有關(guān)企業(yè)感謝信匯總10篇

　　在人們越來越推崇感恩教育的今天，各種感謝信頻頻出現(xiàn)，感謝信可以用來感謝和表揚(yáng)幫助、支持、關(guān)心的人。但是感謝信有什么要求呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)感謝信10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業(yè)感謝信 篇1

　　尊敬的***(先生/女士)：您好!

　　值此新春佳節(jié)到來之際，****集團(tuán)、****學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)感謝您一直以來對****集團(tuán)、****學(xué)院的大力支持和幫助，值此佳節(jié)之際，全體教職員工謹(jǐn)向您致以最誠摯的新年祝愿和問候!

　　在社會各界的關(guān)心支持下，20xx年****學(xué)院積極踐行“培養(yǎng)感恩品德，學(xué)會自我學(xué)習(xí)，精練專業(yè)技能”十八字職教方針，堅(jiān)持“校企合一的辦學(xué)模式”“工學(xué)交替的教學(xué)模式”“激發(fā)潛能的教學(xué)方法”“全程育人的'思政教育”“跟蹤管理的就業(yè)體系”五個(gè)辦學(xué)特色，秉承幸福管理的管理理念，努力工作取得了很大成就。為了學(xué)生的綜合素質(zhì)得到全面提高，我校以“感恩教育”為基礎(chǔ)，通過高質(zhì)量的教學(xué)和嚴(yán)格的管理，以把學(xué)生培養(yǎng)成為“品德高尚，知識豐富，技能高超”的社會有用之才;把學(xué)校辦成政府放心，學(xué)生和家長滿意的高等職業(yè)教育學(xué)府而努力奮斗。

　　**學(xué)院辦學(xué)十多年來，不斷加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，強(qiáng)化特色，辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平不斷提高，得到了社會各界的一致好評。

　　**學(xué)院先后被授予全國先進(jìn)民辦高校、百姓口碑最佳榮譽(yù)單位、**市“五五”普法依法治理先進(jìn)集體、**高校大學(xué)生思想政治教育工作先進(jìn)集體、**市民政局5A級民辦非企業(yè)單位、全省高校思想政治教育工作先進(jìn)集體、20xx山東公眾滿意度十佳院校;中國民辦十大知名品牌學(xué)校等榮譽(yù)稱號。

　　金龍奔騰辭歲去，銀蛇飛舞迎喜來。歷史的年輪又翻開新的一頁，希望您一如既往地支持集團(tuán)和學(xué)院的發(fā)展。值此新春佳節(jié)來臨之際，集團(tuán)董事局主席、校長陳昌金先生攜全體師生員工祝您新年快樂、合家幸福、萬事如意、蛇年吉祥!

企業(yè)感謝信 篇2

　　“沒有聘用你，但是很感謝你�！毖巯�，一些注重細(xì)節(jié)的企業(yè)注意向落選者發(fā)送致謝性回復(fù)，這樣的招聘細(xì)節(jié)讓求職者頗為感動。

　　一家IT公司招聘華中地區(qū)銷售主管，在武漢一家網(wǎng)站工作多年的劉善平投遞了簡歷。幾輪面試后，劉善平開始回家等消息。就在劉善平急切等待結(jié)果的`時(shí)候，他收到了招聘方發(fā)送給他的電子郵件。

　　郵件的內(nèi)容是：“非常感謝你關(guān)注我們公司并到我公司應(yīng)聘，你在面試中的表現(xiàn)給我們留下了深刻印象。鑒于你和崗位的匹配程度尚有不足，暫時(shí)沒有選擇你。我們會將你納入我們公司的人才庫，期待著將來有機(jī)會和你合作。同時(shí)望你有更好的發(fā)展�！睖�(zhǔn)備了好長時(shí)間結(jié)果落選，心情自然不好受，但這封致謝性回復(fù)讓劉善平感覺得到了尊重，他對這家企業(yè)的印象更好了。

