
目前，全國(guó)家政服務(wù)企業(yè)超過(guò)60萬(wàn)家，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額超過(guò)2000億元，從業(yè)人員1600多萬(wàn)人。
但是，作為新興行業(yè)的家政服務(wù)行業(yè)，在發(fā)展中仍存在較多不規(guī)范的問(wèn)題，如家政服務(wù)機(jī)構(gòu)缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、不能采取有效方式規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、不愿承擔(dān)服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生糾紛的責(zé)任，行業(yè)缺乏全國(guó)性的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)化程度不高，難以形成統(tǒng)一的服務(wù)規(guī)范和服務(wù)要求，導(dǎo)致消費(fèi)者、家政服務(wù)員等安全和利益無(wú)法得到保障，制約行業(yè)的健康發(fā)展。
按照中編辦《關(guān)于建立推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)部門協(xié)調(diào)機(jī)制的通知》(中央編辦發(fā)[2009]14號(hào))規(guī)定，商務(wù)部按行業(yè)管理職責(zé)承擔(dān)家庭服務(wù)業(yè)的監(jiān)督責(zé)任，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理家庭服務(wù)企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，指導(dǎo)協(xié)調(diào)合同文本規(guī)范和服務(wù)矛盾糾紛處理工作。
2013年2月1日，商務(wù)部頒布實(shí)施《家庭服務(wù)管理暫行辦法》，對(duì)家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)規(guī)范、家庭服務(wù)員行為規(guī)范、消費(fèi)者行為規(guī)范、監(jiān)督管理和法律責(zé)任都提出了明確要求，填補(bǔ)了中國(guó)家政服務(wù)行業(yè)法律規(guī)章的空白。
自2007年，北京、上海、廣州相繼出臺(tái)了本市家政服務(wù)合同示范文本，對(duì)規(guī)范當(dāng)?shù)丶艺⻊?wù)業(yè)的發(fā)展起到了積極作用。
然而，由于沒(méi)有統(tǒng)一的行業(yè)合同示范文本，不管是消費(fèi)者(客戶)、家政服務(wù)員，還是家政服務(wù)機(jī)構(gòu)，由于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、責(zé)權(quán)利等沒(méi)有明確規(guī)定，導(dǎo)致服務(wù)投訴層出不窮，服務(wù)問(wèn)題難以解決，各方的權(quán)益難以得到有效保障。
因此，制定全國(guó)《家政服務(wù)合同》，明確全國(guó)家政服務(wù)機(jī)構(gòu)、家政服務(wù)員和消費(fèi)者(客戶)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，使發(fā)生糾紛時(shí)有法可依、有據(jù)可查，對(duì)促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)規(guī)范化、健康化、可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。
2、家政服務(wù)合同的有關(guān)說(shuō)明
針對(duì)家政服務(wù)行業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，商務(wù)部分別制定了家政服務(wù)合同(員工制范本)》、《家政服務(wù)合同(中介制范本)》和《家政服務(wù)合同(派遣制范本)》三類合同范本。
(一)員工制家政服務(wù)合同的相關(guān)內(nèi)容
員工制家政服務(wù)組織是指家政服務(wù)員直接與家政服務(wù)組織簽訂《勞動(dòng)合同》，家政服務(wù)員屬于家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的員工，由家政服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一指派安排服務(wù)。