　　現(xiàn)實(shí)生活中，很多企業(yè)只關(guān)注選拔留下來的應(yīng)聘者，往往忽略了落選者的感受。在等應(yīng)聘結(jié)果的日子里，一些應(yīng)聘者異常焦慮，有的因?yàn)樘�急切，還會不斷地打電話詢問。

　　武漢錦繡人才管理顧問公司總經(jīng)理黃春燕分析，招聘企業(yè)發(fā)送致謝性回復(fù)，既能及時(shí)告訴招聘結(jié)果，幫忙消解焦慮情緒，又能充分體現(xiàn)對應(yīng)聘者的尊重和企業(yè)的人文關(guān)懷，還能幫助企業(yè)贏得較好的人緣。

企業(yè)感謝信 篇3

　　尊敬的各位讀者：

　　作為延安市寶塔區(qū)梅園小區(qū)的一位住戶，我倍感榮幸與欣慰。在梅園小區(qū)的居住經(jīng)歷對我以后的人生必將有很大的影響，尤其是物業(yè)辦，讓我學(xué)到了很多很多??而這些是課本里學(xué)不到的。

　　梅園小區(qū)物業(yè)辦隸屬于延安煤炭運(yùn)輸公司，是一家一直在倒閉卻一直在堅(jiān)持的很有毅力的企業(yè)。企業(yè)內(nèi)部人才濟(jì)濟(jì)，原有職工大多下崗，原有領(lǐng)導(dǎo)毅然接過重?fù)?dān)堅(jiān)守崗位。經(jīng)歷了生存法則的優(yōu)勝劣汰，如今留在公司的都是骨干、精英。

　　都說我們80后的年輕人是毀掉的一代，因?yàn)槲覀兲�缺乏鍛煉，還缺少吃苦奉獻(xiàn)的精神。對此我們也是無奈的，社會的發(fā)展讓我們難以找到吃苦的機(jī)會。幸好有梅園小區(qū)物業(yè)辦的同志，他們用實(shí)際行動教育了我們。為此我特意寫這封信以表達(dá)我的感激之情。

　　以前總聽大人們說他們小時(shí)候生活在農(nóng)村里，環(huán)境有多惡劣，多不衛(wèi)生。聽歸聽，卻很難想象得到大人們所描述的那些場景。為了滿足我們的好奇心，同時(shí)對住戶進(jìn)行苦難教育，物業(yè)辦的工作人員忍受著良心的譴責(zé)，對小區(qū)里滿溢的垃圾臺和四處飛舞的`紙片視而不見。你甚至能在小區(qū)的水泥路面上見到野生動物——癩蛤蟆呢。其實(shí)，我們都清楚，他們不是看不見，是用一種特殊的方式在教育我們。不僅如此，為了讓我們能感受舊社會的黑暗他們寧可為千夫所指，硬著頭皮就是不去供電公司交費(fèi)，而是用那筆錢去交自來水公司的欠費(fèi)。他們這種靈活而又有教育意義的做法，讓人眼前一亮，茅塞頓開，一瞬間就明白了哲學(xué)上所說的“偷換概念”是怎么回事了。

　　都說現(xiàn)在的孩子是溫室里的花朵，經(jīng)不起風(fēng)吹雨打。考慮到祖國未來的希望，物業(yè)辦的同志耐心機(jī)智地與不懂事的業(yè)主周旋，就是不肯維修漏水的天花板和積水的地下室。說到這里，還要感謝一下開發(fā)商，有了他們的前期工作才

　　有了物業(yè)辦同志們開展教育的基礎(chǔ)。于是，孩子們終于明白了“屋漏偏逢連夜雨”想要表述的是什么樣的窘迫什么樣的心情。

　　物業(yè)公司對住戶的教育體現(xiàn)在了大家生活的方方面面。公司的精英們苦思冥想，抓住一切可以抓住的機(jī)會來教育我們，就連冬天的供暖也是一樣。物業(yè)公司的同志為了讓孩子們甩掉“溫室里的花朵”這樣的稱號，發(fā)揚(yáng)了不怕臟的精神，把漆黑的煤堆放在小區(qū)的公廁門口卻遲遲不肯往鍋爐里送。于是，在梅園小區(qū)住過幾年的孩子們都特別耐冷，這全得益于他們那不超過40攝氏度的暖氣和物業(yè)公司的良苦用心啊??

　　回首住在梅園小區(qū)的這幾年，那飛舞的塵土與紙片，那蹦達(dá)著的癩蛤蟆，那天花板上流下來的無根之水，那地下室里的人工湖，那微熱的暖氣片，那些個(gè)黑暗中的日子??每一樣都記錄著梅園小區(qū)物業(yè)辦的心血與努力。我為小區(qū)能有這樣的物業(yè)而激動，為自己能在這樣的小區(qū)里一住就是好幾年而驕傲！ 最后的最后，再次感謝物業(yè)公司和開發(fā)商。同時(shí)，歡迎大家來我們小區(qū)體驗(yàn)苦難教育，一定讓你受益良多。

企業(yè)感謝信 篇4

　　您好!廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院“赤子丹心”實(shí)踐隊(duì)的所有實(shí)踐活動至今已經(jīng)基本結(jié)束了，感謝貴公司對我們實(shí)踐活動的理解、支持和配合!

　　暑期社會實(shí)踐是廈門大學(xué)傳統(tǒng)的暑期活動，旨在讓我們走出校園，走進(jìn)社會，體驗(yàn)生活，了解生產(chǎn)�！俺嘧拥ば摹睂�(shí)踐隊(duì)積極響應(yīng)了學(xué)校的號召，經(jīng)過課題篩選，我們最后選擇了調(diào)研赤峰市的煤炭循環(huán)經(jīng)濟(jì)，走訪了赤峰市內(nèi)主要煤炭企業(yè)及能代表煤炭上下游產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，收獲頗豐，對草原煤炭產(chǎn)業(yè)鏈、草原城市、草原人民留下了非常好的印象，這是讓人流連忘返的豪放、壯觀和遼闊!

　　初次了解到貴公司是在網(wǎng)上(通過政府)，這同時(shí)體現(xiàn)了貴公司的實(shí)力和名氣，在電話或郵件的聯(lián)系中，我們感受到了貴公司的熱情，能夠取得聯(lián)系并最后走訪成功讓我們很欣喜;“赤子丹心”實(shí)踐隊(duì)在8月n號成行，走訪參觀了貴公司的生產(chǎn)車間、工作內(nèi)容，第一次近距離接觸實(shí)際生產(chǎn)讓我們興奮又緊張，得益于*人的耐心講解，我們看到了現(xiàn)代化、機(jī)械化的生產(chǎn)方式，循環(huán)環(huán)保后期處理、環(huán)保節(jié)能的材料運(yùn)用;在座談會上，我們暢所欲言，問所疑，貴公司答所問，管理層為我們或幼稚或書面的.問題都給出了貼近實(shí)際、便于理解的解釋，真正的豐富了我們的知識儲備，開闊了我們的視野，在所有疑惑被解答之后我們真正的體會到了暑期實(shí)踐走進(jìn)生產(chǎn)的意義。

　　特別還要感謝貴公司給我們意想不到的“貴賓級”待遇，車接車送、聚餐等等，我們在實(shí)踐之余也品嘗了草原美味，感受了草原人民的熱情，加深了我們對少數(shù)民族的了解，這是我們之前未曾預(yù)料的收獲。

　　“赤子丹心”實(shí)踐隊(duì)在貴公司的幫助下，已經(jīng)走訪了三個(gè)政府部門、n家企業(yè)和一家幼兒園，進(jìn)行了兩次公益活動和兩次黨團(tuán)活動，有n家媒體發(fā)表了我們的稿件，一家市級電視臺和一家市級實(shí)體報(bào)紙報(bào)道了實(shí)踐活動，完成了調(diào)研報(bào)告n篇，論文n篇，各種宣傳資料n冊，在**評比中，我們獲得了**獎(jiǎng)，再次對貴公司的表示感謝，我們?nèi)〉玫某煽冸x不開您的支持!