家政服務(wù)機(jī)構(gòu)與消費(fèi)者(客戶) 直接簽訂家政服務(wù)合同，家政服務(wù)員不參與簽訂協(xié)議，服務(wù)產(chǎn)生的后果由家政服務(wù)機(jī)構(gòu)和消費(fèi)者(客戶)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
員工制家政服務(wù)合同主要內(nèi)容包括：術(shù)語(yǔ)釋義、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)地址、服務(wù)對(duì)象、服務(wù)方式、服務(wù)期限、勞務(wù)費(fèi)用、保證金、客戶的權(quán)利與義務(wù)、家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)、合同解除、違約及賠償責(zé)任、免責(zé)條款、爭(zhēng)議解決方法等十七條項(xiàng)目。
合同明確了客戶與家政服務(wù)機(jī)構(gòu)雙方的權(quán)利與義務(wù)，其中客戶的權(quán)利包括有權(quán)合理選定家政服務(wù)員;對(duì)家政服務(wù)員健康狀況有異議的，有權(quán)要求重新體檢;有權(quán)拒絕家政服務(wù)員在服務(wù)場(chǎng)所內(nèi)從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng);家政服務(wù)員因故意或重大過(guò)失給甲方造成損失的，有權(quán)要求家政服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;在規(guī)定情形下，有權(quán)要求家政服務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)換家政服務(wù)員或解除合同等。
客戶的義務(wù)包括尊重家政服務(wù)員的人格和勞動(dòng);保證家政服務(wù)員休息、睡眠時(shí)間和伙食;未經(jīng)家政服務(wù)機(jī)構(gòu)同意，不得要求家政服務(wù)員為第三方服務(wù);有義務(wù)配合家政服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)家政服務(wù)員進(jìn)行管理和工作指導(dǎo)，妥善保管家中財(cái)物;不得扣押家政服務(wù)員財(cái)產(chǎn)、證件或采取搜身、恐嚇、毆打等侵犯家政服務(wù)員人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)利的行為等。
家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的權(quán)利包括有權(quán)向客戶詢問(wèn)、了解投訴情況或家政服務(wù)員反映情況的真實(shí)性;在規(guī)定情形下，有權(quán)召回家政服務(wù)員或解除合同等。
家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的義務(wù)包括如實(shí)介紹家政服務(wù)員的情況，指導(dǎo)家政服務(wù)員完成約定服務(wù)項(xiàng)目;培訓(xùn)安排的家政服務(wù)員，對(duì)安排的家政服務(wù)員進(jìn)行過(guò)程管理、服務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，接受客戶投訴并妥善處理;為家政服務(wù)員購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn);出示必備有效的資質(zhì)證明等。
(二)中介制家政服務(wù)合同的相關(guān)內(nèi)容
家政服務(wù)中介是指為消費(fèi)者(客戶)在家政服務(wù)上的需求與家政服務(wù)員之間提供有償?shù)穆殬I(yè)中介活動(dòng)，為消費(fèi)者(客戶)與家政服務(wù)員之間建立服務(wù)契約提供服務(wù)活動(dòng)。
家政服務(wù)機(jī)構(gòu)在此合同中是中介方，中介方基于家庭雇主或家政服務(wù)員委托提供訂立合同的機(jī)會(huì)或者媒介服務(wù)，對(duì)合同本身沒(méi)有實(shí)質(zhì)的介入權(quán)。
家政服務(wù)機(jī)構(gòu)、消費(fèi)者(客戶)和家政服務(wù)員的權(quán)益和行為由中國(guó)民法和合同法進(jìn)行規(guī)范。
中介制家政服務(wù)合同主要內(nèi)容包括：術(shù)語(yǔ)釋義、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)地址、服務(wù)對(duì)象、服務(wù)方式、服務(wù)期限、中介服務(wù)費(fèi)與支付、勞務(wù)報(bào)酬與支付、雇主的權(quán)利與義務(wù)、家政服務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)、家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)、保險(xiǎn)、合同解除、違約責(zé)任、免責(zé)條款、爭(zhēng)議解決方法等十九條項(xiàng)目。
合同明確了雇主、家政服務(wù)員和家政服務(wù)機(jī)構(gòu)三方的權(quán)利義務(wù)，其中雇主的權(quán)利包括有權(quán)要求家政服務(wù)員提供體檢合格證明，如有異議，可要求重新體檢;有權(quán)辭退不能完成合同約定工作的家政服務(wù)員;有權(quán)追究因家政服務(wù)員過(guò)錯(cuò)造成損失的法律責(zé)任，并向責(zé)任方要求經(jīng)濟(jì)賠償;有權(quán)對(duì)家政服務(wù)員進(jìn)行管理和工作指導(dǎo);對(duì)家政服務(wù)員服務(wù)質(zhì)量有異議的，可及時(shí)與家政服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人員調(diào)換等。
雇主的義務(wù)包括在簽訂合同時(shí)出示有效證件，如實(shí)填寫服務(wù)需求和具體要求;保證家政服務(wù)員休息、睡眠時(shí)間、伙食和安全的居住場(chǎng)所;不得將家政服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他方服務(wù)，不得拖欠家政服務(wù)員勞務(wù)報(bào)酬等。
家政服務(wù)員的權(quán)利包括有權(quán)按時(shí)得到勞務(wù)報(bào)酬，獲得正常的休息時(shí)間;有權(quán)保護(hù)自己人身和名譽(yù)不受侵犯，有權(quán)要求雇主承擔(dān)因其過(guò)錯(cuò)造成的經(jīng)濟(jì)損失;有權(quán)拒絕從事與合同內(nèi)容不符的工作;有權(quán)拒絕為第三方服務(wù);有權(quán)拒絕在非約定地址服務(wù)等。
家政服務(wù)員的義務(wù)包括不得有損害雇主合法權(quán)益的行為，因家政服務(wù)員過(guò)錯(cuò)造成雇主人身或其他權(quán)益受侵害的，家政服務(wù)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;禁止擅自離崗;服從雇主的管理和指導(dǎo);不得擅自將他人帶入或留宿雇主家中;不得擅自翻動(dòng)、拿用雇主物品;不參與雇主家庭內(nèi)部事務(wù)和鄰里糾紛;不泄露和傳播雇主家庭及其成員隱私和個(gè)人信息等。
家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的權(quán)利義務(wù)包括促成、見(jiàn)證合同的簽訂，按照約定收取雇主和家政服務(wù)員雙方相應(yīng)介紹費(fèi);核實(shí)雇主身份以及所提供信息的真實(shí)性;核實(shí)家政服務(wù)員身份以及所提供信息的真實(shí)性;出示家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的必備有效的資質(zhì)證明;義務(wù)調(diào)解雇主與家政服務(wù)員之間的糾紛;規(guī)定情形下，免費(fèi)調(diào)換一定數(shù)量的家政服務(wù)員等。
(三)派遣制家政服務(wù)合同的相關(guān)內(nèi)容
勞務(wù)派遣是指用人單位以經(jīng)營(yíng)方式將招用的勞動(dòng)者派遣至其他用人單位使用，由后者直接對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)過(guò)程進(jìn)行管理的一種用工形式。
用人單位將業(yè)務(wù)發(fā)包給承包單位，但對(duì)從事該業(yè)務(wù)的承包單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)過(guò)程直接進(jìn)行管理的，屬于勞務(wù)派遣用工。
勞務(wù)派遣用工是勞動(dòng)合同用工的補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性崗位上實(shí)施。
派遣制家政服務(wù)合同主要內(nèi)容包括：服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)期限與人數(shù)、服務(wù)地址、費(fèi)用、崗位描述、用工單位的權(quán)利與義務(wù)、派遣單位的權(quán)利與義務(wù)、合同解除、違約責(zé)任等十六條項(xiàng)目。