　　祝**公司生意欣欣向榮，蒸蒸日上!國慶、中秋快樂!熱烈歡迎到廈門做客!

企業(yè)感謝信 篇5

尊敬的各位店員：

　　您們好！

　　xxxxxx工程有限企業(yè)自成立以來，一直得到您們的支持和幫助，感謝您們多年來對xxxxxx的支持和厚愛。xxxxxx全體員工向您們及家人表示最誠摯的祝福和最衷心的感謝，感謝您們一直以來對xxxxxx的信任和支持。

　　飲水思源，我們深知，裝飾部所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功都離不開廣大店員的關(guān)注、信任、支持和參與。您們的理解和信任是我們進(jìn)步的強(qiáng)大動力，您們的支持和參與是我們成長的`不竭源泉。您們的每一次參與，每一個(gè)建議，都讓我們激動不已，促使我們不斷奮進(jìn)。有了您們，我們前進(jìn)的征途才有源源不絕的信心和力量；有了您們，我們的事業(yè)才能長盛不衰，興旺發(fā)展。也正是因?yàn)橛辛四鷤兊男湃闻c支持，xxxxxx工程有限企業(yè)才能一步步改革創(chuàng)新、發(fā)展壯大，成為目前市場上最有價(jià)值和增值潛力的裝飾企業(yè)之一。

　　在今后的歲月里，希望能夠繼續(xù)得到您們的關(guān)心和大力支持，我們將為客戶提供一流的品質(zhì)以及更全面、更貼心的服務(wù)，讓您的付出有所回報(bào)，讓您的汗水不會白流，在您們的大力支持下全力打造西南地區(qū)頂級的裝飾服務(wù)品牌。

　　最后，再一次感謝您們的大力支持和幫助，恭祝您們身體健康！合家幸福！事業(yè)興旺！萬事如意！

企業(yè)感謝信 篇6

尊敬的員工：

　　你好！

　　你在公司服務(wù)整整一年，一年，就漫長的人類世界來說，也許只是短暫的一瞬，但就個(gè)

　　人而言，也算不短的歲月。

　　在你提出離職的那一刻，我有種酸酸的感覺，畢竟，我不只一次跟你們說，大家一起努力，共同退休。

　　但你因?yàn)閭�(gè)人發(fā)展，在勞動合同到期的那一天，選擇離開服務(wù)過365天的瀟湘文化，真有一種說不出的滋味。

　　就設(shè)計(jì)能力而言，你并不占優(yōu)勢，但你忠厚坦誠、任勞任怨，在這物欲橫流的社會，是難得的美德。所以，我一直非常喜歡你。

　　不知你以后會做些什么，希望以你的美德去感染更多愿意支持與幫助你的`人，焉知，人格魅力才是人生發(fā)展最大的銳器。

　　你已經(jīng)離開公司了，，真誠感謝你為公司所做的艱辛付出，瀟湘文化永遠(yuǎn)不會忘記你的功勞。方便的時(shí)候，�；亍凹摇笨纯础�

　　謹(jǐn)祝

　　事業(yè)有成、幸福平安！

企業(yè)感謝信 篇7

企業(yè)感謝信 篇8

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天非常高興與大家在一起共同交流和探討企業(yè)工會組織在新形勢下加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)的一些做法和體會。首先，我代表集團(tuán)向今天參加會議的各位上級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)們表示最熱烈的歡迎，同時(shí)，也真摯的希望大家將寶貴的經(jīng)驗(yàn)帶給我們。我還要感謝市總工會的領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會，讓我談?wù)勛鳛橐粋�(gè)企業(yè)總經(jīng)理和黨委書記，對支持工會工作的一些體會。下面，我談三點(diǎn)：

　　一、新體制下工會工作只能加強(qiáng)，不能削弱我們公司是98年年初由“漯河市汽車運(yùn)輸總公司”改制為“漯河汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司”的。由一個(gè)有著幾十年歷史的國有企業(yè)一下子變?yōu)楣煞葜破髽I(yè)，這是一次非常大的變革。由于我們公司改制后的領(lǐng)導(dǎo)班子仍是原班人馬，所以，我們的主要任務(wù)就是如何順利過渡，如何做好新老體制的交替，如何搞好新老“三會”的運(yùn)作。在這一階段，我考慮最多的就是新體制下的新“三會”，即董事會、監(jiān)事會、股東會和老“三會”，即黨委會、工會、職代會的位置怎樣擺，機(jī)構(gòu)怎樣建立，角色怎樣轉(zhuǎn)換的問題。當(dāng)時(shí)，我有一個(gè)堅(jiān)定的信念，就是不論企業(yè)的性質(zhì)怎樣變化，黨委在企業(yè)的政治核心地位不能變；黨、政、工集體決定企業(yè)重大決策的原則不能變；全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的根本方針不能變；發(fā)揮企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢的傳統(tǒng)不能變。對于工會組織，我始終認(rèn)為他在企業(yè)的地位是特殊而重要的，他是連接企業(yè)與職工的橋梁和紐帶。一些行政不好講的話，不好辦的事情，可以通過工會來解決好處理好，工會是企業(yè)行政的好幫手，他的作用是不可替代的。因此，在對工會組織機(jī)構(gòu)的建立及人員的配備問題上，我認(rèn)為必須本著機(jī)構(gòu)完善，人員精干的原則進(jìn)行，力量只能加強(qiáng)，不能削弱。在隨后公司各類組織機(jī)構(gòu)的建立和人員配備過程中，我們班子基本實(shí)行的是交叉任職。我作為公司的董事長、總經(jīng)理，又擔(dān)任公司的黨委書記，公司第一、二屆工會主席由黨委付書記、董事會成員史耀武同志擔(dān)任，第三屆工會主席由公司黨委委員、監(jiān)事會主席李明勛同志擔(dān)任，其他5名董事會成員中有4名同志又擔(dān)任公司黨委委員。這充分表明了，我們公司改制后的新老三會是分工不分家，仍是一個(gè)整體，這給我們以后的工作能步調(diào)一致、協(xié)調(diào)有序的展開奠定了非常好的基礎(chǔ)。在基層工會組織的建立中，我們本著有職工的'地方就有工會組織存在的原則，建立了23個(gè)基層分會，并把那些思想素質(zhì)好，群眾基礎(chǔ)好、工作能力強(qiáng)的干部和職工選進(jìn)工會組織，進(jìn)一步提高了工會組織在企業(yè)的凝聚力和向心力。