合同明確了用工單位與派遣單位雙方的權(quán)利與義務(wù)，其中用工單位的權(quán)利包括在規(guī)定的情形下，有權(quán)要求派遣單位變更派遣人員;出資對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，有權(quán)與派遣人員約定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任;派遣人員給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，有權(quán)向其索賠，派遣單位有義務(wù)給予協(xié)助;有權(quán)在派遣人員入職前核查其證件的真實(shí)性;對(duì)擬派遣人員的身體健康情況有知情權(quán)等。
用工單位的義務(wù)包括出示必備有效的資質(zhì)證明;合理確定派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬及福利待遇;按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)報(bào)酬等情況告知派遣單位; 如實(shí)告知派遣單位和派遣人員服務(wù)性質(zhì)和內(nèi)容;為派遣人員提供勞動(dòng)工具和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品;對(duì)派遣人員履行告知和管理責(zé)任;協(xié)助派遣單位做好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)理賠工作等。
派遣單位的權(quán)利包括委托用工單位代發(fā)派遣人員的工資報(bào)酬及福利待遇;維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益;對(duì)用工單位不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任等。
派遣單位的義務(wù)包括如實(shí)告知用工單位有關(guān)派遣人員的真實(shí)信息、健康狀況等;出示必備有效的資質(zhì)證明;應(yīng)與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，并負(fù)責(zé)檔案資料收集整理;為派遣人員辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn);派遣人員發(fā)生工傷事故的，應(yīng)妥善處理，負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;對(duì)派遣人員給用工單位造成的經(jīng)濟(jì)損失，派遣單位應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行索賠等。
(四)三類合同的共性
根據(jù)《家庭服務(wù)業(yè)管理暫行辦法》第十四條規(guī)定，家庭服務(wù)合同應(yīng)至少包括以下內(nèi)容：
1.家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)的名稱、地址、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式和家庭服務(wù)員的姓名、身份證號(hào)碼、健康狀況、技能培訓(xùn)情況、聯(lián)系方式等信息;消費(fèi)者的姓名、身份證號(hào)碼、住所、聯(lián)系方式等信息;
2.服務(wù)地點(diǎn)、內(nèi)容、方式和期限等;
3.服務(wù)費(fèi)用及其支付形式;
4.各方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決方式等。
以上三份合同則嚴(yán)格按照《家庭服務(wù)業(yè)管理暫行辦法》上述規(guī)定執(zhí)行。
三份合同中相同部分的解釋說(shuō)明如下。
基本項(xiàng)目：?jiǎn)T工制合同和中介制合同范本中的第一條“術(shù)語(yǔ)釋義”，對(duì)合同的主體做出說(shuō)明，即提出合同主體的資格要求;服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)地址、服務(wù)對(duì)象、服務(wù)方式、家政服務(wù)員的條件、服務(wù)期限等，這些是本合同的詳細(xì)信息，合同各方在簽署合同時(shí)必須認(rèn)真填寫。
派遣制合同范本中服務(wù)內(nèi)容、合同期限和人數(shù)、服務(wù)地址、崗位和時(shí)間也是必須填寫內(nèi)容。
休息與休假：?jiǎn)T工制家政服務(wù)合同與中介制家政服務(wù)合同中有關(guān)休息、休假的規(guī)定是一致的，保證家政服務(wù)員固定的休息和基本的睡眠時(shí)間，國(guó)家法定假日確需家政服務(wù)員照常工作的，要給予加班補(bǔ)助等。
家政職業(yè)責(zé)任險(xiǎn)：?jiǎn)T工制家政服務(wù)合同與中介制家政服務(wù)合同均對(duì)家政職業(yè)責(zé)任險(xiǎn)的險(xiǎn)種做了規(guī)定，可選擇家政職業(yè)責(zé)任險(xiǎn)、家政服務(wù)員意外傷害加意外醫(yī)療險(xiǎn)或其他(參照商業(yè)保險(xiǎn)保單)中的一種。
員工制家政服務(wù)合同的保險(xiǎn)屬?gòu)?qiáng)制性的，中介制家政服務(wù)合同鼓勵(lì)家政服務(wù)員上保險(xiǎn)，但不具強(qiáng)制性，雇主和家政服務(wù)員保有協(xié)商余地。
體檢：?jiǎn)T工制家政服務(wù)合同和中介制家政服務(wù)合同均要求家政服務(wù)員出具一年內(nèi)的正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的體檢合格證明，提出如對(duì)體檢有異議的解決方法也是一致的。
人員調(diào)換：?jiǎn)T工制家政服務(wù)合同與中介制家政服務(wù)合同均為各方協(xié)商調(diào)換家政服務(wù)員的次數(shù)和相關(guān)費(fèi)用留有充分的協(xié)商余地，派遣制家政服務(wù)合同中也闡述了作為派遣單位更換人員的相關(guān)條件。
居住場(chǎng)所：?jiǎn)T工制家政服務(wù)合同和中介制家政服務(wù)合同對(duì)家政服務(wù)員的居住場(chǎng)所做了相應(yīng)規(guī)定，均要求保護(hù)家政服務(wù)員的個(gè)人隱私和人權(quán)不受侵犯，同時(shí)規(guī)定家政服務(wù)員不得與成年異性同居一室。
免責(zé)條款：?jiǎn)T工制家政服務(wù)合同和中介制家政服務(wù)合同對(duì)家政服務(wù)員在工作中一些免責(zé)事項(xiàng)的規(guī)定是一致的。
此外，三分合同在末尾都設(shè)計(jì)了相應(yīng)的家政服務(wù)合同變更、續(xù)訂、解除的相應(yīng)表格，這樣方便各方在合同內(nèi)容有變動(dòng)時(shí)，可更簡(jiǎn)單地簽訂協(xié)議。
(五)三類合同的不同點(diǎn)
合同主體：?jiǎn)T工制家政服務(wù)合同規(guī)范的是客戶和家政服務(wù)組織之間的權(quán)利義務(wù);中介制家政服務(wù)合同規(guī)范的是雇主和家政服務(wù)員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，中介機(jī)構(gòu)在此合同中僅僅作為雇主和家政服務(wù)員簽署合同的鑒定方;派遣制家政服務(wù)合同的主體是法人機(jī)構(gòu)，而非自然人。
前兩份合同的一方有可能是自然人，共性部分較多，而派遣制合同完全是公對(duì)公的行為，有自身的特殊性。
權(quán)利與義務(wù)：?jiǎn)T工制家政服務(wù)合同的乙方是家政服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方的權(quán)利義務(wù)體現(xiàn)在對(duì)家政服務(wù)員的管理，出示家政服務(wù)機(jī)構(gòu)和家政服務(wù)員相關(guān)的資質(zhì)證明;
中介制家政服務(wù)合同乙方為家政服務(wù)員，乙方的權(quán)利體現(xiàn)在對(duì)自身的勞務(wù)報(bào)酬、休息休假、名譽(yù)以及工作內(nèi)容等方面的保護(hù)，義務(wù)體現(xiàn)在家政服務(wù)員不得侵害客戶權(quán)利、不得擅自離崗、尊重客戶的生活習(xí)慣、宗教信仰、尊重和保護(hù)客戶的隱私等方面規(guī)定;
派遣制家政服務(wù)合同乙方為派遣單位，派遣單位的權(quán)利體現(xiàn)在對(duì)派遣人員權(quán)利的保護(hù)，以及派遣人員工資等的發(fā)放問(wèn)題，派遣單位的義務(wù)體現(xiàn)在對(duì)派遣人員的基本信息的提供以及出示自身有效的資質(zhì)證明，為派遣人員辦理相關(guān)社保，出現(xiàn)工傷問(wèn)題等處理事項(xiàng)。
相關(guān)費(fèi)用：?jiǎn)T工制家政服務(wù)合同第八條中相關(guān)費(fèi)用的收取包括勞務(wù)費(fèi)和保證金，勞務(wù)費(fèi)的構(gòu)成包括家政服務(wù)員的工資和家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)，保證金是客戶在簽訂合同時(shí)向家政服務(wù)機(jī)構(gòu)預(yù)先支付的一筆費(fèi)用，在合同解除后，客戶在沒(méi)有欠薪的情況下，這筆費(fèi)用是如數(shù)退還給客戶的;
中介制家政服務(wù)合同的第八條和第九條規(guī)定了中介機(jī)構(gòu)的中介費(fèi)和家政服務(wù)員的勞務(wù)報(bào)酬;派遣制家政服務(wù)合同第四條中規(guī)定用工方需要每月支付的固定費(fèi)用，包括乙方收取的派遣費(fèi)和派遣人員的工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞保福利待遇等費(fèi)用。
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