　　二、把對工會工作的支持落實(shí)在實(shí)際行動上作為一個(gè)企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)人，對工會工作的重視和支持不能流于口頭，應(yīng)該有實(shí)際行動和實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。改制后的8年來，我對工會工作的支持，可以從以下幾點(diǎn)來說明。一是長期堅(jiān)持企業(yè)的重大問題和決策由黨、政、工聯(lián)席會集體研究決定，這是我們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)制度。如企業(yè)這幾年的重大投資、內(nèi)部改革、重點(diǎn)工作、職工利益等方面的問題，都是集體研究決定，工會有充分的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。二是積極支持工會獨(dú)立開展工作。我們公司工會有機(jī)構(gòu)、有人員、有經(jīng)費(fèi)，我總是要求他們獨(dú)立的開展工作，多組織一些有影響的活動。對于工會工作的指導(dǎo)，我總是以一個(gè)黨委書記的身份出現(xiàn)。對于開展的活動，公司上下全力支持，經(jīng)費(fèi)不足時(shí)公司給予貼補(bǔ)。如每年的春節(jié)，公司要拿出數(shù)萬元給工會，由工會購置過節(jié)物品，并負(fù)責(zé)分發(fā)給職工。每到年終，公司還要拿出一部分錢給工會，用于對困難職工的慰問和救濟(jì)，工會一些會議的會務(wù)費(fèi)、大的活動開支以及工會干部的外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)等，基本由行政支付，可以說是人力、物力、財(cái)力三支持。三是充分聽取職工的意見。每年的春節(jié)一過，公司召開的第一個(gè)大會，就是職代會，上上下下要做精心的籌備。每次職代會上我都要代表行政向職工代表報(bào)告工作，總會計(jì)師要報(bào)告公司的財(cái)務(wù)預(yù)決算情況，其他行政領(lǐng)導(dǎo)要作上次職代會職工提案落實(shí)及本次職代會提案征集情況的報(bào)告，還有一些企業(yè)重大的改革方案等都要提交大會討論通過。對職工代表們提出的提案，我都要求班子成員會后進(jìn)行傳閱，并督促各有關(guān)部門去落實(shí)，落實(shí)不了的要有具體情況說明。平時(shí)，我還通過工會組織的職工思想狀況調(diào)查，以及各類職工座談會來了解和聽取職工們對公司的意見和建議。凡工會組織召開的各類座談會我都盡量參加，與大家直接交流。用自己的實(shí)際行動來支持工會的工作。我對工會工作的支持，對職工的關(guān)心和愛護(hù)，同樣也贏得了廣大職工對我的擁護(hù)。使我非常感動的是在我們組織職工代表對公司中層以上干部進(jìn)行民主評議時(shí)，一些代表竟在意見欄里寫上“請祝經(jīng)理注意保重自己的身體”、“請�？傋⒁庑菹ⅰ钡冉ㄗh。我認(rèn)為這是職工群眾對我的最大信任和獎(jiǎng)賞，也成為我工作的一種動力和責(zé)任感。

　　三、工會在企業(yè)的發(fā)展壯大中功不可沒前面我談了我對新體制下工會組織的看法和觀點(diǎn)。以及我作為企業(yè)黨、政一把手是怎樣實(shí)實(shí)在在支持工會工作的。下面我就談一談，我們這么重視工會工作，那工會工作在我這個(gè)總經(jīng)理眼中究竟做的怎么樣呢，也就是評價(jià)吧！我想用一句話來概括，那就是：在我們集團(tuán)改制8年來，企業(yè)由小到大，由弱到強(qiáng)快速發(fā)展的進(jìn)程中，工會組織發(fā)揮了不可替代的積極作用。我想從三個(gè)方面加以說明：一是為企業(yè)培養(yǎng)了一支愛崗敬業(yè)的職工隊(duì)伍。從企業(yè)改制之初到現(xiàn)在，公司始終把對職工的教育擺在非常重要的位置，可以說是黨、政、工齊抓共管，但這項(xiàng)長期性的工作任務(wù)主要由工會來承擔(dān)。圍繞職工教育工作，工會每年都確定有教育主題，并細(xì)化到每月都有具體的安排。在職工培訓(xùn)方面，基本每年都要輪訓(xùn)一遍。特別是近兩年，工會在職工中組織了很多有聲勢、有影響的活動。如“我與之關(guān)系大討論”，僅職工們撰寫的心得體會就有近千篇�！霸谖倚闹小毖不匮葜v會組織了七場，職工受教育面達(dá)95%以上，許多職工家屬也參與進(jìn)來，這些活動都收到了非常好的效果，使職工們對企業(yè)的感情越來越深，心與企業(yè)貼得越來越緊，他們把對企業(yè)的感情升華到了努力工作，創(chuàng)造業(yè)績上。因此，我把我們這支愛崗敬業(yè)的職工隊(duì)伍看成了企業(yè)最寶貴的財(cái)富，這與工會組織的努力是分不開的。二是為公司分憂，為職工解難，為保持企業(yè)穩(wěn)定作了大量的具體工作。近幾年，運(yùn)輸市場的形勢和同行業(yè)間的競爭日益嚴(yán)峻和激烈，企業(yè)的經(jīng)營面臨著很多困難和壓力，行政的精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展上。但內(nèi)部、外部的矛盾和問題卻越來越多，越來越嚴(yán)重，有時(shí)可以說一些不安定的因素影響到了公司的正常運(yùn)作。為了解決這些問題和矛盾，公司兩級工會積極主動承擔(dān)起這些重任，解疑釋惑，化解矛盾，做了大量的深入細(xì)致的思想政治工作，使一個(gè)個(gè)問題得到了解決，矛盾得到了化解，維護(hù)了公司正常的生 產(chǎn)經(jīng)營秩序和工作秩序。在關(guān)心職工生活方面，哪個(gè)職工病了，工會干部及時(shí)去看望，送去公司的關(guān)懷和問候；哪個(gè)職工家中出現(xiàn)了困難，工會及時(shí)進(jìn)行救濟(jì)幫扶；哪個(gè)職工有了思想問題，工會干部及時(shí)去做思想工作，工會組織時(shí)刻把職工的冷暖掛在心上，并用實(shí)際行動架起了公司與職工情感的橋梁。三是充分調(diào)動了廣大職工的工作積極性，為公司的快速發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。這些年，工會在如何調(diào)動職工積極性，如何促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高方面下了不少功夫。勞動競賽、爭先創(chuàng)優(yōu)活動一個(gè)接一個(gè)，長年不斷。

企業(yè)感謝信 篇9

管理咨詢有限公司：

　　此次來信是為了由衷表達(dá)我們對貴司的感謝，你們在企業(yè)轉(zhuǎn)型方面為我們提供了優(yōu)秀而卓越的顧問咨詢服務(wù)。

　　20__年在縣又開了一家大型超市的時(shí)候，我們感覺到市場競爭的愈發(fā)激烈。在面對20__年開始的份額急劇下滑時(shí)，我們就曾經(jīng)做過轉(zhuǎn)型改革，我們嘗試性的進(jìn)行供應(yīng)商整合和營運(yùn)流程的優(yōu)化，但是因?yàn)闆]有專業(yè)的知識和人才，不僅成效微乎其微，更增加了我們對轉(zhuǎn)型的畏難心理。

　　20__年底公司拍下新城區(qū)一處5000余平米的場地準(zhǔn)備開一家綜合賣場，然而從來沒有過大賣場開業(yè)經(jīng)驗(yàn)的我們，對著場地只能一頭霧水，在這個(gè)時(shí)候，我們從一位供應(yīng)商處了解到貴司提供的“七大核心模塊打造樣板店”服務(wù)，經(jīng)過與貴司顧問協(xié)商溝通后，在__月__日達(dá)成合作意向。然而就在__月__日，短短的__個(gè)工作日內(nèi)，貴司派出的`專家團(tuán)就給我們提供了一份詳盡的市場調(diào)查報(bào)告和開店統(tǒng)籌計(jì)劃表，公司能在20__年1月1日開業(yè)，趕上元旦這個(gè)銷售旺季，為公司節(jié)約開店成本至少十萬元，并創(chuàng)造了開業(yè)三天__萬元的銷售佳績，是與貴司為我們做出的努力分不開的。

　　在看到貴公司的專業(yè)優(yōu)勢彌補(bǔ)我們不足的同時(shí)，也更增加了我們對轉(zhuǎn)型整改勢在必得的決心，于是，在經(jīng)過一次簡單的溝通后，我們又制定了為期六個(gè)月的整改計(jì)劃。在這六個(gè)月期間,貴司提供的服務(wù)及時(shí)準(zhǔn)確周到，手把手的為我們招聘培訓(xùn)人才，從各個(gè)模塊細(xì)致的進(jìn)行流程再造,根據(jù)我們當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況制定公司發(fā)展計(jì)劃，親力親為的進(jìn)行店面形象設(shè)計(jì)和整改，在經(jīng)歷了整改過后的兩個(gè)月后，我們明顯看到降低了的運(yùn)作成本和提高了的工作效率,我們深深感受到對我們的幫助很大!

　　同時(shí)，我想借此機(jī)會表揚(yáng)貴公司出色的員工——高級顧問王先生及其項(xiàng)目小組所有成員，在此敬上“德技雙馨”以感謝他們所展現(xiàn)的敬業(yè)精神、積極想辦法解除難癥和勤懇踏實(shí)的作風(fēng)。同時(shí)對貴司團(tuán)結(jié)協(xié)作所創(chuàng)造的卓越成績致以誠摯的謝意�！坝惺裁礃拥墓芾碚撸�就有什么樣的員工”，我們確信，各位同仁所具備的這種對工作全身心投入和以客為尊的服務(wù)態(tài)度是你們?nèi)A商企業(yè)文化滲透并卓有成效的真實(shí)寫照，相信你們?nèi)蘸笠欢〞�發(fā)展地更好!

　　最后祝愿貴司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，更多企業(yè)能從您們的專業(yè)服務(wù)中受惠!

　　此致

敬禮！

　　___

　　____年__月__日

企業(yè)感謝信 篇10

　　你們好！

　　自集團(tuán)向全體新東方人發(fā)出向5.12地震災(zāi)區(qū)捐款的倡議書以來，新東方人紛紛慷慨解囊，在不到十天的時(shí)間里，就募集了200多萬元的善款。5月23日晚，集團(tuán)委派專人將新東方股東、高管、各機(jī)構(gòu)教職員工（不包括董事會成員）的捐款2,031,469.10元和北京新東方揚(yáng)州外國語學(xué)校學(xué)生的捐款291,483.90元送到中國紅十字會總會。這筆總額為2,322,953元的捐款，將通過中國紅十字總會捐往災(zāi)區(qū)，用于當(dāng)前救災(zāi)工作最急需的'地方。

　　中國紅十字會方面表示，紅十字會所接收的“5·12”地震募捐款物，將全部用于抗震救災(zāi)工作，不會扣除所謂管理費(fèi)，紅十字會將會把接受的捐贈款物及調(diào)撥、分發(fā)、使用情況定期向社會公告，接受政府部門的審計(jì)及社會監(jiān)督。

　　新東方其他近1300萬元的捐款已明確將主要用于災(zāi)區(qū)中小學(xué)校重建，具體使用方案將在近期公布。

　　在此，我們向每一位為災(zāi)區(qū)同胞獻(xiàn)出愛心的新東方人致以衷心的感謝和崇高的敬意！

　　感謝你的付出，這也許會給一個(gè)徘徊在死亡邊緣的生命帶去延續(xù)復(fù)蘇的力量；

　　感謝你的愛心，這也許會讓一個(gè)痛苦破碎的心靈感受到愛的關(guān)懷和未來的希望；

　　感謝你的無私奉獻(xiàn)，這將與千千萬萬個(gè)付出共同證明人性的光輝和人類永遠(yuǎn)堅(jiān)毅的脊梁！

　　讓我們與災(zāi)區(qū)同胞心血相連，繼續(xù)關(guān)注災(zāi)區(qū)救援和重建的進(jìn)展，盡我們所能幫助災(zāi)區(qū)人民共度難關(guān)！

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